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组织行为学综合测试

组织行为学综合测试

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( )

A.体质人类学

B.文化人类学

C.考古学

D.人类心理学

2.在相关分析中,其度量的具体指标是( )

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差

3.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为()

A.

n )x

(x d 2

∑-

= B.

n )x

(x d 2

∑-=

C.

n )x

(x d 2

∑+

= D.n

) x

(x d 2

∑+

=

4.人的知觉过程一般经历的阶段是()

A.三个 B.四个 C.五个D.六个

5.“顾客是上帝”这是一种( )

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观

6.创造性行为的特点是( )

A.被动性

B.社会性

C.管理性

D.适应性

7.按个人生命周期划分,人的一生大致可以划分为几个阶段?( )

A.四个 B.五个 C.六个 D.七个

8.“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( ) A.霍莱特 B.霍兰德 C.薛恩D.罗斯

9.进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的( )

A.规范

B.角色期望

C.角色意识

D.行为模式

10.沟通过程的最后一个环节是( )