职业健康安全管理体系规章制度

职业健康安全体系程序文件 A 版第 0次修订

第三层次文件汇编

（A版/0次）

编号：S/XYD

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部门：

持有者：

实施日期：

2006年5月12日颁布 2006年5月14日实施

职业健康安全管理体系岗位人员任职要求

文件编号:S/XYD-01-06 版本:A/0

一、总经理

学历:大学本科以上学历，中级以上职称，企业管理管理专业；

工作经验:8年以上企业管理经验；

能力:沟通、协调、组织、领导能力强，具有全局观，具有较强的分析判断能力，职业健康安全意识较强；

知识:深谙企业管理方法，懂人力资源管理，熟悉职业健康安全法律法规，了解职业健康安全管理最新技术。

二、资深副总经理（1）

学历:大学本科以上学历，中级以上职称；

工作经验:5年以上企业管理经验；

能力:有较强的领导能力、责任心和开拓精神；

知识:了解职业健康安全法律法规，了解公司重大危险源及其控制方法。

三、资深副总经理（2）

学历:大专以上学历，中级以上职称；

工作经验:5年以上企业管理经验；

能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力；

知识:熟悉职业健康安全法律法规，掌握公司重大危险源分布情况及其控制方法，掌握消防知识，懂OHSAS18001-2001职业健康安全标准，并能运用到公司各项工作中。

意识:有较强的职业健康安全意识。

四、副总经理

学历:大学本科以上学历，中级以上职称；

工作经验:5年以上企业管理经验；

能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力；

知识:懂职业健康安全法律法规，知道公司重大危险源及其控制方法。

意识:具有较强的职业健康安全意识。

五、行政部经理

学历:大专以上学历；

年龄:30-45周岁；

工作经验:具有3年以上企业管理岗位工作经验；

能力:具有较强的组织、协调、处事应变能力和协作能力；

技能:熟悉劳动法，掌握消防安全知识，懂工伤事故处理程序，懂交规，熟悉疾控中心、卫生防疫站、劳动部门、安全监督部门对企业职业健康安全方面的要求。

六、质量部部长

学历:大专学历，工程师职称；

年龄:28-55周岁；

工作经验:具有3年以上质量管理工作经验；

能力:对公司产品工艺及质量标准熟悉，有较强的开拓创新能力，具有较强的质量分析能力，有一定的组织管理能力和较好的写作能力；

技能:掌握原辅材料、半成品和成品中安全指标，会检测，知道检测中危险源，掌握其控制方法。

七、供应部部长

学历:大专以上学历，助理工程师或助理经济师职称；

工作经验:3年以上生产管理或采购工作经验；

能力:有一定的组织领导能力、管理协调能力、处事应变能力、经营议价能力；

技能:熟悉产品知识，了解财务知识和企业管理知识，了解采购的原辅材料职业健康安全要求。

八、生产制造厂厂长

学历:中专以上学历，助理工程师或中级技师职称；

工作经验:3年以上企业管理经验；

品质:有较强的事业心、责任心和开拓精神；

能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力；具有较强的逻辑思考能力和敏锐的洞察力，有一定的领导魅力和威望；

技能:熟悉产品生产工艺，懂设备管理，知道生产制造过程中存在的危险源，掌握危险源控制方法，懂安全生产各项要求，了解职业健康安全法律法规，懂火灾或爆炸等应急事件处理。

九、环保事业部部长

学历:大学本科以上学历，中级以上职称；

工作经验:3年以上企业管理经验；

品质:有较强的事业心、责任心和开拓精神；

能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力；

技能:熟悉产品功能性能及基本技术参数，掌握产品中职业健康安全危害因素及其控制要求，能向客户宣传本公司职业健康安全方针和目标。

十、设计处处长

学历:大专以上学历，助理工程师以上职称；

工作经验:具有3年以上的设计和技术管理工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极肯干、吃苦耐劳；

能力:对公司产品较为熟悉，有较强的开拓创新能力、产品设计能力，组织管理能力；

技能:产品设计开发中能将职业健康安全因素考虑进去，控制产品中职业健康安全危害因素，致力于改进生产制造工艺，降低制造过程中职业健康安全危害程度，改善员工工作环境。

十一、营销综合处处长

学历:中专以上学历，技术员以上职称；

工作经验:3年以上技术设计或工程实践或市场营销经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极肯干、吃苦耐劳；

能力:对公司产品较为熟悉，有较强的组织管理能力、工作协调能力、处事应变能力；

技能:知道本部门危险源及控制方法，掌握消防知识。

十二、生产计划处处长

学历:中专以上学历，技术员以上职称；

工作经验:具有3年以上生产管理经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

能力:对公司产品较为熟悉，有较强的组织管理能力、工作协调能力、处事应变能力；

技能:通晓产品结构和生产工序，掌握本部门危险源及控制方法，了解消防知识，懂设备安全操作。

十三、工艺处处长

学历:大专以上学历，助理工程师以上职称；

工作经验:具有3年以上的工艺设计实际工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

能力:对公司产品生产流程较为熟悉，有较强的创新能力、组织管理能力和工作协调能力；

技能:掌握职业健康安全相关知识，能对生产流程中的职业健康安全危害因素提出控制方法。

十四、制造厂综合处处长

学历:大学本科以上学历，助理工程师或经济师以上职称；

工作经验:具有3年以上的企业管理工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

能力:具有较强的企业管理能力和沟通协调能力，有较好的组织管理能力；

技能:了解职业健康安全法律法规，掌握消防知识，了解工伤事故和职业病处理程序，掌握养老保险、医疗保险和工伤保险缴纳流程。

意识:有较强的职业健康安全意识。

十五、发运处处长

学历:中专以上学历，助理工程师以上职称；

工作经验:具有3年以上的产品发运实际工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

能力:对公司产品结构较为熟悉，有较强的组织管理能力和工作协调能力；

技能:懂交通运输安全法律法规，懂驾驶技术。

十六、行政办公人员

学历:中专以上学历，助理工程师以上职称；

工作经验:具有2年以上的岗位工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

能力:沟通、协调能力强；

技能:知道行政部门职业健康安全危险源，了解控制方法，了解职业健康法律法规及消防知识。十七、铆焊工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有3年以上的铆焊工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:懂铆焊安全操作规程，知道本岗位危险源及控制方法，有上岗证。

十八、车床工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有2年以上的车工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:懂车工安全操作规程，知道本岗位危险源及控制方法。

十九、冲床工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有2年以上的车工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:懂冲床安全操作规程，知道本岗位危险源及控制方法。

二十、叉车工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有2年以上的车工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:有叉车工上岗证，懂插车安全驾驶，懂叉车维护保养。

二十一、行车工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有3年以上的行车工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:有行车工上岗证，懂行车安全驾驶，懂行车维护保养，了解《特种设备安全监察条例》。二十二、驾驶员

学历:初中以上文化；

工作经验:具有5年以上的安全驾驶工作经验；

品质:有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:有驾驶证，熟悉安全驾驶要求，懂交规。

二十三、电工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有3年以上的电工工作经验；

品质:有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:有电工证，懂用电安全知识，能辨别防护用品质量好坏。

二十四、仓管员

学历:初中以上文化；

工作经验:具有2年以上的仓库管理作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:懂易燃易爆品管理，熟悉危险品MSDS清单要求，会使用灭火器。

二十五、检验员

学历:中专以上学历；

工作经验:具有3年以上的检验经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:掌握物资、半成品和成品安全指标测试技术，懂测试仪器安全操作。

二十六、一般岗位操作工

学历:初中以上文化；

工作经验:具有1年以上的岗位工作经验；

品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极主动肯干、吃苦耐劳；

技能:掌握本岗位安全操作要求。

消防安全管理制度

文件编号:S/XYD-02-06 版本:A/0

为了适应建立现代企业制度的要求，贯彻和执行《消防法》，改进和加强我公司防火安全工作，为公司的发展提供安全保障，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

1.本公司员工必须积极参加消防安全活动，做好防火安全教育。

2.设立防火安全管理机构，组建义务消防队，培训义务消防员，提高防火队伍的应变能力。

3.实行安全防火责任制，明确责任人，做好安全管理工作。

4.健全防火“三级”检查制度，发现不安全隐患要及时纠正、解决，较大的问题要书面向领导汇报。

5.本单位和外单位在场内因施工需动火的工程，施工单位必须在动火前向有关部门申请，经审批同意才通知动火施工。

6.未经有关部门许可，主楼内和工作场所附近不准存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品。

7.本公司车间内不准使用明火电炉、煤气、汽油炉。

8.配电房内不准堆放物品，消防器材旁不准摆放任何杂物。

9.吸烟要注意安全烟头要放在烟灰缸内，不得与垃圾放在一起。

10.办公楼各走道出口等部位要保持畅通，疏散标志和安全指示灯要保证完好。

11.有复印机、电传机的部位禁止吸烟和使用明火，用酒精清洗机器部件时，要保持室内通风。

12.一切电器设施及灭火栓，非专业人员不得擅自改动、改装、乱拉、乱接，人员离岗时要切断电源。

13.严格维护消防自动报警的设备，定期进行测试检查，保证设备完好，对灭火器材实行专为保管制度。

14.组织和健全义务消防队，制定消防应急预案，公司每年组织全体员工模拟灭火演练一次，必要时请消防部门指导。

15.违反本规定的，视情节轻重予以批评、书面检查、罚款、终止合

同等处理。

传达室保安岗位职责

文件编号:S/XYD-03-06 版本:A/0

一、传达室做好外来人员出入登记；

二、外来人员必须经保安联系接洽部门同意后，方可进入；

三、携带物品外出必须有“物品出门证”，经保安检查物品数量、型号等相符后，方可外出；

四、监督车间人员考勤打卡，以防代打卡；

五、缓缓开启伸缩门以防夹伤人；

六、经常检查探头和红外线报警器工作情况，发现异常及时向上级汇报；

七、掌握各种消防器材使用方法，一发生火灾，知道如何配合灭火。

危险化学品仓库管理制度

文件编号:S/XYD-04-06 版本:A/0

一、危险化学品的采购

危险化学品仓库管理员根据库存量要求，仓管员统一申购，危险

化学品的采购必须由本公司供应部统一采购。

二、危险化学品的提运

（一）装卸危险化学品时，必须谨慎小心，严防震动、撞击、摩擦、重压和倒装。装运气瓶时，要旋紧瓶帽，轻装轻卸，防止碰撞。（二）性质互相抵触的危险化学品，如氧气和氢气等，不得同车混装。

（三）易燃品或带有油污的物品，不得与氧气瓶和强氧化剂同车装运。

（四）容易引起燃烧、爆炸和有毒的化学危险品，应安排专车提运。，

（五）盛放危险化学品的容器，事先应严格检查，不得草率从事。

（六）运输危险化学品时，在车上应按规定悬挂黄底黑字"危险品"字样的标志。车上严禁烟火。

运输危险化学品时。应带有必要的消防和防护设备．夏、秋季运输危险品时，应做好遮阳或防湿等安全措施。

（八）危险化学品运输单位必须道路运输安全许可证。

（九）禁止随身携带危险化学品乘坐公共交通工具。

三、危险化学品的储藏保管

（一）危险化学品应当分类、分项存放，相互之间保持安全距离；

（二）危险化学品必须指定专人全公司统一保管，存放地点必须符合安全要求，配备必要的消防和防护设备，MSDS清单及其他应急物资。

（三）危险品库内外，严禁烟火和使用明火，并有禁烟标识，电灯应使用保险开关。杜绝一切可能产生火花的因素。

（四）危险化学品进入仓库时，应进行严格的检查和验收，并做好发放登记工作。

（五）性质互相抵触或灭火方法不同的危险化学品不可存放在一起。

（六）盛放易燃或自燃气体的气瓶或带油污的物品，不得与氧气瓶存放在一起。

（七）盛装压缩气体的钢瓶，应按规定定期进行技术检查。

（八）对储存的危险化学品，应定期检查，防止变质、自燃或爆炸事故。

四、危险化学品的出入库

（一）采购员凭送货单、合格证和MSDS清单办理入库手续。

（二）各部门领用危险化学品时，应根据使用情况，领取最少数量。对使用危险品的员工，应加强安全教育和安全操作方法的指导。

（三）新员工在使用危险品时，应经过培训考核合格方可使用且前三次使用时由老师傅详细指导，教授安全操作方法，并采取必要的安全防护措施。

（四）领用的易爆物品有多余时，应退还仓库保管；

五、对违反本制度的有关人员，视其情节轻重给与行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

附录：本公司危险化学品分类

第2类压缩气体和液化气；

第3类易燃液体：机油；

第4类油漆、稀释剂等。

灭火器的正确使用

文件编号:S/XYD-05-06 版本:A/0

1﹑1211来火器

拔掉铅封和保险箱,左手握喷胶管,右手用力按压把,钢瓶内的灭火剂即可喷出,适合扑救油类﹑有机溶剂﹑精密仪器﹑文物档案灯火灾.

2﹑干粉灭火器﹑

一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物体,拔掉提环,用手握紧提把,粉雾即喷出.适合扑救油类﹑可燃气体﹑电器设备和水燃烧物品的火灾.

3﹑二氧化碳灭火器

先拔掉保险销,一手拿好喇叭筒

对准火源,另一手按压把.适合扑救贵重仪器和设备,不能扑救金属钾﹑钠﹑镁﹑铝等物质的火灾.

4﹑泡沫灭火器

将灭火器倒过来稍加摇动后,打开保险销对准火源,药剂即喷出.适合扑救油类火灾.

5﹑用水不能扑救的火灾

电气火灾﹑油类火灾﹑水起化学反应的火灾,赤红的金属,精密仪器和贵重文档案火灾.

火灾自救常识

文件编号:S/XYD-06-06 版本:A/0

1﹑室内发现外部起火,开启房门前应先触摸门板,如果发热或有烟气从门缝窜入时,不要贸然开门,应从其它出口逃脱.

2﹑必须开门时应缓慢开启,并利用门扇做掩护,以免灼伤.

3﹑通过浓烟区时,以低姿前进或匍匐前进,并用湿毛巾捂住口鼻.

4﹑躲避烟火不要往桌子底、设备底钻.

5﹑火势不大要立即披上湿衣服,湿被褥,勇敢的冲去,千万不要披塑料衣物.

6﹑身上衣服着火,要就地打滚,压灭身上的火苗,千万不要奔跑.

7﹑生命受到威胁时,楼上人员不要盲目跳楼,可用绳子或把床单撕成条状连起来,紧栓门窗框或重物上,顺绳,布条慢慢滑下.

8﹑充分利用工厂的天窗,阳台,落水管或竹竿等物逃生.

特殊工持证上岗规定

文件编号:S/XYD-07-06 版本:A/0

1﹑特殊工种指电工、电、气焊工、行车工、锅炉工、食堂服务人员及厂内机动车辆驾驶人员等.

2﹑特殊工种操作人员必须具备初中以上文化程度和专业技术知识,无防碍作业的疾病和生理缺陷.

3﹑必须经过劳动部门或疾控中心的统一培训,经考核合格持证上岗.

4﹑参加培训前必须在厂内经过相关的实习.

5﹑特殊工种“操作证”必须定期经劳动部门复审.

6、特殊工种转岗或离岗必须经安保部门确认.

易燃易爆物品使用安全规定文件编号:S/XYD-08-06 版本:A/0

1、易燃易爆品必须按当日用领用,不得超限领用.

2、领用易燃易爆品实行空瓶退换制.

3、易燃易爆品使用必须有确定的责任人,专人控制,明确易燃易

爆品的性质和灭火方法,能够处理应急情况.

4、现场使用必须采取排风措施,防止易燃易爆品挥发形成爆炸

气体,易燃易爆品严禁长时间敞口使用.

5、使用现场必须配备足够的灭火器材,防止火灾事故,严禁有明

火作业,热源,火源,防止产生电火花的因素存在.

6、易燃易爆品使用区域设立防火要害部位标记,巡检人员加强

现场检查,登记检查表.

7、当日未用完的易燃易爆品必须及时退回库内,严禁在现场存

放.

8、配电盘,控制柜,高温区附近严禁存放易燃易爆品

明火作业管理规定

文件编号:S/XYD-09-06 版本:A/0

1、电、气焊操作人员必须的劳动部门发放的有效期内的操作证.

2、明火作业现场必须有安全监护人,配备灭火器材,重点防火部

位必须有专人现场监护.

3、现场有易燃易爆品不准动用明火,

4、施工用的氧气瓶,乙炔瓶必须有回火装置,距离5米以上,气

瓶与作业点安全距离在10米以上.

5、明火作业下方必须清理现场,无易燃易爆品.

6、完工后必须清理现场,熄灭火种.

7、灭火器使用后必须及时通知安保部门.

高空作业安全管理规定文件编号:S/XYD-10-06 版本:A/0

1、作业人员必须身体健康,无心脏病,高血压,精神病等不适合高空作业的禁忌病症.

2、现场高空作业必须有安全监护人.

3、作业现场下放必须设立警示标志,严禁工作过程中投掷工具.

4、高空作业人员必须系好安全带于牢固地方,戴安全帽穿软底.

5、环境恶劣,如大风,大雨,光线昏暗,距离高压线过近等必须停止高空作业 .

叉车安全操作规程

文件编号:S/XYD-11-06 版本:A/0

一、操作者必须经培训合格后方能上岗。

二、开车前必须做好以下准备工作：

1、检查转向系统拉杆接头有无松脱，紧固是否牢固。

2、检查离合器、制动器、刹车是否正常灵活可靠。

3、检查散热器内水是否充满，发动机油底壳及喷油泵下体中机油油面是否在油标尺度范围内，燃油箱柴油是否够用，各油管、水管接头处有无渗漏现象。

4、观察燃油管路是否有空气，若有则可用拧开喷油泵上放气螺钉，用输油泵上的气泵打油来排气。

5、检查蓄电池是否有电，电极柱导线有无松脱。

6、检查前后轮胎气压，消除嵌在胎纹间的石子和夹物，检查大灯、小灯、后灯、制动灯、转向灯及喇叭是否工作正常。

三、开车运行时注意事项：

1、叉车启动后起步时应采用慢速档，并首先试验制动器和转向是否良好。

2、前后换向时，应使叉车完全停止，方可行进。

3、下坡时应采用慢速档，同时断续踏脚制动，上坡运行时及时调整成慢速档行驶。

4、转弯时，应提前减速，急转弯应先换入慢速档。

5、踩离合器时，分离要急速，结合要平稳。

四、装卸作业时应注意事项：

1、起重能力最大不超过3000公斤。

2、根据货物大小调整叉间距离，使货物重量均匀分配在两叉之间。

3、货物装入货叉后，货叉架后倾，货物紧叉壁后允许行驶。当货物体积大，重心较高应捆绑后开车。

4、作业后应立即对叉车进行日常保养，并停入车辆停放处。

行车工操作规范

文件编号:S/XYD-12-06 版本:A/0

1、行车司机应具有对起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备的常识，要具有对全部机构的操作维护知识和实际操作技能熟悉指挥手势信号。

2、司机每次离开司机室时，应检查控制器的所有手柄是否已经放在零位，并拉开保护配电盘的刀闸。

3、禁止在吊钩或物件上移运或升降人。

4、未经允许禁止其它人员上车。

5、行车司机上班前应检查起重机各机构活动部分、旋转部分，所有机构的轴承及润滑装置是否牢固完好，如果油不足应加油。

6、每次合闸前，应发出确切的响铃信号。

7、司机应注意润滑，不使轴承过热，加油时应停止起重机机构的运行并切断电源。

8、严禁吊运的货物从人上方吊运或停留，起重机应沿着安全通道吊运。

9、严禁超负起吊，司机在没有弄清负荷的吨位之前，不许盲目起吊。

10、每天第一次起吊载荷时，应先将载荷升起不高于0.5米，然后放回地面，以此来了解刹车的动作是否完好。

11、在水平方向吊运载荷时，应把载荷吊起来比地面所能碰到的东西高出0.5米。

12、司机在工作中不论任何人发出停止信号，司机必须停车。

13、几台起重机在同一轨道上同时运作时，为防止互相碰撞，起重机司机应利用信号来使起重机之间保持不少于2米的距离。

14、起重机各机构的起动和制动应有节奏，不应发生急跳和撞击现象。

15、禁止将机构突然从正转扳到反转。

16、禁止从行车向下扔任何东西。

行车工十不吊

文件编号:S/XYD-13-06 版本:A/0

1、吊物上站人或有浮放物不吊。

2、超负荷不吊。

3、光线阴暗信号看不清楚不吊。

4、易燃、易爆、危险品不吊。

5、设备带病或强烈抖动负荷不吊。

6、钢丝绳不合格不吊，捆绑不牢不吊。

7、埋在地下或凝固在地面上不知负荷量不吊。

8、不歪拉斜吊，锐角，刃角不垫好不吊。

9、钢、铁水包过满，吊物重心过偏不吊。

10、违章工作不吊。

安全驾驶操作规程

文件编号:S/XYD-14-06 版本:A/0

驾驶操作方法，直接关系到使用寿命和行车安全。为此必须掌握一套正确合理的操作方法，坚决贯彻一档起步，二档带动，三档

提速，四档过滤，五档中速，少冲多滑行，慢靠站的统一安全节约操作规程。严格遵守“交通规则”、“交通安全法”和上级“安全行车管理暂行制度”，确保行车安全完成和超额完成各项驾驶任务。

驾驶操作：

1、发动车辆出车前，必须检查油和水及轮胎气压是否正常。收车

后必须检查轮胎有无夹石及气压是否正常。

2、转向盘的操作不得用单手或两手集中一点，严禁两手同时离开

转向盘。

3、操纵油门就缓慢，不得无故忽踏忽放。发动机在加速和熄火前

不得猛踏油门轰车。

4、离合器的操纵分离时要彻底，接合时要平稳，严禁较长时间使

离合器半离合状态。

气瓶安全操作规程

文件编号:S/XYD-15-06 版本:A/0

一、操作前准备

1、操作前首先检查气瓶阀门是否有泄露，橡皮管是否有破裂；

2、检查现场是否存在火源，如有应及时清除；

3、安放时不允许横放，将电线电缆放到安全位置；

4、检查气割枪状况，确认压力参数无误后，进入操作状态；

二、操作时安全注意

1、操作人员应佩带好防护用具；

2、操作时，要注意力集中；

三、操作完毕后，关好阀门，放到安全位置；

J23系列开式可倾压力机安全操作规程

文件编号:S/XYD-16-06 版本:A/0

一、压力机的调整及起动

1、把冲模的上模柄装在滑块的模柄孔内，用模具夹板把模柄紧固，上模的平面应与滑块的底面有良好接触。

2、把冲模的下模直接安装于压力机的工作台上或工作台垫板上，按照上模的位置进行校正，最后用压板，螺栓及T形槽把下模固定。

3、用手盘动飞轮使滑块移到最下位置，放松调节螺杆的锁紧螺套，用板手转动螺杆，按冲模的高度调节滑块到适当位置，然后夹紧螺套，把螺杆锁紧，

4、调节推料螺栓，使推料动作在行程终了时发生（推料螺栓的位置应调节恰当，否则会发生事故！！）

5、单次行程或连续行程时，把拉杆放于抽需要位置。

6、压力机滑块的导轨如有磨损，则会使滑块与导轨之间隙增大影响精度，因此必须定期用螺钉来调节导轨之间隙，如若磨损过多，应及时上报设备科。

二、压力机每日保养及安全

1、工作开始前

1.1收拾工作地点，从压力机上将与工作无关的物件收拾干净，将毛坯放妥。

1.2检查压力机磨擦部份润滑情况，并使各润滑点得到充分润滑。

职业健康安全管理体系和保证措施方案

职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 3.1职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 3.2 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 3.3职业健康安全保障设施 职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清

职业健康安全管理制度√

职业健康安全管理制度 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；

职业健康安全管理体系 要求(GBT 28001-2011)

职业健康安全管理体系要求（GB/T 28001-2011） 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求； ——职业健康安全管理体系实施指南。 本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。 本标准代替GB/T 28001-2001。 本标准使用翻译法，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 本规定了标准对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。

企业职业健康管理制度

企业职业健康管理制度 导读：本文企业职业健康管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 企业职业健康管理制度（一） 一、目的 1、1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1、2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1、3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3、1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3、2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3、3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求 4、1 职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4、1、1 贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4、1、2 审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4、2 安全环保办公室职责 4、2、1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4、2、2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4、2、3 负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救

职业健康安全管理体系及保证措施

职业健康安全管理体系及 保证措施 Final approval draft on November 22, 2020

职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 职业健康安全保障设施

职业健康安全管理体系范本

职业健康安全管理 体系范本

目录 第一章概述....................................... 错误!未定义书签。 1.1基本情况.................................... 错误!未定义书签。 1.2概况........................................ 错误!未定义书签。 1.2.1工程概况.................................. 错误!未定义书签。 1.2.2安全特点与重点............................ 错误!未定义书签。 1.2.3工程总目标................................ 错误!未定义书签。第二章编制依据................................... 错误!未定义书签。 2.1编制依据.................................... 错误!未定义书签。 2.2适用范围.................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理组织机构........................... 错误!未定义书签。 3.1施工现场安全管理组织机构建制................ 错误!未定义书签。 3.2安全管理组织机构图.......................... 错误!未定义书签。 3.3安全管理部门及专(兼)职人员配置.............. 错误!未定义书签。第四章安全生产管理制度........................... 错误!未定义书签。 4.1安全生产责任制度............................ 错误!未定义书签。 4.2安全教育培训制度............................ 错误!未定义书签。 4.3安全生产检查与评比制度...................... 错误!未定义书签。 4.4安全事故隐患排查治理制度.................... 错误!未定义书签。 4.5安全生产会议制度............................ 错误!未定义书签。 4.6防火消防管理制度............................ 错误!未定义书签。 4.7班组班前安全活动制度........................ 错误!未定义书签。

职业安全健康宣传教育培训管理制度范本

内部管理制度系列 职业安全健康宣传教育培 训制度 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-83889职业安全健康宣传教育培训制度 Occupational safety and health education and training system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、职业安全健康宣传 1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。 2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。 二、职业健康教育培训 1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训 公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部

门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人安全教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全部门，并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 1)分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训，教育内容: ①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。 ②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 ③综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

职业健康安全管理体系标准

职业健康安全管理体系 GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施 中华人民共和国质量监督检验检疫总局 中国国家标准化委员会发布 前言 GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： --职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）； --职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下： --更加强调了"健康"的重要性； --对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； --术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。它们分别为： "可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所" 、"预防措施"、"程序"、"记录"； b）修改13个术语的定义。它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件" 、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"； c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）; d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）； e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进， 例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； --增加了4.5.2“合规性怦价”； --对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； --对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠 “评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。该标准适用于任

职业健康安全管理体系运行

管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行a I时'间H 卜/ / 1 / 5

体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSM理念能为OHSM管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSM管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备 OHSM的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准 则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE S念是HSE t理的灵魂所在。 OHSM的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSM理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSM工作的中心。 2建立普遍认同的HSE#值观 OHSM理念的核心是HSE介值观。价值观的混乱会直接导致理念 上的分歧。OHSM t理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSM活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSM不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSM心态和行为。 3承诺是OHSM理念和价值观的外在表现形式 OHSM理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其 领导层和员工对OHSM管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对 HSE t理做出的保证。 OHSM承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目 标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSM晾则和精神,

职业安全健康管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业安全健康管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-8231-80 职业安全健康管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管

ISO45001：2018职业健康安全管理体系

ISＯ45001标准中文版 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。本标准适用于任何有下列愿望得组织: ａ)建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合; b)持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度; c)确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针; d）证实符合本标准得要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织,并适用于组织控制下得职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系得结构。 本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系,整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但就是，只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A。 ２规范性引用文件 无规范性引用文件。 ３术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 ３、１组织ｏｒgaｎizaｔioｎ 为实现其目标(３、16）而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体,无论其就是否具有法人资格、公信或私营。3、2相关方ｉnｔerestｅdｐarty 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织(３、１)。 注1：本标准规定了与员工有关得要求,员工也属于相关方. 3、3员工wｏｒker 在组织(3、1)控制下从组工作或与工作相关活动得人员。 注１：人员从事工作或与工作相关得活动有各种不同得安排方式,有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。

职业健康安全管理体系目标指标

根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换

岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后

职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System. 英文简写为“OHSMS”）是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。职业健康 安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度 的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式， 使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。 职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。 WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成 非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳 动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始 采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区 协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活 动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能 在北美和欧洲地区销售。 我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健 康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业 健康安全管理体系。 发展情况 1.1996 年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2.1996 年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3.1997 年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指 南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4.1999 年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13 个组织提出了职业健康安全评 价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能 写成“ISO18001”； 5.1999 年10 月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001 年11 月12 日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自2002 年1 月1 日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。 作用 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理 水平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益；

职业健康安全管理体系 要求

OHSAS 18001: 2007 职业健康安全管理体系要求 Occupational health and safety management systems – Requirements 1. 范围 OHSAS提出了对职业健康安全管理体系的要求，使组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。 它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能曝露于危害因素 所带来的风险； b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c) 通过下列方式证实对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认； 3) 寻求外部对它自我声明的确认； 4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证(或注册)。 本标准中所有的要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他健康和安全领域，例如：员工福利/员工健康、产品安全、财产损害或环境影响。 2. 参考出版物 其它提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该参考其最新版本。 特别列出的参考出版物如下： OHSAS 18002，职业健康安全管理体系—OHSAS 18001实施指南 国际劳工组织：2001，职业健康安全管理体系(OHS-MS)指南 3. 术语和定义 3.1 可接受风险acceptable risk 降低到根据组织适用的法律法规和职业健康安全方针可以容忍水平的风险 3.2 审核audit 为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文

环境、职业健康安全管理制度1.doc

环境、职业健康安全管理制度1 环境、职业健康安全管理制度 DECLI.ZA.2012-005A 1 总则 1.1 为规范国际工程公司（以下简称公司）工程项目的环境、职业健康安全管理，认真贯彻执行国家安全法律法规、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“以人为本、一岗双责、责权一致、责罚相当”的原则，提高公司工程项目环境、职业健康安全管理水平，特制定本制度。 1.2 本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备安全监察条例》、《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》等法律法规，遵照《股份公司安全环保监督管理办法》，结合公司工程项目实际编制。 1.3 本规定适用于公司各部门。工程现场的管理要求适用于EPC项目，BTG项目应参照执行。 1.4 公司各部门要贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理体系、安全生产责任体系和“横向到边、纵向到底”的安全防范与应急管理体系，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进。 1.5 公司各部门要按照本规定的具体要求，结合部门工作实

际，强化日常环境、职业健康安全管理和监督检查与安全培训工作，持续加强环境、职业健康安全管理工作，不断改进本部门的环境、职业健康安全管理体系。 2 环境、职业健康安全管理机构及各部门安全职责 2.1 为了确保环境、职业健康安全管理制度及事故应急预案的有效执行，公司成立安全生产委员会，是公司安全生产的领导机构。公司安全生产委员会下设安全办公室，负责日常的环境、职业健康安全管理工作。 2.2 在工程现场突发安全事故时，由公司安全生产委员会和事故责任部门负责 人，成立事故应急救援领导小组，开展事故应急救援和事故处理的领导工作。2.3公司安全生产委员会机构成员与职责 2.3.1 成员 主任：韩志桥 成员：郎国琪、兰泽海、蔡同舟、张国荣 任伟民、汝东、梁坚、易绛文、杨平 2.3.2 职责 2.3.2.1 全面负责公司的安全生产工作。公司总经理为安全生产委员会主任，是公司安全生产的第一责任人。 2.3.2.2 建立、健全公司安全生产管理和安全生产责任体系，

ISO45001：2018职业健康安全管理体系

精心整理 ISO45001标准中文版? ?1?范围? 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安 a)? b)? c)? d)?? 构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。? 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。? 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的

所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，?组织才能声明符合本标准。? 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A?。? 2?规范性引用文件? 无规范性引用文件。? 3? 3.1? 注 3.2? ?注 3.3? 注1:?人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。? 注2?:?员工包括最高管理者(3.12),?管理人员和非管理人员。? 注3:?在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员

工有一定控制程度的情形。? 3.4?参与participation? 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。? 3.5?协商consultation? 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)?。? 3.6? 组织 注 3.7? (3.1) 注 3.8? 注? 3.9? 求。? 注1:?在本标准中，?法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)?相关的要求。?注2?:?有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款．? 注3?:?法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表(3.3)?的要求。?3.10?管理体系management?system?

工程职业健康安全管理制度

工程职业健康安全管理制度 一、安全生产责任制 由公司质安部门制定施工安全制度，并结合《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005，《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91，进行安全管理。总分包单位之间、公司和项目部之间层层签订安全生产管理协议，协议中明确各自的安全生产管理职责、安全措施及考核和奖惩内容。 二、层层落实安全责任制 要求各级管理干部和各职能各部门做好本职范围内的安全工作，各负其责，做到涉及生产安全的事有人管。 三、安全技术措施审批制度 为保证本工程施工安全，在施工前对模板支拆、脚手架、起重吊装、临时用电、塔吊等专业性较强的分项均编制专项安全施工方案，安全施工方案经公司总工程师审批，签字盖章后方可实施。若在施工过程中更改方案的，由原审批人员同意，形成书面方案。 本工程规模大，新技术、新工艺、新材料等运用较多，对采用的新技术、新工艺、新材料制定有针对性的安全技术措施，并付诸实施。 四、公司定期检查与跟踪相结合的安全检查考核制度 公司每月组织一次安全检查，具体落实有关安全生产的制度、措施。解决安全生产中出现的问题，对安全事故隐患采取有效的预防措施。

施工项目设立安全管理小组，跟踪检查，每天跟班巡回检查，消防事故隐患，边查边改，制止违章作业和违纪行为。检查重点围绕高空作业、电气线路、机械动力等方面进行，防止发生高空坠落、触电、机械伤人等事故，检查中发现问题和隐患，必须立即整改，确保安全施工，并完善技术交底的签字与签订安全管理责任书。 安全检查活动应做好记录，对提出的问题好时进行整改，同时对整改的问题也应作好记录。并根据建设部《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59-99对该项目的安全管理，外脚手架”三宝”及”四口”防护，施工用电等，项目进行经常性检查评分，总分应保持在90分以上。 安全检查活动记录归档，对提出的问题即时进行整改，同时对整改的问题也作好记录。 五、坚持进行安全教育培训制度 根据公司程序文件的规定，所有员工进入施工现场前都要进行员工安全培训，使他们能够以一种安全高效的方式履行他们的职责。 （一）对所有入场的施工人员进行严格的”三级”安全教育，考核并颁发安全上岗证，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。 （二）经常组织班组学习安全技术操作规程，教育工作人员不违章作业和不得有违纪行为。作业人员对可能影响人体健康和人身安全的作业程序、作业条件，有权提出改进意见，有权对违章指挥进行检举和控告。 六、坚持执行安全技术交底制度

职业健康安全管理体系手册

职业健康安全管理体系手册 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。 3.2 相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。 注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方． 3.3 员工worker

职业健康管理制度

职业健康管理制度 一、安全生产责任制 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。 职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种： 1．安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。 2．职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。 3．辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所必须的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。