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云南省工伤赔偿计算明细表

云南省工伤赔偿计算明细表一、评残前的工伤待遇

1、工伤医疗费(第30条)：

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费:

住院伙食补助费赔偿金额

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到云南省市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由云南省市级人民政府规定。

3、辅助器具费(第32条)：

辅助器具费赔偿金额= 普通适用器具的合理费用×器具数量

参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。

4、停工留薪期待遇(第33条)：

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。．

②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、护理费(第34条)：

护理费赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分

不能自理)、30%(部分不能自理)

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、因工致残，被评残后的待遇

伤残程度赔偿项目各项赔偿金额支付渠道备注

一级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金27个月的本人工资保险基金(未参保由单位

承担)①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;用

人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费;

②自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费;达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限

满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤基金补足差额;原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

③达到法定退休年龄办理退休手续，其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤复发的医疗费仍由工伤保险基金负责支付。

伤残津贴伤残津贴

=本人月工资×90%保险基金(未参保由单位承担)

二级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金25个月的本人工资保险基金(未参保由单位承担)

一次性伤残津贴伤残津贴．

=本人月工资×85%保险基金(未参保由单位承担)

三级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金23个月的本人工资保险基金(未参保由单位承担)

付伤残津贴伤残津贴

=本人月工资×80%保险基金(未参保由单位承担)

四级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金21个月的本人工资保险基金(未参保由单位承担)

付伤残津贴伤残津贴

=本人月工资×75%保险基金(未参保由单位承担)

五级一次性伤残补助金18个月的本人工资保险基金①由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

②工伤职工按规定终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金全额支付本人;工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年)，不足五年的，一次性伤残就业补助金额按全额的80%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄三年以上(含三年)不足四年，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄二年以上(含二年)，不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄一年以上(含一年)，不足两年的，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人。领取一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

留用能安排工作用人单位安排适当工作

不能安排工作的，每月支付伤残津贴

伤残津贴

的用人单位70%本人工资的×本人月工资=

经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系一次性工伤医疗补助金15个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)

一次性伤残就业补助金33个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位

六级一次性伤残补助金16个月的本人工资保险基金

留用能安排工作用人单位安排适当工作

不能安排工作的，每月支付伤残津贴

伤残津贴

=本人月工资×本人工资的60%的伤残津贴用人单位

经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系一次性工伤医疗补助金13个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)

伤残就业补助金29个月的本人工资用人单位

七级一次性伤残补助金13个月的本人工资工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系一次性工伤医疗补助金8个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)

伤残就业补助金22个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位

不解除劳动合同按照正常用工对待，也可另行安排工作

八级一次性伤残补助金11个月的本人工资工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系一次性工伤医疗补助金6个月的统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金

伤残就业补助金18个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位

不解除劳动合同按照正常用工对待，也可另行安排工作

九级一次性伤残补助金9个月的本人工资工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系一次性工伤医疗补助金3个月的统筹地上)

未参保由单位承担(年度职工月平均工资保险基金．

伤残就业补助金13个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位

不解除劳动合同按照正常用工对待，也可另行安排工作

十级一次性伤残补助金7个月的本人工资工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系一次性工伤医疗补助金2个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)

伤残就业补助金7个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位

不解除劳动合同按照正常用工对待，也可另行安排工作

备

注1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2、工伤职工经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受评残前各项工伤待遇。

十一死亡职工的工伤赔偿费计算表

赔偿项目赔偿金额受益人支付渠道备注

丧葬补助金丧葬补助金

=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月供养亲属工伤保险基金统筹地区上年年度职工6个月的平均工资

供养亲属抚恤金配偶每月抚恤金

=工亡职工本人月工资×40%配偶工伤保险基金①孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

②核定的各供养亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。

其他亲属每月抚恤金．

=工亡职工本人月工资×30%除配偶外的供养亲属

一次性工亡补助金一次性工亡补助金

=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属工伤保险基金

注：1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金的待遇;

2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

3、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

4、职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事发当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按职工因工死亡的规定处理

(41)。

一至四级工伤职工死亡，供养遗属抚恤金按照工亡职工工伤前12个月的月平均工资，本人工资低于伤残津贴(养老金)的，按照死亡前12个月的月平均伤残津贴(养老金)作为计发基数。

5(第42条)、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的;

6(第43条)、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。．

企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用

7(第44条)、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

8(第45条)、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

备：

法律依据：1、《工伤保险条例》(2011年1月1日起施行);

2、云南省实施《工伤保险条例》办法(2012年1月1日起施行)。

工伤赔偿协议及收条

工伤赔偿协议甲方：乙方：（身份证号：）鉴于：乙方为甲方员工，乙方于年月日在项目发生伤害事故，造成，现经治疗已经康复。双方根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等有关法律法规规定，为妥善解决伤害赔偿事宜，在平等协商的基础上，双方自愿达成如下协议，以资双方共同遵守： 1.乙方单方决定自本协议签订之日起解除劳动合同合同关系和社会保险关系，双方同意一次性解决伤害赔偿事宜。 2.双方协议一致，甲方支付乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费、护理费、住院伙食费、后续资料费、康复费、营养费等全部费用共计元；该款为乙方受伤一次性解决费用，甲方已支付元，余款元，余款由甲方于本协议签订后日内支付给乙方。 3.本协议为一次性解决协议，甲方支付本协议约定款项后，乙方与甲方的所有权利义务即结清，乙方与甲方不再具有劳动、劳务、雇佣等任何关系。有关乙方受伤涉及的一切赔偿或补偿事宜、劳动关系解除以及社会保险的相关事宜全部了结，甲方无需再向乙方支付其他任何赔偿或补偿。 4.本协议签订后，乙方不得以任何理由向相关部门或单位机构主

张权利，不得以任何理由向甲方主张其他任何赔偿，不得以任何理由干扰甲方经营，如有违反，自愿向甲方支付赔偿违约金万元（大写：人民币元）并返还本次赔偿金人民币元。 5. 本协议系双方真实意思表示，自愿签订，乙方在签订本协议前已完全知晓自身的伤情等级及《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规中对赔偿明细的规定，若本协议中双方协商金额与法律法规规定有差异的，乙方自愿放弃差异部分。 6. 其他约定： 7．本协议系双方真实意思表示，自愿签订，不存在任何欺诈、胁迫等行为，对双方均具有法律约束力。 8. 本协议经双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方：乙方：签订时间：年月日签订地点：重庆市

重庆工伤2021标准明细(最新)

2021重庆市工伤赔偿标准（简表）

2020重庆市工伤赔偿标准

2020年重庆市工伤赔偿项目：一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。三、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害

贵州省工伤赔偿标准及计算方法

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/ 月)×50% 2、生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40% 3、生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30% 残疾辅助器具费参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用一次性伤残补助金一级伤残=本人工资×27个月二级伤残=本人工资×25个月三级伤残=本人工资×23个月四级伤残=本人工资×21个月五级伤残=本人工资×18个月六级伤残=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位。伤残津贴（七至十级无此津贴）一级伤残：本人工资×90% 二级伤残：本人工资×85% 三级伤残：本人工资×80% 四级伤残：本人工资×75% 五级伤残：本人工资×70% 六级伤残：本人工资×60% 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。一次性工伤医疗补助金(一级至四级伤残无此项目)

2017年最新工伤赔偿标准计算表

一、1-10级一次性伤残补助金 1 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。说明： 1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。四、停工留薪期工资 1 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。五、停工留薪期护理 1

工伤赔偿速算表(最新版)

工伤赔偿速算表(最新版) 近日, 工伤劳动纠纷日益增多,但关于赔偿的法律法规依据多以文字形式表述,不够直观,不便计算,应朋友们要求, 方便自助计算,将这些计算方法总结列表如下: 一、工伤医疗期间待遇类别住院伙食费食宿费交通费停工留薪期标准 20元/天 150元/天实报 0-12个月，最多不超过24个月二、工伤医疗终结后一次性待遇伤残等级一次性伤残补助金（基金支付）一次性工伤医疗补助金（基金支付）一次性伤残就业补助金（单位支付）伤残津贴（本人工资）生活护理费（工伤基金按月支付）一级 27个月 90%(基金支付) 完全不能自理，上年度社平工资50% 二级 25个月 85%（基金支付）三级 23个月 80%（基金支付）四级 21个月 75%（基金支付）五级 18个月 18个月 18个月 70%（单位支付）大部分不能自理，上年度社平工资40% 六级 16个月 15个月 15个月 60%（单位支付）七级 13个月 12个月 12个月部分不能自理，上年度社平工资30% 八级 11个月 9个月 9个月九级 9个月 6个月 6个月十级 7个月 3个月 3个月

三、因工死亡赔偿标准 1 、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资6个月。（备注1） 2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。 3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。备注1： 2011年全国城镇居民可支配收入：21810 工亡补偿金：436200 2012年全国城镇居民可支配收入：24565 工亡补偿金：491300

贵州省最新工伤待遇赔偿项目依据标准

工伤职工赔偿项目依据标准 -------------残剑飞雪依据省新标准整理提供依据《工伤保险条例》（以下称条例）、“省实施《工伤保险条例》办法”（以下称办法）、“省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见”、“省关于大力推进农民工参加工伤保险的意见”、“省关于推进煤矿和煤矿山企业以及农民工参加工伤保险有关问题的通知”等法律、法规之规定制定本守则，作为工伤赔偿标准：（条例第1条）为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业病康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例（条例第12条第一款）工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。（办法第6条）工伤保险基金用于以下支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤职工伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具费；

（九）工伤康复性治疗费；（十）劳动能力鉴定费；（十一）停工留薪期的工资待遇；（十二）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；（十二）法律、法规规定的其他费用。（条例第22条）劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具体各项职工工伤待遇计算依据及标准：第一项：工伤医疗待遇（条例第30条）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

2021年贵州工伤赔偿标准

2021年贵州省工伤赔偿标准前言：根据《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工致残的，享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。其中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%，好多工伤职工对工伤保险待遇不清楚，只申请了一次性伤残补助金，忽略了《各省工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。以下为本省工伤赔偿的详细标准，供大家参考。一、一次性伤残补助金（工伤基金支付）全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。二、伤残津贴【1-4级工伤基金支付；5-6级用人单位支付】--按月发放（1）一到四级伤残津贴由工伤保险基金按月支付伤残津贴：（2）五到十级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：

说明：伤残津贴从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发三、停工留薪期工资（用人单位支付）【《工伤保险条例》第33条】工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动(人事)关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。四、工伤医疗费、配置辅助器具费、住院伙食补助费（工伤基金支付）（1）伙食补助标准按照每人每天10元；（2）工伤职工在工伤保险协议定点医疗机构住院或配置辅助器具的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准费用和辅助器具费用的，由社会保险经办机构支付。五、外地就医交通费、食宿费（工伤基金支付）（1）职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车）费用据实报销。（2）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。六、生活护理费 (1) 停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理 (2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付：【2020年标准：以2019年度贵州省职工月平均工资6208元/月为例】

工伤赔偿项目及其标准一览表

工伤赔偿项目及其标准一览表 Newly compiled on November 23, 2020

【律师提示】 1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）＋工伤保险药品目录标准（已出台）＋工伤保险住院服务标准（目前未出台）

2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。 3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。 4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。 5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。 6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。 7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。 8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。 9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 10.丧葬补助金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。 11.供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持其生活等费用的补偿。 12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果： A.由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 B.用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省级政府规定。

贵州省工伤赔偿标准及计算方法

工伤赔偿标准及计算方法(贵州) 赔偿项目计算方法备注医疗费实际发生的医疗费用住院伙食补助费住院伙食补助费=住院伙食补助费10元/天×住院天数 2011贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》的有关问题意见交通费受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用停工留薪的工资按原工资福利待遇，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪工资=本人月平均工资×停工留薪月数护理费(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 (二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 1、生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/ 月)×50% 2、生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40% 3、生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30% 残疾辅助器具费参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用一次性伤残补助金一级伤残=本人工资×27个月二级伤残=本人工资×25个月三级伤残=本人工资×23个月四级伤残=本人工资×21个月五级伤残=本人工资×18个月一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位。

六级伤残=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月伤残津贴（七至十级无此津贴）一级伤残：本人工资×90% 二级伤残：本人工资×85% 三级伤残：本人工资×80% 四级伤残：本人工资×75% 五级伤残：本人工资×70% 六级伤残：本人工资×60% 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。一次性工伤医疗补助金(一级至四级伤残无此项目)五级伤残：平均工资(元/月)×36个月六级伤残：平均工资(元/月)×26个月七级伤残：平均工资(元/月)×12个月八级伤残：平均工资(元/月)×9个月九级伤残：平均工资(元/月)×6个月十级伤残：平均工资(元/月)×3个月平均工资为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资；由保险基金支付或者用人单位支付。一次性伤残就业补助金(一级至四级伤残无此项目)五级伤残：平均工资(元/月)×36个月，最低11个月六级伤残：平均工资(元/月)×26个月，最低8个月七级伤残：平均工资(元/月)×12个月，最低4个月八级伤残：平均工资(元/月)×9个月，最低3个月九级伤残：平均工资(元/月)×6个月，最低2个月十级伤残：平均工资(元/月)×3个月，最低1个月平均工资同上；按照工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算；由用人单位支付。一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6 供养亲属抚恤金配偶：工伤职工生前本人工资×40% 其他亲属：工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或孤儿在此标准上增加 10%；总和不高于生前工资。

江苏省工伤赔偿标准计算表-(最新)

江苏省工伤赔偿标准计算表江苏省工伤保险待遇项目及标准一、一般工伤１、医疗费 (工伤保险基金支付) ２、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的７０％）(单位支付) ３、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）(单位支付) ４、康复性治疗费(工伤保险基金支付) ５、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）(工伤保险基金支付) ６、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过１２月。）(单位支付) ７、生活护理费（按月支付）定残后并经劳动能力鉴定委员会确认(保障基金) ①生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50％ ②生活大部分不能自理 -----------------------------40％ ③生活部分不能自理 -------------------------------30％二、造成残疾的一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级２４月本人工资二级２２月本人工资三级２０月本人工资四级１８月本人工资

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级本人工资９０％二级本人工资８５％三级本人工资８０％四级本人工资７５％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（１）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。（２）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：

2020年最新工伤赔偿标准依据及计算

2020 年最新工伤赔偿标准依据及计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 一级伤残补助金=本人工资× 27个月 (2) 二级伤残补助金=本人工资× 25个月 (3) 三级伤残补助金=本人工资× 23个月 (4) 四级伤残补助金=本人工资× 21个月 2. 按月享受伤残津贴(按月支付) (1) 一级伤残津贴=本人工资× 90% (2) 二级伤残津贴=本人工资× 85% (3) 三级伤残津贴=本人工资× 80% (4) 四级伤残津贴=本人工资× 75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1) 五级伤残补助金=本人工资× 18个月 (2) 六级伤残补助金=本人工资× 16个月 2. 伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资× 70% (2)六级伤残津贴=本人工资× 60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资× 13个月 (2)八级伤残=本人工资× 11个月 (3) 九级伤残=本人工资×9个月 (4) 十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33 条。 (四)亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资。 2、从第4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚

2018年贵州十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年贵州十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式贵州十级伤残赔偿标准 2018年贵州省十级伤残赔偿标准是：一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。二、误工费根据《解释》第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。三、护理费《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。四、交通费《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。五、住院伙食补助费《解释》第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数) 六、营养费《解释》第23条规定：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。在北京如受害人或原告主张营养费的，一般应当通过鉴定机构的鉴定来确定营养期限，否则法院很难支持。七、残疾赔偿金《解释》第25条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。计算公式如下： (城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿系数10%) 八、残疾辅助器具费《解释》第26条：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。九、被扶养人生活费《解释》第28条规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。十、精神损害抚慰金一般情况死亡交通事故或一级伤残是5万元，低一级别递减5000元。十级伤残赔偿5000元。十一、后续治疗费后续治疗费一医疗机构出具的意见为主。十二、伤残鉴定费

贵州省工伤待遇赔偿费用计算标准

年贵州省工伤待遇赔偿费用计算标准

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2014年贵州省工伤待遇赔偿费用计算标准2014年2月24日国家统计局发布《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年工伤死亡赔偿费用标准计算如下：一、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元二、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金（2014年新工资标准未公布）暂按2012年贵州全省城镇单位从业人员年平均工资37448元计算丧葬费。其中毕节市2012年城镇单位从业人员年平均工资36623元（在岗36730元）。 2013年按照贵州省毕节市城镇单位从业人员年平均工资计算工伤死亡伤葬费为18311．5元。三、供养亲属抚恤金标准为: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。四、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。五、注意事项。 1、供养亲属条件:供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的，才可申请供养亲属抚恤金: (1)完全丧失劳动能力的; (2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (4)工亡职工子女未满18周岁的; (5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的; (6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月) 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月) 【二】按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) （二）伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，

工伤赔偿标准计算表参考文本

工伤赔偿标准计算表参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤赔偿标准计算表参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、一级至四级伤残待遇标准 [一]一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 [二]按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由

工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月

工伤赔偿清单(样本)

赔偿清单序号赔偿项目金额理由和依据 1 医疗费第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2 住院伙食补助费第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3 交通食宿费 4 残疾辅助器具费第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 5 停工留薪期间的工资福利第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 6 护理费第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 7 伤残待遇第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残

2019年工伤赔偿计算标准

2019年工伤赔偿计算标准第一组： 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明； 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等； 3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明； 4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明； 5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。第二组： 1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。 2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。第三组： 1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书； 2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

云南省工伤赔偿计算明细表

工伤赔偿协议及收条

重庆工伤2021标准明细(最新)

贵州省工伤赔偿标准及计算方法

2017年最新工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿速算表(最新版)

最新工伤赔偿标准明细

贵州省最新工伤待遇赔偿项目依据标准

2021年贵州工伤赔偿标准

工伤赔偿项目及其标准一览表

贵州省工伤赔偿标准及计算方法

江苏省工伤赔偿标准计算表-(最新)

2020年最新工伤赔偿标准依据及计算

2018年贵州十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

贵州省工伤待遇赔偿费用计算标准

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表参考文本

工伤赔偿清单(样本)

2019年工伤赔偿计算标准