XXX在全市干部作风整顿动员大会上的讲话

XXX在全市干部作风整顿动员大会上的讲话

同志们：

市委决定在全市深入开展干部作风整顿，并确定今年为“干部作风建设年”。市委常委会多次专项研究干部作风整顿工作，同时征求了有关方面的意见，形成了市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》，请认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识开展干部作风整顿的重大意义

干部作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。市委安排这次作风整顿，是站在全局的高度，着眼XX 发展大局，在把握大势、认真研究的基础上，做出的一项战略部署。主要目的是，通过这次集中整顿，解决我市干部作风方面存在的突出问题，从而密切干群关系，优化发展环境，提升干部形象，凝聚发展合力，使全市各项工作有一个大的促进，为加快转型跨越、建设幸福榆林提供坚强保障。各级各部门和广大党员干部要深刻认识，正确对待，切实增强搞好作风整顿的自觉性和紧迫感。

（一）转变干部作风是新形势下中央和省委的要求。我们党历来高度重视作风建设，胡锦涛总书记、习近平副主席等中央领导在有关会议讲话中明确指示，要求加强党的作风建设、加大作风整顿力度，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要大力保持党员干部作风纯洁，教育引导党员干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大

人民群众的根本利益作为检验纯洁性的试金石，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。各级领导干部要正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的问题。XXX书记在谈到干部作风建设时指出，要牢记立党为公、执政为民，继承和弘扬延安精神，要深入基层调查研究，扑下身子埋头苦干。省委提出要深入开展“三问三解”活动，要求各级党委主要负责人亲自抓。中央和省委反复强调，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设，引导督促领导干部特别是新任领导干部树立正确的政绩观，以人为本、执政为民，努力展示新面貌、新形象。这次全市干部作风整顿，就是贯彻中央和省委的精神，大力保持党员干部作风纯洁，加强党员干部作风建设的重要举措。各级要痛下决心，认真整改，促进干部作风彻底转变。

（二）转变干部作风是我市加快转型跨越、建设幸福XX的迫切需要。当前，XX经济社会发展站在了新的历史起点，市三次党代会提出了加快大转型、实现新跨越，建设幸福XX的奋斗目标。实现这一宏伟目标是全市各级干部义不容辞的历史责任。我们要清醒地看到，我市的经济总量仍然不大，结构不合理，产业层次低；生态环境脆弱，资源开发带来的环境压力越来越大；城乡、南北失衡问题较为突出，城镇化水平低，中心城市建设任务繁重，管理滞后；社会矛盾日益增多、居民收入偏低，转型跨越、建设幸福榆林的任务十分繁重。纵观全省，各地干劲足，发展势头迅猛；环视周边，XX、XX等市发展步子快、工作力度大，形势逼人、时不我待。对我们来讲，不进则退，慢进也是退，我们一点都等不起、一点都慢不得，也没有什么骄傲的

资本。我们与XX和其他一些先进市对比主观上的差距，一是解放思想还不够，二是工作作风还不实，要向先进学习。因此，我们要进一步解放思想，提高统筹能力和创新水平，要一届接着一届、一批接着一批，永远保持党员干部优良作风，埋头苦干，为了XX人民的幸福奋斗不止。挑战考验干部，困难检验作风。我们就是要通过干部作风整顿，使全市广大干部增强忧患意识和责任意识，增强发展的紧迫感和使命感，真正把心思和精力集中到谋发展、求发展、促发展上，提高行政效能，保证政令畅通，以过硬的作风为建设幸福榆林提供坚强的保障。

（三）转变干部作风是解决我市存在的突出问题、提高执政能力的有效途径。我市干部队伍主流是好的，多数干部能够讲政治、顾大局，忠于职守，勤奋工作，为民办事，得到了群众的信任和支持。但近年来随着经济发展和社会变化，部分党员干部作风方面存在着一定的问题。XXX书记在省纪委七次全会上讲到，胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话中列举的党员干部队伍建设中存在的问题，XXX干部中都不同程度地存在着。XX也一样，有的问题还相当突出。主要表现在：一些重要部门和关键岗位工作人员吃拿卡要，有的甚至问个话、领张表都要递个红包，可谓“一夫当关、万夫莫开”，有些方面甚至还要更严重。有的在引进外商时予以大量优惠承诺，但引进来后则设臵关卡，随意执法，故意刁难；有的投资项目，因为不大的事情长期跑办不下来，一拖再拖；有的办一个简单的证照，需要反复跑上十多次几十次，正常应该办理的审批手续，非得反复托人、请客、送礼。

对此，本地企业家、外来投资商、干部群众、上级部门、老领导老同志，对榆林的干部作风特别是权力部门的作风，都反映十分强烈。再比如，脱离群众方面，有的领导干部缺乏宗旨意识，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着，以致酿成重大事件，给XX形象造成了极大损害。还比如，在懒散漂浮方面，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏，一些领导干部“走读”之风严重等，这样的干部怎么能让群众满意和信服呢？《意见》中归纳为思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费六个方面，也是尤其突出的六个问题。不同部门、行业和县区还有自身的一些不足，当然也还存在着其他问题。整体上，市县两级先集中时间、集中精力就这六个方面的问题集中整顿，这些问题损害了榆林干部的形象，影响了党群干群关系，已成为制约发展、阻碍发展、危害发展的障碍，已经到了不得不整顿的地步。总之，市委开展干部作风整顿，是民心所向、事业所需、执政之要，事实将会证明市委常委会做出的这一决策是非常正确的。

二、突出重点，扎实开展干部作风整顿

干部作风建设涉及思想、工作、生活等方方面面，是一项系统工程，我们既要综合整治、全面推进，又要有的放矢、突出重点。这次干部作风整顿，为期半年，重点解决六个方面突出问题，下工夫见到整改成效，努力建设一支政治坚定、纪律严明、真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

（一）深入开展保持党的纯洁性教育，着力解决干部思想空虚的

问题。要坚持把学习教育贯穿始终，与建设学习型党组织相结合，切实改进思想作风和学风。一是要强化理论武装。要认真组织学习《党章》、学习中国特色社会主义理论体系，改造党员干部的世界观和价值观，教育党员干部坚定党的立场，经受住“四个考验”，防止“四个危险”，保持党的纯洁性；引导领导干部坚定群众立场，牢固树立以人为本、执政为民理念，始终把群众利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情，提高为群众服务的本领。要深入开展政德教育，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等四方面存在的问题，引导干部牢固树立正确的权力观、政绩观，加强党的纪律和国家法律法规教育，组织党员干部学习先进典型和先进经验，旁听职务犯罪庭审，接受现身说法警示教育。二是强化能力培训。紧紧围绕党的执政能力建设等重大课题开展干部培训，加强党的路线方针政策学习，加强党史、国情教育，增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识。要深入领会科学发展观的立场、观点、方法，在指导实践、解决问题、推动工作上取得新成效。三是要强化业务学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足本职岗位，结合正在做的事情，带着问题思考，围绕工作钻研、加快知识更新、加强知识储备、优化知识结构，有针对性地掌握做好工作、履行职责必备的各种知识。职能部门、业务部门要实行领导、骨干轮流讲课制度，形成互帮互学、比学赶超的氛围，提高学习的主动性、自觉性。鼓励走出去学习，要用心用脑取真经，外出培训考察调研结束要形成报告，交流收获，以学促能。四是要强化评学考学。要坚持简便易行、务实管用的原则，讲成

本、重实效，防止只是简单地抄笔记、写心得。健全完善学习例会、教育培训以及评学考学等制度，把学习考核作为衡量党员干部基本素质、业务能力、委以重任和提拔重用的重要内容，推动机关干部学习的经常化、制度化和规范化。

（二）大力弘扬真抓实干精神，着力解决政令不畅的问题。坚持把推动工作落实贯穿始终，大兴求真务实、真抓实干之风，切实改进工作作风。一是要规范决策行为。健全完善决策、执行、监督体系，完善领导班子内部分工、议事、决策规则和程序，真正做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。特别是“一把手”要虚心纳谏，杜绝上会走过场、开会“一言堂”，避免班子内部思想不统一、认识不一致、执行不到位。二是要加强内部管理。要制定岗位工作标准和行为准则，包括班子、科室和个人岗位职责、工作标准、工作流程、行为准则，让群众监督有依据，使每项工作都有人分管、有人负责、有人经办，杜绝敷衍了事、推诿扯皮。三是要严格遵守党的政治纪律。自觉同中央、省委和市委保持一致，牢固树立全局观念、大局观念，决不能部门利益至上，不能有令不行、有禁不止，不能搞上有政策、下有对策。四是要推动工作落实。要把作风整顿的成效体现在狠抓落实上，积极主动落实市委、市政府各项决策部署，紧扣全年目标任务，创造性地开展工作，形成你追我赶、干事创业的浓厚氛围，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在谋发展、转方式上，在加快发展中调整结构，在转变方式中提升效益。要把作风建设体现在重点项目落地上，积极谋划、争跑和实施一批牵动全局

的大项目、好项目，用项目扩张总量、优化结构、增强后劲。要把作风建设体现在区域中心城市建设和文明城市创建上，抓好各类市政基础设施和社会公益事业项目建设，完成好本部门本单位承担的创建责任。要把作风建设体现在保障和改善民生上，切实解决好涉及群众切身利益的问题，千方百计增加城乡居民收入，让群众得到更多实惠。要把作风建设体现在维护社会稳定上，深入开展矛盾纠纷排查化解，做好社会治安和安全生产工作，促进社会和谐。五是要严格考核奖惩。要强化年度目标任务考核，完善干部考核评价机制，注重日常考核与年终考核相结合，注重考核结果的运用。

（三）严肃工作纪律，着力解决懒散漂浮的问题。坚持把边查边改贯穿始终，着力查找工作纪律方面的问题，引导干部保持良好的精神状态。一是要深化解放思想大讨论。要引导干部树立世界眼光和战略思维，破除小富即满思想，强化转型跨越发展理念，把中、省精神与XX实际结合起来，把发展所需与群众所求结合起来，把原则性与灵活性结合起来，鼓励和支持干部以吞江纳海的气魄、敢为人先的胆识，大胆试、大胆创、大胆干，努力在重点领域和关键环节上取得新的突破。坚决贯彻好中、省决策部署，创造性地开展工作，不违反法律，不违反政策，提高我们的工作水平。二是要严肃党的组织纪律。党员干部不能道听途说、捕风捉影，制造和传播与自己身份不相符的言论，不能损害党和政府形象，不能给XX抹黑丢人。坚持民主集中制原则，既不能搞独断专行，也不能拒绝组织的调遣和监督，更不能拉帮结派、搞团团伙伙。领导干部都要讲大局、讲团结、讲协作、讲

和谐，班子成员之间要经常进行思想交流，多找自身不足，以此统一思想、消除误会、化解矛盾，增强相互了解和信任。三要严肃工作纪律。加强管理，强化检查，坚决查处干部“走读”、上班迟到早退、脱岗串岗，工作时间喝酒打牌、上网聊天玩游戏等现象。

（四）加强权力运行的监督管理，着力解决吃拿卡要的问题。要教育干部树立正确权力观，牢记权为民所用，谨慎使用手中权力。一是要重点整治。要重点整顿吃拿卡要等不正之风，对整治中查出核实的违规违纪违法问题必须严肃处理，特别是对群众有反映、媒体有报道、社会有反响的不正之风，单位整治不力、问题干部处理不到位的，要对单位主要负责人进行行政问责。二是要精简行政审批。要推行“两集中、两到位”审批制度，认真梳理行政审批事项，该削减的削减、该下放的下放，简化审批程序、压缩审批时限，克服权力越位、错位、移位现象。三是要规范事权行为。严格执行《廉政准则》、廉洁自律各项规定，坚持党性原则，坚守职业道德，干部对自己权力分管范围内的企业、业主、群众等管理服务对象的具体事务不影响、不干预、不插手、不参与。四是要强化源头防治。要结合本县区、本部门、本单位工作实际，认真查找重点行业、重点岗位、关键环节的各类廉政风险点，增强岗位自我教育、防范意识，建立廉政风险防控机制，强化对重点领域和关键环节权力运行的监督，提高风险领域党员干部预防腐败能力。要建立分权制衡、交叉任职、交流轮岗及细化裁量权标准和幅度等权力分解运行机制，尤其是推广轮岗制，XX部和XX局要制定方案，凡可以轮岗的岗位一律实行轮岗，各单位可结合工作实际

认真执行。总之要促进工作，提高效率，解决体制机制问题，减少腐败滋生。

（五）强化执政为民理念，着力解决脱离群众的问题。坚持把深入群众、深入基层贯穿始终，与解决群众关心的问题相结合，进一步改进领导作风，密切干群关系。一是要开展“三问三解”活动。搞好“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”“三问三解”活动，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，确保作风整顿活动让群众满意。二是要深入推进“万名干部下基层”活动。要组织干部队伍深入农村、深入基层，察民情、访民意、解民困、保民安、帮民富、促和谐。市县乡党政班子和市县部门领导干部，要围绕贯彻落实省市决策部署，确定调研课题，安排至少一周时间到基层单位进行蹲点调研，研究提出服务基层、推进科学发展的办法举措。三是要开展领导干部下访接访活动。严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，组织各级领导干部深入基层、深入群众，抓好矛盾纠纷排查化解。四是要建立便民服务网络体系。加快推进政务服务中心建设，将与企业和人民群众密切相关的行政许可、非行政许可审批和政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入政务服务中心集中办理，实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。各级窗口服务单位要将服务内容、标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。五是要深化政务公开。重点公开实施行政许可、行政处罚、行政收费、行政征收等执法情况，确保行政机关干部严格依法履行职责。扩大公共行

政公开的领域和范围，增强公共行政的透明度和公众参与度。凡群众普遍关心、涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，决策前要广泛征求群众意见，决策后要反馈意见采纳情况。人大、政协要发挥法律监督和民主监督作用。政务公开的内容要主动接受媒体的舆论监督。

（六）积极倡导勤俭节约，着力解决铺张浪费的问题。要牢记“两个务必”，发扬党的优良传统，弘扬延安精神，转变干部生活作风。一是要树立正确的荣辱观。树立社会主义核心价值观，牢记“八荣八耻”，增强自重、自省、自警、自律意识，增强道德、法纪、舆论、形象观念，力求每做一件事情，对得起组织，对得起家人，对得起自己。二是要严格执行重大事项报告制度。对婚丧嫁娶等个人重大事项可能因职务影响导致不良影响的，要提前向组织申报，事后产生负面影响的要及时向组织说明原因。党员干部特别是领导干部要带头不搞大操大办。三是要制定领导生活作风规范。市、县、乡都要分级制定相应的领导行为准则，对公务时间以外的失德、失范、失误行为做出界定，公开接受社会监督。四是要培养健康积极的兴趣爱好。适量饮酒，少打麻将，绝不参赌，不追求低级趣味。建议大家多读经典名著，提升文化品位，提高自身修养；多看电视报刊，了解时势，扩充知识；多参加文化体育活动，寻找生活乐趣，增强身体素质。五是要谨慎交友。领导干部结交朋友一定要慎之又慎，要谨防被居心叵测的朋友拉下水，被享乐击倒，被美色诱惑，被金钱俘虏，形象受损，失去操守。

三、加强领导，确保干部作风整顿取得实效

干部作风整顿关键在于加强组织领导。各级各部门要高度重视，精心组织，按照市委的总体安排，扎实开展，有序推进，坚决不能走形式、走过场，务求有震动、有突破、见成效。

一要严格落实责任。干部作风整顿，实行党政主要负责人第一责任人制度，党政“一把手”必须亲自抓，亲自动员部署，亲自督导推进，亲自协调解决突出问题。班子中的其他成员都要结合分工，各负其责，协助推进。市委活动领导小组办公室要充分发挥参谋服务、组织协调的职责，尽职尽责地抓好各项工作。纪检监察机关和组织、宣传、政法、工委等相关部门，要协调配合，形成抓作风整顿的整体合力。各县区部门都要建立相应领导机构，精心制定方案，既要符合市委的总体要求，又要坚持分类指导、结合实际的原则，力求创新，体现特色。

二要坚持领导带头。推动干部作风转变，各级领导机关和领导干部必须率先垂范、身体力行，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。主要领导要亲自动员，指导研究方案，在全市作出表率。各级领导干部都要从我做起、以身作则，在查摆突出问题上作表率，找准自身在作风方面存在问题的具体表现和思想根源；在优化政务环境上作表率，带头大力削减审批收费事项，提高服务工作效能；在减少文山会海上作表率，拿出更多精力为基层为群众办实事办好事；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率，虚心听取不同意见，主动接受批评帮助。

三要加强督查问责。领导小组办公室和市委、市政府督查室，要

组织人员跟踪督查各个阶段的工作进展、督查干部作风整改和转变情况，纪检监察机关要集中力量进行监督检查，加大明察暗访力度，可以对XX各大酒店的吃喝风进行随机抽查。对作风转变不彻底、部门措施不到位的，领导小组办公室要及时给予通报，促其改进。同时，干部作风整顿要有党的纪律做保证，整顿期间发现的违规违纪违法问题，对相关责任人进行问责。活动结束后，对各县区各部门开展干部作风整顿活动情况进行群众满意度测评，凡达不到要求的，对主要负责人进行问责，同时责令延长整顿期限，进行二次评议，第二次评议通不过的对主要领导进行调整。

四要建立长效机制。这次干部作风集中整顿开展半年，“干部作风建设年”活动开展一年，但干部作风建设是一项长期工作。全市各级各部门都要从实际出发，针对存在的问题，认真梳理，深入调查研究，大胆探索创新，精心谋划设计，从工作的程序、步骤、环节等方面健全制度，要重点建立完善关于理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度，着力建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制，巩固整顿成果。

五要加强宣传引导。宣传部门要深入宣传开展干部作风整顿活动的重大意义、总体部署和工作要求，引导广大干部积极投身这项活动，引导广大群众加强监督。新闻媒体要充分发挥舆论监督职能，大力宣传干部作风整顿活动中的好做法、好经验，公开曝光那些搞形式、走

过场的部门和单位，推动活动健康开展。要坚持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立一批作风优良的先进人物和先进单位，发挥先进典型的示范作用，又要旗臶鲜明地揭露一批问题突出的反面典型，利用反面典型进行警示教育，为开展干部作风整顿活动营造浓厚的舆论氛围。

同志们，好的作风就是无坚不摧的战斗力，就是雷厉风行的执行力。新的一年，是市县党政新领导班子履职新的开端，我们要动员全市党员干部，以饱满的精神、优良的作风、扎实的工作、优异的成绩，为创造XX发展新环境、推动经济社会大转型大跨越作出应有的贡献！

在机关作风教育整顿动员大会上的讲话

在机关作风教育整顿动员大会上的讲话 同志们：刚才，来其同志向大家传达了《贵阳市交通运输管理处机关作风教育整顿活动实施方案》。这个方案是处党政联席会议根据市交通局党委的要求研究制定的，代表了处领导班子的意志和全处绝大多数同志的愿望。请各部门认真组织学习并坚决贯彻执行。下面，我受处党总支、行政的委托，结合这次机关作风教育整顿活动，就如何抓好运管队伍建设问题讲几点意见。一、正确认识机关作风教育整顿活动和运管队伍建设的关系。最近，交通部召开了全国道路运输工作会议。会议强调：要正确认识和处理公路建设与道路运输的关系；建设是生产力，管理也是生产力；公路建设是基础，发展运输是目的；必须树立“一手抓公路建设，一手抓道路运输”的“两手抓”思想，象抓公路基础设施建设那样，把道路运输工作摆到重要议事日程，加强领导，统筹安排。这表明我国交通事业的最高决策层在思路上产生了重大变化，扭转了重公路建设轻行业管理的传统思维方式。这一符合交通先进生产力发展要求的可喜变化，无疑将给道路运输管理事业带来新的机遇。为了贯彻全国道路运输工作会议精神，把江泽民总书记”七.一”重要讲话和党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》落实到运政管理工作的实践之中，交通部把清理整顿运管队伍，加强和改进运管部门的作风建设，全面提高运管人员的政治业务素质和文化素养列为二OO二年运管工作的中心任务之一。这就是我处前一阶段开展整顿和民主评议行风工作，学习和贯彻处颁三个内部条例条令以及现在正在开展的机关作风教育整顿活动的大背景。运管队伍建设具有长期性、艰巨性和复杂性，既要有持久奋斗的思想准备，又要有紧迫感，抓紧工作。我们在整顿和民主评议行风工作的后期，就开始考虑队伍建设的中长期规划，经过很长一段时间的酝酿已经比较成熟。今天，我代表处党政在这里郑重宣布我市运管队伍建设三年奋斗目标：从2002年起，力争通过三年的不懈努力，把我市运政管理系统各级领导班子建设成为懂政治、善管理、作风好的坚强核心，使队伍的整体素质和执法水平有质的提高，队伍的整体形象和纪律作风明显优化，违规违纪和腐败现象从根本上得到遏制，运管工作和运管队伍在人民群众中的知名度和美誉度同步持续上升。为了如期实现运管队伍建设三年奋斗目标，今冬明春，我处将采取三项措施，巩固和发展整顿和民主评议行风已经取得的积极成果。一是以开展机关作风教育整顿活动为契机，解决我处机关工作人员在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，这是整顿和民主评议行风的延续和深化。二是以开展“四项”教育为着力点，逐步提高运管

干部作风集中整顿行动动员会会议议程

干部作风集中整治行动动员会 议程 (2011-8-18) 同志们： 按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。 今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项 第一项：我们共同学习《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》精神 第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神 第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话 第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。 请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。 同志们： 今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见： 第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在2月6日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。 第二，要组织开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统组织召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花”为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论组织好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进,各项工作得到大加强,以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。 第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切

公司整顿和作风建设动员大会讲话(完整版)

公司整顿和作风建设动员大会讲话 公司整顿和作风建设动员大会讲话 一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导，加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏，直接关系到集团公司的形象，关系到集团公司党委重大决策的部署和落实，关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待，只争朝夕，我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前，集团公司机关作风总体情况是好的，多数同志工作上思想认识统一，行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；工作纪律差，上班迟到、早退，不务正业，工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上，如不能及时有效的解决，将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此，必须引起高度重视，切实采取措施，加强机关作风建设。 （一）加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想，加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党

员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把广大干部员工利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行，在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。 （二）整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善集团公司发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿，机关各部门要不断调整工作方法，着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。 （三）整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面，即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性，制度层的主要素质是组织纪律观念，自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看，三个层面都不同程度地存在一些问题，特别是自为层较为突出。目前，集团公司正进入深化改革加快发展阶段，需要的是大批干事创业的高素质干部，我们进行作风整顿，就是要站在对集团公司发展负责，对集团公司广大干部员工利益负责，对

公司整顿和改进作风建设动员讲话(完整版)

公司整顿和改进作风建设动员讲话 公司整顿和改进作风建设动员讲话 从今天开始，用3个月的时间，集中开展整顿和改进机关作风建设活动，目的是统一职工思想认识，解决当前机关作风建设中存在的突出问题，在机关各部门进一步转变观念、转变作风，为改革发展服务、为基层和广大员工服务，努力把机关建设成团结、务实、进取、高效，让员工满意的服务型机关，为基层和干部作风建设带个好头，为深入推进“云岭先锋”工程的实施和下一阶段开展保持共产党员先进性教育打下坚实基础。下面，我结合整顿和改进机关作风建设谈几点意见： 一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导，加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏，直接关系到集团公司的形象，关系到集团公司党委重大决策的部署和落实，关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待，只争朝夕，我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前，集团公司机关作风总体情况是好的，多数同志工作上思想认识统一，行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清

晰；存在办事拖拉，不讲效率，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；工作纪律差，上班迟到、早退，不务正业，工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上，如不能及时有效的解决，将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此，必须引起高度重视，切实采取措施，加强机关作风建设。 （一）加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想，加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把广大干部员工利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行，在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。 （二）整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善集团公司发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿，机关各部门要不断调整工作方法，着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。

2018年在全市政法队伍作风纪律教育整顿动员大会上的讲话

2018年在全市政法队伍作风纪律教育整顿动员大会上的讲话 同志们：今天会议的主题是政法队伍作风纪律教育整顿。取“平安XXX、我的责任”为题，主要是基于两点理由：第一，市委、市政府发出了“六城同创”动员令，18年要创建全省平安县（市区），平安建设是全市各级、各部门及100万XXX 人的共同责任；第二，平安建设的主力军是政法干警，对政法队伍进行作风纪律教育整顿，进一步纯洁队伍、改进作风，提高群众满意度，为平安创建工作提供根本保障。等会，建民书记还将作重要讲话，请同志们认真领会，抓好落实。下面，我先讲四点意见。一、深化认识，强化责任近年来，全市政法机关和广大政法干警以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护社会政治稳定为重点，以人民满意为目标，以“严打”整治为载体，立党为公，执法为民，辛勤工作，英勇战斗，维护了社会政治大局的稳定和社会治安秩序的平稳，为全市改革发展作出了重要贡献。特别是全市政法机关深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践和“抓发展、惠民生、促和谐”作风建设主题活动，认真落实省委政法委“六个严禁”和市委“三不”规定，深入开展“大走访”、“三联”等活动，取得了阶段性效果，政法队伍党性观念不断增强，法治理念继续深化，执法水平明显提高，队伍形象更加改善。全市普法依法治理工作获全国先进，市法院被评为全省文明卫生单位，市司法局党组书记贺炳强被评为“全省优秀党务工作者”，市法院执行局干警易再凌被评为全省办案标兵，市检察院公诉科科长刘键被评为全省优秀检察干部，市公安局指挥中心副主任张建被评为全省“三基一化”先进个人，市公安局梅桥派出所、市司法局金石司法所、市公安局刑侦大队副大队长周耀武被评为XX市“执法为民、服务群众”先进单位和个人，还有一大批单位和个人获得了XX市以上荣誉称号，今天还隆重表彰了13名市级“执法为民、服务群众”先进个人。这些都有力地说明，全市政法干警的本质和主流是好的，是一支忠于党和人民、忠于祖国、完全可以信赖、有坚强战斗力的队伍。在肯定成绩的同时，也应该看到，在全市上下凝心聚力，推进科学跨越，进军全省七强的新形势下，政法部门维护社会稳定、优化发展环境的任务更加繁重，政法队伍建设与新形势、新任务的要求还不够适应，与市委、市政府和全市人民的期望还有一定差距。胡锦涛总书记在七一重要讲话中着重指出了我们党面临的“四大考验”和“四大危险”，即执政考验、改革开放

干部作风整顿活动动员大会主持词

全县干部作风整顿活动动员大会主持词 同志们： 严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。10月8日，国庆大假后上班第一天，##市召开了全市干部作风整顿活动动员大会。会上，##书记作了重要讲话，市委副书记##对作风整顿活动进行了安排部署。市委对这次作风整顿活动高度重视，决定按照市委的要求在全市开展干部作风整顿活动。今天，我们召开这次会议主要任务就是传达贯彻##干部作风整顿活动动员大会精神，安排部署我县干部作风整顿工作，进一步深化创先争优活动，切实转变干部作风，狠抓工作落实，以新的思想、新的面貌、新的作风，谋新局、探新路、攀新高，加快推进我市经济社会发展新跨越。 今天参加会议的有：县四套班子领导，市人大督导员，市人武部部长，市“法检”两长，县人大、县政府、县政协秘书长，县人大、政协委室主任，县级各部门主要负责人，纪委常委，各乡镇党政主要负责人。 今天的会议共有两项议程，一是县委书记##同志作重要讲话；二是县委常委、组织部长##同志对干部作风整顿活动作具体安排。 下面，进行会议第一项议程：请县委书记##同志作重要讲话； ... ... 下面，进行会议第二项议程：请县委常委、组织部长##同志对此次干部作风整顿活动作具体安排； ... ... 同志们，刚才##同志对此次干部作风整顿活动作了具体安排，##书记在讲话中传达了市干部作风整顿活动动员大会主要精神，围绕主题，深刻阐述了我县加强干部作风整顿的重要性和必要性，认真剖析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，

对大力弘扬三种优良风气进行了总体部署，并就搞好这次干部作风整顿活动提出了明确要求，具有重要的指导意义和实践意义，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。 下面，我就贯彻落实此次会议精神，强调四点： 一是广泛宣传、精心部署，迅速启动作风整顿活动。大会后，各乡镇、各部门要及时召开党委、党组会议和干部职工会议，认真传达学习贯彻此次大会精神，加大宣传报道力度，积极引导党员干部充分认识开展此次活动的重要性和必要性，做到干部人人参与、社会普遍知晓。要迅速落实工作机构、抽调精干力量、细化活动方案，以前所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风，把此次活动抓紧抓实、抓出成效。 二是理清思路、突出重点，准确把握作风整顿活动的主题。活动中各单位要围绕主题、结合实际，按照时间进度，有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，切实做到各阶段工作环环相扣、紧密结合。通过此次活动，要把“抓落实”作为一种工作标准、一种精神状态、一种价值取向，把党和国家的路线方针政策、上级的工作决策部署落实到实际工作中去、落实到基层和群众中去。凡决定了的事，要立即行动，不等待观望；凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顾后；凡着手了的事，要一抓到底，不半途而废，始终保持一股闯劲、一股拼劲、一股韧劲，真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。 三是深入查找、认真整改，积极探索作风整顿活动的长效机制。干部作风事关党的形象、事关人心向背、事关全县发展大局。刚才，##书记在讲话中深刻分析了当前我县干部队伍作风存在的突出问题，切中要害、触及本质，这也是我们很多工作“抓而不实、抓而不紧”的根源所在。因此，各单位要把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过。各级领导干部特别是“一把手”要带头参与、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看，切实形成全县上下干事创业、奋发有为，真抓实干、务求实效的良好氛围。同时，我们要从实际出发、从长效出发，着力健全完善督查通报、

作风整顿大会讲话稿

作风整顿大会讲话稿 篇一：在作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全乡机关干部作风建设教育整顿动员大会，会议主题很明确，就是传达全县干部作风建设教育整顿活动动员大会精神，结合我乡实际，认真排查机关干部作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，对在全乡机关干部中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改。进一步动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务，在整顿作风 中锤炼作风，在整饬纪律中严明纪律，以新的风貌、新的形象、新的作为迅速掀起“落实 科学发展，实施项目带动，壮大主导产业，富裕两河人民”的新高潮，着力建设勤政廉洁，高效务实的党政机关，树立执政为民的良好形象，开创全乡机关工作的新局面。下面，我 就如何开展好这次作风整顿讲三点意见： 一、理清思路，充分认识开展干部作风建设整顿的重要性和紧迫性。 （一）开展干部作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的 必然要求。 实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表广大人民群众的根本利益，我们的每一项工 作都与广大人民群众的生活息息相关。人民群众认识和评价我们党和政府，首先是从工作 作风和严明纪律开始的，实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从这个意义上说，作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。胡锦涛总书记强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思义，是新世纪新 阶段全党全国人民继往开来，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。要坚持立党为公，执政为民，坚持理论联系实际，就要把握“相信谁，依靠谁，为了谁”这个 分水岭，端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作，时时以人民的根本利益为行政的前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民 所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得广大人民群众的支持和拥护。 （二）开展干部作风整顿，是推进两河率先发展的重要保障。 发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的基础条件。学习贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，就要紧紧抓住发展这个第一要务不放松。古人云：“行成于思，毁于随。” 我们必须保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗，求真务实，开拓创新的 作风，巩固和发展当前的大好局面，绝不能让这个局面毁于官僚主义、形式主义、本位主义等衙门作风。广大干部职工肩负着贯彻乡党委、政府决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，承担着组织、管理全乡改革开放和现代化建设各方面的工作任务。发展需要

作风整顿动员大会上的讲话

作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 昨天的会议，是春节过后我们建设环保系统召开的第一个重要会议，也是几年来我们一直坚持下来的一个惯例。今年这次整顿，是在深入贯彻党的十七大精神精神，落实科学发展观，实现石岛“三年巨变”的关键时期开展的，对建设和打造一支攻坚克难顶得上、关键时刻冲得上、担当重任拿得上的城建队伍，至关重要。因此，搞好今年这次整顿，意义重大。下面，根据局党委的意见，我讲两个方面的问题。 一、要站在发展的高度，清醒地认识影响和制约建设环保事业前进的各种主观上的问题，以壮士断腕的决心，抓好整改。 管理区成立以来，石岛的城市规划建设管理工作一年一大步，一年一个台阶，对此，各级领导和社会各界都给予了充分的肯定，这就从客观上对建设环保系统广大干部职工的思想认识、工作标准、工作作风不断提出新的要求和挑战，需要我们经常性地总结、反思工作中的差距，始终以饱满的热情、超前的思维、过硬的素质、高昂的斗志，向更高的标准看齐，向更新的目标冲刺。结合机关的日常管理，就当前干部队伍中存在的问题，归纳起来，主要体现在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八个字上。 一是“冷”，缺乏一流的民本服务理念

我们建设环保系统的很多工作都是直接面向社会、面对市民百姓，与民生息息相关，而越是这样，工作中的失误和问题就越容易被群众看的清楚。近年来，我们在抓城市硬件环境建设上得到了社会各界的公认，但在软环境建设上，特别是在服务水平上还存在一些不尽人意的地方，部分干部职工混淆了管理与服务的关系，不能在思想上尊重群众，情感上贴近群众，服务上为了群众，服务理念、服务水平、服务质量还有差距。一是表现在办事效率不高。建设环保行政审批涉及的部门多，程序复杂，这本来就容易引起社会的误解，有些同志再办事拖拉，服务不周，本来能随办随结的工作程序却要多费周折，无故制造了不应有的障碍。二是表现在对来话、来访态度冷淡，言语生硬。个别同志对群众的询问和反映的热点、难点问题不能耐心细致的给予解释答复，要么一问三不知，该解释清楚的问题没有说明白，要么无端责备，不顾服务对象的感受和反响，格外制造了很多矛盾。 二是“慢”，缺乏深入扎实、雷厉风行工作作风 干任何工作最忌讳的就是拖拖拉拉、不紧不慢。同样一项工作，提前完成就要受表扬，反之，拖拖拉拉，劲没少出，还要受批评。我们有些同志关键的时候很是能冲的上，但是就是喜欢磨蹭，工作上总是慢半拍，局党委安排的工作，不催个三遍五遍不着急，大事做不来，小事不想做。有的同志可能认为拖拉作风小节，没什么大不了的，但是很有可能因为你这一个

在作风整顿动员大会上的讲话

在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 今天的作风整顿动员大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司员工，以强化管理为契机，以提高工作效益为目标，针对公司纪律作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。 在全体员工的共同努力下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作中取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，公司发展就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司决定，

从4月5日开始到4月底，在公司机关深入开展纪律作风整顿活动。这次动员会的主要任务是，认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题，明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤，动员公司全体员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。下面，我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见。 一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义。 工作作风体现公司的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证。公司成立以来，全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守，为推进公司发展做出了积极贡献，19年来，公司保持着健康发展的良好势头。应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进集体和先进个人。 但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题，有的甚至还相当突出，广大员工对此反映十分强烈。我认为，这些问题集中表现在以下几个方面： 一是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存

在公司干部作风整顿会议上的讲话【精品范文】

在公司干部作风整顿会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推进会，也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会、誓师会，目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题，严管理、严要求、严考核，使各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全矿各项工作的顺利开展，确保完成今年各项目标任务。 下面，我主要讲四个方面的问题。 一、为什么要开展干部作风整顿活动？ 一是开展这项活动是认真贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后，全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势，个别单位安全事故接连发生、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私自外出，少数干部严重不负责任的官僚主义给企业造成重大经济损失，更有甚者，发生了事故、案件既不汇报、也不处理，引起了职工群众不满，严重影响各项工作的顺利开展。为此集中开展干部作风整顿，要求我们要把这项工作放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。 二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前干部队伍的主流是好的，是和党委、行政保持一致的，是有凝聚力和战斗力的。但是，在

少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不突出，但如果不解决，将会严重影响到全矿的改革发展稳定大局。具体是指：不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；有的不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有的因工作不到位出现失误，造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实上；干工作不讲效益、不讲效率，好摆花架子。不守法纪的自由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，甚至出现了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义：有的干部遇到问题绕着走，怕得罪人，不履行职责；有的对本单位的问题捂着、护着，遇到问题当和事佬；不艰苦奋斗的享乐主义：少数干部贪图享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的现场条件差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道德，到了不该去的地方；铺张浪费风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料大手大脚，成车浪费水泥。请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子、拉关系上，用在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令禁止的功法。尽管这些问题和现象发生在少数干部身上，但其危害很大，与当前的形势极不相符，严重破坏了党群、干群关系，影响了干部队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严

在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、XX市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责

全局作风整顿动员大会上的讲话(发言稿)

全局作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 春节之后上班第一天，省委、市委就相继召开了机关作风整顿动员大会，向不良作风开刀亮剑。这向全省、全市发出一个强烈信号：河北、沧州要实现新的发展，首先要抓的就是干部的工作作风，这是事业成功的基础和关键。此次会议规模之大，规格之高充分表明，省委、市委要下大力解决好存在于部门和干部队伍中不能为、不想为、不敢为的突出问题。刚才，俊德同志宣读了《市交通运输局党组关于开展作风整顿活动的实施方案》。下面，我就贯彻落实好省委、市委会议和商黎光书记重要讲话精神，切实组织开展好我局作风整顿活动，讲三点意见： 一、统一思想，提高觉悟，充分认识开展作风整顿的重大意义 一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风，决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。全局每位同志都必须高度重视此次作风整顿工作，把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，充分认识和理解开展作风整顿的重大意义。 第一，开展作风整顿是落实省委、市委要求部署的重要举措。党的十八大以来，中央先后作出开展党的群众路线教

育实践活动、“三严三实”专题教育等决策部署。省委开展了解放思想大讨论，要求各级干部认真践行“三严三实”，做到“八破八立”，做到夙兴夜寐、激情工作，做到“五加二”、“白加黑”。市委全力推进“五城建设”，并要求打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。此次省委决定利用一年时间集中开展机关作风整顿，市委要求沧州先行一步，一月之内见变化，三月之内见成效，半年基本整治完毕。上级党委的这些决策和部署，都是剑指干部作风中存在的突出问题。可以说，省、市委对干部作风建设的力度、决心是多年来未有的。我们今天召开动员大会，安排部署作风整顿工作，就是要与省委市委看齐，与上级党委保持高度一致，不折不扣落实好市委各项要求部署。对此，我们一定要保持清醒头脑，充分认识此次整顿的极端重要性和紧迫性，把此项工作作为重要的政治任务抓实抓好。 第二，开展作风整顿是实现沧州交通又好又快发展的重要保障。大家都知道，交通运输行业经过了大发展、快发展的黄金时期，现在遇到了发展的瓶颈，债务压力大，经费保障难，历史欠帐多，人员包袱重，整体士气低。特别是全局上下缺少一种唯旗是夺、敢打必胜、奋勇争先的昂扬锐气。这种状态必须要改变。要通过作风整顿，提振全员的精神和士气，把所有干部职工的心气儿进一步凝聚起来，让所有干

在全市政法队伍纪律作风整顿活动动员大会上的讲话

在全市政法队伍纪律作风整顿活动动员大会上的讲话 同志们： 依照全市政法队伍的现状和全面推进政法工作的需要，市委决定用五个月的时刻，在全市政法机关仔细开展一次纪律作风整顿活动。今天召开这次会议，算是要对这次整顿活动进行安排部署，动员全市各级政法部门和广阔政法干警进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，联系实际，务求实效，扎扎实实地搞好整顿活动。下面我说四点意见： 一、充分认识开展政法队伍纪律作风整顿的重要性和必要性 政治路线确定之后，干部算是决定因素。在全部政法工作中，队伍建设是龙头，是全然。总体上说，我市政法队伍的主流是好的，政法各项工作都取得了很大成绩，政法队伍的整体素养和形象别断地朝好的方向进展，群众和社会各界的评价也在别断提高。今年国庆60周年期间，我市政治稳定，社会安定，实现了赴京"零上访"的目标。这是市委、市政府正确领导的结果，也和我市广阔政法干警的辛勤努力是分别开的，市委、市政府、市委政法委对我们的队伍总体上是中意的：但是，我们也应该看到，政法干警掌握着“生杀予夺”的权力，面对着形形色色的诱惑，又处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪斗争的第一线，长期接触社会阴暗面，加之社会别正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受别住考验，引发和暴露出很多咨询题，有的甚至相当严峻，触目惊心。总体上说，当前我市政法队伍中存在着十八个方面的突出咨询题：一是一些干警缺乏理想信念，没有树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，在大是大非咨询题上，立场别坚决，旗帜别鲜亮，别能很好地贯彻执行党委政府的决策部署，别能跟党中央和市委保持高度一致；二是一些部门和干警大局意识差，以自我为中心，执法办案只思考自身利益和小团体利益，对党委政府安排的工作，别热心、别主动、别支持，甚至干脆别理会。有的部门为了创收，为了部门利益，制定违背法律法规的所谓制度规矩，造成司法别公正，引发上访案件；三是一些干警服务意识、宗旨观念极其淡薄，特权思想严峻，自视高人一等，蛮横霸道，耍特权、抖威风，耀武扬威；衙门作风突出，冷硬横推，“门难进、脸难看、事难办”，甚至吃拿卡要，“别给好处别办事，给了好处乱办事”，别作为、乱作为甚至胡作为；四是一些干警视法律如儿戏，目无党纪国法，想干啥就干啥，想如何干就如何干，我行我素，目空一切，随心所欲；五是一些干警把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实，非法插手经济纠纷，有油水的案子争着办，没有油水的案子拖着看，甚至顶着别办；六是一些干警执法思想别端正，重人情轻原则，迷信“关系”高于一切，大于一切，谁打招呼就少罚谁，谁强势就偏袒谁，办人情案、关系案、金钞票案，执法显失公平公正；七是一些干警纪律意识差，上自由班，当自由人，领着国家的俸禄，干着私家的情况，工作散漫，行踪飘忽，有令不好，有禁别止；八是一些干警贪图享受，对享乐趋之若鹜，对工作无所专心，经常出入歌厅酒楼，花天酒地，吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍别通；九是一些干警把手中权力当成“摇钞票树”，开歌厅，办赌场，当后台老总，赚黑心钞票。有的干警与所谓的“名流”、“大款”往来紧密，称兄道弟，甚至充当黑恶势力和娱乐场所从事非法活动的爱护伞；十是一些干警学习意识淡薄，对新知识别学习、别掌握，对新事情别分析、别研究，对新咨询题别考虑、别解块，办事凭经验，工作靠感受，执法能力低下，工作漏洞百出，典型的可不能作为或别负贵任；十一是一些干警缺乏实干精神和进取精神，工作能推就推，能拖就拖，咨询题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的别仔细作为，该出警的别及时出警，该执行的别积极采取措施执行，精神萎靡，得过且过，把无事拖成有事，把小事拖成大事；十二是有的干警打着独立办案的幌子，行违法乱纪和推诿扯皮之实；十三是有的干警胆大妄为，钻法律政策空子，甚至颠倒是非，混淆黑白，张冠李戴，妨碍极坏，反响很大。也有些领导怕妨碍考核，对本部门出了咨询题的干警庇护、遮掩，造成干警违法乱纪咨询题愈演愈烈；十四是有的法官明明是证据确凿，事实清晰，却该判的别判，该维持的别维持，反复发还重审，令人匪夷所思；xx是有的律师和法

干部作风整顿动员讲话

在潼南县公共资源交易中心干部作风整顿的讲话 刘德荣 （2011年2月10日） 同志们： 经研究，今天召开干部作风整顿动员大会，目的是学习传达全县机关干部作风整顿动员大会精神，进一步统一思想，明确任务，落实责任，确保中心干部作风整顿取得预期效果。下面，结合中心实际，就如何深入、扎实地开展干部作风整顿，讲几点意见。 一、深刻认识干部作风整顿的重要性和必要性，切实把思想统一到县委、县政府安排部署上 干部作风整顿，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；是引导领导干部树立正确的政绩观，推动又好又快发展的根本保证；是促进领导干部狠抓第一要务，推动又好又快发展的实现途径；是确保领导干部坚持执政为民，推动又好又快发展的力量之源。因此，全体职工，特别是中层以上领导干部必须充分认识作风整顿的重大意义，自觉把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来，深入学习贯彻于书记的讲话精神，按照全县动员会上提出的要求，围绕整顿重

点，认真查找问题和落实整改，努力实现干部作风的进一步好转，以此推动我县公共资源交易工作又快又好发展，为我县经济社会发展作出贡献。 二、明确要求，切实把干部作风整顿工作落到实处 根据县委、县政府的要求和部署，干部作风整顿活动从2月9日开始，到2月24日结束。其方法步骤：一是深入宣传发动；二是抓好学习提高；三是查摆剖析问题；四是落实整改措施；五是开展民主评议；六是进行组织处理。我中心结合实际，要制订切实可行的实施方案，精心组织，扎扎实实地抓好每一个环节，务必把这项工作做好。 （一）深入宣传发动，把好“发动关”。一是做好会议发动。为了进一步统一思想，明确任务，落实责任，今天召开动员大会。二是做好媒体发动。要充分利用各种媒体、公示栏及时宣传活动动态。三是做好走访发动，要深入基层，深入服务对象进行交心谈心，面对面发动，扩大整顿工作参与面。四是做好学习发动。采用集中学习、自学等形式，认真干部作风整顿有关文件，严格学习纪律，确保参学率达到100%。 （二）敢于查找问题，把好“查找关”。围绕六个整顿重点，一是开展批评与自我批评，采取领导点、相互评、自己找等方式查找问题；二是广泛征求意见，采取向社会发放问卷调查表、设立意见箱、明查暗访等形式查找问题。三是认真分析产生问题的原因，制定切实可行的整改方案。

审计局从严从实作风大整顿总结

审计局从严从实作风大整顿总结 8月29日全县干部作风大整顿动员部署会后，县审计局高度重视，统筹谋划，迅速跟进。8月31日召开了全局领导班子动员大会，正式启动干部作风大整顿活动。目前，已列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单，大整顿活动步步见效、扎实推进。 一、提高认识高标站位 “长生疫苗案件”性质极其恶劣，损失极其惨重，教训极其深刻。从大整顿活动一开始，我局就从思想深处进行了深刻反思、深刻检查，迅速把思想和行动统一到习近平总书记重要指示和省、市县委决策部署上来，把这次活动作为解决干部队伍作风问题的良机，痛定思痛、举一反三，真查真改、见人见事，猛药去疴、从严治吏，正向激励、提振信心，确保实现干部队伍作风的大转变、大提升。

二、高度重视精心谋划 把大整顿活动作为全局政治生活中的一件大事，学习传达习近平总书记重要指示精神和省、市、县委具体要求，成立了由局党组书记同志任组长，纪检组长同志为副组长，其他党组成员为成员的活动领导小组，成立了活动领导小组办公室，把制定好方案和开好动员大会作为搞好活动的重要基础，领导小组多次集体研究活动方案和讲话材料，召开班子会议集体审议。在活动推进过程中，领导小组2次听取专题汇报，局设立了征求意见箱，向政府办、县委办、人大办、县政协、繁荣社区及审计局机关职工发放征求意见函，组织召开县人大、县政协、党工委、被审计单位及无党派人士及群众代表专题征求意见会，听取意见，接受监督。活动期间共发放征求意见函31份，共征集对领导班子及成员意见6条。精心研究设计每个环节的具体内容和推进措施，实行局领导小组全程跟进、全程协调调度、全程监督把关。 三、从严把关传导压力

2020年整治干部作风突出问题活动动员大会上的发言稿

2020年整治干部作风突出问题活动动员 大会上的发言稿 2020年开展集中整治干部作风突出问题活动动员大会上的发言稿材料 今天召开动员大会的主要任务是：传达学习市委、市政府和省局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神，部署2020年我市XX系统开展集中整治活动工作。 X月X日，市委、市政府召开了全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议，XX 作了重要讲话，充分说明市委、市政府、市纪委对这次集中整治活动的高度重视。提出了当前和今后一个时期加强和改进作风建设的指导思想、主要任务和具体举措，请大家务必认真抓好学习、贯彻和落实。 下面，受XX同志的委托，我就全市XX系统如何开展好集中整治活动，讲三点意见。 一、统一思想，认清形势，深刻认识干部作风集中整治活动的重要性和紧迫性。 高度重视作风建设是马克思主义政党的显著特征，加强作风建设，不断发现问题、纠正错误、自我完善，永葆先进性，是我们党始终立于不败之地的一大法宝。从一定意义上说，一个地方的工作成在

作风、败在作风，一个干部的形象好在作风、坏也在作风，加强干部作风建设意义深远、十分重要。 1.干部作风事关发展全局，抓作风建设是加速进位赶超的根本保证。今年是“十三五”收官之年，各项工作收尾收口，归根到底就是要抓队伍、抓作风、抓落实。只有干部作风抓好了，精神才有动力，赶超才有希望，发展才有保证。当前，新一轮区域经济竞争尤为激烈。要实现XX奋斗目标，必须铁心硬手抓干部作风建设，以过硬作风来保障赶超发展。 2.干部作风事关X“软实力”，抓作风建设是创优投资环境的战略抉择。环境是一个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的“生命线”，而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的关键之举。 3.干部作风事关社会稳定，抓作风建设是促进干群和谐的重大举措。在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济社会总体平稳，但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题，这其中就与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、自身形象不佳等有关。 4.干部作风事关执政能力，抓作风建设是提升队伍素质的现实途径。因此必须从严治党。特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多