资料室安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与资料室签订如下安全生产目标:
一、目标值
1.安全、环保、职业健康安全零事故。
2.负责搜集、保管、整理各类资料、文献,并使其充分发挥作用,使之最大限度地为公司经济建设服务。
3.对资料的移交要具备手续,认真负责管理,对资料的进行要认真登记,对资料遗失、损坏要视其情节对责任人处以赔偿或其他方面的处罚。
4.及时对资料进行修补、整理,注意保持资料室清洁卫生,要注意防火、防盗、防虫蛀鼠伤,一旦发现情况应及时报告及时解决。
5.保持室内卫生,严禁烟火,保证安全。
6.安全教育培训计划完成率100%。
二、安全工作内容要求
1.对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。
2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。
4.参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6.组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
7.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。
9.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10.必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11.严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩
1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2.接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。
4.发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。
5.轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人。
6.发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7.公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8.安全管理目标全部达标,全部奖励。
四、附则
本责任书一式二份,本责任书自双方签字之日起执行。
办公室负责人签字:
日期:
资料室负责人签字:
日期: