煤矿年终工作总结

锐意创新、务实笃行，科学经营、提升效益

以同创上市为契机推动企业跨越式大发展

董事长、总经理冯振山

同志们：

在新春佳节即将到来之际，今天，我们海力集团欢聚一堂，总结回顾二00七年的各项工作，表彰奖励做出突出贡献的先进单位和个人，安排部署二00八年的各项生产经营任务。今天的大会是一次总结表彰大会，也是一次发动集团全体干部员工进一步明确方向，真抓实干，开拓创新，力争突破，夺取二00八年各项工作全面胜利的誓师大会。

二00七年总体回顾

刚刚过去的一年，我们海力集团在县委、县政府的坚强领导和有关部门的支持帮助下，以科学发展观统领全局，按照“以矿业为基础，汽配业为主导，航空部件维修服务业为补充”的总体发展思路，以构建“和谐、富足、平安”海力为目标，全体干部员工锐意进取、真抓实干，企业经济效益显著提升，安全形势持续好转，汽配项目蓬勃发展，文明建设稳步推进，干部员工热情高、干劲足，集团呈现出上下同心求发展，人人思进谋跨越的大好局面，各项工作迈上新的台阶。

一、经济指标增长明显，彰显企业蓬勃发展

2007年，集团公司立足整体产业布局，整合有效资源，科学组织生产，经济效益稳步提升，各项指标再创新高。

（一）集团实现销售收入7.5亿元，完成利税7812万元,实交税金4224万元，同比分别增长61.99%、41.76%、49.21%。

（二）集团煤业共产原煤21.45万吨，其中石屯煤矿产煤6.95万吨，石桥煤矿产煤14.49万吨，实现销售收入7552万元，利税2537万元，（同比分别增长-4.09%、-6.59%）。非煤产业实现销售收入6.7亿，利税4637万元，同比分别增长82.62%、119.55%。

二、安全工作持之以恒，确保企业稳定发展

（在安全上，由于已经开过专门的安全会议，在此简单的说一下，不再多讲）2007年，集团公司在各级政府和安监部门的正确领导和大力支持下，坚定不移的贯彻执行“安全统揽一切”的方针，建立安全生产长效机制，通过实施安全生产许可制度，加强源头管理；落实安全主体责任，严格内部管理；加大从业人员的培训力度和安全生产宣传教育力度；做到思想上警钟长鸣，制度上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全管理水平和安全保障能力得到明显提升，实现了安全生产形势的根本好转。

（一）集团公司安委会紧紧围绕安全工作这一生命工程，坚持“以人为本、安全第一”的安全发展理念，充分发挥安

全监督、指导协调、组织保障、教育培训等综合管理职能，组织全体员工认真学习安全生产法规，构筑安全生产的坚固防线。同时紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全文化专栏”、“安康杯知识竞赛”、专业性比武、实战演练和“一个不变、两个规范、四个到位”安全大讨论等活动，加大教育培训力度，强化人本管理，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全文化建设，开展全方位、全领域，多层次的安全文化创建活动，营造浓厚的安全氛围，促进集团安全形势持续稳定发展，公司被省工会、省安全监督管理局评为“全省安康杯先进企业”。

（二）石屯煤矿立足矿井资源开发实际，不断强化防范意识，牢固树立以人为本、和谐发展的安全管理理念，坚持制度、措施、方法并重，建立勤政高效的安全管理工作机制；充分发挥管理干部模范带头作用，大力强化干部员工行为控制，逐步形成了以调度室为指挥中心，以技术管理为先导，以机电运输为保证，以安全监查监督为重点，以各工区班队为落脚点的安全生产管理体系；全矿干部员工群策群力，各科室、工区统一认识，理清思路，相互协作，紧密配合，在严峻的考验中，以安全保障生产顺利进行。

（三）石桥煤矿通过健全安全生产责任制，完善岗位责任制、重大隐患排查制度等一系列安全管理措施，认真贯彻落实有关安全法律、法规；以狠抓现场管理为根本，以安全

质量标准化及双基建设为主线，强化安全教育培训，提高岗位操作技能；强化安监队伍建设，严格事故隐患的排查治理，突出顶板、提升运输、机械设备、火药放炮、防水防火防气体等关键环节，把握实质，提升标准，严细考核，常抓不懈，达到了“管理精细化、工序程序化、制度系统化、质量标准化”的目标，通过各方面的切实努力，石桥矿生产效率不断提高，安全管理工作日趋顺畅。

（四）同创公司建立了可靠的基层安全监管网络和科学的安全保障体系。健全了安全生产的各项规章制度及岗位责任制，层层签订安全生产责任书，明确职责，强化管理，一级抓一级，层层抓落实。公司组织生产、技术等部门定期进行安全大检查，检查内容从设备的维修、运转情况到人员的操作规范等等，发现隐患及时整改。事故“隐患”整改率达到100%；员工“三级”安全教育率达到100%。

(五)康利尔公司采取多种形式加强员工安全教育，不断的向员工宣传安全知识，学习安全操作规程；在企业经营困难的情况下，投资改造车间消防系统，并通过公安消防部门的检查验收；建立和完善安管理全体系，层层签订安全责任书，明确岗位职责，全年实现安全生产。

（六）华鸿公司立足于企业生产经营实际，成立了以总经理为组长、中层干部为成员的安全生产领导小组，完善了安全生产的组织体系；按照行业特点和质量管理体系的要求，

制定了全面完整的生产操作规程，使每一个岗位都有章可循；同时强化检查和监督工作，使每一位员工都牢记“安全第一”的宗旨，并切实体现到实际工作中，从而杜绝了各类安全事故的发生。

（七）在集团公司安全管理理念的指导下，华裕公司、合源公司等单位也相继建立健全安全生产管理体制，自觉把安全管理做为企业生产经营和施工建设中的首要任务来抓好、落实好，确保了生产经营的稳定。

三、多元产业齐头并进，推动企业强势发展

2007年集团矿业在地质条件复杂、生产成本提高、接续资源紧张的情况下，科学组织、系统管理，两矿均较好地完成了生产任务；汽配业随着市场的不断拓展，汽配园的进一步科学规划，同创公司的筹备上市，集团经营重心成功实现从矿业向汽配业的转移，为企业永续发展打下坚实基础；航空部件维修服务业精心筹划，高标准建设，初步打造出集团新的利润增长点；药业作为集团的辅助产业，经过科学调整，企业生产经营持续好转。

（一）石屯煤矿科学组织生产，深挖内部潜力，生产再获新突破。今年以来，石屯煤矿立足矿井开发实际，一心一意求发展，克服了人心不稳、运输战线长、顶板破碎压力大、水患危害大和巷道失修严重的各种不利因素，采取各种有效措施，优化创新生产系统，提高了工作效率，超额完成了各

项生产目标和任务。

（二）石桥煤矿大力实施科技兴矿战略，推广应用新工艺、新技术，不断提高自身素质，进行科技攻关，确保了矿井稳定发展，2007年顺利完成了主井1600米罐道任务，保质保量的完成了-335至-580水平排水管路的铺设工作，同时对各种提升设施进行了彻底的维修。2007年石桥煤矿在大力改善安全环境的同时，努力克服井下地质构造复杂、生产条件差、员工操作技能不熟练、劳动力不足等诸多不利因素，以技术进步保障资源接续，以延伸开拓向科学管理要效益。对3402工作面上部无煤区域进行了巷探，增加了三万吨的储量，保证了采二区六个月的接续，另外还在提高原煤回采率上合理设计，精挖细掘，圆满完成了公司下达的生产任务。

（三）同创公司产值收入再创新高，超额完成了集团公司下达的各项指标，取得了明显的经济效益。公司一、二、三期工程生产规模逐步扩大，产品进一步上档次、上水平。现已形成了散热器、中冷器、冷凝器、蒸发器及大巴空调五条现代化流水线。四期工程投产见效，为公司提高综合竞争力，打造民族知名品牌，进军高端市场，打下了坚实基础。

2007年，同创公司共生产散热制冷部件81.9524万台，超额完成了生产任务。生产中，公司全面贯彻TS16949质量体系，依据年初制定的工作目标和任务，层层分解落实，按照工艺要求、质量标准严格控制中间过程，采取逐步推进的

思路，制定产品质量改进和提高措施。加强与供应商信息沟通，建立针对供应商的长效考核机制，促使供应商自我质量意识和精品意识的提高，极大的降低了外购件批次性不合格率，为有效组织生产提供了便利。

生产现场管理继续推行“6S”管理模式，以“省样板企业”标准为要求，加大生产现场的检查和考核力度，根据生产品种、规格及生产规模先后对三期的中冷器工段及暖风工段生产布局做了大幅度调整，不断提高现场的整体管理水平。

研发工作精益求精，满足高端市场需求。随着同创公司国内外市场的开拓，产品的设计任务随之增加，为提高研发效率，确保产品质量，公司在设计中按照ISO/TS16949标准，遵循“标准、精简、实用”的原则，认真解决关键技术和工艺方面的问题，为确保产品质量提供了有力的技术保障。2007年，同创公司共开发新产品588种，模具369套，公司研发中心被授予“山东省汽车散热器工程研发中心”称号。

营销工作兼顾国内外两个市场，国内配套持续扩增，出口市场份额继续扩大。同创公司充分利用熟悉行业规则、掌握关键技术、拥有大批固定客户的优势，组建了一支高效营销团队，紧跟行业发展趋势，突出网络化、配套化营销战略，树立质量品牌、保持诚信魅力，冲刺国内市场，拓展国外市场，实现了出口成倍增长。国内方面，同创公司先后与福田汽车、江淮汽车建立了长期合作关系。与河北中兴、东安黑

豹、上海万丰等大型汽车生产企业的供货持续增长。在此基础上，依靠良好的业内信誉，同创公司产品成功打入吉利汽车、长丰猎豹等汽车生产厂家。随着国内市场的发展，同创销售市场也进一步升级，实现了由轻卡等中间市场向轿车类高端市场升级。国外市场上，在不断发展北美和欧洲市场的同时，又拓展了中东市场，实现了市场布局多元化。07年开发国内主机新市场12家，出口8家，其中自营出口客户4家。同创公司现已成为国内同行业成长最快，增量最大的企业。

积极融入资本市场，同创上市工作进展顺利。当前，国内资本市场正迎来千载难逢的发展机遇期。资本市场形成了一个“资本市场化、证券大众化”的新浪潮，企业上市的门槛有所降低，发行条件更加明确，发行上市程序更加简化，一批质地优良、发展前景广阔的中小企业先后进入资本市场，不但为企业跨越发展募集了大量宝贵资金，同时改善了企业发展质量，提高了企业在市场中的影响力和竞争力，增强了发展后劲和抗御风险的能力，而且拉动和促进了地方经济的繁荣发展。同创公司经过近几年的快速发展，已经具备了上市的基本条件，公司制定了科学严谨的工作措施，通过精心组织和强力推动，目前，中介机构已经完成了第一阶段工作，券商和律师结合企业实际实施了母子公司的股权结构调整，目前集团职工持股会解散和投资公司成立工作已经完成，同创股权结构调整正在进行。会计师事务所初步完成了04、05、

06年度和截至07年9月份的审计工作。股份公司的创立已于12月26日完成。保荐机构已开始进入公司进行上市辅导。我们的目标是争取今年上半年在创业板实现上市融资，让同创公司在更高层次上取得更大的发展。

（四）康利尔公司经过新一届领导班子的调整后，狠抓制度建设，规范企业管理。积极对管理制度进行修订、创新和完善；科学配臵生产岗位，保证工序有效衔接和接续，通过压缩机关和辅助岗位，充实一线岗位，使生产能力得到大幅提高。

加强技术改造，提高生产工艺。07年先后聘请丹东、河北、浙江等地的胶囊生产专家对生产进行指导和专项服务，取得了良好效果。

加强产品质量的控制和提高，建立统一的质量标准和价格体系。对生产岗位操作规程进行规范和完善，激励和奖惩机制进一步完善；制定月初年初销售和回款目标，落实到人，进行严格考核。

加强员工教育的工作力度，开展民主管理活动。充分利用学习时间，及时传达集团公司的各项方针政策，进行民意测验活动，广泛征求员工意见和建议，使公司能够及时掌握全面信息，确保健康快速发展。

通过以上努力，康利尔公司生产规模逐步提升，销售市场进一步开拓，各项工作逐步走向稳定。

（五）华鸿公司在依托珠海格莱利集团CAC品牌出口的基础上，积极打造自主品牌，“华鸿”商标申请已经提报到国家商标注册局等待审核；公司在生产中注重做好产品质量的提升和新产品研发，目前，公司已具备每月开发10个以上新产品的能力。公司积极探索新工艺，参照同行业先进经验，结合企业实际情况，进行了不打磨喷涂和重复性、再现性等一系列实验，争取尽快获得相关部门的审批。

07年华鸿公司顺利取得了国家质检总局颁发的生产许可证。公司产品(型号KD6611和型号KD2689),被山东省技术质量监督局评为优质产品，并荣获《国家非金属矿制品质量监督检验中心》奖状。

（六）华裕公司通过精心筹划，按年产6000万件的生产能力对厂房、设备进行规划设计，在短期内完成了公司建设工作，实现了投产即见效的目标；同时进一步完善了公司治理结构，健全了公司管理制度，使企业朝着健康有序的方向发展。

（七）合源公司生产规模逐步提升，销售市场进一步开拓。07年共开拓客户64家，其中国外客户2家，平均每月销售60吨以上，产品品种超过13个，其中新开发的不带复合层的高频焊管，投放市场后大受好评，呈现出供不应求的局面，已经成为公司一个新的利润增长点。

（八）海力汇通机械进出口有限公司按照集团公司制定

的发展思路，以创一流企业为目标，继续加强管理、改善服务，稳步提高业绩。在稳定好老客户、老产品的同时，继续坚持走出去的战略，进一步开拓新市场。为同创公司开拓了中东市场，为国美联公司完成设备进口工作，同时还成功将华鸿等公司产品销售到印度等国家。公司通过转变思想、完善制度、加强管理等措施，扩大国内急需产品的进口，公司取得了长足发展。

（九）国美联公司建设进展顺利。目前已经完成了办公楼和车间工程，进口的试验台、辅助设备的安装也基本完成。同时完成了国内工装设备的加工和适航文件的编定。在国美联公司的建设中，公司自力更生，艰苦奋斗，在立足于创造条件自己干的基础上，为集团公司节约了大量开支。

（十）招商引资工作再获新突破。2007年，集团继续把招商引资作为调优经济结构、提升产业层次、积蓄发展后劲、谋求跨越发展的“引擎”。全年共引进项目9个，其中续建项目2个，在建项目2个，新增签约项目和在谈项目5个。投资过亿元以上项目实际到位资金2亿元，引进境外资金761万美元，实现了利用外资上新的突破。

四、内部管理创新理念，加快企业高效发展

管理是提升企业竞争力的关键，是企业立于不败之地的保证。 2007年，集团对企业组织架构实施持续改进战略，结合企业实际情况，及时调整管理方向和侧重点，使企业管

理水平进一步提高。

（一）大力开展节能降耗，创建“节约型企业”。 07年集团采取一系列切实可行的措施，加强节能管理，加大节能标准的监督、检查、审计，着重加强对企业自用煤、油料、坑木等材料的管理力度，全面推进原材料的节约与循环利用。为提高节能管理水平，建立节能降耗激励考核机制，集团对分管领导、各煤矿、子公司和各单位“一把手”建立了节约目标责任制，把节能降耗责任制纳入日常管理和工作考核中；加大节能科技创新，依靠新技术达到节能降耗的目的。

（二）母子公司关系进一步优化，运营更加顺畅。为规范母子公司关系，集团下发了《关于规范集团和子公司工作关系的暂行规定》，确立了母子公司统分结合的管理模式，其中“统”体现在母公司在宏观上对子公司进行管理和控制，确保子公司在依法开展经营活动，切实保障国家、集体、股东、员工的合法利益；“分”体现在子公司在法律政策允许下，进行自主经营、自负盈亏、自我发展，充分激发子公司发展的活力。通过这一模式，增强了集团内部信息互通和资源有效配臵，提升了各层面的执行力，提高了集团宏观管控能力和各子公司自主经营的积极性，对集团合理配臵资源、统一调度、科学运作，起到了积极的促进作用。

（三）抓好员工培训学习，打造学习型企业组织。07年以来集团通过军事训练、远程教育培训，专家面授等形式，

讲解法律法规、营销策略、证券基础知识、安全管理、企业文化建设等知识。2007年集团共举办各类培训72期，专家面授课程4天次，观看德育电影12次，共培训4500人次。培训学习的有效开展，提高了员工的整体素质，为企业发展发挥出日益明显的推进作用。

（四）员工思想动态信息工程运行有序开展。07年，集团通过员工思想信息工程，继续推进民主管理，积极采纳员工提出的合理化建议，及时解决员工反映的问题；公司在煤业条件差、资金压力大的情况下，多次提高员工福利和薪资水平，改善了员工生活，企业凝聚力进一步加强。

（五）积极协调对外关系，对上争取成绩显著。集团各职能部门积极协调经贸、财政、银行、税务等部门，对上争取了一系列优惠政策。目前集团已经落实财政部资金200万元，争取林业贴息贷款资金60万元，为同创公司争取到产业调整资金150万元。

（六）营造良好的人才环境，加大人才的培养。集团通过制定优惠的人才政策，引进高层次和金融、证券等紧缺人才，通过与山科大等高校建立校企合作模式定向培养高技术专业人才，通过集团公司出资参加继续教育学习班的方式鼓励员工在职学习和晋升职称。2007年集团共引进专科以上毕业生60名；有12名员工通过在山东科技大学脱产学习顺利毕业，有21人取得注册安全工程师资格认证；有两人获得市

县专业技术拔尖人才，3人晋升为工程师，1人晋升为高级技师，9人享受市县财政补贴，40人评为高级工。

（七）审计和督查职能进一步加强。集团对各单位生产经营、工程建设和各项工作落实情况，定期进行调度、考核，确保各单位、各部门规范化运作。全年完成督查项目15项，经济审计9项，基建审计7项。

（八）其他工作。2007年集团新增就业201人，再就业180人；两矿煤质标准重新进行了调整，原材料实施了招标采购；2007年共收取水电、房屋、卫生、租赁费28万元；司法清欠90万元。

五、文明建设强化和谐，实现企业健康发展

2007年，集团公司在上级有关部门的指导下，积极响应构建和谐社会的号召，正确处理安全生产与稳定发展之间的关系，深入开展“和谐海力”建设，并取得显著成绩，集团呈现出风正、气顺、心齐、思进的良好局面。

（一）党的建设进一步加强。集团公司在发展中高度重视党建工作，把“一切围绕发展，一切服务发展”作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕经营管理这一中心工作，定期组织各党支部开展培训学习和革命传统教育，对党员严格教育、严格管理、严格监督，并加大奖惩力度，形成了充分调动和发挥广大党员积极性的有效机制；重视党员的储备和培养，优先在管理人员、技术骨干、优秀青年员工中发展

新党员和入党积极分子，07年新发展党员15名。

（二）积极实施品牌战略，建设先进企业文化。集团以品牌战略为先导，通过深化企业理念、品牌建设，充分发挥企业文化的渗透作用，促进企业文化与企业发展战略的有机结合，与管理制度深度融合，实现制度与文化理念的对接，打造有利于提高集团综合竞争力的企业文化。

（三）宣传工作扎实有效，文化活动丰富多彩。2007年集团以专题片、论文、网站等形式，在省、市、县相关媒体上进行广泛宣传，从而起到提升企业形象，塑造企业品牌的效应；为丰富员工精神生活，公司先后举办了多场大型文艺晚会和体育比赛，参加了第21届泰安国际登山节；购臵大量书籍、杂志，建立了海力图书室，为广大员工提供了良好的学习环境，激发了员工的工作热情。

（四）热心社会公益事业，体现企业发展宗旨。2007年集团对16名高考过重点分数线的员工子女进行了奖励；多次开展“慈心一日捐”和救助困难员工的扶贫济危活动；通过建立“海力爱心女童班”、赞助第21届泰山国际登山节、首届老干部艺术节等社会公益活动，充分体现了“发展经济、回报社会”的企业发展宗旨。。

（五）工会、团建及政教工作深入展开，计生工作积极稳妥，地企共建良性发展，医疗卫生事业保障有力，保卫、武装及综合治理工作取得了新的进展，“平安海力、和谐海力”

建设取得明显成效，获得了广泛的肯定和赞誉。

2007年，集团获得了“中国最具成长性企业”“山东省管理创新优秀企业”、“山东省企业教育培训先进单位”、省委宣传部“三个代表”宣教基地、“泰安市管理创新十佳企业”“泰安市文明单位”、“泰安市百强煤炭企业”、“发展非煤产业先进企业”等荣誉称号；管理创新成果“提升执行之力,演绎战略之美”获山东省管理现代化创新成果二等奖、泰安市企业管理现代化创新成果一等奖，文化成果“建设和谐文化、推动企业发展”获泰安市企业文化创新成果一等奖。

正视不足找差距，积极改善求提高

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到公司发展中存在的一些不容忽视的困难和问题。只有这样才能始终保持清醒的头脑，明确改进方向，超前化解危机，规避潜在的风险。分析当前存在的不足与困难，具体有以下几个方面。一是母子公司运营管理模式与现代企业制度要求尚有一定差距，集团职能部门对子公司的监管力度还有待加强；二是集团内部还存在不和谐音符，个别员工思想素质低、言行举止落后，做出一些直接影响和危及企业和企业领导形象的行为；（针对这些不良现象，今年集团将开展思想、作风、纪律的三个整顿活动）三是两矿煤业萎缩，成本不断提高，产量继续下滑，仅处于保本微利状态；四是康利尔公司员工思想脆弱、现代市场经济的素质低，缺乏现代市场观念的市场意识、

危机意识、竞争意识和奋斗意识，跟不上市场经济发展的步伐；五是公司人才结构还有待完善，缺乏懂市场、善运营的外向型高级管理人才和技术攻关型的高科技人才；六是部分汽配产品品牌建设尚有不足，缺乏叫得响的产品品牌；七是海力汽配园的各企业之间的整合力度还有待加强，园区的核心竞争力还不明显。

同志们！成绩是继续前进的基石，差距是加快发展的动力。面对差距，我们务必保持清醒的头脑，务必保持奋发有为的精神状态，倍加珍惜、巩固和发展来之不易的大好形势，团结一心、努力开拓，共同开创海力集团更加美好的未来！

二00八年的工作目标和工作重点

当前，国家宏观调控和经济结构调整进一步加强，市场经济的发展体现出了区域化、专业化的新特点，为使海力集团驰骋商海，立于不败之地，新的一年里，我们必须千方百计抓住机遇，满怀信心迎接挑战，齐心协力加快发展，以更大的决心，更大的力度，更快的步伐，在好的基础上，加压奋进，夺取新的更大的胜利！

二00八年是集团全面增产增效，实现大发展的“效益年”。围绕这一工作目标，我们的指导思想是：立足集团整体规划和战略目标，以同创上市为契机，以海力国际汽配园为总抓手，扩大国内外合作领域，提高产业运营质量，确保上规模、创品牌、增效益，全面推进企业又好又快发展。

一、各项经济指标和任务：

2008年，集团计划实现销售收入10亿元，利税8500万元，集团公司计划产煤20万吨。

二、集团公司的工作重点

（一）坚持党的安全生产方针，继续加大安全管理力度，利用宣传、培训等措施，提高员工的安全意识和安全知识；安委会要强化管理监督职能，落实安全责任制，细化安全规章制度，严格考核违章现象，防患于未然，确保全年杜绝重伤以上事故。

（二）严密组织，科学调度，积极进取，努力完成各项生产目标和任务。2008年石桥煤矿在做好当前采区各项工作的同时，要优化设计施工方案，认真组织好各水平各采区采点的生产，从根本上解决好采煤接续问题，加快四采区-580下区段通风运输系统建设，生产仍要以-580以上区段为主，同时加强3下煤开采，计划开采3404-2、3407及3下201三个工作面，加快西翼开拓步伐；石屯煤矿要积极探寻可采资源，做好煤炭复采工作，以科学的手段组织好开拓开采、回采回撤的各项任务，确保复采合法化、规范化、明朗化，使各类开采准备工作有序，确保圆满完成公司下达的各项生产指标。

（三）优化产业格局、提升产业经营水平。要充分整合国内外资源，进一步规整产业格局。汽配业要以同创上市为

契机，抓好海力汽配产业园的建设，把海力汽配产业园打造成与国际市场融为一体的开放式园区和特点鲜明、核心竞争力明显的强势园区；同时，要着力夯实矿业基础，精挖细掘，尽可能延长矿井服务年限，确保老员工顺利退休，必要时新员工顺利转移到新兴产业中来；航空部件维修服务业要立足实际、着眼未来，逐步推进，及早投产；药业要更新观念，调整措施，争取早日扭亏为盈。

（四）强化企业内部管理，培育一流管理团队。引入市场竞争机制、建设企业内部市场链，积极稳妥地建立新型激励考核机制；坚持创新管理和从严管理并举，细化岗位设臵，进一步完善目标、责任、激励、考核四位一体的岗位责任制，提升管理专业化水平。

三、各子公司的工作重点

（一）同创公司要进一步规范法人治理结构、建立产权明晰、股权合理的产权制度，加强与证券、证监部门的联系，为早日上市融资创造条件，力争使同创公司尽快上市，实现资本市场化，加快项目建设步伐，实现多赢的局面。

（二）康利尔公司要加强对员工的思想教育和市场意识的培养，整顿企业内部存在的低素质现象；企业管理方面，要加大新产品开发力度，完善工艺运行及产品质量掌控体系，探索更为有效的销售战略及措施，切实扩大中、高档产品的市场占有率，强化内部管理，完善运营机制，努力将企业推

进到健康快速发展的新阶段。

（三）华鸿公司的工作重点主要有：加大科技创新和工艺改造工作；加大产品研发力度和品牌建设；进一步提高生产规模，早日形成规模效益；加大市场队伍建设，完善市场开拓体系。

（四）华裕公司要加大生产力度，在满足自身需要的情况下，积极开拓外部市场，同时加大研发力度，开发新产品，全面占领高端市场。

（五）合源公司工作重点主要有：加快中冷器管的研发和生产，积极开拓国内外市场，努力为大厂家配套。根据市场竞争情况将销售策略调整为“保持现有客户，重点发展高端客户”，以适应市场的变化。

（六）汇通公司在做好进口工作的基础上，要进一步拓宽中东、欧美、北美等出口市场，在稳定老客户的同时，着力开拓国外新的客户，实现跨越增长。

（七）国美联公司要立足于自身情况、扎实稳妥的开展工作，做好设备的安装调试；要尽快获得中国和美国民航适航当局的生产许可证，确保8月份正式投入生产。

以上目标，是反复征求意见、经过认真论证制定的，是经过努力完全可以实现的，我相信，只要集团上下团结一致，全力以赴，这些目标就一定会实现，海力的明天一定会更加美好！

煤矿工作个人工作总结

煤矿工作个人工作总结 XX年即将告终，回顾本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于XX年3月服从领导的安排，按分流被调到数千里以外的新疆天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理水平低，业务能力差；技术人员的技能水平不高，工人个人素质差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切办法完成领导交给的任务，处处以身作则，无论做任何事都得把生产、安全放在一切工作的首位，将责任落到每一个细节之中，对实施方案、工作程序、操作规程、人员安排据情统筹，都是精心安排，周密部署，得到了领导的认可。工作的需要，领导的安排，本人于XX年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责安全和生产工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，认真履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作情况做简单的汇报： 一、敬岗爱业，自觉学习，提高自身素质 一年来，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做自觉学习的表率。深知作为分管安全‘生产的主要领导，必须要有较高的理论水平，理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。 二、履行职责，主动配合，确保安全生产 回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，尽心尽职抓工作，做为负责安全管理领导，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件

煤矿个人工作总结范文3篇

煤矿个人工作总结范文3篇 煤矿个人工作总结范文一： 转眼间我来到煤矿快一年了，在这段时间里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟 方面有了更进一步的提高。 在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作。 2、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确 认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳 动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用 工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作 能按时完成。 期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了 长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的 贡献。 煤矿个人工作总结范文二： 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了 更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党 的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵 纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎， 但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸 索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、 方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确 认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳 动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用 工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作 能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作 计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质 保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也 锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创 了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的 还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里， 我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面 进入一个新水平，为霍尔辛赫煤业有限公司的发展做出更大更多的 贡献。 煤矿个人工作总结范文三： 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了 更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党 的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵 纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

露天矿安全工作总结图文稿

露天矿安全工作总结文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

露天矿2016年安全工作总结 一、强化责任落实，提高执行力 1、完善制度、落实责任。 对2016年露天矿1号文、各项指标、目标进行了任务分解，将工作落实到各相关单位和个人；矿与各单位、各单位与班组、班组与个人分级签订了安全生产责任状，把安全生产责任指标层层分解落实。 对露天矿在用制度进行了全面梳理，重新修订完善了20多项制度：修订了《露天煤矿作业规程》、《露天煤矿设备操作规程》、《安全风险抵押金管理办法》、《安全风险预控管理体系考核办法》、《隐患排查治理制度》及《持续改进管理程序》；新增了《安全生产问责管理办法》、《业务保安管理办法》和《高风险作业管理规定》、《安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度》等制度10多项。 2、重新修订了安全生产责任制，并组织了培训，班组长以上管理人员撰写了如何履行安全生产责任制心得。 二、加强重点部位管理，提高风险管控能力 1、滑坡管理监测得当，措施得力。 对有滑坡、塌陷迹象的采场边坡、台阶、排土场定期进行稳定性监测和评价。在南北端帮、外排土场永久监测点进行监测。根据日常工程需要，对矿坑内有滑动趋势的区域布设临时监测点。将锚索应力监测、GPS监测、雷达监测结果以短信形式通知矿领导。北帮滑坡区滑动导致运输道路多次被破坏，有

效利用IBIS-M边坡雷达对该区域进行实时监控，做到了提前预警，未造成经济损失。 调整采煤设备实施分台阶开采，采取迅速取出原煤后回填的方式，对边帮进行压角，防止滑坡。陡帮开采过程中，严格按技术设计要求预留开采安全平盘，采用先进的边坡监测手段，克服边坡失稳等难题，以确保陡帮采剥作业安全高效的进行。 2、汛期洪水管理重在防范和应急处置。 为确保露天矿汛期安全生产，下发了《露天矿2016年“三防”工作安排》；根据《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》要求，制定了《露天矿重大灾害专项整治实施方案》、《暴雨天气防洪坝巡视及停产撤人制度》，对露天矿汛期人员、水害防治、设备设施管理等工作制定安全措施。 为了防止夏季强降雨水灌入采场危及人员及设备安全，减少运输道路、平盘疏排水等辅助工作量，对西部地表防洪坝进行了修筑，修筑总长1916m，防洪坝高2m，顶宽2.5m，坡面角32度，工程量25144m3。完工后对坝体汇水处、弯道内侧等薄弱地段进行了加固，装填4000多个草袋子，保障了在洪水来袭时防洪坝正常发挥作用。对防洪物资进行检查和补充。为应对汛期的突发状况和灾害，组织了防洪演练。 3、承包商爆破安全管理 工大爆破公司是我矿唯一的一家外委单位，已连续在我矿爆破6年，作为露天矿一个区队进行管理。严格执行我矿各项管理制度，做到安全、消防、职业卫生“三同时”。对他们按照“五个一样”进行管理，坚决杜绝“以包代管”、“以罚代管”现象。

煤矿年度工作总结

报告总结参考范本煤矿年度工作总结 撰写人：__________________部门：__________________时间：__________________

20xx年，是***矿极不容易，极不平凡的一年，一年来，矿在贯彻落实公司各项工作要求的同时，提出矿*****工作思路，克服了生产地质条件复杂，生产建设任务繁重，生产场地局限等诸多困难，全面超额完成了全年各项工作任务，主要经济技术指标均创出历史最好水平。 1、产量:预计我矿全年原煤产量90万T,完成全年计划的143%,超计划27万T。 2、掘进进尺:预计全年完成进尺11400m,完成全年计划的%，超计划4500m。 3、开拓掘进：预计全年完成进尺600m，完成全年计划的120%，超计划100m。 4、截止20xx年11月12日，完成各类贯通30个，下发贯通通知书30份;布设贯通导线长度XXm。 5、息税前利润总额指标任务15600万元，截止10月末***煤矿事项息税前利润总额25292万元，超额完成指标任务。 6、安全杜绝轻伤以上事故。 对管理人员实行安全风险抵押，奖罚对等，季度兑现。加大了安全绩效工资比重，制定了考核细则，月度考核，有效提高了管理人员抓安全、查安全、搞好安全生产的自觉性。 建立标准化评审机制。开展采掘及机运系统质量标准化争先创优活动，每月进行综合打分排次，奖惩兑现，标准化考核金额达 37万余万元，竞争机制的出台，推动了区队标准化工作的创新，准备队***煤

的快速规范现场管理，实施五条线管理标准等一批金点子、好办法得 以在全矿推广，区队标准化水平得到巩固提高。持续深化人员素质建设。采取理论教育与现场操作相结合，矿各级管理人员及岗位人员安 全培训参培率、合格率、持证上岗率均达90%以上。在采掘系统着力推行“三个一”安全教育模式，提高职工的自律能力，规范作业行为， 细化操作流程消除安全隐患。 狠抓“一通三防”源头治理，优化系统布局，严格监测监控，强 化地质构造带顶板安全管理，过断层、透窝、过老硐一律制定特殊措施;全矿副科级以上管理干部以及矿领导均制定了反“三违”及下井带 班班规定，每月通报考核，加大“三违”及事故责任追究力度，全年 安全日常检查及巡查共90于次，共下发隐患通知单218份，其中检查 出机电运输问题152条，“一通三防”问题166条，工程质量问题232条，其他问题48条，共查出“三违”现象32起，对检查出的问题及 隐患全部落实到人，按照隐患“五落实”原则进行了整改。并进行了 罚款教育本年度截止到10月份以来共计罚款合计为373000元整，及 时消除了安全隐患，为安全生产创造了条件。 地面重点工程，地面皮带走廊的开拓，煤场的改造，工业广场的 扩建等按预期计划加紧进行;完成了井下双风机、双电源供电系统改造，保证各个施工点正常通风，***工作面水仓安装四泵两管路，敷设6寸 管路2400余米使整个矿井排水系统畅通，保障生产顺利进行。主运输 皮带的更新改造，主大巷的开拓，排水系统的改造，井下文明生产大 巷的改建，先后在《***工作面开展了综合防尘技术应用》，引进了自 动化降尘装置并有效运行;自行设计制作《FD-1型喷涂泵》设备，改进大巷刷白工艺，达到不用电、喷涂工艺操作简单、设备轻、易于搬运，

煤矿个人工作总结范文(完美版)

煤矿个人工作总结 篇一： 大家好，我是矿综采一队职工XXX，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。 一向以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安潜力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的

工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。 在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好“安全第一”的意识，提高“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的职责，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己，以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学文化素质，努力培养和造就自己的业务水平，使自己成长的更快更好。但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全生产形势平稳；同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升；争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。 总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了必须成绩，但也存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有待进一步提高，

矿业公司个人年终工作总结

矿业公司个人年终工作总结 矿业公司个人年终工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是精心整理的矿业公司个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 时间飞逝，转眼间一年的工作又已接近尾声。在岁末年初之际，总结一下在这一年中我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作，继续保持自己的长处、克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。我于20xx年10月中旬从xx 市xxx煤矿来到xx矿业，在xx矿业从事测量工作的这一年多的时间里，本人时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿和非煤矿山的共性和非共性，通过平时下井及地面进行实践测量操作，使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些更深层次的知识和技能。在技术处的队伍里我任测量助工，和小组里的其他成员主要负责1420中段以下至主斜井1370中段五个中段及部分露天方面的测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的，只有靠小组成员的’合作和团结才能让工作快速而高效的完

成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步工作打下良好的基础。 下面就我个人20xx年的如下： 一、克服困难，做好基础工作 记得刚来到这个新的环境工作时，对这里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着一个负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下每个工作面操作测量，积累实践经验，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。 二、刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作 自从来到xxx矿业工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高。每月不低于35井次的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

煤矿年度工作总结

2015年一通三防年度工作总结及2016年工作安排 2015年昊达煤矿“一通三防”工作在公司及各级管理部门的指导下，顺利完成了年度通风管理工作的任务及目标。保证了2015年全年矿井通风安全，无一起通风事故。但在实际工作中仍然存在许多问题和不足，在今后工作中有待进一步完善。现对2015年“一通三防”工作总结如下： 一、通风管理 1、矿井风量调整：2015年度“一通三防”继续加强对通风系统的完善优化工作，合理分配矿井风量，保证矿井有效风量和各个采掘工作面风量达到作业规程的要求。 2015年对矿井风量进行了数次调整，如一季度在4205工作面末采和4206工作面安装时进行了风量调整优化；二季度在4206（1）工作面回采和北翼辅运大巷掘进时对矿井风量进行了调整；三季度在北翼辅运大巷和北翼回风大巷贯通后进行了风量调整；四季度为掘进4207转载巷和4207（1）主、辅运顺槽进行了多次风量调整等。 2、巷道贯通管理：全年对4206（1）主辅运顺槽、北翼辅运大巷、4207（1）主辅运顺槽5个掘进面进行了严格管理，对局部通风机开停、风筒接口、风筒破损漏风等问题进行及时管理，保证各掘进面风筒出口的风量达到规定，实现安全生产。 2015年在第一季度、第三季度和第四季度分别顺利实现了4206（1）

主运顺槽和4206转载巷的贯通，北翼辅运大巷与北翼回风大巷的贯通，及4207（1）主运顺槽和4207切眼的贯通。在巷道贯通前，提前确定通风系统调整方案，做到了安全贯通，巷道贯通后，及时做好风路调节工作，保证了通风系统的稳定与可靠。 3、通风设施管理：4205综采面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙；4208辅回撤通道与北翼辅运大巷交叉处建筑了1座风桥；4205回风顺槽建筑了一组行人风门；北翼回风大巷改建了一道调节风窗。 总计：防火密闭墙2道；回采防火密闭墙11道；永久密闭墙3道；调节风窗1道，行人风门1组。 二、防灭火 在4205工作面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙，并定期对回采后采空区的密闭墙进行防灭火预测预报的检查，杜绝自燃隐患的发生。 三、防尘 1、定期对井下的防尘管路、巷道路面、煤壁等进行全面的检查，对所查出的防尘问题，根据《2015年综合防尘管理制度》责任划分安排各负责部门进行整改，对井下防尘管路、防尘设施定期进行检查，对损坏的设施及时进行更换，保证各采掘工作面防尘管路铺设到位，水量充足，能够使用正常。严格要求采掘工作面生产时开启防尘水幕，遏止粉尘的

煤矿年度个人工作总结

煤矿年度个人工作总结 煤矿人员进行年度考核个人总结有利于提升煤矿工作的质量以及安全性。今天小编为大家整理了煤矿年度个人工作总结，希望对大家有所帮助。 煤矿年度个人工作总结1 在蔺润煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。 一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。 在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。 1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。 2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、

束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。 3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。 二、工作中尚存在的问题 从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： ①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。 ②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。 以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 在蔺润煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及

露天矿安全工作总结

露天矿2016年安全工作总结 一、强化责任落实，提高执行力 1、完善制度、落实责任。 对2016年露天矿1号文、各项指标、目标进行了任务分解，将工作落实到各相关单位和个人；矿与各单位、各单位与班组、班组与个人分级签订了安全生产责任状，把安全生产责任指标层层分解落实。 对露天矿在用制度进行了全面梳理，重新修订完善了20多项制度：修订了《露天煤矿作业规程》、《露天煤矿设备操作规程》、《安全风险抵押金管理办法》、《安全风险预控管理体系考核办法》、《隐患排查治理制度》及《持续改进管理程序》；新增了《安全生产问责管理办法》、《业务保安管理办法》和《高风险作业管理规定》、《安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度》等制度10多项。 2、重新修订了安全生产责任制，并组织了培训，班组长以上管理人员撰写了如何履行安全生产责任制心得。 二、加强重点部位管理，提高风险管控能力 1、滑坡管理监测得当，措施得力。 对有滑坡、塌陷迹象的采场边坡、台阶、排土场定期进行稳定性监测和评价。在南北端帮、外排土场永久监测点进行监测。根据日常工程需要，对矿坑内有滑动趋势的区域布设临时监测点。将锚索应力监测、GPS监测、雷达监测结果以短信形式通知矿领导。北帮滑坡区滑动导致运输道路多次被破坏，有效利用IBIS-M边坡雷达对该区域进行实时监控，做到了提前预警，未造成经济损失。

调整采煤设备实施分台阶开采，采取迅速取出原煤后回填的方式，对边帮进行压角，防止滑坡。陡帮开采过程中，严格按技术设计要求预留开采安全平盘，采用先进的边坡监测手段，克服边坡失稳等难题，以确保陡帮采剥作业安全高效的进行。 2、汛期洪水管理重在防范和应急处置。 为确保露天矿汛期安全生产，下发了《露天矿2016年“三防”工作安排》；根据《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》要求，制定了《露天矿重大灾害专项整治实施方案》、《暴雨天气防洪坝巡视及停产撤人制度》，对露天矿汛期人员、水害防治、设备设施管理等工作制定安全措施。 为了防止夏季强降雨水灌入采场危及人员及设备安全，减少运输道路、平盘疏排水等辅助工作量，对西部地表防洪坝进行了修筑，修筑总长1916m，防洪坝高2m，顶宽2.5m，坡面角32度，工程量25144m3。?完工后对坝体汇水处、弯道内侧等薄弱地段进行了加固，装填4000多个草袋子，保障了在洪水来袭时防洪坝正常发挥作用。对防洪物资进行检查和补充。为应对汛期的突发状况和灾害，组织了防洪演练。 3、承包商爆破安全管理 工大爆破公司是我矿唯一的一家外委单位，已连续在我矿爆破6年，作为露天矿一个区队进行管理。严格执行我矿各项管理制度，做到安全、消防、职业卫生“三同时”。对他们按照“五个一样”进行管理，坚决杜绝“以包代管”、“以罚代管”现象。 首先严把准入关，他们的设备和人员均建立档案，并上报至安监站，不符合条件的人员和设备杜绝入矿；其次强化培训，作业人员必须进行入矿三

煤矿个人工作总结

煤矿个人工作总结 在线网校： 网校授课： 考试书库： 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 总结一：煤矿技术员个人工作总结 我叫马金龙，是通风区一名技术员。时光如梭，2012年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺利转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在红沙岗采一区、荆各庄矿准备区以实习，最后在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。 一、加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。 1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对技术人员的培养，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。

2、根据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿所有通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工安全技术措施及我矿3126综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施复杂，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，详细记录现场数据及巷道布置情况，在措施编写的时候认真考虑实际情况，并借鉴生产单位有关辅助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节逐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一致认可。 3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场经验。所以我坚持经常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿每月的一通三防达标检查等。特别是10月份，我矿1092区域发现一氧化碳严重超标，如果处理不及时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的机会，积极参与到治理当中，每天都和领导去一次1092区域，并在区里研究后果断采取了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。 二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、

煤矿个人年终工作总结范文

煤矿个人年终工作总结范文 为大家整理好的煤矿个人年终工作总结，欢迎阅览。 煤矿工程师个人年终工作总结范文【一】自从来到公司工作，先后被安排到技术部、机电部实习，然后来安监部工作至今。在集团公司领导、矿长、总工程师的关怀和指导下，从对业务的不熟悉，到能独立完成领导交给的各项工作任务，初步掌握了矿井的生产系统布局。不过个别方面仍存有一定的不足，为了今后能更好的工作，为新方矿业做出应有的贡献，现将一年来的情况进行总结。 一、专业方面成绩 结合本矿一年来发生的事故原因分析、处理措施，使我所学的安全工程专业知识有了进一步提高，为我在人生前进的道路上奠定了基础;通过一年的理论实际结合，我能利用我所学的知识，对采掘进工作面遇到的技术性问题进行分析判断，尤其是对工作面上存在的隐患能进行系统的排查，并对矿井的安全情况进行数字化的总结分析对比，使自己的专业能力有了很大的提高;通过对事故现场的了解和参加事故分析会，我对事故的分析判断能力有了很大的提高，已经能独立完成对事故的判断、原因分析、责任分析，并起草事故分析报告。 二、领导交给的各项任务完成情况 在工作上，我不计较时间早晚，认真按时完成各项工作任务，按要求参加矿及安监部召开的安全会议。在整治思想上，我认真学习上级部门和公司下发的各种文件、技术政策等，认真学习相关的业务知

识，通过到采煤现场工作检查，发现问题，做到理论联系实际。在工作作风上，我服从领导安排，团结同事，积极参加公司组织的各项活动，努力完成了各项工作，积极创新，为公司无偿做一些力所能及的事情，并严格遵守集团公司和矿颁布的制度规定。 三、业务水平有了较大提高 一年的工作中，我通过理论与实践结合，较快掌握了煤矿的地质概况、开拓生产情况、隐患排查、事故分析，初步掌握了开拓布局、采煤工艺、井下电器作用原理、通风系统，为今后的工作打下良好的基础;在矿领导和各位老师的关怀和指导下，我的业务水平正朝着正确的方向大步迈进，不过，人无完人，我自身的各方面仍存在一定的不足之处，例如：现场的工作经验不够多;在文件的起草上，仍有一定的欠缺;在学习业务知识时，仍深入不到底等，我将会在以后的工作中勤于请教他人，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平上升至一个新的高度。 我会在今后的工作中多向领导、老同志和周围同事请教业务知识，并以实践、学习结合，全面提升自己的工作能力，利用实践经验，查找业务知识方面的不足，再学习、再实践，达到的经验积累效果，加班加点，尽可能多的完成公司安全任务，为公司的安全生产做贡献。 煤矿财务个人年终工作总结范文【二】一年来,我坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。现对今年工作进行以下总结。

煤矿工作个人工作总结

煤矿工作个人工作总结 煤矿工作个人工作总结煤矿工作个人工作总结XX年即将告终，回顾本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于XX年3月服从领导的安排，按分流被调到数千里以外的新疆天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理水平低，业务能力差；技术人员的技能水平不高，工人个人素质差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切办法完成领导交给的任务，处处以身作则，无论做任何事都得把生产、安全放在一切工作的首位，将责任落到每一个细节之中，对实施方案、工作程序、操作规程、人员安排据情统筹，都是精心安排，周密部署，得到了领导的认可。工作的需要，领导的安排，本人于XX年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责安全和生产工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，认真履行，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作情况做简单的汇报： 一、敬岗爱业，自觉学习，提高自身素质 一年来，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过

学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做自觉学习的表率。深知作为分管安全‘生产的主要领导，必须要有较高的理论水平，理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。 二、履行职责，主动配合，确保安全生产 回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，尽心尽职抓工作，做为负责安全管理领导，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，精心协调，围绕效益抓源头，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，盯现场，积极配合领导研究布置，确保了生产任务的顺利完成，圆满完成了全矿的产量及掘进计划目标。 同时，结合我矿安全管理工作的现状，主动配合领导加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善安全条件；坚持安全质量检查，对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作；坚持从管理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，从严考核，奖罚分明, 减少了因违章而造成的事故，极大的推动了质量标准化工作开展, 工程优良品率明显提高。 三、恪尽职守、深入一线、抓好分管工作

矿山部工作总结

矿山部年度工作总结 产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面： 一、进一步完善劳动用工机制 为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。 二、保证人力资源储备 根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5xxxx，推土机司机学员 1xxxx，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机xxxx；从大、中专院校招聘吊斗铲司机xxxx，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3xxxx，招聘工作已结束。 三、培训工作 1、招聘人员的岗前培训 我矿对公开招聘的5xxxx大车司机学员和1xxxx推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一

2019煤矿个人工作总结5篇

2019煤矿个人工作总结5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 20xx年煤矿个人总结篇1 过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一致，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学届四中全会的精神，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了一定成绩，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下： 一、政治思想方面 深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学届四中全会的精神，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的xx届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人安全知识的学习。利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多考虑、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展

批评和自我批评，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。 二、技术业务工作方面 自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司安全、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作： 1、积极配合集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。 2、完成了20XX年、20XX年机电维检、安全费用及有关经营等计划的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严重不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满足生产实际，全面编排完成了20XX、2020xx年机电工作计划，并付诸实施 3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、PLC，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的安全运行。 4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统安全有了保障。 5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的安全、稳定、可

煤矿个人工作总结5篇

煤矿个人工作总结5篇 20xx年煤矿个人总结篇1 过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一致，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学届四中全会的精神，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了一定成绩，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下： 一、政治思想方面 深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学届四中全会的精神，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的xx届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人安全知识的学习。利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多考虑、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。

二、技术业务工作方面 自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司安全、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作： 1、积极配合集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。 2、完成了20XX年、20XX年机电维检、安全费用及有关经营等计划的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严重不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满足生产实际，全面编排完成了20XX、2020xx年机电工作计划，并付诸实施 3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、PLC，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的安全运行。 4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统安全有了保障。 5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的安全、稳定、可靠。 6、主压风系统：完成了-400压风机房三台MLGF20-8-132型螺杆空气压缩机的安装，其中2台工作，1台备用，淘汰了原安装于地面的三台L22/7型旧空气压缩机，对原有压风管路进行了全面改造，供风效率及安全性得到了提高。 7、煤流主运输系统：-240强力皮带重新硫化6个皮带接头，安装了KTC101-Z

煤矿个人工作总结范文

个人工作总结 转眼间我来到煤矿快三年了，在这段时间里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，并虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这近三年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作。 2、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 3、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预

期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。 总结近一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为丰汇煤矿的发展做出更大更多的贡献。

煤矿技术部年终工作总结2018

煤矿技术部年终工作总结2018 想做好一份工作，除了要刻苦认真，还要不断总结经验，只有做好了工作总结，才能把工作做得更好更出色。下面是由小编为大家整理的“煤矿技术部年终工作总结2018”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。煤矿技术部年终工作总结2018（一）我技术科在矿领导正确领导下，在各科室的协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在生产技术管理、布局安排、计划统计、工程质量验收等做了大量的技术工作。生产技术科我矿制定的各《施工作业规程》及《相关的补充措施》。本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了更好完成矿领导交给任务，完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对技术科2018年工作进行简单总结，内容如下： 1、保持清醒的头脑，严格要求自己，努力工作，以良好的工作作风按时完成了相关技术工作，有效指导了安全生产。及时完成了我矿的作业规程、技术措施、绘制工程计划图件资料。 2、开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、有效提高科室人员自身业务素质，保障露天采矿安全生产。及时完成其他工作，争当矿领导的好助手。 3、攻坚克难，增设临时道路，解决道路运输能力不足问题由于受到征地不及时等种种原因限制，矿山3号道路迟迟未能修建完成，加之西南排土场因征地问题未能解决，使得出入采区的道路只有一条，而且道路宽度严重不足，日通过能力只有6万立方米，远不能满足我矿年平均日计划剥离12万立方米任务的完成。面对此难题，技术科各专工在科长的领导下召

开专题会议，就此问题做了深入研究，以北方公司提出的降本增效为准则，拿出切实可行的解决方案，就矿山年度发展趋势，结合采区、排土场位置，在理论与实际情况相结合的前提下决定在靠近南邦的位置增设一条临时道路，本临时道路顺应台阶发展，可在台阶推进发展的同时逐步形成，形成后较原有道路减少运距600米，可满足日通过能力10万立方米，大大缓解原有道路运输能力不足现象，提高剥离车辆日通过能力，增加日剥离量，将直接促使本年剥离计划顺利完成。此方案在经矿领导审核后，获得一致同意。露天煤矿生产技术科全体员工各负其责，明确分工，以最短的时间进行现场测量提取数据，连班加点拿出理论设计方案，通过反复的现场与设计方案对比，仅仅利用3天时间拿出了临时道路施工方案，在经过有关部门审核通过后，生产技术科指派专人就地取材，充分利用施工单位剥离岩石、沙砾等不同剥离物开始施工，制定了以日进度为目标的施工计划，在严密施工组织的控制下仅仅利用20天实现了临时道路通车。此条道路的通车使煤矿出入坑的通过能力大大提高，现场投入设备数量提高，日剥离方量由原来7万立方米提高到15万立方米。同时运输车辆的安全系数也得到提高，为全面完成露天煤矿全年生产建设任务打下了坚实基础。 4、举一反三，集思广益，增添临时加水点，我单位露天矿山地处黄土高原，表土沙化较为严重，气候干燥，季风较大，必然导致扬尘难以得到有效控制，严重影响行车安全。施工单位自管自家地的片面性，公共道路洒水工作贯彻不到位，致使道路扬尘尤为严重，从而导致周边村民因扬尘较大影响正常生活而出现屡次阻碍生产的行