商品部主管岗位职责模板

商品部主管岗位职责模板

一、岗位职责概述

商品部主管是企业商品部门中的核心管理者，负责商品部门的日常运营和管理

工作，包含商品规划、采购、呈现、促销等方面。商品部主管的职责是确保商品部门依照企业战略目标，高效运作，提高销售业绩和顾客满意度。

二、实在职责

1. 商品规划和采购

•依据市场需求和销售数据，订立商品规划，包含商品品类、采购数量、供应商选择等；

•跟进市场动态，及时调整商品规划，确保商品种类和库存满足市场需求；

•负责与供应商进行谈判，取得最有利的采购价格和供应条件；

•审核和监督商品采购工作，确保采购流程合规和供应商稳定。

2. 商品陈设和促销

•负责订立商品的陈设和呈现方案，确保商品的视觉效果和陈设结构满足客户购物体验需求；

•监督陈设布局和陈设质量，确保商品在销售区域内正确、整齐地摆放，提高商品的吸引力和可见性；

•设计和执行商品促销活动，订立促销方案、促销政策和促销活动所需的物资费用预算；

•全面理解商品的销售需求，通过合理的促销策略提高商品销售和客户满意度。

3. 库存管理和订单处理

•负责库存管理，订立库存策略，确保商品的库存充分、流动性良好；

•监督和管理商品的进出库工作，确保进货、补货及时，商品质量有保障；

•搭配销售部门，分析销售数据，订立库存补货计划，避开过多或过少的库存；

•负责处理商品退货、换货、报废等问题，确保及时处理，并与相关部门协调解决。

4. 团队管理和培训

•确保商品部门的人员编制和配备充分，招聘和选拔合适的员工；

•订立工作计划和销售目标，引导和激励团队成员达成目标；

•组织团队例会和培训，确保团队成员具备商品知识和销售技巧；

•监督团队成员的日常工作，依据绩效考核结果，订立嘉奖和惩罚措施。

三、管理标准

1.遵守公司制度和规章，保护公司利益，敬重公司的信誉；

2.熟识公司商品部门的运作流程和相关业务知识，不绝更新本身的专业

知识；

3.定期参加公司组织的会议、培训等活动，不迟到、不早退；

4.遵从本钱掌控的原则，合理订立采购、陈设和促销费用预算；

5.擅长沟通和协调，与其他部门保持良好的合作关系，确保商品部门顺

利运作；

四、考核标准

1.定时完成商品规划、采购、陈设和促销等工作，确保商品部门运作顺

利；

2.实现或超出销售目标，提高销售业绩和顾客满意度；

3.管理团队成员，发挥团队协作和合作精神，提高团队凝集力；

4.有效掌控库存，避开过多或过少的库存，降低资金压力；

5.定时完成部门考核指标，不绝改进和提升工作质量。

以上为商品部主管岗位的职责规定和管理标准，也是考核标准的基础。商品部

主管应依据实在情况敏捷运用，不绝提升自身的管理本领和专业知识，为公司的发展贡献力气。

*本规章制度文档是制作者依据供应的标题所编写，仅供参考。实在使用过程

中请依据实际情况和公司制度进行调整完满。

服装商品主管岗位职责

服装商品主管岗位职责 【篇一：服装行业商品部主管工作职责和工作流程】 商品部主管工作职责和工作流程一、职责 1、协助店长进行部门销 售计划、毛利计划的编制并努力达成目标 2、负责区域店铺销售费用 的计划编制并努力达成目标 3、负责销售、毛利、损耗、库存、促销 计划执行、商品陈列率及订退货等管理 4、维持商品整齐生动的陈列 保持商品结构配置合理以实现最佳销售效果 5、与店长及总部各部门 协调沟通协助全店管理6 、协助营运经理进行紧急事件的处理。二、对内对外工作关系协调 1、对内协调 a接受营运经理的领导 b与门 店各部门协调工作保持部门间沟通渠道顺畅 c督导部属维持工作标 准遵守工作纪律完成工作任务。 2、对外协调 a与采购部协调新品引进、提高业绩的设想等事宜 b与配货中心协调订、退、到货等事宜 c、供应商协调供货、现场促销等事宜三、每月工作重点● 当月工作目 标检讨● 拟订下月工作计划● 业绩毛利追踪检讨● 商品结构分析● 盘点检讨● 损耗追踪检讨● 月报提交● 教育训练四、每周工作重点 ● 业绩追踪● 订单审核● 报表阅读● 陈列调整计划● 滞销、清仓商 品处理● 破损商品处理● 商品品质检查● 促销计划执行情况追踪● 缺货检讨● 商品损耗审核●顾客退货情况了解● 市调执行两周一次 ● 退货情况追踪五、每日工作重点● 业绩追踪● 报表阅读● 订单审 核● 顾客服务● 巡视卖场货架————整齐、清洁、饱满促销区、————整齐、清洁、饱满促销商品 ————不缺货、陈列位置明显通道————通畅、通视、无杂物 堆放破损商品存放区————整齐有序、当日处理仓库区———— 整理有序、清洁商品品质————符合标准营业设备————运 行正常营业用具————定位整齐放置人员管理————不闲置 充分利用 【篇二：服装公司商品部工作职责】 服装公司商品部工作职责 发表于210 天前? 服装企业管理制度? 评论数 1 1、商品企划，这绝对是一个系统工程，做好非一朝之功，也无法仅 凭一己之力完成。大多数服装公司的商品部门还是主要参与商品企 划中的一部分，主要是做商品需求企划，我们开发什么货不是设计 师的主观设计愿望决定，而应是市场来决定，顾客来决定，我们的

商品部主管岗位职责模板

商品部主管岗位职责模板 一、岗位职责概述 商品部主管是企业商品部门中的核心管理者，负责商品部门的日常运营和管理 工作，包含商品规划、采购、呈现、促销等方面。商品部主管的职责是确保商品部门依照企业战略目标，高效运作，提高销售业绩和顾客满意度。 二、实在职责 1. 商品规划和采购 •依据市场需求和销售数据，订立商品规划，包含商品品类、采购数量、供应商选择等； •跟进市场动态，及时调整商品规划，确保商品种类和库存满足市场需求； •负责与供应商进行谈判，取得最有利的采购价格和供应条件； •审核和监督商品采购工作，确保采购流程合规和供应商稳定。 2. 商品陈设和促销 •负责订立商品的陈设和呈现方案，确保商品的视觉效果和陈设结构满足客户购物体验需求； •监督陈设布局和陈设质量，确保商品在销售区域内正确、整齐地摆放，提高商品的吸引力和可见性； •设计和执行商品促销活动，订立促销方案、促销政策和促销活动所需的物资费用预算； •全面理解商品的销售需求，通过合理的促销策略提高商品销售和客户满意度。 3. 库存管理和订单处理 •负责库存管理，订立库存策略，确保商品的库存充分、流动性良好； •监督和管理商品的进出库工作，确保进货、补货及时，商品质量有保障； •搭配销售部门，分析销售数据，订立库存补货计划，避开过多或过少的库存； •负责处理商品退货、换货、报废等问题，确保及时处理，并与相关部门协调解决。 4. 团队管理和培训 •确保商品部门的人员编制和配备充分，招聘和选拔合适的员工；

•订立工作计划和销售目标，引导和激励团队成员达成目标； •组织团队例会和培训，确保团队成员具备商品知识和销售技巧； •监督团队成员的日常工作，依据绩效考核结果，订立嘉奖和惩罚措施。 三、管理标准 1.遵守公司制度和规章，保护公司利益，敬重公司的信誉； 2.熟识公司商品部门的运作流程和相关业务知识，不绝更新本身的专业 知识； 3.定期参加公司组织的会议、培训等活动，不迟到、不早退； 4.遵从本钱掌控的原则，合理订立采购、陈设和促销费用预算； 5.擅长沟通和协调，与其他部门保持良好的合作关系，确保商品部门顺 利运作； 四、考核标准 1.定时完成商品规划、采购、陈设和促销等工作，确保商品部门运作顺 利； 2.实现或超出销售目标，提高销售业绩和顾客满意度； 3.管理团队成员，发挥团队协作和合作精神，提高团队凝集力； 4.有效掌控库存，避开过多或过少的库存，降低资金压力； 5.定时完成部门考核指标，不绝改进和提升工作质量。 以上为商品部主管岗位的职责规定和管理标准，也是考核标准的基础。商品部 主管应依据实在情况敏捷运用，不绝提升自身的管理本领和专业知识，为公司的发展贡献力气。 *本规章制度文档是制作者依据供应的标题所编写，仅供参考。实在使用过程 中请依据实际情况和公司制度进行调整完满。

商品部工作流程及岗位职责

商品部工作流程及岗位职责 一、各岗位职责： （一）、商品主管： 1、根据公司战略规划，制定实施商品管理相关的工作流程和标准，协调与公司相关部门的关系，保 持沟通渠道的畅通； 2、根据公司年度计划，制定各季度销售计划； 3、根据订单，对到货异常情况进行及时反馈； 4、收集销售数据并汇总进行整体分析； 5、对总仓货品根据销售情况需求进行合理分配与调整； 6、负责加盟商品的最低供货折扣系统折扣维护； 7、负责每周报表的制作和提报； 8、负责月度、季度和年度经营分析报告的编写，总结销售规律，为公司决策提供数据参考； 9、新品的系统入库，以及货品的畅滞销分析，并及时向上级反馈； 10、负责与财务核对好应收款项目等； 11、协助市场部做好货款的回收； 12、掌握加盟店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其 市场的销售情况，及时反馈给公司相关部门，以及时把握市场需求，有力的促进销售； 13、合理做好库存控制及数据分析。 （二）、商品专员： 1、对日常各地区、各单店商品的补货进行分析、审核、指导确保各单店补货的及时性、准确性。 2、根据各地区、各单店的目标市场定位，提前做好新品的上市计划，并对新品进行合理计划与分配； 3、协助商品部主管及市场部做好客户的货款回收； 4、样品间的出样与日常维护； 5、日常货品的出入库登记，入库需填写入库单，再交于商品主管入系统； 6、与厂家对接并跟踪货品的到货情况及差异 （三）、售后专员：

1、客户退回的残次货品鉴定，整理出原残、客残，并需整理问题原因所在，及所在厂商，并及时向 领导反馈残次鞋出于哪些供应商，以及退换率的计算； 2、客户的退换货品的整理并审核是否合理、录入退单以及退换率的计算； 3、协助商品专员做好销售单、退单的录入； 4、货品发出后，需及时以短信形式通知客户发货件数，及与财务对接好发货件数。

商超主管岗位职责(15篇)

商超主管岗位职责(15篇) 商超主管岗位职责1 1、负责商超渠道维护，与商超负责人保持良好的沟通。 2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。 3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。 4、负责区域内商超销售数据统计上报，市场信息的`收集上报。商超主管岗位职责2 1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的`销售管理工作； 2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行； 3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作； 4、负责各门店人员管理（招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理）。 5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。 6、客情维护。

商超主管岗位职责3 1、开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划，增强公司在区域市场的影响力； 2、根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商，建立渠道销售流程和运作规范； 3、根据公司目标完成开发拓展任务，贯彻执行公司的销售策略； 4、负责所辖区域年度销售费用计划的`制定及控制，年度铺货及陈列计划的制定、控管； 5、负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导培训，领导和激励销售团队； 商超主管岗位职责4 1、负责华南区ka渠道（国际连锁商超）的开发与维护； 2、制定商超零售应对策略，完成公司指定的销售目标； 3、管理客户并维护良好的.客情关系； 4、及时了解市场动态和竞争对手的信息； 5、评估客户和店家的销售潜力，并为公司提供相关决策信息；

6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施； 7、促销人员的招聘、管理；负责整合促销人员的报表统计； 8、收集和分析数据及报告； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 商超主管岗位职责5 1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的.质量与效率； 2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率； 3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析； 4、定期巡店、核查陈列图质量； 5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。 商超主管岗位职责6 岗位要求：

直营商品主管岗位职责(2篇范文)

直营商品主管岗位职责（2篇范文） 友情提示：《直营商品主管岗位职责》部份工种内容具有通用性，会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况，这表示该内容为该领域内通用版，适用于多个工种。 以下是我为大家收集的直营商品主管岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。 目录第1篇直营商品主管岗位职责第2篇直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求 【第1篇】直营商品主管岗位职责 职责描述: 1.负责根据每季货品的上市波段,制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应; 2.负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例; 3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特

卖货品的销存流转状况 4.熟悉分货流程及店铺销售状态 5.合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率; 6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等),做出货品流行趋势分析,为次年产品企划提供依据; 任职资格: 1.纺织工程、数据统计等相关专业 2.相关岗位管理经验,熟悉零售服装市场销售与商品管理 3. 具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。 4. 熟练使用各类办公软件(ppt、excel尤强)及服装erp系统软件的操作 【第2篇】直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求 职责描述： 1、年度产品销售计划制定； 2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理； 3、新品售罄、产品周转率管控； 4、日常销售数据分析； 5、年度店铺活动日历制定。 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

品类主管岗位职责

品类主管岗位职责 品类主管岗位职责1 岗位职责： 1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹； 2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销安排，协调总部和地方的商品分配，调拨，包括和总部的产品部对接工作； 3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的商品竞争力； 4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的库存结构； 5、根据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货计划； 6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议； 7、组织新品上市、换季、清仓； 8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。 任职要求：

1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的.商品管管理经验者优先； 2、2年以上品牌公司商品管理经验，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备较高的数据挖掘及分析能力； 3、熟练掌握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析； 4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。 品类主管岗位职责2 岗位职责： 1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报； 7、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的.门店销售与库存管理经验； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。 品类主管岗位职责3 职位描述： 1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略； 2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局；

商品主管岗位职责

商品主管岗位职责 【篇一：商品主管岗位职责】 商品主管岗位职责 1. 负责日常商品基础资料建立与完善，商品面料，辅料的确定，产 品卖点的阐述。 2. 代理反映的产品质量问题的回复与解决。 3. 残次产品的鉴定与处理。 4. 根据销售情况确定商品辅料的制作下单（如纸箱，胶带）。 5. 根据销售数据和库存数据进行分析，对畅销款的分析及调拨、补 单建议，对滞销款的分析，并完成调整；控制及优化库存结构，合 理调配公司商品资源。 6. 代理到公司的接待，订货，换货等服务工作。 7. 主导商品结构规划，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下 达商品订货/补货、货期计划、货期安排，跟进和质量抽检。 8. 收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需 求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。 9. 负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、 业务技能和综合素质。 10. 联系相关物流配送，对代理货品的配送情况进行。 【篇二：商品主管职能】 货源主管 职位职能: 其他销售主管 职位描述: 岗位职责：主要负责直营区域货品计划、分析、调配等日常管理工作。 岗位要求： 1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装、皮具或箱包行业； 2、二年或以上商品管理经验，有皮具/箱包、床品、服装等行业经 验优先； 3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出 快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配； 4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。

职位职能: 产品/品牌主管 职位描述: 岗位职责： 1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作； 2、根据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程； 3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标； 4、根据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售； 5、负责商品数据报表的制作与分析； 6、依据公司生产、销售能力，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理； 7、上级领导交办的其他工作的完成； 货品部经理 职位描述: 工作职责： 1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品采购和储备计划； 2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配； 3、合理控制货品gp，根据公司销售计划提出相应的促销方案； 4、定期提交市场数据分析和货品调查情况报告； 5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行情况。 任职资格： 1、熟悉服装、鞋业，对销售周期有深刻了解； 2、很好的gp掌控能力，优秀的数字分析能力； 3、具有二年以上货品经理工作经验； 4、专科以上学历，精通excel。 职位描述: 岗位职责 1、了解本分类商品的竞争区域和行业信息； 2、与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预告； 3、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略； 4、制定商品采购计划，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况； 5、根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案；

服装销售主管岗位职责

服装销售主管岗位职责 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

商品主管岗位职责

商品主管岗位职责 商品主管岗位职责1 一.运营 1.制定本店年度计划，并且分层为季，月计划。A.制定月销售目标，并制定月销售计划B.针对目标列出实施方案落实到位 C.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转） 2负责店铺整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作A.负责网店日常改版策划，上架，销售，客户服务等经营与管理工作 B.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名 C.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。 D.分析竞争对手各维度情况，必要的市场调查，精确掌握行业信息 E.客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题 F.店铺会员CRM维护，及时了解客户需求，制定会员专属活动3负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员。 A.每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，指导推广做出适当的调整与对策 B.监督并指导客服发货工作

C.配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作 D.协调监督文案工作 E.监督公司盘货软件电商部进出库录入工作，确保系统金额与报表金额无误4商品更新与品类优化管理及其他工作 A.每星期注意观察市场的最新需求，竞争对手，批发市场及客服部的汇报分析出有竞争力的品类或者商品进行上架更新。 B.每天留意仓库中的宝贝和违规中的宝贝，对需要修改属性的宝贝进行处理，并及时将其重新上架。 C.官方活动申报、商品编辑分类、产品上架、促销活动设置等 D.店铺新品拍摄及其他拍摄方案预想5完成每月销售计划6控制销售费用该费用包括退款，各平台扣点，直通车、钻展、淘客等推广费用,活动费用（如降价、满减、优惠券、折扣、返利、返现等），短信费用，软件费用，邮费，刷单等各项与销售相关的费用（销售产品本身成本除外） 7报告工作的内容：报告电商部日销售额，到月报告当月销售与费用明细、各个岗位当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议 二.推广店铺SEO搜索优化 A.查询主要关键词排名，做好跟踪记录。 B.根据季节变化结合后台数据做好标题优化。

电商商品部主管岗位职责(共7篇)

电商商品部主管岗位职责（共7篇） 一、经营业务的管理 1、接受上级领导的工作指派和领导，贯彻落实、实施公司各项 管理工作，落实各项管理制度的执行，完成各项工作任务 2、负责本部门客户状况、品牌状况、品类状况、销售状况的分析，根据实际经营情况及市场发展对公司的商品市场定位、品种结构、经营布局、淘汰等提出调整意见和建议，并根据公司意见进行 实施、落实。 3、进行市场调查，随时掌握市场情况、竞争动态。每月提交市 场调查分析报告。4、负责执行品牌清退、引进，布局调整的具体落实工作。 5、负责具体组织实施全场企划活动，组织、策划本部门的各种 营销活动。6、其他临时性工作。二、货品管理 1、负责商品物价、计量、商品陈列、卫生的落实工作。 2、负 责商品标价签、计量器具、服务设施的管理。3、负责商品的定价、调变价、物价员盖章等工作。 4、负责卖场质价工作，对所有进场货品进行质量检验的审核、 把关。 5、负责各专柜的账务管理。对各种进销存单据及商品保管明细 账的填写、保管进行指导及检查。 6、定期组织商品的盘点工作，对日常盘点及交接盘点进行抽盘，确保商品安全。 7、对各专柜的货源进行定期检查，保证商品的丰满，库存金额不低于合同金额。 8、不定期对各专柜的库存与实际商品进行抽查，对销售小票与明细账鸡蛋局进行抽查，防止私收银及讨价 还价的现象发生。 9、负责商品售前、售中、售后管理、负责各种投诉的解决。

1、负责营业现场的管理工作，实施现场巡视、巡查，及时处理 各种问题。2、对员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、矫正和处罚。3、负责导购员上岗、劳动纪律、考勤、服务质量等现场管理工作。4、负责对员工进行商品知识、销售技巧、服务技能等方面的培训。 5、负责商品售后服务工作，对各种投诉做到及时有效的处理并 做好记录，对相关品牌及专柜做出反应。 6、负责部门的突发事件，进行妥善处理及时上报。 7、负责营业现场营业气氛、环境空间、环境规划的执行工作， 促销现场规范管理工作。 8、各种营业器具、营业用品的发放、统计工作。9、促销活动 现场营业氛围的营造、POP的书写。 10、根据广告管理有关规定对现场广告品的发放、悬挂进行监督、处罚管理。11、确保营业现场的营业、消防设施的干净与完整。 12、负责组织本部门员工的团队活动。 【电商运营主管岗位职责规定】电商仓库主管岗位职责 电商运营主管岗位职责： 1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店 的推广工作； 2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。 3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广 及其他推广方式； 4、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调 调整网店运营； 5、监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行； 6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；

商场部门主管岗位职责共3篇

商场部门主管岗位职责共3篇 商场部门主管岗位职责共3篇1 一、综合办 1、行政管理 部门本职：制度建设、行政管理、文化建设、保密事务、法律事务、信访管理、档案管理、监督协调、危机管理、财产保险 （1）公司规章制度的组织制订与汇编工作； （2）负责公司公关、外联事务； （3）负责总经理秘书工作； （4）公文、印信管理； （5）会议管理； （6）通讯、名片、车辆等管理； （7）公司企业文化建设及公司荣誉管理； （8）公司保密制度的建立及公司保密事务的管理； （9）各项法律事务的协调处理； （10）负责公司的信访管理； （11）公司档案的管理及非业务合同管理； （12）负责会议决定事项的催办、落实工作； （13）负责与物业公司进行协调；

（14）负责公司财产保险工作； （15）公司危机管理体系的建立及运行； （16）负责公司突发事件的处理。 2、人事管理 部门本职：约束激励、绩效考评、人事劳资、教育培训 （1）制订公司人力资源规划； （2）制订公司人事管理制度； （3）建立公司薪酬、考核体系； （4）公司管理干部工作业绩考评、监察； （5）制定公司组织架构及定岗定编； （6）员工的招聘、录用及人才的储备； （7）公司人事、劳资管理； （8）人事档案的建立及保管； （9）公司员工劳动合同的签订与管理； （10）员工储蓄金的管理； （11）实施公司福利、保险制度； （12）公司管理干部、员工培训计划拟定及实施。 控制节点：招待费、差旅费、通信费、劳动保险、工资福利、财产保险、汽车费用、证照费、邮寄费、礼品礼金、奖罚金、上岗费用。 二、业务部

部门本职：供货商关系管理、商品管理、销售管理、口岸管理、业务考核（1）制订公司业务管理制度，实施重点监控； （2）公司商品、赠品、残损管理办法的建立与监督； （3）供货商的关系管理； （4）品牌商合同及资信的审核、建立及保管； （5）负责商品物价、质量的监督、管理、实施及相关政府部门关系的建立、维护、协调； （6）商品编码管理及网络系统中品牌商、品牌、商品资料的建立及维护； （7）公司销售任务的分解； （8）公司销售、库存等相关数据的分析； （9）负责市场调查工作； （10）公司口岸管理； （11）业务考核办法的建立及实施。 控制节点：建站费、质检费、罚款收入、入场费、新品费、店庆费、质保金、供货证费。 三、客服部 部门本职：顾客服务、会员管理、现场管理、现场考核、团购管理 （1）制定公司商场管理制度； （2）制定公司服务宗旨及理念； （3）负责服务总台及播音室的管理；

商贸主管岗位职责4篇

商贸主管岗位职责4篇 商贸主管岗位职责1 一、招生 1、市场宣传 （1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放A：准备工作 B：过程及结果 C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传 A：内容与设计 B：摆放位置 C：数量（4）充分利用网络资源 A：分校概览（每学期上交一次） B：分校动态（随时上交） C：分校新闻（随时上交）D：师教风采（随时上交） E：招生专栏（每周上交） F：成绩荣誉（随时上交）G：优秀作品展（每周上交） H：学生家长感言（随时上交）（5）活动 A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台A：周六日在室外摆放咨询台咨询

B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《__报》 A：及时向新闻部提交相关资料 B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询 2、充分利用电话资源 （1）电话接听记录本 （2）退费记录本 （3）暂停档案 （4）本校生源 3、谈内部合作 4、合理设置制作招生计划表 （1）合理设置班级 A：家长的报名规律 B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况 D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班 F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍 A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等） B：教学风格 C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询

电话（4）煽动性的语言 注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本 A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次 B：放在桌面上随时使用 十二、班级管理 1、理表 （1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符 （3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生） （4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表 2、设置并有效利用课次进度本 （1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据 3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理） 三、考务及大赛管理 1、考级大赛通知