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篇一：201X财年最新安利奖金制度
201X-201X最新安利奖金制度
今天分享的话题是安利201X-201X财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1
日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利
的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我
们做了！
销售佣金。今年奖金有7档，如下表：
就是当我们的净营业额达到2500，收入=5000*6%=150元；达到7500，收入
7500*9%=675.依此类推达到125000，收入=125000*24%=30000.
我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销
售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个
合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是
6000*5=30000，达到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有
6000*6%=360元。现在有3060元，多出来的就叫市场推广奖。
同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推
荐4个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是6000*21=126000，达到24%最高。
你的收入就是
你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一
天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做
为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，如果125000，就是他的4%，这
个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培
养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还
有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月除应得的奖金外，
安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1750；Q5,201X；
Q6,2250.Q7，2750；Q8，
3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5500元；Q12，6500元。
也就是说，如果你达到了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、
Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000（Q12奖金）
=95500元。可加QQ交流1296062277，这样高级主任达到一年25万，最高40万。
经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万~12万。经理还可以拿到所有Q12
的奖金，所以经理收入每年达到50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万。每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品，可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料。比如安利奖金制度全。我空间就有。总
之只要我们达到，我们的收入就会一分不少的拿到。可加QQ交流1296062277。安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高
是50万，你的收入最高可以达到120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，达到6000 的净营业额不好达到，安
利是每月归零的，当然是每月归零的。
不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，
蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。安利蛋白粉价格400克310，倍力健
盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳定。Q12都很容易做到。当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天7大营养
素41种中我们吃不足量的部分。中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜
300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的41种营养素。每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、果纤），我们是帮助别人活到
100岁，我们是做善事，不是害别人。我们推荐是让我们做善事团队增大。所
以每一个做安利的人都可以说是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不
只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到
钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人
攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实
现自我价值。我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，如果收入50年，你得到多少？这里说的是你可以退休了，你活不到50年后，你的
子女可以继承！你努力5年，你的收入是1500万。
希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想！
篇二：安利OPP主持(最新数据更新)
主持人培训
清场：
各位朋友，大家晚上好！我们的会议马上就要开始了，请各位朋友赶紧找到自
己的位置坐好，现在请各位朋友跟我做个配合的动作，给大家五秒钟的时间，
将我们身上的手机或小闹装置调成静音或关闭状态，最好关闭两阁小时，会议
期间请各位朋友不要随意走动，窃窃私语，以免影响台上老师的灵感发挥和会
议的正常进行。大家准备好了吗？下面我们来玩个倒数的游戏：5、4、3、2、1，接下来用热烈的掌声有请今晚的嘉宾主持XX先生\小姐。
OPP主持
尊敬的XX老师（主讲老师），前排领导，以及在场的所有朋友，大家晚上好！我叫XX，非常感谢会场领导给我这次上台主持学习的机会，也非常感谢XX（介绍人）把我带到安利这个成功的环境，没来这个环境之前我是做XX（介绍自己
的传统行业），因为听懂XX老师（主讲老师）的一句话（用陈老师的金玉良言）而走进这个环境。来到这个环境后，不断的跟随我们成功老师的学习，扩大自
己的梦想，让我对人生充满希望，老师说“人因为有梦想而伟大，因实现梦想
而更伟大”，我们来做个调查，在场的朋友，有来自外地的，举手认识一下
（太棒了！），我们离开自己的家乡来到番禺这个美丽的地方，我们是来寻梦的，是来实现自己梦想，对吗？接下来我们一起来探讨一下我们的梦想：
我们的梦想这么大，收入这么小，如果放在一个天平上是不是很不平衡，如果
要平衡，有两种方法，一是缩小我们梦想，各位朋友，你们愿意缩小自己的梦
想吗？第二就是扩大我们的收入，扩大我们的收入又有两种途径：一是打工，
老师说，打工不是错，但打一辈子工就是我们的错，老板只能给我们一个位置，但给不了我们未来，打工只可以改善生活，但不能改变我们的命运。第二种途
径就是做生意，“要想生命有意义，就去做生意”但是做生意又有很多条件限制：
1、资金（资金投入的越大，风险就越大）
2、风险（我们可以掌控资金投入，但谁也掌控不了风险）
3、经验（钱是给内行人赚的）
4、背景（俗话说朝廷有官好办事）
5、自由（企业做的越大越没自由）