新形势下,如何加强职工职业道德建设

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新形势下,如何加强职工职业道德建设

作者：刘兰立

来源：《城市建设理论研究》2013年第32期

摘要：在市场经济体制的新形势下，如何加强职工的职业道德建设，充分调动广大职工的积极性，促进企业各项工作快速发展，是摆在各级领导和广大思想政治工作者面前的一个重要课题。本文就新形势下，如何加强职工的职业道德建设，谈谈自己几点粗浅的认识。

关键词：加强职业道德

中图分类号：B822.9文献标识码：A

党中央《公民道德建设实施纲要》为我国加强社会主义思想道德建设提供了纲领性文件。在认真贯彻落实《纲要》的几年来，作为企业，我们感到，加强思想道德建设对企业而言，最根本的就是要抓好职业道德建设。因为加强职业道德建设对于培养职工敬业、乐业、勤业、精业的道德观念和爱岗奉献、积极向上的文明养成，全面提高职工队伍整体素质，构筑企业先进的经营理念和良好的企业行为，提升企业诚信度和知名度，增强企业核心竞争力，塑造企业良好形象，实现以德兴企，推动企业改革发展具有十分重要的现实意义。那么，新形势下，职业道德建设究竟应该怎样抓？结合几年来加强职业道德建设的探索和实践，我认为，当前搞好职业道德建设最根本的就是要把握住“三大要素”，即：启发教育、约束养成、创建环境。

; ; 第一，启发教育，全面提高职工职业道德素质。职业道德实践的主体是广大职工，随着现代企业不断发展和专业技术程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风的要求越来越高。提高企业职工的职业道德素质已是迫在眉捷。而职工职业道德素质的养成与提高，不是自然而然形成的，也不是一朝一夕养成的，而是长期启发教育的结果。因此可以说，提高职工道德素质，启发教育是重要基础和根本途径。当前职业道德教育应重点解决好四个问题：

; ; 一是引导教育职工正确认识职业道德建设的重要意义，端正对职业道德重要性的认识，使职工从心灵深处得到认同，思想境界上得到升华。这是提高职工道德素质的第一步。; ; 二是帮助职工弄清什么是职业道德，了解掌握职业道德的内容、标准及要求，让职业道德规范在职工头脑中扎根，使职工懂得什么是对的，什么是错的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，使职工在接受教育，参加实践活动的基础上，按道德要求进行自我教育、自我约束、自我提高。

; ; 三是引导职工正确认识职业道德在企业和自身中的作用。通过多种形式的教育和引导，使职工深刻认识到市场经济要求企业以德取胜，以德为本，道德是企业文化的灵魂，是企业立于不败之地的关键。在市场经济条件下，讲经营、讲利润，更要讲做人的道德，明理诚信，恪守信誉是企业刻意信守的理念，让职工牢记职业道德是企业的无形资产，是职工的行为指南。