年轻干部要善学修身

年轻干部要善学修身

近年来，各级党政机关、企事业单位选拔任用了一大批年轻干部进入领导岗位。实践证明，绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，发挥了自身的才能和优势，为党和人民事业注入了生机和活力。但也有少数年轻干部没有经受住新岗位的考验，在工作上没有取得新的进展，甚至堕入违纪违法的深渊。因此，年轻干部一定要加强学习，增强本领，增长才干，强化自身修养，提高拒腐防变的能力，在正确的轨道上健康成长。

一、加强学习锻炼，增强工作本领

年轻干部走上领导岗位，素质能力要求更高了，一定要加强学习，做“三型”领导干部：

一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。很多年轻干部，基层工作经历都不长，行政工作经验不足，应对突发事件的能力不足，这些都需要在基层一线不断学习，不断积累经验。在向书本学习的同时，更要向老同志、老领导们学习，向基层优秀干部学习，向老百姓学习，甘当基层工作的“小学生”。通过学习，不断丰富基层工作经验，不断提高工作能力和水平，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，尽快进入工作角色，适应新工作，完成新任务。

二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”。年轻干部遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。作为年轻干部，一定要把基层工作作为展示自己的舞台，工作标准要高一些，发展意识要强一些，敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。要始终保持高昂的工作热情，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，积极努力地推进本地区本单位的工作，不辜负组织的培养和人民的信任。

三要务求实效，做“实干型”领导干部。求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。年轻干部可不能这样做，一定要立足于基层工作实际，说实话、办实事、求实效，想群众所想、急群众所急，把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。同时，要有吃苦精神，工作是干出来，作为年轻干部，工作中千万不能耍滑头，避重就轻，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗的表率。

二、摆正自身位置，营造和谐环境

从一般干部走上领导岗位，角色变了，一定要注意摆正自己的位置。要处理好三种关系：

一是处理好与“一把手”的关系。做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位。要在“一把手”的指挥下，尊重、维护“一把手”的权威，工作中要善于领会“一把手”的意图，熟悉“一把手”的工作思路和特点，积极为“一把手”出主意想办法，支持配合“一把手”的工作。对自己分管的职权范围内的工作，要尽职尽责，大胆负责，创造性地开展工作，做到横到边、纵到底，让“一把手”放心。同时，要敢于讲原则，对“一把手”大胆发表自己的意见，大胆进言，但要讲究方法，注意场合。

二是处理好与其他班子成员的关系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与其他班子成员搞好配合协调。要充分认识到每个班子成员分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。必须既要做好自己分工负责的工作，又要做到与其他班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。

三是处理好与下属的关系。做到服务而不做老爷、民主而不独断、平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。年轻干部都是从一般干部提拔到领导岗位上的，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵，低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。

三、注重自身修养，树立良好形象

年轻干部走上领导岗位后，大大小小是个干部，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象。要加强党性修养，做到正确对待自己、正确对待别人、正确对待提升、正确对待组织。

第一，做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基本品德。年轻干部一定要处理好做人与做官的关系，要讲官德，学会如何做人，如何为官。一是心要诚。要表里如一，在内不欺己，在外不诈于人。二是言要诚。要言而有信，言出即履，言行一致，不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章，脚踏实地，认真工作，以实绩取信于民。

第二，办事要公。构建和谐社会一个重要内容就是公正公平。作为一名领导

干部来说，一定要公道正派、以理服人、以情感人。不论抓工作，还是带队伍，都不能脱离实际、脱离群众，不能主观性太强、随意性太大，要实事求是、客观公正。对同志要一视同仁，不搞远近亲疏，对工作实行一个标准，不论对内对外，这样才能树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取、团结和谐的氛围，真正使人心情舒畅。

第三，律己要严。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，始终保持共产党员的政治本色，清正廉洁，公道正派，为党旗添光彩，以实际行动向党和人民交出一份合格的答卷。

年轻干部要善于涵养静气

年轻干部要善于涵养静气 莎士比亚说：“谁能够在惊愕之中保持冷静，在盛怒之下保持稳定，在激愤之间保持清醒，谁才是真正的英雄。”年轻干部在工作中难免会遇上这样那样的风险和突发事件，能否处变不惊、镇定自若、沉着应对，是年轻干部能否担当大任的“试金石”。年轻干部只有努力涵养静气，才能够走好从政之路。 所谓静气，就是要在急躁面前保持清醒，在冲动面前保持平静，在争执面前保持宽容，在恐惧面前保持英勇。静气彰显了从容不迫的气质魅力、坚忍不拔的顽强毅力、以静制动的精神耐力。沉着冷静是高超的管理艺术，是成熟的政治风范，是领导干部的基本素质。在突发性事件面前，年轻干部保持沉着冷静，就能比较理智、客观地分析问题，不偏不倚地考虑事物的因果变化，从而较少受心理感性的支配而导致偏激的行为。当复杂棘手的问题发生时，当突发性事件出现时，当各种矛盾交织僵持不下时，大家往往会把目光和希望集中到领导者、决策者身上。而决策的魄力与勇气来自于综合各种情况后做出的冷静判断。古人云：“天下有大勇者，骤然临之而不惊，无故加之而不怒。”冷静沉着是决策的前提，草率武断是决策的大忌。有的年轻干部面对复杂紧急情况，或静而不决、患得患失，失去处理的最佳时机；或头脑发热、火上浇油，使小事酿成大事；或惊慌失措、被动应付，使局面失去控制。这些教训值得记取。一般说来，沉不住气的人容易败在冷静者的手里，因为急躁的情绪已经占据了他们的心理，他们没有时间冷静考虑自己的处境和地位，更无法认真思索正确的对策。因此，面对危机，年轻干部必须保持清醒的头脑，静观事态发展，客观分析内在的原因，作出理性决策。1962年2月17日凌晨两点一刻，飓风掀起的飞浪冲垮了易北河的堤坝，洪水涌进汉堡，整个汉堡大约1/5的地区被淹没在洪水之中。汉堡市政府民政局长施密特正好由西柏林驱车归来，一见灾情，立即挑起抗洪救灾的重担。在他的指挥下，各个方面组成一支抗灾大军。经过通力协作和奋力抢救，紧张的抗洪救灾任务圆满完成。这时，大家发现，这场大规模行动的总指挥竟然是一名刚上任两个月的民政局长，当人们问他为什么能在如此关键时刻作出此等惊人之举时，他答道：“当时，我考虑不了那么多，除此之外，我别无选择。”

年轻干部党性分析材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年轻干部党性分析材料      个人党性分析材料 －- 客观看待自己  更快成长进步 ＊＊单位办公室科员＊＊ 进入分析材料评议阶段以来，对照党章和提炼出的具体要求,认真客观地分析了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面情况，感到与更高的要求相比，还存在着差距和不足，需要进一步提高和努力。 一、自我评价 本人1998年分配到＊＊单位工作，XX年加入中国共产党，回忆当年入党经历，心情无比激动，这是我一生中最大的光荣，期间连续两年受到县委、政府嘉奖。XX年，我被抽调到＊＊办公室工作，由一名＊＊成长为机关干部，再一次受到党性的深刻洗礼。我深深地感到，在＊＊单位工作这几年，真正接受到了严谨高效、务实正派的教育和锻炼,协调能力、文字表达水平有了明显的提高，为人民群众服务的意识进一步增强，所做工作也受到了单位领导和上级部门的肯 1 / 19

定，但由于对自身要求还不是很严，自己身上还有一些缺点，与保持共产党员先进性的要求还有差距。 二、存在的主要问题 1、对理论学习的问题。自入党以来，也一直把政治理论学习放在突出的位置，但实事求是的讲，自学校毕业以后，尤其是走上社会参加工作以后，由于工作繁忙缘故，很难坚持正确处理好工作、家庭、个人与学习之间的矛盾，尽管自己也知道理论学习的重要性，但就是存在“讲到学习非常重要，一忙起来抛掉忘掉”的情况，有时候虽然能积极、主动去学习一些理论知识，但也还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。 2、对思想境界的问题。身为一名机关干部，我们的工作强度要比较高于其他部门的一般干部，客观地说，的确存在着“工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦”的情况。不只是平时，常常连双休日、甚至“五一”、“十一”这样的节假日都要放弃休息，在办公室里加班加点，想到别的单位、部门的人也许正在享受家庭欢乐，心中难免有一种对家人的愧疚之感，进而容易有时产生一种不平衡的感觉，认为“同样是工作，我们付出的多，得到的少”。 3、对宗旨意识的问题。全心全意为人民服务是我党的宗旨所在。但作为一名年轻的党员同志，我没有经受过革命战争的洗礼，没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多挫折苦难的考验，又一直在机关部门工作，与一般群众特别是困难群众打交道少之又少，没有和群众打成一片，说句实在话，有时候自己的确也不知道群众生活上有哪些困难，

在全市年轻干部座谈会上的讲话

在全市年轻干部座谈会上的讲话 一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚决执着的信念 俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚决的方向；没有方向，就没有日子。”古往今来，凡有作为者，无别具有崇高的理想、坚决的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。人的一生只能拥有一次青春，当一具人在年轻时就把自己的人一辈子与党和人民的事业、与自己的岗位职责密切相连，他所制造的算是永恒的青春。 为此，坚决理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在“三个加强”上下功夫： 一要加强政治修养。加强政治修养，在工作日子中要突出“四信”，即坚决对马克思主义的信仰，坚决对中国特色社会主义的信念，坚决对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚决对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；中国共产党是唯一可以带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；科学进展观是我国经济社会进展的重要指导方针，是进展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。年轻同志们要别断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地点新闻。并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。如此我们才干真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而别至于迷失方向、偏离“航道”，别至于降后群众、当群众“尾巴”。 二要加强道德修养。做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的妨碍力，一种别威而严、别令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是年轻同志们在走向社会之初、迈上人一辈子旅途之初，更应该将立德作为人一辈子第一课。因为一具人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一具人的道德、品格定型之后，世界观、人一辈子观确立之后，就可不能也别可能因职务的升迁、财宝的积存、年龄的增加而改变。因此，自古以来国人对为官从政者有着比一般老百姓更高的道德标准和要求，寄希翼于为官从政者成为国人道德行为的楷模。孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜亮的导向作用。《左传》中说人一辈子有“三别朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西可以深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们额头上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德/article/dangtuan/" target="_blank">思想清纯、品格端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，日子正派、情趣健康的引领者。 二、能够平庸别能平凡——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态 平庸与平凡，一字之差，反映的是别同的人一辈子目标、理想信念与追求，别同的政绩观，别同的人一辈子态度。 书作者刘兴盛写到，“别能平凡，说难也易；能够平庸，说易也难”。海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的情况做好算是别简单，把每一件平庸的情况做好算是别平庸。平实的语言,却蕴含着丰富的人一辈子哲理，寓意深远。怎么看待平庸与平凡，全然在心态，在日子态度、工作态度、人一辈子态度。作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”： 一是要常怀进取之心。温**总理在同济大学演说时曾说过：“一具民族有一些关注天空的人，他们才有希翼；一具民族假如不过关怀足下的情况，那是没有以后的。”总理的谆

戒骄戒躁 做新时期的年轻干部

年轻干部成长座谈会发言材料：戒骄戒躁做新时期的年轻干部 浮躁是当前社会非常普遍的一种负面情绪，在年轻干部队伍中也一定程度地存在着这种情绪。有的年轻干部看到周围同时参加工作的同志相继得到提拔，就感觉人生受到“天大的挫折”，产生一些抱怨，于是干工作只是浮在面上，浑浑噩噩地混日子。有的做任何事情都没有恒心，见异思迁，喜欢投机取巧，讲究急功近利，强调立竿见影。 浮躁心理对一个人的成长危害甚大，年轻干部要抵制浮躁心态，从修炼静气、接地气、养才气、培养大气等几个方面加强修养和磨炼。 一、修炼静气，信念坚定。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，一个人如果心浮气躁、急功近利、沉于享乐，势必缺乏长远眼光和毅力恒心，终难有所成就；只有修炼静气，信念坚定、心无旁骛、甘于寂寞，方能抵得住诱惑和干扰，实现人生理想。印度诗人泰戈尔曾生动地说：“鸟的翅膀如果系上黄金，就再也不能飞翔了。”纵览历史，那些在人生道路上走得远走得宽的人，无不是以宁静来坚持奋斗、涵养德行、成就人生。比尔.盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了程序开发上，从他上七年级开始，到大二退学创办微软公司，这期间他持续编程有7年时间，远远超过10000小时，据说当时世界上有这样经历的人不超过50个，试想这期间他若静不下心来，何谈坚持。在社会深刻转型、各种诱惑不断增多的今天，一个人

要走得更远，就更需要秉持淡泊之心、修炼宁静之气，力戒空谈、注重实干，一步一个脚印地向目标迈进。 二、善接地气，为民服务。首先，接地气，本身就是我们党的优良传统之一。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是我们党根本的工作路线和工作方法。践行群众路线，靠的就是接地气，接地气本身就是群众路线应有之义。焦裕禄上任第一件事不是开会，而是下乡访贫问苦；他开县委会的第一件事不是讲话，而是去火车站安抚灾民。这种沾泥土、接地气、亲民生的工作作风和为民精神正是党员干部应该学习的精髓，更是所有干部应该指向的垂范。其次，善接地气，可以改进工作方法，解决实际问题。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，接地气，就应该察实情，听民声，观民意，聚民智。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。接地气，就应该通过深入调研，改进工作方法，完善决策，用调查研究方法来解决实际问题，只有接地气，才能更好地落实服务群众的“最后一公里”。再次，接地气，还能汇聚我们党员干部的人气。习总书记告诫我们干部要做到“心中有民”，只有我们把群众放在心上，人民群众才会真心拥护爱戴我们，正所谓“乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧”。常常去田间地头走走，才能摸清办公室决策与生产生活的差距，坐下来真心和群众交流，才能知道群众的期盼，只有脚下常常沾满泥土，才能加深对群众的深厚感情。 三、涵养才气，勤政务实。古人讲“德不称其位，其祸必酷，能不称其位，其殃必大。”意思是说一个人的德行如果不能和

年轻干部的成长境界与修养表态发言心得体会

年轻干部的成长境界与修养表态发言心得 体会 前不久，全国培养选拔年轻干部工作座谈会议强调，要把加强党性修养、弘扬优良作风作为年轻干部培养工作的核心。如何修养？ 古语云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部的成长，也当发乎其内，应注重在自我教育和自我提高上下功夫。纵观年轻干部成长的三种境界，试略一述。 “为伊消得人憔悴，衣带渐宽终无悔。”此第一境界也。为年轻干部成长之奋旅，是一个耕耘不辍，劳其筋骨的过程；一个策马扬鞭，纵横驰骋的过程；一个雁鸣长空，气贯长虹的过程。奋身其中，年轻干部如何把好绳缰，跑完赛程？ 要敢为人先。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，年轻干部欲图大志，必先具备敢为人先的胆略。这就要从个人“修身治平，心存廊庙”的“官本位”私欲中挣脱出来，不畏“风摧”、不惧“流湍”、不恐“众非”，勇于打破束缚发展的思想樊篱和体制坚冰，敢于做第一个吃螃蟹的勇士，即使难酬韬又有何悔！同时，年轻干部还需具备敢为人先的实践能力，有勇无谋非大勇，年轻干部要善于在实践中增强超前意识和积累过人本

领，做到善学善思善为，用心用力用功，求真求实求新，化不利为有利，变被动为主动，以取为人先之绩，以立为人先之功。 要只争朝夕。话及此，不由发思古之幽情，“闻鸡起舞”、“夙兴夜寐”、“念兹在兹”、“席不暇暖”、“枕戈待旦”厖这些圣哲先贤孜孜不怠的奋斗典故，往往催人奋进，让人壮心不已。当前，我国正处于实现科学发展，全面建设小康社会的关键时期，尤其是受全球金融危机扩散曼延的影响，各种深层次的矛盾和问题日益凸显，年轻干部作为继往开来者，更应秉承古人之遗风，认清肩负的历史重任，增强只争朝夕的紧迫感和责任感，立足实情，牢牢把握科学发展的要义，以“舍我其谁”之志，以“中流击水”之豪情，以“喷薄雷风”之魄力，各运其念、各造其势、各力其行、各彰其彩，从而在各自岗位上不断创造新的更大的成绩。 要步步为营。年轻干部朝气蓬勃、意气风发，大多具有干事创业的激情与抱负，然而，由此也延伸出一些急躁情绪，殊不知，“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，忽视事物发展的内在规律性、长期性和复杂性。必然导致工作中的盲动、蛮干，造成动机与效果的脱节。因此，年轻干部要力戒浮躁之气，做到步步为营，坚持一切从客观规律出发，立足实际，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，不盲目攀比，不虚张声势，不急功近利。一切工作经得起实践、历史和群众的检验。

做一名有担当的年轻干部

超越自我勇于担当 做一名优秀的年轻干部 我国传统的儒家思想对一个人的素质要求为修身、齐家、治国、平天下。可以看出古人对个人素质的重视程度，当前我国正处于发展的关键时期，同时社会的发展也对年轻干部的素质提出了更高的要求。作为一名缺乏历练、缺乏阅历的年轻干部来说，如何成长为一名优秀的干部，从而肩负起党赋予的重任和人民群众给予的厚望。我认为应该做到以下几点。 一、坚定信念、超越自我 1、立志做事，一个人成长的道路上最大的敌人是自己。思想是行动的先导，只有想干事，才能干成事。我们刚刚步入社会，工作中难免会遇到一些挫折和困难，面对这些困难，有什么样的思想境界就有什么样的人生态度，俄国著名诗人普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”我们一定要坚定信念不能妥协，我们要克服困难迎接挑战、没有追求就没有动力，没有斗志。就不可能克服困难，战胜挑战。经历了这些困难和挫折之后你会发现潜移默化中我们的能力提高到了一个新的层次和高度。先做人再做事，要克服思想作风不上进、不勤奋、不踏实、不诚实、怕吃苦的思想，勤加学习，加强修养，提高能力，奋发有为。树立想做事，会做事，做好事的良好的品德. 2、立志做人。作为年轻干部初入社会，会遇到很多的诱惑，一不小心就会误入歧途，悔恨终身。面对这些诱惑首先要保证思想的纯

洁性，加强党性锻炼、坚定理想信念，树立良好的道德品质，遇事淡定自若，时时警醒自己，时刻保持清醒的头脑，做到清心自守、淡定人生。其次要有公正、公共之心，在是非面前，一是一、二是二、不能模棱两可，含糊其辞。正确处理公与私的关系。诚实做人、与人相处人前人后都一样，行动和言论一致；诚实待人，待人不要耍小聪明，要有热心，满腔热情的对待别人，对待工作。积极参加健康文体活动，锻炼身心，陶冶情操，择善交友，培育健康和谐的人际关系和生活气场。 二、牢记责任勇于担当 1、牢记责任责任要胜于能力，一个有能力的员工如果不热爱工作，即使他的能力再强也不会创造出优异的成绩，一个付责任的员工即使能力稍差也能把工作做好。 胡锦涛总书记指出:“领导就是责任,责任重于泰山”。牢记责任是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。作为年轻人工作中难免遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候我们应该寻求办法去解决，而不是找借口回避责任，藏族人民常说这样一句彦语——流出填满水纳滩的眼泪，不如想出个钮扣一样大的办法，我们要坚信方法总比问题多。态度就是对责任心最好的诠释。 责任意味着对工作的完成，对职位的坚守，对人格的升华，责任就是付出，就是奉献，在承担责任的同时让我们一起感受工作的幸福。 2、勇于担当，古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。温总理有言，“事不避难，勇于担当”。既然已经从事了这一职业，

加强党性修养增强宗旨意识心得体会

加强党性修养增强宗旨意识心得体会 篇1 在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 一、强化政治意识，坚定理想信念 学习是前进的动力，创新的基础。中央领导同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”年轻干部解决理想信念方面的问题。 首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要紧密结合先进性教育、科学发展观内容，“履行职责，加快了展”的内容，加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不

为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思想实际，经常想一想“现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”明确自己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。 正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。 二、强化宗旨意识，坚持群众路线 毛泽东同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”就是要树立群众观点，坚持群众路线。 首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此，每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。

培养优秀年轻干部要“弘志气、接地气、扬正气”

培养优秀年轻干部要“弘志气、接地气、扬正气” 近日，在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山指出，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。 “少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，优秀年轻干部队伍事关党和国家事业薪火相传，事关实现中华民族伟大复兴的圆梦征程，须臾不可疏忽，是我们党极为重要的一项政治工作。优秀年轻干部的培养选拔，一靠年轻干部自身努力，二靠组织严格教育管理，三靠合理科学的选人用人机制。总的来说，就是要营造良好的“大气候”，让优秀年轻干部如雨后春笋，生生不息。 要培养年轻干部恢弘“圆梦中华”的“志气”。好干部的标准第一位的是“信念坚定”，这集中地体现为坚定地拥护马克思主义立场、观点、方法，坚定地信仰中国特色社会主义，笃定地道路自信、理论自信、制度自信，笃定地践行实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。要用科学的理论武装年轻干部，用党史、国史、奋斗史教育年轻干部，用党章和认真的党内生活引导年轻干部，用“颜色革命”、“阿拉伯之春”等国际现实案例警醒年轻干部，让年轻干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“基”，时刻保持清醒的政治头脑，面对大是大非勇于旗帜鲜明，面对歪风邪气敢于坚决斗争。“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦”，要促使年轻干部立足岗位，将个人的前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作与中国特色社会主义伟大事业连在一起，使

自己的荣辱得失与党的安危兴衰连在一起，唯有如此才能“不畏浮云遮望眼”，在“实现两个一百年奋斗目标”的豪情壮志中保持正确的政治航向、道路取向、人生方向。 要培养年轻干部汲取“为民务实”的“地气”。年轻干部从“家门”入“校门”转“机关门”，往往社会阅历经验不足，与群众打交道较少，经历的风险挑战和党内严格的政治锤炼不够，导致难以驾驭复杂矛盾局面、应对大风大浪考验。“纸上得来终觉浅，欲知此事须躬行”，实践是检验真理的唯一标准，要让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。在直接面对群众的利益、关切、矛盾和问题的实践中深厚群众感情、站稳群众观点、树牢群众路线。在基层纷繁复杂的工作中认清国情、解决问题、迎接挑战、探索规律，练就过硬本领和务实作风。 要培养年轻干部修行“清正廉洁”的“正气”。古人云：修身齐家治国平天下。《论语》中写道：“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，年轻干部要将“严以修身”放在突出位置，要修养“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的浩气，严以用权；修养“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的正气，严以律己；修养“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的骨气，老实为人。好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部。要坚持从严管理年轻干部，强化规矩意识、增强纪律观念，使纪律成为“带电”的高压线，形成“防火墙”。要加强监督约束，注重抓早抓小抓防范，及时咬

青年干部个人修养三题

青年干部个人修养三题 青年干部事关党和国家的前途，事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展。 一、育品 俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”。青年干部悟为政之道，须从悟自已的心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好的心理品质，弹出群众可信的和音。 首先，豁达大度，无霸气。“海纳百川，有容乃大”。青年干部为政，要用坦荡的胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政的智慧。目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关的形象。因此，青年干部为政始终要保持豁达大度的胸怀，无骄气、无霸气，以党的事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之

言。“人上一百，形形色色”。干部经常面对的是性格各异的人：有的直来直去，提意见不留情面；有的性子急躁，爱发牢骚；有的总讲怪话，讽刺挖苦，等等。这些逆耳之言，有的是真知灼见，有的是不明事理，有的是故意刁难……。但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不能容之人。“人无完人”。人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情。为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人，使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智；要用宽松的氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台；要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人，打击报复。三要处人不能处之事。“费力不讨好”、“受气”、“委屈”，对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作，却得不到别人理解和体谅的委屈；能够承受住一些同志的误解，受了气却不能讲的压力；遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事，还要承担“大义灭亲”的勇气，坚持不该帮的忙坚决不帮，不该办的事坚决不办。 其次，平易近人，无官气。青年干部不论职务高低、权

年轻干部要立“三气”修“三诚”

年轻干部是党的事业的生力军，是民族和国家的未来，进一步加强年轻干部的素质建设势在必行。如何教育引导更多的年轻干部抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，顶得住风险，凝神聚力干事业，立“三气”修“三诚”非常必要。 所谓“三气”，就是志气、正气和勇气。古人说：人无志，非人也。对于我们每个人来说，有了志气，才能有奋斗目标和发展方向，才能志存高远，信念不移，真正做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫残不能移”；有了正气，才能不被一些腐朽思想和文化腐蚀，才能一身正气，两袖清风，真正做到：“立党为公不私心，待人处事不偏心，勤政廉洁不贪心”；有了勇气，才能不唯书、不唯上，而唯实，在实践中摸索和总结规律，才能与时俱进，开拓创新，真正做到：“扑下身子摸实情，挺起腰杆说实话，尽心尽职办实事，开动脑子求实效”。相反，做为党的干部和年轻一代，如果没有志气，则如无疆之马、无舵之舟，以其昏昏，使人昭昭。缺乏正气，就会很容易迷失方向，明者保身，暗者保全，甚至美丑不辩，是非不分。没有勇气，工作就会陷入按部就班、落入俗套的境地，就会缺乏创新，很难有新的起色和成就。 信是开山斧，诚是做人金。做为一名年轻的党员干部，上有组织和领导，中有同事和同行，下有群众和百姓，要想让组织和领导放心，同事和同行信任，群众和百姓爱戴，就要“诚”字当头。一是对组织和领导要忠诚，襟怀坦白，忠诚老实，任劳任怨。在工作上坚持高标准，做到领导管与不管一个样，在与不在一个样，做让组织和领导放心的人；在作风上严要求，八小时之内看政绩，八小时以外看足迹，做让组织和领导信任的人；在学习上求进取，要把最新最快的前沿知识和信息及时准确地提供给领导，以便领导科学决策，做领导的贴心人。二是对同事和同志要真诚。坚持“五湖四海”，不分亲疏，不搞帮派，工作上相互帮助，取长补短，相互补台，共同进步；生活中相互尊重，团结友爱，对待问题和矛盾，要互谅互让，敢敲当面鼓，不敲背后锣，相互提醒，真诚相待。三是对事业要赤诚。一个岗位就是一份信任，一个岗位就是一份庄严的使命和责任。所以，年轻干部要对自己从事的工作满腔热忱，不相互攀比，不挑肥拣瘦，更不能沾轻怕重，只求过得去，不求过得硬，要以高度的责任心和使命感把握好每一个细节，完成好每一项任务。 其实，靠“三气”立身，凭“三诚”做人并不是一句空话，而是对年轻干部的基本要求和警示，也是一名党员干部应具备的基本素养，需要我们在工作、生活和学习中，谨慎以求之，勤勉以习之，也只有这样，党的事业才能后继有人，我们的民族和国家才更有希望。

党性修养锤炼不够表现及整改方法三篇

党性修养锤炼不够表现及整改方法【三篇】 篇一 在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和*比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质， 增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 一、强化政治意识，坚定理想信念 学习是前进的动力，创新的基础。中央领导同志指出：“理论上成熟是政治 上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”年 轻干部解决理想信念方面的问题，首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要 紧密结合先进性教育、科学发展观内容，“履行职责，加快了展”的内容，加强 对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理 想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终 保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思 想实际，经常想一想“现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”明确自 己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来， 在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正

自己的位置。正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的 关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志做大事， 不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。 二、强化宗旨意识，坚持群众路线 *同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”就是 要树立群众观点，坚持群众路线。首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民 如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此，每一个年轻干部都 应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑， 亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。其次，要 恪尽职守，坚持把党和人民的利益放在首位。牢固树立群众观念，时刻摆正自己 同人民群众的关系地，端正对群众的态度，增进对群众的感情，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作、办事情的出发 点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，把全心全意为人 民服务落实到每一项工作中。坚持做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动 上深入群众，工作上依靠群众，尊重群众的首创精神，在重大决策之前，注意听 取群众意见，集思广益。要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到 群众中去的根本路线。再次，以服务奉献为天职，自觉接受人民群众的监督。树 立克己奉公、执政为民的观念，坚持做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”把自己的一切无私地奉献给党和人民的事业。同时，还要自觉接受人民群众的监

(完整版)青年干部成才要加强五个方面的修养

For personal use only in study and research; not for commercial use For personal use only in study and research; not for commercial use 青年干部成才要加强五个方面的修养 一是要有自知之明，懂得扬长避短。青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显的弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大的弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染。作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有的贡献。 二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向领导学习，学习他们的工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。 三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”。作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。正可谓牵一发而动全身，你的动作和举止就像一颗石子，而大家的心灵就像平静的湖面。你的震颤只会激起层层涟漪。所以作为一名青年干部要具备良好的心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们的主心骨。 四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”的理念，发扬“平凡中的伟大追求，平静中的满腔热血，平常中的强烈责任感”的精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身的超前意识。 五是要有廉洁自律、大公无私的奉献精神。当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好：“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长，时刻以人民的疾苦为忧，以国家的前途为念，坚持以党的利益、人民的利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己的力量。

教师党员加强党性修养学习体会

教师党员加强党性修养学习体会 在新的历史条件下，权力、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前，作为年轻干部更要加强党性锻炼，提高思想政治素质，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 一、强化政治意识，坚定理想信念 学习是前进的动力，创新的基础。中央领导同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒和坚定。”年轻干部解决理想信念方面的问题，首先要打牢理论根基，保持政治上的坚定。要紧密结合先进性教育、科学发展观内容，“履行职责，加快了展”的内容，加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基，进一步坚定理想信念，坚持用党性原则清除自身的污垢，重塑正确的权力观、地位观和利益观，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持崇高的思想境界。其次，要自觉淡泊名利，努力实现人生价值。紧密联系思想实际，经常想一想“现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”明确自己的职责，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次，要破除私心杂念，切实摆正自己的位置。正确处

理好个人奋斗与组织培养的关系；个人利益与党和人民利益的关系；社会理想与个人理想的关系；远大理想与当前现实的关系。要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位。 二、强化宗旨意识，坚持群众路线 毛泽东同志指出：“我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务员。”就是要树立群众观点，坚持群众路线。首先，要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此，每一个年轻干部都应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，真正做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。其次，要恪尽职守，坚持把党和人民的利益放在首位。牢固树立群众观念，时刻摆正自己同人民群众的关系地，端正对群众的态度，增进对群众的感情，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作、办事情的出发点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，把全心全意为人民服务落实到每一项工作中。坚持做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，尊重群众的首创精神，在重大决策之前，注意听取群众意见，集思广益。要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的根本路线。再次，以服务奉献为天职，自觉接

年轻干部要修身勤学敬业自律

年轻干部要修身勤学敬业自律 （---贺国强2011年1月17日） 党的十七大以来，我们纪检监察机关在自身建设中积极推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，有力促进了纪检监察干部队伍整体素质的提高。今天我们委部领导同志一起来参加这次集体谈话会，主要是和新任职的同志见见面、谈谈心，给大家鼓鼓劲、加加油。这里，我代表委部领导班子，对新任职的同志们提几点希望和要求，与大家共勉，概括起来是八个字：修身、勤学、敬业、自律。 一、修身 古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是根本。历代志士仁人身体力行，在修身方面留下了许多名言和典故。我们党高度重视继承这一中国传统文化的精髓，并将其与共产党人的理想信念和崇高追求结合起来、赋予其新的时代特征和科学内涵。在延安时期，毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。刘少奇同志在著名的《论共产党员的修养》一书中指出，为了保持我们无产阶级的先锋战士的纯洁，提高我们的革命品质和工作能力，每个党员都必须从各方面加强自己的锻炼和修养。党的十一届三中全会后，邓小平同志指出：“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视、愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。”《邓小平文选》第2卷，人民出版社1994年版，第367页。党的十三届四中全会后，江泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养，加强对自己主观世界的改造，特别是弄懂“参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？”《江泽民文选》第3卷，人民出版社2006年版，第184页。的道理。党的十六大以来，胡锦涛同志多次强调，各级领导干部要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。我引用这些论述，是想说明我们党对党员干部修身的要求是高度重视、一以贯之的。对于党员干部来讲，修身是成长进步之基，也是工作事业之本。结合纪检监察工作实际，我感到大家要着重从以下三个方面努力：

〔气〕字写作提纲第1辑

〔气〕字写作提纲第1辑 气字写作提纲第1辑 1.年轻干部要涵养“气”力年轻干部要有“锐气”，锐意进学精益求精。年轻干部要有“正气”，身有所正抱诚守真。年轻干部要有“静气”，抱守初心志向坚定。 2.涵养三口气.凝聚三股劲，奋力谱写经济发展新篇章一要涵养不甘人后的志气，有逢山开路的闯劲。二要涵养不惧艰辛的勇气，有奋发进取的干劲。三要涵养不畏挫折的豪气，有一抓到底的韧劲。 3.“非常之时”要彰显“非常之气”要有战胜困难的“足底气”。 要有率先垂范的“风发锐气”。 要有敢于斗争的“浩然正气”。 4.凝聚“三口气”，鼓足“三股劲”，实现“三跨越”一是强化抢前争先.力争上游的锐气，鼓足勇于超越的冲劲，实现文明创建新跨越。 二是树立敢为人先.克难攻坚的勇气，鼓足开拓创新的闯劲，实现征地搬迁新跨越。 三是提振团结拼搏.敢打必胜的士气，鼓足抢抓机遇的韧劲，实现综合实力新跨越。

5.好干部要有“三股气”要有正气，做一名胸怀坦荡的好干部。要有底气，做一名作风正派的好干部。要有锐气，做一名奋发有为的好干部。 6.青年当有“三气”青年当有“击水三千”的豪气。青年当有“浩然天地”的正气。青年当有“旭日东升”的朝气。 7.巡察干部应有三股气巡察干部要有阔步向前的底气。巡察干部要有常回头看的勇气。巡察干部要有及时止损的正气。 8.新时代“伯乐”当有三种气度新时代“伯乐”要有“举贤不避亲仇”的正气。新时代“伯乐”要有“用人皆尽其才”的锐气。新时代“伯乐”要有“甘当人梯渡人”的大气。 9.“三气”做好年轻干部储备一要摒除思想上的“娇气”。 二要沉下身子去接“地气”。 三要有敢于担当的“勇气”。 10.凝聚“三股气”勇于新作为一是增强舍我其谁的底气。 二是增强快马加鞭的士气。 三是增强勇于作为的胆气。 11.每天一句“奥利给”培养“三种气”有志者事竟成，培养志气是重中之重。上九天下五洋，培养勇气需敢为人先。先务本则道生，培养正气要旗帜鲜明。 12.年轻干部要修炼四种“气”勤学善思增才气多下基层接地气服务群众聚人气严于自律扬正气

乡镇机关青年干部演讲稿(7.7)

各位领导，各位同事： 我是来自镇XX办的XXX，今天我演讲的题目是《扎根基层，绽放青春》。 六年前的夏天，我怀着惶恐和不安的心情从企业考到XX镇，当时的我工作经历中只有销量、成本、业务、跟单这类的关键词，对于机关工作还只有一知半解。然而值得庆幸的是，六年弹指一挥间，在单位领导的关怀下，在同事们的热心帮助和自身的刻苦努力下，一个小年轻在慢慢得成长。六年多，从组织人事到劳动所再到XXXX办，我学到了很多书本上学不到的东西，工作能力有一定提高。今天我把这些体会说出来，希望能和在座的青年干部们共同探讨。 首先，要多锻炼，多参与，做个有执行力的青年干部 青年干部的优点是文化水平高、思想活跃，缺点是社会阅历少，解决实际问题，驾驭复杂局面的能力弱。老话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。关键在于要敢于担当、奋勇向前，决不回避矛盾；善于创新、冷静分析，勤于锻炼，要做到开口能讲、提笔能写。刚到劳动所工作的时候，X所安排我每周四负责劳资纠纷调解的接待工作，实际上我一开始思想负担是比较重的，劳动争议调解看似简单，做起来却很复杂。调解过程中不但涉及诸多相关法律，还要兼顾弱势群体和法理人情，同时还要努力避免双方矛盾激化，直接导致调解失败。在新的《劳动合同法》正式实施后，又时逢经济结构调整加快的大环境，劳动争议案件更是急剧增多，给调解工作带来更大的压力。在这种情况下，我一方面积极学习《劳动合同法》、《劳动法》

等相关政策法规，一方面积极向所领导和老同志学习讨教调解经验、方法和技巧，并在实战过程中不断得磨练自己，从一开始面临调解对象的结结巴巴、词不达意到后来的游刃有余，3年多来成功调解了数十起劳动争议。这一段历程对我的提高不仅仅在于业务方面，更是对我心灵的一种磨练和升华。 第二，要多学习，多思考，做个有决断力的青年干部。 学习是一个人的生命，面对新形势和新任务，青年干部在乡镇工作后，更不能丧失学习的激情和动力。要多向群众学习。我们说“世事洞明皆学问，人情练达即文章“。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做到有则改之、无则加勉。要多向书本学习。努力提高自己的眼界和理论素养，要挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；为此，我在2012年就报考了XX大学的公共管理硕士专业，今年6月顺利毕业，进一步提高了自身理论和实践相结合的水平。 第三，要多交流，多协调，做个有亲和力的青年干部。 年轻干部来到乡镇后，存在一些“眼高手低”的现象，大事做不

青年干部要有五气(演讲稿)

青年干部要有五气 同志们： 今天我演讲的题目是“青年干部要有五气”。 一、青年干部要有正气。“砍头不要紧，只要主义真”是一种正气，“不为五斗米折腰”是一种正气。正气是一种信念，一种骨气，一种原则。作为青年干部，只有加强道德修养，树立远大的理想，遵守法纪，保持一身正气，才会经受住各种诱惑，不被腐败分子和歪风邪气所打倒爬下，才会站直堂堂正正地做人、做官。 二、青年干部要有才气。才气是能力，是知识，是水平。只有具备了才气，才能立足社会，做好工作。我们青年干部，今后工作的时间还很长，工作岗位可能还有很多的变动，更需要学习，通过学习增加知识、信息储备，提高工作能力和水平。 三、青年干部要有人气。人气就是信任、支持。青年干部只有赢得了人民的信任，得到同事的支持，才会凝聚力量，团结带领群众把工作做好。可是这并不是无条件的，要求我们的青年干部多和群众打交道，真心地对待群众，多到群众中去，认真倾听群众的心声，认真解决群众的困难，让群众感到干部就是他们的亲人。同时，作为青年干部还要有一种雅量，能听进不同的声音、不同的意见，用宽容的心态看待一切，宽以待人，营造团结的氛围。 四、青年干部要有锐气。锐气是一种胆量，一种担当，一种闯劲。李大钊曾经说过：青年之字典，无“困难”之字，青年之 1

口头，无“障碍”之语；唯知跃进，唯知雄飞。当前我们有的改革正进入深水区，阻力很大，困难很多，尤其需要青年干部以锐气和改革创新的精神推进改革，破除发展的障碍。 五、青年干部要有朝气。毛泽东同志说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。”青年干部应该认清自己肩上的责任，使自己成为一个朝气蓬勃、精神振作、不懈进取、自强不息的人，反映工作上，就是对工作要有热情，干一行要钻一行、精一行，在事业上能大刀阔斧，敢想敢干，不达目的誓不罢休，即使遇到挫折，也是豪情满怀，不会萎靡不振，自暴自弃。 “吾愿吾亲爱之青年，生于青春，死于青春。”这是李大钊对青年的希望，作为新时期的青年干部，更应该保持青春之热情、青春之朝气，并以更高的要求，更高的标准做好每一项工作，永葆革命青春。 2