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个人简历

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程；

具有现代企业人力资源管理理念；

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规；

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

联系方式：

姓名：（省略）

性别：女年龄：24岁

手机：1360222××××E-MAIL：

婚姻状况：××毕业学校：××××

工作经验：

××××年×月——××××年×月XXXX发展有限公司人力资源专员

职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。

教育背景：

××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含MBA