厦门理工学院学生干部管理办法

厦理工〔2005〕89号

厦门理工学院学生干部管理办法

为了加强学生干部的管理工作，完善激励机制和竞争机制，调动学生干部的积极性，使学生干部正确履行职责，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、形成良好校风学风等工作中的作用，特制定本办法。

第一章总则

第一条学生干部队伍是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在学生工作部门的具体指导下开展工作。

第二条各级党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，不断提高学生干部素质。

第三条学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第四条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章学生干部的选用和任职条件

第五条学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，根据不同岗位职责的工作要求，在公平、公开的前提下，经过推荐、自荐等不同形式，并在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举、组织任命或招聘等方式产生。

班级学生干部由辅导员、班主任组织学生民主选举产生。班级学生干部的任期为一年，届满一般应进行改选。

系学生干部由系组织选举或任命。系学生干部的任期为一至两年，换届时间由各系根据具体情况确定。

院学生干部选拔由系在担任过学生干部的学生中推荐，由院学生工作部门或主管部门组织考核并任用，学生会及团委会学生干部的产生根据有关规定或章程组织选举或任命。

第六条学生干部任职，必须具备下列条件：

选拔学生干部必须进行全面考核，具体条件是：

1、坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和良好的政治素质；

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度，敢于同一切违法违纪和不良现象作斗争；

3、勤奋学习，学习成绩优良；

4、集体观念和工作责任心强，有一定的组织能力和工作特长；

5、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；

6、热心学生工作，热情服务同学，发挥桥梁作用。

第七条学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1、言行违反四项基本原则, 在政治上不能与党中央保持一致者；

2、违反国家法令、法规和校规校纪, 造成不良影响, 受到院、系处分者；

3、任职期间一学期内有两门以上课程(含两门)不及格者；

4、闹不团结, 意气用事, 使工作不能顺利开展或集体利益及名誉受到损害者；

5、以职权谋取私利, 经教育不改, 或从事其他与学生干部身份不符合的活动, 严重损害集体利益或者名誉者；

6、个人素养和道德水准低下, 在学生中影响不良者；

7、工作能力不能胜任所担任职务者。

第八条学生干部自动辞职程序如下:

1、学生干部提出辞职报告, 交同级团组织、学生会；

2、团组织、学生会组织或主管部门接到学生干部的辞职报告后，应召开会议讨论，对确有第七条所列情形之一的学生干部，准予辞职。

第九条根据第七条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级团学组织或主管部门应通过适当途径将其免职或撤职。

第三章学生干部的管理和考核

第十条学生干部考核工作，根据“谁主管、谁考核”的原则，由各级主管部门组织实施。考核每学期进行一次，考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、称职（60—79分）、不称职（59分以下）四个等级，优秀的比例应控制在20%左右，考核情况载入学生个人档案。

第十一条学生干部考核同学生干部评优、综合测评得分挂钩。学生干部考核未达到“良好”以上，原则上一年以内不作为入党推优对象。学生干部考核为“不称职”的一律免职；在任期间因违反校规校纪受到学院纪律处分，或者在工作中因不履行职责而出现重大工作事故，由主管部门予以免职。

第十二条学院每年在本专科学生中进行一次优秀学生干部及社会工作积极分子评选，并予表彰。

第四章学生干部的教育和培养

第十三条学生干部的教育和培养采取“统一协调，分级负责”的办法进行，其主要内容和要求如下：

1、开展理论学习。学生干部理论学习的目的是提高理论水平和丰富知识。理论学习的主要内容是党的有关理论、国家政策法规以及与青年工作相关的理论知识和文件。理论学习由各系或相关主管部门负责组织，每次学习要有记录、有考勤。

2、开展培训工作。每学年对学生干部的培训累计时间原则上不少于一周，主要利用寒暑假和双休日进行。培训要集中围绕工作职责、工作方法、工作布置、工作总结、工作经验以及学生教育管理等方面的内容进行。

3、坚持干部例会制度。学生组织应坚持每月一至两次的工作例会制度，并做好会议记录。学生工作部门的领导、老师和各系辅导员应经常参加学生干部例会。通过例会制度达到研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、提高工作水平的目的。

4、在学生干部中做好推优工作。各系党支部应有计划地把政治思想素质好，各方面表现优秀的学生干部选送到学校党校参加学习。同时，充分发挥团组织的“推优”作用，积极向党组织推荐优秀学生干部。

5、充分发挥学生干部的作用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部充分发挥主观能动性做好工作，信任并恰当使用学生干部。在明确各

级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

第五章学生干部的权利和义务

第十四条学生干部享有下列权利：

1、代表学生参与学院教育和管理事务, 加强学院有关部门和有关领导与广大学生的联系, 促进学院工作、服务等与学生利益相关的工作, 参与有关学生事务的协商工作；

2、组织学生开展“自我管理、自我教育、自我服务”活动, 在维护学院整体利益的同时, 维护广大同学的正当权益；

3、对本级或上级团组织、学生会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

4、有被推荐或自荐到更高一级团学组织任职的权利；

5、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

6、按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十五条学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线、方针和政策；

2、及时反映广大同学的意见和呼声；

3、团结广大同学, 积极为同学服务；

4、认真组织各项有益于学生身心健康的校园文化活动；

5、做好本职工作, 完成组织交办的任务, 不断改进工作方式方法；

6、正确处理好工作与学习的关系, 做到工作、学习两不误；

7、模范遵守国家法令和校规校纪。

第六章附则

第十六条本办法中的学生干部是指：

1、院团委学生委员、院学生会委员；

2、院学生会副部长、学生社团会长（社长）；

3、学校相关职能部门直属的学生组织负责人；

4、系团总支学生委员、系学生会委员；

5、各班团支部委员、班委会委员。

学生干部岗位应根据实际需要设置，避免重复或虚设。学生干部岗位及人数由同级学生工作部门确定，报请直属分管领导审批。

第十七条本办法自2005年9月1日起实行。

主题词：学生干部管理办法

抄送：各系团委有关部门

厦门理工学院 2005年8月26日印发

学生会干部任免制度

黄石二十中学生干部任免制度 第一章总则 为了更好地实现对学生干部的管理和监督，提高学生干部的素质，严俊学生会干部的纪律，促使学生干部更好地开展工作，保证学生会、学生团委的工作效率，我校德体卫艺处、团委特制定本制度。 第二章学生干部任职的基本条件 第一条学生干部在个人思想政治方面，应做到成熟沉稳，作风正派，原则坚强，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。 第二条学生干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。学校从不鼓励学生干部为学生工作而忽视、放弃自己的学习。 第三条学生干部应具有较强的组织、沟通和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。 第四条学生干部应具有积极投身于学生会工作的热情，有广博的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。 第三章学生干部的职责及纪律 第五条学生干部的职责 （一）学生干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想； （二）学生干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责； （三）学生干部应与德体卫艺处、团委老师经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助。

（四）学生干部应经常与本部门成员交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐烦指导他们完成本职工作，建立优良的上下级关系；同时，学生干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。 （五）学生干部应当关注学生会、学生团委的整体工作及运行情况，至诚地指出工作中的不足之处，积极向学生会主席和学生团委书记提出合适的工作意见和建议，使得学生会、学生团委能够真正做到为广漠同学服务，不断向前发展。 第六条学生干部的纪律 （一）学生干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本部门的章程、制度等； （二）学生干部应服从学生会、学生团委的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行校德体卫艺处、团委做出的一切决定； （三）学生会干部应维护黄石二十中的优良形象，不得做出任何有损于学校形象的行为。 第四章干部任免的权限 第七条学生会、学生团委在德体卫艺处、团委指导下工作。 第八条学生会、学生团委的最高权力机构为校德体卫艺处、团委。其具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。 第五章干部任用 第九条学生会主席、学生团委书记等各职能部门、专业队的部长级干部实行聘任制。每一学年初，校德体卫艺处、团委会以公开招聘的方式，面向我校全体学生，公平公正公开地招聘学生会、学生团委的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。 第十条学生会、学生团委干部的任用决定正式生效以后，应及时向全校师生公示，自觉接受全校师生的监督。

厦门理工学院c语言复习题,答案仅供参考(强烈推荐)

C程序设计期末复习思考题 一、选择题： 1 一个C语言程序是由_________。 A）一个主程序和若干个程序组成B）函数组成 C）若干过程组成D）若干子程序组成 2已知各变量的类型说明如下： int i=8,k,a,b; unsigned long w=5; double x=1.42,y=5.2; 则以下符合C语言语法的表达式是__________。 A）a+=a-=(b=4)*(a=3) B) a=a*3=2 C) x%(-3) D) y=float(i) 3以下不正确的语句为___________。 A) if (x > y); B) if (x = = y) && (x != 0) x + = y; C) if (x < y) { x ++; y++;} D) if (x != y) scanf(“ %d ”,&x); else scanf(“ %d ”,&y);) 4C语言中while 和do —whiloe循环的主要区别是___________。 A）do —while 的循环体至少无条件执行一次 B）while 的循环控制条件比do—while 的循环控制条件严格 C）do —while 允许从外部转到循环体内 D）do —while 的循环体不能是复合语句 5 下面程序应该是________ (程序行左边的数字表示行号) 1main( ) 5 for( i=0;i<3;i++) scanf( “%d”,&a[i]); 2{ 6 for(i=1;i<4;i++) a[0] = a[0] + a[i]; 3int a[3]={0}; 7 printf(“%d\n”, a[0]); 4int i; 8 } A）没有错误B）第3 行有错误 C）第5 行有错误D）第6 行有错误 6 以下程序有语法性错误，有关错误原因的正确说法是____________。 main( ) { int Ｇ=5,k; void prt_char( ); …… k=ptr_char(Ｇ); ……} A）语句void ptr_char( ); 有错，它是函数调用语句，不能用void 说明 Ｂ）变量名不能使用大写字母 Ｃ）函数说明和函数调用语句之间有矛盾 Ｄ）函数名不能使用下划线 7 若有以下定义，则对a数组元素正确引用的是____________。 int a[5], *p=a; A) *&a[5] B) a+2 C) *(p+5) D) *(p+2) 8在执行下面程序时，如果从键盘上输入：ABCdef〈回车＞，则输出为 ______________。

大学学生会学生干部管理办法

****学生会学生干部管理办法 第一章学生干部管理制度为做好学生会各项工作，选拔和培养出有素质、有能力的学生会干部，保证 ****学生会各个部门的正常运转，同时配合相关部门认证的实 施，特制定****学生会干部管理制度： 一、干部的选拔 1、干部的选拔与任用坚持以下原则： （一）优胜劣汰的原则。坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；能上能下；（二）民主公开的原则。贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度； （三）主席团面试选拔的原则。力求选拔主动的有热情、有能力、有素质、有思想的新干部，并要求熟悉工作，能尽快地开展各项工作。 （四）竞争原则。在选拔干部方面采用竞争机制，每位参选人员均要通过主席团的面试考核后，最后确定人选，并交给办公室进行存档备案。 2、学生干部的任职条件： （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （二）自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌； （三）有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强； （四）有较强的实践能力和组织管理能力；勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良。 3、推行试用期制： （一）凡新提拔任用的干部均实行试用期制，试用期从新的干部班子确定当日起计算，为期一个月； （二）试用期满，经审查确认，胜任工作者正式任用；不胜任者回原岗位，按原职级或另行安排工作； （三）经审查，胜任工作者的试用期时间可计入任期时间。 4、新选拔的干部必须经过分管书记审查和审批才能生效。 5、纳新完成后，各部门应该尽快把所有成员的基本情况进行统计整理，并一起交办公室存档备案。 6、有下列情况之一者，原则上不得担任（或推荐担任）校级主要学生干部，已担任学生干部的，应予以解聘或劝其辞职。 （一）违反校规校纪受到警告或警告以上处分者； （二）能力明显不足，管理不善者； （三）工作不认真负责，造成严重后果者。 二、干部的任免： 1、各部门新任一级干部选拔出来后，由现任主席团进行筛选，决定最终名单，提交分管书记审批。经审批同意任用的干部，向其发放《聘书》，并纳入学生会干部管理体系。 2、各部门若需要免去学生干部，须向分管书记汇报，填写《干部任免书》并提交相关材料存档备案。 3、因干部发生职务变动，须依照任免程序免去其原任职务，重新任命新职务。 4、对于自动辞职的学生干部，须向各部门负责人递交辞职报告，并向分管书记报告，并在

学生会管理办法

第十七章学生会管理办法 学生会是在学生处具体领导管理下的先进学生的团体组织，因此，学校的学生会活动无疑是对学生进行思想教育，以解决学生中普遍存在的思想认识问题的又一重要阵地。 学生会的任务是： 1、坚持党的基本路线，遵循党的教育方针，团结和带领全 校同学刻苦学习、积极实践、奋发成才。 2、结合青年学生的特点，开展内容丰富、形式多样的活动， 引导全校同学走健康成才的道路。 3、围绕学校中心工作，配合学校有关部门开展活动，维护 学校稳定，促进校风、班风和学风建设，优化育人环境。 4、通过正常渠道，反映广大同学的建议、意见和要求，参 与学校有关民主事务的管理，配合学校解决同学学习、 生活上的困难，维护广大同学的正当权利，努力为广大 同学服务。 5、本办法由学生工作处负责解释。 学生会章程 一、学生会在学生处领导下，自主地围绕学校工作结合学生特点，开展工作。 二、学生会设主席一名，秘书长一名，宣传部长一名，文体部正副部长各一名，生活部长一名，卫生部长一名，报刊发行员一名。

三、学生会工作必须配合学校工作开展活动，如：报告会、演讲会、辩论会、学习经验交流会、校际交谊活动、文体活动等。 四、协助学校和教师，教育学生增强组织纪律性，遵守校规校纪，维护学校正常教学秩序。 五、关心同学的学习、生活和健康，深入了解情况，及时向学校反映学生意见和正当合理的要求，传达学校对学生的要求和希望。 六、每天检查“劳动服务情况”，检查各班遵规守纪、卫生保洁等情况，并定期开展评比。 七、协助值日教师搞好学校治安保卫工作。 八、学生会活动经费由学校补助和学生会费构成，用于开展活动，并每学期张榜公布。 九、学生会每学年进行一次改选。 学生干部职责 1、学生会主席：组织、策划和协调学生会及其附属机构的总体工作，在思想、学习和工作上关心帮助其他各学生干部，并应起到模范作用，处理各种重大事件，对学生会负责。 2、学生会秘书长：协助学生会主席的各项工作，并指导一至二个部门的具体工作。 3、宣传部长：负责学生会各项宣传工作，组织、策划和协调各附属部门的日常工作，如校园广播、校报、板报工作等。通过这些途径向全体同学宣传各类知识，为学校活动进行宣传等。 4、文艺部长：负责学生会文艺工作，组织、策划各项文艺活动，

优秀学生干部评选办法

优秀学生干部评选办法 一、优秀学生干部评选条件 1、思想品德 (1)努力学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱中国共产党;坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，拥护、宣传党的路线方针政策。 (2)坚持“五讲四美”，尊敬师长，团结同学，关心集体，助人为乐，热爱劳动，爱护公物。 (3)热心帮助同学进步，及时反映同学的意见和要求，在同学中起模范带头作用。 2、专业学习 (1)学习目的明确，态度端正。 (2)刻苦钻研科学文化知识，学习成绩良好。 (3)上课认真听讲，按时完成作业，有分析问题和解决问题的能力。 3、组织纪律 (1)有较强的组织观念，带头遵纪守法，努力维护社会

公德和社会秩序。 (2)关心班集体的建设，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争。 4、工作作风 (1)忠于职守，埋头苦干，谦虚谨慎，有较强的责任感。 (2)能根据学院、专业系、班的工作安排结合自己的工作实际，制定工作计划，并认真组织贯彻落实，定期向有关领导汇报工作情况。 (3)能积极完成上级组织交给的各项工作任务做到件件有着落，事事有回音。 (4)做深入细致的思想工作，认真开展调查研究，帮助学生解决学习、生活上的实际问题，经常与同学交心谈心。 5、有下列情形之一者不能评为优秀学生干部： (1)玩忽职守，造成工作损失或受过学院通报批评与纪律处分。 (2)有一门功课不及格或各门功课平均成绩低于70分。 (3)不遵守工作制度，没有组织与工作计划相应的活动，在学生中没有开展交心谈心活动。

二、评选办法： 1、各班名额为一人，由全班同学民主推荐。(连续三次获量化考评前四名的班级，每班可增加一名) 2、各班初评，报院系审核，学院批准。 3、被授予“优秀学生干部”称号的，学院发给荣誉证书，记入其档案。

学生干部管理制度

湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制 度（试用修订版） 发布时间：11-06-13 15:57 湛江师范学院基础教育学院中文系学生干部管理制度 （试用修订版） 第一章总则 第一条：湛江师范学院基础教育学院中文系系级、班级、各社团学生干部是全系广大学生中的骨干分子，是校园文化活动的重要组织者与参与者，是推动我系发展进步的生力军。加强对学生干部的管理，有利于加强学生干部队伍的建设；提高学生干部素质，有助于学生工作的全面开展，有助于弘扬系的新风正气，推动系精神文明建设和学风建设。 第二条：凡系团总支、学生会、社团联合会（以下简称为“社联”）、班级、各社团在册的各级工作人员均纳入学生干部的管理范畴。 第三条：学生干部以“关心集体、热心公益、服务同学、增长才干”为根本宗旨。第四条：为推进我系学生干部制度化、规范化的管理进程，促进各项工作的全面进步，依据《湛江师范学院学生干部管理章程》和有关文件精神，特制定本条例。 第二章学生干部的产生及条件 第一条：学生干部来自广大学生，通过组织推荐和自荐的方式产生。

第二条：系团总支学生会社联、班级、各社团应按照严格的标准和一定的程序录用学生干部，要保证学生干部的质量。团总支学生会社联、班级、各社团应根据需要，经过面试、考试、试用，履行一定手续后方可录用为正式学生干部。 第三条：学生干部应具备的素质： 1、思想觉悟高，坚持四项基本原则，品质高尚，不计较个人名利，乐于奉献； 2、学习成绩优良，积极参加学校组织的各项活动； 3、工作务实，具有开拓创新精神，不得因循守旧，停滞不前； 4、有健康的心理素质，有较强的交际、协调、独立工作的能力，但不得独断专行； 5、尊敬师长，团结同学，在日常工作学习中起模范带头作用； 6、在同学间起桥梁作用，切实做到为同学服务； 7、有很强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象； 8、严格遵守学校的各项规章制度。 第四条：有下列情况之一者，不得担任学生干部： 1、学习成绩不合格者(包括一学期中三科不及格者，学业较差、留降级处分者)； 2、思想道德败坏；有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起表率作用者； 3、违反团总支学生会社联、班级、各社团纪律情节严重者； 4、违反校纪校规者； 5、违反国家法律法规者。 第三章选拔和任免 第一条：各部门干部的选拔、任免，应坚持德才兼备原则，注重思想品德、学习成绩、工作成绩、工作表现，严格按程序产生。 第二条：系团总支正、副秘书长、学生会正、副主席、社联正、副主任、各社团负责人除特殊情况外，均应按《湛江师范学院学生干部管理章程》所规定的程序

班委管理办法

班级管理制度班委管理办法 为了加强对班委工作，使学生管理工作进一步科学化、规范化，特作如下规定。 一、班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用。 二、班委必须不断学习管理办法，加强对后进学生的引导和帮助，督促他改正不良的作风和克服违纪现象。 三、班委必须按时、及时，按质按量地完成各项工作，督促他人完成各项任务。 四、班委必须实事求是地向班主任反映一切教学、学生管理的情况，以及一切不正常现象的具体如实过程。 五、班委应该积极参加学校的管理工作，以达到历练。 六、对于一切考勤应该真实反映。． 七、考核方式 对班委的考核采取个人总结、集体评议和考察谈话相结合的方式进行，成绩、操行、管理优秀者可以参评优秀学生干部。 考勤管理办法 为了更好的督促同学们的学习,特设立考勤成绩。规定如下: 一、不迟到，不早退，不旷课。

二、严格遵守学校的作息时间。 三、严格遵守寝室管理制度。 四、预备钟响后走廊上不得有人。 五、有事，有病需向班主任申请。 请假制度 一、学生在校学习期间，做到不请假，不缺席；因病、因事必须请假时，应按照有关规定及时办理请假手续，经批准后方可离校或不参加活动。 二、学生因病请假必须家长接送经班主任同意方可办理请假手续。． 三、学生因事请假，一般不予批准，特殊情况者请假人要有充足理由方可酌情准假。 四、请假三天以内者由班主任批准，三天以上一周以内，由学校领导批准。 五、学生请假必须书面申请，书面申请应包括以下内容： 1.请假理由 2.请假天数 3.家长签名 4.班主任意见（班主任签字） 六、除特殊情况外，学生请假必须由本人亲自办理请假手续，不准其他学生代为请假；禁止采用“先斩后奏”的方式请假。不论是否有正当理由，凡是事先没有办理请假手续，事后一律不予补开准假单。七、学生请假期满，因故仍不能到校上课或参加活动，必须在原批准假期结束前办理续假手续，否则按照旷课论处。 八、凡不办理请假手续或请假未准擅自离校者，按旷课处理，对请假未准擅自离校者学校不承担任何责任。

厦门理工学院c语言实验4_循环答案)

《高级语言程序设计》实验报告 实验序号：4 实验项目：循环结构 学号姓名专业、班级 实验地点实验1-518 指导教师谢小竹实验时间 一、实验目的及要求 1.熟悉掌握while语句、do-while语句和for语句实现循环的方法 2.掌握在程序设计中用循环的方法实现一些常用算法 3.掌握嵌套循环的使用方法 4.比较3种循环的异同 二、实验设备（环境）及要求 使用Visual C++ 6.0；windows系列操作系统的环境。 三、实验内容与步骤 1．分别用while、do-while、for语句编程，求数列前20项之和：2/1，3/2，5/3，8/5，13/8······【算法提示】 1)定义实变量sum、term、a、b、c，整变量i 2)初始化：sum=0，分子a=2，分母b=1 3)初始化：i（计数器）=1 4)计算第i项term =a/b 5)累加sum=sum+term 6)计算c=a+b，更新b= a，更新a=c 7)计数器加1，i++ 8)重复4、5、6、7，直到i>20 9)输出2位精度的结果 3次测试结果，数列前20项之和sum=

2．36块砖36人搬，男搬4女搬3，小孩2人搬1砖。要求一次全搬完，问男、女、小孩各若干（人）？ 算法提示：设x，y，z 表示男、女、小孩的人数，则有不定方程： x+y+z=36 4x+3y+z/2=36 对x,y,z所有可能的组合测试出满足条件的解。 x、y、z的取值范围： x：1~9，步长1 y：1~ 12，步长1 z：2~36，步长2 对x,y,z所有可能的组合：9×12×（36/2）重复测试条件： 4*x+3*y+z/2==36 &&x+y+z==36 是否成立，若成立则打印出x、y、z的值。

研究生部主要学生干部选拔任用暂行办法

东北林业大学研究生部 主要学生干部选拔任用暂行办法 一、总则 第一条为更好的发挥东北林业大学研究生部学生干部的作用，加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支思想先进、能力突出、全心全意为同学服务的学生干部队伍，培养服务社会的高素质复合型人才，特制定本办法。 第二条选拔任用学生干部，必须坚持以下原则： 1．公开、公平、公正、竞争、择优的原则； 2．任人唯贤、德才兼备原则； 3．群众公认、注重实绩原则； 4．民主集中制原则。 第三条本条例适用于选拔任用研究生部主要学生干部，包括团委、研究生会、科创中心部长以上学生干部。 第四条为了尽早发现和选拔优秀学生干部人才，本条例也适用于本校在大四已经取得保送本校研究生资格的学生干部的特别选拔。学生组织机构中经特别选拔的学生干部，一律按部长以上学生干部要求进行培养。 第五条学生干部是学生中的骨干和先进分子，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不得脱离学生，凌驾于学生之上。 二、选拔任用条件 第六条主要学生干部任职，必须具备下列条件： 1．坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。 2．有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法律以及学校的各项规章制度。 3．勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，在学期间要求无挂科、重修科目，所修课程平均学习成绩在85分以上（针对研一学生）。 4．大学外语四级考试在500分以上或者大学外语六级成绩在425分以上（外语专业以通过专业八级为准）。 5．有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为广大同学服务。 6．具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。 7．有较强的组织能力和创新能力，积极配合研究生部和各学院开展各项活动。 第七条针对特别选拔的学生干部，必须具备以下条件： 1．思想上追求上进，在本科期间已经加入中国共产党，并且在本科毕业前能够按期转正。 2．必须是已经取得免试保送本校研究生资格的大四学生。 3．热爱学生干部工作，热心为广大同学服务，在本科期间必须有担任过班

小学学生干部管理规定

小学学生干部管理规定 学生干部是教师联系广大学生的桥梁和纽带，是学校和班主任开展学生管理的得力助手。为加强学生干部的培养教育，提高学生干部素质，充分发挥学生干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，激发学生干部工作的积极性、主动性，以便富有成效的开展工作，特制定如下管理规定： 一、学生干部应具备的基本条件 1、文明礼貌，尊敬老师，团结同学。 2、模范地遵守学校规章制度。 3、愿意承担学校和班级的管理工作，为学校和班级服务。 4、努力学习，责任心强，在班内有一定威信。 5、无严重违纪行为。 二、学生干部管理与使用 1、学生干部管理部门为教务处和少先队。教务处、少先队联合办公，对学生干部进行审批、公示、任免。班主任和包班教师组织班干部在班内开展工作。 2、学生干部应由班主任提出候选人选报学校有关部门批准；或通过班内民主推荐产生。 3、学生干部必须报请学校校委会批准后，由学校统一任命。 4、班干部一般不得身兼数职，如有需要应由校委会批准。 5、出现下列情况的，学生干部应予以免职： （1）严重违反学校纪律。 （2）有违反学校纪律行为，虽经教育仍不能认真改正错误的。 （3）不认真学习的、成绩退步明显的。 （4）参与学校和班级管理中有施暴行为的。 （5）对工作不认真负责的。 （6）对同学的监督打击报复的。

学生干部免职后，班主任应在当日提出接替人选报有关部门批准。 6、学校有关部门和班主任应对学生干部开展培训活动，明确学生干部职责和权限，对学生干部的工作给予指导。校级学生干部至少每月召开一次会议；班干部应每周召开一次会议；学生干部会议分别由学校有关部门和班主任组织。 7、学生干部应在学校有关部门和班主任指导下，文明参与管理，不准动粗（包括：不准粗言秽语、不准实施体罚动手打人等），否则造成后果由学生个人全部承担。 三、学生干部职责 1、协助班主任建立健全班级各项管理规章制度，明确责任，分工管理。 2、带头维护班内团结，成立帮学对子，善于做好学生的思想工作，协调并处理学生之间的一般矛盾或纠纷。 3、调动本班级学生做好各项工作的积极性，充分发挥少先队、学生会的整体作用和安全员的监督作用，配合学校做好本班的安全防范工作。 4、在班主任领导下，认真做好各项班级工作，带领全班同学努力学习，坚持德、智、体、美、劳全面发展。 5、严以律己，在各方面成为同学榜样；要团结同学，与同学打成一片，经常与老师取得联系。 6、同学违纪，应以口头方式进行劝说和帮助教育，解决不了的报老师或学校领导处理，不得私自采用粗言秽语、体罚、变相体罚的方式进行管理。 四、班干部的奖惩 1、对于积极参与学校和班级工作，表现突出的学生，分别由学校和班级给予表彰奖励，授予“优秀学生干部”，特别突出的报请上一级教育主管部门给予表彰。 2、在三好学生等的评选中，班干部优先。 3、学生干部违反学校纪律，视情节加重处罚。

厦门理工学院C语言报告实验3_顺序、选择结构

《C语言程序设计》实验报告 实验序号：3 实验项目名称：顺序、选择结构 网工学号姓名专业、班级 实验地点316 指导教师林老师实验时间11.1 一、实验目的及要求 1.掌握正确使用逻辑运算符和逻辑表达式表示逻辑判断； 2.熟练掌握用if语句编写选择结构的程序； 3.掌握switch语句的正确使用； 4.初步了解调试程序的一般方法。 二、实验设备（环境）及要求 使用Visual C++ 6.0；windows系列操作系统的环境。 三、实验内容与步骤 1．输入一个华氏温度f，要求输出摄氏温度c。公式为c=5/9(f-32)。 输出要求有文字说明，取2位小数。 【算法提示】 1）定义实变量c,f 2）提示输入"Please enter f:" 3）读入f 4）根据公式计算c 5）打印两位精度的结果。 测试结果： 华氏温度f 摄氏温度c 100.25 0.5 23.78

2．有一函数 x (x<1) y= 2x-1 (1<=x<10) 3x-11 (x>=10) 用scanf函输入x的值,求y值。 【算法提示】 1)定义实变量x,y 2)提示输入"Please enter x:" 3)读入x 4)判断x所在的区间，对应出y的计算公式并求值（进一步细化） 5)打印结果。 运行结构截图： \ 3．从键盘上输入一个正整数，判断这个数能否同时被3和5整除； 运行结构截图： 4．设计算法输入一个四位正整数，将它们倒排，例如输入1234，输出4321。(提示：分别应用/ 求整数部分，%求余数部分。例如7/5=1，7%5=2)。 运行结构截图： 5．某公司的招聘条件如下：①Experience with C ②bachelor degree ③less than 30 要求屏幕输出如下：

学生干部队伍建设制度(改)

XX大学学生干部队伍建设制度 第一章总则 学生干部是学生管理工作中的一支重要队伍，是联系老师和学生的纽带，他们在高校学生管理工作中起着至关重要的作用。他们不但是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是学校精神文明建设的带头人，是校园文化活动的组织者，是建设有中国特色社会主义伟大事业的栋梁之才，因此他们自身素质的高低不仅反映出当前高校培养人才的质量，更重要的是关系到党和国家的前途和命运。为了使喀什大学学生工作持续、顺利的开展，使学生干部队伍保持很强的战斗力，在征求广大学生干部意见的基础上，制定了本制度。 第二章学生会干部队伍建设 一、目标 将学生会干部队伍培养、建设成思想进步、结构合理、吃苦耐劳、严于律己、团结同学的学生会工作干部队伍。 二、指导思想 1、严格要求 严格要求是在科学合理的情况下，不仅是校领导、老师等对学生干部的严格要求，更有学生自己对自己的严格要求。 2、严格把关 为了建设成一支高素质的学生会干部队伍，学生会在选拔干部时

要严格把关，防止部分素质不高、要求不严的学生混入学生干部队伍，实行和班级、院团总支推荐考察，校级公开、公平、公正的竞聘相结合的方法，把那些在学生中威信高、政治素质好、工作能力强、服务热情高的同学选拔到学生会组织中来。 选拔负责人层次时，通过全体学生委员会议差额选举产生学生会主席团，在指导老师的指导下，由干事投票选举、主席团根据综合考评，选拔产生学生会各部门负责人，并在全校内予以公示。 三、具体措施 1、选拔干部要本着公开透明的原则。将要选拔的干部名单公布于众，接受学生的监督。如果有人举报不良行为，在查明属实后，应该立刻取消被选拔资格。 2、在学生干部配备过程中，注意形成学生干部梯队。实行保留骨干的学生干部轮换制，力争做到“以老带新，以新促老”，确保学生会工作的连续性和相对稳定性。 3、通过制定相关的考核制度来严格考核学生干部。在学生会干部工作中，坚决反对“大锅饭”、“平均主义”等现象出现，提倡“多劳多得，少劳少得”，确保每一位学生会干部都能够心服口服。 4、制定具有可操作性的学生会干部管理制度。学生会干部的能力很大程度上取决于其决策和对计划的执行情况，大部分工作是要通过“做”来体现，所以应该建设一套健全的可操作性的执行制度、督导制度来促进，以保障任务的顺利完成。使由原来的人监督人转变为制度监督人，通过制度创新促进管理创新。

学生干部考核管理办法

*******学校学生干部考核管理办法 一、总则 为了充分调动学生干部的工作积极性，真正做到规范管理，责任到人，使学生干部管理做到有章可循，特制定本办法： 二、学生干部工作职责： （一）、班级干部职责： １、班长： ⑴在班主任指导下，全面主持班委会日常工作，负责召集班委会，班会的召开，安排部署整体工作； ⑵负责班级课堂考勤，课前５分钟考勤工作，协助学习委员做好晚自习考勤工作； ⑶协助班主任搞好学生综合测评工作； ⑷负责班委会成员间的协调工作； ⑸完成我系分会、自律中队交付的工作 （6）教室电视机的管理工作； （7）完成班主任或系上安排的其它工件工作。 ２、学习委员： ⑴按要求填写教学日志； ⑵完成教师安排的教学工作（如安排实验名单、收发作业、教学分组等任务）； ⑶协调勾通任课教师与同学的关系，及时反映与学习相关的问题； ⑷每学期期中考试前后召开一次教学意见征求会，以书面形式向系上进行反馈或进行调研问卷； ⑸负责向同学通知和组织有关教学方面的活动（学术报告、考试、竟赛等）； ⑹完成组织交付的其它工作； ３、体育委员： ⑴负责早操的组织及考勤工作； ⑵负责体育课的联络工作； ⑶负责组织体育活动的参与工作； ⑷负责开展本班的体育活动的组织及策划工作； ⑸完成组织交付的其它工作。 ４、劳动委员： ⑴安排教室、清洁区的值日生及执行的监督工作； ⑵教室的安全、公共设施设的安全防卫工作； ⑶教室制度的制定及教室及美化设计工作； ⑷参与清洁卫生的检查工作； ⑸完成组织交付的其它工作。 ５、生活委员： ⑴填报本班生活费的发放工作； ⑵班费收支的管理工作；

⑶宿舍卫生的清扫安排和监督检查工作； ⑷参与生活部宿舍卫生的检查工作； ⑸监督学生的日常养成素质的提高； ⑹向系上反映学生生活情况； ⑺大型活动的后勤工作； ⑻信箱的管理； ⑼完成组织交付的其它工作。 6、团支部书记： ⑴在班主任的领导下全面主持团支部的日常工作，负责召集团支部会议，安排部署整体工作，协助班长开展班务工作； ⑵负责团日活动的组织； ⑶协助班长搞好班务工作及考勤工作； ⑷负责本支部马列学习及党课学习的组织工作； ⑸负责支部青年志愿者工作； ⑹负责团员的纳新管理及教育工作； ⑺负责推优工作； ⑻协助班主任搞好综合测评工作； ⑼完成组织交付的其它工作。 7、组织委员： ⑴负责团日活动的策划、记录整理等工作； ⑵团员登记、纳新考察、收交团费等工作； ⑶负责干部的量化考核工作； ⑷协助书记搞好推优工作； ⑸配合系组织委员作好团日活动检查等工作； ⑹完成组织交付的其它工作。 8、宣传委员： ⑴负责本支部的宣传教育工作； ⑵负责安排墙报、黑板报的完成组织工作； ⑶各项活动的宣传报道； ⑷参与宣传部的宣传检查工作； ⑸组织交付的其它工作。 9、文艺委员： ⑴负责本支部的文艺活动的组织工作、积极开展健康向上的娱乐活动； ⑵组织有关文艺节目的编排工作； ⑶向院系推荐各类文艺人才； ⑷完成组织交付的其它工作。 （二）团总支、系分会各部的工作职责 <一>、团总支： １、副书记： ⑴协助团总支书记主持日常工作，负责召集团总支委员会议，起草拟定工作计划和工作总结; ⑵负责协调各部的关系，总体安排工作思路;

小学三好学生优秀学生干部的评选办法

XX小学三好学生、优秀学生干部的评选办法 第一条·为表彰先进、弘扬正气，树立榜样，引导学生积极向上，特制订本条例。第二条·符合以下条件的可评为校级三好学生。 （一）思想品德好 1、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱祖国，热爱学校和班集体。 2、模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，积极参加学校和班级的各项活动。 3、尊敬师长，团结同学，在同学中起模范带头作用，有教好的群众作用，操行等级为优秀。 （二）文化学习好 1、学习目的明确，学习态度端正，自觉遵守考试记律。 2、学习成绩优秀，校级三好学生学习成绩必须符合以下标准： 政治、语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、生物各科成绩均在80分以上，考查科目均在良好以上。 3、凡参加地市级以上各学科竞赛或科技发明比赛获市级一等奖，省级一、二等奖，学习成绩可加5 分。 （三）身体锻炼好 1、具有良好的卫生生活习惯，并掌握一定的健康教育知识、心理健康知识。 2、认真上好体育课，体育达到《中学生体育锻炼合格标准》》，体育成绩在70分以上。 校级三好生每学期评比一次，学习成绩以期末考试成绩为依据，经班主任教师推荐，并由全班学生投票产生，报学工处审核，由校长室批准。三好学生由学校发奖，评比结果记入学生档案，并由学校行文公布。 市级以上三好学生应在校级三好学生中推荐产生。 第三条·凡符合以下条件者，可评为校级优秀学生干部。 1、优秀学生干部是指担任班委和团支部委员职务以上，且能忠实履行职责的学生干部。 2、思想品德条件与三好生相同。 3、学习认真刻苦，学习成绩优良，各科学习成绩的标准参照三好学生学习成绩标准，可适当放宽。 4、积极参加学校和班级组织的各项活动，有较强的组织能力，并为班级或学校活动做出显着成绩。 评定和奖励方法同三好生。 第四条·以上诸项奖的评定必须坚持实事求是的原则，如有弄虚作假，一经查出将取消有关奖励，并追究有关当事人的责任。 XX小学 二○○年月

学生干部管理办法

学生干部管理办法 第一章总则 第一条学生干部是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手。为规范学生干部的选拔、任用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本办法。 第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会干部；院、系两级学生自律机构干部。 第三条学生干部应在学院各级党政领导下开展工作。贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育教学和管理事务，维护学生的合法权益。 第四条学生干部应积极配合学院开展健康有益的第二课堂活动。积极组织和带领同学开展丰富多彩的学术、科技、文体及社会实践活动，促进同学德、智、体全面发展。 第五条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设。带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。 第六条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作、生活的楷模。在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。 第二章学生干部的产生、配备与任免 第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，采取自荐或推荐的形式产生候选人，通过代表大会或其它民主选举的方式，并报上级管理部门审批后产生。同时报学院相关部门备案。 第八条在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。 第九条学生干部任职，必须具备下列条件： 一、热爱祖国，热爱学院，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。 二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。 三、有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。 四、有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为。 五、有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，模范遵守各项规章制度。 六、有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务。 七、有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信。 八、有创新精神，能与时俱进，不断开拓工作新局面。 九、综合素质测评在班内前50%。 十、近一年内未因违纪受学院通报批评及纪律处分者。 第三章学生干部辞职、免职 第十条学生干部有下列情况之一者，必须辞职： 综合素质测评未达班内前50%者。 任职期内，有两门（含两门）以上课程不及格者。 不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。 有违反校规校纪行为，受到系级以上通振批评者。 第十一条学生干部辞职程序： 本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门。 经主管部门批准后确认，并报学生处备案。 第十二条学生干部有下列情况之一者，必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究

学生干部管理制度

经济与管理学院学生干部管理制度 第一章总则 第一条经济与管理学院团总支与学生会是在院领导下的在籍大学生的学生组织，以下简称“团学联会”。 第二条本章程旨在规范联会内部管理，增强干部责任感和集体凝聚力、向心力、战斗力；更好地执行团总支和学生会的职能，为广大学生成长成才服务，为全院优良学风服务，为传承和发扬经管人奋斗不息的精神服务！ 第三条本联会宗旨：全心全意为同学服务！ 第四条本联会精神：团结、奉献、博学、砺行 第五条本联会的基本任务： （一）贯彻党的教育方针，促进广大同学德智体美全面发展； （二）进行党的路线、方针、政策教育，帮助同学进步和成长； （三）负责院团委各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作； （四）沟通我院党政和广大同学的联系，通过各种正常通道，反映同学意见、建议和要求，参与涉及学生的学生事务的民主管理，维护同学的正当利益； （五）维护校纪校规，倡导良好的校风学风，树立优良的经管学院形象，协助经管学院建设良好的教学生活秩序，优化育人环境； （六）组织开展多种形式的学术、文体、社会实践等活动，为同学成才铺路。 第二章组织制度 第六条本联会的组织原则是民主集中制。 第七条本联会内，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 第八条原则上各部门受学校学院及联会主席团领导，受其监督。 第九条各部门实行部长负责制，各部门拥有批评权、监督权。 第十条学生干部均由选举产生，表现突出者或有特殊情况时，可直接任命。 第十一条机构设置： （一）主席团：该团设团委秘书长一名，主席一名，副主席若干名。 （二）团总支：设有组织部，宣传部，实践部，秘书部，编辑部五部门，各部设有部长一名，副部长若干名，可增设委员若干名。 （三）学生会：设有学习部，心理健康部，生活部，体育部，文艺部，女生部，毕业生工作小组，贫困生资助小组，治保部九部门，各部设有部长一名，副部长若干名，可增设委员若干名。 （四）联会机构经院领导同意可增设、删减，各部门人员数依实际情况而定。 第三章学生干部 第十二条凡属我院在籍大学生承认本章程，愿意成为一名系干，都可申请加入本联会，通过公平竞选，择优入取。 第十三条学生干部行下列义务： （一）严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照本章程及各部门具体规定行事。（二）努力学习科学文化知识，全面提高自身素质。 （三）服从指挥，认真负责地完成自己部门交待的任务。 （四）团结互助、尊敬师长、诚实守信，维护学校、学院荣誉。 （五) 开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 第十四条学生干部享有下列权利： （一）参加本部门和联会会议，参加本部及联会组织的活动，接受学生干部各类教育与培训。

学生干部管理制度

学生干部管理制度 第一章、总则 第一条为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，促进学生干部队伍在学校管理中发挥应有的作用，并接受学校的管理和广大同学监督，使得学生干部工作规范化、制度化和科学化，结合我校实际，特制订本制度。 第二条本制度所指学生干部是在校团委、学生会、各班级团支部、各中队、班委会中担任一定职务的学生。 第三条学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级团、队组织，学校处室、班主任指导下开展工作，是学校开展学生工作的得力助手。各部门、各位教师必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。 第四条学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。 第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。 第六条政教处、校团委、各班根据本条例对学生干部进行管理与评价。 第二章、学生干部的任职条件 第七条学生干部任职，必须具备下列条件： 1.自觉坚持四项基本原则，在政治上与学校保持一致，具有一定的政治理论水平。 2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。 3.有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学及学校服务。 4.有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动。 5.有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度。 6.具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围。 7.有较强的责任感，勇于承担社会工作。

8.有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建成为同学服务的集体。 9.有正义感，敢于与一切坏人坏事、损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。 10.在校期间无严重违纪行为，未受学校通报批评（含通报批评）以上处理或处分。 第八条学生干部有下列情形之一的，不能继续担任干部职务，必须自动辞职： 1.言行违反四项基本原则，政治上不能与学校保持一致者； 2.在职期间有一门主要学科或两门学科不及格者、学习成绩平均分达不到班学生总数的前50%者； 3.不团结同学，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者； 4.以职权谋私利，经教育不改者； 5.不能胜任所担任职务者； 6.个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者； 7.从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。 第九条学生干部自动辞职程序如下： 1.学生干部提出辞职报告，交团组织或班主任； 2.校团委、各班接到学生干部辞职报告后，对确有第八条所列情况之一的学生干部，准许其辞职，宣布除名并备案。 第十条根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，校团委或班主任通过适当途径将其免职或撤职。 第三章、学生干部的选拔与任命 第十一条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公正、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过民主选举产生。

学生干部管理条例

学生干部管理条例 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.

江西师范大学学生会学生干部管理条例（拟定） 第一章总则 第一条为了加强对学生干部的管理，充分发挥学生干部工作的积极性、创造性和模范带头作用，使学生干部能够正确行使职责，接受学院管理和广大学生的监督，根据实际情况，特制定本条例。 第二条学生干部应在思想上拥护中国共产党，积极向党组织靠扰，自觉遵守法律以及校纪校规，有良好的道德品质、文明风尚，干部素质。 第三条学生干部是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，是我院开展学生工作的得力助手。 第四条江西师范大学学生会在校团委的指导下开展工作，学生会必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的管理，提高学生干部素质。 第二章学生干部选拔、任用 第五条学生干部的选拔必须在公平、公开的前提下，经笔试、面试、推荐等不同形式，在全面考核的基础上产生。 特殊情况下，学生干部也可由组织任命产生。 第六条学生干部任职，必须具备以下基本条件： 1、坚持四项基本原则，思想进步，政治上与党中央保持一致，具备一定的理论水平； 2、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和校规校纪； 3、勤奋学习，有较强进取精神，学习成绩良好，能处理好学习与工作的关系； 4、工作踏实，富有工作热情，有较强的责任感，勇于承担各项工作； 5、有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学们服务； 6、有较强的组织领导能力和社会活动能力，积极组织有益于提高学生综合素质的各种活动； 7、具有团结协作精神、创新精神、积极为集体建设出谋划策，能把学生组织建设成为学院和同学服务的集体； 第七条学生干部有下列情形之一者，不宜再担任学生干部，应自动辞职：1、违反国家法令、法规和校规校纪，受到警告以上处分者；