职业卫生监测中空白值扣除方法的探讨

《劳动卫生尘毒检测质量保证规范》

[1]

(以下简称《规范》

)制定了各种空白值的控制要求,但未对其评价和扣除方法做出具体规定。在痕量分析的实际工作中,测定结果的准确性和可靠性,很大程度上取决于空白值的大小及波动情况,加上情况的多样化,不加评价和判断,采用直接扣除的简单办法,既不可靠,也不严谨。为消除对空白值处理的随意性,我们在这方面作了一些探索,认为可分成两个部分进行讨论。

1实验室内部分

《规范》中除3?4?6条外,其余条款中提到的空白值,均来源于实验和采样器材、试剂、实验环境和操作者等因素,产生于样品采集前的准备工作和采样后的测定过程中,这些工作都是在实验室内完成的,故可称之为“测定空白”。只要严格执行《规范》和落实质控措施,准确可靠地扣除这一部分空白值是完全可行的,具体操作可分两种情况处理。

111经常进行检测的项目:建立“测定空白”的质控图(x 控制图)[2]。每次测定样品前,先测定随机抽取的2～3个“测定空白”样或按《规范》中41112条规定,抽取2%～5%,取其平均值,结果如落在控制限内,说明各项实验室内部过程,均处于受控状态。此时“测定空白”值的统计平均值x (质控图中心线)是大样本数下

取得的,具有很高的代表性和可靠性,可在样

品测定结果中减去该值即可;如果落在控制限外,则应停止下一步分析,找出失控原因,重新测定“测定空白”,恢复受控状态后,方可按前述方法进行空白值扣除。

112非日常分析测定:对检测频率低的项目,不宜用质控图的方法,则应在测定样品前,随机抽取n 个“测定空白”样,平行测定[2],对所得数据应进行判断和评价,能满足实验要求取平均值作为空白扣除。具体操作时应考虑以下两个因素。

11211n 值的确定:从样品测定结果表达式

[2、3]

x 样品测定结果=(x 样品测定均值-x 空白测定均值)±

(v 样品值不确定度+v 空白值不确定度)

(1)

可得出,扣除空白值的操作,将加大测定结果的可置信区间,从而影响准确度和可靠性。从

数学角度分析计算不确定度的公式[2、

3]

v =t (0.95,n -1)?s/n

1/2

(2)

增加空白样的测定样本数n ,将有利于减小公

式中分子t 、s 的值并增大分母,起到降低不确定度,缩小测定结果的置信区间的作用。从实验的角度出发,n 值过大显然不现实。图1是公式(2)的图形描述[2],图中用于表示置信区间的曲线,当n >5时,斜率开始明显减小,线型趋于平缓,此时继续增大n 值,对降低不确定度的贡献减弱。因此,我们认为n =6较为合适。

职业卫生监测中空白值扣除方法的探讨

冯

慧

管

斌

张振宇(安徽省职业病防治研究所,合肥

230022)

摘要本文就执行《劳动卫生尘毒检测质量保证规范》中有关空白问题的条款时,对

有些未做出明确规定的技术细节进行了探讨。提出分“测定空白”和“样品空白”两部分评价、扣除空白值的具体方法。意在更好地贯彻规范,提高监测检验技术水平。

关键词职业卫生监测采样空白值

?22?劳动保护科学技术1999年第19卷第2期

-----

既能满足对准确性的要求,又不过度加大实验的工作量和成本。

测定次数

图1

空白样测定次数与不确定度的关系

11212

测定空白值稳定程度的评价:我们认

为扣除“测定空白”的基本条件是,实验室内构成空白样本的总体是均匀的,随机抽取n 个样品,测定值间的离散程度应很小,不然所得的均值不能代表总体的平均特性,也就不能进行“扣除”操作。通常,管理严格、技术熟练的实验室,可以把随机误差和过失误差控制在一个稳定的很小范围内,所以“测定空白”的波动,在很大程度上反映的是样品各自受污染的程度,可运用“Dix on 准则”对平行测定的结果进行检验[4、5]。若检出最小值为离群值时,可剔除该值,取剩余数据的均值作为空白的代表值。值得注意的是最大数为离群值的情况,除非证明该值是由实验技术上失误引起的,否则有理由认为该份空白样受污染的程度明显高于总体水平,提示“测定空白”样总体可能是不均匀的,应再抽取3～5个“测定空白”样,与前面剩下的数据一起再做离群值检验,若还有最大数作为异常值需剔除,就必须彻底查找产生这些随机出现的高空白值的原因,不然扣除空白值的计算,将使部分样品监测数据失去准确性。2采样过程

《保证规范》的31416条规定:“采样同时,

每次要带空白样品到采样点,除不采集空气样

品外,其余操作与样品相同。在每种采样情况下,至少带2个空白样品”。这些空白样的测定值,包含了所采集样品在采样操作、贮存、运输等过程中是否受污染的信息,可作为“样品空白”处理,其值的扣除,应考虑以下几种情况。211在现场,必须保持采样与空白样同步操作,保持空白样之间的同步操作。特别应避免进行空白样操作时,出现毒物浓度波动的峰值,这样虽然使现场工作的难度加大,却能保证数据之间的相关性和平行度,真实反映现场情况,不然提取的空白样没有实际意义。

212

根据经验,在现行采样方法的现场操作

中,空白样的暴露时间不超过采样时间的10%。所以“样品空白”样测定值减去“测定空白”样测定值后,所显示的待测物的污染量,也不应超过对应样品浓度的10%,高于此值,说明尚有不明污染存在,样品的测定结果不可靠,应重新采样测定。

213当现场待测物浓度较低时(略高于检测

限,一般在“测定空白”浓度的3

σ～10σ之间),上述判断方法不太适用,因为测定的观测值很小,样品结果与空白结果往往非常接近,甚至出现空白值高于样品值的现象。我们建议采用下述方法判断处理:首先假设样品空白样平均值和对应样品平均值两者相等,然后按《规范》51517条中,关于“平行双样”的规定处理,检验其测定结果的相对偏差,如未超过最大允许值

(详见《保证规范》中表1),则假设成立,应视两

者为同一浓度样品,按公式(1)计算,其差值无论正、负,均可以认为是随机误差引起的,测定结果应以“未检出”报告。对超过最大允许相对偏差的样品时,说明两者间浓度水平有显著性差异,按公式(1)计算如出现负值,不符合逻辑,应判断检测结果不可靠。

3测定空白样与样品空白样的关系

文中提出了“测定空白”和“样品空白”两种概念及处理方法,但两者之间,却存在着密

051015

X

空白值

-职业卫生监测中空白值扣除方法的探讨

冯慧管斌张振宇?23?

不可分的关系。

测定空白样,详尽提供了实验室内,为进行待测项目而作的技术准备和质量保证方面的信息,是评价检测质量的重要依据,同时也是分析判断采样情况的基础,但本身没有与现场有关的内容。而样品空白值,虽然包含着测定空白的信息,却与其它外界因素混在一起,不能单独提取。仅靠其本身,无从讨论现场样进入实验室前的污染情况。可见两者各自带有不能替代的信息,而又相互关联。因此,只有采用分别测定,再综合起来分析、判断的方法,才能全面评价检测结果的准确性和可靠性,缺一不可。

以上讨论了在具体执行《规范》时,对有关空白问题的条款中一些技术细节的处理方法,意在更好地贯彻《规范》,增加可操作性,提高监测检验的质量,不妥之处请指正。

4参考文献

1徐伯洪,刘黛莉,李玉芬等1劳动卫生尘毒检测质量保证规范1中华劳动卫生职业病杂志,1995,13(1):52～55;13

(2):118～1211

2蒋子刚,顾雪梅编著1分析测试中的数理统计和质量保证1上海:华东化工学院出版社,1991.237～2391

3潘秀荣1分析化学准确度的保证和评价1北京计量出版社,1985.361

4宋清编1定量分析中的误差和数据评价1北京:高等教育出版社,1984.87～881

5中国环境监测总站《环境水质监测质量保证手册》编写组编1环境水质监测质量保证手册1北京:化学工业出版社,1984.2391

?24?劳动保护科学技术1999年第19卷第2期

云南召开全省交通安全工作会议

及早总结去年工作部署九九年任务

云南省交通厅为了切实搞好全省交通安全工作,确保社会、企业、职工的稳定,落实责任,保障安全,继续努力开创安全生产工作的新局面,创建良好的安全生产环境和秩序,以优异成绩迎接建国五十周年、澳门回归和’99昆明世博会召开,于近日在昆明召开了全省交通安全工作会议。会议总结了1998年全省交通行业安全生产工作,部署安排1999年全行业安全生产和春运及’99昆明世界园艺博览会安全工作,签订1999年安全生产责任书。

会议要求1999年继续认真落实江泽民总书记关于安全工作的三条重要指示,加强安全工作的领导,严格各项规章制度,认真抓好各类事故的防范和隐患的治理。

会议强调1999年全省交通安全工作的重点是,各级交通主管部门和企事业单位,必须按照国务院、省委、省政府和省厅的要求,全面落实安全生产责任制和实现安全目标管理,使安全工作形成职责明晰、管理到位,制度严格,不留死角的局面。进一步抓好企业内部安全管理新机制的建立和完善工作,使安全工作逐步实现标准化、规范化管理。加大宣传教育力度,坚决制止“三违现象”。公路、水路运输要在去年整治的基础上进一步落实各项措施,严加管理。各级领导要加强安全监督和检查,坚决遏制公路运输和水上运输致死致伤的重特大事故的发生。会议期间,省交通厅向去年签订安全生产责任书的单位兑现了奖惩,同时签订了九九年安全生产责任书。

瞿国相(云南省总工会,650032)

动物卫生监管工作开展情况汇报

畜牧兽医局动物卫生监管工作开展情况汇 报 动物卫生监督是政府兽医工作的重要组织部分。近年来，我局高度重视，严格执行国家动物卫生法律法规，依法开展动物、动物产品的检疫和有关动物防疫活动的监督管理执法，严厉打击饲养生产、屠宰加工等环节的违法行为，为我县有效防控重大动物疫病，保障动物产品安全，做出一定贡献，现就近年来动物卫生监督工作开展情况作如下汇报。 一、动物防疫机构队伍进一步完善 XXXX年，我县兽医管理体制改革全面完成。县畜牧兽医局为县人民政府负责全县畜牧兽医和水产管理工作的正科级事业单位，保留XX县动物防疫监督所，为县畜牧兽医局直属单位，编制X名，经费列入财政预算。XX个镇均单独设立镇畜牧水产站，总编制XX名，在编人员全部列入财政供给，同时，为进一步加强动物卫生监督工作，在全县XX个镇畜牧水产站加挂动物防疫监督分所牌子（请示方案已送县编委，待批），为县动物防疫监督所派出机构，负责本辖区动物、动物产品的检疫及其他有关动物防疫活动的监督管理工作执法，承担动物产品安全监管相关工作，机构队伍进一步完善。 二、监督工作夯实开展 （一）严格动物养殖等场所动物防疫条件审查，切实抓 - 1 -

好《动物防疫条件合格证》发放工作，坚决执行《动物防疫条件审查办法》，严格动物养殖等场所动物防疫条件的现场审查工作，做到不符合防疫条件的养殖场所不发证，力争改善和提升畜牧业生产基础设施的动物防疫功能。 （二）实施动物卫生工作制度。建立并实施动物养殖强制免疫、检疫申报、消毒灭源、病害动物及产品无害化处理、疫情报告等制度。要求动物养殖场所（户）的管理人员在动物防疫工作人员的监督指导下，自觉规范从业行为，遵守上述制度。 （三）狠抓畜禽标识及养殖档案管理。积极开展《畜禽标识及养殖档案管理办法》的宣传与落实，一是规范《畜禽养殖档案》的填写和记录，畜禽养殖档案管理制度得到进一步落实。二是强化畜禽标识监督及使用工作，实行畜禽标识统一发放，专人管理制度，按时上报耳标录入信息，使畜禽标识在动物疫病溯源，畜禽产品质量追踪发挥其应作用，确保动物疫病防控工作有效开展。 （四）严格证章管理。建立了严格的票证管理制度，专人负责票证发放登记工作，严禁票证买卖，确保检疫票证不流入非法渠道。 （五）规范开展检疫工作。全面开展产地检疫和屠宰检疫，实行产地检疫报检点制度，公布检疫程序和公开报检电话，接受社会监督，严格宰前和宰后检疫，做到生猪凭证、凭耳标入场率、经检疫合格凭证出场率、检疫不合格生猪及- 2 -

2018年卫生监督季度工作总结

2018年卫生监督季度工作总结 我所驻村干部杨大培同志在北陡镇寨门村自第一季度紧紧围绕省委、市委号召，大力开展“三查二建一发展”主题工作以来，第二季度更是马不停蹄，结合当地实际，抓住突出问题，与工作组一起，快马加鞭，务实为民办实事好事。 一、深入细致开展工作，顺利完成村级换届选举 村级换届选举，是驻村工作的头等大事，我所驻村干部与工作组一起，积极协助镇党委和选举委员会，深入细致依法开展各项选举工作。4月份顺利完成了村“两委”的选举及1xxxx自然村村民小组长和村民代表的选举工作，村“两委”人员从原来的1xxxx精简为xxxx，强化了基层组织建设，提高了村干部素质。 二、完善和规范村务工作制度 村“两委”领导班子换届后，驻村干部积极协助当地镇党委及村委新班子对村务工作管理制度进行了改革，重点加强了对各自然村的财务账目监督、管理和公开制度，明确了各自然村村民小组长的财务审批权限，并将各自然村的财务账目和公章集中到“村委会”统一管理。 三、逐步推进，合力发展村集体经济 发展村集体经济，是驻村工作的中心任务。在完成村级换届选举工作及完善建章立制之后，驻村干部立即向村委班子提出了要不失时机，抓住机遇，合力发展村集体经济的意见，并提出发展的两步计划：第一步应以农贸市场及风湾货运码头建设为起步，因市场和码头具洼地效应，能吸引周边客商的聚集，从而带动其它方面的发展;第二步要大力开展招商引资工作。镇党委也十分重视寨门村集体经济的发展，对市场的规划给予支持，对货运码头的招商引资大开绿灯，同时强调筹建中的风湾货运码头是全镇唯一的货运码头，要加快建设进程。目前，该两项工程已进入征地筹建中。 四、排解饮用水源污染，确保群众饮水安全 5月25日中午，一群众反映寨门村饮用水水源可能存在污染。驻村干部立即召集村委干部、取水点自然村小组长、自来水管理人员及反映情况的群众，一起向取水点出发。 是日，烈日当空，正午间火辣辣的太阳烤得大地灼热滚烫，驻村干部和其他同志一起，经过45分钟的艰难攀爬，来到了第一取水口，发现周围岩石分布着一层黑黑的污物，其上游正是一个果园和种养区，从而造成了水源的污染。这是极大的饮水安全隐患!为此，村委立即决定关闭该取水口，确保了广大人民群众的饮水安全。 五、排除水库险情，确保群众生命财产安全

职业健康检查委托协议范本

用人单位职业健康检查委托协议 甲方（委托方）：地址： 联系人：联系电话：电子信箱： 乙方（受委托方）：地址： 联系人：联系电话：电子信箱： 一、甲方委托乙方为甲方员工进行职业健康检查。 检查地点： 检查时间： 二、职业健康检查项目按《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2007）的规定执行；非国家法定强制性项目本着劳动者自愿原则由甲方征得劳动者书面同意。委托检查人数、检查项目等如下。

甲方于检查前15天向乙方提供受检者书面（签章确认）及电子版名单各一份，内容至少包括：受检者姓名、性别、年龄、委托检查职业病危害因素、检查类别、接害工龄、部门等。 三、甲方负责提供企业基本情况、劳动者接触职业病危害因素的情况等资料，职业健康检查按甲方提供的职业病危害资料进行，甲方承担资料不实造成的相关后果。甲方负责督促劳动者如实填写职业史、职业危害接触情况等信息，并采取必要措施确保受检者身份的真实性。 四、甲方保证职业健康检查资料用于保护劳动者健康的目的，保护劳动者隐私并保证其就业机会的公正性。甲方负责将检查结果如实告知劳动者本人。 五、乙方告知甲方对接触职业危害因素职工应做的职业健康检查项目及意义，并由甲方以合适的方式告知劳动者。乙方负责组织相应专业技术人员依照《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2007）、相关的职业病诊断标准等法规、标准进行职业健康检查，并保证其工作的独立性、公正性，保证职业健康检查结果及结论客观、真实，其专业人员负责接受劳动者的咨询、解释体检结果。 六、因设备、运输、检查场地、操作检查、受检者个人等方面非乙方可控因素造成样品污染、样品失效、结果异常情况，乙方仅负责安排复检，不负其它责任。如为甲方或其受检人员人为造成，由甲方承担相应责任及相关复检费用。 七、体检结束后30天内乙方出具职业健康检查结果报告，包括：所有受检人员职业健康检查表各一份；检出可疑职业病人、职业禁忌者、需复查人员、其它疾病或重要阳性结果人员个体检查结果报告各一份；职业健康检查总结报告1份。 八、体检资料、报告由乙方通知甲方，甲方指定人员到乙方职业健康监护科领取。双方及其工作人员，不得向无关人员提供体检结果。甲方负责以适当方式将检查结果告知受检者。

医院手卫生工作现状调查表

附件 1 手卫生工作现状调查表 手卫生是国内外公认的减少医疗卫生机构病原微生物传播，降低医院感染和医源性感染风险的主要措施。手卫生的执行情况能在一定程度上反映医疗卫生机构医院感染防控工作的水平和医务人员医院感染防控的意识和行为。2009 年我国发布了《医务人员手卫生规范》，为了解我国医疗卫生机构手卫生工作的落实情况，开展了此次手卫生工作现况调查，请贵机构依据实际情况填写。 一、医疗卫生机构基本信息 1. 医疗卫生机构名称： 2. 所在区域：省（市、自治区） _________ 市（区） _____ 县（区）乡（镇） 3. 医疗卫生机构类型： A 综合医院 B 专科医院 C 基层医疗卫生机构 4. 医疗卫生机构级别： A 三级 B 二级 C 一级及以下 5. 医疗卫生机构规模（填写2014 年数据） 出院者占用总床日数：指所有出院人数的住院床日之总和。包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者的住院床日数。 6. 医疗卫生机构地址：_______________________________________ 邮编： ______________ 联系人： ___________________________________ 联系电话：_____________________ 二、手卫生工作开展基本情况 1. 是否有手卫生管理制度：

B 否，具体问题是 A 是（选择“是”，频次：每年每半年每季度每月） B 否（选择“否”，跳至“三” 手卫生工作的定期指导与监督包括以下哪些内容？（多选） 手卫生指导与督查结果的反馈形式与评价结果的利用有哪些形式？（多选） E 其他（请注明） 三、手卫生设施设置情况 1. 以下重点部门流动水洗手设施设置和用品配置情况 是否设置手术（部）室： 1是 2否，如果设置了手术部（室） ，请继续填写以下 内容： 手术间数量 ______ 间，洗手池数量 ______ 个，非手触式水龙头数量 _______ 个，手触式水 2. 手卫生管理制度是否科学与可操作？ 3. 是否有手卫生工作的定期指导与监督？ 4. A 手卫生知识、制度、规范 B 手卫生知识知晓抽查 C 手卫生依从率调查 D 手卫生正确率调查 E 速干手消毒剂的配备情况 F 干手设施设置和用品配置的情况 G 手卫生宣传与培训的落实情况 H 其他（请注明） A 当事人当面反馈 B 科室内集体反馈 C 医院内公开反馈 D 纳入医院绩效考核 5.

动物卫生监督工作存在的问题与对策分析

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/cf16402242.html, 动物卫生监督工作存在的问题与对策分析 作者：王睿 来源：《农家科技》2018年第01期 摘要：动物卫生监督工作是保证人们健康生活的重要保证。本文将以动物卫生监督工作 为文章阐述的主要内容，通过对工作开展现状中存在的问题进行分析，进而给出具体针对性的改进对策，保证监督工作的具体落实，提高人们的生活质量，以供参考。 关键词：动物卫生；卫生监督工作；存在问题；解决对策 随着近些年来国家经济建设的逐渐加强，我国动物卫生监督工作得到一定程度的发展提高。它的发展对人们的健康生活水平提高具有积极意义。但是从行业的发展现状来看，行业在进行具体的建设的过程中，还存在一定的问题，导致监督管理工作存在不到位问题。如何针对这些问题进行有效开展就变得至关重要。 一、存在问题 1.工作任务分配不合理。动物监督管理工作在发展中主要存在工作人员不足，而工作任务相对较多的情况，使得其工作任务分配工作存在不合理问题。主要需要从两个方面进行阐述。一方面，人员编制少，州、县动物卫生监督所及乡畜牧兽医站人员编制少，核定编制与实际工作需要不匹配，个别县动物卫生监督所在开展动物卫生监督检查、执法等工作两名以上执法人员参与执行的法定条件都难以保障。另一方面是在岗工作人员少，人员错位调用现象严重：部分县受地方政策、机构改革等因素影响，有编制无人员，工作任务繁重，甚至个别县出现将动物卫生监督所工作人员长期借调从事其他工作，又将其他站所人员借调从事检疫工作，但其他站所工作人员不具备官方兽医资格，与动物防疫法“动物卫生监督机构的官方兽医具体实施动物、动物产品检疫”的规定相违背。 2.工作认识不足。从动物监督工作在实际开展发展现状来看，它还存在监督执法人员工作观念尚未得到有效转变，执法能力水平参差不齐的情况。基层动物卫生监督执法人员均为畜牧兽医专业技术人员，长期从事畜牧业发展的技术支撑、保障工作，重服务、轻监管，工作观念尚未转变到监督管理、规范畜牧兽医生产经营管理秩序上来，执法人员不愿办案、不敢办案的现象依然存在。 3.缺乏有效检疫设备。随着经济发展，人们对畜产品质量安全的要求和社会、媒体关注度也越来越高，加之动物、动物产品检疫缺乏相关检测仪器设备的科学支撑，检疫人员仅能凭专业素养和经验对传染病和寄生虫病进行常规检查，对潜伏期的疫病则难以发现，检疫结果的科学性、准确性难以保证。

职业卫生教育培训制度

职业卫生教育培训制度 一、目的 为有效控制和消除职业病危害，加强对员工的职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，切实保障劳动者的健康与安全，维护员工权益，特制定本制度。 二、范围 适用于公司所有生产、经营活动中的职业卫生培训管理。 三、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》 四、工作细则 4.1安全环保科和人力资源部负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。 4.2 教育培训内容 4.2.1 职业卫生法律、法规与标准； 4.2.2职业卫生基本知识； 4.2.3 职业卫生管理制度和操作规程； 4.2.4 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 4.2.5发生事故时的应急救援措施; 4.2.6 公民健康素养基本知识与技能。 4.3 教育培训的对象与方式： 4.3.1新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为公司级、车间级和班组级。公司级培训由公司安全环保科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。 4.3.2员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 4.3.3 外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4.3.4各车间对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知

识教育学习，并有教育学习记录。 4.3.5所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 4.3.6公司定期邀请卫生部门或职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。 4.3.7所有的培训资料要设立职业卫生培训教育台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案。 4.3.8未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 4.4 各车间应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

学校卫生监督年终工作总结

学校卫生监督年终工作总结篇一：XX年学校卫生监督工作总结 XX年学校卫生监督协管工作总结辖区内学校卫生监督工作紧紧围绕年度学校卫生工作中心任务，以加强管理与指导，提高监管执法水平，保障师生身心健康，促进学生德智体全面发展为出发点和落脚点，认真贯彻落实学校卫生相关法律法规，全面部署，重在落实，有效完成了各项工作任务。 一、基本情况 辖区内有中、小学学校4处，在校学生837人。 二、业务工作开展情况 （一）积极开展学校卫生综合监督检查。根据卫生监督所要求，对中、小学校、幼儿园的卫生工作进行了监督检查。通过开展督查活动，对所有中、小学校、幼儿园的基本情况逐一进行了摸底调查，并建立了学校卫生工作档案。从检查结果来看，目前中、小学校对传染病防治和突发公共卫生事件的预防均高度重视，制订了突发公共卫生事件应急预案，按照要求采取晨、午检等有效可行的传染病防控措施，但也发现个别学校存在制度不健全、措施不落实的现象，因病缺课、病因追查等记录不全。针对检查中发现的问题，当场下达了《卫生监督意见书》，要求有关单位限期整改，并督促各学校认真学习贯彻各项卫生法律法规，建立校（园）长为

第一责任人的责任追究制。通过此次检查，加大了学校领导对学校卫生日常监督的重视，切实保障了广大师生的身心健康。累计检查学校幼儿园4次，下达卫生监督意见书5份，提出监督意见5多条。 （二）建立健全学校、幼儿园卫生监督建档。为规范学校卫生管理工作，结合实际，对学校实行了一校一档的管理模式，为学校建立了学校卫生监督分户档案。实现了建档全覆盖。 （三）对辖区的学校幼儿园进行调查摸底，准确掌握学校幼儿园基本情况。二是以基本公共卫生服务项目为依托，加强学校卫生监管业务指导。 （四）对辖区内中、小学在校学生进行常规健康查体。共查体837人，查体中发现有健康问题的学生，向学校进行了反馈。把查体情况以查体报告的形式上交到中心校。 *****卫生院 XX年12月31日 篇二：学校卫生监督检查工作总结 学校卫生监督检查工作总结 为认真贯彻落实《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》，根据卫生部教育部《关于进一步加强学校卫生管理与监督工作的通知》（卫办监督发〔XX〕30号）、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76

职业卫生检测合同

职业卫生检测 合同书 甲方：************有限公司 乙方：************有限公司 依据《中华人民共和国合同法》，经甲、乙双方共同协商，甲方委托乙方对 *************有限公司年产2万吨硅微粉生产线项目进行职业卫生日常检测，有关事项达成如下协议： 一、检测项目内容： 根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规规定和甲方的要求对安**************有限公司年产2万吨硅微粉生产线项目粉尘、噪声进行职业卫生日常检测。 二、双方责任： 1、甲方责任： 1）甲方就委托乙方检测项目，向乙方出具有法律效力的委托书。 2）甲方根据乙方的要求，提供检测所需的相关资料，并保证所提供资料的真实性、完整性。甲方提供的资料将作为乙方检测的依据，如因提供资料虚假，则后果由甲方负责。 3）甲方委派相关人员配合协助检测工作，协调相关事宜。 2、乙方责任： 1）乙方在接到甲方委托后，应积极筹备检测前期准备工作。 2）乙方应根据国家相关的法律、法规、行业规范和技术标准，对甲方要求检测的项目进行检测。 三、工作进度和完工： 合同签订后，甲乙双方共同商定采样时间，乙方应在采样结束后的30个作日内完成合同中规定的工作，向甲方提供检测报告。 四、检测费用及付款方式： 1、经与甲方协商确定本次检测费用为：***元，大写人民币****元整。

2、合同签定后，甲方付检测费用的50%，即****元，大写人民币****整，余款待乙方向甲方提交报告时甲方一次付清。 五、违约责任及处理： 双方若发生合同纠纷，协商未果，可以提请行政仲裁机构进行调解，也可以提起诉讼。 六、未尽事宜，双方另行协商解决。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。甲方收到检测报告书时，合同自行终止。 甲方： 甲方代表： 联系电话： 2014年**月**日 乙方： 开户行： 账号： 乙方代表： 联系电话： 2014年**月**日

手卫生监测方案

手卫生监测方案 一、监测目的 1.评估医务人员手卫生实践情况。 2.根据实践情况采取最有效的手卫生推动和教育培训干预措施，评估手卫生改善活动的效果。 3.现场反馈观察结果，可以加强医务人员对手卫生的理解，从而推动手卫生工作。 二、监测对象 临床科室医生、护士、护工、清洁工、实习生、进修生。 三、监测方法 根据《医务人员手卫生规范》规定，结合我院实际情况，自行设计“医务人员手卫生依从性调查表”按照内容逐一进行观察。 1.现场观察法：院感专职人员每季度到临床科室进行依从性暗查，至少10人次；针对手卫生依从性低的科室每月进行观察。 2.手卫生时机分布：直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时；接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后；穿脱隔离衣前后，摘手套后；进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前；接触患者周围环境及物品后；处理药物或配餐前。 四、监测数据统计 1.手消毒剂使用ml/d.b：科室每季度手消使用量（ml）/每季度实际占用床日数×100%

5.2手卫生依从率：手卫生时机实做次数/手卫生时机应做次数×100% 5.3手卫生依从性正确率：手卫生时机正确次数/手卫生时机实做次数×100% 5.4手卫生知识知晓率：手卫生相关知识回答正确次数/抽查次数 ×100% 五、监测结果反馈及分析 1.每次将观察结果现场反馈被调查科室负责人。 2.每季度将手卫生用品的使用量进行ml/d.b统计。 3.每季度将各科室手卫生依从性调查结果和手卫生床消耗量以医院感染简讯的方式进行反馈。 4.将每次调查后的结果进行总结并提出改进措施。 六、手卫生规范、制度、调查表附后

卫生应急工作开展情况汇报

精心整理 卫生应急工作开展情况汇报 一年来，我市卫生应急工作认真贯彻落实各项突发事件应对法律法规、 预案及上级关于加强应急管理的决策部署，以规范运行机制、健全应急队 伍、严格信息报告、强化应急处置为重点，不断完善应急管理体系和加强 基层医疗卫生单位应急能力建设，圆满完成了各项卫生应急工作任务。 一、严格值班值守，确保24 小时信息畅通。 坚持值班值守无小事的原则，进一步加强组织领导，建立健全各项规 章制度，明确并落实值班岗位责任，确保值班值守工作规范有序。工作中，强化责任意识，严格落实领导带班、专人值班制度，完善节假日期间、特 殊敏感时期和平时值班值守制度，每月安排值班表，明确带班领导和值班 人员，特别明确夜班和节假日值班人员，全体带班领导和值班人员尽心履 职、坚守岗位，不脱岗、漏岗、离岗，确保了一旦发生突发事件，有关人 员能在第一时间报告、第一时间赶赴场、第一时间处置和救援，切实做到 反应灵敏，行动迅速，处置有力。同时，加强应急值守，细化24 小时应急值班值守制度。保证值班电话24 小时通讯畅通，随时有人接听，主要 领导手机24 小时开机，确保电话畅通，确保政令畅通，确保上情下达和下情上报渠道畅通，确保值班信息传递、报送及时。 二、强化应急管理，完善卫生应急组织体系 6月份以来，不断加强了卫生应急组织体系建设，成立了卫生应急工 作领导小组，进一步明确了各科室和单位工作职责，制定出台了《** 市卫生和计划生育局突发公共事件卫生应急工作程序》，切实规范全市突发公共事件卫生应急处置。同时，抽调61 名专家，进一步充实成立了突发公 共事件卫生应急处置专家咨询委员会，抽调160 名专业人员组建卫生防疫队、中毒事故卫生应急队、辐射事故卫生应急队、传染病医疗救治队、事

八师动物卫生监督执法队伍现状调查与思考

八师动物卫生监督执法队伍现状调查与思考-农学论文 八师动物卫生监督执法队伍现状调查与思考 摘要：八师动物卫生监督机构承担着辖区动物防疫和畜产品质量安全以及为畜牧业健康发展保驾护航的重任，因此，强化并健全动物卫生监督执法队伍建设，全面提升执法人员的综合素质和工作能力，保障执法工作的延续和有效开展，决定了动物卫生监督执法工作能否全面、顺利以及准确的开展。目前，八师执法人员队伍年龄老化现象已日渐突出，部分基层动物卫生监督机构甚至出现了断层情况，已严重影响了动物卫生监督执法工作的深入有效开展，本文通过开展动物卫生监督执法队伍调研工作，以为当前八师的体制改革工作提供参考，使各级动物卫生监督机构执法队伍建设不断完善。 关键词：八师；动物卫生；执法队伍；调研 动物卫生监督行政执法是各级畜牧兽医行政管理部门重要的行政执法力量，是畜牧兽医法制工作的重要内容，也是政府法治的重要组成部分。经过多年的推进和完善，“依法治牧”和“依法防疫”已成为畜牧兽医工作的共识，而依法保障畜产品质量安全则更是成为了新时期畜牧兽医管理部门的首要职责。本文通过调研发现，八师执法人员队伍年龄老化现象已日渐突出，而且文化程度普遍不高，部分基层动物卫生监督机构甚至出现了断层情况，随着师市畜牧业的快速发展，生产经营方式的不断转化，这些问题已严重制约了动物卫生监督执法工作的深入有效开展。 1 当前八师动物卫生监督执法人员情况 1.1 人员总体情况 目前，八师拥有师级和14个基层团级动物卫生监督机构，共有执法人员118

名，其中：30岁以下人员有3名，占总人数2.54%；31 ~ 45岁人员有13名，占总人数11.02%，50岁以上人员有43名，占总人数36.44%；45 ~ 50岁人员有59名，占总人数50.0%，45岁以上人员占总人数86.44%（见表1）。通过调研发现，八师执法人员队伍年龄老化现象已日渐突出，多数人员业已即将迈入50岁门槛，而且文化程度普遍不高，甚至部分基层动物卫生监督机构出现了断层情况，新知识、新观念的更新和人员综合素质和工作能力急待完善和提高。 1.2 师级动物卫生监督机构人员年龄情况 目前，八师师级从事动物卫生监督执法工作的人员共有15名，其中：30岁以下人员没有，占总人数0%；31 ~ 45岁人员有1名，占总人数6.67%，50岁以上人员有5名，占总人数33.33%；45 ~ 50岁人员有9名，占总人数60%，其中大多数人员业已即将迈入50岁门槛。 1.3 基层团级动物卫生监督机构人员综合情况 目前，八师团级从事动物卫生监督执法工作的人员共有103名（见表2），其中：30岁以下人员有3名，占总人数2.91%；31 ~ 45岁人员有12名，占总人数11.65%，50岁以上人员有38名，占总人数36.89%；45 ~ 50岁人员有50名，占总人数48.54%，其中大多数人员业已即将迈入50岁门槛。 2 对八师动物卫生监督机构人员队伍现状的思考 2.1 动物卫生监督执法人员年龄老化现象日渐突出，执法队伍亟待加强 通过调研发现，当前，八师动物卫生监督机构人员队伍年龄现状令人担忧，师级和基层团级动物卫生监督机构人员都存在人员老化、后继无人的断层窘境，如果不能尽快扭转局面，将无法保障动物卫生监督执法工作的延续和有效开展。有相关数据显示，基层大农业系统其他行业在引进人才时都有相应的指标人数，唯

新时代卫生职业

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微

的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；

卫生执法监督大队半年工作总结

工作总结：_________卫生执法监督大队半年工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

卫生执法监督大队半年工作总结 xx上半年，我队在县卫生局的领导和上级业务部门的指导下，以医疗卫生监督、学校卫生监督、公共场所卫生监督、生活饮用水卫生监督为重点，加强执法力度，积极维护人民群众身体健康。现将我队xx 年上半年工作总结如下： 一、基础设施项目情况 截至目前，我县“重大疾病控制体系暨卫生监督体系项目建设”项目主体工程已竣工，完成室内外装修，现处于项目验收阶段，下一步将完成综合业务楼相关配套实施和办公设备的招投标采购工作，保障基础设施建设项目及时投入使用。 二、群教活动开展情况 自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县卫生局党组群众路线教育实践活动的总体安排，我队结合卫生监督实际情况，组织开展了形式多样、富有成效的教育实践活动。通过6次集中学习、7次专题讨论、向兰辉及侯方杰先进典型学习、反腐倡廉警示专题教育、张思德纪念馆实地调研、党员干部在线学习城的学习、班子成员之间面对面座谈、领导与干部职工座谈等形式，反思查摆问题，开展批评和自我批评，从思想上和各级党委、政府的意见保持高度一致。活动中，共发放征求意见表50份，收回48份，收集意见建议13条；召开恳谈会1次，收集意见建议5条；开展党员双报到1次，组织党员义工活动1次。 三、宣传信息与卫生技能学习情况 上半年我队共在省卫生监督系统中录入案件50余起，日常监督信息670余条。同时，积极编辑工作简报，及时向上级主管部门反馈工作 第 2 页共 6 页

职业卫生检测委托合同【模板】

职测合约〔20 〕第（）号 职业卫生检测委托合同 项目名称： 委托方（甲方）： 受托方（乙方）： 检测类型：

本协议由（下称甲方）委托中山市疾病预防控制中心（下称乙方）就甲方工作场所职业危害因素进行检测，具体检测项目与地点见附件。 双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》规定，达成如下协议，由双方恪守。 第1条工作范围 1.1乙方按照甲方要求，参照国家相关标准，根据附件所列项目对工作场所职业危害因素进行检测，编制相应检测结果报告书。乙方只对甲方委托的检测点和检测项目负责。 1.2报告书应包括但不限于以下内容： 1.2.1职业危害因素检测所设置的检测点、各检测点的检测项目和结果； 1.2.2检测结果与结论：对检测结果进行归纳，指出结果超过国家职业卫生标准的检测点和超标的倍数。 第2条甲方的责任和义务 2.1甲方授权本企业员工（身份证号码：）代表企业全面负责与乙方协定检测相关事宜，检测报告书的收发，向乙方提供检测所需资料。 2.2甲方应提供检测需要的相关资料，如企业所用的原辅料、生产车间设备、工艺流程等，甲方应对所提供资料的真实性、完整性负责。（如因甲方所提供的资料不真实或不完整，造成检测结果偏移等引发的问题及后果由甲方负全责。） 2.3按照协议规定向乙方支付检测技术服务成本费用。 2.4协助乙方在甲方工作场所采样，为乙方现场采样提供便利，确保采样在正常工作状态和环境下进行，无人为因素影响。 2.5保证乙方在现场采样和分析时的人身和财产安全。 第3条乙方的责任和义务 3.1应按照国家有关规范和标准向甲方提交能够反映该项目真实、准确的职业病危害因素检测结果，形成检测报告。如果因乙方的原因导致报告失实，乙方应该按照有关法律法规赔偿甲方由此遭受的损失。 3.2乙方采样过程中，其人员、设备和行为必须严格遵守甲方有关安全制度规定。 3.3在规定的时间内提交职业病危害因素检测结果报告书。 第4条工作进度和完工 4.1协议签订后，由乙方和甲方共同商定采样时间，乙方应在采样结束后的20个工作日内完成协议中规定的工作，在收到甲方支付的检测技术服务成本费用后，向甲方提交

卫生工作情况报告

篇一：卫生工作情况汇报 **区卫生工作情况汇报 大力发展卫生事业，不断深化医药卫生体制改革对解决群众“看病难、看病贵”问题，实现“病有良医”目标具有重要意义。一直以来，区委、区政府高度重视卫生工作，始终把卫生事业的发展和改革作为“民生工程”不断地加以推进。经过多年的努力，我区卫生工作得到了持续、健康、快速的发展，取得了明显成效。现将工作情况汇报如下： 一、“十二五”规划期间医疗资源基本情况 （一）医疗卫生机构建设情况 至2012年末，**区共有各级各类医疗卫生机构121所。其中，二级以上综合医院2家、一级综合医院6家（含4家乡镇卫生院）、社区卫生服务中心2家、社区卫生服务站2家、村卫生室55家、医务所室10家、门诊部2家、计生指导中心（站）2家、个体诊所40家。病床1095张（含金阳医院800张），每千人床位3.5张。 （二）医疗卫生人力资源情况 至2012年末，**区共拥有医疗卫生人员1496人（含金阳医院906人）；其中，拥有执业医师525人；拥有执业护士650人；拥有检验人员40人；拥有药剂人员50人。每千人拥有医疗卫生人员2.7名，每千人医生1.7名，每千人护士2.1名。二、2013年工作情况 （一）医药卫生体制改革工作全力推进 1、巩固和发展新农合制度 2013年我区参合人数为96591人，参合率达98.89%，参合筹资标准达330元，本轮新农合筹集资金3152.21万元。截止目前，我区新型农村合作医疗共计就诊169646人次，共报销医疗费用2555.34万元，占全年总基金的 80.17%。同时，我局着力加强定点医疗机构督导检查力度，开展新农合定点医疗机构检查60家次，发现各类违规18起，扣减新农报销款9.42万元，确保基金科学、规范、安全运行。另外，召开了新农合筹资启动会，迅速启动新一轮新农合筹资工作，目前我区2014年筹资进度已达40%，预计年底全部完成。 2、继续实施基本药物零差率销售 在全区4个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心、55个村卫生室继续实施基本药品零差率销售制度，对基本药物严格实行网上统一招标采购，辖区各社区卫生服务机构在贵州省医药集中采购平台采购药品共计293万余元。同时，不断加强医疗服务行为监管，建立监测考核评价机制，促进基本药物采购、配备和使用。我们同步落实乡村医生各项补助和支持政策，按政府定额补助按政策落实相应基本公共卫生服务经费，不断提高村卫生室医生的工资报酬，制定保障性的补偿机制，有效提高了村医的收入，区级投入经费用于村医人均工资每月达1017元，40%的公共卫生经费全部兑现到各村卫生室，一般治疗费用严格按照新农合政策进行落实，解除了乡村医生后顾之忧，有效稳定了乡村医生队伍。 3、健全基层医疗卫生服务体系 区编办重新核定我区乡镇卫生院机构编制，金华镇中心卫生院核定事业编制52名，朱昌镇卫生院核定事业编制31名，百花湖乡卫生院核定编制28名，野鸭卫生院核定事业编制80名，现有62名乡镇卫生院人员全部纳入绩效考核，下发绩效工资。制定了《**区2013年-2015年医疗机构设臵规划》，进一步整合和优化了辖区医疗卫生资源，优质医疗卫生服务覆盖面进一步扩大。另外，我区世纪城社区卫生服务中心和碧海社区卫生服务中心基本医疗和公共卫生能力不断增强，取得了明显的社会效益，获得国家示范性社区卫生服务中心称号。 4、巩固公共卫生服务均等化服务 按照《**区基本公共卫生服务项目实施方案》和《**区基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》的要求，全区共建城乡居民健康档案102121份，并全部完成了电子档案录入。开展慢性病及重性精神疾病管理工作，目前已纳入管理高血压3743人，糖尿病850人，对管理的高

动物卫生监督工作问题及对策

动物卫生监督工作问题及对策 摘要：动物卫生监督作为保障畜产品质量安全、促进畜牧行业健康发展的一项重要工作，当前面临着一系列的难题，如执法监管难度大、产地检疫技术落后等。在这种情况下，积极采取有效措施解决工作难题具有重要的现实意义。 关键词动物卫生监督工作问题对策 一、动物卫生监督工作的难点分析 1.执法监管难度较大 现阶段，随着畜牧行业的快速发展，动物卫生监管面越来越广，这在很大程度上加大了执法工作的难度及工作量。在人员数量未增加、资金扶持未增加的情况下，监督职责却越来越重，所带来的风险也越来越大，这也就导致部分地区监督管理人员出现了不敢、不想办案的现象，导致了动物卫生监督执法呈现出被动化的发展趋势。 2.官方兽医素质有待加强

基层作为动物卫生监督的重点，官方兽医的专业水平以及综合素质，在很大程度上影响着卫生监督工作质量。但是当前基层官方兽医队伍老龄化现象较为严重，专业水平以及综合素质参差不齐，导致在执法的过程当中出现了不规范的现象，严重影响着动物卫生监督工作水平。 3.产地检疫技术手段落后 动物卫生监督工作的有序进行，离不开先进检疫技术的大力支撑，同时这也是保障检疫质量的关键因素。但是，当前基层动物卫生监督部门由于缺乏资金扶持，导致检疫技术手段较为落后，缺乏先进的检疫设备的支撑，在实际的检疫过程中大多通过肉眼观察以及个人经验来开展工作，必然无法做出准确的判断。 二、动物卫生监督难点的解决对策 1.全面加强执法队伍的素质建设 各个地区动物卫生监督部门，应充分结合实际状况建立完善的培训制度，通过专家讲座、竞赛等方式，帮助广大执法人员掌握关于动物卫生监督方面的知识，同时要强化执法人员业务、道德培训工作，切实提高全体执法人员的综合素质，保障工作质量。在检疫人员招聘的过程中，要严格考核其专业水平及综合素质，同

2018年卫生计生综合监督执法工作总结

2018年卫生计生综合监督执法工作总结 2018年卫生计生综合监督执法工作总结 今年上半年，我所认真贯彻落实上级部门的工作安排部署，狠抓组织纪律，强化内部管理，不断加大卫生综合监督执法力度，先后开展了2018年公共场所卫生安全专项整治行动、医疗机构依法执业专项整治、医疗废物专项整治等多项专项整治行动。上半年共对500余家单位监督检查，覆盖率100%，上半年工作取得阶段性成效，现将工作开展情况总结如下：一、加强业务培训，提高执法能力 做好卫生监督员业务知识培训，是提高卫生计生综合监督执法工作能力的保障，今年上半年，我所不断加强对卫生监督员的法律法规及专业知识培训，提高卫生计生综合监督执法工作水平。一是制定了卫生监督员2018年度培训计划，组织全体监督员开展自学和利用网上培训平台进行网上学习。二是选派卫生监督员参加省、市举办的依法执业知识培训班等法律法规和业务培训。通过学习培训提高卫生监督人员业务技能和卫生综合监督执法水平，为今后开展卫生监督执法工作奠定了基础。 二、开展专项行动，确保卫生安全 一是开展美容美发场所卫生安全专项整治行动。重点查处美容美发场所无证经营、超范围经营医疗美容、从业人员无健

康证上岗、公共用品不按规定清洗消毒等违法行为。通过此次专项整治,美容美发场所卫生许可证、健康证持证率大幅度提升，公共用品用具得到规范清洗、消毒、保洁，有效的保障了人民的身体健康。 二是开展生活饮用水卫生安全专项整治行动。围绕春季生活饮用水污染事件的发生特点，我所以自建集中供水和老旧小区二次供水设施为重点，对供管水人员未取得健康证上岗、储水箱（池）未按照规定清洗、消毒、集中式供水设施未配备消毒设施或消毒设施未正常运转、供水设施卫生安全防护不到位等违法行为进行了专项检查, 及时发现并排除生活饮用水卫生安全隐患，确保群众的生活饮用水卫生安全。 三是开展打击非法行医专项整治行动。严厉打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的无证“黑诊所”。通过开展双节期间打击非法行医专项整治行动，维护了全区正常医疗服务市场秩序，保障了人民群众的就医安全。 四是顺利完成中、高考保障工作。中、高考期间卫生监督人员对考场周边公共场所开展专项检查，检查重点是住宿单位公共用品用具的清洗、消毒、保洁。针对检查中发现的问题，卫生监督所责令立即整改。另外卫生监督人员认真检查考场二次供水检测报告及管供水人员的健康证，确保考生的卫生安全。 三、开展医疗机构医疗废物专项检查

职业卫生技术服务合同书

职业健康检查技术服务合同（协议书） 委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，就 200 年甲方职工职业性体检事宜在双方平等自愿、协商一致的基础上达成协议，双方共同遵守。 1、检查项目 根据接触不同职业病危害因素，严格按照《职业健康检查项目与周期》的规定，确定检查项目。 2、检查时间及人员安排 具体检查时间由甲方确定后提前2周通知乙方。 3、检查费用及结算方式： 3.1 检查费用：暂定价元，具体详见有关收费标准。 3.2 如甲方要求乙方对部分需复检的人员进行复检，根据复检项目、人数，在单价不变的基础上总费用作相应调整。 3.3 结算方式： 检查工作全部结束后，检查结果提交甲方前，甲方根据实际检查人数、检查项目办理结算手续，并一次性付清体检费用。 4、检查要求 4.1 乙方执行体检的医师要对体检的质量负责，避免出现不正确的判断，造成检查失真、误诊、错诊、漏诊等现象。 4.2 检查医师对所检科目要签署意见；乙方出具检查结果要有检查结论及建议。 4.3 检查工作完成后，乙方应向甲方出具职业健康检查报告书，并附检查结果一览表。有异常项目时，检查一览表中要写出阳性结果。.

5、双方责任 5.1 甲方责任 5.1.1 应合理安排每天体检人数，避免造成人员数量的不平衡，影响体检进度。如有特殊情况人员、数量需要调整，甲方应及时通知乙方。 5.1.2配合乙方进行复查工作。 5.1.3 甲方应保存归档的资料有：职业健康检查技术服务协议（合同书）、检查实施方案、收费通知单、检查表格及相关的检查单据、职业健康检查结果报告书（单）等。 5.2 乙方责任 5.2.1 严格执行国家有关法律、法规及医疗行业的有关规定，如由于乙方误诊、错诊或延误诊断，给甲方人员造成较大危害，根据国家有关法律、法规及行业规定给予处理。 5.2.2 乙方应本着友好合作的态度和认真负责的精神做好本次体检工作。严格遵守本合同有关条款，在体检过程中，如甲方认为乙方的医师水平、服务质量、检查设备未达到要求，乙方应及时作相应的调整，并按已检人数和体检项目扣除相应费用。 5.2.3 乙方应按甲方要求，在双方商议的时间内完成体检工作。 5.2.4 乙方应保存的资料有：受理登记表、职业健康检查技术服务协议（合同书）、职业卫生调查表、检查实施方案、检查结果登记本、尘肺阅片登记本（表）、职业健康检查结果报告书（单）、领取资料登记本、所有检查的X光片、职业禁忌通知书等。 6、其他 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份 甲方代表（签名）：乙方代表（签名）： （盖章）（盖章） 签约日期：年月日签约日期：年月日

医疗卫生工作情况汇报

医疗卫生工作情况汇报 随着社会的进步和人们生活质量的日益提高，人们对医疗健康水平的要求越来越高，对医疗卫生事业的高度重视也对医疗卫生工作提出了更高的要求。以下是百分为你整理的，希望能帮到你。 1 2月10日下午，青海省委召开棠委会议，听取全省深 化医药卫生体制改革工作情况汇报，研究深入推进医改工作。青海省委书记强卫主持会议。 会议指出，深化医药卫生体制改革，关系群众身体健康，关系千家万户福祉。青海省医改启动三年来，按照党中央、国务院的部署要求，医改五项重点任务落实顺利，医改工作有序推进。特别是去年省委、省政府进一步加大了医改推进力度，全省国家基本药物制度全面实施等17项指标超额完 成了国家规定任务，县级公立医院改革等7项改革工作走在了全国前列，三年医改阶段性目标全面实现，为进一步深化“十二五”时期医疗卫生体制改革奠定了扎实基矗随着医改的纵深推进，一些深层次矛盾会逐步显现，医疗卫生资源供给不足、医疗卫生资源配置不均、城乡群众看病贵、各地改革进展不平衡等问题仍然突出。全省各地各部门一定要充分认识医改的重要性、复杂性、艰巨性，增强信心，加大力度，

不断把全省医改工作推向前进。 会议要求，要进一步强化保障、科学规划。全省各级党委政府要切实加强对医改的组织领导和统筹协调，强化保障措施，妥善有序推进，真正把医改这项重大民生工程办实办好。要进一步加大投入力度，落实各项政策，确保医改各项任务能够按期、保质、保量完成，力争在有些工作上做得更好，始终走在西部乃至全国的前列。今年要按照国家部署和省委省政府的工作安排，抓紧编制“十二五”医改规划，做好各方面的医改任务的衔接，积极探索符合青海实际的医改路子，确保政策的连续性、稳定性和持久性，推动医改取得更大进展、惠及更多群众。 会议强调，要进一步完善制度、巩固成果。为全省人民建立一个以基本医疗保障为主体的多层次的医疗保障制度，是医改的基础与核心，也是医疗卫生体制改革的主攻方向。要加快完善全民医保制度，提高人均医保筹资标准，进一步巩固和完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，建立有保障、高效率、可持续的基层医疗卫生机构发展模式。要进一步深化西宁市和格尔木市公立医院改革，全面推进全省县级公立医院改革，力争在管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配、监管体制等方面取得实质性突破。要积极发展医疗卫生服务业，大力推广便民惠民措施，鼓励和引导社