校长在第五届教代会第二次会议上的学校工作 报告.docx

强化管理明确目标提高我校各项工作执行力

理清思路真抓实干再创我校教育发展新辉煌

——在安阳县二中第五届教代会第二次会议上的学校工作报告

安阳县第二高级中学校长王凤林

（2018年12月8日）

尊敬的各位代表、同志们：

经过充分的筹备和酝酿，我校第五届教职工代表大会第二次会议今天在这里隆重召开了，这是我校民主政治生活中的一件大事。首先，我代表学校党支部和校委会对大会的召开表示热烈的祝贺，对一段时间以来为筹备会议而付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢，向为学校的建设和发展而努力工作的全体教职工致以崇高的敬意！

本次大会是在党的十八大胜利召开，全国上下学习贯彻十八大精神，落实科学发展观，建设小康社会的大背景下，在我校教育教学各项工作稳步推进，全校教职工努力构建和谐校园，坚定不移地走内涵式发展道路的背景下召开的，因此具有十分重要的意义。大会的中心议题是“强化管理，明确责任，提高我校各项工作执行力；理清思路，真抓实干，再创我校教育发展新辉煌。”

现在，我受学校党支部委托，代表校委会就校代会五届一次会议以来近两年的工作向大会作学校行政工作报告，请予审议。并请各位代表和列席代表提出宝贵意见和建议。

一、2011年以来学校工作的基本总结

2010年12月我校第五届教代会第一次会议召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在县教体局党委的直接指导下，校委会带领全校师生共同努力，全面贯彻党的教育方针，以办全县人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以务实创新为动力，以队伍建设为保证，积极践行科学发展观，加强学校管理，深化制度建设，突出课堂教学改革，坚持走内涵发展、特色提升、科研兴校、教改兴校之路。积极进取，开拓创新，强抓机遇，深化改革，各项工作又上新台阶，又有新发展。

（一）、加强师德师风建设，规范教师从教行为。师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。我们坚持以德立校、以德治校。学校成立师德师风工作领导机构，校长任组长、中层领导任成员，组长和成员责任明确，各负其责，齐抓共管。我们深入贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，倡导“爱岗敬业、依法执教、教书育人、与时俱进”。在全校开展了“教育崛起，教师为基”师德主题教育活动，开展了评选“师德标兵”活动，杨卫芳老师被推选为“安阳市师德标兵”，杨艳峰、姬秀平、李慧敏、李小燕等十二名老师被推选为县级“师德标兵”而受到表彰。我们十分重视贯彻执行国家教育法律、法规和有关政策，规范老师从教行为。学校坚持教工政治学习与业务学习、重点学习与常规学习相结合的学习制度，提高教师政治思想和业务水平。我校还建立了师德建设的长效机制，将师德师风考核与教师职称评定、教师评优评先挂钩。建立了师德师风档案，每学年师德考核小组对全体教师进行考评。采取领导考核与群众考核相结合，综合评定，把师德师风工作落到了实处。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生，开展行风评议自查自纠活动，师德水平整体得以提高，良好教风初步形成。我校已经获得了安阳市“教育崛起，教师为基”师德主题教育活动优秀组织单位称号，正在以安阳县高中组第一名的优异成绩迎接安阳市“师德师风先进校”的验收。

（二）、加强教学常规管理，坚定实施高效课堂教学模式，稳步推进质量提高。主要从“备、教、改、辅、评”教学五大环节入手，教务处对教学计划、教学进度、教学目标、资料使用要求一致。主要通过对教案、作业、资料处理、导学案编制等方面检查、督导来落实教

学常规。落实学校领导推门听课制度。同时，学校重点抓了各年级各学科教师的集体备课的落实，对教师的备课、上课、学生作业情况经常进行检查和抽查，组织学生问卷调查，搞好学生评教工作，随时了解教学的实际情况，及时整改出现的问题。

扎扎实实抓好常规教学的同时，积极推进课堂教学改革，强力推行“研知-展示-探究”三环节高效课堂教学模式,进一步开展课型研究活动。认真组织教师编写导学案，强化教师自主研修，在全校举行了以新课标高考试题为主要内容的业务水平考试。我校采取“走出去与请进来”相结合的办法，积极鼓励教师参加各种各样的学术活动，扩大学科视野；积极组织教师参加各级教育行政部门组织的师资培训和教学赛事，促进教师专业成长。同时，以教研组或备课组为单位，上好公开课、青年教师汇报课、观摩课等，每学期都在全校开展教学大比武或中青年教师擂台赛活动。

在不久前举行的我校中青年教师擂台赛活动中，广大中青年教师积极参与，精心准备，提高了教师分析整合教材的能力，促进了教师专业素养和专业技能的提升。这次比赛充分体现了我校教师教学观念的转变，“研知-展示-探究”三环节教学模式进一步落实。按照比赛方案，校委会对擂台赛中评选出的李国庆、王敬毅两位特等奖获得者，王慧等16名一等奖获得者，李慧敏等20名二等奖获得者，姬秀平等25名优秀奖获得者进行了表彰。

这些都进一步加强了我校教师队伍建设，提高了学校竞争的软实力，使内涵发展之路越走越快，越走越宽，这也是学校得以不断发展的根基。

（三）、继续开展了多元化评价，推动教师队伍建设。学校开展教师多元化评价工作，每学期都评出各级各类教育标兵。以评选“教育标兵”为抓手，学校呈现出关爱学生、健康和谐、敬业爱岗、积极向上、勤奋工作、依法执教的良好氛围，学生反响良好。为弘扬他们的高尚师德和奉献精神，进一步激发广大教职员工的积极性和创造性，营造尊重知识、尊重人才、教书育人、敬业爱生的良好氛围，进一步大力推进我校教育事业的繁荣和发展。今年教师节之际，校委会对2011-2012学年评选出的孟庆祥等20名县级高考成绩优秀教师，李艳芳等13名县级优秀教师，冯长平等41名县级各类教育标兵，赵玉芬等 4名市级优秀班主任，刘海岗等10名县级优秀班主任，和国红等16名校级优秀班主任，陈胜明等45名校级模范教师和优秀教育工作者以及张爱霞等19名县校优秀共产党员进行了隆重表彰。

（四）、加大教育培训力度，更新教育理念，提升教师专业水平。两年来，学校从实际出发，明确了“加强教师培训，构建学习型校园”的目标任务。学校班子、各处室、各年级加强了理论学习，增强了研究能力。发放图书资料，组织教师参加学校的校本培训，参加教育局等各部门安排的教师岗位培训、新课程培训、骨干教师培训。组织骨干教师赴省内外参观学习，部分骨干教师到河南大学、河南师大、华东师大、福建师大等高校参加培训。组织全校任课教师到山东昌乐二中、河北衡水二中、我省郸城一高等地观摩、学习。邀请市、县教研室的专家来我校听课指导、传经送宝。同时，邀请北京高考辅导专家来我校讲学。这些都有助于老师们开阔眼界，更新教育理念，树立更高层次的教育目标追求和更为丰富的精神世界追求，提升老师们的专业水平。

（五）坚持育人为本，建设文明和谐校园。两年来，我们坚持从大处着眼，以小处着手，落实“为学生一生幸福奠基，让每一位学生在二中留下美好回忆”和“先成人，后成才”的育人理念。加大学生自主管理力度，坚持实行学生自治，进一步加强了对学生自理、自律、自学能力培养方面的探索和研究。心理咨询室按时开放，定期召开家长座谈会，加强与家长的联系和沟通，及时反馈信息。重视开发环境育人的功能，恪守“让校园每寸土地，每面墙壁都要说话”的信条，净化、美化、优化了校园环境。开展了年级、学部文化建设评比活动。不断对学生进行感恩教育、爱国主义教育、环境保护教育等，组织学生志愿者为敬老院的孤寡老人服务，送温暖献爱心。团员青年清明节祭扫烈士墓。号召全校师生为生活遭遇特殊变故的同志捐款献爱心，得到广大师生的积极相应。最近，我们又统一制定和规范了学部、班

级和寝室进行文化建设的规格和内容，我们相信，我校的校园文化建设将更加引人入胜，让人赏心悦目。

（六）、开展多种活动，丰富师生校园文化生活。我们积极挖掘校本资源，借鉴先进经验，开展多种形式的校园文化活动。每年都在同学们中间开展以纪念“12.9运动”为主题的校歌红歌演唱会和以“热爱生活珍爱生命”为主题的心理健康教育以及跑操比赛等活动，每年举办师生田径运动会和教职工趣味运动会、迎元旦拔河比赛、教职工篮球赛等文体活动。组织学生参加“走向海洋”演讲赛，并取得优异成绩。积极开展阳光体育活动，倡导并切实保证全体师生每天运动一小时。在县教育系统运动会上，我校师生运动队均夺得高中组冠军，为我校争得了荣誉。积极健康、丰富多彩的校园文化氛围初步形成，进一步促进了学生综合素质的提升。

（七）、加强了工会、团委、妇联等工作，构建和谐大家庭。两年来，我们继续积极发挥学校工会的作用，完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会对学校重大事项的审议、决策作用，加强监督，民主治校，推行校务公开制度。举办好“九九重阳”老人节活动；举办各种形式各个层面的座谈会。为全体教职工购买体育健身器材，开展教职工文体活动，实施全民健身活动。关心教职工生活，为教职工排忧解难。每年教师节组织包括离退休人员在内的全体教职工体检。中秋节前，学校购买了象征甜蜜和团圆的月饼，由校委会一班人亲手将它们送到同志们的办公桌上，同时，也把学校的良好祝愿带给了大家。为全体教职工定制工装。加强团委和学生会工作，引导学生自主管理、自我教育。进一步加强了妇联的工作，关心爱护女教职工，完善女教职工的各种保障，开展丰富多彩的文体活动，促进了女教职工的身心健康。

（八）、持续关心师生生活，不断改善学校办学条件。学校在资金短缺的情况下，除保证学校正常运转之外，多方筹措资金，整改学校田径场跑道，结束了长达十年之久“雨天跑道泥，晴天一场灰”无法使用的历史。随着生活水平的提高，教师拥有家庭轿车的数量越来越多，停车问题被提上了议事日程。尽管学校占地面积较小，学校还是多方筹措资金建设了一个能同时停放80多辆汽车的专用停车场，既整洁了校园环境，又使教职工的财产安全得到了保护。我校还对学生寝室的供水进行了改造，使学生公寓楼四层、五层在用水高峰时上不去水的局面得以彻底改变。

此外，在县委、县政府的大力支持下，学校正在抓紧建设5300多平方米的标准化师生餐厅，学生即将从上世纪五、六十年代建成的只能容纳1000多学生就餐的餐厅搬出，结束长期无餐桌凳就餐的历史了。这些民生工程的建设既体现了县委、政府对教育工作的支持，又彰显了校委会对教职工和广大师生的亲切关怀。

（九）加强了对师生的安全教育，强化了师生安全理念。如果说教学质量是一个学校生命线，安全无疑就是一个学校得以持续发展的保障线。没有了安全，再高的质量也必将是苍白的和不能令人满意的。在安全问题上，我们有很多好的经验和做法，也有过及其沉痛的教训。我们深刻认识到安全这根弦一刻也不能放松。我们建立和坚持了全员值班制度、归寝签到制度、安全隐患排查制度、安全信息员制度、胸卡佩带制度、严格的请消假制度。正确引导学生处理好男女生之间的关系，开展心理咨询，开通心灵沟通直通车，解决学生的思想问题，排解学生的心理压力。每学期都要进行消防疏散演练和防震减灾演练。安全讲座进课堂，法制教育进校园。先后聘请聘请安阳县人民检察院副检察长、公诉局局长马玉合同志、安阳县人民检察院公诉局宋惠、周森、冯爱民三名同志、安阳县人民武装部杨远鹏副部长、政工科周青科长，安阳市中级人民法院少年庭审判员邢燕同志、安阳县人民法院少年庭李慧来庭长、闫玉红副庭长、审判员靳庆霞同志等10名同志为我校兼职法制副校长，通过法制教育报告会、法律咨询、交通安全事故图片展等形式对学生进行法制教育和安全教育。这些具体的指导和措施不仅在提升着学生的安全意识，也在丰富着学生的安全知识，提升着学生

的安全自救能力。

（十）、高考成绩连创新高，受到社会普遍好评。全校师生敢于创新，勇于实践，教学质量得到了喜人的提高。2011年高考中，我校学子不负众望，高考成绩全面告捷。一本上线241人，二本上线933人。600分以上考生人数在全县占绝对优势。其中栗新同学夺得安阳县文科状元，被清华大学录取，填补了我县应届文科考生未被清华录取的空白。马智慧同学勇夺安阳县应届理科第一，被浙江大学录取，创造了我校应届理科考生被浙大录取的历史。李松松、刘书彬、王光耀三名同学被空军飞行学院录取，刷新了我县一校一年招飞人数记录。升入全国“211工程”和“985工程”重点建设大学的人数达到了58人。今年高考再次取得突破：一本上线人数较去年增长58.4%；二本文化生上线人数达到753人。被全国“985”和“211”工程重点建设大学录取的学生达到了130余人。在高考文化课成绩不断攀升的同时，音、体、美方面的升学人数和升学层次也不断取得新突破。本科上线人数为373人，上线率为67.6%。有多名考生被中央民族学院、中国传媒大学、上海体育学院、云南艺术学院等名校录取。我校“一体两翼”的战略构想得到了落实，我们在实施素质教育，科学发展，文化为主，多育并进的道路上迈出了坚实的步伐。受此积极影响，中招工作进展顺利，2011年实际招收1320人，超额完成1100人的既定目标。2012年，中招招生计划为1100人，在全县初中毕业生大幅减少的严峻形势下，依然达到1410余人。（十一）、2011年以来，学校取得的各种荣誉。追寻岁月痕迹，回眸曾经历程，一步步脚踏实地，一年年不懈追求。硕果累累，成绩辉煌。2011年以来，我校先后获得的主要荣誉有：全国青少年“共产党好”读书教育活动优秀组织单位、全国“十一五”科研杰出单位、全国地理教学先进集体、国家教育考试工作先进集体、全国作文教学先进单位、2011年度空军招飞工作先进单位、全省先进基层党组织、河南省中小学校一级食堂、安阳市体育传统项目学校先进单位、安阳市中小学田径运动会比赛团体一等奖、安阳市中学生晨光体育比赛中荣获中学男子篮球二等奖、安阳市“教育崛起教师为基”师德主题教育活动优秀组织单位、安阳市第十届运动会突出贡献单位、安阳县教育系统运动会教职工趣味组比赛和竞技比赛团体总分第一名、安阳县高考贡献奖、安阳县教学质量优良单位、安阳县工会工作先进单位、安阳县先进团委等。一块块充满荣耀的牌匾，一面面凝聚认同的锦旗，都是全校师生努力拼搏的缩影，也是大家开拓进取的见证。

各位代表、同志们：昨日的成绩是镌刻在身后的丰碑，明日的辉煌正是历史赋予我们的光荣使命。明年将是“十二五”规划的第三个年头，党的十八大已经给我们描绘了更加充满希望的未来。崭新的2013年正期待我们去谋划。借此机会，就我校2013年度的工作思路讲几点意见，供大家讨论。

二、2013年度我校工作的基本思路

（一）2013年度我校教育发展的指导思想。

以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为抓手，以持续提高教育教学质量为核心，以师生安全和谐为保障，在提高执行力上下功夫，在高效课堂改革上做文章，在课型研究上寻突破，在管理思路上求创新。优化管理，完善机制，深挖内潜，增强素质，努力把安阳县第二高级中学建设成为教育思想与时俱进、学校管理科学规范、师资队伍德艺双馨、教学质量全面提升、校园文化催人奋进，具有鲜明办学特色的河南省示范性普通高中。

（二）2013年度我校教育发展的主要目标

1、校园建设：积极争取新建女生公寓楼，全面建成学生餐厅并尽快投入使用，进一步改善校园环境，增添必要的设施、设备，打造文化校园。努力把学校办成智慧放飞的乐园，精神栖居的家园和灵性流淌的生态园。

2、德育工作：认真贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想和道德建设的若干

意见》，充分整合学校、社区、家庭三者的德育资源，积极开发优质德育课程，加强学生习惯养成教育、思想道德建设、感恩教育、励志教育等，让学生在实践体验中内化提升道德素养，形成良好的行为习惯。进一步加强德育队伍建设，鼓励班主任积极参加国家心理辅导师培训，提高学校德育实施水平和班主任工作能力。

3、质量提升：以课型研究为抓手，实施高效课堂教学改革，提高教学质量。以学生个性发展为本，坚持实施“一体两翼”战略构想，为不同学生提供更广的发展空间，让学生的个性、爱好和特长都得到较好的发展，实现“基础厚实，素质优良，特长明显，面向未来”的培养目标，拓宽学生升学渠道，全面提升学生升学层次。

4、教研强校：以课程改革为动力，认真研究有效教学的途径和方法，努力构建素质教育的课堂教学模式。强化“高升学率就是素质教育”理念，在获得国家教师科研专项基金“十一五”规划重点课题二等奖的基础上，坚持做好“十二五”教研课题的申报和研究工作，支持教师开展微型课题的研究，整体推进我校教科研水平。

5、优化师资：继续开展师德师风建设，努力践行“三平”精神，做“三平”教师，精心打造师德过硬的师资队伍。深入开展“争做学习型、科研型、专家型教师”的活动，加强专业引领，倡导自我反思，努力建立一支具有现代教育理念，勤学善思，敢于创新，业务精湛的教师队伍。

6、文化构建：在继承和发扬学校传统文化的基础上，不断优化学校物质文化，完善制度文化，丰富精神文化等，初步形成特色鲜明、内涵丰富、品位高雅的学校文化。

（三）实现目标的具体战略措施

1、拉高标杆，创新用人机制，优化教师队伍。谋教育发展，需要不断创新。管理创新是对旧有模式的一种变革。因此，落实具有时代特点，符合学校发展实际的效能管理新思路，以提高学校各项工作的执行力和办学效益，是当务之急。2013年，我们将在不同级别类型的岗位，树立星级榜样。把赴省内外参观学习作为一项福利待遇，对他们进行表彰奖励。使每位同志学有榜样，赶有目标。我们要正确处理和认识以下几个关系：一是教师是学校的主人和教师岗位职责之间的关系；二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、促进学生的成长。因此，我们要不断通过探索与实践，积累更加客观公正的评价每位教职工的办法和制度，不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师取巧，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。

2、进一步强化依法治校、制度治校、民主管校意识，创建和谐校园。（1）加强制度建设。在工作实践中不断完善各项管理制度，使其更具科学性、合理性和人性化。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生的工作、生活行为。（2）继续加强师德建设，开展好“教育崛起，教师为基”师德主题教育活动和“师德师风先进校”创建活动。（3）加强干部队伍建设。一是抓好干部队伍的团结。二是抓好干部队伍的学习。三是抓干部队伍的勤政。学校领导要带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。四是抓好了廉洁自律。五是自觉接受师生监督。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举。（4）认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。丰富教职工文化生活，增进沟通和了解。学校工会、老龄委等组织要切实关心教职工（包括退休教职工）的生老病死及婚丧嫁娶，搞好重阳节老教师茶话会，帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。（5）通过家长会、家访、校讯通、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解、支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。

3、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。搞好学校卫生工作，

随时保持校园环境干净整洁。加强学生宿舍文化建设。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。进一步美化绿化校园，规范和整治校园内的牌匾、版面、标语、橱窗，改善学校文化环境。加强师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的教育。继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生安全纪律法制教育。学生社团的建设和活动纳入学校工作范畴，认真开展共青团、学生会、校园志愿者服务工作，充分发挥学生自我管理、自我教育功能。

4、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。严格遵循“面向全体、着眼中间、扶优帮困、分类推进”的教学原则，狠抓教学常规管理，狠抓高效课堂教学的考核评价，建立并进一步完善常规教学的督导检查和考核评价制度。抓好早晚自习辅导、周练月考、单元过关、学情分析、表彰激励等环节。加强教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。启发激励学生的学习兴趣，使学生爱学、乐学、会学，使每一位进入安阳县二中的学生都能够得到健康、全面的发展，努力实现生源质量低进高出、高进优出的教学目标，为国家培养更多的合格人才，为高校输送更多的优秀新生。

5、加强后勤服务工作，为教育教学工作提供可靠保障。加强对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保师生吃得满意，吃得放心，不发生食品卫生安全事故。实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生。进一步完善学校公物管理制度，搞好校产建档工作。开源节流，搞好学校基建维修项目的监督管理。经多方努力，我校建筑面积5300余平方米的新餐厅，已完成主体施工，拟在2013年暑假交付使用。届时，将极大地改善我校师生的就餐条件。

6、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作。牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全。具体措施：一是加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的全员值班制度，加强校内值班巡逻。二是加强交通安全教育，严防交通事故的发生。加强学生交通常识“应知应会”教育。严格实行学生开学和放假时学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。三是加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育讲座、组织消防逃生演练等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。四是加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。

各位代表、同志们：党的十八大报告把教育放在了改善民生和加强社会建设之首，体现了党中央对教育事业的高度重视和优先发展教育的坚定决心。同时，党的十八大对教育工作也提出了一系列新部署新任务新要求：总基调是科学发展、人民满意；地位更重要——教育是民族振兴和社会进步的基石；目标更高远——各级各类教育发展水平更高、更加协调；改革更深入——深化教育领域综合改革；质量要求更高、公平范围更广——要着力提高教育质量，大力促进教育公平等等。这些新要求、新部署将是我们今后工作的方向和指南。贯彻落实党的十八大精神，努力办好人民满意的教育，也是我们广大教育工作者神圣而光荣的使命。

各位代表、老师们：回顾过去的两年，我们取得了骄人的业绩；展望未来前景，我们

充满着必胜的信心。让我们牢记“责任比能力更重要、合作比竞争更重要”“激情成就梦想，细节决定成败”，“科学发展，和谐校园，走内涵式发展道路”，“强化管理，明确目标，提高我校各项工作的执行力；理清思路，真抓实干，再创我校教育发展的新辉煌！”为把我校尽早建成教育优质、科研领先、特色鲜明、人民满意的精品名校而努力奋斗！

谢谢大家！

中学校长工作报告

中学校长工作报告 一年来，我根据上级要求，积极带领学校班子成员和组织全体员工开展各项工作，取得了一定的成绩，现作简要总结如下： 认真学习 ___的法律法规，全面贯彻国家教育方针。政治思想觉悟高，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，模范执行教师“十不准”要求。加强和规范学校管理，充分调动教职工的积极性，开展好教育管理工作，关心学生，关注每位学生的一切，言行堪为师生的表率，顾全大局，爱校如家。 积极参加各种培训更清楚认识到校长的专业发展与能力建设，更清楚认识教育意义，提升了专业精神，不断增强专业修养，主动去掌握教育规律，提高学校管理能力和领导艺术。如：校长的判断决策能力、组织能力、协调能力、经营能力、评价教育和教育管理问题的能力等等。xx月x日又参加了校长集中培训会，听取了xx等专家名校长的讲座，又听取了教育厅长xx的重要讲话使我更明确当前学校管理和教育改革的重要性和紧迫性，更感肩上的担子更重了。我坚信，有了专家、教授、名校长上级领导的关心和支持，我一定会扎买努力工作，完满完成上级交给的各项任务。 1亲自组织召开动员会，多次利用适当的时间，组织学习有关文件、通知，让全体教职工明确，不断提高中小学校长的整体素质，

可使学校的管理更加规范，形成遵循规律、规范办学；要依法治教，学生为本，德育为先；要提升内涵，加强队伍建设，促进教师的专业发展；全面推进课改，打造特色，提高教育教学质量等方面的共识。 2精公拟定切合买际的实施方案。 成立工作领导小组并由本人担任组长，为广泛让教职工参与此项工作，根据“八项管理”内容要求，以及自治区“合格学校评估”要求，努力做到： 一是精公组织，全面布置，按各项评价指标，组织材料，每项工作真实可靠； 二是精心安排，分块负责，落买到相关领导； 三是作好阶段性的工作汇报，开好“碰头会”，发现问题，碰到困难与问题，及时商量解决； 四是加强汇报和交流，请示上级领导，并和其他兄弟学校领导联系。 3尊重教师，民主管理学校。

校长工作报告

校长工作报告

乘势而为促跨越发展同心协力筑强校之梦 ——巢湖二中九届三次教代会学校工作报告 2013年8月5日 黄传胜 各位代表： 我受学校领导班子委托向大会报告工作，请予审议，并请特邀代表和列席同志提出意见。 2012——2013学年工作回顾 过去的一学年，在市委、市政府和主管部门的正确领导下，全体二中人凝心聚力，紧紧围绕“九·三规划”确定的既定目标，坚持依法治校，民主管校，学校在教育教学、行政管理、后勤服务等方面守正创新，实现了“市属巢管”新体制下的良性发展。 一、创新德育工作方式，促进学生和谐发展 学校德育工作继续坚持以人为本，努力创新德育工作方式，把德育要求转化为学生的内在需求。通过开展丰富多彩的德育活动，陶冶学生情操，逐步提高人文素养和道德修养，促进学生和谐发展。 创新育人模式，强化德育特色。坚持“德育大课表”，学生“过十关”，以“两册”为抓手规范班主任管理行为和学生自我教育习惯。开展以“外修身养文明习惯、内省己提综合素质”为主题的精神文明建设月活动，增强学生自律意识，文明礼仪意识，提升学生的内在素养和综合素质，不断提高文明创建水平，积极争创安徽省第十届文明单位。举办第20届校园体育节和球类运动会，合肥市教育局和巢湖市四大班子领导莅临观摩开幕式盛况。开展第四届“刘光斗先生奖学金”、第八届罗序伦国画奖和李西江书法奖以及方军书画奖等评审工作，通过评选活动激发师生争先创优。举办了第40期家长学校、召开年级家长会和家长协会，共有4000余名家长来校交流，加强了家校沟通，提高了家长科学育子的水平与能力。组织“六五”普法系列活动，在巢湖市组织的“六五”普法中期检查中，我校的普法工作得到了检查组的充分肯定。开展“磨练意志、挑战极限”远足活动，磨练了学生意志，锻炼了学生体魄，培养了学生团队意识和协作精神。开展丰富多彩的社团活动，校阳光志愿者服务团进一步扩大，有1232人自愿加入；学雷锋志愿服务活动实现常态化，事迹常见之于报刊电视；金牛合唱团在合肥市第四届中小学艺术节声乐比赛中获得第三名的好成绩；校田径队在巢湖市第二十二届中学生田径运动会上，勇夺男团第一名，女团第

2016年医学院就业工作情况汇报

2016年医学院就业工作情况汇报 一、继续实施一把手工程 把毕业生就业工作摆在各项工作的突出重要位置，坚持和完善校、院两级就业工作领导联系制度、领导谈话制度、调研制度和就业工作专题会议制度。通过组织就业工作调研、毕业班辅导员就业工作培训会等形式加强对就业工作的督促。 二、加强就业工作制度建设 为确保就业工作目标的完成，进一步规范工作，2016年着重加强了调研制度、市场与基地建设制度、就业信息发布制度、就业工作条件保障制度、双困生帮扶制度,基层就业与创业宣传引导激励制度等建设，编印《安徽中医学院就业制度》，并以此为依据，建立完善就业工作评估体系。 三、尽力举办校内市场 2016年3月，学校成功举办春季医药类毕业生供需洽谈会。来自上海、江苏、浙江、山东、安徽等省内外145家用人单位现场“招贤纳才”，提供了3000多个就业岗位，远远超过了我校今年毕业生2076人。另外，自学校启动2016年就业工作以来，学校已举办各类小型专场招聘会近100场，累计提供的有效就业岗位数远远超过我校毕业生人数的2倍。 四4、积极引导和鼓励毕业生到基层就业

大力宣传国家政策，认真做好国家和地方引导和鼓励毕业生到基层就业各类项目的组织工作；制定毕业生去基层就业的鼓励奖励政策，引导毕业生去社区或乡镇卫生院等基层单位就业，进一步提高毕业生到基层就业的比例。 五、加强就业指导与职业生涯规划指导 加强就业指导课的教学检查与督促，使就业指导课逐步走上规范化、专业化。并成功举办第三届职业规划设计大赛，帮助我校学生尽早树立职业意识、激发学生的创业热情、科学地规划自己的学习和职业生涯。 六、进一步加强网络信息化建设 2016年，把收集就业信息作为一项重点工作来抓，确保提供的有效岗位信息数与毕业生人数比例不低于2：1一方面通过校就业信息网发布就业信息、宣传就业政策、开展网上指导和咨询渠道，宣传和推荐我校毕业生。另一方面把已开通的手机短信平台作为重要的信息发布辅助渠道，使其继续发挥更大作用。要求各学院网站增加与毕业生就业有关的信息，毕业班辅导员要充分利用QQ群、飞信群等有效载体，做好就业信息发布工作，力争使毕业生在第一时间收到就业信息。 七、倾情做好双困学生帮扶和创业帮扶 做好双困学生就业援助。学校对双困毕业生的基本情况进行摸底登记，建立2016年“双困”毕业生档案；

2019年学习教代会校长工作报告

学习教代会校长工作报告 尊敬的教体局工会秦主席、各位代表，同志们： 长山峪中心校第八届教代会，在各位领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表予审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。 20xx年，在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕县教体局的工作目标，继续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱;立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校”的治校方略;全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化“三项素质提升工程”建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的长山峪精神文化，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体;中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。

按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署，我们成立了以校长为组长的活动领导小组，制定了“学习实践科学发展观”活动方案，确定了“提升素质，创新机制，打造品牌学校”的科学发展观活动主题，明确了活动开展的目标要求，方法步骤，即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高，科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进，人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。 在“三访六问”活动中，征求到意见、建议56条;组织召开了民主生活会，大家开展了批评与自我批评，达到了相互帮助，共同进步，促进工作的目的。在充分征求广大教师意见的基础上，班子成员先后召开3次会议，修订完善了《教师评奖评优方案》、《教师职称评聘实施方案》、《中小学教师教育教学考核细则》等6项制度。培树了爱岗敬业标兵赵维树，孝老爱亲模范李桂芬，校本教研标兵马瑞雪等14位各层次的先进典型。搞好党建工作，加强党性教育，抓好后备干部、入党积极分子的教育培养和考察工作，增进了党组织的凝聚力和战斗力。 在“作风建设年”活动中，我们着力解决了当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和解影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设，通过召开不同层次的座谈会，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。

医学院附属医院创建工作阶段汇报

医学院附属医院创建工作阶段汇报 ** 医院于1月23日挂牌成为**医学院附属XX医院（筹）后，于今年3月份开始着手第二阶段的创建工作。主要做了以下几方面的工作： 一、加强组织领导和宣传发动工作，在院内形成良好的创建氛围。 年初医院领导班子召开专题会议，部署第二阶段创建工作实施方案，并多次向局领导汇报第二阶段的创建计划。为加快推进**医学院附属医院的创建，促使创建工作的顺利开展，成立了由院长任组长、其他班子成员和职能部门主要负责人参加的创建领导小组。通过医院报纸、网站及户外宣传栏宣传**医学院附属XX医院创建工作的重要性，并通过召开院周会、职工代表大会等各种形式，宣传并落实第二阶段创建工作的实施计划，在全院范围内形成良好的创建氛围。 二、学习外院经验，提高教学管理能力。3月14日在在XXX局长、ZZZ书记、许信龙院长带队的一行16人就医院第二阶段创建的实施方案向学院领导做了汇报，并对温医二院、台州医院、瑞安医院三家医院进行了参观考察，就教学工作进行了对口交流，三家医院在教学管理、师资培养、学

生动手能力方面具有较强的管理能力，对于医院的教学工作，特别是对我院第二阶段附属医院的创建工作具有一定的借鉴意义。 三、完善教学管理制度，明确教学管理职责，进一步提高教学管理水平。对现有的教学管理制度进行梳理和完善，如制定集体备课制度，修改了教学质量评定制度和教学小讲课制度等。并将各项教学管理制度汇编成册，发至各教研室、各病区等教学相关部门。在原有教学管理委员会的基础上，成立由资深专家、教学骨干组成的教学质量督导专家组，协助开展教学督导工作。 四、建立教学工作目标考核与奖惩制度。出台临床教师教学奖惩办法，教学工作年度实施考核办法，对各类教学活动进行量化，根据职称和教学质量计酬体现多劳多得，优质优酬分配的原则，同时对违反或不执行教学工作的人员按规定进行各种处罚。教学工作年度考核主要对各教研室、各科室的教学工作实施年度考核，其中科室的教学工作年度考核结果与科室目标考核挂钩与科主任的年终考核奖挂钩。教研室的考核结果与教研室主任、教学秘书的年终目标考核奖挂钩。 五、召开由局领导和院领导、中层干部及教研室成员参加的年度教学工作会议。XXX院长作了主题为《齐心协力抓教学夯实基础上台阶》的专题报告，总结了20XX年我院教

教代会第一次会议校长工作报告(完整版)

报告编号：YT-FS-1568-46 教代会第一次会议校长工作报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

教代会第一次会议校长工作报告(完 整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 在上级主管部门的领导下，在全校教职工的支持下，在王明宪校长和学校现任领导班子的共同努力下，学校继承优良的办学传统，坚持正确的办学方针，20xx 年的工作取得了巨大的成绩，教育教学质量得到提升，学校的核心竞争力得到增强;一校两区协调共济发展的格局初步形成，办学规模得到扩展;教育集团的工作得到实质推进，促进了教育的均衡发展;学校的社会影响力进一步增强，品牌形象得到提升。 下面，我从常规工作、创新工作、工作展望、工作反思四个方面，向大家报告一年来的工作，请大家审议。 第一部分常规工作

一、队伍建设 石室中学培养了能力一流的队伍。无论是干部队伍还是教职工队伍，无论是班主任队伍还是学科教师队伍，都同心协力，形成了合力，推动着学校发展。 1、干部队伍 学校对全体干部提出了以下要求：心态良好，超越自我;坚持原则，规范有序;精通业务，深入浅出;分工负责，注重方式;相互支持，提高效益;开拓创新，迎接挑战。 2、班主任队伍 学校注重班主任的选拔，工作安排中班主任安排优先，注重班主任年龄、学科、性别结构合理搭配。学校通过班主任会、导师制、班主任双辅制、班主任助理制、班主任外出学习交流等方式对班主任进行培训。 3、教师队伍 学校致力于营造大气、高雅、向上的教师文化，创造条件让所有教师在石室文化中融合，在教研文化

[教代会校长讲话稿2篇]教代会校长工作报告

[教代会校长讲话稿2篇]教代会校长工作报告 尊敬的各位领导、各位老师们：大家好！ 秋风送爽，丹桂飘香。学校党支部的高度重视和关怀下，在全校教职工的不懈努力下，今天我们迎来了yzs第二实验小学第九届教代会第一次教代会隆重召开，教职工大会的召开是我校广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。在此，我谨代表学校党支部向全校教职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 本次职代会的召开时机非常好，是在全国上下认真贯彻落实科学发展观良好时机下召开的，我们将深入落实科学发展观，与时俱进，深化教学改革，不断推进素质教育，培养出高素质的人才，这是我们教育工作者的头等大事，也是职代会的头等大事。 在过去的一年多中，学校工会在校党支部领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，

以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学校各项教学改革中去，在学校物质文明和精神文明建设方面取得了可喜的成绩。同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持了为教职工服务的宗旨，得到了教职工的信赖与支持。在新时期里我们有信心、也有决心，在校党支部和学校新班子的领导下，切实围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，二实小新的发展高度而努力。 本次教代会，我们将严格按《工会法》认真地实践教职工大会的职能。一是总结一年多来在工作中取得的工作成绩和经验，以及找出在工作中存在那些薄弱环节，以便指导下一步的工作，二是进行工会委员和学校校委会的选举，在这里全体职工代表将投票产生新一届的工会和校委会新领导班子，希望新一届两委领导班子和工会委员们珍惜这个施展才华和为职工服务的机会，更好地发挥其职能，团结职工、关心职工，维护广大职工的合法权益；充分发挥和调动广大职工的积极性和创造力，以创新的精神和求实的态度，推动学校工作的发展和

大连医科大学2013-2014学年度信息公开工作年度报告【模板】

**大学2013-2014学年度信息公开工作年度报告 本年度报告根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、教育部办公厅《关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知》和《**大学信息公开实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）要求，结合本校2013-2014学年度信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、学校信息公开情况和存在的问题及改进措施等内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2013年9月1日起到2014年8月31日止。 一、工作概述 为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取我校信息，提高学校工作的透明度，促进学校依法自主办学、完善内部治理、接受社会监督，学校根据教育部和辽宁省教育厅关于信息公开工作的有关要求，扎实推进学校信息公开工作，在2013-2014学年度主要开展了以下几方面工作： （一）信息公开制度体系得到进一步健全 学校高度重视信息公开工作，逐步完善此项工作的体制机制，并着力进行制度建设。2013年11月，学校在《实施细则》的基础上，又出台了《**大学信息公开保密审查制度》、《**大学澄清虚假或不完整信息制度》以及《**大学信息公开评议制度》，进一步健全和完善了学校信息公开的制度体系。 （二）信息公开平台进一步完善，公开信息全面丰富

学校经过近几年的建设完善，基本形成了由校园网站、部门网页、会议、文件、校报、简报、校内广播、公告栏、电子屏幕、年鉴等优势互补、及时有效的信息公开平台体系。在此基础上，积极更新信息公开的理念和方法，于2014年7月建成并开始运行学校的官方微信平台，有效地拓展了信息公开的服务渠道，使广大师生和社会各界能够及时有效地获得学校的相关信息。同时，进一步扩大学校主动公开信息的范围，对教育部《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）中10大类50项信息内容进行逐条落实，并保证公开信息的真实性、及时性。 （三）始终做好保密审查，确保信息公开工作健康发展 学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》、《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件要求，妥善处理信息公开与保密的关系，保密办与信息科联合办公，对公开信息进行仔细审核，既防止涉密信息的不当公开，又保护学校师生和社会公众的知情权、参与权和监督权。 二、主动公开信息情况 我校按照教育部《高等学校信息公开办法》的有关要求，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。 （一）公开信息数量 本学年度学校通过校园网、校报校刊、校内广播、公告栏、电子屏幕、会议材料、信息简报、文件公告等多种形式主动公开信息。其中，

学校2020年教代会校长工作报告

学校2020年教代会校长工作报告 本文是关于学校2020年教代会校长工作报告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 关学江 尊敬的教体局工会秦主席、各位代表，同志们： Xx中心校第八届教代会，在各位领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表予审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。 2009年，在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕县教体局的工作目标，继续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校”的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化“三项素质提升工程”建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的Xx精神文化，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体；中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。 按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署，我们成立了以校长为组长的活动领导小组，制定了“学习实践科学发展观”活动方案，确定了“提升素质，创新机制，打造品牌学校”的科学发展观活动主题，明确了活动开展的目标要求，方法步骤，即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高，科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进，人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。在“三访六问”活动中，征求到意见、建议56条；组织召

教代会学校工作报告

务实创新和谐发展 ——在2009年11月14日黄马中心小学第十届教代会上的报告 邹贵洪 各位代表、各位来宾、同志们： 在这美好的收获季节，我们又欣喜地迎来了黄马中心小学第十届教职工代表大会的胜利召开，我谨代表学校党支部、学校全体教职员工对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导及老教师们表示衷心的感谢。 下面我向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。 一、工作回顾 一年来，黄马中心小学继续以邓小平教育理论和党的十七大精神为指针，以科学发展观统领全局，在上级党委政府和教育行政部门的领导下，遵循“ 创特色树品牌争一流健体魄学做人勤学习铸成就”的办学目标，沿着第九届教代会制订的“夯实基础，共创未来”的工作思路，团结奋进、努力拼搏、开拓进取、务实创新，克服了任务重、经费紧的困难, 全面而较好地完成了各项教育教学任务。 （一）取得的成绩 1、2007-2008学年第一学期期末全县抽考四年级语文获第三名；五年级语文获第六名。 2、2007-2008学年度县教育教学督导综合评估中，各项成绩指标综合排名全县第六，并荣获四A学校称号。取得这个成绩完成了我们学年初制定的目标，取得这个成绩是我们枫小全体教职员工辛勤耕耘的结果。 3、2007-2008学年度中心小学语文教研组被评为全县优秀语文教研组。 4、《布置有特色的课外作业》课题已获市级结题；《利用信息技术,让数学课生活化》课题获市级立项。 5、有3篇论文省级获奖；8篇论文市级获奖；70余篇论文县级获奖。 6、有7篇课件分别获得县级一、二等奖。 （二）继续加强校园环境建设，努力打造城区周边一流学校 为继续打造良好的育人环境，本学年学校继续投入了大量的人力、物力和财力用于学校的环境建设，其中建筑面积达2580平方米的中心小学新教学楼已落成，并于今年九月新学年开学时交付使用；1540平方米的学生宿舍楼也在紧张有序的施工中，学校的整体规划在设计中。办公室、教室等墙壁文化的点缀让新教学楼更靓了，校园整体环境更美了。经过一年的实质性努力，各村完小的面貌又有了新的变化。相信在不久的将来，我们枫小一定能够打造成城区周边环境一流的学校。 （三）继续坚持依法治校，不断规范学校管理。 1．不断完善各项制度，坚持依法治校。不断完善学校规章制度是规范学校管理、坚持依法治校的前提。我们将不断完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。第八届一次教代会上修订了《枫岭头小学教师教学工作目标考核方案》及《枫岭头镇小学教育教学目标管理评价方案》，本次教代会，将出台一些新的制度，为我校各项工作的开展明确了任务，指明了方向，保证了依法治校工作的顺利开展。 2. 落实精细化管理，让学校管理更趋规范有序。为进一步加强教学管理，实现教学管理的过程化、规范化、精致化，全面提高教学质量，根据开学初上饶县教育局下发的《关于进一步加强精细化管理的意见》文件精神，结合我镇的实际，对教师的教学工作进一步提出明确的要求：即要求全镇教师要牢固树立质量形成于过程的思想，使每一堂课、每堂课的每个步骤以及各个教学环节都科学、规范、高效，把教学质量管理从传统的质量检查、“事后把关”、“秋后算账”转移到质量形成全过程中各个环节的质量控制上。 （四）继续开展各种丰富多采的活动，提高师生的综合素质。 1、由政教处组织我校学生先后到枫岭头敬老院、镇政府进行了以“雷锋在行动”、“敬老院行动”为活动主题的“弯腰行动”，培养了学生的社会责任感，并得到各界的肯定。 2、少先队每周认真组织好国旗下的讲话，做到形式规范，围绕重点，结合实际，如以“打造靓丽的校园靠你我”、“珍爱生命，快乐成长”、“感谢恩师”、“好读书，读好书”、“谦让是金”、“让爱心播散阳光”等为主题的演讲，给学生带来精神的超越。 3、为拓宽学生的知识面，激发学生读书的兴趣，养成博览群书的好习惯，树立终身学习的好理念，构建素质教育的好模式，由教务处牵头，教研处、政教处密切配合实施的枫岭头镇小学“读书节”活动，开展了诸如《讲故

大一医学生社会实践报告4篇

大一医学生社会实践报告4篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 大一医学生社会实践报告(一) 大学生暑期社会实践总结杜甫云“读万卷书，行万里路”，然而，在素质教育并不是很普及的今天，这句话似乎成了天方夜谭。从小学到高中，我们都是啃着书本，在题海里“游”过来的，素质教育似乎离我们很远。到了大学----这个微型社会，我们才发现，原来，实践能力是这么的重要，“实践岀真知”相信这是我们每个人都不敢否认的。 时光飞逝，不知不觉的就走完了大一的路程，又是一个长期的暑假，在这个暑假之前，我已经早早地为自己做好了安排。因为有两个月的假期，我计划放假之后，用一个月的时间去找一份工作，体验一下生活，锻炼锻炼自己的能力。剩下的一个月帮妈妈收拾收拾家里。干干农活。然而这次的暑假却让我屡屡碰壁。以前没有体验过的，这次全部经历了。我第一次感到了生活的压力和社会激烈的竞争。但也是在这个暑假中让我明白了好多好多学校里无法学到的东西。 以前的我总是很天真，总以为时就这么大，竟然有找不到工作之理，听起来就觉得滑稽可笑。我还以为只要自己踏实肯干就会有回报等等一些天真的想法。就因为这个暑假自己亲身经历的一些事情让我改变了很多看法和观点。也更多的了解了这个五彩缤纷而又错综复杂的社会。 实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中

了解社会，在实践中巩固知识。然而倘若我们都等到快毕业的时候才去锻炼自己，那恐怕真是要“毕业就失业”了。假期生活实践活动便给我们提供了一个提前认识社会的平台，它让我们更广泛的拓展自己的知识，开阔视野。 我是一名医学院校的学生，众所周知，专业知识积累到一定程度与厚度才能更好的在实践中巩固，尤其是医学专业知识。 这个暑假，我试着找一个与所学专业挂钩的临时工作，于是我去一家大药店应聘。这家药店的经理听说我是医学生还比较满意，但是他们根本不雇佣短期工。就这样，我的这个想法破灭了。 第二次，我去了一家手机专营店。我把我的情况向经理叙述了一遍，经理向我询问对各种品牌手机的了解情况，我说“这些，我觉得各品牌手机的性能之类的都应该类似吧!”然而，这位经理却委婉的说“我们这手机种类挺多的，估计你学会了我们的合同也到期了。”就这样，我再一次被拒之门外。 回到家里，我真的不知道是个什么感觉，有失落，有沮丧，有对用人单位不愿意给大学生实践机会的不解，有对自己能力不够的抱怨，总之很复杂，我也不知道是带着什么心情回家的。 不过，我没有气馁。我觉得失败并不可怕，可怕的是从此一蹶不振。两次的求职失利我反思了，我想起了从前见过的因为家里贫困上不起学而沿街乞讨的大学生。我觉得他们这不是生存之道，二十几岁的大学生完全可以通过自己的双手与大脑自力更生。乞讨来的钱也许是容易，但却不是我们所提倡的。我觉得我与他们不乏也有相似之处。

校长工作报告

校长工作报告 在教育局和镇党委的领导下,学校工作坚持以党的基本原则为指导,深入贯彻学习”xx大”精神,树立和落实科学发展观,不断提高学校办学品位,以夯实支部基础工作发挥党员的核心作用. 一、加强队伍建设 要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和老师队伍，农村校长述职报告。 1、做好组织发展工作。支部做好组织发展工作，每年都有积极分子、预备党员转正，并对积极分子进行考评，有一位同志列入培养之列。 2、增强干部群众团结，关注后备干部成长。干群关系有了进一步改观，干群关系更团结更核心，齐抓共管体现明显了。形成了学校事务大家参与、集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心，对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，实践中培养的原则，大胆起用，几位年轻干部迅速进入角色，正在各个岗位上发挥重要作用，进步明显。如xx、xx 等，在教职工中有较好群众基础。

3、开展民主评议工作。每年都召开民主评议工作。每年都召开支部会议进行党员民主评议工作，结合教育教学工作和学校建设开展批评与自我批评，述职报告《农村校长述职报告》。进行民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近两年的党员信用度测评中，党员干部的信用度都达到95％以上。 二、参与学校管理 依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥了党组织的先锋模范作用。 1、积极参与学校的管理，学校和支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，用制度约束人、激励人，保证了各项工作顺利开展，学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。 2、积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励，支持后备干部德育主任xx、副主任xx等同志的工作，进行宏观指导，对具体工作不过多干预，使他们放开手脚积极开展工作，现在看，学校德育和他们本人都在进步，得到师生认可。支部党员积极积极协助班主任工作，找学生谈心，支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，对德育工作提出了设想和措施，关心班主任工作生活，支部书记、委员们经常性地走到班主任

学校教代会校长工作报告.doc

学校教代会校长工作报告 各位代表、同志们： 今天，我们隆重召开我校第四届第四次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十七届五中全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2011年各项工作，以优异的成绩迎接建党90周年和我校建校30周年。下面，我代表学校做工作报告。 一、2010年度工作回顾 在过去的一年，我校在省教育厅和中共开封市委的正确领导下,认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高教育教学质量为重点，以新校区建设为契机，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作 全校党员干部深入学习贯彻了十七届五中全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；顺利通过了省级文明单位的年度复评；积极做好定点帮扶工作，由于工作突出，我校被评为“开封市参与和平社区建设先进单位”；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；举办了业余团校和业余党校，发展新团员402人；推荐党员培养对象21名，发展学生党员11名，教职工党员3名，壮大了组织队伍。

认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。 （二）抓机遇促发展，基础建设稳步推进 我校立足自身，抓住机遇，适时提出了置换老校区建设新校区的发展思路，并采取多种渠道筹集建设资金，全面启动了新校区建设工作。目前，办公综合楼和1号教学楼已结顶，1号宿舍楼已建至五层，2号学生宿舍楼、3号宿舍楼、实验楼、学生食堂的桩基部分已基本完成，新校区建设工作正在有条不紊地展开。 （三）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能力进一步提高 开展了“第一届教师操作技能竞赛”、举办了“项目教学法”讲座、组织全体教师观看了“行动导向课程开发和学习情境设计”等录像，帮助教师转变职教理念，提升教学能力；研讨制订了“教师实践技能量化考核标准”，强化教师实践操作动手能力；安排两个班的学生到辅仁药业、郑州环科药业和郑州天方药业进行工学交替、教学实践，努力探索新的教学模式。 2010年度，学校教师发表CN级论文52篇、主编教材2部、编写校内教材1部、参编教材5部；获得教学成果国家级一等奖1项、二等奖8项、三等奖8项，省级一等奖20项、二等奖15项、三等奖15项，其它奖励10项；教师获国家级优秀辅导奖8项，省级优秀辅

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医学院学习心得体会 篇一：医学讲座心得体会 篇一：学术讲座心得 学术讲座报告 学号：11208****姓名：*** 报告题目：学术讲座学习心得指导教师：*** 所属学院：电子工程与自动化学院 桂林电子科技大学研究生院 2012年12月29日学术讲座学习心得 姓名：***学号：11208**** （学院：电子工程与自动化学院专业：精密仪器及机械） 研一期间我参加了很多学术讲座，受益颇多。讲座中让我既了解到了各领域多层次的发展前沿，使自己能够跟上科学发展的步伐；同时充实了多方面的知识，提升了我的理论水平；也看到了知名学者成功人士的人格魅力。 印象特别深的两个讲座是知名专家韦日钰博士的讲座和成功人士黎晓毅经理的讲座。韦日钰博士是澳大利亚magnetica公司首席工程师，昆士兰大学医疗诊断技术中心生物医学工程兼职高级研究员（adjunctseniorfellow）。讲座的题目是超导磁共振成像系统的研发与开发，韦博士的讲解条理清晰、生动有序，时常举一些事例，使道理深入浅出，渗透人心，我们都被深深的吸引。核磁共振分析技术是通过核磁共振谱线特征参数（如谱线宽度、谱线轮廓形状、谱线面积、谱

线位置等）的测定来分析物质的分子结构与性质。它可以不破坏被测样品的内部结构，是一种完全无损的检测方法。同时，它具有非常高的分辨本领和精确度，而且可以用于测量的核也比较多，所有这些都优于其它测量方法。因此，核磁共振技术在物理、化学、医疗、石油化工、考古等方面获得了广泛的应用。韦博士特别讲了在医学上的应用mri，它其实就是磁共振成像，英文全称是：magneticresonanceimaging。在这项技术诞生之初曾被称为核磁共振成像，到了20世纪80年代初，作为医学新技术的nmr成像（nmrimaging）一词越来越为公众所熟悉。随着大磁体的安装，有人开始担心字母“n”可能会对磁共振成像的发展产生负面影响。另外，“nuclear”一词还容易使医院工作人员对磁共振室产生另一个核医学科的联想。因此，为了突出这一检查技术不产生电离辐射的优点，同时与使用放射性元素的核医学相区别，放射学家和设备制造商均同意把“核磁共振成像术”简称为“磁共振成像（mri）”。 从韦博士的精彩讲座中我还学习到：医学上传统的器质性疾病的检查用的是ct（x光的原理）。但是这种对人体有一定危害，而mri对人体危害就小多了，孕妇、小孩都能用。不过，若是病人体内有金属的话（比如假牙等）是绝对不能使用的了，特别是那些容易被磁化的金属，因为它可以产生几吨重的力，这样的话把人体内的金属会吸出来使人像被子弹打穿了一样，后果很严重。ct用的是对灰质物质敏感而mri 是对h元素敏感。从这点来看，在医学上照片子的时候如果是对骨头进行检查那还是选ct好些，若是在检查癌细胞和肉时用mri好的多。就是说不要一味地觉得mri比ct好，还得看实际情况的。

小学教代会校长工作报告【精选】

小学教代会校长工作报告 一个学校的管理，有“道”与“法”。“道”即思想、理论或理念，“法”即方法、技术与手段，“道”与“法”合则成就事业。所以要管理好一所学校，必须辨证的理解和应用好理念，道法自然，才能达到学校管理的和谐与最佳效益。而落实校务公开，在很大程度上体现了对教职工的信任，调动了他们的积极性和创造性；推行校务公开也是进一步提高学校管理水平的客观需要，有助于增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，推进学校民主政治建设。因此，根据上级有关做好校务公开工作的文件精神，带城辅导区的三所学校把校务公开工作列入了学校工作的重要议事日程。 一、校务公开成为带城辅导区管理工作的重要组成部分 校务公开不是简单的“校务公布”，而是要通过实行校务公开，形成学校内部各方面的互动机制，实现学校的民主决策、民主管理和民主监督，努力为“办好让人民满意的教育”创造有利的条件。几年来，我们三所学校不断强化领导班子的民主决策意识和教职工的民主参与意识，逐步树立“以人为本，依法治教，以德立校，民主管理”的办学理念，并与学校的各项管理工作有机结合，使校务公开逐步走上制度化、规范化、正常化的轨道，真正把校务公开作为学校管理工作的重要组成部分。几年来，各校在深化校务公开、推进民主管理过程中，主要做到以下三个结合： 1、校务公开与党风廉政建设相结合。我辅导区坚持把领导干部勤政廉政置于群众的民主监督之下，建立公开、公正、公平的管理机制。通过建立健全有关人事任用、人员调聘、评优晋职、大宗采购、基建的招、投标等方面的配套制度和管理方法，堵塞漏洞，从源泉头上防止腐败的产生。 2、校务公开与发挥教代会的作用相结合。各校能充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展和管理进言献策，真正起到聚民意、聚民智、聚民力的作用。教代会制度是学校实行民主管理的基本形式，更是校务公开的基本载体。各校教代会做到“定期召开、落实职权、程序规范”，对教代会代表明确提出要“服务教学、顾全大局、敢说真话、直言进谏”，要积极为学校的改革发展稳定献计献策。现在，教代会已经成为各校实行民主管理的重要途径，在实现教职工主人翁地位、完善学校决策机制、调动教职工的积极性，促进学校的改革、发展与稳定等方面发挥了积极的不可替代的作用。 3、校务公开与规范学校管理相结合。各校牢固树立依法行政、依法治校的观念，不断促进学校的民主政治建设。校务公开是学校民主管理的一项系统工程，

学校教代会校长工作报告

校长工作报告 （2011年3月9 日） 左淑芬 各位代表、同志们： 今天，我们隆重召开我校第四届第四次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十七届五中全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2011年各项工作，以优异的成绩迎接建党90周年和我校建校30周年。下面，我代表学校做工作报告。 一、2010年度工作回顾 在过去的一年，我校在省教育厅和中共开封市委的正确领导下,认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高教育教学质量为重点，以新校区建设为契机，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下： （一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作 全校党员干部深入学习贯彻了十七届五中全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；顺利通过了省级文明单位的年度复评；积极做好定

点帮扶工作，由于工作突出，我校被评为“开封市参与和平社区建设先进单位”；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；举办了业余团校和业余党校，发展新团员402人；推荐党员培养对象21名，发展学生党员11名，教职工党员3名，壮大了组织队伍。 认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。 （二）抓机遇促发展，基础建设稳步推进 我校立足自身，抓住机遇，适时提出了置换老校区建设新校区的发展思路，并采取多种渠道筹集建设资金，全面启动了新校区建设工作。目前，办公综合楼和1号教学楼已结顶，1号宿舍楼已建至五层，2号学生宿舍楼、3号宿舍楼、实验楼、学生食堂的桩基部分已基本完成，新校区建设工作正在有条不紊地展开。 （三）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能力进一步提高 开展了“第一届教师操作技能竞赛”、举办了“项目教学法”讲座、组织全体教师观看了“行动导向课程开发和学习情境设计”等录像，帮助教师转变职教理念，提升教学能力；研讨制订了“教师实践技能量化考核标准”，强化教师实践操作动手能力；安排两个班的学生到辅仁药业、郑州环科药业和郑州天方药业进行工学交替、教

2021学院教代会院长工作报告

xx学院教代会院长工作报告 学院教代会院长工作报告 各位代表： 我代表****学院向全体代表做工作报告，请予以审议。 一、xx年的工作回顾 过去的一年，在学校党委的正确领导下，在全院教职工大力支持下，我院紧紧围绕学校的中心工作，以深化改革为动力，以党的政治思想工作为保证，抢抓机遇，开拓创新，努力拼搏，在办学质量、教学水平、学科建设、科研立项、学生和学院的管理工作诸方面，都得到了健康快速的发展。 （一）学科建设有了新发展 学科建设是办学质量高和低的标志。所以加强学科建设，是我们学校也更是我们学院的重要工作。为此，我院全体教职工做出了不懈的努力，在全国第九批博士点和硕士点的申报中，“特种经济动物饲养”学科专家评为94分，为全省之首，并获得“特种经济动物饲养”和“野生动植物保护与利用”两个硕士点，从而结束了“经济动

物专业”没有硕士点的历史。10月份又积极申报“作物栽培与耕作学”省级重中之重学科，经材料、答辩，本学科脱颖而出，被评为吉林省重中之重学科。同时我院正积极准备下一轮博士点和硕士点的申报工作，争取以辛勤的劳动获得更加丰硕的收获。 （二）围绕中药现代化，科研工作上新台阶。 科学研究、科研立项是学院科研水平高低的标志。我院的教师，多方努力积极争取，科研工作收获颇丰。一年来我院争取科研项目10项，合同金额近300万元。其主要特点：一是争取到国家自然科学基金项目1项，科技部重大项目2项，且水平有很大提高；二是与___北美人参总汇合作共同研究人参、西洋参种植及病害防治，实现了产、学、研的有机结合。 我们及时督促课题组按期完成科研任务，到期课题按时鉴定。过去的一年,我院鉴定科研课题10项，均受到专家的好评。其中由李向高、王树志、任跃英主持的科技部《人参、梅花鹿规范化种植（养殖）技术研究》项目顺利通过国家验收，为吉林省和学校争了光。 （三）实验室建设有新突破。

校长工作报告 2018教代会校长工作报告

校长工作报告 2018教代会校长工作报告乘势而为促跨越发展同心协力筑强校之梦 ——巢湖二中九届三次教代会学校工作报告 xx年8月5日 黄传胜 各位代表： 我受学校领导班子委托向大会报告工作，请予审议，并请特邀代表和列席同志提出意见。 xx——xx学年工作回顾 过去的一学年，在市委、市政府和主管部门的正确领导下，全体二中人凝心聚力，紧紧围绕?九〃三规划?确定的既定目标，坚持依法治校，民主管校，学校在教育教学、行政管理、后勤服务等方面守正创新，实现了?市属巢管?新体制下的良性发展。

一、创新德育工作方式，促进学生和谐发展学校德育工作继续坚持以人为本，努力创新德育工作方式，把德育要求转化为学生的内在需求。通过开展丰富多彩的德育活动，陶冶学生情操，逐步提高人文素养和道德修养，促进学生和谐发展。 创新育人模式，强化德育特色。坚持?德育大课表?，学生?过十关?，以?两册?为抓手规范班主任管理行为和学生自我教育习惯。开展以?外修身养文明习惯、内省己提综合素质?为主题的精神文明建设月活动，增强学生自律意识，文明礼仪意识，提升学生的内在素养和综合素质，不断提高文明创建水平，积极争创安徽省第十届文明单位。举办第20届校园体育节和球类运动会，合肥市教育局和巢湖市四大班子领导莅临观摩开幕式盛况。开展第四届?刘光斗先生奖学金?、第八届罗序伦国画奖和李西江书法奖以及方军书画奖等评审工作，通过评选活动激发师生争先创优。举办了第40期家长学校、召开年级家长会和家长协会，共有4000余名家长来校交流，加强了家校沟通，提高了家长科学育子的水平与能力。组织?六五?普法系列活动，在巢湖市组织的?六五?普法中期检查中，我校的普法工作得到了检查组的充分肯定。开展?磨练意志、挑战极限?远足活动，磨练了学生意志，锻炼了学生体魄，培养了学生团队意识和协作精神。开展丰富多彩的社团活动，校阳光志愿者服务团进一步扩大，有1232人自愿加入；学雷锋志愿服务活动实现常态化，事迹常见之于报刊电视；金牛合唱团在合肥市第四届中小学艺术节声乐比赛中获得第三名的好成绩；校田