员工奖惩制度doc

成都卓峰青洗服务有限公司文件

成卓服字第（2013007 ）号签发人：喻兵

员工奖惩制度

第一条：为了进一步加强公司管理，提高和调动公司员工的积极性及工作效率，依据有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条：适用范围：公司全体员工（与公司签订劳动合同或确立劳动关系的）。

第三条：奖励种类：

1、物质奖励（奖金）

2、精神奖励（升职加薪）

第四条：物质奖励：员工有下列事实情况之一者给予物质奖励。

1、员工在技术、质量检测、设备保养等方面，提出合理化建议，经

公司采纳在实际工作中产生显著经济效益者；

2、员工在施工过程中节约原材料，在成本核算控制方面降低成本，做出突出贡献者；

3、员工在施工过程中，能够大胆实施技术改革、创新、提高工作效

率，做出突出贡献者；

4、公司老员工享受社会保险福利。

第五条：精神奖励：员工有下列事实情况者，给予精神奖励。

1、爱岗敬业、无私奉献，具有优秀品德，有益于公司员工树立良好形

2、爱司如家、团结同志、尊重领导、热心服务，具有完成本职工作出 色，在工作中起先锋模范带头作用者；

惩罚种类：

警告

罚款

待岗

解除劳动关系

第七条：警告：员工有下列行为事实之一者，给予警告处罚。

1、 员工在工作时间内从事与本职工作无关的事情，经抽查核实者；

2、 员工在工作时间内不服从合理工作调配，情节轻微者；

3、 员工在公司内散布谣言，恶意抵毁企业形象，中伤他人情节轻微 者；

4、 员工未经领导批准同意，擅自动用公司车辆，情节轻微者；第八 条：罚款：员工有下列行为事实之一者，给予警告并予以罚款处罚（该条 例以积分制处理，每1分为50元）。

1、 员工考勤中出现迟到、早退，每次扣罚1分，月累计三次者另外扣 罚全勤奖；

2、 工作时间内擅离工作岗位、不服从调度，扣罚 6分，并不给

予年终奖;

第六 1、

2、

3、

3、工作时间违反安全操作规程者，扣罚10分，并不给予年终奖；

4、工作日和节假日值班漏岗者，扣罚1分；

5、工作时间酒后上岗，影响工作秩序者，扣罚当月工资，并扣除全勤奖以及年终奖；

6、工作时间内辱骂他人、打架，影响工作秩序者，扣罚三个月工资，并扣除全勤奖以及年终奖；

7、员工无故旷工1天，扣罚6分，以此类推；

8、

第九条：待岗：员工有下列行为事实之一者，给予停薪待岗处罚。

1、员工无故旷工连续二天（含二天）者；

2、员工工作中故意损毁公司财物及重要文件者；

3、员工每月事假累计达15天者；

4、员工不胜任本职工作，考评不合格者；

5、员工工作期间不服从分配、不听从指挥、无理取闹，打架影响正常工作秩序，情节严重者；

6、员工工作中有严重的失职行为者：操作工由于违反操作规程造成重人经济损失者。

第十条：解除劳动关系：员工有下列行为事实之一者，公司将同本人解除劳动关系且扣罚当月全部工资。

1、员工工作期间无故连续旷工三天（含三天）者；

2、员工工作期间连续待岗两次者；

3、员工应聘本公司时隐瞒已患有传染、精神类疾病的事实，体检时未被

核实在公司工作期间疾病复发者；

4、员工工作期间，受到刑事处罚者；

第十一条：公司给予员工待岗处罚，视情节不同，待岗期限为1— 3 个月不等。

第十二条：员工待岗期间，原岗位不再保留，员工竞争上岗。在待岗期限内经竞争未上岗者，公司将同本人解除劳动关系。

第十三条：员工警告累计三次以上（含三次），取消年终奖金；员工待岗取消年终奖金；

第十四条：公司员工的奖励或惩罚须经领导班子研究决定，由总经理最终审批。

第十五条：本制度经公司审议通过，经总经理批准颁行。

成都卓峰清洗服务有限公司二0—四年一月