天津市考点公务员事业单位常考题型

考点名称：天津

天津：

天津地处华北平原北部，东临渤海，北依燕山。天津位于海河下游，地跨海河两岸，是北京通往东北、华东地区铁路的交通咽喉和远洋航运的港口，有“河海要冲”和畿辅门户”之称。是中国华北地区最大的沿海开放城市。天津地势以平原和洼地为主，北部有低山丘陵，海拔由北向南逐渐下降。天津地处北温带位于中纬度亚欧大陆东岸，主要受季风环流的支配，是东亚季风盛行的地区，属暖温带半湿润季风性气候。天津有12个市辖区，1个副省级区，3个市辖县，共有乡镇级区划数为240个。市辖区分为中心城区、环城区和远郊区。

滨海新区：

滨海新区是天津市下辖的副省级区、国家级新区和国家综合配套改革试验区，是北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和物流中心、宜居生态型新城区。由原塘沽区、汉沽区、大港区以及天津经济技术开发区等区域整合而成。位于天津东部沿海，环渤海经济圈的中心地带，是亚欧大陆桥最近的东部起点，也是中国邻近内陆国家的重要出海口，先后被写入中国“十一五”和“十二五”规划并上升为国家战略。滨海新区包括先进制造业产业区、临空产业区、滨海高新区、临港工业区、南港工业区、海港物流区、滨海旅游区、中新天津生态城、中心商务区九大产业功能区。

天津主要地理信息：

1.天津总体地势北高南低，西高东低，地貌类型多样，有山地、丘陵、平原、洼地、滩涂等。

2.天津市属于暖温带半湿润大陆季风气候，四季分明，平均气温12℃左右，年降水量在520-660毫米。

3.天津濒临渤海湾，海岸线长达153千米，海洋资源丰富。天津港是目前中国最大的人工深水港，港口资源得天独厚，天津的自然资源还包括位于天津南部的大港油田和渤海油田。

4.天津是著名的旅游文化名城，拥有杨柳青古镇，水上乐园，热带植物观光园等景观。

天津资源优势：

天津海岸线位于渤海西部海域，南起歧口，北至涧河口，长达153公里。海水成盐量高，自古以来就是著名的盐产地，拥有中国最大的盐场——长芦盐场，有取之不尽的海盐资源。进行海水淡化，解决淡水不足的潜力很大。

天津的文化：

天津时调是中国天津曲艺中最有代表性的汉族曲种之一，它用天津地方语的字音演唱，内容通俗易懂，腔调高亢爽朗，具有浓郁的天津乡土气息。其表演形式为一人或二人执节子板站唱，另有人操大三弦和四胡等伴奏。除少数曲目二人对唱外，多为一人独唱，伴奏乐器为大三弦、四胡、节子板。唱腔有靠山调、老鸳鸯调、喇哈调、落尺时调等。该曲艺经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

天津快板是由天津时调演变而来，灵活多样，丰富多彩。是用天津方言演唱，分慢板、中板、快板。节奏轻快、语言流畅、通俗易懂、合辙押韵。从表现形式看，有一个人说的天津快板书，两个人说的数来宝和三个人以上的“快板群”(也叫做“群口天津快板”)。

话剧是中西文化在天津碰撞交融最为突出的代表。早在1901年，教育家张伯苓就开始提倡戏剧，其弟张彭春则是第一个到外国学习现代戏剧艺术，并把西方写实剧首先介绍到中国的早期话剧活动家及导演。1906年，李叔同与同学曾孝谷在天津创办业余话剧团体“春柳社”并首演《茶花女》，开中国话剧之先河。天津的剧作家曹禺创作的话剧《雷雨》便是以民国时期的天津作为背景。此外，天津出现过的著名话剧人还有焦菊隐、于是之、林兆华、谢添等。

天津精神：

所谓天津精神,即可用表述语“爱国诚信、务实创新、开放包容”来概括。

天津精神提炼总结活动于2011年11月启动。在市民讨论和征求市人大代表、市政协委员、各民主党派、工商联和无党派人士代表意见时，大多数人认为，“爱国诚信、务实创新、开放包容”是天津精神的最好概括，反映了天津精神的主要内容。“爱国诚信”概括了天津人基本的道德追求和价值取向。“务实创新”反映了天津人鲜明的意志品质和精神气质。“开放包容”体现了天津人博大的气魄和胸襟。以“爱国诚信、务实创新、开放包容”为主要内容的天津精神，既是天津在历史发展中形成的文化特质和精神品格，又充分体现了市第九次党代会以来天津在科学发展和谐发展率先发展中积累的宝贵精神财富，也必将成为引领天津发展的精神力量。

引滦入津工程:

引滦入津工程将河北省境内的滦河水跨流域引入天津市的城市供水工程。引滦入津工程是中国大型供水工程，工程于1982年5月11日动工，于1983年9月11日建成。引滦入津工程建成通水一举结束了天津人民喝咸水、苦水的历史，天津城市饮用水水质达到国家二级标准，为全国饮用水质量最好的城市之一;工业生产缺水的被动局面得到扭转，不仅使用水较多的缺水企业全部恢复生产，而且使天津港获得了新生，新港船闸得以重新开启使用，停产三年之久的内河港区码头恢复了生产;同时为新建企业提供了可靠水源，加速了工业发展，改善了投资环境，成为天津经济和社会发展赖以生存的“生命线”。

海河治理的主要措施：

1.植树造林最主要作用是固定岸边土壤;

2.在下游修建水库可以控制下游水量;

3.加强灾害预警机制，普及环保意识。

津门三绝：

天津风味小吃的制作多以面粉为主料，有油炸、煎烙、稀食和粘甜食四大类。狗不理包子、桂发祥麻花、耳朵眼炸糕居首，被誉为“津门三绝”。

狗不理包子：

到天津不吃“狗不理包子”，是旅游者的遗憾。刚出屉的热气腾腾爽眼舒心的包子,看上去如同薄雾之中含苞秋菊,再咬上一口,油水汪汪,香而不腻。狗不理包子好吃关键在于选料、配放、搅拌以至揉面、擀面都是有一定的绝招儿，特别是包子褶花匀称，每个包子都不少于15个褶。“狗不理”包子铺原名“德聚号”，已有百余年历史，店主叫高贵友，他的乳名“狗子”。因其父四十得子，为求平安养子，故取其名。他的包子很受顾客欢迎，生意越做越火，“狗子”卖包子忙的顾不上与顾客说话，人们取笑他：“狗子卖包子，一概不理。”日久天长，喊顺了嘴。包子出名了，高贵友的大名反倒被忘记了。狗不理包子不仅在历史上为慈禧太后喜爱;今天，也深得大众百姓和外国友人的青睐，许多国家都已经“输入”了“狗不理”。

桂发祥麻花：

桂发祥特点是香、酥、脆、甜，在干燥通风处放置数月不走味，不绵软、不变质。桂发祥麻花的创始人是范贵才、范贵林兄弟，他们曾在天津大沽南路的十八街各开了“桂发祥”和“桂发成”麻花店，因店铺坐落于十八街，人们又习惯称其为十八街麻花。来天津旅游的国内外宾客，临走时都要带上几盒麻花，送亲朋好友。

耳朵眼炸糕：

看上去不起眼的小炸糕，却始创于清代光绪年间。店主刘万春，人称“炸糕刘”，在北门外大街窄小的耳朵眼胡同租店铺，尽管挂上“增盛成”的牌匾，但人们仍称为“耳朵眼炸糕”。由于这种炸糕皮酥脆嫩，馅细腻香甜，所以很受食客的欢迎。

天津市第十次党代会上的报告摘要：

中央明确提出，到2020年将天津市逐步建设成为经济繁荣、社会文明、科教发达、设

施完善、环境优美的国际港口城市、北方经济中心和生态城市。今后五年，是为实现天津定位奠定更加坚实基础的关键时期。

坚持和完善市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，即成为一个排头兵，做到两个走在全国前列，构筑三个高地，实施四个战略，打好五个攻坚战，实现六个更大突破。一个排头兵是：滨海新区成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵。两个走在全国前列是：在贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展方面走在全国前列，在保障和改善民生、促进社会和谐方面走在全国前列。三个高地是：高端产业高地、自主创新高地、生态宜居高地。四个战略是：富民强市战略、科教兴市战略、文化强市战略、城乡一体化发展战略。五个攻坚战是：滨海新区开发开放攻坚战、结构调整优化升级攻坚战、体制机制改革创新攻坚战、文化大发展大繁荣攻坚战、保持社会和谐稳定攻坚战。六个更大突破是：经济发展方式实现更大转变，体制机制改革见到更大成效，城乡环境面貌发生更大变化，群众生活水平得到更大提高，文化整体实力迈上更大台阶，社会管理创新取得更大进展。

再经过五年的艰苦奋斗，到2016年，全市生产总值超过2万亿元，人均生产总值超过2万美元，地方财政收入突破3000亿元，服务业增加值占生产总值的比重达到50%以上，全社会研发经费支出占生产总值比重达到3%以上。

天津“十二五”规划纲要重点：

指导思想

“十二五”时期，天津经济社会发展要全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记对天津工作提出的“一个排头兵”、“两个走在全国前列”、“四个着力”和“五个下功夫、见成效”的重要要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以调整优化经济结构为主攻方向，加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，推动转变经济发展方式取得实质性进展，实现科学发展和谐发展率先发展，努力建设国际港口城市、北方经济中心和生态城市，不断开创改革开放和社会主义现代化建设的新局面。

“十二五”时期全市经济社会发展的主要目标是：

综合实力显著增强。主要经济指标增幅保持全国前列。全市生产总值年均增长12%。经济增长质量和效益进一步提高，地方财政收入稳步增长。北方经济中心的地位和服务区域发展的能力明显提升。

经济结构显著优化。高端化高质化高新化产业结构基本形成，服务业增加值占全市生产总值的比重达到50%。全社会固定资产投资总量进一步增加，消费对经济增长的拉动作用进一步增强。自主创新能力和经济增长的科技含量明显提高，创新型城市建设全面加快，到2015年，全社会研发经费支出占全市生产总值比重达到3%以上，形成一批具有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的企业。城乡区域发展更加协调。

城市功能显著提升。独具特色的国际性、现代化宜居城市格局基本形成，城市服务能力和综合保障能力全面增强，信息化水平全面提升。生态环境质量大为改善，资源利用效率明显提高，国家园林城市、国家卫生城市和生态城市建设取得明显进展，城乡面貌发生根本变化。万元生产总值能耗比“十一五”末降低18%，单位生产总值二氧化碳排放和主要污染物排放总量下降完成国家下达任务。

社会建设显著加强。各项社会事业加快发展。教育发展水平不断提高，新增劳动力平均受教育年限超过15年。建成覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，每千人口医院床位数达到6.2张。建成较为完善的公共文化和体育服务体系。形成高效有序的社会管理体制，市民文明素质和城市文明程度明显提高，法制建设全面推进，人民权益得到切实保障，社会更加和谐稳定。

民计民生显著改善。覆盖城乡居民的基本公共服务体系逐步完善，人民生活质量和水平不断提高。全市常住人口控制在1600万人以内，人口平均预期寿命达到81.5岁。城镇登记失业率控制在4%以内。城乡居民人均收入年均分别增长10%以上。基本形成覆盖城乡、制度完善的社会保障体系，社会化居家养老服务体系基本建立。价格总水平保持基本稳定。

改革开放显著加快。综合配套改革取得新突破，基本建立比较完善的社会主义市场经济体制。政府职能进一步转变，民营经济加快发展，金融改革创新取得重大进展，建成比较完善的现代市场体系。开放型经济达到新水平，成为全国开放程度最高、发展活力最强、最具竞争力的地区之一。

经过全市人民的共同奋斗，使我市在贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展方面走在全国前列，在保障和改善民计民生、促进社会和谐方面走在全国前列，为全面实现中央对天津的城市定位和滨海新区的功能定位打下更为坚实的基础。

大事件：天津塘沽大爆炸

8月12日23:30左右，天津滨海新区第五大街与跃进路交叉口的一处集装箱码头发生爆炸，发生爆炸的是集装箱内的易燃易爆物品。现场火光冲天，附近居民能听到巨大的爆炸声，有强烈震感。

公务员和事业单位工作人员的区别

公务员和事业单位工作人员地区别 看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者地关系，大部分地朋友地认解比较表面，下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下： 里 等；虽然这些单位也叫局或站、所、队等，但是却为事业单位性质，在里面地工作人员不属于公务员.但各个地方也是不一样地，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理地事业单位，有些归类为一般事业单位.例如在天津各涉及区县地农业机械管理局（一级局，不归农业局管）就是参

照公务员管理地事业单位，而在某些省市农机局就是纯地事业单位.（3）参照公务员管理地事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，但本质是有明显区别地！因为它们是指党群（县委、组织部、宣传部等）［在这里要特别说一下，很多人以为党口单位地人员是纯公务员身份是本 家 业单位、参照公务员管理地事业单位地准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位. 在工资方面，公务员单位和参照地事业单位是一样地，事业单位地工资结构和他们不一样，一般来说（但也仅限于一般，各

地区区别相当大）事业单位地工资高于公务员单位和参照地事业单位.比如，市里中学老师地工资就比市政府办地公务员工资要高，因为事业单位地补贴较多.再以实例而言：大学本科出来到天津市区县里地机关事业单位，套工资是助理工程师2级，比同年考入公务员地科员工资要高出一 了市里以上地级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围地交叉，都是各干各地，尤其是副科（北京天津等是处级）以下地人员一般不能交流，但是到了副科（北京天津等是处级）就可以相互交流.比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自

我国公务员范围的变迁和弊端分析

我国公务员范围的变迁和弊端分析 摘要:《公务员法》所确定的公务员范围引起学界和实务界的诸多争论，本文从外国公务员的范围出发，在总结国外三种公务员范围类型和回顾我国公务员范围四次变更的基础之上，指出了公务员范围扩大后引发的一些弊端。最后提出了确定公务员范围的政治与行政分离原则、法制化原则和本土化与现代化相统一原则。 关键词:公务员范围党政分开法制化本土化与现代化 新中国成立若干年来,我国的人事管理一直沿袭民主革命时期建立的干部制度,并借鉴了苏联的干部管理体制,广泛使用含义非常宽泛的“干部”这一概念,改革开放之后,公务员范围先后经历了数次调整:第一次是1987年,中共十三大提出“要对’国家干部’进行合理分解,改革集中统一管理的现状,建立科学的分类管理体制”。此时公务员的范围是政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。政务类公务员即各级政府组成人员,依照宪法和组织法进行管理,实行任期制;业务类公务员按照公务员法进行管理,实行常任制。第二次是1993年颁布的《国家公务员暂行条例》,第三条明确规定了公务员的范围:“本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。”公务员的范围仅限于国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第三次是2005年新《公务员法》由第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过,第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”中共中央、国务院印发的《公务员法实施方案》的附件里明确规定了公务员的范围:“下列机关除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:一是中国共产党各级机关;二是各级人民代表大会及其常务委员会机关;三是各级行政机关;四是中国人民政治协商会议各级委员会机关;五是各级审判机关;六是各级检察机关;七是各民主党派和工商联的各级机关。”《公务员法》对公务员的界定与《国家公务员暂行条例》相比,范围明显扩大了。 一、我国公务员范围的发展及现行法律规定 世界各国对公务员范围的界定不尽一致，总体看来存在三种基本类型：一是以英国为代表的小范围型，主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官；二是以美国为代表的中范围型，包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的管理人员；三是以日本和法国为代表的大范围型，包括政府系统中的所有公职人员、国会工作人员、审判官、检察官以及国有企业事业单位的工作人员。 综上所述，各国公务员范围可能涉及到下列人员：各级国家行政机关范围内的人员，包括政务官、事务官(含工勤人员)；各级国家行政机关范围外的人员，包括法官、检察官、立法机关司法机关的工作人员、军事人员、国家企事业单位人员。其中，各国公务员普遍包括事务官，其他各类人员的取舍则构成各国间的差异。同时，各国公务员法也以事务官为调整的主体。也就是说，各国总体上都把非选举产生和非政治任命的官员以及由国库支付全年薪金的工作人员列入公务员范围。 我国《国家公务员暂行条例》把我国公务员

2014天津事业单位面试—日积月累之名言警句爱国奉献篇

2014天津事业单位面试—日积月累之名言警句爱国奉献 篇 1.捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植 2.愿将血泪寄山河，去洒东山一掊土。——李清照 3.风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心。——顾宪成(明代思想家) 4.天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 5.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之——林则徐 6.人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣——徐特立 7.天下兴亡，匹夫有责——顾炎武 8.我不配做一盏灯，那就让我做一块木材吧。——巴金 9.我唯一的希望就是多有贡献。——白求恩 10.本治则国固，本乱则国危。——《管子》 11.有错误要逢人便讲，即可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来 12.例外恰恰证明了规章的合理性。——拜伦 13.恪尽职守的精神比个人的声望更重要。——林肯 14.临官莫如平，临财莫如廉。——白居易 15.高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔 15、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉?封丹(法国寓言诗人) 16、莫三人而迷——《韩非子?内储说上七术》 17、政通人和，百废俱兴。——宋?范仲淹 18、权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。——当代 19、失去监督的权力，就像无舵的航船。——当代 20、修辞立其诚。——《周易?乾?文言》 21、人之所助者，信也。——《周易》 22、不精不诚，不能动人。——《庄子?鱼父》

23、失信不立。——《左传?襄公二十二年》 24、轻诺必寡信。《老子》 25、诚信者，天下之结也。《墨子》 26、言不信者，行不果。(墨子) 27、人而无信，不知其可也。——《论语?为政》 28、诚者，天之道也;思诚者，人之道也。——孟子 29、小信诚则大信立。——韩非子 30、制国有常，而利民为本;从政有经，而令行为上。——《战国策》 31、祸莫大于无信。——傅玄 32、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。——宋?王安石 33、官无大小,凡事只是一个公字。——宋?朱熹 34、纸上得来终非浅，绝知此事要躬行。——宋?陆游 35、言多变则不信，令频改则难从。——宋?欧阳修《准诏言事上书》 36、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔 37、尽管责任有时使人厌烦,但不履行责任,只能是懦夫,不折不扣的废物。——刘易斯 39、正党风要靠铁面倡廉，合民意更须无私执政。 40.奢侈总是跟随着淫乱，淫乱总是跟随着奢侈。——孟德斯鸠 41、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆 42、我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。——雨果 43、责任就是对自己要去做的事情有一种爱。——歌德 44、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。——高尔基 45、上天从没有赋予一个人任何权力，若非同时让他肩负相对的责任。——赭罗德?约翰逊 46、不要问你的国家能为你做什么，要问你能为你的国家做什么。——约翰?肯尼迪 47、一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。 48、鞠躬尽瘁，死而后己。——诸葛亮

事业编和公务员的区别(超详细,终于明白了!)

事业编和公务员的区别（超详细，终于明白了！） 事业编和公务员的区别（超详细，终于明白了！）作者：幽谷乔之木·公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 经费来源不同。 2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单

位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。 ·事业编制 开放分类：社会、政治 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单

位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业编制的分类 、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院

公务员级别工资档次对照表

公务员级别工资档次对照表 7月开始实施的公务员工资、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。 1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级二级53640三级703510四级78五级六级03130七级80八级50九级2438十级十一级672152十二级11171十三级十四级十五级4十六级79十七级十八级08211351十九级07141二十级01二十一级032873二十二级757二十三级二十四级二十五级92520二十六级55二十七公务员职务对应级别及职务工资标准表 职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1 4000国家级副职2--43200 省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--90厅局级副职10--0县处级正职12--县处级副职14--乡科级正职16--乡科级副职17--科员18--26380办事员19--27340公务员级别工资套改表(正厅、副省) 职务厅局级正职省部级副职职务工资标准领导1410，非领导任职年限1-年6-10 年11-1年1年以上1-年6-10 年11-1年1年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准年以下4-年6-年8-年10-1年13-1年15-1年18-1年20-2

年23-2年13-1102425-2年13-210-2年13-311-213-3年13-412-313-21-3年13-513-414-315089-31-3年13-613-515-416009-417388-31-3年13-714-616-516929-518388-41-4年13-815-717-617849-619388-51-4年12-816-818-718769-720388-62-4年12-9171-918-819689-821388-722147-724084年以上11-9181---920609-922338-823237-82526公务员级别工资套改表(副厅、正厅) 职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导 1080 , 非领导990领导1410，非领导1290任职年限1-年6-10 年11-1年1年以上1-年6-10 年11-1年1年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准年以下4-年6-年8-年10-1年13-1年15-1年18-1年20-2年15-185923-2年15-29-1102425-2年15-39-210-2119628-2年15-410-311-311-2130230-3年15-511-412-412-313-3年15-611-513-513-414-3年15-712-613-613-515-3年14-713-714-714-616-4年14-814-815-815-717-4年13-815-916-816-818-4年13-9163---9171-9189710-920604年以上12-9172---9181--102152

行政机关与事业单位的区别

行政机关与事业单位的区别 行政机关（Administritive Organs）通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职 权的行政组织，包括政府以及有关功能部门(官僚机构)。 国家行政机关是国家权力机关的执行机关，有权制定行 政法规，发布决定和命令等，指导所属各部门、下级国家行 政机关、企事业单位、社会团体的行政活动。国家行政机关 实行首长负责制与集体领导相结合的原则。按照国家行政机 关的管辖权和活动地域，国家行政机关又分中央行政机关和 地方行政机关。 国家行政机关：国务院及其所属各部、委各直属机构和 办事机构；派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事 机构；地方各级人民政府及其所属的各工作部门；地方各级 人民政府的派出机关，如专员公署、区公所、街道办事处、 驻外地办事处；其他国家行政机关，如海关、商品检验局、 劳改局（处）、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、 财政驻厂员、市场管理所等。 --------------------------------------------------- 上面所说的行政机关姑且可以称作政府，那么政府部门在狭 义上一般就可以指行政单位了。 --------------------------------------------------- 要明确行政机关和行政单位这两个概念。

--------------------------------------------------- 事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会 411号令）。 事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利（或积累资本）为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。 事业单位一般是由国家设置的，带有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，其人员与公务员性质也是不同的。目前，我国的事业单位大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类 --------------------------------------------------- 事业单位与行政单位没有明显的界限，比如建设局是行政单位，但是其下属的质检站是事业单位；国土局是行政单位，但是下属矿管所是事业单位。比如国土局是行政单位，但是大部分人员都是事业编制只有几个局长和资历老

天津事业单位面试热点：男子为救病妻骗医院透析费

天津事业单位面试热点-男子为救病妻骗医院透析费 热点概述 北京下岗工人廖丹因妻子患上尿毒症、花光了家中所有积蓄。为让妻子活下去，廖丹找人刻了医院公章，给妻子做了近4年“免费”透析，涉嫌骗取医疗费17.2万余元。7月11日，廖丹因诈骗罪受审。庭审时廖丹掩面而泣，坦言“被逼得没办法了，只为妻子能先不死”。 相关评论 《从廖丹救妻到公众就廖丹说明啥?》：廖丹的救妻之举感动了公众，感动了社会，尽管做出违法之举，公众还是很同情他的遭遇，很愿意帮助与救助他。这就是良心与道德的交汇。他对妻子的一片真情，他的亲情与良心受到社会道德的拥护与赞赏。我们的医保制度还存在漏洞与缺陷，我们的社会保障制度还有缺失。我们的救济能力和水平远远达不到社会的需要，我们的国民收入还很低，普通工人家庭对于大病没有抵御和支付能力。 《从廖丹私刻公章骗取医疗费退回医保漏洞谁来填补》：城乡二元分割、户籍制度及人口流动等因素的制约，让不愿承受异地就医和报销繁琐的“杜金领们”被遗漏在医保制度之外。在全民医保政策不断推进的过程中，医保制度的城乡分割、群体分割和管理与经办分割等碎片化问题在廖丹妻子这一拨人身上逐渐显现，由全民医保向全民医保一体化转变的口号也呼之欲出。 中国社会科学院工业经济研究所研究员余晖认为，国家可以尝试建立全民健康保险制度，全民健保是一种简单易行、可有效解决医保碎片化问题的医保制度。具体操作步骤如下：停止城镇职工医保的缴费;城镇居民医保和新农合合并;所有居民，无论其身份如何，居住地所在，均需参加全民健康保险;所有参保者缴纳一样的参保费，获得同等健保待遇;政府为所有居民参加全民健保提供均等化的财政补贴。 《“廖丹事件”何以引发社会轰动》：看病难、看病贵、社会保障机制缺位的窘境一直饱受诟病。廖丹的行为虽然于法难容，但于情可理，其中那份难以言说的辛酸和无奈是无法回避的社会现实。廖丹事件只是一个点，之所以能够引发如此之大的社会效应，关键在于它映射出了一系列的社会现象。人们寄希望于通过廖丹事件能够引发对于下岗职工的关注和关爱，表达对于医改政策的呼吁和渴盼，表达对于民生问题的意见和诉求，进而推动社会保障机制的建立和完善。 《廖丹伪造单据“诈骗救妻”悲剧如何才能避免》：对于这样的情况，应该反思的是我们的医疗保障制度。从社会公平上讲，医疗保障应该“嫌富爱贫”，富裕家庭支付能力强，

事业编制和行政编制的区别

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业编制和行政编制的区别 篇一：公务员个事业编制人员的区别扫盲贴 通常所说的编制，有两种：行政编制和事业编制。 公务员，属于前者,根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、科长、处长、部长等。 现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走”职称路线的，如：医生、护士、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。“工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。 公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我

就把他们全列进来了。 在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。 也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员，里面相当一部分人只是具有干部身份，是事业编制，事业编、行政岗。就是领导干部里面也未必全部是公务员，大家一注意就能明白，看组织部或政府的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是公务员，而聘任，则肯定不是公务员。就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关，真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%—50%。 再说其他事业单位，比如说学校，虽然说学校是事业单位，但是学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有公务员身份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是干部身份、事业编制（吃财政拨款）；卫生局是一个比较

公务员工资级别档次表完整版.doc

2019年公务员工资级别档次表完整版 公务员工资级别档次表完整版(二) 一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法 1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开始时间计算。 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定. 最新公务员工资单公布 公务员工资改革最新消息：今后公务员工资每年或两年一调近日，国务院批转了国家发改委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中

明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。 “需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。 据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。 离退休人员待遇先涨 早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。 紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。 直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

国家公务员分几类

国家公务员分几类 国家公务员，亦称国家行政机关工作人员，是指代表国家或政府，从事公共事务管理，提供公共服务的人员。 根据国家公务员的产生方式、法律地位、承担责任、任职期限等的不同，可将国家公务员划分为政务类公务员和业务类公务员。 1、政务类公务员 政务类公务员是指中央和地方人民政府的组成人员。他们是依照宪法和法律规定，由国家权力机关和地方国家权力机关产生并通过的正式任命的成员。这类公务员有国务院组成人员如总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计署署长、秘书长等;也有地方人民政府组成人员如省长、副省长、自治区主席相副主席、市长、副市长、县长、副县长、秘书长、厅局长、委员会主任等。这类公务员实行任期制，如总理每届任期5年，连选连任不得超过两届等。 2、业务类公务员 业务类公务员是指中央和地方国家行政机关中除政府组成人员以外的行政在编人员，即除政务类公务员和工勤人员以外的工作人员。他们是公务员的主体，在国家行政机关中占绝大多数。这类公务员主要通过考试录用产生，也有部分通过调任产生。他们可以通过被选举或被任命而成为政府组成人员。

公务员的基本权利和义务是基于公务员的身份而产生的。无论公务员的职务高低，其基本权利和义务都是相同的。 附： 我国政府共分四级,即:国务院、市政府、县政府、乡（镇）政府。（注：省政府、行署是上一级政府的派出机构，它等同于政府，但名义上不是。） 市、镇（街道）机关公务员指的是基层公务员即市政府、县政府、乡政府公务员。不管是那一级的公务员，都统称为国家公务员。 政府常设机构又分为30多个部门。国家公务员就是在这30多个部门里工作的工作人员，按照部门职能不同，公务员的工作就不同。要看具体工作在什么单位，什么岗位才能定。（街道）指街道办事处，是最基层的国家行政机关，是设在城市里的，级别等同于乡镇政府是正科级。

天津事业单位面试真题及解析

天津事业单位面试真题及解析 1.【题目】一棵小树从破土出芽那一刻起，就期望自己成为栋梁之材，因此它一直向着自己的目标努力，但是忽视了和其他树木的交流，树林里的其他树木为了不让它很好的生长，用根系缠绕它，故意遮挡阳光，久而久之，它也没有成为栋梁之才。有一天，有一个寻找栋梁之才的人，认为这片树林所有树木都是无用之材，所以就都烧毁了。对此材料，请谈谈看法。 【参考答案】 小树和森林中其它树木之所以最后被付之一炬，主要是因为他们没有彼此沟通和帮助，没有合作，没有处理好个人与群体之间的关系，出现恶性竞争，导致整个森林的覆灭。说明个人与集体的命运是息息相关的，在集体中既要注意个人的发展又要注意与其他人沟通，适应集体，达到整体实力的提升，才能够使团队中的每个人能够实现利己与利他。 古语有云“木秀于林，风必摧之”，即个人在发展中如果不重视集体，不与集体交流，不适应集体，结果只能是限制了自身。自然界中蚂蚁可以说是最注重团队合作的，当集体临近危险，往往会抱成一团，哪怕是最外层的蚂蚁会大量的死亡，也还会仅仅团结在一起，保证整个团队的鲜活。蚂蚁身上的精神能够使这种昆虫在地球上存在上亿年，同样有着五千年文化的我国，团结合作一直以来就是我们的传统美德，特别是汶川地震中，全国人民齐心协力，共渡难关，一方有难，八方支援，使汶川很快就恢复了生产生活，也推动了四川地区经济的发展和起飞，应该说，团结与合作会使个人与集体达到共赢。 森林里树木的发展，要彼此合作，国家层面上，地区发展受限，中央也要伸出援手，工作中，人与人接触也是同样，个人发展自然需要个人的付出，但是也不能忽视他人的交流与沟通，人际关系的和谐也是良好工作开展的前提，会带动整个团队向好的方面发展，因此在每个人发展中，既要个人提升，也要注意交流，做到利己、利他、利团队。 2.【题目】五一假期，景区人满为患，交通拥堵。针对交通拥堵的问题，请你向领导提出自己的建议。 【参考答案】 五一假期，很多市民选择外出旅游的方式作为休闲，但是大批游客的外出旅行却造成了交通拥堵的问题，不仅让游客不能很好的享受景点带来的乐趣同时还带来了其他社会问题，所以根据以上情况我会向领导提出以下建议： 首先，政府应该提倡市民尽可能选择公共交通工具出行的方式。公共交通工具不仅能够快速有效地到达景点，同时占有较少的公路资源。同时，有关部门应该在假期旅行的高峰期增派车辆以及提高发车频率，这样就可以满足游客的出行需求。

事业单位和行政单位哪个好

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位和行政单位哪个好 篇一：行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位的区别在哪里呢？是行政单位好 还是事业单位好呢？本期乔布小编就和大家聊聊行政单位 和事业单位，供找工作的小伙伴们参考哟！ 关键词：行政单位和事业单位的区别，行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位不同之处主要有以下几点： 1、蕴含意味不同-----行政单位可以说就是我们国家的国家机关，而事业单位则是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。 2、肩负的职责不同-----行政单位是对国家各项行政事务的组织、管理和指挥负责的；而事业单位工作从事教育、文化、卫生、科技等活动是为了达到社会公益这样的目的。 3、编制不同-----行政单位使用的是行政编制，是由国

家行政经费负担。事业单位使用的是事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。 4、工资待遇的来源不同-----行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。 从当前的社会取向看，大家多还是喜欢具有公权利的国家行政单位。因为事业单位主要是服务性质的，且不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。总之，何去何从，大家可要好好掂量一下喔！ 行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位 好 https://www.wendangku.net/doc/cf15792892.html,/knowledge/articles/56a093a 90cf2f8e46b6b671e 篇二：事业单位与其他行政单位的区别 事业单位和企业的区别 事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，

2020公务员工资套改等级标准对照表

2020公务员工资套改等级标准对照表 2017公务员涨工资表还没有具体出台，但公务员工资调整一直 受到关注。据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西 6个省份已经完成了公务员工资调整。 去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至 少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 公务员工资调整。 过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。 而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力 较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。 1.最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整 最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，为 企业减负，冻结最低工资标准。 从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准 从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高 的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。 从调整省份数量看，2015年达到24个，2014年有19个。今年，只有9个。 根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年， 广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整

机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准 执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇 单位就业人员平均工资增长幅度。 关于“最低工资标准”专家怎么看? 有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。 人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适 度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋 于“保守”。 不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。 北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的 利益，也要考虑劳动者利益。 中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。” 2.企业工资 17省份公布指导线多地标准出现下滑 除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。 这条“线”如何发挥作用? 北京市人社局相关负责人介绍，这是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业 与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供 参考依据。

行政机关公务员

行政机关公务员处分条例 主讲人：宋世明教授 国家行政学院公共管理教研部 2006年1月1号《公务员法》全面实施。《公务员法》是一部框架法，它要落到实处，还需要出台一系列的配套法规。《行政机关公务员处分条例》是其中最重要的一个配套法规之一。我今天跟大家一道来学习《行政机关公务员处分条例》，它全面规定了行政机关公务员的纪律责任。 今天这个专题跟大家一块儿探讨三个问题：第一，违纪行为的主客观要件；第二，处分的种类、程序和法律后果；第三，七大类违纪行为。这个专题最重要的目的，用一句话来概括就是让各位行政机关的公务员明确自己的行为禁区。 导言 大家都知道，公务员有九项义务，八项权利。第一项义务，就是全心全意为人民服务，接受人民监督。既然要接受人民监督，那么就包括《行政机关公务员处分条例》当中规定的各项纪律责任。当然，大家对美国宪法之父麦迪逊有一句话也不陌生“如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果天使统治人，就不需要对政府有任何外在的或内在的控制。”行政机关的公务员是普普通通的人，不是天使，所以需要方方面面的监督约束机制。 根据《公务员法》的规定，公务员一共承担四种责任。在这四种责任当中，《行政机关公务员处分条例》全面规定了行政机关公务员的纪律责任。公务员必须承担哪四种责任呢？第一，是道义责任。所谓的道义责任是源于社会的公德力，是源于社会公德的约束力。现行法律并没有规定，一般老百姓包养情妇有何种否定性的法律后果；但是，只要是行政机关的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》，必须承担一定的否定性的法律后果。这就是道义责任。一般老百姓可以见死不救，如果他见死不救，也只能在道德上加以谴责；但是行政机关的公务员以及所有的公务员不能见死不救。云南省元谋县原民政局的局长坐在公车上，碰到一个临产的孕妇。孕妇的丈夫请求他，搭他一段车，送到就近的医院。这个原民政局的局长振振有词地说公车不能私用，没让这个孕妇搭他的车。公车不能私用是对的，但是在特定的情况之下，这个民政局的局长的行为带来了一个不可挽回的后果。所以有关部门撤除原云南省元谋县民政局局长的一切的职务。这就是道义责任。道义责任源于社会公德的约束力。

天津事业单位面试真题_2013年天津事业单位招聘面试真题及答案解析(完整)

天津事业单位面试真题_2013年天津事业单位招聘面试真题及 答案解析（完整） 文章来源：天津事业单位考试网 https://www.wendangku.net/doc/cf15792892.html,/tianjin/?wt.mc_id=bk14672 2015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询，面试时间是2015年5月16、17日，目前考生已进入紧张的面试备考阶段。本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式，满分100分，及格线为60分。天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考，考生可下载慢慢阅读，预祝大家面试成功~ 天津事业单位面试真题_2013年天津事业单位面试真题解析（一） 【导语】通过真题的训练，希望大家对于考试内容有更加系统的认识，同学们也可以思考一下问题并回答，最后再参考范文。 【真题】针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任本职工作? 【解析】 题源：2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试题第一题。 题型：自我认知与职位匹配。在公务员面试中，这类题目越来越趋向于隐形考察，而与之相反，事业单位招聘往往更加重视这类题目的考察。自我认知这类题目是可以提前准备的，而且这类题目的准备，也有助于对其他题目的回答。 【参考答案】各位考官好。我毕业于我市一所著名的985重点院校，所学专业是会计学。我选择报考的职位是财务管理，之所以做出这样的选择，我是经过了一番深思熟虑的。 首先，从个人能力方面来说，我在大学期间，系统地学习了专业理论知识，数次获得奖学金，我的毕业论文也被评为优秀论文。扎实的专业知识功底为我从事财务管理工作打下了坚实的基础。同时，在校期间，我积极参加各种实践活动，并担任学生会干部，任职于编辑部，我有幸参与并主持了学院的内刊编辑工作。这种工作经验，让我充分地认识到，要想完成好一件工作，自己的工作能力一定要不断提高，与此同时，还要对各种琐碎的事物全情投入，更需要有良好的沟通能力和协调技巧。

事业编制可以转为行政编制吗

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业编制可以转为行政编制吗 篇一：事业编制如何转公务员 事业编制如何转公务员 很多人不明白事业单位的人员能否转成公务员，在这里我回答一下： 1.如果你是事业单位的一般人员，没有干上领导职务，那你就不能转成公务员身份。比如你是旅游局、畜牧局等事业单位的普通员工，事业编制，那你即使调到农业局，财政局等这样的行政单位，那你也不是公务员身份，你还是事业编制，但是如果你从某县的旅游局的普通员工被提拔为某县的农业局副局长，（前提是事业编制普通员工提拔行政单位 副科级领导职务），那你肯定就是公务员了，单纯的从畜牧 局一般事业编制人员调到农业局做公务员的科员，那是不可能的，除非是提拔你到行政单位任职。 2.如果你是事业单位专业职务副高级以上或者事业单 位管理岗的非领导职务副处级以上（也就是对应行政单位的副调研员），那你被调往行政机关，那你就是公务员身份了，单纯的事业单位普通人员转公务员，除非是参加公务员考试。

调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的 人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。在这个意义上，它与录用有相同的地方。但是，调任与录用最主要的区别是使用范围不同。录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。可见，调任所适用的职务层次要比录用高。 公务员调任规定（试行）（中组发［20xx］6号） 公务员调任规定（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其 他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第三条调任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，优化任用。第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任 工作的综合管理和监督检查。第二章调任资格条件第六条调

国家行政机关公文写作与处理公务员在线培训试题参考答案

国家行政机关公文写作与处理》公务员在线培训试题参考答案判断题： 1?公文的制成材料是持久耐用。（“） 2.注办是指由承办人签注公文承办情况，以备忘待查。（“） 3.为提高办事效率，不必每一份文件都经过领导签发。（X） 4?公文写作应不拘一格，允许创新。（X） 5.机关公文可以先签发后核稿。（X） 6.缮印是指以誊录抄写、印刷等方式制作对外发布的公文。（“） 7.公文文体是以议论文为原则的应用文体。（X） 8?公文应忠实地反映情况的问题，不作任何夸大、缩小和虚构。 （“） 9?会议纪要与会议决定不是一个文种。（“） 10?公文写作应尽量简洁，做到言简意赅。（“） 单项选择题： 1.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理 中的（批办）环节。 2具有耐久性，可用来签批和书写公文的字迹材料有（碳素墨水）。 3.如下公文处理环节属于发文处理过程的是（拟稿）。 4?公文的内容能从实际出发，有切实的客观针对性，有利于解决实际 问题是对公文（求实）标准要求。 5.公文的保密等级分为（绝密、机密、秘密）

&公文中兼用的基本表达方式是（议论、叙述、说明） 7.在公文定稿形成后，批注缮写印发要求的活动是（注发） 8.下面公文用语中符合规范的（立即处理——批复语） 9.在印制本上，文头位于公文的（首页上端），签发人位于（右下方） 10.对公文收文阶段描述正确的是（签收一外收文登记一启封一内收文登记） 多项选择题： 1.使公文严谨，克服歧义的修改方法有：（BCD） A、多使用形容词 B、变更不正确语序，补充内容 C、替换歧义词，取消歧义词 D 、添加限定修饰语 2.承办公文工作的依据主要是：（BD） A、公文承办人的主观意图 B、上级批示和规定 C、一部分群众的要求 D、法律、法令、党的方针政策 3.对于所收的公文进行分办的主要依据有：（ABC） A、公文和重要程度 B、各部门职责分工 C、有关分文制度

2012年天津事业单位面试真题精选及详细解析

公务员之路
从华图起步
2012 年天津事业单位面试真题精选及详细解析
（1）某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款 270 万，但武某 某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一 步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法？ 【参考要点】 1、人无信不立，国无信不强。诚信既是对别人的负责，也是对自己能力和 品格的肯定与信任。题中的武某帮夫还债，既是对债权人利益的负责，也是对自 己丈夫信誉的维护；既是对工程队工人的负责，也是对自己勇气与能力的肯定。 她的诚信与自立、自强，值得我们学习和深思。 2、近些年来随着经济的发展，少数人一味追求自己的利益的最大化，而忽 视了诚信问题，个别地方和行业甚至有出现了诚信危机。武某的做法在社会上引 起了震撼。其实在我看来，在市场经济的环境下，无论经济社会如何发展，诚信 始终是一个国家，一个行业，乃至个人的基本原则。 3、诚信的重要性包括以下几点：其一，诚信是为人之基，要想别人信你， 你先要赢得别人的信任，良好的人际关系需以诚信为基础。其二，诚信是为商之 道，一个村妇就能本色的做得这样诚信，更何况我们的企事业单位、职业人士。 中国的社会主义市场经济需要硬性的法律规定，更需要诚信这一道德准则给于维 护。其三，诚信是为政之要，作为公职人员，对百姓的承诺就应兑现，这是政府 公信力的体现。其四，诚信是强国之本，一个国家社会风气的好坏直接影响今后 的稳定与发展，国家的诚信度也是其屹立于世界之林所必须树立的大国形象。而
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