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专职班主任职责

一、专职班主任工作职责:

1、每周召开一次班会,总结前一周工作,布置下一周重点工作,及时处理班级事务。

2、坚持做到每天一到寝、两到班,深入学生、关心学生。做好学生的考勤。

3、安排好教室、宿舍、包干区的值日工作,并督促检查学生值日情况。

4、督促生认真上好理论、实习课,经常了解学生对课堂教学、实习岗位的要求,反馈相关部门及时解决。

5、合理安排好本班学生的课间活动。配合团委组织课外活动,不断丰富学生的业余文化生活。

6、经常召集班干、团干了解学生的思想动态、学习情况以及食宿问题,及时向项目负责人反馈并落实解决。

7、根据学生操行评价和实习评价细则,每两个月对每一位学生进行一次评价,把以上检查、考核项目均列入评价考核中。考核结果及时反馈实习领队。

8、认真填好班主任手册,学期初要制定班级工作计划,期终要有班级工作总结。认真做好学生的档案归档和管理工作,所有资料必须保存完整。

9、做好学校有关学生管理方面安排的临时性工作。

二、专职班主任绩效考核办法

绩效考核按百分制与绩效挂钩

1、按班主任日常管理办法,不例行日常管理,每考核一次扣5分。

2、在学生日常管理中,没有管理到位,被有关领导发现且提出批评,一次扣10分。

3、学生在校和实习期间发生事故,班主任没有第一个发现并及时处置者,一次扣20分。

4、班主任基本绩效每月按500元计,浮动绩效按100元计,完成专职班主任正常的日常管理的每月按500元发放,浮动100元按考核发放。

5、副班主任绩效按基本绩效100元+浮动绩效100考核发放。