孤东采油厂2015年HSE工作要点
孤东采油厂2015年HSE工作要点
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本、安全发展和依法治企，以《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规为准绳，牢固树立“一切风险都是可以控制的，一切违章都是可以杜绝的，一切隐患都可以排除的，一切事故都是可以避免的”管理理念，以“我能安全”责任落实年活动为载体，以安全文化为引领，以“全覆盖、零容忍”为导向，以风险管理为核心，以提升素质为根本，以强化执行为抓手，深化班组建设，推行HSE 标准化管理、精细化管理和从严管理，全面推进生态文明建设，促进采油厂的可持续健康发展。
二、工作目标
2015年HSE工作的总体目标是：安全零伤害、环保无污染、职业卫生上水平，努力实现“五个避免”，控制“八项指标”。
“五个避免”：避免人身伤亡事故、井喷事故、火灾爆炸事故、环境污染和公共安全责任事故。
“八项指标”：
1、无工业重伤及以上责任事故发生；
2、单位负责人、安全管理人员、特种作业人员培训取证率和新员工“三级”安全教育到位率100%；
3、无较大及以上环境污染、生态破坏事故发生；
4、采油污水回注率100%，固体废物处置率100%；
5、杜绝急性职业病危害事故的发生；
6、职业健康体检率和作业场所职业危害因素检测率大于97%、力争达到100%；职业危害合同告知率和警示标识设置率100%；
7、新、改、扩建工程项目HSE“三同时”执行率100%；
8、输油气管道施工“安全保护工作同步运行机制”审查合格率100％；新建输油气管道“零占压”，已建输油气管道无新增违章占压。
三、保障措施
（一）强化安全主体责任落实，合法、合规推进HSE管理
实施“一把手”工程，全面强化HSE领导责任落实。各级党政一把手是安全生产第一责任人，对本单位HSE工作负总责，依法履行7项安全生产职责，即建立健全本单位安全生产责任制；制定完善规章制度、操作规程；负责安全培训工作的组织实施；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。各级领导要全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，践行利润、产量、进度、成本“四个让位于”HSE的安全承诺，把安全工作融入到生产经营全过程管理，突出发挥好QHSE委员会的领导作用，科学决策HSE工作措施，做到“五个第一”、“六个到位”（各级文件中第一个部署安全，各类会议上第一个强调安全，生产运行中第一个安排安全，检查工作中第一个检查安全，走访慰问中第一个关心
安全；做到HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位）。
严格执行，高效发挥管理层专业优势。注采、集输、作业、科技、后勤、生产保障、生产辅助、改制企业及安全督导等9大系统安全管理小组及各职能部门，要按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，将HSE工作纳入一体化管理，做到“六个落实”（在安排部署工作、进行项目建设、引进设备工艺、引进外部队伍、组织生产运行、开展重大活动时落实HSE措施）。依据法律、法规和相关标准，充分发挥好职能部门专业化管理优势，认真抓好系统监管，重点抓好设备设施安全管理，完善管理台账，及时更新新工艺、新设备的安全操作规程和风险控制措施，开展安全技术培训，及时排查整治各类不符合安全生产标准的问题。各级工会组织要依法对安全生产工作进行监督，重点对建设项目“三同时”运行管理情况进行监督，主动参与事故调查，积极建议整改各类事故隐患和不安全生产条件，努力维护员工的合法权益。
㈡完善机制，规范提升HSE工作执行力
1、健全保障机制
一是加强制度建设。在油田HSE管理体系（2014版）发布基础上，修订完善采油厂HSE管理手册和管理程序文件，开展体系内审、外审和管理评审，实现制度、流程、职责三位一体，提高体系的有效性和符合性。紧紧围绕《安全生产法》、《环境保护
法》等法规标准的要求，对采油厂二、三级HSE管理制度、HSE 岗位职责、安全操作规程进行重新审核和修订完善。在制度修订中，突出体现“各级一把手全面负责、副职领导分管负责、职能部门具体负责、作业人员直接负责”的直线责任，依法合理界定各级领导层、管理层、操作层的岗位安全生产职责，进一步明晰HSE管理流程、管理标准和职责范围。完善责任追究机制，扩大管理考核范围，完善体系运行、不安全生产行为、隐患治理、安全培训、应急管理、设备设施管理等方面的考核标准，增强管理的合法性、合理性和实效性。
二是加强机构建设。依据《安全生产法》的要求，从业人员超过100人的单位应当设置HSE管理机构，配备专职安全生产管理人员，100人以下的单位应设立专（兼）职管理人员。各单位要针对当前安全生产、环境保护和职业卫生管理越来越来严、责任越来越大、任务越来越重的实际，进一步健全完善各级HSE 管理机构，对照法规标准要求，配备、配齐HSE管理人员，并加强HSE管理人员的任用管理，鼓励和任用注册安全工程师从事安全生产管理工作，增强安全管理力量。同时，进一步完善HSE
管理程序，依法明确管理职责，为HSE管理提供基础保障。
三是依法保障安全生产经费投入。采油厂根据生产实际，合理提取安全生产经费，加强预算管理，健全完善经费使用管理程序，将资金主要用于安全设备设施的安装、维护、保养和定期检测，用于安全隐患治理和安全技术、设备的更新，用于硫化氢
等安全防护和检测设备配备，用于安全标准化达标建设以及其他安全生产所必需的资金投入。
2、完善监管机制
一是依法强化系统安全监管。完善安全环保部门总协调、各部门专业化管理的HSE监管机制，明确责任和目标，由各职能部门具体负责本系统安全监管，加强隐患排查治理和日常监督检查，定期开展“打非治违”专项整治和专项检查行动，每季度至少出一期系统监督公报，对系统HSE监督管理、隐患排查治理、风险管理等情况进行通报、分析，实现监督检查专业化、系统化。
二是加强HSE监督管理。HSE管理部门要坚持从严管理，继续实行“日常检查，月度考核，季度兑现，年度总评”的管理考核体系和分板块HSE管理运行机制，重点加强对管理缺失问题的考核，特别是对“三违”、重复性和“低老坏”问题加大管理考核力度，严肃追究HSE工作负责人、HSE监管人员的管理责任，并在采油厂HSE工作会议上进行通报和警戒，引导各级管理人员积极、主动落实HSE责任，提升管理成效，促进HSE系统化、标准化监管。
三是加强管理督导，重点帮助四级单位完善HSE管理措施，建立综合量化评比考核与单项考核相结合的管理机制，优化对班组、岗位的绩效管理，增强管理的系统性。密切HSE管理部门与基层单位的工作沟通与协调，充分利用“跟班写实”、工作调研、监督检查等活动，增强相互的工作了解，管理部门熟悉基层单位
的管理现状与工作重点、工作动态，增强管理的针对性与实效性，基层单位了解HSE监督管理的核心、理念和标准，增强工作的主动性。
四是加强执法监管能力建设。以HSE法律法规及国家和行业标准为重点，抓好HSE监管队伍能力培养，着重提升监管人员总结经验、持续规范管理的能力；加强作风建设，强化抓HSE管理要上心、要用心、要有恒心的责任意识，切实提高HSE监管队伍的整体素质，做到严格要求、严格管理、严格监督、严格考核，勇于揭短亮丑、敢于动真碰硬，全面提升HSE执法的质量与水平。坚持开展“三查一落实”活动，即，每月对三级单位领导、HSE 办公室和基层队长的HSE工作安排、落实及执行情况作进行检查督导，并从管理的针对性与实效性上进行综合评价，在月度HSE 工作会议上进行分析、通报和讲评，引导各级HSE管理人员牢固树立“不能发现问题、不上报、不解决问题就是失职”的责任意识，提升HSE工作的执行力，做到“六个高效”（高效传达HSE 指令、高效组织HSE活动、高效解决HSE问题、高效消除HSE 隐患、高效处置应急事件、高效推广HSE经验）。
3、严格事故管理
一是严肃事故上报制度，严禁瞒报、迟报、谎报事故。严肃事故调查制度，强化事故原因分析，查找规律，吸取教训，完善措施，为事故预防提供科学依据。
二是严格事故责任追究，按照“四不放过”原则，严肃事故
查处、考核和问责，真正做到事故原因水落石出、事故教训刻骨铭心、事故处理切肤之痛、防范措施举一反三，增强全员责任意识。严格事故警示教育，引导全体员工自觉防止和纠正碰触、践踏红线的错误行为。
三是深化OSHA统计管理及未遂事件上报管理工作。将未遂事件纳入事故管理范畴，完善奖惩激励机制及收集、上报、统计、分析机制，分系统进行险情交流，强化问题警示作用，增强风险管控能力。
㈢深化班组安全建设，全面提升HSE基础管理水平
2015年，采油厂将班组安全建设作为HSE管理提升的基础措施，持续推进班组安全建设向岗位延伸。
一是抓基础、促提升。各单位要突出现场“三标”安全建设，进一步细化各岗位、各生产环节的管理标准，明确岗位操作标准、设施定置管理标准、环境管理标准、施工监护标准、风险控制标准和基础资料管理规范，努力在固化管理流程、细化管理环节上下功夫，确保每一处生产环节管理有标准、落实有记录、问题有追踪、提升有措施。坚持以作业现场管理提升为突破口，深入推行《作业现场HSE管理规范》，细化、固化开工准备、干部送班、班前（后）会、巡回“点检”、施工过程、完工验收等每一个作业环节的管理标准，促进现场HSE管理水平再提升，突出打造油田一流管理水平的作业队伍；各采油矿要将HSE管理与目视化管理紧密结合，从制度规程、巡检和定检、现场安全监管、
风险告知、应急防范等方面积极建立完善采油井站HSE管理措施。采油厂将适时开展现场经验交流活动，系统总结和推介采油井站HSE管理规范，提升采油现场标准化管理水平；集输系统单位要进一步完善门禁管理和现场施工管理规范，确保每一个环节都有管理标准、每一个细节都有责任落实，实现规范化、标准化管理；其他系统单位，要以现场风险管理为核心，完善“标准化施工程序”、细化“现场管理规范”，每个单位都要形成适合本单位特色的管理措施，高效抓好HSE工作落实。
二是深化HSE争先创优活动。认真开展HSE先进典型选树活动，作业、采油、油气集输系统，每个三级单位都至少选树一个先进典型基层队，后勤辅助单位都至少选树一个先进典型班组，认真抓好典型的培养，形成管理领先、效益领先、有推广价值、内涵丰富的典型经验，并注重整体推广提升，确保采油厂HSE基础管理保持在油田先进水平。
三是加强施工过程中的安全监管。各单位要进一步推进安全监督“值班长”制度落实，从责任内容、管理目标和责任考核等方面完善现场监管及考核措施，提升现场安全监管的实效。同时，各相关单位要将HSE现场监管与当前开展的“四化”建设紧密结合，积极利用先进的管理技术，对关键要害装置、直接作业环节以及重点施工实施动态跟踪监管，严格落实领导干部“两特”带班制度，及时发现和纠正不安全行为，提升HSE工作水平。
四是加强岗位风险防控。实现“我能安全”的基础是岗位
员工的高素质与高技能，各单位要以岗位风险管理为核心，突出抓好岗位员工应知应会能力的培养，紧紧围绕重点施工流程、关键装置、要害部位和直接作业环节等生产节点，完善岗位应知应会知识要点，建立和完善单岗应急处置程序，发放到每个岗位，采取技能竞赛、班组对抗、实战演练等形式，引导每一名员工都熟练掌握本岗位的安全操作规程、风险防控技能和应急处置程序，使岗位员工在单岗或夜间值班遭遇突发事件时，能够熟练实施应急处置程序，熟练应用处置技能，最终实现“三不伤害”。同时，落实风险告知措施，各单位要结合生产实际，对存在较大安全环保风险的重点施工项目、重点要害岗位、直接作业环节和职业危害场所设立岗位风险告知栏，明示风险管理的重点，提示风险防范的措施，增强岗位风险管理的针对性。
五是强化班组长安全管理能力的提升。各单位要积极利用管理技能培训、经验交流等形式加强班组长的安全能力培训，不断提升班组自我管理、自我完善的能力。特别是针对井下作业现场工作量大、风险点源多的实际，在作业系统单位定期开展班组长交叉观摩、交叉检查活动，组织班组长以管理者的身份，对其他班组进行现场安全监督检查和安全工作观摩，并提交监督管理报告。通过相互交流、相互促进，引导班组长正确理解安全管理措施的必要性、重要性，提升管理意识，提升观察水平，提升监督管理和总结分析的能力，不断增强安全管理的主动性，自觉带领班组人员加强监督管理，严格风险控制，提升班组安全生产水平。
㈣推进安全文化建设，不断促进HSE工作发展
一是突出文化引领，努力营造清洁、安康的环境氛围。各级、各部门要以“守法、守责”为主题，深入开展全员HSE教育，加大HSE理念、政策、法规、经验、常识的宣传力度，引导全体员工树立“依法管理、依规操作、控险自安”的意识，让各级干部真正将安全第一摆在第一的位置上，认识到安全是“第一的责任、第一的工作、第一的发展、第一的业绩、第一的效益”，使每个员工都知道“安全第一就是生命第一、健康第一、家庭幸福第一”，让“安全第一”入脑入心，在日常工作中自觉执行标准化管理、标准化操作，主动掌握风险识别、风险防范技能，做到相互提醒、相互监督、共同防范，最大程度地消除风险隐患，全面实现安全生产。
二是借助宣传平台，不断提升员工的安全素质。借助全国“安全生产月”、“6.5”世界环境日、“11.9”消防宣传日、“12.2”交通安全宣传日等活动平台，开展安全知识竞赛、安全征文、安全演讲、安全文化作品征集等活动，引导、激励岗位员工积极创作安全宣传DV短片、动漫、舞台剧等文化作品，营造浓郁的安全文化氛围。借助职工技能竞赛、应急演练等训练平台，强化提升员工的安全生产技能和风险控制、应急处置的能力。利用网络媒体，HSE知识课堂、宣传栏等文化阵地，大力宣传HSE法规标准，普及安全先进理念，提升全员的安全知识水平。
三是加强培训教育，夯实安全管理基础。根据油田培训工
作部署，完善采油厂全员HSE培训机制，扎实推进HSE水平考试工作落实。针对海上安全管理范围延伸的实际，进一步加大取证培训管理力度，健全培训管理档案，强化培训组织、培训考核和证件管理，及时组织各级HSE管理人员、特殊工种人员参加取证培训，确保100%持证上岗。加强HSE司法知识培训，组织全体员工深入学习新《安全生产法》、新《环境保护法》、《职业病防治法》等法规知识，并将新法纳入重要学习内容和全员HSE水平培训考试内容，增强全员厉行法治、依法守法的意识和能力。加强管理技能培训，充分利用HSE兼职教师资源，明确培训课题和授课人，组织HSE兼职教师轮流进行培训讲课，重点围绕现场HSE管理标准、管理技能、管理经验进行相互交流、相互学习、相互提高；优化三、四级培训职能发挥，抓好岗位员工安全技能培训，抓好新入厂员工“三级教育”，着重提升员工的岗位标准操作技能和应急处置技能。同时，紧紧围绕安全生产形势变化，抓住管理重点，及时举办安全生产专题讲座，积极邀请油田安全培训教育专家来采油厂授课，不断强化和提升干部员工的安全责任意识。
四是大力推行标准化建设，规范HSE工作运行。各级各部门要依据国家安全生产标准、职业卫生基础建设标准和集团公司清洁生产审核标准，持续开展标准化建设自查、自评、自改工作，按照标准规范，从管理机制运行、设备设施管理、持续改进等方面强化管理落实，整体提升HSE标准化建设水平。
㈤坚持预防为主，持续推进清洁生产
一是严格贯彻国家《环境保护法》、《“两高”环境司法解释》等环保法律、法规和相关标准，积极推广应用清洁生产工艺技术，努力实现减污增效、节能降耗。重点加强对油泥砂、废水、钻井泥浆等危险废物的处置管理，合法、合规地开展污染治理工作，确保油泥砂无害化处理率100%，作业废液的回收处理率100%，钻后泥浆池治理合格率100%。
二是严格环境风险防控，认真开展环境隐患排查治理活动，完善环境风险防控档案，按标准配备环保应急物资和溢油回收装置。坚守生态保护红线，突出抓好涉海、滩涂、沟渠等环境敏感区域的环境风险管理，特别是对KD401、自然保护区等纳入海上管理范围的设备设施，要严格责任落实，进一步加大监控管理力度，加密管理巡查频次，强化溢油应急演练，落实污染事件“零时”上报措施，确保污染发现及时、上报及时、控制得力。同时，积极推进环保隐患治理项目实施，及时更新和维修腐蚀严重的集输管线，全面消减环境风险。
三是加强辐射管理。根据《放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》等法规标准要求，进一步修订完善辐射安全防护制度，切实加强放射源的使用管理。
四是强化矿区生活环境管理。认真贯彻执行《孤东矿区卫生管理规定》，明确管理职责，加强对前线矿区生活垃圾的清理工作，加强对垃圾存放点的管理与考核，不断改善矿区生活环境
质量。
㈥立足员工安康，不断优化职业卫生管理
一是抓实职业卫生管理。健全完善职业健康管理档案，全面排查和掌握职业危害场所的管理现状，定期开展职业危害场所检测工作，积极推进化验室改造、粉尘治理等隐患整改，逐步改善岗位员工的安全生产环境。要落实风险告知措施，在与新员工签订劳动合同时，必须同时签订《职业病危害告知合同书》，在日常工作中，及时将岗位风险变化告知到每名岗位员工，增强管理的针对性。
二是全面落实职业健康查体工作，对于涉及职业危害的岗位员工及时开展岗前、岗中和离岗前查体，并建立完善职业健康查体档案，及时掌握员工身体状况，有针对性地做好安康防护工作。同时，大力宣传贯彻《职业病防治法》、集团公司劳保配备管理标准等安康知识，不断提升全员的安康意识。
三是加强劳动保护管理。各单位要严格按照集团公司《油田企业个体劳动防护用品配备要求》（Q/SH0096.1-2013），配备、使用、管理劳动防护用品，坚持高质量、高标准，重点加强一线岗位员工的劳保配备管理，全面增强岗位员工的安全防护能力。
四、抓好十项重点工作
㈠抓好关键装置要害生产部位的管理
抓好联合站、轻烃站、注汽站等重点要害部位管理。严格执行《油（气）站库安全管理规定》、《门禁管理规定》等制度，完
善现场施工环境管理标准，对施工区域设置、设备设施摆放、环境卫生管理等进行规范和要求。建立动态监管控制程序，细化资质审核、开工验收、施工过程、竣工验收等各个环节的管理标准，由主体责任单位对照管理标准，具体负责现场施工全过程的安全监管，并建立详细的检查管理档案，发现问题立即责令整改，问题性质较严重的，可责令停工整改并报安全管理及相关责任部门审核。通过严格的标准、严格的检查、严格的管理来确保站区安全生产，确保站区做到“三清”（值班室清、工作现场清、设备流程清）、“四无”（无油污、无明火、无杂草、无散失器材）、“五不漏”（不漏油、不漏气、不漏水、不漏火、不漏电）。
加强特种设备管理。各单位要认真贯彻《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，健全完善特种设备安全技术档案，对特种设备及操作人员实施动态管理，及时办理新增特种设备的登记注册手续，定期开展特种设备检验和防雷接地检测工作。要重点加强对联合站加热炉等使用年限超过20年压力容器的检验管理，按要求、及时组织设备检验，及时整改各类问题隐患，坚决杜绝设备脱检或带病运行等违法使用问题的发生，确保设备设施的本质安全。
加强油气集输管网的安全监控管理。全面落实国家、省、市及集团公司、油田分公司关于加强油气长输管道安全管理的规定，重点加强原油外输线、注汽高压管网以及涉及环境敏感区集输管网的日常监控管理，健全完善油气长输管道泄漏检测报警、
压力异常报警及紧急关断等系统，明确主体责任，完善应急措施，加大巡护检查力度，严格治安防范，严厉打击打孔盗油行为，积极协调推进管道占压问题治理，预防和制止影响油气长输管道安全运行事件的发生。
㈡抓好安全环保风险管理
持续推进隐患排查治理。在全体员工中深入开展“查找身边的十大隐患（风险）”活动，各单位要定期组织员工进行风险识别能力测试，引导岗位员工正确识别身边的风险、隐患，真正掌握风险控制的措施，提升风险防范能力。认真贯彻集团公司“油气输送管道隐患整治暨厂际管道和罐区隐患排查整治攻坚战动员部署视频会”精神，按照油田分公司的统一部署，深化隐患治理工作落实，要在“11.22”安全环保隐患大排查的基础上，突出抓好集输管网、罐区、民用气等隐患的治理工作，进一步细化完善综治、安全、注采、集输、作业、设备、计划、财务、民用气管理等职能部门的隐患排查治理责任，完善协调运行机制，健全隐患排查、治理档案，开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动，制订“油气管道隐患整治三年攻坚计划和罐区隐患整治五年攻坚计划”，严格落实“一患一案”措施，全面打好隐患治理攻坚战，确保隐患排查全面细致、问题分析准确到位、整改措施及时有效、应急保障扎实有力，逐步消除采油厂的重大安全隐患，全面提升本质安全水平。
加强滩海陆岸安全管理。针对海上安全管理范围扩大的实
际，各相关单位、部门要按照海上标准要求对KD401、KD402、自然保护区实行升级管理，新、改、扩建工程必须严格执行国家海上安全管理标准，确保安全达标建设；对于以前投产的设备设施，认真开展符合性分析，全面落实油气管道检测工作，对滩海区域、自然保护区的主要管道安装紧急关断装置，积极抓好涉海管道及井口装置的隐患治理，提升本质安全水平。严格海上风险控制管理，实施安全环保“零时”上报制度，一旦出现任何安全环保险情和事件，相关单位都必须第一时间向采油厂进行报告，第一时间进行控制、整改和采取应急处置措施。
加强硫化氢管理。一是定期开展油区含硫检测工作，全面分析、系统掌握硫化氢变化趋势，并进行分析、评价和预测，提前落实防范措施，增强风险管理的针对性。二是严格生产环节风险控制，根据硫化氢检测分析情况，定方案、定资金、定责任，合理配套完善和管理使用硫化氢检测、防护装置。在高温、注汽等可能导致硫化氢产生的区域，施工前和施工过程必须加强硫化氢检测，一旦检测出硫化氢危害，要及时采取应急防范措施，并向生产办和相关责任部门报备，确保施工安全。三是加强硫化氢知识培训，合理安排岗位人员参加硫化氢培训取证，全面提升岗位员工的硫化氢防护水平；四是落实风险告知程序，针对硫化氢风险变化情况，及时将风险及应急防范措施告知到相关岗位员工，提升岗位员工的风险防范意识。
严格控制交叉作业施工风险。各相关单位要强化施工现场
的安全监管，尤其是两家单位在同一作业区域进行交叉作业时，要按照属地管理的原则，明确双方责任主体，由主体责任单位全面负责施工现场的安全管理，乙方单位认真配合。施工前，双方共同签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任和安全措施，双方要指定专职安全管理人员进行安全检查与管理协调，确保交叉作业现场安全监管到位。
㈢抓好井控管理
认真抓好17 项井控基本制度的落实，全面深化井控管理提升活动。严格井控设计管理，细化井控风险提示及应对措施，认真执行设计审批程序，严格落实“谁签批、谁负责”制度。按标准配套井控装备，建立达标的井控检测车间，定期实施装备检测及更新；同时加大引进和研发新式抢喷工具，确保井控本质安全。抓过程管理，坚持干部跟班劳动制度，操作过程中实行“五把关五到位”控制，进一步严格生产过程安全管理。定期组织井控隐患排查与治理，根据隐患的高低，制定整改方案，分级分类逐步治理，对未治理项制定有针对性的应急预案，确保井控安全。严格落实取证培训，实现全厂取证率达到100%的目标。定期组织九种工况的井喷抢险应急演练，提高演练针对性与实战性。完善安全环保技术科、作业科、注采科联合督查机制，实现全方位现场管理监控，最终实现“零井喷安全事故”的工作目标。
㈣抓好“三同时”管理
认真贯彻国家HSE法律法规和标准要求，抓好安评、环评
和职评工作，计划、基建、生产、注采、地质、设备、安全等职能部门要严格执行采油厂《建设项目“三同时”管理规定》，强化责任落实，密切工作协调，由业务主管科室牵头组织，从可研编制、开工审查到竣工验收对新、改、扩建项目进行“全过程”跟踪管理和技术评价，坚决杜绝“未批先建、久试未验”问题的发生，确保“三同时”管理到位。
㈤抓好应急管理
一是认真做好油田新版应急预案的宣贯工作，做好采油厂应急预案的发布和实施工作，并对照油田应急预案修订规则及要求，本着规范、简洁、高效、实用的原则，进一步修订完善三级应急预案和四级应急处置程序，做到“一事一案”、“一点一策”，增强预案的针对性和实效性。
二是注重岗位员工应急处置技能的提升。各单位要将应急预案作为日常安全培训的重要内容，逐步引导全体员工了解、掌握应急预案的内容。要加强应急预案演练，合理制定应急预案演练计划，对涉及安全生产、清洁生产的主要预案，必须定期开展实战演练。同时，注重实战演练与桌面演练相结合，切实提升员工的应急处置技能，使岗位员工遇到突发事件时知道如何启动、如何上报、如何响应、正确处置。
三是加强应急物资管理。各单位要根据《应急预案》和相关标准要求，合理配备完善应急救援物资，特别是新滩、红柳油区，各相关单位要按照海上应急管理的标准和要求严格应急物资的
配备管理，切实提升区域应急装备水平，为应急管理打好基础。
㈥抓好直接作业环节的管理
一是严格作业程序审批。各相关部位和部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，明晰业务部门、主体单位和施工单位责任，实行分级管理、分级审批和分级监护，严格执行工业用火、受限空间、临时用电等管理规定，严格作业许可证审批管理，确保安全标准、安全要求落实到位。
二是严格施工条件确认。强化施工票证、施工资质、人员持证、防护措施的确认，由业务主管部门对照“七想七不干”和确认书从施工前、施工中、施工后全过程进行分类检查，逐项落实，确保审批程序合规、资质证件齐全、防护措施到位、应急程序合理。
三是严格作业施工监护。各相关单位和部门要针对工业用火、受限空间、临时用电、高处作业、破土作业、吊装搬迁等直接作业环节，完善施工管理程序和管理标准，明确专人指挥，严肃风险交底，严格安全监管，强化过程监督，增强对各个环节的安全防控。
㈦抓好交通安全管理
一是严格落实“三交一封一定”、长途车审批等管理制度，强化出车前检查、车辆归场检查和延时回场汇报管理，严格执行车辆出行审批流程，规范车辆使用行为。加强车辆日常维护保养，及时组织车辆交通审验，及时消除隐患，提升车辆健康水平。
二是加强交通安全检查，定期开展路查、夜查，随时开展GPS抽查，及时查处各类违章行为，杜绝公车私用，切实守好交通安全管理红线，确保交通管理安全有序。
三是强化交通安全教育。各车管单位要紧密结合季节、节日、天气变化等特点，利用宣传培训、案例警示、违章曝光等形式，教育引导驾驶员和私家车驾驶人不断提升交通安全意识和责任意识。同时，采油厂定期举办交通安全专题讲座，聘请交通管理专家来采油厂授课，引导全员增强法制观念，自觉遵守交通安全法律法规，摒弃交通陋习，抵制危险驾驶行为，营造文明、规范的交通安全秩序。
㈧抓好改制企业和承包商HSE管理
继续实施甲乙方一体化管理，落实承包商“6421”管理措施，围绕承包商市场准入、施工安全交底、开工验收、现场监管、安全业绩考核、完工验收等6个方面，从二级、三级、四级直至承包商形成共同合力，落实项目主管和承包商单位现场“双重监护”，努力实现每一个承包商施工现场都是“平安工地”的管理目标。要突出管理责任落实，特别要强化经营、基建、安全、集输、注采、作业、生产、计划等责任部门的管理责任落实，严把审核、审批关，坚决杜绝未批先建、承包商挂靠、层层转包等问题的发生。各相关责任部门要立足现场管理，健全完善承包商现场管理程序、管理标准，从开工到竣工验收，做到每一个作业环节都有管理标准、有责任落实、有管理评价、有工作记录，要配
师训处2015年工作要点
师训干训处2015年工作要点 一、指导思想 围绕学校中心工作，服务学校工作大局，主动适用经济发展新 常态，做到营利和福利共同发力，为学校发展传播正能量。 二、目标任务 各项培训纯收入比往年只增不减，力争完成学校下达的任务。主要预期目标：安全培训600-900人、旅游培训300-600人、现代新型职业农民培育600人、“雨露计划”项目600人。 三、工作措施 目标就是方向，目标就是前进的力量。完成全年目标任务，必须自我加压，变压力为动力，以“干在实处，走在前列”为追求。措施主要有三方面：切实增强创新意识、善于把握政策形势、注重发挥团队优势。 1.切实增强创新意识。新常态下，唯有创新才能赢得主动。站在高处，想在远处，立足实际，切实增强创新意识和创新思维。要全面创新，更要全体创新。每一名员工都要主动参与创新，使创新成为一种习惯，把创新思维转变成具体行为。通过创新提高软实力，在管理体系和管理能力现代化上发力。向创新要活力，向管理要效益。召开好每周工作例会，主任做好上周工作总结和本周工作安排；学习交流环节，每周1名主讲人主持业务学习交流，同时每周落实1个改进工作的金点子。 2.善于把握政策形势。2015年的安全培训工作，形势不容乐观。今年安全资格考试实行计算机网络考试，及格线由60分提高到80 分，合格标准提高，考试题量增多、难度加大，很多人望而却步。 —1—
方方面面的原因，导致今年安全培训规模和数量都会大幅度减少。完成全年目标任务，尽管困难前所未有，但是我们坚信办法总比困难多。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。我们要有这样的自信。要迎难而上，要攻坚克难，领会透国家政策走势，把握大势，顺势而为。转变工作理念，适应培训方式变化的新局面。严格按照主管局的要求，扎实务实地开展好每一次培训活动，以良好的工作作风和优异的工作成绩，赢得上级的鼓励和给力，我们定当再接再厉。 在组织好安全考试培训的同时，深入开展安全教育培训。每月至少2次深入企业，调研企业培训需求，适时组织各项培训，服务企业发展。通过培训增加学校收入，学员素质和能力也要同时得到进一步提升，做到营利和福利共同发力。 新常态下，要有新状态。要振奋精神，精神面貌要有新状态，才能适用经济发展新常态。要准确把握政策机遇，开辟新的培训领域。教育部2015年工作要点提出“办好开放大学，拓展推进广播电视大学系统整体转型升级”、“进一步推进社区教育改革发展”，这些都是我们考虑的重点，可以成为师训干训新的增长点。 3.注重发挥团队优势。以人为本，众志成城。家庭是温暖的港湾，学校是我们成就梦想的摇篮。关爱每一名员工，做到爱岗敬业、爱校如家。同在一个处室工作，大家都能严格遵守规矩制度，又能感受到家庭般幸福，这就是一个有凝聚力有战斗力的团队。我们五个人（就像人的五个手指），要握手成拳，凝聚力量；同时，每个人都要能独当一面，各负其责，密切协作；群策群力，奋力开拓；共同努力，砥砺前行。同心同德，为学校发展作出新的更大贡献！ 2015年3月6日 —2—
2015保密选择题
2015年保密知识小测试 1.保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查时，发现严重违反保密规定的涉密人员，应当（ C ） A 给予批评教育 B 直接给予处分 C 建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位 D调离机关、单位 2.根据保密法的规定，关于国家秘密载体管理的禁止性规定不包括以下哪一项（ A ） A 经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境 B 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体 C 邮寄、托运国家秘密载体出境 D 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体 3.机关、单位违反规定发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（ B ）和其他直接责任人员给予处分。 A 主要负责人B直接负责的主管人员 C 分管保密工作的负责人 D 保密工作机构负责人 4.确需携带涉密笔记本电脑及其他涉密存储介质外出时，要（ABCD） A 严格履行审批手续 B 确保其始终处于有效监控之下
C 采取身份认证措施 D 对涉密信息加密 5.涉密信息系统建设完成后，应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构进行检测评估，并经设区的市、自治州以上保密行政管理部门（ B ）后，方可投入使用。 A 确定密级 B 审查合格 C 评估试用 D 测评完成 6.机关单位执行中央下发的机密文件，执行过程中产生的文件资料，应当确定为（B） A 秘密级国家秘密 B 机密级国家秘密 C 绝密级国家秘密D内部事项 7.《审计工作国家秘密范围的规定》应当规定该领域国家秘密事项的（AB） A 具体名称和密级 B 保密期限和知悉范围 C 承办人资格标准 D 定密责任人资格标准 8.保密行政管理部门调查或者组织、督促有关机关单位调查处理涉嫌泄露国家秘密的线索和案件的工作，包括（ABCD）阶段。 A 立案 B 调查 C 处理 D 结案 9.保密行政管理部门应当对（ABCD）的涉嫌泄露国家秘密的线索和案件，立即进行初步审查。 A 有关部门移送 B 保密检查发现 C 机关和单位报告 D 公民举报
2015年局机关保密法律法规知识测试题与参考答案
省信访局2015年度保密法律法规知识测试题处室名称：姓名：得分： 一、单项选择题 1、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》于( )由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。 A、2010年1月1日 B、2010年10月1日 C、2010年4月29日 2、国家秘密是关系( )，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、国家的安全和利益 B、国家的经济安全和政治利益 C、国家的安全和民族的利益 3、机关、单位应当对工作人员进行 ( )，定期检查保密工作。 A、岗位培训 B、警示教育 C、保密教育 4、国家秘密的密级分为( )。 A、绝密、机密、秘密三级 B、绝密和机密两级 C、秘密和机密两级 5、对绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，非经( )批准，不得复制和摘抄。 A、原确定密级的机关、单位或者其上级机关 B、原确定密级的机关、单位的上级机关或上级保密工作部门 C、原确定密级的机关、单位 6、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当( )。 A、追究刑事责任 B、进行批评教育 C、给予党纪、政纪处分 7、国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，( )。 A、绝密级事项不超过二十年，机密级事项不超过十年，秘密级事项不超过五年 B、绝密级事项不超过十年，机密级事项不超过五年，秘密级事项不超过一年 C、绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年 8、绝密级国家秘密，（）才能接触。 A、经过批准的人员 B、省、军级以上人员 C、机关工作人员 9、下列哪一事项不应当确定为国家秘密（）。 A、国务院总理视察工作的行程安排 B、省长视察工作的行程安排 C、国家主席出访活动安排 10、各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过( )。 A、10日 B、20日 C、30日 11、传递秘密载体，应当包装密封；传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明( )。 A、密级 B、密级和编号 C、密级、编号和收发件单位名称 12、某机关工作人员因工作需要携带秘密载体外出，其下述做法中正确的是( )。 A、采取保护措施，使秘密载体始终处于自己的有效控制之下 B、报经本机关主管领导批准后，独自携带绝密级文件外出 C、报经本机关主管领导批准后，二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动 13、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级。
2020年保密工作计划(通用版)
编号：YB-JH-0071 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年保密工作计划(通用 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
2020年保密工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 【篇一】 一、加大保密宣传教育力度，提高全体机关干部和广大师生保守国家秘密的自觉性。 1、保密宣传教育工作，要着重抓好《北票市201x年保密工作总结及201x年保密工作要点》的贯彻落实，要树立新形势需要的保密观念，紧密结合当前形势的变化，加大宣传教育力度，使大家对保密工作面临的复杂形势有一个清醒的认识。要突出重点，注重针对性，继续抓好对全体机关干部、涉密人员、广大师生的保密教育，提高保密法制意识，克服“无密可保”、“保密与已无关”的和平麻痹思想。 2、要运用典型窃密、泄密案例开展警示教育，坚持把保密形势教育、保密法规教育、保密知识教育纳入机关干部政治理论学习和计算机培训、校长岗位培训、教师继续教育、学生德育教育的重要
2015年志愿服务工作要点
2015年志愿服务工作要点 深入开展青年志愿服务计划仍为校团委重点工作： 组织各级志愿服务组织广泛开展志愿服务活动，把志愿服务活动与理想信念教育、社会实践活动和校园文化建设紧密地结合起来，通过志愿服务项目大赛等形式继续深入加强大学生志愿服务常态化、有形化、项目化、制度化建设。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推进我校学雷锋志愿服务工作进程，营造校园内我为人人、人人为我的良好风尚。 具体工作方向： 1、通过志愿服务项目大赛的形式推进校园志愿服务进程，组建一批明星志愿服务团队、评选一批优秀志愿服务项目（年终十佳志愿服务项目）（由办公室进行方案的拟定，开学后研讨工作）。尝试推进志愿服务奖励机制，譬如在团内表奖、评定国家励志奖学金、国家奖助学金时设置志愿服务加分项，对培养学生的公民意识和社会责任感有重要促进作用，也是感恩教育的有力辅助。 2、强化推进依托社会志愿服务基地，对接校外志愿服务组织机构，与社会志愿服务活动接轨，构建志愿服务工作的长效化机制，争取建立40个校外志愿服务基地（由市场部拿出实践基地规划方案）。 3、志愿服务项目化推进，开发校园志愿服务品牌项目。组织学院申报以学院特色为依托的志愿服务项目，项目化、品牌化推进志愿服务工作，争取确立20项常规品牌志愿服务。（由权益部前期结合各学院特色拟定各学院特色的品牌活动名称及可行性方案）
4、发挥大学生志愿者协会的中心影响作用。全年开展至少4期志愿者交流会，挖掘志愿服务事例、事迹、故事。制作公益广告、微电影、志愿服务宣传片全面激发青年学生参与文明校园创建的热情，汇聚整个校园的向上力量，让每一名青年学生“有时间做志愿者有困难找志愿者”。（由网技部提前收集素材，做好工作实施计划） 5、提升志愿服务层次。在传统的扶困助残的基础上，开发知识产权、环境保护（生态校园-鸟巢、猫屋景观设计等）、文化传承、食品安全、垃圾分类推进（宿舍垃圾分类、垃圾箱设计）、文化帮扶（心灵之约主题留守儿童书信交流）等符合大学生志愿者高端层次的志愿服务内容，培养志愿者家国情怀。拓展活动宣传力度和新媒介。（由宣传部拟定工作思路） 6、进一步加强志愿服务的组织化建设。通过核心志愿者带动，构建“内紧外松松而不散”的组织机构（由办公室规划组织建设）。争取塑造自愿性、自觉性的志愿服务队伍，解决社会问题，满足一些个人和社会集体的需要。志协14年秋季学期的“零钱换整”活动通过联系银行、公交车站、个体商超给同学们提供零钱换整的活动，校内外起到很好的影响。此类常态化建设、项目化建设的探索活动要进一步开发。做到志愿服务“小处着手、大处立意”。 7.做好大学生西部计划、辽西北志愿者服务计划、组建校内志愿服务培训队（招募部牵头设计），加大通过网络形式进行志愿者招募宣传力度，组织好各类赛事以及校内志愿服务等活动的志愿者招募、选拔、培训和事迹宣传工作。
2015年度保密工作计划
2015年度保密工作计划 2016年后进生转化工作计划（学校）一、指导思想学校以教育为宗旨，为了一切学生，为了学生的一切。后进生是学校教育最需要关心、爱护的一个群体。但后进生的转化不是一朝一夕能解决好的，是一个渐进的过程，需要教师、学生、家长三方一起努力。二、工作措 2016国培个人校本研修计划【研修主题】通过国培计划ｘｘ省中小学教师网络研修与校本研修整合培训项目来提高自身教育教学水平，来适应本地区新的课堂改革模式。【研修目标】1、通过研修，掌握教学基本功，更好地为新的课堂改革模式教学服务。2、加强学习 2016年个人校本研修计划为了进一步提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教育教学工作服务，依据我校《2016年校本研修活动方案》和工作实际，结合自身的发展需求，特制定本计划。一、指导思想通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素 2016年教师个人校本研修计划为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识，更新教育教学理念，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教研的需要，跟上时代的步伐，使自己尽快成长起来，特制定个人校本研修计划：【研
修时间 小学教师个人校本研修计划为了更好地发挥前段学习所获的技能及学习所得，也为了能提高自己的综合素质，提高自身的教学水平，提高自己的教学修养，使自己的教育教学水平在校本研修中得质上的飞跃和提高。结合实际，因地制宜，制定计划如下：一、指导思想：小学数学教师校本研修计划为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划。一、指导思想遵照教研工作计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式
2021保密工作年度计划格式(最新版)
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0999 2021保密工作年度计划格式Format of 2020 annual security work plan
2021保密工作年度计划格式(最新 版) 一、领导重视，加强学习 在保密工作领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。 二、建章建制，消除隐患 为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。 三、大力宣传保密法律法规 按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。 四、检查评比 为使保密工作做到有安排、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保
密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。 总之，201x年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。 XXX工作计划设计 YuWen Work Plan Design.
保密培训计划
2015保密教育培训计划 第1篇：保密教育培训计划 为落实《合肥市六五普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进六五普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据20xx年市委保密委员会工作要点及《合肥市20xx年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委20xx年保密法制宣传培训计划。 一、组织开展保密法制宣传活动 今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传信息安全保密主题；同时认真贯彻20xx年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。 二、加强领导干部的保密法制宣传教育 坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。 三、积极开展机关公务员的保密法制教育 继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。 四、加强重点涉密人员的保密法制宣传教育 结合我委实际情况对保密要害部位涉密岗位人员进行重点保密法制教育和培训，提高他们工作技能和保密防范水平；对专兼职保密工作人员，在积极参加本单位保密法制学习教育的基础上，要按照市保密局的要求和部署，有计划、有部署地安排他们参加上级统一组织的保密法制教育和保密执法资格、保密业务知识培训，提高他们依法管理保密事务的能力和水平。 五、强化对借调和聘用编外人员的保密法制教育 按照谁使用、谁主管原则，我委及各直属单位要采取集中培训、观看保密教育片、口头谈话或以会代训等形式开展对借调和聘用编外人员的保密法制教育，不断强化他们的保密意识。 第2篇：保密教育培训计划 一、准备阶段 按照省、市关于开展全市公务员保密教育培训工作计划的要求，紧密围绕全局的工作大局，组织开展一次全员的宣传教育。围绕保密安全工作，以防泄密、防火、防盗、防事故为重点，以提高干部职工安全防范意识为主要内容，开展形式多样的宣传教育活动，使干部职工自觉遵守国家相关法律法规和本单位的有关规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，防止发生违法违纪、失泄密问题，切实提高全员的安全防范意识和自救能力。 二、实施阶段
2020年安全管理工作总结及2020年工作要点
2020年安全管理工作总结及2020年工作要 点 篇一：xx年安全工作总结 及工作计划 【word版最新】 Word版本下载任意编辑修改 安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，自项目开工以来，始终把安全工作列入重要日程，作为重点工作来抓。在生产过程中，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；坚持以人为本。始终不断加强学习，强化意识，不断提高项目本质安全化水平，争取把安全生产工作推向一个新的高度。现将xx年上半年安全工作总结 及下半年工作计划总结如下： 一、xx年上半年主要完成工作 1、管理目标，制度落实情况 完善安全管理制度体系，依法依规进行安全生产管理。强化管理人员的责任意识及领导带班制 度，对项目现有安全生产规章制度进 行全面梳理，依据新的法律法规，进 一步细化了安全生产责任追究制度， 重新完善了项目《安全管理制度》、 《安全保证体系》、《安全管理办法》等规范制度，形成了规范、科学、有效的安全管理制度体系。 认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“一岗双责”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保安全工作责任到人，做到事事有人抓，处处有人管。依据项目部制定的各种安全制度、体系及办法对现场安全
进行规范化管理，保证各制度、措施得以严格落实。 2、管理机构，安全管理人员配臵情况 项目安质部目前有安质部长1名，专职安全员1名，资料员（女）1名。专职安全员为xx年毕业学员，从事安全管理工作即将满一年，对工程施工流程、工序趋于熟悉，对现场安全管控要点、管控能力有所提高，但还有待加强。资料员对建筑施工行业的资料已趋于熟悉。 3、安全教育培训、交底，规范流程落实情况 积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素质。加强安全教育培训，提高全员安全意识，是 促进项目部安全管理工作的重要手 段。项目部对现场施工人员进行动态 管理，建立健全流动人员花名册，并 适时进行更新，对所有进场施工人员 进行了进场三级安全教育，并进行了考试，并进行了健康体格检查，合格人员才允许进场施工。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件。并对岗位危害因素、风险控制措施和应急处臵措施等有关知识进行了学习。 同时，充分利用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，每日进行班前活动。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟 了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素质。增 篇二：xx年安全工作要点 全文结束》》年学校安全要点 一、指导思想 学校安全工作事关师生的生命安全，关系到千万个家庭的幸福，关系到青少年的健康成长，关系到社会的和谐稳定。坚持认真贯彻落实教育局和关于加强学
年度保密工作计划.doc
篇一:《保密工作计划》 XXXX公司 保密管理工作计划 2011年保密工作计划公司2011年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务；重点加强对新《保密法》的学习和宣传，深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求；做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下 一、进一步加强组织领导，完善保密制度
公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。 保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。 二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度 （一）加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守
浙江省发展时尚产业2015年工作要点
浙江省发展时尚产业2015年工作要点 【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】浙江省经济和信息化委员会 【发布日期】2015 【实施日期】2015 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 浙江省发展时尚产业2015年工作要点 （浙江省经信委2015年） 为贯彻落实全省经济工作会议精神，加快推进时尚产业发展，现就2015年发展时尚产业提出如下工作要点： 一、总体要求 认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和省委、省政府关于加快发展时尚产业的部署，把握“互联网＋”发展趋势，组织实施《浙江省时尚产业发展规划纲要（2014-2020年）》，建立推进时尚产业发展的工作机制和政策体系，以试点示范为重点，以平台建设为核心，以重点企业为支撑，以重点环节为抓手，着力抓好重点区域时尚名城和特色时尚产业基地建设试点，启动10个左右特色小镇、重点时尚产业园建设，推进50家左右时尚重点企业和时尚品牌培育，组织开展一批大型时尚活动，推动时尚产业快速
发展。 二、工作重点和主要举措 （一）推进时尚名城和特色时尚产业基地试点，建设时尚产业发展示范区 1、制定试点建设实施方案。制定出台杭州、宁波、温州3个时尚名城建设试点和柯桥面料、海宁皮革、诸暨珍珠饰品、义乌饰品、临海休闲用品、嵊州领带6个特色时尚产业基地建设试点规划或实施方案，明确时尚产业发展的重点领域、发展目标和重点任务。（责任单位：各相关市、县（市、区）政府，联席会议成员单位） 2、建立试点工作推进机制。各时尚名城和特色时尚产业基地试点地区要加强对时尚产业发展的组织领导，建立由政府领导负责、相关部门参加的组织协调机制，围绕时尚产业空间布局、发展平台、人才培养、重点企业培育、要素保障等方面制定出台扶持政策，推动时尚产业发展试点工作取得积极成效。（责任单位：各相关市、县（市、区）政府，联席会议成员单位） （二）推进特色小镇和时尚产业园建设，打造时尚产业发展平台 1、规划建设一批特色小镇和时尚产业园。各地要结合时尚产业特色，规划建设一批集产业、文化、旅游“三位一体”的特色小镇和集设计研发、品牌创建、时尚发布和公共服务等功能的时尚产业园，明确功能定位和建设规模，并积极推进项目前期工作。省级有关部门要加强对规划和实施工作的指导服务。（责任单位：各相关市、县（
2015年度保密工作计划
2015年度保密工作计划 2015年度保密工作计划 为认真贯彻落实中央、省、市密保会议精神，把保密工作落到实处，为做好2015年保密工作，我局要在科学发展观的指导下，认真贯彻胡锦涛总书记关于加强保密工作的重要指示，结合XX市实际，特制定2015年保密工作计划如下： 一、加强领导，科学谋划保密工作 当前，保密工作形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，要切实加强领导，进一步增强责任感和使命感，把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，采取有力措施，保证保密工作必须的设施和开支，及时解决存在的困难和问题，支持保密工作的开展。 2015年的保密工作要根据相应的工作措施，切实抓好落实，并把做好保密工作作为党员领导干部民主生活的一项内容。正确处理业务工作和保密工作的关系，把保密工作与各项档案业务工作、涉密活动有机结合起来，做到保密工作同档案业务工作同研究、同布置、同检查、同考核。扩大保密工作的覆盖范围。 二、突出重点，继续抓好保密管理 市档案馆市涉密部门，是保密工作重点，要突出抓好重点部位的保密工作。加强内部防范，抓好重点涉密人员的管
理，完善人防、物防和技防措施，落实涉密岗位责任；加强对涉密部位的保密管理，采取定期和不定期抽查、制度管理和技术检查的方式，确保重点涉密部位的安全保密。 加强对涉密载体销毁、涉密计算机维修的保密管理。加强监督检查，落实措施，完善设备，确定涉密磁盘的定点销毁和涉密计算机定点维修，加强对涉密纸介质档案销毁的保密检查，落实保密管理措施。 三、增强保密技术，提高涉密信息系统的防范能力和管理水平 加强对手机和涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。结合我局实际，继续抓好计算机信息系统的保密管理，积极推进涉密信息系统分组保护，切实提高涉密信息系统的整体防护及发现和防范高技术窃密的能力。 加强保密技术检查工作。强化保密技术检查中心检查职能，完善检查标准、规范检查程序、提高检查水平，重点加强对保密要害部位以及重大涉密活动的保密技术检查，建立对涉密信息违规上互联网的日常监控机制。各科室要加强上公共网、互联网的信息以及建立的网站或网页的保密检查工作，切实做到“上网计算机不涉密，涉密计算机不上网”。健全完善相关制度。 四、注意失效，切实增强保密宣传教育的针对性加大保
2018年集团安全生产工作要点
2018年集团安全生产工作要点 一、指导思想 认真宣贯新《安全生产法》,强化企业主体责任,以大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线,强化过程控制,细化、实化安全措施,深化隐患排查治理,加强安全教育培训,保障职工的安全与健康,确保全年安全目标的实现。 二、工作目标 “三零两降一提高”。即：工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零；降低重伤率至0.2‰以下、降低负伤率至1.2‰以下；粉尘浓度合格率提高至xx.6%以上。 三、工作重点 （一）认真宣贯新《安全生产法》,强化企业主体责任。 新《安全生产法》提出了以人为本的理念,明确了大力推进标准化建设的发展战略,强化了企业安全生产主体责任,确立了“三必须”的原则,加大了违法处罚力度。各单位要认真组织学习贯彻,将新《安全生产法》中的机构设置、人员配置、责任分配等要求,通过体系建设和制度建设,逐项逐条落到实处。以新《安全生产法》宣贯为契机,把干部学习和对职工宣传教育结合起来,把落实新《安全生产法》和落实集团公司规章制度结合起来,掀起学法、懂法、用法的热潮,从而推动企业主体责任的落实。同时,按照“三必须”的原则,在一月上旬完成安全责任目标的分解和责任体系的建立工作,为全年的安全生产工作奠定基础。 （二）建立一岗双责、党政同责安全生产责任体系。 一岗双责、党政同责是落实“综合治理”安全方针的总体要求。安全专业管理部门,要做好整体安全管理的策划,侧重人的不安全行为控制,监督检查目标管理体系的
运行；党群部门,要抓好干部安全意识建设,杜绝违章指挥；生产部门,要抓好工艺运行安全,强化安全确认,落实安全生产“五同时”；设备部门,要围绕物的安全状态,组建专项检查和日常点检相结合的防控体系,保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠；自营工程和危险作业的组织者、指挥者,要严格落实作业审批制度,组织专业人员进行危险辨识和制定安全措施,并贯彻实施。各职能管理部门,要以岗位职责为基础,突出专业重点,积极主动的落实安全职责；所有管理人员无论什么事由,只要进入作业现场,都要负起安全监督职责。各单位要制定管理制度,提升责任意识,凝聚安全合力,构建齐抓共管的安全生产责任体系。 （三）大力推行安全标准化建设。 各单位要认真总结xx年标准化工作的得失,在xx年取得突破性进展。要将本单位所属专业标准和综合标准按单元进行责任分配,明确责任人。建立组织机构,制定推进计划,在一季度制定出“硬件部分”,完成规划和具体措施,十月份“软件部分”达到一级标准。各单位要把大力推进标准化建设作为贯穿全年的工作轴线,完善安全管理体系,健全规章制度,规范作业行为,实现安全生产有序可控的良好状态。 需要二级标准化复审的单位,要在八月底前完成准备 工作。 （四）强化职工作业过程控制和工艺运行安全。 职工作业过程控制是安全管理的重要工作之一。各单位要严格落实作业审批制度,作业审批人负责组织现场安全监控和作业人员联保互保,并亲临现场督促安全措施落实。严格落实联系确认制度,明确确认内容、确认标准和责任人。涉及动力介质、启停设备、起重作业等关键环节,要执行“双确认”。要在制度上规范旗语、哨音、手势等联系用语,杜绝误传、错传联系确认内容。现场监督人员,要在作业前对作业内容和作业现场进行全面了解,有效开展现场监督检查工作。现场安全监控要
2017年保密工作计划范文
2017年保密工作计划范文 中心各科室： 今年，我中心保密工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区密委的工作要求，依法加强单位保密工作，做好涉及文件、资料、信息和涉密计算机信息系统的保密管理，为构建和谐社会，实现东兴区发展新跨越充分发挥服务和保障作用，特制定区疾控中心**年保密工作计划如下： 一、加强领导、落实责任 单位领导高度重视新形势的保密工作，领导班子成员工作变化，及时调整领导小组，明确责任，由一把手黄毅任组长，亲自抓、负总责，办公室负责人具体承办，各科室负责人为成员的领导小组，制定领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入领导班子民主生活会内容，把各科室保密工作纳入年度综合目标管理任务统一考核。主要领导担任起对保密工作全面领导和督促检查的责任，分管领导要管好分管领域内保密工作的措施落实，及时解决保密工作存在的问题，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里。 二、广泛开展保密法制宣传教育 1、领导班子成员和具体承办人要进一步加强《保密法》及保密工作业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密部门和业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、中心保密工作领导小组要认真做好保密法修订后的宣传工作，多形式组织开展宣讲，普及工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。 3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，把保密工作理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。 三、加强管理，确保安全 中心保密工作领导小组在抓好日常保密管理的同时，要以涉密人员、涉密计算机网络等管理为重点，力求抓出实效，确保国家秘密和工作秘密的安全。 1、要加强单位电子政务和各科室涉密计算机网络建设应用中的保密管理。坚持“谁主管、谁负责”做到专机专网，确保网络在安全保密条件下运行。 2、实行上网信息审批责任制。上网信息必须由分管领导签字，涉密信息还必须由中心责任人签字后方可以上网运行。坚持“谁上网、谁负责”，确保信息安全。 3、加强国家秘密载体(包括磁介质和纸介质)的管理。各科室收到国家秘密载体统一交办公室，做到收到一件，登记一件，专登、专办、专存保管，直到涉密载体自行解密后，再归入文书档案统一归档立卷。
涉密信息系统集成资质保密标准(2015版)
涉密信息系统集成资质保密标准 （2015年6月2日发布的新版本） 1 适用范围 本保密标准适用于涉密信息系统集成资质申请、审查与资质单位日常保密管理。 2 定义 2.1 本标准所称涉密人员，是指由于工作需要，在涉密信息系统集成岗位合法接触、知悉和经管国家秘密事项的人员。 2.2 本标准所称涉密载体，主要指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。 2.3 本标准所称信息系统是指由计算机及其相关和配套设备、设施构成的，按照一定的应用目标和规则存储、处理、传输信息的系统或者网络。 2.4 本标准所称信息设备是指计算机及存储介质、打印机、传真机、复印机、扫描仪、照相机、摄像机等具有信息存储和处理功能的设备。 3 保密标准 3.1 保密标准实施原则 3.1.1 积极防范，突出重点，严格标准，依法管理。 3.1.2 业务工作谁主管，保密工作谁负责，保密责任落实到人。 3.1.3 具备健全的管理体系，保密管理与生产经营管理相融合。 3.1.4 开展保密风险评估与管理。 3.1.5 建立保密管理的持续改进机制。 3.2 保密组织机构及职责 3.2.1 保密工作领导小组 资质单位应当成立保密工作领导小组，为本单位保密工作领导机构。甲级资质单位应当设置专职保密总监，保密总监为单位领导班子成员。
甲级资质单位保密工作领导小组由单位法定代表人（或主要负责人）、保密总监和有关部门主要负责人组成。组长由法定代表人（或主要负责人）担任，副组长由保密总监担任，保密工作领导小组各成员应当有明确的职责分工。 乙级资质单位保密工作领导小组由单位法定代表人（或主要负责人）、分管保密工作负责人和有关部门主要负责人组成。组长由法定代表人（或主要负责人）担任，副组长由分管保密工作负责人担任，保密工作领导小组各成员应当有明确的职责分工。 保密工作领导小组实行例会制度。例会应当组织学习党和国家保密工作方针政策及相关保密法律法规；研究部署、总结本单位的保密工作；解决保密工作中的重要问题。例会每年不少于2次，会议应当作记录并形成会议纪要。 法定代表人（或主要负责人）为本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负全面责任，履行下列职责： （1）保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实； （2）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题； （3）审核、签发单位保密管理制度； （4）为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。 保密总监或者分管保密工作负责人对本单位保密工作负具体领导和监督责任，履行下列职责： （1）组织制定单位保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结； （2）监督保密工作计划落实情况，组织保密检查； （3）为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。 涉密信息系统集成业务部门负责人对本部门的保密管理负直接领导责任，履行下列职责：
2015年度安全生产工作要点及安排
安全生产工作要点及安排 公司各单位： 随着公司各项生产经营任务的全面展开，安全生产的基础保障作用日益凸显。根据目前安全形势，各单位要牢固树立安全发展的科学理念，从严落实责任、狠抓制度执行、大力营造全员参与的安全生产氛围，切实防范各类安全事故，为公司顺利完成生产任务提供坚实的安全保障。 为深入贯彻落实公司年度工作会议、职代会和安委会的会议精神和总体要求，切实做好年度安全生产工作，公司针对当前的生产经营形势，研究制定了相应的安全保障措施，请各单位结合实际，认真组织实施，确保安全生产。 一、逐级分解落实安全责任，强化安全管理措施 1.安全生产工作目标 （一）不发生重伤以上生产安全事故（千人死亡率、千人重伤率均为零）。 （二）安全生产标准化在保持验收水平的基础上持续改进，继续推进施工现场标准化建设，力争获得2-3个**市级及以上安全标准化工地。。 （三）日常管理实现四个100%，即：危险点100%受控、全员教育培训率100%、“三类人员”持证率100%、隐患整改率100%。 （四）通过OHSM18000职业健康安全体系重新认证的检查复审工作。
（五）无重大环境污染事故；按规定处置固体废弃物--固体废弃物违规处置率为零；控制施工噪声污染，达到国家标准； （六）职业病发生率为零； 2.层层分解安全目标指标，责任落实到人 各单位要进一步辨识评估本单位存在的安全风险，在层层分解目标、逐级制定措施的基础上，确定重点部位、重点岗位和重点时段，明确各级责任人员和考核标准，在五月中旬以前完成全员安全生产目标责任承诺书的签订工作，把安全责任落实到每一个岗位员工。 3.高度关注员工身体状态，合理组织生产 公司针对特种作业人员工作特点，每年安排进行岗前、年度体检，做到及时掌握各级员工的身体健康状况，安排生产任务时必须确保员工的身体、精神条件符合作业要求，避免员工特别是一线操作人员超强度疲劳作业。 4.严格履行带班值班职责，强化执行效果 公司各级领导干部要严格执行《领导带班管理制度》不仅要在带班、值班当天准时到岗履职，更要认真担负起当日安全生产指挥、协调的角色，落实生产安全“五同时”的要求，加强现场监督检查力度，督促其他项目经理及项目部、班组开展隐患自查自改工作，全面杜绝各类隐患及违章作业等现象。在制度层面进一步规范、细化相关的工作内容和要求，保证制度执行效果。
年度保密工作计划
年度保密工作计划 篇一：保密管理工作计划(共12篇) 篇一：保密工作计划 xxxx公司 保密管理工作计划 20XX年保密工作计划公司20XX年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务；重点加强对新《保密法》的学习和宣传，深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求；做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下： 一、进一步加强组织领导，完善保密制度 公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议
事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。 保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。 二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度： （一）加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。学
2015年保密工作安排
2015年保密工作安排 按照省、市、县保密工作的安排部署，配合全县保密工作的开展，在县委、县政府的领导下，在县委保密委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和县党代会人代会精神，贯彻落实各级保密部门有关保密工作的方针、政策法律法规和胡锦涛总书记关于加强保密工作的重要指示精神，围绕“11333”发展战略目标，明确任务，抓住机遇，加快发展，强化职能，规范管理，突出重点，整体推进，以实现保密工作科学化，保密管理制度化，保密技术手段现代化和保密队伍专业化为目标，不断加快保密工作全面发展，为奋进跨越，构建和谐XX、小康XX提供有力保障。 一、加强领导，落实责任，做好新形势下的保密工作 要进一步强化我局的保密工作管理，以贯彻落实《保密要害部门部位管理规定》为重要内容，切实落实党政机关各项保密管理规定，落实领导干部保密工作责任制，领导干部带头自觉地执行和遵守保密工作方针政策和法规、规章。应该成立以局长任组长各股室负责人及办公室相关人员为成员的保密工作领导小组。 要进一步健全完善各项保密管理制度，加强内部防范，落实岗位责任制，完善人防、物防和技防措施。规范人员教育管理，深入探索涉密人员行之有效的管理措施
二、以增强意识为先导，大力开展了安全保密教育，巩固思想防线 要认真落实“*五”保密法制宣传教育规划。积极开展保密工作基础法规的学习、宣传和贯彻，健全安全保密制度体系。要认真贯彻执行安全保密法律、法规和相关规章制度，增强宣传教育的针对性、实效性和操作性。 三、加强保密技术装备配置，不断提高防护能力和管理水平，积极推进保密技术防范工作 要认真实施保密技术“十一五”规划。我局今年的工作重点在档案室和微机管理等方面。 1、应该按照《涉密信息系统分级管理办法》强化涉密计算机信息系统分级保护，严格执行国家技术标准和管理规范。 2、要加强对计算机及其网络的管理，严格执行电子政务网、互联网上网信息保密审查制度。 3、要进一步抓好涉密载体的保密管理。 四、加快保密规则制度建设，建立健全保密规章制度 要以《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》等有关法律法规为依据，结合我局机关实际，建立和完善我局保密工作制度。 要进一步加强对定密工作的指导检查，规范定密工作程序，建立健全定密责任制，严格密级确定，密级变更和解密工作，严格执行政务信息公开保密审查制度和国家秘密信息解密制度，逐步建立科学的定密管理机制。 五、做好保密管理工作，堵住失泄密渠道 针对我局办公室和档案室等重点部位，应该加大监督检