绩效考核会议主持词(完整版)
绩效考核会议主持词
绩效考核会议主持词
第一篇：
绩效考核主持词
绩效考核会议主持词
同志们：
为了客观、准确、全面了解掌握村两委干部201X年整体工作情况，以及每位村干部的思想状况、精神面貌、工作状态、学习情况，发现和解决村干部队伍中存在的问题，对支村委班子及全体干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行一次全面综合考评。推动和促进我镇各项工作的开展，为我镇经济发展提供强有力的组织保证，经镇党委政府研究决定，对全镇委派专门人员组成考核工作组对各村（社区）进行绩效考核。本次考核将对村工作绩效考核、书记管党职责考核、群众工作考核和党风廉政考核四考合一。会议十分重要，为了保持会场安静，请大家把手机调为关机或静音状态，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序。
首先我代表镇党委、政府向今天参会的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也希望与会的各位同志抱着对村事业发展、支村两委班子负责的态度，一分为
二、客观公正地配合考核组准确、公正评价工作、评价干部，真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇，达到预期的目的。
今天的考核有四项议程。
下面，开始第一项议程，请村支部书记同志进行述职述廉。下面，开始第二项议程，请村主任同志进行述职述廉。
下面，开始第三项议程，请群众工作站代表述职。
请工作人员发放测评表。
请与会人员填写测评表。
请工作人员收好测评表。
下面，进行考核的最后一个议程，个别谈话。念到名字的请留下进行个别谈话。
其他人散会，今天的会议到此结束，
谢谢大家！
第二篇：
全县绩效考核测评大会主持词
201X年度全县绩效考核测评大会主持词
同志们：
今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核
组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。
为切实做好市委对我县201X年度绩效考核工作，根据市委统
一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：
一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话；二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。
（毛部长讲话…）
刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作
了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。
一、要充分认识绩效考核的重要意义
自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职
工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。
一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。
二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。
三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。
二、要准确把握绩效考核的测评内容
今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：
①纳入市委考核的31名县级领导发放表
1、表
3、表
4、表8三种，分别是《201X年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表（班子成员互测）》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；
②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表
2、表
3、表
4、表8三种，分别是《201X年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；
③其他出席大会的同志发放表
2、表5两种，分别是《201X年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。
请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认
真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。
三、要客观公正的搞好民意测评工作
绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、
公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：
一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。
二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。
三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何
人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。
下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。（工作人员发票）
下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。
（参会人员测评）
请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。
（参会人员投票）
今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！
散会！
第三篇：
绩效考核工作会议汇报
集团报字﹝201X﹞号
关于中央企业负责人经营业绩考核工作会议的汇报
集团领导：
201X年12月28-29日，国资委综合局组织召开了201X年度中央企业负责人经营业绩考核工作研讨会，120家中央企业主管业绩考核工作的负责人、外部董事以及相关工作人员参加了会议。
会上，国资委黄淑和副主任转达了王勇主任的重要批示，并发表了“进一步发挥业绩考核的导向作用，引导中央企业有效应对挑战实现科学发展观”的重要讲话。经济增加值理论专家殷明德先生详细介绍了经济增加值的过程监测体系，兵器装备集团、南方电网及煤炭科工集团做了业绩考核优秀经验的交流互动，各中央企业分组讨论了如何贯彻落实王勇主任批示及黄淑和副主任讲话精神，并提出绩效考核
存在的问题和建议。会后，由综合局刘南昌局长归纳强调几个重点问题并提出下一步工作要点。
一、王勇主任重要批示
批示强调了业绩考核在国资监管中的重要性。201X年围绕着中央企业改革发展“一五三”总体思路，业绩考核引导着企业保持平稳较快增长，不断提高企业的创造能力和管理水平，为“十二五”开局作出了积极贡献。
批示对201X年业绩考核工作提出了新的要求。业绩考核要进一步发挥导向作用，完善体系、狠抓责任、落实价值管理、提升发展质量、引导中央企业做强做优，继续保持平稳较快增长。
二、黄淑和副主任讲话精神
（一）201X年业绩考核工作情况介绍
201X年中央企业业绩考核工作不断出现新特色和新亮点，主要反映在经济增加值考核、分类考核、全员考核、对标考核和专项考核五个方面。通过上述几个考核手段的加强，中央企业在强化价值创造导向、加大资产优化力度、构建考核指标体系、防范资金、借款风险、增收节支、调动积极性等各个方面都涌现了新的特色和亮点。
尤其值得说明的是华润集团的对标管理已形成成熟的制度和做法。我集团在分行业、分板块确定标杆企业方面也获得了国资委的表扬。
当然，中央企业绩效考核工作还存在一些突出的矛盾和问题：
经济增加值考核处于起步阶段、价值管理基础薄弱、短板考核不够有力、考核指标体系有待完善、考核广度和深度不够等问题，有待下一步工作中努力解决。
（二）201X年业绩考核工作面临的形势和主要任务
201X年中央企业面临着全球经济不景气、经济增长下行压力加大等严峻形势考验，业绩考核工作的总体要求是：
认真贯彻落实中央企业经济工作会议和中央企业负责人会议精神，坚持以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步强化业绩导向，突出目标管理、价值创造、精益管理和科学发展考核，引导中央企业积极应对挑战、加快做强做优，为国民经济保持平稳较快发展作出积极贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
按上述总体要求，201X年中央企业业绩考核引导的主攻方向是保增长、提质量、调结构、抓管理。保增长要保证有效益的增长、集约的增长和可持续性的增长；提质量要确保谨慎投资和全成本核算；调结构要围绕主业调整优化结构并主动抓住新的发展机遇，进不盲动，退不被动；抓管理要提升精细化程度，向一流企业看齐，层层落实管理责任。
为此，201X年业绩考核工作，重点在“四个突出、四个引导”上下功夫。
1.突出目标管理，引导中央企业实现平稳较快增长。
要树立高远的目标，201X年利润和经济增加值目标，原则不能低于前三年平均水平；要咬定目标不放松，年度目标逐项细化和层层分解，落实到每个企业和环节，加强动态跟踪和过程控制，加强月底和季度跟踪分析；要强化激励约束，奖惩到位。
突出价值创造，引导中央企业切实提高发展质量。
重点把握五点：
一要纳入规划，将价值创造作为战略规划的重要前提，以价值创造为导向；二要融入重点，在调整重组、资源整合、对外投资、将本增效、风险管控等重点任务中，突出价值创造；三要深入内核，在采购、生产、销售、库存等全价值链上强化；四要嵌入流程，将价值创造固化入业务流程；五要渗入基层，将价值创造理念深入各级企业和人心。
3.突出创新考核，引导中央企业加快转型升级。
创新考核主要体现在自主创新、科技创新、转型升级。业绩考核主要做好两项工作，一是完善科技创新投入、产出、转化和考核政策；二是进一步深化分配制度改革，探索科技人才中长期激励机制。
4.突出企业短板考核，引导中央企业提升管理水平。
短板考核重点做好对标和风险管控工作。对标主要把握选好标杆企业、构建好对标指标体系、深入分析短板和围绕短板加大考核力度。风险管控要着重关注投资风险、合同风险和财务风险。
（三）落实措施
要通过抓精神提振、抓责任落实、抓关键环节和抓队伍建设四个抓手，做好副职考核、职能部门考核、全员考核和董事会试点企业考核四个重点考核，深化经济增加值考核、建立经济增加值动态监测制度。
（四）五个重点强调事项
1.充分发挥业绩考核的六个导向作用。一是引导企业有效应对危机，抓住新的发展机遇；二是引导企业全力以赴保增长，实现中央企业平稳较快发展；三是引导企业加快调整重组，优化内部资源配置；四是引导企业转变发展方式，实现转型升级，科学发展；五是引导企
业增强价值创造，提高发展质量；六是引导企业强化内部管理和风险管控，提升管理水平。最终导向中央企业实现做强做优、世界一流的目标。
业绩考核要与企业其他业务工作有机融合，协同作战，形成合力。主要体现在与企业管理、文化建设、基层班子建设、完善公司治理、人才队伍建设、激励约束机制建立六个方面的结合上，形成创造价值的企业文化。
3.当前今后一段时期，要抓好经济增加值考核、前沿考核（如副职考核、职能部门考核等）、对标考核、短板考核、科学发展考核、差异化六个方面的考核。
4.用好用足国资委已出台的32条考核政策以及即将出台的4条考核政策。
5.考核工作中需把握的五个问题。一是紧紧抓好重点，把重点做成精品；二是大胆突破难点，把难点变成亮点；三是根据形势和情况变化，对考核政策做出适时适度调整；四是善于应用信息化手段开展考核工作，进一步提高效率；五是把考核工作中的6点基本要求坚持、
贯彻好。6点基本要求主要包括事实求是、客观公正，符合规律、力求精准，利是当前、着眼长远，积极探索、大胆创新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、开创局面。
第四篇：
201X年终考核会议主持词
中共***县委办公室迎接201X年县委、政府
综合考核会议主持词
中共**县委办公室******
（201X年11月29日）
尊敬的考核组各位领导，各位同志：
为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结，从中发现问题、弥补不足，改进工作、提高能力。起到鞭策后进、鼓励先进的作用，达到整体提升、整体推进的效果。按照县委政府的统一安排,今天，我们在这里召开中共**县委办公室201X年综合考核会议。
参加今天会议的考核组领导有：
县纪委***副书记，县委政法委***副书记，以及综合考核组的各位同志，让我们以热烈的掌声对考核组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎！办公室参加会议的有：
在家的干部职工。
今天的会议共有四项议程，一是请县纪委***副书记作讲话；二是由县委办公室***主任代表办公室班子做述职述廉报告；三是进行民主测评；四是进行谈话。
下面进行第一项议程：
请县纪委***副书记作重要讲话，大家欢迎！
………………………………………………………………………下面进行第二项议程：
县委办公室***主任代表办公室班子做述
职述廉报告（述职报告另附），大家欢迎！
…………………………………………
下面进行第三项议程：
进行民主测评。请工作人员发放测评表，请大家按要求认真填写相关测评表格，对考核对象进行测评评议。………………………………………………
下面进行第四项议程：
进行谈话，请点到名的同志散会后按顺序分别到***办公室、**室接受考核组谈话，请工作人员做好联络工作。同志们，今天会议的内容已经全部结束，在接下来的考核中，请涉及的科室及个人全力配合，保证考核组队办公室考核工作的顺利进行。
散会！
第五篇：
年度考核会议主持词
考核工作会议主持词
同志们：
按照县政府的统一安排,今天，县201X年度目标检查考核组到我站检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。
首先，我介绍一下局考核组领导：
县纪检书记xxx，县政府办公室副主任xx同志，县督查办副主任xxx同志，县委办公室xx同志。让我们热烈的掌声对考核组的到来表示欢迎。
今天会议的议程有三项：
会议第一项：
请考核组领导xxx就这次考核的总体安排和相关要求作动员讲话，大家欢迎!
会议第二项：
由局领导向考核组领导汇报201X年度工作并对201X年度工作提出设想
会议第三项：
进行民主测评，之后检查组将查阅相关资料，查看现场。
下面依次进行—
第一个议程-请xxx作动员讲话，大家欢迎
第二个议程-由xxx向考核组作汇报
第三个议程-民主测评。填报应注意的事项请xxx予以说明。之后会议告一段落，由考核组查阅资料、查看现场。
绩效考核会议主持词
附送：
绩效考核制度范文3篇
绩效考核制度范文3篇
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面是绩效考核制度范文，欢迎参阅。
绩效考核制度范文1
一、目的
1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
二、适用范围
绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
三、考评分类及考评内容一线员工包括：
营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工;
一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。
考评方法有：
百分考评汇总成绩，顾客意见调查意见汇总，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等
品行考评业绩考评机关职员包括总办、财务、企划、人力四部门的主办级以下人员机关职员半年考评一次，一年综合考评一次。
考评方法有：
百分考评汇总成绩，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、工作计划制定及完成、工作目标确定及达成评定等
品行考评业绩考评针对专业技术人员或对专业知识要求比较高的岗位。
② 日常工作的自我管理情况如对员工每月针对大型活动或工作计划中的任务分配，评定员工所负责的任务的完成情况。直接上级对员工定期进行评定，失职减分，承担职责外工作加分。每月直接上级对部门和员工的工作计划完成情况和目标的达成情况进行评定。
3、管理人员绩效考评
管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上考评周期：
一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。
考评方法：
百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部门工作计划制定和总结评定、对部门工作计划完成和目标达成情况，下属员工表现和总体考评成绩、每年一次的民主评议或两票制考核等。
品行考评业绩考评考评管理人员的工作统筹安排能力，考评管理人员对本部门工作职责的把握、管理能力和对部门工作的改进能力。考评管理人员领导下属对工作对公司的总体贡献价值。考评管理人员在领导下属员工完成临时大型活动或任务的执行情况。考评管理人员教育、指导、管理下属员工的能力。经营部门销售指标、利润指标和成本节约等，职能部室的成本控制和利用指标等，此项由财务部结合当期的实际情况，考虑外部因素后综合评定。
⑦ 各项综合能力评定由直接上级对管理人员的分析决策能力、管理领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等进行综合评定。绩效管理的直接责任人是一线经理，即各部门的主管或经理。因为对每一个普通员工的绩效管理和考评，是由部门主管或经理直接执行的。
在绩效管理的整个过程中，各部门的主管或经理主要担负如下职责：
l 设立本部门工作计划和目标，并指导下属作好各岗位的工作实施计划和达成目标的标准要求;
l 对下属的品行导向和绩效改进进行持续的沟通、指导和监督;
l 按要求定期对自己和员工的工作表现和计划目标达成情况进行记录和评定，并定期上交人力资源部;
l 为下属员工提供绩效考评结果反馈，并帮助下属制定改进和提高实施计划。
l 协助人力部门宣传绩效管理思想、制度及相关要求，同时客观及时地反映本部门对绩效考评等各方面的意见和建议。
企管部按期向人力资源部提供百分考评、员工出勤情况记录、各部门工作计划或总结上交情况、各部工作计划完成情况、公司大例会进对各部工作计划完成情况的评定数据表等资料信息。
六、绩效考核审诉制度
员工如果对绩效管理和绩效考评工作有重大疑义，可以在拿到绩效反馈信息表的15天之内，向企管部或人力资源部提出申诉。企管部或人力资源部接到投诉后，双方合作共同对申诉事件进行处理。
对申诉的处理程序如下：
1、调查事实：
与申诉涉及的各方面人员核实员工申诉事项，听取员工本人、同事、直接上级、部门总经理或主管副总经理和相关人员的意见和建议，了解事情的经过和原因，以使能对申诉的事实进行准确认定。
2、协调沟通：
在了解情况、掌握事实的基础上，促进申诉双方当事人的沟通和理解，与申诉双方当事人探讨协商解决的途径。
3、提出处理意见：
在综合各方面的意见的情况下，对申诉所涉及事实进行认定，确认在绩效管理中有是否存在的违反公司规定的行为，对申诉提出处理建议。
4、落实处理意见：
将事实认定结果和申诉处理意见反馈给申诉双方当事人和所在部门总经理、并监督落实。
七、绩效管理和绩效考评应该达到的效果
l 辨认出杰出的品行和杰出的绩效，辨认出较差的品行和较差的绩效，对员工进行甄别与区分，使优秀人才脱颖而出;
l 了解组织中每个人的品行和绩效水平并提供建设性的反馈，让员工清楚公司对他工作的评价，知道上司对他的期望和要求，知道公司优秀员工的标准和要求是什么?
l 帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为，促进上级和下属员工的有效持续的沟通，提高管理绩效;
l 了解员工培训和教育的需要，为公司的培训发展计划提供依据。
l 公司的薪酬决策、员工晋升降职、岗位调动、奖金等提供确切有用的依据;
l 加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性，从粗放管理向可监控考核的方向转变，有利于促进公司整体绩效的提高，有利于推动公司总体目标的实现。
八、绩效考评结果处理
1. 考评成绩汇总后对一线员工、机关职员、管理人员分别进行正态分布和排序：
前5%优秀，20%良好，30%尚可，20%差，最后5%较差。
前5%优秀的员工作为加薪或晋升的对象，前10%的员工将给予一次性的荣誉和物质奖励。最后的5%作为降级的对象。
3. 前10%作为进入人才储备库，人力资源部将配合部门主管为此部分员工作职业发展规划和指导，同时作为公司重要岗位提拔首要考虑对象。
4. 后25%作为重点培训教育和改进的对象，人力资源部将配合部门主管为此部分员工提供教育、培训、工作绩效改进等相关的指导。
5. 对于不按规定和要求配合工作，违反规定提供虚假资料信息，及其他不良行为的，将按照百分考核制度的相关规定奖惩。
6. 其他处理政策和措施有等进一步补充和完善。
九、附则
十、各种附表
品行考评所用各种量表：
1、《百分考评汇总统计表》遵章守纪分数
2、《员工病事假等情况统计表》出勤分数
3、《顾客意见统计表》考评员工星级服务规范掌握和运用情况
4、《典型事件记录表》考评员工在关键工作中的言行品格、工作态度、精神面貌;
5、《民主评议表》考评期未用，对员工综合工作表现、能力素质、人际关系等进行考评;
6、《职业素质评议表》考评管理人员职业素质;
业绩考评所用量表：
1、《业务测试和专业知识测试成绩统计表》考评员工的专业知识掌握情况;
2、《销售完成率统计表》考评期内的平均完成率折合成百分制。
3、《个人工作计划和总结评定表》评定工作计划和总结是否适宜、客观;
4、《临时性工作任务执行评定表》评定所有参与员工的任务完成情况;
5、《日常工作职责履行记录表》考评员工岗位职责履行情况，优质保量完成本职工作，因个人原因失职扣分。
6、《部门工作计划和总结、目标评定表》考评管理人员工作计划和组织执行能力;
7、《民主评议表》考评管理人员综合管理、组织、协调能力;
其他量表：
1、《绩效考评反馈信息表》绩效考评结束，人力资源部结合各项成绩给各部门和各员工提供详细的考评结果反馈表。
2、《绩效改进面谈记录表》绩效考评结束，人力资源部结合员工总体考评成绩，为了进一步改进员工绩效，要求各部主管或经理与要下属进行绩效改进面谈，并作好记录，面谈后管理人员与员工达成共同的计划和目标。
工作汇报会主持词
工作汇报会主持词 工作汇报会主持词同志们： 今天会议的主要任务是主要是听取各县砖瓦窑厂整治、违法违规查处和乡级土地利用规划修编工作进展情况汇报，进一步分析问题、研究形势，对这三项工作进行安排部署。 今天参加会议的有：市委常委、副市长×××，市※※※局党委书记、局长×××，各县分管国土工作的副县长。 今天会议议程共有三项内容。 下面进行第一项议程，由各县汇报工作情况。首先由××市汇报； 下面由××市汇报； 下面由××县汇报； 下面由××县汇报； 下面由××县汇报； 下面由××区汇报； 下面由××区汇报； 第二项议程：请市※※※党委书记、局长×××，通报砖瓦窑厂整治等三项工作情况。 最后请×××市长作重要讲话。 同志们，今天的会议议程已进行完毕。在今天的会议上，各县汇报了砖瓦窑厂整治、违法违规查处和乡级土地利用规划修编工作进展情况，×××局长通报了砖瓦窑厂整治等三
项工作的情况，并对各县对工作进行了点评，最后×××市长做了重要讲话，对全市砖瓦窑厂整治、违法违规查处和乡级土地利用规划修编工作进行了安排部署，我们要认真做好贯彻和落实。下面我就贯彻落实今天会议精神再讲几点意见。 一是思想上要高度重视。粘土砖瓦窑厂整治工作是保护耕地、节约用地的一项重要措施，同时是社会关注的热点、焦点问题，必须下大力气整治到位。严厉查处土地违法违规行为是推进经济社会科学发展的必然要求，是坚守耕地红线的根本需要，必须坚决遏制违法违规用地。乡级土地利用总体规划是市、县土地利用总体规划的重要组成部分，修编现行土地利用总体规划，是适应新时期经济社会进一步发展的需要，是加强对土地利用宏观调控、依法管好用好土地资源的重要措施，必须高起点、高质量的完成。各县要充分认识这三项工作的重要意义，切实抓紧抓好。二是措施上要强劲有力。这三项工作既是近期工作的重点，也是难点，特别是砖瓦窑厂整治工作和违法违规用地查处工作。各 县要按照今天会议的精神，结合本地工作实际和工作进展情况，进一步加大工作力度，制定有效的工作措施，建立健全长效工作机制，明确目标、强化责任，切实完成各项工作任务，确保本地区整治工作不出现大的热点问题。三是工作上要形成合力。这三项工作不是※※※管理部门或那一家部门能够单独完成的工作，各级政府要认真履行责任，积极
培训会议主持词开场白 总结会议主持词开场白
培训会议主持词开场白总结会议主持词开场白【--会议主持词】 是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。在此献上主持开场白，希望大家喜欢。 尊敬的xxxxx，各位领导、同志们： 大家下午好! 今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。 今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况;二是各部门提意见和建议;三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。 首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎! 下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。 下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎! 刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。 我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步 加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。 今天会议议程全部结束，散会。 同志们： 20xx年满载成果顺利结束，十二五满载喜悦圆满收官。20xx年已经如约而至，我们满怀希望。今天，我们在这里召开20xx年度会议，主题是总结回顾20xx年度学院的工作成绩，思考学院发展中存在的
问题，安排部署20xx年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动学院教育事业在新的一年里再上新台阶。 今天参会的领导有学院何院长、学院周书记、学院罗能副院长。学院李震副院长、陈刚副院长、周元才副院长因工作在外不能参加。 下面有请何院长讲话。 同志们，刚才何院长在报告中全面总结了过去一年的工作，肯定了各部门及每一个教职工全年的工作成绩，安排部署了今年学院工作的主要任务，阐述了学院十三五发展思路。现在目标明确，措施清楚，我们有信心有能力完成这些目标，把我们的教育事业推上新的台阶。下面有请学院新书记周书记讲话。 尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好。 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“青海东青混凝土有限责任公司年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
绩效考核大会主持词范文
2020 绩效考核大会主持词范文Document Writing
绩效考核大会主持词范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 绩效考核大会主持词范文篇1 同志们： 今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。为切实做好市委对我县20xx年度绩效考核工作，根据市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。 (毛部长讲话…) 刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政
正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。 一、要充分认识绩效考核的重要意义 自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是xx开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。 一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。 二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众
安全生产巡查见面会主持词
安全生产巡查见面会主持词 现在开会。今天这次会议的主要任务是，根据《x省x年度安全生产巡查工作方案》安排和省巡查组要求，对省安全生产巡查工作进行动员部署。 首先，介绍一下省安全生产巡查组各位同志，他们是：x。让我们以热烈地掌声，向巡查组一行表示欢迎! 同时，在市主会场参加会议的有，副市长x，市安委会成员单位的主要负责同志。在分会场，各县(市、区)政府主要领导、主管负责同志，县安委会成员单位主要负责同志参加会议。 下面，根据会议安排，请x代表市政府汇报全市安全生产工作情况。 下面，请x组长作重要讲话，大家欢迎。 刚才，x同志就我市安全生产工作进行了简要汇报。x组长代表巡查组对此次全省安全生产巡查工作提出了明确要求，x组长的讲话内涵深刻，深入浅出，对于我们进一步做好安全生产工作，具有非常的指导意义，大家要细心领会，认真抓好贯彻落实。下面，就做好我市巡视准备工作，我再强调几点意见： 第一，思想认识要深刻到位。建立安全生产巡查制度，是进一步
落实安全生产工作责任，加强和改进安全生产工作的重大举措，省安全生产巡查组各位领导到我市开展巡查，是对我市安全生产工作的一次全面体检和有力监督，巡查成果将纳入省政府对各设区市的安全生产考核成绩，同时要抄送纪检和组织部门。 做好迎检工作，是一项非常严肃的政治任务，直接关系到x形象和声誉。各地各有关部门要正确认识巡查活动的重大意义，把思想统一到省委、省政府的部署要求上来，进一步加强组织领导，明确专人负责，主动沟通衔接、全力支持配合，确保巡查工作顺利有序推进。 第二，总结自查要系统全面。各地各部门要认真对照省《巡查工作方案》中明确的各项巡查内容，逐条逐项的研究领会，并对相关文件资料进行整理，组卷备查。同时，要对本地本部门x以来的安全生产工作进行认真自查总结，形成简要文字材料，随时准备向巡查组汇报。 对好的做法要及时总结经验，对存在的缺陷和不足尽快查漏补缺，及早完善。全市上下要充分认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全生产红线意识，严格落实安全生产责任制，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，履行好安全稳定政治责任。 第三，监管监督要加力加码。巡查组在我市巡查期间，各地各有关部门要集中全部监管力量，强化安全监管。要进一步加大安全生产
会议主持词开场白
会议主持词开场白 【篇一】 尊敬的xxxxx，各位领导、同志们： 大家下午好！ 今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。 今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；二是各部门提意见和建议；三是市督查组领导作重要讲话。 下面逐项进行。 首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！ 下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。 下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！ 刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。 今天会议议程全部结束，散会。 【篇二】 同志们： 经街道研究决定，今天召开全街道食品安全工作会议，主要是贯彻落实上级会议精神，下发相关文件，对街道食品安全整治摸底调查工作进行安排部署，确保整治工作扎实有效的开展。 参加今天会议的有：街道联系管理区的两委成员、各管理区书记，各村支部书记、村主任。今天会议的议程有三项：一是由街道宣统委员刘景彬同志传达《……。。实施方案》，二是管理区、村代表与街道签订《责任书》；三是街道党工委副书记、办事处主任张其伟同志讲话。 今天的会议内容非常重要，为了保证会议的质量和效果，希望大家遵守好会场纪律，保持好会场秩序，关闭手机，不要在会场吸烟，严禁中途退场。下面正式开会。 会议进行第一项：请刘主任传达《进一步加强食品安全专项整治活动实施方案》； …………… 会议进行第二项：签订责任书。 请……。管理区责任人上台签订责任书；
迎检工作汇报会主持词
迎检工作汇报会主持词 迎检工作汇报会主持词 首先，让我代表××市人防办全体干部职工向省人防办徐主任一行及兄弟市人防办领导前来我市检查工作，表示热烈的欢迎!出席汇报会的领导有：省人防办××副主任，市政府××副市长，××、××、×市人防办领导，省人防办计划财务处、指挥通信处领导。××市人防办在家的班子成员以及各科、队、站负责人也参加汇报。 下面，请××市人防办××副主任汇报日照市人防工作情况—— 下面，请××市人民政府××副市长讲话—— 下面，请省人防办××副主任讲话—— 各位领导，今天的汇报会就要结束了。前面，××市人防办××副主任汇报了××市人防工作情况，省人防办××副主任和××市人民政府×××副市长分别作了重要讲话，两位领导的重要讲话充分体现了领导对××市人防工作的高度重视和殷切希望。为今后一个时期××市开展人防工作指明了方向，明确了任务，具有重要的意义。恳请省人防办和兄弟市人防办各位领导到××后，多看看，多走走，非凡是对××市的人防工作多提意见，多给予指导。检查结束后，××市人防办要认真学习、贯彻落实×主任和×市长的重要讲话精神，进一步统一思想，加强领导，凝聚力量、形成合
力，将××市人防工作各项任务真正落到实处，把我市人防工作提高到一个新水平，开创××人防工作新局面。 汇报会到此结束，请各位领导到餐厅就餐。 迎检工作汇报会主持词今天，我们在这里召开全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作会议，主要议题是研究部署全市妇女儿童两个《规划》终期评估检查工作，去年是实施我市妇女儿童两个《规划》的第十年，按照国务院和省政府妇儿工委要求，今年要全力做好两个《规划》的终期监测评估工作，迎接国务院和省政府妇儿工委终期评估检查准备工作。 按照市政府妇儿工委总体部署，我市妇女儿童两个《规划》终期监测评估工作有序开展。去年，我们成立了专家监测评估组，并且深入四县二区进行了检查，同时也要求妇儿工委的成员单位进行自检到已经下去截至去年11月底，各区县政府妇儿工委按照《方案》要求，做了大量工作。成立了终期监测评估的组织机构，制定下发了工作方案，组织开展终期监测评估自评自查。现在，已经进入到对市政府妇儿工委成员单位和各区县政府妇儿工委进行评估检查阶段。 今天的会议议程主要有四项： 一是传达省两个规划终期评估检查工作会议精神； 二是请部署安排我市两个规划终期评估检查工作； 三是请秘书长给我们做指示。
最新学习成果汇报会主持词(精选多篇) 演讲 讲话 致辞
学习成果汇报会主持词(精选多篇) 第一篇：学习成果汇报会主持词 学习成果汇报会主持词 尊敬的各位领导、同事们： 大家晚上好，今天很荣幸能邀请到各位参加项目部2020年外出培训学习成果汇报会。感谢各位能够在百忙之中抽出宝贵时间参加会议。请允许我先做自我介绍，我叫李永强，是此次外出河南学习团队的一员，很高兴作为今天会议的主持向大家展示我们学习培训的成果。 首先，我向大家介绍参加此次会议的各位领导、专工，他们是：选煤项目部项目经理崔志刚崔总；项目经理助理、也是我们这次学习的总带队李华李经理；项目经理助理马新茂马经理； 各位领导和专工一直奋战在我们项目建设的一线，每天都非常忙碌，今天我们非常高兴各位能来参加我们的报告会，下面我们进行今晚的第一项议程。 为了开阔视野增加知识和技能储备，提高员工素质，加快工程建设以及保证以后生产的顺利进行。经崔总同意、李经理和马经理组织，选煤项目部与7月底选派一部分员工参加培训学习。其中赴****22人、河南**29人、**集团发展公司、钾肥公司34人，共计85人。经过近两个月的培训实习，我们开阔了眼界，提高了水平，我们带着学到的技术、经验和知识安全地回到项目部。一分耕耘一分收获，今晚由我们外出学习人员汇报我们的成
果、交流心得体会、请各位领导和同事检阅。 1、下面进行第一项：学习培训成果汇报 丁仁军、朵海平、张元弘、刘伟、周龙、保积珍、王文博、李丰乐、杜佳乐、张晓莉、石大元、任慧、李万章、王重孙。 2、李经理是我们的总带队，为了我们的学习做了很多的工作，为我们安排吃住行，在他的照顾下我们才能安心地上班实习。下面请我们李经理为这次学习培训做总结，大家欢迎。 3、儿行千里母担忧，可以说，把我们比喻成选煤项目部的孩子，比喻成崔总的孩子一点也不过分。我们身在外地的时候，崔总时时刻刻都在操心，在我们学习期间，经常打电话询问我们的情况，领导的关心让我们感到温暖，也充满了动力。下面我们以热烈的掌声请崔总为我们做总结发言。大家欢迎。 4.、再次感谢崔总的讲话，我们一定会认真体会，努力学习，成为一名合格的选煤工作者。 5、接下来是今晚第二项：现场互动和交流，由我们的学生向大家讲讲自己所学到、看到、感受到的。现在开始…… 6、大家都说了这么多，现在由各位领导问大家问题，大家举手回答，把自己的学习成果展示给大家。 7、通过今天的会议，我们感受到了很多，我充分感受到我们作为一个集体、一个团队的凝聚力，同志们的热情也深深打动了在场的每一个人，大家都倍受鼓舞。相信大家也明白了今后努力地方向，找到了自己的位置，这次会议也是为以后的工作生活开
在工作汇报会上的主持词
竭诚为您提供优质文档/双击可除在工作汇报会上的主持词 篇一：在县工作汇报会上的主持词 在**县工作汇报会上的主持词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们： “燕子远归来，喜看故地新姿，宏图已绘定，笑谈莲乡锦绣”。在这阖家团圆的大好日子里，我们满怀喜悦，欢聚一堂，叙友情、谈乡情，温馨满怀；拉家常，忆旧事，感慨万千。回首20XX，我们喜获全省县域经济第**名的骄人成绩；展望20XX，我们更加信心倍增进军全省**强。首先，我谨代表县委、人大、政府、政协、人武部和**万家乡人民对各位领导的到来表示热烈的欢迎，对各位领导给予**县的关注、关爱表示衷心的感谢，对你们赋予**县的眷恋和热爱致以崇高的敬意！ 下面，我隆重介绍一下出席今天汇报会的领导： **县参加会议的党政领导有：***** 来县的上级领导有：***
这次汇报会主要有三项议程： 首先，请县委书记***致辞。 ¨¨¨ 现在请县委副书记、县长***同志汇报20XX年全县经济社会事业发展情况。 ¨¨¨ 下面请市委常委***同志代表应邀的领导和来宾讲话。¨¨¨ 今天的会议议程到此结束。各位领导，今天的会议开得很成功，我们希望借助这样一种形式，来表达对大家的衷心感谢，感谢你们多年来***县建设的关心、支持和帮助；同时我们也殷切希望各位领导能够一如既往的为**县发展献 智献策，添薪加火，支持**县在今后的发展中取得新的更大的成绩。20XX年，我们将围绕县委、县政府明确提出的“”的战略目标，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，谋追赶之策，奋跨越之力，拓发展之路，为**县经济社会又快又好发展做出更大贡献。 盛世创伟业，铁心铸辉煌。在座的各位领导、各位嘉宾、同志们，让我们握指成拳，挥洒豪情，万众一心，团结拼搏，共创美好未来，共谱新的华彩乐章！ 篇二：公司上半年工作总结会主持词 各位领导、各位同事：大家好!大家都知道20XX年对于
干部考核测评大会主持词结束语
干部考核测评大会主持词结束语 【篇一】 同志们： 今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会，主要是对我们单 位的领导班子和班子成员实行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、 绩效评估和其他区管干部的年度考核实行述职测评。 区委对我单位的工作非常关心，同志带领考核组一行来我单位实 行考核。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎! 今天的述职述廉测评会共有三项议程：一是请考察组组长同志讲话;二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉; 三是实行民主测评。 下面，实行第一项议程，请同志讲话，大家欢迎。……………… 同志们，刚才，同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话，提 出了明确要求，充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的 高度重视和关心。我们一定要认真领会讲话精神，统一思想理解，积 极配合考核组，高标准、高质量地完成考核工作。接下来，实行会议 第二项议程，由代表班子实行口头述职。……………… 领导班子工作总结汇报完毕，下面由我和实行个人口头述职述廉，因为时间关系，班子其他成员均实行书面述职述廉，就不再在大会上 实行口头述职。 接下来实行会议的第三项议程，实行民主测评。下面，请工作人 员发放测评表格。 要请大家注意的是，这次共有三种表格4张，请大家拿到表格后，先仔细阅读，不要急着填写，我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》 的表格，共1张，分A票、B票两类，A票由班子成员填写，B票由其 他与会同志填写。第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格，共2张，一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情 况测评表》，还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》， 第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》，第四种是《区管非 领导职务干部年度考核民主测评表》，请同志们先清点自己手中的表 格种类是否齐全，再根据表格下方的要求认真填写。 ………… 好，测评会议到此结束，等下考察组还要找班子成员、副科以上 干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构(站办所)负责 人实行个别谈话，请同志们到办公室等候，保持通讯畅通，散会。 【篇二】 同志们，大家好： 又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工 作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市 乡局级领导班子实行一次正常的年度考核。这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作 中取得了哪些成绩，还存有哪些主要问题。二是领导班子成员履行本 职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存有哪些主 要优缺点。 考核主要分两个环节实行：一是对现任领导班子和班子成员实行 民主测评;二是个别谈话了解情况，听取意见。下面我们首先实行民主 测评： 首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容： 一是对领导班子的总体评价;二是对班子成员的评价;三是领导班子存 有的主要问题及你有何意见或建议。对领导班子的总体评价：主要看
月度会议主持词优秀范文
月度会议主持词优秀范文 【篇一】月度会议主持词优秀范文 大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求! 今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。 今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。 一、制度和纪律： 一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种： 1、上班时间唱歌哼小曲; 2、上班时间串岗聊天说闲话; 3、工作期间大声喧哗; 4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机; 5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等; 6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。
7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得; 8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾; 9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。 9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班; 10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的; 原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。 往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处! 那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。 ·我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。
动员大会会议主持词(完整版)
动员大会会议主持词 动员大会会议主持词 第一篇： 动员会议主持词 深入开展党的群众路线教育实践活动 动员会议主持词 201X年3月29日 地点： 学校校长办公室 参见人员： 督导组组长唐振华，督导组干事蒋建平，督导组教研员滕明勇，黄泥二小支部书记、校长李一春，黄泥二小支部全体党员、干部主持人： 李一春 按照《蓬溪县直机关及其直属单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（蓬委群组发?201X?1号）和《遂宁市教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》（遂教党发?201X?13号）文件精神，黄泥二小支部今天召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会议。今天的会议由五个议程。 首相由黄泥二小支部书记、校长李一春组织学习学习领会党中央、省委、市委和县委关于认真开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要指示精神。 第二个议程：
由黄泥二小支部书记、校长李一春对全校开展第二批教育实践活动进行全面动员和部署。 第三个议程： 由任隆片区督导组组长唐振华同志作了讲话 第四个议程： 唐振华同志进行了教育实践活动“四风”问题的群众意见进行收集。 第五个议程： 由督导组同志对部分党员干部进行座谈。 第二篇： 动员会议主持词201X0424 全村创先争优活动动员会议主持词 xxx 文书 （201X年5月13日） 同志们： 中央决定，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，5月12日，镇党委召开了全镇创先争优活动动员大会，对全镇开展创先争优活动作了全面的安排部署。今天，村党支部召开全镇创先争优活动动员大会，主要任务是按照镇党委有关精神，对全村深入开展创先争优活动进行动员部署。今天的会议有3项议程，下面，我们逐项进行： 第一项，首先请支部书记宣读《村支部创先争优活动实施意见》；
成果会汇报会主持词范文(实用)
成果会汇报会主持词范文 成果汇报会通常是指对人们在工作或事业方面的成就进行展示或汇报的一种会议。下面是小编给大家整理的，仅供参考。 篇1 尊敬的各位领导、同事们： 大家晚上好，今天很荣幸能邀请到各位参加项目部20xx年外出培训学习成果汇报会。感谢各位能够在百忙之中抽出宝贵时间参加会议。请允许我先做自我介绍，我叫李永强，是此次外出河南学习团队的一员，很高兴作为今天会议的主持向大家展示我们学习培训的成果。 首先，我向大家介绍参加此次会议的各位领导、专工，他们是：选煤项目部项目经理崔志刚崔总;项目经理助理、也是我们这次学习的总带队李华李经理;项目经理助理马新茂马经理; 各位领导和专工一直奋战在我们项目建设的一线，每天都非常忙碌，今天我们非常高兴各位能来参加我们的报告会，下面我们进行今晚的第一项议程。 为了开阔视野增加知识和技能储备，提高员工素质，加快工程建设以及保证以后生产的顺利进行。经崔总同意、李经理和马经理组织，选煤项目部与7月底选派一部分员工参加培训学习。其中赴****22人、河南**29人、**集团发展公司、钾肥公司34人，共计85人。经过近两个月的培训实习，我们开阔了眼界，提高了水平，我们带着学到的技术、经验和知识安全地回到项目部。一分耕耘一分收获，今晚由我们外出学习人员汇报我们的成果、交流心得体会、请各位领导和同事检阅。 1、下面进行第一项：学习培训成果汇报 丁仁军、朵海平、张元弘、刘伟、周龙、保积珍、王文博、李丰乐、杜佳乐、张晓莉、石大元、任慧、李万章、王重孙。 2、李经理是我们的总带队，为了我们的学习做了很多的工作，为我们安排吃住行，在他的照顾下我们才能安心地上班实习。下面请我们李经理为这次学习培训做总结，大家欢迎。 3、儿行千里母担忧，可以说，把我们比喻成选煤项目部的孩子，比喻成崔总的孩子一点也不过分。我们身在外地的时候，崔总时时刻刻都在操心，在我们学习期间，经常打电话询问我们的情况，领导的关心让我们感到温暖，也充满了动力。下面我们以热烈的掌声请崔总为我们做总结发言。大家欢迎。 4.、再次感谢崔总的讲话，我们一定会认真体会，努力学习，成为一名合格的选煤工作者。 5、接下来是今晚第二项：现场互动和交流，由我们的学生向大家讲讲自己所学到、看到、感受到的。现在开始……
最新公司年度工作总结会议主持词
公司年度工作总结会议主持词 会议开始前，先强调一下会场纪律，因为今天参加会议的人员较多，请大家将手机调整一下，尽量保持安静，也不要在会场内吸烟。 下面我宣布，公司总结暨表彰大会现在开始。 首先向大家介绍一下主席台上的各位领导，公司董事长、总经理，常务副总经理，业务副总经理，行政副总经理，总经理助理，财务总监。最后，要向大家隆重介绍一位特邀嘉宾--原公司党支部书记马。马书记是，由市政府委派到我公司，帮助企业经营管理的政府挂职干部。马书记来到公司以后，联络、指导、帮助公司成立了党支部、工会等组织，可以说使公司的组织框架得到了质的提升。马书记在公司挂职五年期间，为公司的经营管理出谋划策，为公司的后备管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了非常大的贡献。所以我们今天又把马书记请回来，希望他能继续为公司的发展提出宝贵的意见，让我们再一次以热烈的掌声对马书记表示由衷的欢迎和感谢! 各位领导、同事们: 已经过去了，回顾过去的一年，源于全体员工的辛勤工作和共同努力，公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标，各行政管理、服务部门也都顺利地完成的一年的各项工作，公司整体取得令人满意的业绩。我们今天的总结大会，要对过去一年获得的经验、成绩，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作出计划，增添信心，推动公司的各项工作再上新台阶。 今天的大会，我们主要有三项议程，第一项，各分、子公司、各部门经理做述职报告，第二项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营情况，第三项由总经理作总结发言，第四项，对先进进行表彰。 现在进行大会第一项，请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告，希望大家都能认真的听取各位领导的述职和工作思路，结合自己的岗位计划找准自己努力的方向。 大会第二项，由财务总监对各部门经营情况进行总结。 通过总监的报告我们可以看到，，各公司各部门在部门领导的带领下，在部门员工的共同努力下，都取得了较好的业绩，再次向大家表示感谢和祝贺，并预祝各公司、各部门都取得更优异的`成绩。 大会第三项，请董事长、总经理作总结发言。
业绩启动大会主持词
业绩启动大会主持词 篇一：总结大会暨业务启动大会主持词】 入席，音乐 一、开场白 尊敬的各位领导，各位优秀的伙伴，大家下午好! 伴着清新拂面的微风，我们 昂首阔步迎接新一轮的挑战!雄关漫道真 如铁，而今迈步从头越。今天，在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。战火燎原奋斗不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃!斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚！伙伴们，现在我宣布：公司2013 年度业务工作总结大会现在开始! 音乐：《团结就是力量》准备开始 下面进行大会第一项，请全体起立，让我们同唱一首歌《团结就是力量》 （歌曲结束）大家请就坐。 二、总结里发言总结2013 在过去的一年里，我们每一位业务伙伴，就像一只只雄鹰，搏击风雨，翱翔苍穹，创造佳绩，跨越了一座座难以逾越的巅峰，在时间的长河里留下一个个美丽的剪影。在公司总经理的关心和领导下，在各部门的大力支持下，通过全体业务人员的共同努力，公司业务规模获得了长足的发展！ 下面就让我们用热烈的掌声欢迎总经理为大家做2013 年度总结，掌声有请！感谢戴总的发言，通过戴总对2013 年的总结让我们又一次回顾了上一年度业务发展的一幅幅精彩画卷。
三、表彰伙伴们!昨天日日夜夜的奋斗和拼搏，终于换来了今天收获的喜悦。以往无数个精彩的历史瞬间，汇成了此刻令大家自豪的篇章，付出总有回报，风雨过后必将是美丽的彩虹。此时此刻，回馈我们的将是掌声、荣誉、祝福和心愿。 下面的环节是对超额奖金的发放，对销售冠军的表彰！颁奖环节。颁奖音乐《超越梦想》 有请上一年度销售冠军经理，有请经理和我们分享销售秘籍和经验！ 谢谢精彩发言！伙伴们，光荣就应当属于那些为事业奋斗不息、无私奉献的人们，荣誉就应当奖给那些不畏艰苦、勇创佳绩的精英们。各位优秀的伙伴正是有了你们昨天辛勤拜访、努力耕耘，取得了今天骄人的业绩，在这幸福的时刻，我建议在座的各位应该把最热烈地掌声送给自己，因为您是最棒的! 四、2014 动员大会发言 伙伴们!辉煌的2013 年已经远去，在一年中我们付出了辛勤的汗水，却收获了丰硕的成果。充满希望的2014 年已经到来，我们每位伙伴又对新的一年充满了憧憬和期盼。 欢迎戴总宣布2014 年度业务竞赛方案。有请戴总。 五、各公司人员发言 感谢戴总。伙伴们!机遇再一次摆在了我们面前，我们说企划面前人人平等、市场面前人人平等、机遇面前人人平等。抓住现在就等于拥有了未来!相信大家定会抓住这千载难逢的机遇，抓住自我经营自我发展的主动权。因为我们知道辛勤的付出必将换来累累硕果，而勤奋执著也必将带来好的收获。 有请各个公司市场部的发言人用具体数据阐述2014 年度奋战目标。
绩效管理工作会主持词
讲话稿演讲稿 学校运动会开幕式讲话稿 ◎主持词◎致辞 ◎贺词◎串词
绩效管理工作会主持词 年月日 同志们：为加快XX分公司各项业务发展步伐，提升工作效率和服务水平，今天我们在这里召开2016年XX分公司绩效改革动员大会，这次会议主要任务是贯彻落实省集团和XX分公司绩效改革有关精神，全面动员和部署2016年XX分公司绩效改革工作，并对9月份即将实施的绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解。同志们，绩效改革工作是XX分公司2016年一项重要制度建设，是XX分公司顺利完成今年各项指标任务的一项重要举措，同时也是各位员工普通关心的一项大事，如何作好XX分公司绩效改革工作，省集团和XX分公司领导高度重视，也多次提出了指导性的意见和建议，今天XX分公司XX总经理和人事部的XX 经理还亲临会场，专程参加我们今天的动员大会，首先让我代表XX分公司对黄总和高经理的到来，表示热烈欢迎和衷心的感谢，今天会议共有三项议程： 首先由XX分公司XX经理就XX分分司绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解； 接下来请XX分分司XX总经理就绩效改革工作作动员讲话； 最后请XX分公司XX总经理作重要讲话。 下面先进行第一项议程，首先请XX分公司XX经理详细介绍绩效考核管理办法，大家欢迎。 下面进行第二项议程，请XX总经理作绩效改革动员讲话，
大家欢迎。 下面进行最后一项议程，请XX总经理作重要讲话。大家欢迎。 同志们，上午的会议各项议程已进行完毕。今天的会议首先由XX分公司XX经理详细介绍绩效考核管理办法，接着XX分公司XX总经理就作好XX分公司绩效考核管理工作作了很好动员讲话，最后是XX分公司XX总经理强调了绩效改革工作重要意义，并对XX分公司作好绩效考核管理工作提出了四点要求,我们大家一定要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲三点意见： 第一，统一思想，认真领会。与会全体人员要认真领会这次会议的主要精神，要充分认识XX分公司开展绩效改革的重要意义，要把思想统一到这次会议部署上来，我们要按照XX分公司和XX分公司领导的讲话要求，进一步统一思想，积极投入XX分公司绩效改革工作。 第二，迅速行动，抓好落实。XX分公司各部门和各乡镇站工作人员要紧紧围绕这次会议的部署和安排，迅速行动，在绩效改革各个环节作好前接工作，细化设计，抓好落实，确保9月1日绩效考核管理工作全面开展。 第三，要抓出成效，抓出成果。XX分公司全体员工要以这次绩效改革动员大会为起点，积极参与绩效考核工作，充分应用
会议上的主持词
会议上的主持词 会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。有关会议上的主持词，欢迎大家一起来借鉴一下！ 会议上的主持词1 请大家坐好，马上就要开会了。 在开会之前，强调几点纪律： 第一，会场内禁止吸烟； 第二，禁止接打手机，请将手机关掉或调到静音和震； 第三，保证会场纪律，禁止开小会。 同志们，今天县政府在这里召开全县爱国卫生暨创建国家卫生县城工作会议，参加会议的有：各乡镇分管爱国卫生工作的领导、卫生助理，县直各单位分管爱国卫生工作的领导，企事业单位从事爱国卫生工作的同志。 本次会议的主要任务是：全面总结20**年我县爱国卫生工作和创建国家卫生县城工作取得的成绩和存在的不足，安排部署20**年爱国卫生工作和创建国家卫生县城工作。进一步动员全县广大干部群众锐意进取，开拓创新，乘势而上，扎实工作，努力开创爱国卫生工作新局面，为确保我县创建国家卫生县城一次通过国家验收，促进桓仁经济社会平稳快速发展做出新的贡献。
首先，由县爱卫办、创建办主任xxx同志作工作报告；下面，请县政府副县长xxx同志作重要讲话，大家欢迎。 同志们，今年我们将迎来国家专家组对我县创建国家卫生县城的验收检查。因此，做好今年的爱国卫生工作意义重大。我们要振奋精神，真抓实干，切实增强责任感、使命感和紧迫感，圆满完成会议安排的各项工作任务。要实现既定的工作目标关键是抓落实，就如何落实好本次会议精神，我代表县政府强调三点： 第一，要将本次会议精神，特别是元戎县长的讲话精神向单位党委、行政主要领导进行汇报，将爱国卫生工作和创建国家卫生县城工作作为本年度一项主要工作来抓，确保一次通过国家验收检查。 第二，要强化措施，落实责任，层层分解任务，确保今年工作真正落到实处。 第三，要建立和完善长效卫生管理机制，努力提高我县爱国卫生工作总体水平。 下面，我宣布，本次会议到此结束，散会！ 会议上的主持词2 同志们： 现在开会。创建国家卫生县城以来，我县相继召开了几次大型会议，对创建工作进行了总体动员和总体部署，使创建工作取得了明显成效，可以说，目前我县创卫工作已经到
国培学习成果汇报会主持稿：精彩瞬间
国培学习成果汇报会主持稿：精彩瞬间今天，是个美好的日子， 今天,是个难忘的日子， 几多感慨，几多收获； 太多难忘，太多不舍， 在最后相聚的时刻，让我们尽情欢歌， 飞扬的歌声，吟唱/难忘的时光，凝聚/心头不变的情感。 熟悉的旋律，演绎/时代的激越，回荡/情怀不改的真切。 今天，让我们把丰硕的学习成果/作以总结汇报， 今天，要用我们的激情与梦想/谱写离别的乐章， 为我们这三个月的学习生活划上一个圆满的句号！ 下面我们郑重宣布： “国培计划XX/置换脱产研修/xx师范学院/小学语文班学习成果汇报会/暨结业典礼”， 现在开始！ 首先，我向大家介绍参加此次会议的各位领导，他们分别是： 非常高兴，各位领导能在百忙之中参加我们这次典礼，让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来！ 一、xx做学习汇报 经过近三个月的培训实习，我们开阔了眼界，提高了水
平，我们将带着丰硕的学习成果离开周师，回归到自己的工作岗位。一分耕耘一分收获，今晚由我们的主汇报人xx老师，汇报我们的学习成果，交流心得体会，请各位领导老师检阅。 二、xx老示师范说课 通过三个月的学习，全面地提升了我们的教学技能，夯实了我们的教育教学基本功，强化了我们的专业素养。下面有请博学善思、钟情教育的xx老师，以说课的形式展示他对课堂教学的理解，让我们静下心来一起聆听他的精彩演讲! 三、 xx笛子独奏 笛子是我国典型的民族乐器，它历史悠久，源远流长。笛声悠扬悦耳，优美动听。下面请欣赏xx的笛子独奏：《风中有朵雨做的云》。 四、 xx女声独唱《潇洒走一回》 “闲看庭前花开花落，任由窗外元卷云舒。”淡看风云，平和自适，人生坎坎坷坷而短暂，何不潇潇洒洒走一回？请听xx老师为大家带来一曲《潇洒走一回》。 五、 xx老师的魔术表演 今天我们班的书法家、诗人、才子——xx老师给大家来个神奇的魔术表演——《梦想成真》，让我们拭目以待吧！ 六、 xx老师男声独唱《为了谁》 我们都还记得xx老师在粉笔字比赛中挥笔写下的诗句
月工作总结会议主持词
月工作总结会议主持词 【篇一：月度总结会主持词】 月度总结会主持词 各位领导、各位家人、各位千年科技至亲至爱的老朋友们： 大家晚上好！我是本次活动的嘉宾司仪xx，我是大家的老朋友xx。春风传喜讯幸福踏歌来 看、阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩 听、金钟朗朗，这是新年动人的旋律 回顾过去，我们感慨万千，豪情满怀； 展望未来，我们心潮澎湃，充满希望； 在xx年12月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。 这一切都可以证明：公司的战略是清晰的；定位是准确的，决策是 正确的。通过这成绩，我们看到了一个充满生机活力的新千年。在 这里，感谢这个伟大的时代，更感谢各位家人持之以恒、坚持不懈 的努力。 成绩的取得离不开客户的支持，今天我们把顾客朋友请到家中，让 您和我们共同见证千年的成长。 我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但 我们相信，只要有我们千年足迹的地方，只要是我们经过的地方， 都会春暖花开，丽日高阳，健康之树基业长青！ 这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，要为希望向上，把 风雨当点心，把挫折当蜜糖。 这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭 记的是经验，期望的是成功。 【篇二：2014.2月总结大会主持词】 尊敬的各位领导、各位同仁： 1 大家好！高兴在我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。尊敬各位 的领导，亲爱的各位同事 大家下午好！我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持 4月份 的启动大会现场，欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，迎来了新的机遇，新的挑战！放下已过的辉
物业工作会议主持词
物业工作会议主持词 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
物业工作会议主持词 【篇一：物业公司年度总结大会会议上的主持词】 现在我们开始开会尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾20xx的辉煌篇章，展望20xx的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程：第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”；第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”；黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按