新型农民培训与思考

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新型农民培训与思考

作者：朱仁敏

来源：《农业与技术》2012年第06期

摘要：本文探讨了新型农民培训的目的，针对新型农民的培训工作，分析了该如何开展培训工作，以及培训中的核心注意事项，旨在可通过新型农民的培训过程，培养出大量有文化、有农业技术、妥善经营管理农业生产的新型农民，具有重要的现实意义。

关键词：新型农民；开展培训；经营管理

中图分类号：G720文献标识码：Ａ

１引言

相对于传统农民，今天我们更需要新型农民。作为农业大国，我国传统农民身上有一些特殊的优点：勤劳、朴实、善良等，同时，也存在一些不利的因素：保守、目光短浅、缺乏市场经验、生产效率不高等，在市场经济快速发展的今天，传统农民显然已跟不上节奏。从而，培养符合现代发展的新型农民成为必然［1］。

2新型农民培训的目的

社会发展，主要是在农村，新农村需要建设，就需要勤劳、懂经营管理、生产技术的新型农民。新型农民是当代建设新农村的基础，是社会发展的主要支撑力量之一。

在市场经济发展的今天，新农村的社会主义建设，对新型农民的需求量十分巨大

只有具有一定数量与一定素质的新型农民，新农村的社会主义建设才可能成功。因此，新型农民已成为新农村建设最迫切的力量。新型农民成为新农村建设的主要动力，只有农民的基本素质上去了，才可能增加经营渠道，进而推进农业的现代化步伐［2］。

在城乡经济统筹发展的国策下，新型农民同样是不可或缺的

一方面，新型农民可有效地提高农民的收入，使新农村建设稳定根基。从前农民只满足于温饱等需求，而今天，市场经济快速发展，国家政策给予农民很好的发展机会，新型农民可很好的抓住发展机会，完成脱贫致富。

新农村的建设

对新型农民的需求已成为必然，其中，有效的培养新型农民，使传统农民向新型农民完成转型，其中包括培养符合市场经济发展的现代农业生产管理人员，同时应适应社会工业化推