长征中心幼儿园2017年区工会工作小结

长征中心幼儿园2017年工会工作小结

2017.12

加强校园文化建设是构建社会主义和谐社会的精神动力、思想保证和文化支持。守护、传承、创新校园文化是所有学校必须承担的新功能，也是学校工会的重要职责。本学期围绕“校园文化”建设从“爱自己、爱同事、爱校园、爱上海、爱祖国”这一重要课题开展做了如下工作：

一、以思想教育引领师德建设

每月坚持开展不同层面的政治学习，教职工每月集中学习和网络自学结合的方式来提升教师的职业素养和精神面貌。学习了《做一个幸福的女教师其实很简单》、《从优秀文化中探寻幸福真谛》等提升教师幸福感的内容，学习《为别人撑伞》、《教师谈话技巧》与教研共同联合学习《回应的艺术》等提高教师自身素养。观看大型教育片《教师----生命与使命同行》，感受于漪教师的教育理念，思考什么是“好教师”，怎样做一名好教师。结合党支部开展了办园理念与管理岗位、办园理念与干部成长、办园理念与幼儿健康成长、办园理念与教师专业成长、办园理念与教师师德建设、办园理念与园本课程之间的密切关系，以6个分论坛进行阐述办园理念与自己在工作、个人成长上的关联，来诠释和剖析办园理念，并且形成办园理念宣讲团。

在建军90周年和喜迎十九大之际开展专题学习。以建军90周年为切入点通过观影《冲出亚马逊》、纪录片《从胜利走向胜利》、品读《红军果》等作品，不同的形式学习和武装思想，自觉用习主席系列重要讲话精神武装头脑、加强修养、指导工作。以喜迎十九大，十九大报告学习，学习《邹碧华》以人民为本的精神。十九大报告的学习我们在党支部的带领下由8名党员组成学习宣讲团，每人带领一支队伍唱响中国梦，讲解精神，让我们全园67名教职工都能学习十九大报告，结合自身工作谈感想，化精神融入到实际工作中，将为民服务扎根我们的教育事业。

二、借助“X”吧建设为载体，丰富活动，充分感受“爱自己”

3月“方香满园、幸福相伴”。以精油为主题，感受纯植物精油的香氛，使处于忙碌、工作压力大的教师静下心来，感受美好的生活，爱自己。以“种子”发芽为契机，推荐中国最美的书《又自在又美丽》讲述各种植物的发芽、栽培等

过程，利用幼儿园的种植园地，让教师们撒下种子，听种子的发芽，看一朵花开，在与植物的相处中，找到生活的真意，爱生活。4月“七彩斑斓、幸福相伴”。以花瓶为主题，教师们收集造型别致的玻璃瓶，亲手有创意的绘制花瓶，展现教师们的专业才能，同时在画一画，赏一赏中放松身心，感受那一刻的幸福。“阳光阅读、书香满园”。以读书为主题，结合大教研一起开展关于“教师如何回应幼儿，促进幼儿积极情感的发展”教研研讨。采取集体阅读或个人阅读的方式，选择相关书籍阅读，每位教师推荐一本书籍，介绍自己的收获与心得。寻找教师岗位上的幸福真谛。9月以社团的形式开展剪窗花，充分挖掘老教师的专业技能，将剪纸这一民间手工艺传承给我们的80后、90后，能在我们的日常工作中，环境布置中体现我园的办园特色，我们的年轻教师也在活动中学会了这一手艺。11参观林曦明剪纸艺术馆，在学习老先生的剪纸作品的同时，我们又看到了社会主义核心价值观、中国梦在艺术中的体现，12月教师们心灵手巧将自己的新年作品结合迎新主题一一展示，有美美的布贴、栩栩如生的泥塑、生龙活虎的串珠作品。教师们一起感受美、创造美、鉴赏美，在花的艺术中努力营造和谐校园，让我们的每位教职工更加热爱生活、享受生活，提升幸福指数。

三、依托联盟共建，传承“爱同事”、“爱校园”

1、与社区医院达成文明共建，开展大型义诊咨询活动。以后勤与工会联合牵头，结合医生进校园活动，邀请了长征社区医院的骨干医生来园为教职工、家长、幼儿提供了一次全科、眼科、儿保科、口腔科、中医科齐全的大型义诊活动，还带来了测量血压的，骨密度的设备仪器，医生还现场指导对于我们的职业病如何在家通过“拍拍、打打”就能减缓症状的一些小知识，教师们受益匪浅，义诊活动的意义不在仅仅局限于幼儿、家长，更为我们的教职工提供的专业的指导。

2、参与区教育工会各类活动，随手晒出我园特色。在随手拍活动中，晒晒自己的幸福，展示了教职工们平时鉴赏美、欣赏美、创造美的专业能力；在参与区教育工会“诗歌朗诵”活动中，用优美的声音传递着对文学作品的爱；在教育工会组织的运动会项目中，篮球队员、足球队员、羽毛球队员都尽心尽责，虽然不是专业的队伍，但是用爱学校的精神引领着教职工认真的参与比赛，不能取得最优异的成绩，但能展示出长征中心幼儿园的风采，羽毛球荣获幼教组第五名。趣味运动会上教职工们踊跃报名积极参加，在幼儿园预选的基础上选报了跳踢、

接力抱球、5人10足走，无极同心球，虽然成绩没有进入前八，但是我们的团队合作精神可佳，配合默契，参赛迅速，戏曲广播操在工委委员的组织带领下，勤学多练，行政提供时间，工会做好安排，在工作日、节假日通过微信一起练习，为区教育工会运动会闭幕式划伤我园的一笔精彩。参加区教育工会组织的教育教学能手岗位比赛，选手精心准备，以共同体第一名参加区决赛，最终以第三名的成绩圆满结束这次比赛。

3、借助幼儿园六一歌会的展示机会，工会委员们自由组合撰写赞颂幼儿园的沪语童谣，由园长亲自带领中层干部和青年教师一同展示原创作品《中国人中国节》的节目，中班组改编《长征坊》将幼儿园办园理念——“弘扬民族精神、传承民间艺术、萌发创造情感、启迪心灵智慧”绘声绘色地展现在全园家长和幼儿面前，犹如回放着一个个幼儿园的传统节日、一次次精彩活动。用歌声来赞颂、用歌声来传承。

4、结合普陀区争创全国文明城区（提名）之际，工会就环境问题上园内有烟蒂进行了方案制订，展开系列活动。积极响应创城工作，进行创城知识的宣传、问卷以及背诵。

四、加强组织建设，提升管理能力

打铁还需自身硬。工会在校园文化建设中要进一步发挥作用，就要苦练内功，努力抓好队伍建设、组织建设和制度建设等三个方面的自身建设。

本学期保证每月一次工会会员例会，讨论、学习工会在自身建设中工会干部的职责和任务，明确每位工会干部在校园文化建设中自己承担的任务何角色。一学期来文体宣传委员做好了外宣以及活动安排、女工委员了解教职工们的需求，关心群众为群众办实事。组织文员重抓教职工们的政治学习、师德教育；经审委员负责好每季度的表报、经费使用的监督检查。也辅佐承担和完成了明确文明单位指标，在分工不分家的一个组织建设过程中，提高了工会干部的工作能力，也提高工会在校园文化建设过程中的作用。

本年度重点加强“妈咪小屋”的管理和建设，加强了使用制度的修订，完善了妈咪小屋的使用。借助妈咪小屋开展了“爱家人”的亲子早教活动。组织学校0-6岁的8对亲子家庭利用双休日学校早教活动室的资源、在早教负责老师的帮助下开展了适合各年龄段幼儿的活动，增强了亲子关系，同时又让同龄的孩子们

以后增强感情的培养，得到教职工很高的反响。在献血、调休以及疗休养工作上，重新完善了方案和计划，顺应时代的变化，与时俱进，让制度更人性化，更符合办园特色。

五、履行工会职责和义务，保证会员权益

1、召开了第二届第六次和第三届第一次教职工代表大会，通过了2016学年第二学期园务工作计划和2017学年第一学期院务工作计划。回收提案18份，立案13条，5条作为意见、建议转提案人直接答复。关于教师绩效问题的有5条，2条是制度调整类的，园所设施的3条，教育教学的1条，校园安全1条以及1条是教职工身心健康的。对于提高代课费、提高每月绩效考核以及年终考核的部分是否可以移到每月考核中，合理避税。这两个问题讨论后人事进行了解答和落实：按照去年教育局给我们的增量我们已经先后做了2次的调整，第一次将安全奖和师德师风那块570元分配到了每月的绩效中，将基本增量到了330元，将工作量增量到了500元放在了每个月，所以现在每个月增加了1400元到每个月中，关于合理避税的问题，按照国家规定1年有一次平摊的机会，我们已经合理使用，所以不存在合理避税一说。关于代课的费用，在绩效中代课按照基本的课时数给予代课费，在其他中又增加了3人2班的奖励，在其他里做了补充奖励。关于信息工作和文明单位工作纳入绩效考核奖励，经讨论在分配中增加其他项目；对于安全问题分园要求4点离园的讨论，分园园长提出了分流放学为了减少人流拥挤，是安全工作的重要举措。操场上的环境问题由后勤安排专人负责清理。关于分园增加活动室风扇和调整教室栏杆问题，已经由后勤着手落实，制度的调整在三重一大后由人事和工会对调休制度、献血等制度做了新的修订和调整。提案均得到了逐一落实，也能及时告知提案人。

2、成功举行了第三届工会委员会的换届改选。在第二届工会委员会的充分筹备下，在区教育工会和学校党支部的直接领导和指导下，开展调查研究，听取广大职工群众的意见，制订具体方案，做到分工明确，责任到人，有序做好换届选举工作。选举真实有效，等到区教育工会批准文件。同时换届审计工作也紧跟脚步，2年的财务账目清晰，经费支出合理，使用规范，在2016年12月迎新活动奖品发放中缺少活动方案，将尽快整改。

3、及时做好园务信息公开，总分园同步进行。对于教职工有想法有问

题及时进行工会主席谈心，全年完成36人次谈心，并且把问题及时地带到行政会议，履行好了桥梁的作用。

4、园部合理使用会员的会费和经费以及福利费，并且每次在使用之前将召开三重一大会议进行讨论，比如今年调整了疗休养，调整了关于教工体检费用的支出等事项，在会议后及时告知教师，并且公示。针对本年度会员的会费和经费特别与党政领导会议讨论，调整了节日的慰问，慰问的物品以及金额做了详细要求，按照上级要求严格规范对于长病假和待退休人员的享受情况，对于每位会员自身享有的720元节日费用做到物尽其用，并且每次都以小黑板的形式告知教职工，做到公开透明。让每位会员享受应有的福利。

六、存在的问题及思考

1、本届工会还需要进一步思考工会工作如何结合我园办园理念开展好各项

活动。

2、工会干部如何承担起责任，在遇到问题时站在会员的利益上考虑问题，

讨公道。

3、教职工的心理建设方面还需要掌握方法，真正做到工会是“娘家人”。