医院党的群众路线教育实践活动整改方案
合山市人民医院
党的群众路线教育实践活动整改方案
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，对征求到的意见认真梳理分析，共征集到干部、职工群众提出的有关医院管理和关心职工生活困难、医疗服务等方面的意见建议36条。经认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因和危害，制定如下整改方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和市委十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于全院职工，推动医疗事业科学发展、快速发展。
二、把握整改的原则要求
聚焦“四风”，紧紧围绕年度工作目标，紧贴班子实际，深入研究具体举措，确保主题不偏，内容不散，措施不虚。做到体现针对性、富有操作性、立足长效性、具备可行性。
三、总体任务
(一)提高党性修养，加强班子建设
坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在医院决策和管理中的作用。
(二)践行党的宗旨，解决突出问题
坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，深入了解院史院情，从医院实际出发，全心全意依靠全院职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、医院员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系医院发展的重大问题和医院员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得职工满意。
(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设
坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。
(四)强化制度建设，推进学校发展
以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现职工意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为医院建设和发展提供制度上的保证。
四、存在问题、整改措施、完成时间、责任部门、责任人（一）形式主义方面
存在问题①：理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够；学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。
整改措施：根据政治学习计划，结合医院的实际工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业管理等方面的内容，把科研开发、业务培训，其中把学习、交流和研讨相结
合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。
完成时间：2014年5月
责任领导：梁寒晖及全体班子成员
责任部门：党办、医务科、科教科、护理部
存在问题②：制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。
整改措施： 1、将近年来修订、完善、制定的医院规章制度进行全面梳理;2、新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各科室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，医院行风办对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。
完成时间：2014年12月
责任领导：韦绵辉
责任部门：党办、行风办、二甲办
（二）官僚主义方面
存在问题①：深入病房调查研究不够，服务存在官僚作风，服务水平不高；
整改措施：1、以入住医院新病房大楼为契机，深入病房进行调查临床需求并及时完成；落实相关职能部门按规定开展服务
满意度调查，并及时反馈及整改。
完成时间：2014年3月
责任领导：梁寒晖及全体班子成员
责任部门：党办、行风办、医务科、护理部
存在问题②：存在官僚作风，不关心职工住宿困难，未及时解决单身职工住房问题，改善职工居住条件。
整改措施：责令总务科、基建科尽快完成医院廉租房装修并投入使用，要求职能科室部份做职工的思想工作。
完成时间：2014年7月
责任领导：覃九勇
责任部门：院办、总务科、基建科、行风办
（三）享乐主义方面
存在问题：1、开拓创新意识不强，担当精神不够；2、个别干部存在安于现状、不求有功、但求无过的思想。
整改措施：1、要进一步增强改革创新意识，善于从政治、全局高度认识事物，强化忧患意识、服务大局意识。要敢于担当，勇于攻坚克难，直面矛盾，努力破解工作难题。2、建立班子成员及党员干部承诺践诺制；3、建立立项、承诺公示制和追踪评估制。
完成时间：2014年3月
责任领导：梁寒晖及全体班子成员
责任部门：党办、行风办
（四）奢靡之风方面
存在问题①：勤俭节约意识不够强，办公用房面积超标。
整改措施：根据上级部门统一开展的办公用房专项整治，领导干部用房按功能划分，对照中央规定，合并部份领导干部办公用房，现无超标现象。
完成时间：2014年4月
责任领导：梁寒晖及全体班子成员
责任部门：党办、行风办、总务科
存在问题②：执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，公务接待陪同人员较多；基建管理上没有严格按工作流程进行预结算。
整改措施：1、进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每半年度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；2、严格控制陪同人员数量，制定相关接待管理规定。3、严格按流程进行基建项目和相关政策规范操作，加强预结算的监督管理。
完成时间：2014年8月
责任领导：梁寒晖及全体班子成员
责任部门：党办、行风办、审计科、财务科、基建科五、组织保障
一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。院党委书记对医院领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责。
二是加强协调。按照院党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。
三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。
四是强化督查。切实将职工的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受员工监督。在整改过程中注重听取、吸纳员工意见，及时查漏补缺。
合山市人民医院教育实践活动办公室
2014年6月26日