社会责任、反恐查厂员工问卷

致：各位员工

为了符合外国客户对工厂的要求，争取到更多的订单给大家做。请大家与厂方多多配合与合作。如果有人来厂调查或访问，在与各位的谈话中请大家按照以下问答应变，谢谢你的合作。

问：你们每星期上几天班？星期六、日上不上班？每日加班几小时？考勤是采用什么方式？打卡是怎么样的情况？通常几点下班？

答：每周六天工作制，通常星期天休息，一般周一至周五有四天加班加三小时左右，最多不会超过三小时，上下班时由自己打电子卡，不得他人代打卡，通常晚21：00左右下班。

問:工資是用什麼形式放?是記件還是記時算工資？

答:以現金形式發放工資﹐都是按記時。

问：你的底薪是多少？是计时还是计件？加班费是怎么样计算？

答：底薪從年月日起由以前的元現已調整至元（平時上班由之前的5.36元/小時調整為9.5元/小時）工资是计时方式，如产量做得多，超产奖金就多，平时晚上加班1.5倍，星期六2倍，法定假期3倍。

问：加班是否自愿，厂方要求加班，可否不加班？

答：加班自愿，身体不舒服、有事可以不加班。

问：你们在食堂吃饭，扣不扣伙食费。

答：公司补贴每月100元。月薪工回答150元，按实际情况回答

问：如果你们违反厂规，工厂有没有罚钱？

答：工厂一般采取口头警告，或发警告信给违反的员工，不罚款的。

问：主管有没有经常骂你们？对你们公不公平？做得开开心，你觉得这个公司怎么样？

答：主管不会骂我们，对我们还算公平，做得还比较的开心，公司还好。

问：入厂需不需要交押金、介绍费？有没有扣你们的身份证？

答：不需要，没有扣身份证。

问：如果你们质量做得不好，返工计不计钱？

答：我们是计时工资，打卡就有钱，返工与不返工是一样的。

问：有没有参加消防演习？

答：参加过，上半年一次，下半年一次

问：你是什么时候进厂？进厂时是否有签过劳动合同？厂方有没有发一份劳动合同给你们？

答：根据你的入厂日期回答（进厂时是未成年工请注意，回答你转正后的日期为入厂日期），签过。有一份给我们。

问：你们采用什么的方式反映自己的意见？厂方有否解决？

答：可以向公司工會反映，也可以写投诉信到意见箱，厂方有收集意见，为我们解决。

问：你们每月几号发工资？工资的内容清楚吗？有签名吗？是否给你一张？

答：每月月底发上月工资，清楚（實際上班天數*每小時薪金+工齡工資+伙食補貼+崗位補貼--個人所得稅-其它應扣款項比如水電費等……）領工資有签名確認。

问：你们上下班时间是怎么样的？

答：我们每天上午：8：00---11:50,1330—17:30 加班18：30开始

问：公司是否有按排相應的培訓？

答：有﹐比如入职培训﹐特殊工种培训﹐消防意识培训﹐岗位职责培训等……

问:是否有签署劳动合同

答:有签,进厂就签了,先签一年,满后再继签

问:如果问到是否有放工或待料?

答:就回暂没有放工,待料

问﹕六月份因放工多﹐工资有改动

答:改工资人员有名单﹐如果抽到員工訪談需按改動后工資回答

问﹕反恐是什么？

答﹕我们全厂同事都有反恐意识﹕1,进厂要带厂牌2,陌生人进入厂区有义务通知保安3,車輛進出/非廠內人員進入必須登記4,進入尾部成品區﹐倉庫領料區﹐存品倉都需登記等……

2011年8月15日