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辽宁省2020年《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线考试20

辽宁省2020年《专业技术人员岗位胜任力的培养》

在线考试

试卷总分:100分合格分数:60分

考试成绩:94分

单选题(共15题,每题2分)

1.[单选题]根据适用范围的不同,可以将法律分为()(2分)

A.成文法与习惯法

B.一般法和特别法

C.根本法和普通法

2.[单选题](),是社会和谐稳定的重要保证,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设(2分)

A.加强社会建设

B.加强政治建设

C.加强经济建设

3.[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()(2分)

A.工作成熟度

B.领导效能

C.胜任特征

4.[单选题]由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要(2分)

A.缺失性需要

B.匮乏需求

C.成长需要

5.[单选题]()更多地强调身体的特性以及拥有对情景或信息的持续反应,更多地是一种生理上的能力(2分)

A.特质

B.自我概念

C.技能

6.[单选题]()指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题,包括找出复杂情况中的关键或根本问题,为关系并不明显的情况理出头绪等(2分)

A.概念式思考

B.分析式思考

C.信息寻求

7.[单选题]驱动绩效的是()(2分)

A.怎么想

B.怎么说

C.怎么做

8.[单选题]培训需求分析这一概念最早是在()年由麦基和泰勒等人提出的(2分)

A.1959

B.1960

C.1961

9.[单选题]以下不属于创造特征的是()(2分)

A.自信

B.协作

C.自我控制

10.[单选题]在众多教学方法中()是最古老,最基本的方法。(2分)

A.问卷调查法

B.谈话法

C.讲授法

11.[单选题]()是社会主义政治文明建设的根本保证(2分)

A.坚持和改善党的领导

B.人民当家作主

C.依法治国

12.[单选题]职业定向的心理偏差中,()表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业;更愿意到大城市、大单位工作(2分)

A.自卑心理

B.自负心理

C.虚荣心理

13.[单选题]目前,较为常见的问卷调查法是()(2分)

A.360°反馈法

B.试卷调查

C.笔试法

14.[单选题]组织语句能力不够的主要原因是()(2分)

A.思想是立体的,语言是线性的

B.文学修养不足

C.口齿不清

15.[单选题]国外学者多将()称为“mentor”(2分)

A.导师

B.学者

C.教授

多选题(共25题,每题2分)

1.[多选题]人格会影响()(2分)

A.人对事物的理解

B.人处理事物的方法

C.人与他人沟通的方式

D.人独特的表现方式

2.[多选题]影响特征包括()(2分)

A.服务意识

B.个人影响力

C.权限意识

D.公关能力

3.[多选题]作为过程的理论创新具有()等主要特点。(2分)

A.实践性

B.开放性

C.有用性

D.完整性

4.[多选题]现场传授式专业知识培训,与传统的课堂式教学相比,它的优点主要包括()(2分)

A.现场培训更加形象、直观、生动

B.更容易调动职工的学习兴趣

C.现场培训的组织更加灵活,一般无需特别准备教室

D.培训内容与受训者将来从事的工作紧密结合,能迅速得到关于他们工作行为的专业知识及反馈评价

5.[多选题]目前,有关胜任力模型的主要理论有()(2分)

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

6.[多选题]培训方法有()(2分)

A.讲授法

B.小组讨论法

C.案例分析法

D.专题讲座法

7.[多选题]组织的变迁和发展将呈现出()等特点和趋势(2分)

A.信息化

B.全球化

D.小型化与多元化

8.[多选题]小组合作学习包括很多种讨论形式,主要有()(2分)

A.有组织地讨论

B.开放式讨论

C.陪伴式讨论

D.5-7人组合

9.[多选题]个别指导法的缺点有()(2分)

A.指导者处于防备心理,有意保留经验

B.指导者本身水平影响员工学习效果

C.不利于员工的创新

D.存在安全风险

10.[多选题]企业对导师的任职资格可概括为()(2分)

A.导师必须是在本企业工作满一定期限、有资历的员工或干部

B.导师应具备较强的实践操作能力和理论水平

C.要求导师为人正直、德才兼备

D.参加国导师培训或有辅导他人经验的候选人应优先考虑

11.[多选题]常见专业技能培养方法包括()(2分)

A.小组学习法

B.行动学习法

C.导师制

D.PDCA法

12.[多选题]落实目标的具体措施,主要包括()等方面的措施(2分)

A.工作

B.培训

C.教育

D.轮岗

13.[多选题]组织的变迁和发展将呈现出()等特点和趋势(2分)

A.信息化

B.全球化

D.小型化与多元化

14.[多选题]我国现代化建设所需要的人才是复合型人才,是一专多能的通才,这种人才()(2分)

A.要有顺利进入社会生产领域的技术和能力

B.具有丰富的人文精神

C.有开拓性、创造性

D.丰富的个人感情、责任感和正确地认识价值与追求

15.[多选题]柯氏评估模型的不足之处有()(2分)

A.评估体系中考虑的因素不够全面

B.因素的确定带有一定的主观性

C.数据的取得容易造成混乱

D.不能把各个层次形成一个有机的整体

16.[多选题]职业导师制的实施流程包括()(2分)

A.选拨导师

B.培训导师

C.导师与辅导对象相匹配

D.对导师进行考核和激励

17.[多选题]培训需求分析产生的积极效果有()(2分)

A.确认差距,明确培训目标

B.迅速配合企业的变革

C.选择合适方法,解决现实培训问题

D.对培训的成本与价值进行评估

18.[多选题]通过编码得到的岗位胜任力模型可以由哪些方法来验证其有效性与科学性()(2分)

A.同时交叉效度

B.同时建构效度

C.预测效度

D.效标关联效度

19.[多选题]从人力资源所具备的能力及其应用的角度看,知识可以分为()(2分)

A.事实知识

B.工作知识

C.专业理论知识

D.技能知识

20.[多选题]专业技术人员的专业技能主要包括哪些特征?()(2分)

A.直接性

B.职业性

C.发展性

D.不确定性

21.[多选题]培训绩效评估的指标主要有:()(2分)

A.学习指标

B.行为指标

C.计划指标

D.反应指标

22.[多选题]研究发现,领导有效性的个人因素主要有()(2分)

A.发展需要

B.变革创新

C.教育他人

D.组织群体

23.[多选题]与传统培训方式相比较,虚拟培训组织具有哪些特点?()(2分)

A.专注于核心能力

B.专业化更强

C.成本降低

D.降低危险行业的伤害

24.[多选题]有助于激发创造力的领导风格是()(2分)

A.对员工创造性工作的及时鼓励

B.适当授权

C.构建明确的发展愿景

D.密切监视员工的行为

25.[多选题]CIPP模型主要包括了哪些活动?()(2分)

A.背景评估

B.输入评估

C.过程评估

D.成果评估

判断题(共10题,每题2分)

1.[判断题]没有丰富的知识,专业技能提高就失去了基础()(2分)

2.[判断题]一个工人技能的提高,如同一部机器或是一种工具的改进一样,可以节约劳动,提高效率()(2分)

3.[判断题]小组讨论法的特点是信息交流时方式为单向传递,受训员工的参与型高,费用较高()(2分)

4.[判断题]性别在培训方法对绩效和自我效能的影响中会起到显著的调节作用()(2分)

5.[判断题]健康心态是影响领导胜任力的关键因素之一()(2分)

6.[判断题]职业素养具有职业性()(2分)

7.[判断题]现代经济活动六要素中,人力资源是最根本的资源()(2分)

8.[判断题]企业加强专业技术人员职业素养应从三方面着手,分别是专业技术人员的职业道德、职业意识和职业习惯()(2分)

9.[判断题]专业技术人员岗位胜任力培养流程主要分为需求分析,过程实施,效果评估三大部分()(2分)

10.[判断题]培训应与职工职业生涯、组织发展和后备计划等人力资源策略结合起来,选择合适的培训课程,并进行科学合理的安排()(2分)