宿舍管理员聘用合同书(完整版)

合同编号：YT-FS-7685-66

宿舍管理员聘用合同书

(完整版)

Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.

互惠互利共同繁荣

Mutual Benefit And Common Prosperity

宿舍管理员聘用合同书(完整版)

备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。

【合同一】

为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、

学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自____年____月____日至____年____

月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考

核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自

解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵

守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是____元/月，保

险费____元/月(保险费自行缴纳)，奖金____元/月(年

级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为____年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_____

乙方：_____

_____年____月____日

【合同二】

甲方：

乙方：

为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。

(一)聘期：20 年月日至 20 年月日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资元。

(三)宿舍管理员工作职责及管理办法

男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍

大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

(四)此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。

学校校长签字：

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学校宿舍管理员工作说明书

学校宿舍管理员工作说明书 （六神小组） 岗位名称宿舍管 理员 定员1人 所在部门后勤部直接下级学生 直接上级物业公司 主管 编写日期2016/11/26 工作概要：管理与规范学生宿舍的卫生与安全，实现宿舍环境的整洁与培养学生的遵纪意识。 职责与工作任务 职责一：物资安全管理 职责描述负责学生宿舍的物品和钥匙的安全保障工作时间百分比： 30% 工作任务 1.做好钥匙的发放、验收、清点和钥匙的保 管。 频次：日常 2.控制外来人员进出，做好人员记录，预防 事故。 频次：日常 3.定时检查宿舍安全，检查违禁物品。频次：日常 职责二：人员管理 职责描述 掌握学生宿舍资料的基本情况和检查学生 出入时间状况。 工作时间百分比： 30%

工作任务 1.熟练掌握所负责楼栋的房间、床位、资源 情况及使用、余缺等住宿人员情况。 频次：日常 2.检查学生晚归晚寝情况，做好记录。频次：日常 3.假期期间学生留宿安排，协调统一管制。频次：2次/年 职责三：物业管理 职责描述宿舍内部基础设施保管，检查和维修。工作时间百分比： 10% 工作任务 1.及时报修学生上报的受损设施。频次：（不定） 2.增设宿舍环境设施，不断完善。频次：（不定） 3.对基础设施进行保管、使用、检查、维护、 维修的工作 频次：日常 职责四：学生卫生监督 职责描述 负责将学校对学生卫生的要求和管制落实 到位，监督并反馈 工作时间百分比： 40% 工作任务 1.负责上传下达学校的卫生制度，督促学生 遵守 频次：日常 2.积极落实学校卫生评比安排，给予指导和 奖惩 频次：日常 3.保持宿舍区域公共卫生频次：日常 工作权限： 对学校上级布置给学生的具体卫生内务工作有监督权和检查权

教师宿舍安全责任书

教师宿舍安全责任书 【篇一：宿舍管理教师安全责任书】 宿舍管理教师安全责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“隐患自查、风险 自提、责任自负”的安全管理理念，切实加强对学校安全工作的监督，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教学秩序，保障公 共财产和师生人身安全落实学校安全工作目标责任制，特制定本责 任书。 一、责任对象：宿舍管理教师 二、主要任务 宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策，对学生每周一次 安全防范教育，不断增强安全防范意识。及时排除不安全隐患，防 止事故发生，确保住宿师生人身安全和公共财产不受损失。 三、原则 排除隐患，预防为主，常抓不懈，责任到人，确保安全。 四、履行职责,切实开展工作 1、宿管教师要在学生回宿舍期间巡视本辖区学生情况，及时阻止学 生可能发生的吵架现象，及时解决学生间的争端或排除游戏时的不 安全行为。密切关注校外人员进入及其动向，遇事要及时上报、及 时处理，确保消除不安全因素。 2、宿管教师要经常对学生加强安全教育。运用表扬和批评相结合的方法，搞好安全教育。 3、要切实加强宿舍安全检查，每周安全检查工作要细要实，发现问题，要及时处理、及时上报；要配合班主任加强学生行为规范教育，要求学生回宿舍后不准串宿舍，不准追逐打闹，高声喊叫，不准私 拉乱接等，杜绝偷窃及其它不良事情的发生。 4、要密切关注本辖区学生的日常动态，严格落实夜间不定时查铺制度，严格做好舍内文化、卫生、内务及舍务工作日志，发现问题及 时向班主任和值班领导汇报。 以上条款，经宿管教师签字后遵照执行，相应承担安全责任。 宿舍管理责任人（签字）：__________ 校长（签字）：__________ 遵化市建明镇中学 2013年9月3日

劳动合同宿舍管理员聘用合同

宿舍管理员聘用合同 合同范本1 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。 （一）聘期：20 年月日至20 年月日。 （二）宿舍每月支付宿舍管理员工资元。 （三）宿舍管理员工作职责及管理办法男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10 分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。 2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。 3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。 4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未 到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明 5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。 7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。 8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。 9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。 12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。 13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。 15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。 16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员

宿舍管理员工作说明

宿舍管理员工作说明-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

“宿舍管理员”工作说明书 一、岗位介绍 1、岗位名称：宿舍管理员 2、所在部门：后勤处 3、直接上级：后勤处领导 4、直接下级：无 5、岗位定员：3 6、职位概要：处理学生入住的相关事项，做好安全检查工作，确保楼类设备安全正常运转；掌握突发事件的应急处理程序；贵重物品出入，进行验证登记。 二、工作职责 1、负责门岗安全：门岗安全，管理外来人员出入，进行登记。 2、负责宿舍楼的卫生打扫：负责宿舍楼内部的卫生打扫工作，处理各楼层的垃圾。 3、对宿舍楼大门的管理：按照学院规定按时打开或关闭宿舍楼大门。 4、管理学生的出入情况：对晚归学生、寒暑假住校留寝学生进行登记。 5、备份寝室钥匙：预备每间寝室钥匙（方便丢失钥匙或者忘记带钥匙的同学，但使用预留钥匙必须登记，出示有效证件及学生证等。）

6、负责物资安全管理工作：负责领用宿舍物资，贵重物品出入，进行检查登记。 7、负责设备安全以及处理突发情况：做好安全检查工作，确保楼类基本设备正常运转；熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的应急程序。 8、报修。 三、岗位职权 1、对外来人员身份的审核，登记权。 2、对宿舍楼的物资有维护权。 3、对违反管理标准的行为有制止权。 四、任职资格说明 1、生理要求： 1、年龄：25-50岁 2、性别：女 3、身高、体重：不限 4、听力、视力：正常 5、健康况状：身体健康，体力好，无残疾，无传染病，无不良嗜好。 五、资历要求 1、学历要求：初中及以上。 2、工作经验：有生活经验，具备相应处理能力，掌握各类突发事件的应急措施。

宿舍管理员岗位安全责任书

事务文书：________ 宿舍管理员岗位安全责任书 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

宿舍管理员岗位安全责任书 为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作： 一．管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校汇报并作好记载。 二．管理人员必须坚守岗位，除学生上课时间外，其余时间全程负责，每晚必须在学校指定的学生宿舍内住宿值班，不得出现管理人员缺岗行为。 三．熄灯铃响前，管理人员必须清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任或政教处。 四．寝室内的偶然事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题，及时向学校反映。 五．管理人员必须按时督促学生起床、就餐、到教室等，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，确保学生的财产安全。 六．教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，管理人员必须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍。 七．管理人员在强调安全的前提下，督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。 第 2 页共 5 页

八．负责对住宿生进行询问，随时注意各种疾病的发生特别是传染病，管理人员一经发现苗头要及时向学校报告。 九．管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源，并教育学生提高消防安全意识。 十、责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。 学校（盖章）：责任人签字： 年月日 宿舍管理安全责任书 为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍管理工作。 一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，管理人员有不可推卸的责任。 二、管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，每晚必须有值班人员入住学生宿舍，若因管理人员缺岗造成的损失，学校将追究管理人员的责任。 三、熄灯铃响前，管理人员必须安排好专人清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报 第 3 页共 5 页

员工聘用合同范本

员工聘用合同范本 员工聘用合同1 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自_____年_____月_____日起至年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币__万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以

(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

学校聘用宿舍管理员合同协议书

学校聘用宿舍管理员合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称：寝管)工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，做好学生就寝督导工作。 2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交

学校政教处。学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。 3、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。 4、认真执行夜夜查寝制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知政教处。 5、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。 6、严肃工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。 7、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 8、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。 9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫楼

寝室管理员安全责任书

寝室管理人员安全目标责任书 为了进一步做好学生寝室的安全管理工作，确保我校住校学生的人身及财产安全，为住校生提供一个安全舒适的学习和生活环境，寝室管理人员必须从思想上高度重视，认真负责，扎扎实实开展工作，努力做好学生寝室的安全管理和防范工作，特制定该目标责任书： 一、寝室管理人员是学生在寝室中安全保障的直接责任人。要按照学校规定时间上、下班。不得擅自离岗、脱岗。 二、寝室实行封闭管理制度，寝室管理人员按时开、关宿舍大门，在上课、自习课期间，学生一律不得入内。 三、寝室管理人员必须严格坚守工作岗位。定期组织学生学习《住校生管理条例》，经常召开住校生会议，对住校生进行安全教育、纪律教育、卫生教育。 四、关心学生，对生病学生采取适当的方式处理，需要就医的要及时通知班主任和家长，及时送去就医（紧急情况先拨打 120 急救电话）。 五、寝室坚决实行巡查记录制度。每天进行四次检查，即早上上课后，、下午上课后、晚活动上课后、学生就寝后，检查内容包括：①有无学生滞留宿舍、②电源是否关闭，③宿舍门窗是否关、锁好，④有无其他安全隐患，学生就寝后，寝室管理人员还要巡查每间寝室每间床铺是否有人，对床位上没有人的情况，一定要仔细检查，弄清学生的去向并做好记录。 六、教育学生爱护寝室公物，遵守寝室纪律，认真打扫并保持好寝室卫生，不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵重物品，防止出现学校财物、学生财物被盗现象。 七、寝室管理人员必须亲自开关电源，并认真检查电线线路是否完好，严禁乱接电线，使用各类电器等，有安全隐患要及时发现，及时排除。杜绝使用明火。清理并没收寝室内的棍棒，砖块，管制刀具等，杜绝一切不安全事故的发生。 八、教育学生上下楼梯靠右行，有秩序地上下楼梯，不得拥挤。严禁学生在寝室追逐嬉闹、禁止学生吸烟喝酒，寝室管理人员要深入住校生中，了解并排查学生中有无矛盾纠纷，及时发现及时教育疏导，杜绝寝室里的暴力事情发生。 九、实行外来人员出入登记制度，严禁外来人员私自进入寝室。如有家长来访，必须进行登记，经寝室管理人员批准后方可由学生带入。周一到周五寝室管理人员要按时值班，巡回检查。 十、严禁非住校学生进入寝室或在寝室留宿，住校学生在寝室外留宿未归，住校学生有事外出等，必须经过班主任同意并履行相关请假手续。 十一、建立健全安全报告制度。定期或不定期地对宿舍进行安全检查，做好预防工作，发现安全隐患要及时上报，坚决杜绝安全事故的发生。寝室管理人员如因工作失职造成了事故的发生，一切责任由寝室管理人员负责，并按相关制度进行经济处罚。 本责任书一式两份，安全目标责任人和学校责任人各执一份。

学校聘用宿舍管理员合同

册亨县丫他民族中学学生宿舍 管理员聘用合同 甲方：册亨县丫他民族中学（公章）法人代表（签字）： 乙方（受聘人员）：身份证号： 家庭住址： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随 意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷 静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值周老师报告。 3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞 好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人 员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的

学生，必须持有班主任证明，方可入内。 5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促 学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。 6、每天上午和下午预备铃声响后，负责检查每层楼走 廊卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30前报值周组。每月清查一次宿舍财产。 7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值周老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前， 属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 3、甲方给乙方的月工资为：2100元/月贰仟壹佰元每 月，暑假和寒假期间，每月发放1000元（壹仟元整）基本生活费。 4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失 误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方

员工住宿责任书

员工住宿责任书Last revision on 21 December 2020

住宿安全卫生管理责任书 第 号 为加强公司宿舍安全卫生管理，保障住宿员工拥有良好的休息空间；促进大家养成良好的生活习惯，营造“宿舍是我家，卫生靠大家”的良好氛围，共建“和谐集体、和谐宿舍”，按照“谁使用、谁负责”的管理原则，特制定本责任书，具体内容如下： 一、房间编号： 二、房间责任人： 三、责任事项 1、居住责任人要严格做到“五标”（卫生达标、安全达标、物品摆放达标、人员住宿申请达标、物品分明和交接达标） 2、安全 （1）不得乱拉私接电线、不使用大功率电器，（包括热得快、电炉子、电褥子等、油浸式电暖气）； （2）禁止在宿舍打架、斗殴、赌博及利用宿舍进行其他非法活动； （3）严禁私自留宿非本单位人员，如有特殊需要，应事先向公司行政部申报，并同意；（4）严禁在室内储存、使用危险化学品、易燃易爆物品、剧毒、腐蚀性和放射性等等危险物品； （5）不得在宿舍点蜡烛，其它明火隐患行为，严防火灾发生； 3、卫生 （1）不向窗户外及走廊倒垃圾（不随地乱扔垃圾（包括纸屑、瓜果皮类、烟头、烟盒、食品袋、其他杂物及各种废弃物），所有垃圾投放到指定的垃圾点；凡往窗户外、走廊倒垃圾的，将严格要求本人将所倾倒垃圾全部清理干净） （2）每天及时打扫宿舍卫生，玻璃窗干净明亮，厕所、洗漱间清洁无异味，宿舍物品摆放整齐，做到各自责任区域内无垃圾； （3）严禁将公司物品、其它宿舍物品、食堂饭菜带入宿舍。 三、管理办法 1、公司办公室工作人员将在您入住前进对您居住房间和使用区域进行拍照定位并通过验收（办公室留存备案）同时此照片也将做为以后宿舍定期检查标准； 2、对于检查中不符合卫生标准，摆放标准，公司会按照宿舍管理制度进行制约和管理。 3、如责任人损坏公司公益设施的照价赔偿，情节严重的有故意行为的加倍赔偿； 4、检查中发现责任人使用公司公用物品或与其不相符的公用物品时将按照该物品价格的10%-30%进行处罚并回收； 5、对于态度恶劣或多次进行帮助或劝改的责任人公司管理部门将其取消在本公司居住权； 6、责任人完全（同意、不同意）以上条款，并在日常生活中（愿意、不愿意）接受同事们监督，同时还（接受、不接受）公司行政部门的一系列管理帮助和纠正措施； 7、此责任书一式贰份，自签字后生效，由甲、乙双方各持一份，乙方离开时交回本责任书（如丢失按100元/份计算）有效期直至责任人离开本单位。 此责任书附件为《宿舍管理制度》 甲方（监督管理机构）： 乙方（责任人）： 年月日年月日

司机聘用合同书完整版

司机聘用合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

司机聘用合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：___________ 地址：___________ 乙方：___________ 性别：___________ 出生年月：______________ 文化程度：______________ 身份证号：______________ 邮编：___________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

江西科技师范大学宿舍管理员工作说明书

江西科技师范大学宿舍管理员工作说 明书

江西科技师范大学12人力资源管理课程实训 ——工作分析与设计 指导老师：彭加平老师 组号：第七组 组员：黄艳、张敏、黄庚华、金银花、曹晓红、郭瑶瑶、陈馀亮工作分析对象: 宿舍管理员 完成日期： 6月15日 江西科技师范大学宿舍管理员工作说明书

基本资料： 职务名称：宿舍管理员所属部门：大学生宿管中心 直接上级:总务处主任在岗人数：20 直接下级：学生 工作概要：在总务处的领导下，为学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。 工作任务: （1）指导督促值班员、保洁员的工作。 （2）做好新生入住钥匙的发放和预留每间宿舍钥匙及毕业宿舍设备的验收、钥匙的清点。 （3）做好自行车的排放整洁及学生日常内务卫生检查工作。 （4）做好供水设备、照明设施的检查工作，发现问题及时报修。 (5) 熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的 应急处理程序,以及定期检查消防器材,及时报修。 (6) 恰当处理来客来访、晚归学生。 （7）定期检查宿舍安全，检查违禁物品和违章电器。 （8）不定期检查公共财产设施，对损坏的公共设施及时报修。 （9）控制人员进出，做好外来人员出入登记，本校学生携带电脑出入登记，宿舍物品损坏登记及上交报修清单。(10)保持宿管区域公共卫生为学生提供相应方便。 （11）定期向领导汇报本阶段工作，并总结。

（12）代收信件和暂存物品代理。代理出租保险箱、桶装水、饮水机、水卡、洗衣卡。 （14）下发学校文件通知，做好学生动员。 (15)做好值班工作，做到不正常离岗。 在规定时间内负责开关学生公寓大门 工作职责： （一）贯彻执行学校有关学生公寓教育管理的决定和指示，收集并反应学生的意见、建议。 （二）组织学生开展活动，引导广大同学自觉遵守规章制度，培养优良的学风、校风。 （三）协调有关部门和后勤管理人员维持宿舍纪律，适时处理突发事件，保障公共设施安全。 （四）组织学生搞好宿舍卫生和内务，开展文明宿舍创立活动。 （五）搞好公寓文明文化建设，负责公寓文化的宣传报道，促进校园文化进宿舍工作。 （六）完成有关管理总务处布置的其它工作任务。 (七)做好值班工作、保洁工作、安全保卫工作、学生监督工作。 监督及岗位关系：（一）、所受监督和所施监督 1、所受监督：宿舍管理员直接受总务处主管的监督领导。 2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行

宿舍安全责任书

员工宿舍安全管理责任书 为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理制度，特制订员工宿舍安全管理责任书如下： 一、安全自控管理： 1.员工住宿需服从宿管员管理和监督，严禁私自换床位。 2.使用电视、收音机不得妨碍他人休息；室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。 3.辞退人员未经批准禁止入员工宿舍；宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性。 4.贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。 5.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 6.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。 7.房间清洁由员工轮流无责；出入房间随手关门，注意提防盗贼。 8.住宿人员应节约用水、用电，不许长明灯、长流水、做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。 9.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 10.住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 11.住宿人员应按规定及时到公安户籍管理部门办理暂住证。 12.员工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。 二、消防安全管理： 1.住宿人员应严格执行“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责”的消防安全责任，对人员密集场所做到整体防控；员工应自觉遵守各项消防安全制度。 2.室内禁止明火烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。 3.宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。 4.员工不得私自乱拉乱接电线、插座。 5.宿舍内不得使用电炉、电热水壶及各种易燃器具、交流电器用具。 6.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 以上为尽事宜 宿管员： 住宿人：

宿舍管理员聘用合同示范文本

宿舍管理员聘用合同示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

宿舍管理员聘用合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习 环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自______年____月____日至____年____月 ____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月 考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起， 本合同失效。 二、协议内容 1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学 校及年级的规章制度。 2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月， 保险费________元／月（保险费自行缴纳），奖金________

元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。 3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。 5．聘用期限为____年。 6．本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _______年____月____日 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

宿管员聘用合同书正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 宿管员聘用合同书正式版

宿管员聘用合同书正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。 (一)聘期：20 年月日至 20 年月日。 (二)宿舍每月支付宿舍管理员工资元。 (三)宿舍管理员工作职责及管理办法 男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严

重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。 2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。 3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团

员工宿舍安全责任书

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 员工宿舍安全责任书 员工宿舍安全责任书（一） 为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作，根据相关法律法规，做到防火、防盗、预防煤气中毒，确保师生财产和生命安全，特与住宿教职工签订本责任书。因违反本责任书的规定而造成的损失由责任人承担。 1、自觉遵守消防法规及学校各项安全制度。 2、正确使用液化气，液化气钢瓶必须经过检验并处于有效期内，正确安装燃气灶具，定期检查煤气灶是否漏气，定期检查、更换降压阀燃气管等，不使用时要关闭液化气钢瓶的阀门。 3、使用液化气、明火时要做到开窗通风，防止煤气中毒。 4、不准改装、拆改各种电器设备、电源线路、开关。使用电器不得超过相应负荷，因超负荷用电造成公用电器损坏要承担赔偿责任。 5、做到人走关灯，用完电器后拔掉电源插头，双休、节假日断闸。 6、夜间睡觉关好门窗，人走要锁好门窗，防止被盗案件发生。 7、宿舍及过道、食品加工间内外要定期打扫，煤气灶台各人保持干净、整洁，物品摆放有序。 8、发现安全隐患果断处理，及时报告。

本责任书一式两份，学校、教职工各执一份，本责任书长期有效。学校（盖章）住宿教职工： 11 / 1 **、10 员工宿舍安全责任书（二） 为进一步明确学校对宿舍管理员安全工作的责任，切实落实“谁主管、谁负责”的原则，确保学校无安全事故。根据县教育局的指示，对学校各级要层层签订责任书的要求，在学校内形成安全综合治理、齐抓共管的局面，结合我校实际情况，高庙王中学安全工作领导小组与你签订如下责任书： 一、为确保你所管理部位的安全，具体责任如下： 1、宿舍责任人负责检查本区域所使用的设施、工具、电气线路的管理，并对使用过程中造成的事故负责。 2、宿舍责任人负责在所管理的住宿生进行必要的安全常识教育、用电安全教育、学习学校规章制度和有关防火防盗、食品卫生、交通安全等知识。 3、宿舍责任人应经常检查宿舍的电器线路，发现隐患立即整改，若自己不能整改的立即通知学校有关部门进行整改。 4、宿舍责任人要对本班学生所发生的一切可能避免的防火防盗、交通安全、食物中毒等进行经常性的教育。 5、宿舍责任人要认真组织、管理好本班参加的一切集体活动，并对

学校宿舍管理员聘用合同

甲方： (监管部门： ) 乙方：性别： 年龄：文化程度： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。 3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。 5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。 6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前

一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。 7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 3、甲方给乙方的月工资为：元/月每月（含社保、医保）。工作满一年后，工资每月增加（大写：元）；若满两年，则每月增加元（大写：元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。 4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。 6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 7、试用期为一个月。 8、未尽事宜，双方协商解决。 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

宿舍管理员岗位说明书

宿舍管理员岗位说明书 岗位说明书岗位名称宿舍管理员岗岗位编号所在部门总务科岗位定员3人直接上级副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责员工宿舍的日常管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责宿舍内部的卫生管理工作工作时间百分比：75 % 工作任务负责检查员工物品摆放工作频次：1次/天用时： 3.5小时组织职工宿舍卫生检查频次：1次/月用时:6小时负责职工床上用品拆洗.发放.缝补频次：1次/周用时：10小时负责清扫环境卫生，按季节给花草浇水.锄草。 频次：1次/周用时：4小时负责供应热水频次：3次/天用时：0.33小时负责打药.灭蚊蝇工作。 频次：3次/月用时：1小时职责二 职责表述：负责外来人员的接待工作工作时间百分比： 12 % 工作任务负责非住宿人员进宿舍内找人，电话找人，值班人员及时到宿舍找人。 频次：4次/天用时：0.13小时负责查处到宿舍区域内的买卖人员，保证职工有足够休息时间。 频次：2次/天用时：0.25小时职责表述：负责公用物资管理工作工作时间百分比：10 % 工作任务负责领用宿舍物资频次：1次/周用时：1小时负责房间灯组装和安装频次：2次/

月用时：1小时负责洗手间水嘴安装频次：4次/月用时：0.13小时负责对电视机和洗衣机使用管理频次：1次/月用时：2小时负责对更衣柜.电风扇.床.桌椅.床上用品管理使用与维护工作频次：1次/月用时：2小时职责三 职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：3 % 权力： 1.对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。 2. 对外来人员身份的审核.登记权。 3. 对宿舍的物资有维护权。 考核指标： 1.宿舍卫生合格率100%。 2. 宿舍治安案件为零。 工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平初中专业无特别要求工作经验1年能力要求操作能力个性特征责任心生理特征无特别要求所需培训无工作特点：工作场所宿舍工作方式站.坐.走动工作时间特征一般只需白天工作体力精力消耗工作压力大工作环境一般劳动保护无特别要求使用工具/设备洗衣机.电话所需记录文档日志备注：

宿舍管理员聘用合同书(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 宿舍管理员聘用合同书

编号：FS-DY-20446 宿舍管理员聘用合同书 【合同一】 为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是____元/月，保险费____元/月(保险费自行缴纳)，奖金____元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为____年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_____ 乙方：_____ _____年____月____日 【合同二】 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。 (一)聘期：20 年月日至20 年月日。

宿舍管理安全责任书.doc

宿舍管理安全责任书 随着学校招生规模的增长,日益庞大的学生数量,使学生宿舍管理 工作面临着多、繁、杂的局面。那么你知道宿舍管理安全责任书怎么写的吗?下面是我为你整理的宿舍管理安全责任书，希望对你有用! 宿舍管理安全责任书篇1 为了确保学生在住宿期间有一个良好的学习环境、日常生活平安无事、人生安全，避免和减少住宿生伤害事故发生，提高防范意识，健全住宿部的管理教育、家庭教育、社会教育，特签订本管理制度及安全责任书。 (一)权利与义务 1、住宿部应当义务对住宿生进行安全教育和自护自救教育，建立健全管理制度，采取相应措施，预防和消除本住宿部的安全隐患，一旦发生住宿生伤害事故，住宿部应当及时救助受伤害者，并及时通知家长进行处理解决。 2、家长作为住宿生的监护人，应当依法履行监护职责，配合住宿部对你的孩子进行安全教育和管理、保护工作，一旦发生学生与学生之间的纠纷问题或伤害事故，家长应保持冷静，克制情绪，不得在处理过程中无理取闹，应当积极配合住宿部进行调解。 3、住宿生要认真遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，遵守住宿部的管理制度，听从住宿部管理人员的安排，提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。 (二)管理制度及安全责任书

1、要遵守纪律，严格执行管理制度，按时作息，(早6:30起床，晚10:40熄灯)听从管理人员安排。 2、住宿生应不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品，要养成良好的卫生习惯，预防中毒现象发生。 3、严禁半夜外出，翻越大门，去网吧上网，由此造成的意外伤害事故由学生自己负责。 4、在宿舍内严禁大声喧哗，吵闹打架，互相追逐，上下楼梯要轻抬脚步，相互之间要互帮互助，团结友爱，如有违反，造成的一切后果由过错方承担责任。 5、离开宿舍前要关好水龙头，掩好窗，关闭或切断所用电器或电源，并全面检查宿舍安全，否则，发生一切后果，由当事人承担。 6、星期天回家，去亲友家，上街购置物品，要向管理人员请假。严禁私自外出，严禁去不安全的地方玩耍，否则，发生一切后果，由当事人承担。 7、住宿生在学校期间，上学、放学、离开住宿部、返回住宿部途中发生一切意外事故，责任由学生本人承担。 8、严禁拉引非住宿生，异性同学到宿舍内，严禁留宿外人过夜，如有外人主动来宿舍时，请你说服他人迅速离开宿舍。否则造成的意外伤害由当事人承担。 9、要安全节约用电，严禁私拉乱接电源用电炉、电热毯、热水器、取暖器、理发器、充电器，否则一旦出现意外由本人自己负责。 10、严禁在宿舍内点燃蜡烛，燃烧废品废物，严禁吸烟、酗酒、打