旅馆境外人员培训

旅馆境外人员培训

1、襄樊市旅馆业海外人员住宿登记信息收集和录入工作规范

1、接待临时住宿登记程序

旅馆业和餐饮业接待海外人员临时住宿登记，应遵循“先登记，后住宿”的原则，按照“实名、实号、实时、真实”的要求，实行旅客住宿登记管理，禁止“一证多住一人”和“宾客登记、外宾住宿”

(1)查证件

1查有效护照或其他有效旅行证件的境外人员检查数字是否一致？证书有效吗？证书是伪造的吗？

2、检查中国签证机关(驻外使领馆、国内公安机关、港澳行政公署、中国港澳旅行社等)签发的有效签证(签注))，并记录签证(签注)号，注意检查签证(签注)是否在有效期内

3，检查边防检查机关签注的入境检查印章(最新一枚)，并记录“入境日期”和“入境口岸”位置。

(2)扫描并保存证书信息

1，在证书数据页的可视阅读区扫描该信息，单独扫描，并拉直证书2.截取文档数据页面中的照片肖像(完全截取)

3，在证书数据页面的读取区截取信息数据所有拦截，包括机器可读代码，因为机器可读代码包含持有者的相关信息，供信息输入参考。4，保存证书数据页面阅读区的信息

(3)信息录入接待人员将根据标准要求和准确的内容将信息项目逐

一录入系统。

(4)核查与校对接待员必须在将登录信息输入系统后对其进行检查。主要检查输入的信息是否与持有的证件一致，是否有错误或遗漏，并及时纠正错误。

(5)及时上传酒店必须在接受登记后24小时内将信息上传至公安机关。已实现计算机联网的酒店在按要求认真核对登记住宿登记信息数据后，将在确保信息数据正确的情况下，及时向公安机关传输信息数据。发送失败，电话预约重发如遇计算机、网络线路故障、电源故障等特殊情况，负责人应及时联系相关单位排除故障并及时上传信息数据上传时间超过24小时的，应填写报告表或传真向公安机关出入境管理部门报告，直至传输恢复正常。

2。信息项目采集和录入基本要求

(1)原则上，境外人员的信息采集应根据出入境证件数据页可视阅读区的内容进行录入

(2)如果海外人员名单中出现特殊字符，应根据国际民航组织特殊字符转换规则进行转换

(3)所有字符都以半角状态输入三。信息项目收集和输入的基本规范1。姓氏和mbth

(1)海外人员的外文姓名应按英文姓名的顺序输入到其持有的文件信息页的阅读区。必须使用英文大写字母，不允许缩写。外文名称在系统中表示XXXX年、月、日，并按年、月、日的顺序填写(YYY-月-日)如果只遇到出生年份，出生日期可以统一为1月1日，或者如

果只遇到年份和月份，日期可以统一为1月1日(注意正确识别英文中12个月的缩写)

5，证书类型选择客人持有的证件名称，注意证件是否有效；有效证件是指具有有效证件、有效签证签注和边防检查的入境检查印章(注意发现“三非”人员)

外国人可以选择普通护照、公务护照或公务护照、外交护照等。根据他们的进入状态；港澳居民，选择“港澳居民来往内地通行证”；台湾居民，选择《台湾居民大陆旅行证》；持有护照或外国护照替换证的华侨应具体说明哪些国家签发了哪些证件，如“中国护照”、“加拿大身份证”、“法国旅行卡”等。

6，证书编号)身份证号码必须完整输入，包括所有英文字母和数字。如果字符

R

和数字是上标“n”、下标“NT”、下划线“AB”和“否”等。，它们作为普通字符和数字输入(即NR、nt、AB和no)

7，NATIONALITY根据证书考试的结果，可以选择选项，并且可以在系统中直接转换数据页阅读区中的国籍英文缩写。外国人，选择他们的国籍或地区；香港、澳门和台湾的居民选择他们的居住地区；华侨，选择“中国”，禁止选择“国籍不明”(不合格信息)

8，签证类型外国人应该根据护照上的签证选择签证类型。港澳居民和华侨不填写此项或选择“其他”；台湾居民，本选择“签注”或“居留签注”，免签证国家的海外人员选择“免签证”

9，签证签注类型号:外国人，根据其护照上的签证选择签证号；港澳居民和华侨不填写或选择本项目“其他”或“港澳身份证号码”；台湾居民，本选择“签注”或“居留签注”，免签证国家的海外人员选择“免签证”

10，发证机关选择中国驻外使领馆的名称，或国内公安机关签发名称的城市名称，或授权签发机关的名称，如香港、澳门行政公署、香港、澳门中国旅行社等。

11，港口和入境日期根据有效文件上贴在最新中国边境检查上的入境检查印章(红色椭圆形)上的入境口岸和入境时间，入境时间为年月日。港澳居民不得填写此项。

入境口岸项目将经常更新。如果在港口找不到数据字典，统一选择“武汉”。对于无法确认入境口岸的港澳居民，香港居民将选择“罗湖”，澳门居民将选择“拱北”。

12、签证有效期(注)[签证(文件注释)有效期]签证和签注的有效入境时间是海外人员在中国的停留时间，按年月日顺序排列

外国人，按其护照签证、居留许可或外国人永久居留许可的有效时间入境；日本、新加坡和文莱不需要签证就可以短期访问中国，他们在中国的停留时间是15天。其他免除官方关税的国家将有30天，有效停留时间将从入境之日起15或30天。台湾居民，按《台湾同胞证》签注或居留签注的有效时间录入，港澳居民和华侨没有有效期限的，统一填写证件有效时间

13，停留对象应根据海外人员入境的目的或他们持有的签证类型选

择可选项目。参考项目:参观游览、探亲访友、文化交流、考察访问、贸易谈判、技术交流、学习研究、设备安装等。

14，到达时间入住日期是指客人入住的具体时间，而不是预订日期。根据年、月、日、小时、分钟和第二顺序输入例如，依次输入XXXX 年、月、日、小时、分钟和秒钟例如，XXXX的年龄是否与持有者的年龄一致；看签证页，在我国是否有有效的签证或居留许可；d、查看入境检查印章，结合签证计算确定停留有效期海外人员住宿登记表必须核对以下内容后才能填写:1。普通护照检查步骤

(1)查看封面和信息页

(2)查看签证页(如果您多次入境，请查看最新的签证页)

(3)查看入境检查印章，了解入境日期和入境口岸(如果您多次入境，请查看最新的入境印章)

XXXX入境口岸:京2台通关检查步骤(1)检查证件封面和信息页(2)查看签注页(最新签注页)

(3)查看入境检查印章(如上所述)

3，港澳居民往来内地通行证查验步骤查看通行证证件:下图(2)境外人员持有的各种证件样式

1、美国护照封面及信息页

2、日本护照封面及信息页

| 256 普通签证样式(由公安机关出入境管理部门使用)由公安部制定

B，普通签证样式(由境外机构使用)由外交部制定

4，居住证样式

256 台湾居民大陆旅行证的封面、证件内容和签注样式

《台湾居民大陆旅行证》是由外交部港澳签证办公室和港澳中国旅行社为从港澳进入大陆的台湾居民签发并办理的旅行身份证件。有效期为五年

6港澳居民往来内地通行证(俗称回乡证)

为方便港澳居民往来内地，本证制作成塑料卡，由广东省公安厅发放，无需加盖出入境口岸查验印章它将逐步取代

(3)的《港澳同胞回乡证》，如何填写临时住宿登记表(以实物为例) 1和普通护照数据页

外国人的个人基本信息填写如下:A，英文名LI，英文名JESIE

B，出生日期:2009年12月签证号、签证类型、入境次数、入境有效期(即签证有效期)、停留有效期(驻

199使领馆签发的签证分为入境有效期和停留有效期，公安机关签发的签证合二为一)、签发地点、持有人姓名、出生日期和护照号码。

以上签证必须填写:1。签证号:C0169097 2，身份证号:027940718 3，入境人数:1.4，签证类型:旅游签证

5，入境有效期:12月11日，XXXX至3月11日，XXXX签证

6，停留有效期:如果外国人于1月1日进入中国XXXX，入境签证上注明的入境后停留期限为180天，因此计算在中国停留至7月1日，XXXX7.发证机关:芝加哥

8，入境时间:1月1日，9，入境口岸:武汉10，停留原因:旅行

3，台湾居民大陆旅行证

台湾人个人信息:

1，英文名，英文名FANG-CHIA 2，中文名:徐

3，出生日期:1991年1 2月7日4，身份证号:055填写台湾同胞签注信息:1。背书号码为00175150

2。背书的有效期是7月19日，XXXX。3.发证机关是湖北省xxxx 年6月23日。5.签证(注)号为其他

4，常用词汇汉英对照

1，证件信息页、签证页常用英语词汇序号中文-英文1护照号码

护照持有人姓名3姓氏和姓氏4教名和教名5别名宗教名和假名6国籍和国籍7出生地8出生日期9性别10专业职业11地址居住和注册地址12护照类别13签发国家签发机关& 代理机构15签发签发日期16签发到期日期&到期日期&有效期截止日期17持有人姓名护照持有人签名&持有人签名18在19本护照有效期截止日期之前有效....本护照于20日到期，有效期延长至2个月或12个月

| 1月、2月、3月、3月、9月、4月、4月、10月、5月、11月、6月、12月、2月、1月、7月、7月、7月、6月、

年8月8月8月8月8月10月10月10日10月10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日12月10日10月10日12月10日12月12日8月8日8月8日8月8日8月8月8日八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月八月

访问签证(f)发给被邀请在中国访问、考察、讲学、经商、进行学术交流和短期学习实习不超过六个月的人员，并且必须提供中国的邀请函。

职业签证(z)发给在中国工作的员工及其随行家属。申请人需提供《外国人在中国就业许可证》或《聘请外国专家确认书》、中国授权单位的邀请函及其医疗证明(当地体检仅限于新加坡中心医院)留学签证(X)是发给那些去中国学习、学习和实习超过六个月的人。申请人必须提供入院通知、中国授权单位的邀请函，或授权单位出具的JW201

或JW202表格及其医疗证明(当地体检仅限于新加坡中心医院)居留签证是发给希望在中国定居的人的。必须提供中国公安部门批准的定居身份确认表和医疗证明(当地体检仅限于新加坡中心医院)定居身份确认表由申请人或其在中国境内的委托亲属向申请定居的中国市、县公安部门申请领取。

过境签证(g)发给通过中国的人申请人必须持有去第三国的机票、船票或船票。已预订中转座位并乘坐国际航班从中国直接过境、在中转城市停留不到24小时而未离开机场的乘客，可免办中转签证。

乘务人员签证(c)发给前往中国执行国际乘务、航空和航运任务的列车乘务员、空勤人员、海员和随行家属

记者签证(J) J-1签证发给申请在中国永久居留的记者；J-2签证是发给临时到中国采访的记者的。要申请记者签证，必须提供中国主管部门的批准函。常驻人员还必须提供医疗证明(本地医疗检查仅限于新加坡中央医院)

境外派出人员安全教育培训

境外派出人员安全教育培训 一、安全培训 为进一步规范企业安全培训，确保员工具备相应的安全风险防范与处置的意识和技能，能够安全有效地履行岗位职责，确保企业在境外业务开展过程中的安全运行，特制定本章。 本章详细阐述了企业安全管理在安全培训方面的管理要求和内容需求，包括培训对象与能力要求，以及培训形式和内容。 二、培训对象与能力要求 1. 管理层 管理层指境内公司总部、境外中资企业本部及其所属境外项目的管理层。企业应对管理层进行安全培训，使其所具备的安全意识有助于提升安全绩效，利用社会专业安全资源来提升商业适应力。 经过安全培训，管理层应具备以下能力： 知晓和了解安全风险管理、安全风险评估程序、安全风险管理计划、安全审核、个人安全要求、保安力量管理等要求； 能够分析和应对高风险环境及分配各项安全工作任务； 知晓和了解危机和紧急事件应对管理程序； 知晓和了解设施安全标准、信息安全要求、员工安全要求。 2. 执行层 执行层指分管安全管理工作的专职经理。企业应对执行层进行安全培训，使其能够有效地对安全工作进行管理，熟练掌握各种控制措施和应急技巧。执行层经过培训要能够胜任以下工作：

知晓和了解安全风险管理； 进行安全风险评估； 准备安全计划； 管理设施安全； 管理保安力量的行动和运作； 管理对紧急事件的应对； 管理信息安全； 管理员工个人安全； 进行安全检查和审核； 进行安全行政管理； 指导个人安全操作； 管理安全突发事件。 3. 操作层 操作层指境外中资企业一般现场操作员工和承包商。企业应对操作层进行安全培训，使其能够认知威胁，了解个人和企业的安全措施。操作层的能力要求为： 知晓和了解个人安全防范知识； 知晓和了解个人应对紧急事件的知识； 知晓和了解不同层次安全风险的定义和相关要求； 知晓和了解武器、危险性物质和设备； 认知可能会造成安全威胁的人物的性格特征和行为举止； 认知社会安全威胁；

境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施

境外人员住宿登记存在的问题提出整改措施 境外人员住宿登记存在的问题主要体现在以下几个方面：信息不完整、登记流程繁琐、监管不到位等。针对这些问题，我们应采取以下整改措施，以提高境外人员住宿登记工作的效率和准确性。 我们应加强培训和宣传工作，提高工作人员的专业素养和服务意识。对接待境外人员的工作人员进行培训，使其了解住宿登记的重要性和规范要求。同时，加强对工作人员的日常监督和考核，确保他们能够熟练掌握登记流程并正确执行。 我们可以引入信息化技术，简化登记流程，提高工作效率。通过建立电子登记系统，境外人员可以在线填写住宿登记表格，提供必要的个人信息和行程安排等，从而减少纸质登记表的使用和手工录入的工作量。此外，可以开展与其他部门的信息共享，提高登记信息的准确性和完整性。 加强对住宿场所的监管和管理，建立健全住宿场所的准入制度，对经营者进行资质审核和许可管理，确保住宿场所安全、卫生、合法经营。加强对住宿场所的日常巡查，对发现的问题及时处理，并建立投诉受理机制，接受公众监督。 加强对住宿登记信息的保护和使用，加强信息安全管理，确保住宿登记信息的保密性和完整性。同时，合理利用住宿登记信息，开展统计分析工作，为政府部门决策提供科学依据，优化公共管理服务。 加强国际合作与交流，与其他国家和地区共享住宿登记的经验和做法，吸取他们的优点，互相学习，共同促进住宿登记工作的规范化

和标准化。 境外人员住宿登记存在的问题需要我们采取一系列整改措施，包括加强培训宣传、引入信息化技术、加强监管和管理、保护信息安全和加强国际合作等方面。通过这些措施的推行，我们相信境外人员住宿登记工作将得到有效改进，为境外人员提供更便捷、高效的住宿登记服务。

旅店业境外人员管理培训题库

题库 选择题： 1.持标有D、Z、X、J-1字签证的外国人，必须自入境之日起（ C ）日内到居住地市、县公安局办理外国人居留证或者外国人临时居留证。 A.10 B.20 C.30 D.40 2.外国人在（ABCD）内住宿，应当出示有效护照或者居留证件，并填写临时住宿登记表。在非开放地区住宿还要出示旅行证。 A.宾馆、饭店 B.旅店、招待所 C.学校、企业、事业单位 D.机关、团体及其他中国机构 3.旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处（D）。 A.五十元以上一百元以下罚款 B.一百元以上二百元以下罚款 C.二百元以上四百元以下罚款 D.二百元以上五百元以下罚款 4.旅店业境外人员临时住宿登记管理对象包括（ABD）。 A.港、澳、台人员 B.华侨 C.新疆人 D.外国人 5.《临时住宿登记表》14项内容，包括（ABCD）。 A.性别、国籍、出生日期 B.英文姓、英文名、中文姓名 C.证件种类、证件号码、签证种类、签证有效期

D.来店时间、离店时间、接待单位、房间号码 6.《临时住宿登记表》按月装订，随时接受检查。保存期( B )年。 A.一年 B.二年 C.三年 D.四年 7.《临时住宿登记表》应在被留宿人抵达留宿单位（ C ）小时内录入计算机管理系统并做完数据传输工作，禁止积压、超时录入与传输。 A.8小时 B.12小时 C.24小时 D.36小时 8.对持有团体签证的旅游团，可以免填《临时住宿登记表》。要在团签复印件上注明的内容是（ABD）。 A.房号 B.接待单位 C. 入境日期 D.来店、离店时间 9.《临时住宿登记表》中（ABC）必须填写中文姓名。 A.日本人B．港、澳、台人员 C.华侨 D.新加坡人 10.护照分为（ABD）。 A.普通护照 B.公务或官员护照 C.礼遇护照 D.外交护照 11.以下证件可以在旅店业留宿时使用的有（BCD）。 A.中华人民共和国外国人出入境证 B.公安机关出具的《护照报失证明》 C.外国人签证延期期间使用《取证单》 D.中华人民共和国外国人旅行证 12.境外人员自领到公安机关出具的《护照报失证明》之日起（B）日内，可到宾馆、饭店住宿。

境外企业外派人员安全培训指南(2019版)

境外企业外派人员安全培训指南（2019版） 目录 第一部分使用说明 一、适用范围 二、培训目标 三、培训对象 四、培训时间和培训内容 （一）培训时间 （二）培训内容 五、培训方式和培训方法 （一）培训方式 （二）培训方法 六、考核评鉴 （一）考评形式 （二）成绩评定规则 （三）发证 七、培训管理 （一）培训教材 （二）培训师资

（三）培训保障 培训目的：通过培训，使学员了解当前国际安全总体形势、传统安全与非传统安全、总体国家安全观等。 重点与难点：国际安全形势研判、派驻国家或地区安全风险。 培训方法与学时：本模块培训方法以理论讲授为基础，并与实践教学相结合。共计4学时，其中理论讲授2学时,实践教学2学时。 培训过程与要求： 1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。 2.组织学员就国际安全形势研判进行课堂讨论、案例分析、沙盘推演等实践教学。 主要内容： 1.当前国际安全形势的总体特征。 2.传统安全与非传统安全。 3.派驻国家或地区安全风险。 4.总体国家安全观。 （二）课程模块二：境外安全政策法规 培训目的：通过培训，使学员了解境外安全方针政策、领事保护知识、法律法规、国际公约，驻在国（地）法律法规、人文历史、民族传统、部落情况、民众风俗等。 重点与难点：境外安全政策法规、有关国家法律和风俗习惯。 培训方法与学时：本模块培训方法是理论讲授，共计2学时。

培训过程与要求：通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。 主要内容： 1.境外安全方针政策解读。 2.境外安全法律法规解读。 3.境外安全国际公约解读。 4.驻在国（地）法律法规、宗教人文等情况介绍及实用外语培训。 5.我国领事保护的相关情况介绍。 （三）课程模块三：境外企业安全风险分析 培训目的：通过培训，使学员了解境外企业面XX全风险的类型、特征、趋势等，包括但不限于以下风险：地区冲突与局部战争、恐怖袭击、宗教极端势力活动、部落或社区势力干扰、风俗禁忌、跨国有组织犯罪、当地黑恶势力活动、当地社会治安违法活动（盗窃、抢劫、绑架等）、群体性事件（游行、罢工等）、NGO干扰、疫情（登革热、疟疾、艾滋病、鼠疫、霍乱等）、自然灾害（地震、泥石流、海啸、洪水、台风、暴雨等）、交通安全、信息及网络安全、食品安全等。 重点与难点：国际热点恐怖威胁分析。 培训过程与要求： 1.通过讲授，使学员了解或者基本掌握相关理论知识。

境外人员培训方案

境外人员培训方案 境外人员培训方案 一、概述 随着全球化时代的到来，越来越多的企业和组织在进行国际业务拓展时，需要派遣员工赴境外工作。为了帮助境外人员适应新环境，提高工作效率，开展培训活动是必要的。本培训方案旨在帮助境外人员适应工作环境和文化差异，提高工作技能和沟通能力，使其能够更好地完成工作任务。 二、培训内容 1. 文化和环境适应培训 - 境外工作环境介绍：包括目的地国家的气候、地理、人群特点等。 - 目标国家文化和礼仪：学习并了解目标国家的文化价值观念、商务礼仪和社交习惯。 - 文化冲突解决：培训员工面临跨文化交流中可能出现的问题，提供解决方案和技巧。 2. 语言培训 - 目标国家语言课程：提供基础的目标国语言学习，以便员工能够与当地居民进行简单的沟通。- 商务英语培训：提供商务英语培训，以帮助员工在跨国商务环境中有效沟通。 3. 工作技能培训 - 职业技能培训：根据员工的工作职责，提供相关技能培训，使其能够胜任工作任务。 - 团队合作培训：培训员工如何在跨文化团队中有效合作，提高团队工作效率。 4. 跨文化沟通与谈判技巧培训 - 跨文化沟通：培训员工如何与来自不同文化背景的人进行有效的沟通，避免误解和冲突。 - 谈判技巧：提供在跨国商务环境中进行谈判的技巧和策略，使员工能够在商务谈判中取得更 好的成果。 5. 安全培训 - 目标国家安全意识培训：提供目标国家的安全意识培训，让员工了解当地的安全问题和风险，做好安全预防措施。 - 急救培训：提供基本的急救知识和技能培训，以便员工在紧急情况下能够做出正确的反应。 三、培训方式和时间安排 1. 在岗前培训 - 为期一周的在岗前培训，在员工出国前进行，包括文化和环境适应培训、语言培训、工作技 能培训和安全培训。 2. 在岗期间培训 - 定期举办专题培训班，包括跨文化沟通与谈判技巧培训，安全培训等。

境外储备人员培训 新闻稿

境外储备人员培训新闻稿 近年来，随着中国的对外开放程度不断提高，越来越多的企业和组织开始与境外机构合作。为了更好地适应这种合作模式，培养具备境外业务能力的储备人员变得尤为重要。为此，近日，一场以境外储备人员培训为主题的研讨会在某知名高校举行。 此次研讨会邀请了来自多家企业和机构的专家学者，就境外储备人员培训的内容、方式和效果进行了深入探讨。与会人员一致认为，境外储备人员培训是企业发展的需要，也是提升国际竞争力的必然要求。 在研讨会上，与会专家学者围绕境外储备人员培训的核心问题展开了热烈的讨论。首先，他们认为，培训内容应该包括国际贸易、国际金融、国际市场营销等方面的知识和技能，以帮助储备人员更好地理解和适应境外市场的需求和规则。其次，培训方式应该多样化，既包括理论学习，也包括实践操作和案例分析，以提高储备人员的实际应用能力。此外，专家学者们还强调了培训效果的评估和跟踪，通过对培训效果的科学评估，及时调整培训计划，提高培训的针对性和有效性。 在研讨会的最后，专家学者们还就如何培养优秀的境外储备人员提出了一些建议。首先，企业和机构应该加大对境外储备人员的选拔力度，注重其语言能力、跨文化交流能力和国际视野的培养。其次，

培训计划应该与企业的发展规划相结合，注重实践操作和项目管理的能力培养。最后，企业和机构应该为境外储备人员提供良好的发展机会和晋升通道，使他们能够在国际舞台上发挥更大的作用。 据悉，此次研讨会得到了企业和机构的积极响应，各方纷纷表示将进一步加大对境外储备人员培训的投入，提升境外业务能力，助力企业的国际化发展。境外储备人员培训的重要性不言而喻，它不仅能够提高企业的国际竞争力，还能够为个人的职业发展打开更广阔的空间。相信在各方共同努力下，中国的境外储备人员培训将迎来更加繁荣的发展。

境外安全教育培训工作制度

境外安全教育培训工作制度 第一条:目的通过制定和实施境外安全生产教育培训制度,有效开展境外安全生产教育,不断提高我司境外工作人员的安全生产意识和安全生产操作技能。 第二条:适用范围适用于本单位境外安全生产教育培训管理工作。 第三条:职责 境外安全小组,主要职责是： 1)依据国家安全生产相关规定和所属单位、部门的安全培训需求,编制《年度安全教育培训计划》,并监督、组织实施； 2)组织开展安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训； 3)监督检查境外安全教育培训管理工作； 4)负责境外安全工作人员的送培工作 第四条:相关要求 1、凡在境外工作的境外工作人员、参加实习的学生,均应按照相关规定接受安合小组组织安排的安全教育。 2、境外工作人员内部调动,变换工种或脱离岗位6个月以上返回岗位的,均应接受安全小组组织安排的安全教育。 3、教育培训时间不少于3天。所有生产作业员工,每年接受安全教育培训时间不少于20学时。内容包括： 1)国家有关安全生产法规。 2)本单位安全生产管理要求。

3)本单位安全生产重点部位、环节以及事故案例,相对应的安全基础知识。 4）参观学习人员,应在接受例行安全教育的基础上由本单位熟悉现场人员带领进行。 5）临时用工人员上岗前应接受相关的安全生产知识和岗技能教育培训,否则不得上岗作业。 6）对脱离操作岗位3个月以上,重返岗位操作的,应接受岗前安教育。 7）对员工进行经常性安全教育的内容及形式包括： a)班前班后会议上或每个项目开工前,说明安全事项,讲评安全 情况。 b)开展例行境外安全学习,进行例行境外安全教育、组织例行境 外安全检查。 c)召开专题境外安全生产会议,或专题布置、检查、总结、评比 境外安全生产工作。 d)组织安全知识竞赛、安全生产月活动,观看安全生产展览等 e)张贴安全生产宣传画、警示标语及标志:采用板报、刊物、专 栏等形式进行安全生产教育。 4、所有境外安全生产教育培训应保持记录,建立档案 5、境外安全生产教育培训实施情况的检查考核工作，由境外安全管理部门进行。

酒店前台境外人员登记培训材料

境外人员入住登记填写、录入工作规范 境外登记身份证件照片为护照或者证件上大头照，清晰，无文字。 现场本人照片为真实现场拍摄客人照片。 （一）中、英文（以大写字母录入）姓名 1、填写、录入要求 （1）证件资料采集原则上以出入境证件资料页视读区内容为准； （2）所有外国人必须填写英文姓（Surname）和名（Given name）的全称； （3）外国人英文姓、名有多组的，应分别对应信息系统中英文姓、名栏目予以全部录入，不得颠倒、遗漏和缩写；不得录入曾用名（在姓、名栏旁以“（字母）”形式出现）和自用名； （4）外国人英文姓、名录入时，每组单词间以一个半角空格为间隔；姓、名中间有标点符号作间隔的，应予以照录；姓、名长度超过信息系统最长限制的，在最后一个字节录入一个半角“?”，并在备注栏中录入完整的姓、名； （5）证件资料页上外文姓、名系手工书写且不能有效识别的，参照入境签证页的姓、名录入； （6）所有字符均在半角状态下录入（英文输入法状态下）；

（7）港、澳、台、华侨必须登记、录入中文姓名，且录入信息系统的姓名与证件上姓名必须相一致；姓、名中遇有冷僻字、繁体字的，必须在电脑的全拼、双拼、智能、紫光及五笔字库或《新华字典》中查找，以相一致的汉字登记、录入，原则上中文姓名录入不得为空，如确系在字库中无法查实的，以“*”替代； （8）日本人有中文姓名的（含繁体汉字，参见标准汉字简体—繁体对照附表），应以标准汉字予以登记、录入（以护照资料页上显示的中文姓名为准），如是日本字的，则以“*”替代。 2、工作要点 （1）证件资料页上姓、名采用本国文字的，登记、录入时按其姓、名栏旁的英文注释为准，不得采用其本国文字；

境外人员相关安全管理制度

境外人员相关安全管理制度 境外人员的安全管理制度是指在国内境内工作、学习或停留的外国人 员的安全管理措施和规定。境外人员的安全管理制度旨在保障他们的人身 安全和财产安全，维护国内社会的稳定和安全。以下是一个关于境外人员 安全管理制度的范文，供参考。 一、境外人员申请程序和审核 境外人员在到国内工作、学习或停留之前，需要提交申请，并按规定 提交相关材料。申请程序一般包括填写申请表、提供个人信息和背景材料等。申请材料的重要性和真实性至关重要，申请人应提供真实可信的信息，并确保所提供的材料完整。 申请材料提交后，相关机构将对申请人进行审核。审核内容一般包括 申请人的身份、目的和安全风险评估等。审核程序应严格遵守规定，并确 保公正、公平和透明。审核结果应及时通知申请人，并予以合理解释。 二、境外人员信息采集和登记 境外人员在登记个人信息时，应提供真实可信的信息，并不得提供虚 假信息或隐瞒重要事实。登记个人信息的目的是为了更好地管理和维护境 外人员的安全，因此必须确保信息的真实性和准确性。 三、境外人员行为规范和责任 境外人员在国内境内的行为应遵守相关的法律法规和规范，不得从事 任何违法违规的活动。境外人员应尊重当地文化和风俗习惯，不得侵犯他 人的人身安全和财产安全。

境外人员在遇到紧急情况时，应尽快向当地公安机关或相关部门报警 或求助。在面临风险或困境时，应选择合适的方式保护自己，并积极配合 相关机构进行调查和处理。 四、境外人员安全意识培训和宣传 相关机构应定期组织境外人员安全意识培训和宣传活动，提高他们的 安全意识和应急能力。培训内容可以包括个人防护知识、紧急求助方式、 遇险自救技巧等。 境外人员应积极参与安全培训和宣传活动，学习相关知识和技能，提 高自我保护意识和能力。只有通过培训和宣传，境外人员才能更好地了解 当地的安全情况和规定，并避免不必要的风险和事故。 五、境外人员安全风险评估和防范措施 相关机构应对境外人员的安全风险进行评估，并采取相应的防范措施。安全风险评估可以包括评估当地的安全环境、风险等级和常见安全问题等。在评估的基础上，可以制定相应的安全措施和应急预案。 境外人员在到国内工作、学习或停留时，应了解当地的安全情况，并 采取相应的防范措施。例如，不轻易相信陌生人、不随身携带大量现金、 不随意泄露个人信息等。境外人员应自觉遵守当地的安全规定，加强自我 保护意识，做到安全第一 总之，境外人员的安全管理制度是保障他们人身安全和财产安全的重 要措施，也是社会稳定和安全的基础。相关机构应做好制度的建立和执行，境外人员应积极配合和遵守相关规定，共同维护良好的安全环境。

境外企业外派人员安全培训指南

境外企业外派人员安全培训指南 随着全球经济的发展和国际交流的增加，越来越多的企业选择将员工派驻境外。然而，外派人员面临的安全风险也相应增加。为了确保外派人员的人身安全和保障企业的利益，企业需要给外派人员进行安全培训。以下是关于境外企业外派人员安全培训的指南。 一、提供文化与习俗方面的培训 境外安全培训的第一步是为外派人员提供有关目的地国家文化和习俗的培训。外派人员应了解目的地国家的宗教、语言、社会习俗、礼仪和商业惯例等相关性信息。他们需要明白如何尊重和适应不同的文化和习俗，减少可能产生的误解和冲突。 二、提供个人安全知识培训 企业需要为外派人员提供基本的个人安全知识培训，包括如何保护个人财产、个人隐私和个人安全。这包括教导外派人员如何预防盗窃、抢劫和诈骗等犯罪活动的发生。他们还需要学习如何保护个人信息和电子设备的安全，以防止被黑客攻击或泄露机密信息。 三、提供应急情况处理培训 四、提供安全意识培训 企业应为外派人员提供培训，提高他们对潜在安全威胁的意识。这包括警惕不明身份的人员、意识到可能存在的间谍活动和竞争对手的黑客攻击。外派人员还需要知道如何提高自己的个人安全意识，避免成为社会工程学的受害者。 五、提供当地法律法规培训

外派人员需要了解目的地国家的法律法规，以便遵守当地法律并避免违法行为。他们需要知道不同行为的法律后果，并学习如何与当地执法机构进行合作。此外，他们还需要知道自己的权益和法律保护，以便在需要时能够寻求合法的援助。 六、提供安全通讯培训 总之，境外企业外派人员安全培训是确保员工安全和维护企业利益的重要步骤。这种培训应涵盖文化习俗、个人安全、应急情况处理、安全意识、法律法规和安全通讯等方面的内容。只有当外派人员接受了全面的安全培训，才能在境外工作期间更好地保障他们的人身安全和企业的利益。

企业境外公共安全培训管理办法

1.1. 定义 1.1.1. 本办法所称境外机构是指企业在境外设立的分（子）公司、代表处以及直属企业在境外设立的各级分（子）公司、办事处和项目部。 1.1. 2. 本办法所称境外公共安全事件是指因政局动荡、社会动乱、武装冲突、恐怖袭击、绑架劫持、刑事犯罪、自然灾害、重大安全环保事故、公共卫生及内部管理不善等原因，造成或可能造成企业境外人员伤亡、财产损失、业务受阻和声誉受损等的事件。 1.1.3. 本办法所指境外公共安全培训分为境内管理人员培训、境外管理人员培训、一般外派人员培训和境外现场培训。 1.1.3.1. 境内管理人员培训是指对各派出单位负责境外公共安全工作的有关领导及境外公共安全管理部门、涉外业务管理部门和外事部门（包括直属企业相关二级单位）负责人、安全主管等人员的境外公共安全培训。 1.1.3. 2. 境外管理人员培训是指对境外机构、项目内派中方管理层和安全经理（主管）及境外一线基层管理人员的境外公共安全培训。 1.1.3.3. 一般外派人员培训是指对境内管理人员和境外管理人员以外的所有长期外派人员以及短期赴红色（极高风险）、橙色（高风险）国家（地区）现场技术支持和临时工作人员的境外公共安全培训。 1.1.3.4. 境外现场培训是指境外机构、项目对所有员工（中国籍员工、国际员工、当地员工）以及正在红色（极高风险）、橙色（高风险）国家（地区）现场技术支持和临时工作人员的境外公共安全培训。

1.1.4. 本办法所称培训基地是指经过总部组织认定的有资质的境外公共安全培训服务机构。 1.2. 管理原则 1.2.1. 境外公共安全培训按照“归口管理、分级负责、规范标准、统一发证”的原则，符合《企业境外公共安全培训标准》，采取“理论与实操并重，境内与境外结合”的方式组织实施。 1.2.2. 所有长期外派人员和短期赴红色（极高风险）、橙色（高风险）国家（地区）现场技术支持和临时工作人员均须参加出国（境）前的境外公共安全培训并取得培训合格证书，严格实行“不培训不派出、培训不合格不派出”制度。 1.2.3. 所有新到境外机构、项目人员（包括中国籍员工、国际员工、当地员工）均须参加境外现场上岗前的公共安全培训，严格实行“不培训不上岗”制度。 1.3.4. 各派出单位和境外机构、项目应把境外公共安全培训费用作为专项开支列入年度预算，保证培训工作顺利开展。 2. 职责分工 2.1. 外事局（港澳台办公室）外事局（港澳台办公室）是企业境外公共安全培训归口管理部门。 2.1.1. 负责境外公共安全培训规章制度、标准规范的制定、修订并组织实施。 2.1.2. 负责汇总各派出单位年度培训需求计划，制定全系统的境外公共安全培训年度总体计划，纳入集团公司培训计划。

旅馆业外国人信息登记培训材料(下发资料)201406

旅馆业外国人信息登记培训材料 〔2014年6月〕 目录 一、签证根底知识 二、外国人信息登记常见错误 三、外国人信息登记须知事项 一、签证根底知识 〔一〕签证类别 ■签证分为外交签证、公务签证、礼遇签证和普通签证。 ■旅业登记常见的为普通签证，其分为： C〔乘务签证〕、D〔定居签证〕、F〔访问签证〕; J〔记者签证〕、L〔旅游签证〕、M〔贸易签证〕; Q〔探亲签证〕、R〔人才签证〕、S〔因私签证〕; X〔学习签证〕、Z〔职业签证〕。 ■旅业登记系统中签证种类选项较少，在登记时如遇项

目中没有的签证，可选“其他签证〞登记。 〔二〕签证停留期计算 1.国外签发签证： 签证页载有：签证、护照、签证种类、签证签发地、入境有效期、可停留天数、入境次数、持证人某某、出生日期等信息〔如下图〕。 入境章：

签证停留期计算为：“入境日期第二天+入境后可停留天数〞 以“入境后可停留〞30天为例：。 ： 国内签发签证停留期计算方式较多，签证上“有效期至〞一般为入境有效期〔可于此日期前入境〕，停留期计算要特别留意“备注〞栏内载有的信息。 例1.“有效期至〞：05 JUL 2013，“备注〞：准予停留至2013年7月30日，如此该签证意为外国人应在2013年07月05日前入境，入境后可停留有效期为2013年7月30日。

例2.“有效期至〞：18 MAR 2014,“备注〞：准予停留至2014年9月15日，下次入境后每次停留180天。如此该签证有效期计算为：未出境前，可停留至2014年9月15日；出境后再次入境，如此为“入境日期第二天+入境后可停留天数〞。 〔三〕免办签证： 局部特殊身份或国家人员可以持护照免办签证入境：

外宾资料录入培训

关于境外人员临时住宿资料登记有关要求和录入规则 一、证件号码 按证件内容录入，不留空格。(1)证件号码前有指示词（如Passport No、No 等），应将指示词后面的内容作为有效的证件号码录入。（2）字符和数字中有“N R”“N T”“AB”“NO”按正常的字符和数字录入为NR、NT、AB、NO .(3)俄罗斯的证件号码60No5901236,应当录入60NO5901236.(4)台胞证证件号码以10位数字为标准，若证件号码只有8位数字，应将证件号码里两位签发次数输入证件号码后面,如NO:02144161,签发次数为03，完整的输入为021*******.（5）若证件号码后面有括号，如（B）,也应照常录入。（6）黎巴嫩的证件号码前有“RL”（如RL0879591）应照样录入。（7）有些叙利亚的护照的护照号码前有“N”，也应当录入。 二、英文姓名： SURNAME（英文姓）GIVEN NAME（英文名） 外国人的英文名写在前，英文性写在后。①英文姓、英文名录入不下，然后在备注里将完整的英文姓或是英文名录入（如英文名为VITTHALBHAIMULJIBHAI，输入不下时VITTHALBHAIMU？然后将英文名的全称输入备注里VITTHALBHIAMULJIBHAI）。②英文姓名中有然后标点符号（、“—./”）都应将其视为空格录入（如O’BEIRNE JOHN输入是为O BEIRNE JOHN），英文词组之间以一个空格为间隔。③英文姓名中只有一个词组的，可将该词组视为英文姓录入，英文姓必填，英文名没有的情况下可空。④英文姓名前面或是中有MR、MISS、MS、DR等，应照常录入。 三、中文姓名： 台湾、日本、韩国有中文姓名的比较多，有中文姓名的必须录入。可将繁体字视为简体只录入。

酒店培训--境外人员入住登记须知及工作流程

境外人员入住登记注意事项及工作流程 第一部分 一、境外人员的范围 境外人员的范围包括外国人、台湾居民、港澳居民和华侨。 二、境外人员所持证件 (一)外国人进入我国通常持用护照或代替护照的其他旅行证件； (二)台湾居民进入大陆通常持用《台湾居民来往大陆通行证》; (三)港澳居民进入内地通常持用《港澳居民来往内地通行证》; (四)华侨回国通常持用《中华人民共和国护照》或《中华人民共和国旅行证》。 三、外国人签证和台湾居民签注 签证时主权国家主管机关颁发给外国公民允许其入、出、过境的许可证明，是在申请人所持护照或护照待用证件上使用的一中文字签注。 1)签证的种类 对被批准入境的境外人员，根据其来我国的事由和所持护照的种类，分别发给外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证. 2)境外人员普通签证的种类 D字签证发给来中国定居的人员 Z字签证发给来中国任职或者就业的人员及其随行家属 X字签证发给来中国留学、进修、实习六个月以上的人员 F字签证发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习活动不超过六个月的人员 L字签证发给来中国旅游、探亲或者因其他私人事务入境的人员，其中九人以上组团来中国旅游的，可以发给团体签证 G字签证发给经中国国境的人员 C字签证发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空机组人员及国际航行船舶的海员及其随行家属 J-1字签证发给来中国常驻的外国记者 J-2字签证发给临时来中国采访的外国记者 台湾居民签注是大陆主管机关颁发给台湾居民并允许其入、出境的许可证明，是在台湾居民所持的《台湾居民来往大陆通行证》上进行的一种文字签注。 台湾居民的签注分为来往大陆签注和居留签注两类. 第二部分 境外人员办理住宿登记工作流程 先登记、后入住;一人一证得原则.即要求在接待入境人员时应先让其办理入住登记手续，填写《宾客入住登记表》。 (一)查验有效身份证件 查验有效身份证件的内容包括：查验本人有效护照或其他有效身份证件、查验边防入境验讫掌、验查我国签证机关签发的有效签证或公安机关签发的居留证件，并在非开放地区住宿还要查验旅行证。 查验证件时应注意的问题：一是查看本人有效证件或其他有效身份证时，看其相片有无冒充或伪造、变造等迹象，确认其国籍、身份;查看证件有效期，确定证件的合法性。二是查看我国公安机关签发的有效证件或公安机关签发的居留证或居留许可是否过期，确认其是否非法入境或非法居留。三是查看入境验讫章，看其入境日期是否过期.

旅店业境外人员住宿登记管理工作培训提纲

旅店业境外人员住宿登记管理工作培训提纲 一、法律法规 （一）.《旅馆业治安管理法》 第六条（1）旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应该查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在二十四小时内向当地公安机关报送入住登记表。第九条（1）旅馆工作人员发现违法犯罪分子，形迹可疑人员和和被公安机关通缉的罪犯，应当立即向当地公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。第十七条违反本法第六.十一.十二条规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关条款的规定，处罚有关人员；发生重大事故.造成严重后果构成犯罪的，依法追究行事责任。 （二）．《中华人民共和国治安管理处罚条例》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下的罚款。 旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下的罚款；情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 二、宾馆饭店境外人员登记工作常见错误 （一）、所登记证件号码与实际不相符 1、证件字母大小写与实际不相符； 2、证件号码录入不完整； 3、出入境证件号被录为被登记人员所在地身份证号。 （二）、证件与国家/地区不符 1、国家/地区录入错误； 2、证件种类录入错误。 （三）、姓名登记错误 录入姓名没有与证件上的姓名一致 （四）、出生日期登记错误 错误主要表现为：在录入境外人员信息时，没有将系统默认的出生日期“2099年1月1日”，按照实际情况进行修改。 三、宾馆住宿境外人员登记工作要求 1、姓名、性别、国家（地区）、证件号码、签证（注）号码必须与出入境证件保持一致； 2、证件种类、签证（注）类型、出生日期必须根据实际情况进行修改； 3、何处来、何处去尽量问清； 4、有中文姓名的境外人员必须填写中文姓名； 5、境外人员 信息录入旅店业管理系统必须24小时内及时上传；6、对境外人员证件有疑问的，或发现“三非”等有违法犯罪行为的境外人员的，应向公安机关报告；7、旅店业管理系统发生故障的，及时与相关部门联系修复，故障期间接待的境外人员，应按照散居境外人员登记方法向派出所申报，居住地址填宾馆饭店的门牌号；8、杜绝一人登记多人住宿及中方人员登记，外方人员住宿的情况发生，任何单位必须对境外人员证件首页进行全扫描；

2023年宾馆前台员工培训试题

2023年宾馆前台员工培训试题 2023年宾馆前台员工培训试题1 1.警察是国家工作人员，“警官证”是警察的身份证明，入住旅店时可以持警官证进行入住登记(错 )。 2.旅馆发现客人携带违禁品，应将违禁品退还给持有人自行保管( 错 )。 3.对客人寄存的物品旅店不能翻看，要原封不动地放在寄存室以确保旅客物品的完整安全。(错 ) 4.无公安机关命令，旅店不得将监控录像资料拷贝外传。( 对 ) 5.访客来店探访住店客人，应由访客自行填写会客登记表。( 错 ) 6.接到公安局电话通知需要查控人员时，前台服务人员除做好书面记录外还要重复一下有关内容以免发生错误。( 错 ) 7.接到公安局电话通知需要查控人员时，前台服务人员不得用无线电台呼叫有关人员来通报相关内容。(对 ) 8.已在社采系统登记的信息，可由登记系统按其自动设置的上传时间自动进行上传，无需人工操作。(错 ) 9.同一房间内入住一人以上旅客时，登记一个同行的人的信息即可。( 错) 10.登记系统当日无法完成修复的，经派出所核录后仍可办理入住。( 对 ) 11.安装社会信息采集系统的电脑应保障24小时正常运行。( 对 ) 12.安装社会信息采集系统的电脑可以在有旅客入住时再开机。(错 ) 13.安装社会信息采集系统的电脑必须专机专用。( 对 )

14.安装社会信息采集系统的机器不得上网聊天、玩游戏。( 对 ) 15.会信息采集系统安装完后还需要进行员工信息、房间信息等信息的维护。( 对) 16.安装社会信息采集系统的电脑任何人都可以操作。(错 ) 17.前台操作人员不需要培训即可操作社会信息采集系统。(错 ) 18.旅客入住信息只能通过手工录入来进行登记。 (错 ) 19.旅客入住信息不能进行修改。(错 ) 20.旅客入住后系统提供了换房功能。(对 ) 2023年宾馆前台员工培训试题2 1.操作选项中系统处于住店状态时，“查询”按钮表现为虚化状态，不可使用。( 对) 2.查询状态若选择“全部”，意思是让系统仅把入住的在店客人全部罗列出来。( 错) 3.境内、境外两类客人的信息可在同一个状态中进行查询。(错 ) 4.登记时如果识别仪不能正常工作，可以临时手工进行录入。( 对) 5.对于要求进行反馈的通知，阅读后必须填写相关的反馈内容。(对 ) 6.不落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患不及时进行整改的。对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款：(对 ) 7.使用身份证识别仪进行登记录入的，无须再进行核对，直接即可办理入住。( 错)

旅馆业从业人员安全业务培训试题.doc

旅馆业前台从业人员安全业务培训试题库 一、判断题 １、开办旅馆，应当向所在地市、县（市、区）公安部门申请，取得《特种行业许可证》，再向工商行政管理部门申请登记,领取营业执照后,方准营业。 ( √) 2、《旅客住宿登记表》应按月装订成册，由旅馆保管三年后，经公安派出所同意,可予销毁。 （√） 3、旅馆登记人员应拒绝旅客用他人身份证进行登记.（√ ) 4、旅馆业主介绍的亲戚、朋友，可以不进行登记。（×） 5、国内旅客登记,由外国人住宿，旅馆应对该外国人进行重新登记。（√） 6、旅馆可以接待一人登记多人住宿旅客。( × ) 7、旅馆可以接受旅客用机动车驾驶证登记.（√） 8、旅馆要制止旅客本人登记由他人住宿的情况。（√） 9、旅馆不得以任何理由扣押旅客的身份证件。（√ ) 10、对钟点房的旅客可以不执行登记制度。（×） 11、接待境外旅客住宿，应当在二十四小时内向当地公安机关报送住宿登记表。（√） 12、登记钟点房的旅客住宿信息必须登记后立即发送。(√） 1３、公安人员到旅馆执行公务时，旅馆工作人员可以不予协助。（×） 14、旅客用一张身份证可以登记多个客房。(×） １5、旅馆要制止上客房按摩服务及闲杂人员.（√） １6、值班制度、会客登记制度属旅馆必须建立的治安管理制度。（√） １7、旅馆实行白天值班，夜间休息,人员出入自由的制度。(×） 18、旅客因身份证件丢失，旅馆要凭派出所出具的住宿通知单接待登记住宿.（√） 19、旅馆业从业人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的,处十日以上十五日以下拘留。( √） ２0、未按国家规定配置消防设施和器材,可以责令限期改正;逾期不改正的，责令停产停业，可以并处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。( √） ２１、旅馆住宿应当如实填写本人姓名、户籍地址、身份证件种类及号码。(√） 22、旅馆前台工作人员，不需核对登记住宿人员身份及登记内容是否相符。（×） 23、旅客住宿必须凭本人有效身份证件进行登记。（√ ) 2４、旅客住宿的登记凭证主要有：身份证、军官证、士兵证、护照、附照片的户籍证明、机动车驾驶证等。（√） ２5、旅馆可以先试用未办理临时居住证的外来务工人员，试用期后办理临时居住证.（×） ２6、旅馆在各楼道内必须设有安全通道指示牌.（√） 27、旅馆从业人员应具备一定的文化水平,身体健康，无传染性疾病，无卖淫嫖娼等不适合在旅馆工作的劣迹。（√） 28、住宿登记人员应严格执行验证登记制度,逐个核对旅客证件.（√ ) 29、旅馆必须实行门卫、会客登记制度，掌握进出人员情况。(√） 30、根据规定，旅馆接待旅客登记手续完备后,必须在一小时内将住宿旅客信息发送。（√ ) 3１、旅馆在发送住宿旅客信息时,必须详细准确填写旅客情况，包括身份证号码、地址、房间号、入住时间等等.（√ ) 32、旅客申报的失窃案件，属旅馆安全措施不落实造成的,旅馆应赔偿经济损失。（√） 33、旅馆客房不可以租用给无营业执照和有关证件开设公司办事处等用途.（√ )