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浙江省省级科技项目执行情况与绩效评价表

浙江省省级科技项目执行情况与绩效评价表
浙江省省级科技项目执行情况与绩效评价表

浙江省省级科技项目

执行情况与绩效评价表

项目名称:

项目计划编号:

承担单位名称:(盖章) 单位负责人:(签章) 填表人:联系电话:

手机:

E-mail:

填报时间:年月日

浙江省科学技术厅

二○一零年制

填报说明

一、制表目的:为及时了解省级科技计划项目完成及绩效情况,制定本调查表。

二、调查范围:需要验收的各类省级科技计划项目。

三、填报要求:

1. 调查表由项目承担单位(第一承担单位)填报,但表内数据须包含项目各合作单位

情况。

2. 调查表上报时,必须由项目承担单位负责人签章确认并盖单位公章。

3. 要按调查表所规定的指标含义、数据单位、填表要求、编号代码等认真填报,保证

真实、准确。

4. 在计算机上录入阿拉伯数字或字母时,应在半角状态下录入。

四、项目计划类别及代码:

项目计划类别:C01重大专项(优先主题)重大工业项目;C02重大专项(优先主题)重大农业项目;C03 重大专项(优先主题)重大社会发展项目;C04 重大专项(优先主题)重大国际合作项目;C06 重大专项(优先主题)重大国内合作项目;C11重大专项(优先主题)重点工业项目;C12重大专项(优先主题)重点农业项目C13重大专项(优先主题)重点社会发展项目;C14重大专项(优先主题)重点国际合作项目;C16重大专项(优先主题)国内合作项目;G70国家863科技成果与民营企业对接项目; C31公益性技术应用研究工业项目;C32公益性技术应用研究农业项目C33公益性技术应用研究社会发展项目;C34公益性技术应用研究国际合作项目;

重大专项:ZX01重大与高发疾病防治技术专项;ZX02重大自然灾害预警和应急处置技术专项;ZX03水污染防治与水资源综合利用技术专项;ZX04固体废物综合处置技术专项;ZX05海水淡化与海水综合利用技术专项;ZX06可再生能源利用技术专项;ZX07高效节能技术专项;ZX08绿色化工技术专项;ZX09现代纺织与服装加工技术及装备专项;ZX10重大机电装备专项;ZX11汽车及关键零部件设计制造技术专项;ZX12高档皮塑加工技术及装备专项;ZX13网络、通讯技术及装备专项;ZX14数字多媒体技术与应用专项ZX15软件与集成电路设计专项;ZX16重大应用电子技术和新型电子元器件专项;ZX17.磁浮交通系统技术与装备;ZX18100万伏特高压输电技术与装备专项;ZX19纳米技术攻关及示范应用专项;ZX20生物制药技术专项;ZX21中药现代化专项ZX22农业新品种选育技术专项;ZX23农产品质量安全与标准化技术专项;ZX24农业生物技术专项;ZX25工程农业技术专项;ZX26农产品(食品)精深加工技术专项;ZX27引进国内技术成果转化专项

优先主题:YT01信息技术;YT02生物技术;YT03新材料技术;YT04新能源技术;YT05制造业信息化;YT06嵌入式技术在传统产业中应用;YT07生物技术推广应用;YT08新材料技术推广应用;YT09船舶修造;YT10工业自动化;YT11环保装备;YT12重大技术装备;YT13先进专用设备;YT14数控装备及控制单元;YT15农业高技术;YT16传统农业技术升级;YT17紧缺资源替代技术;YT18资源综合利用;YT19工业污染控制;YT20农村及城镇生态环境建设;YT21环境安全预警;YT22海洋基础设施的信息化技术开发与装备;YT23海洋生物综合加工与利用;YT24海洋生态与环境保护;YT25人口与健康;YT26公共安全;YT27文化传媒技术;YT28电子商务技术;YT29 现代物流技术;YT30 智能交通技术

公益类项目:GY01资源环境;GY02人口质量与健康;GY03公共安全;GY04减灾防灾;GY05农业与农村发展;GY00其它

表1项目基本情况

填表说明:(请填写代码,单选)

项目活动类型:根据项目当年度的活动类型填写:1.基础研究 2.应用研究 3.试验发展 4.研究与试验发展成果应用 5.推广与示范应用 6.生产性活动。

项目技术创新方式:1.原始创新 2.集成创新 3.引进消化再创新 4.成果转化及产业化

省级资金资助方式:1.分期拨款 2.事后补助 3.贷款贴息 4.拨款+事后补助

项目行业分类: 1.农、林、牧、渔业 2.采掘业 3.制造业 4.电力、煤气及水的生产和供应业 5.建筑业 6.地质勘查业、水利管理业7.交通运输业、仓储及邮电通信业8.批发和零售贸易、餐饮业9.金融、保险业10.房地产业11.社会服务业12.卫生、体育和社会福利业13.教育、文化艺术及广播电影电视业14.科学研究和综合技术服务业15.国家机关、政党机关和社会团体16.其他行业

项目技术领域: A1.电子信息A2.能源A3.交通A4.材料A5.化工A6.纺织A7.轻工A8.建材与城建A9.机电B1.种植业B2.渔业B3.林特业B4.畜牧业B5.农产品加工C1.医药卫生C2.资源与环境C3.社会事业C4.服务业C5.海洋C6.公共安全与防灾减灾D1.软科学

项目技术来源:指实施该项目所采用的主体技术的来源。1.自主开发2.合作开发3.产学研联合开发4.引进国内技术5.引进国外技术

项目承担单位类型:1.高校2.科研院所3.企业4.政府机关9.其它。

项目归口管理部门:指负责本项目管理的省级主管部门(集团公司),市科技局,部、省属科研院所,部、省属本科类高校。按实名填写。

合作单位总数及其中分类单位数:均应包括第一承担单位。

(一)项目经费预算情况

填表说明:

项目预算经费:指项目立项时的预算经费,预算总额与各分项预算均按按项目合同填写。分项之和要等于总额。

项目经费到位:项目立项开始至项目完成时所有到位经费。分项之和要等于到位总额

市县配套经费:指市、县(市、区)政府及其所属各部门用于项目配套的经费。

省级部门配套经费:指省科技厅以外的省级其他部门配套经费。

自筹到位经费:指承担单位和合作单位实际用于项目的自有资金,以财务帐为准。

金融机构贷款:各类金融机构(包括银行、投资机构、信用社等)提供的各类贷款。

其它资金:不属上述各项来源的经费,包括国内捐助、赠款、国外资金。

争取国家经费:)项目立项后,因项目技术研究开发、推广应用而争取到国家有关部门经费支持或进一步争取国家有关部门立项资助的项目经费。

项目经费支出:支出指从项目立项至项目完成的所有支出。项目经费支出额≤项目经费到位总额。材料、燃料和测试加工费:为项目合同所列支出科目中材料费、燃料动力费、测试化验加工费之和。数据均保留一位小数。

(一)项目负责人情况

(二)项目参加人员情况

填表说明:

项目负责人学历:1.研究生2.大学3.大专4.中专5.其他

项目负责人学位:1.博士2.硕士3.学士5.其他

项目负责人职称:1.正高2.副高3.中级4.初级5.其他

项目参加人员:指实际参加项目技术性研究与开发工作的所有人员,但不是实际承担技术性研究与开发工作的各类辅助人员和一般生产性人员不能计入。

科学家和工程师:指项目参加人员中具有中级及以上技术职称人员和非中级及以上技术职称的大学本科及以上学历人员之和。

项目人员职称:参加项目人员职称有变动的,以项目结题时的职称为准。各类职称人员之和要等于项目参加人员总数。

项目人员学位:以项目参加人员项目结题时的学位为准。

引进科技人才:为开展项目研究工作而从其它地区(部门、单位)引进及从国外引进的专业技术人才。累计投入项目研发的工作量:指各项目人员实际参加项目研发工作的时间之和。

表4 项目取得经济和社会效益情况

填表说明:(有代码的指标请填代码)

项目效益:项目开始实施到项目完成时的合计各类经济效益与社会效益项目,都必须是实施项目中直接产生的效益,不能是简接的、延伸形式的效益。例如项目产值、利润、创汇等经济效益中不能混入企业其他生产的经济效益。

新增就业岗位:指项目成果应用后新生产业或扩大生产所增加的就业岗位。

取得博士、硕士学位人数:指项目承担单位和参加单位中,以项目工作作为博士、硕士培养的重要内容,并在报告期内取得学位的人员数。不符合此要求的人员均不能计入。

晋升高级、中级职称人数:指项目承担单位和参加单位中以项目工作作为重要成绩,在报告期内晋升职称的人员。不符合此要求的人员不能计入。

项目是否为节能、降耗、减排技术与产品:1、是;0、否。

如是,要对应填写下面节电、节水、节湈、减少SO2排放、减少COD排放、降低原材料消耗等指标的一项或几项。

降低原材料消耗率:指项目实施后生产过程中原材料消耗比项目实施前降低的比率,或比市场同类产品降低原材料消耗的比率。

项目成果有否改善生态与环境的直接作用:1、有0、否

项目成果有否减少环境污染的直接作用:1、有0、否

项目成果有否直接改善公共设施与社会公共服务:1、有0、否

项目成果有否直接提高公共安全与防灾减灾能力:1、有0、否

项目成果有否直接促进提高人口健康水平:1、有0、否

项目成果是否为行业的关键技术或共性技术:1、是0、否

经济效益各栏数字均保留1位小数。

表5 项目产出成果情况

填表说明:

项目产出成果:指在项目实施过程和实施完成所产出的成果。项目承担单位与参加单位中不因项目而产生的成果、项目参加人员产生与项目无关的成果,均不能计入。

发明专利:有发明专利申请与授权的项目,应在右边“阶段成果简单描述”中列出发明专利名称与申请号/专利号。

农业成果扩散面积数:指农业成果推广应用的总面积,包括项目实施时的试验面积和后续推广面积。工业成果扩散企业数:指工业成果推广应用的企业总数,包括参加项目实施企业和后续推广应用企业。

2017项目支出绩效自评指标计分表

2017年度项目支出绩效自评指标计分表

2017年度城乡居民基本医疗财政补助资金 绩效评价报告 一、项目概况 (一)项目单位基本情况。 益阳市人力资源和社会保障局高新区分局是益阳市人力资源和社会保障局直属的科级事业单位。代表益阳市人力资源和社会保障局管理益阳高新技术产业开发区劳动和社会保障工作并经办相关业务。 (二)项目基本情况简介 城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险(简称城乡居民医保)制度。是推进医药卫生体制改革、实现城乡居民公平享有基本医疗保险权益、促进社会公平正义、增进人民福祉的重大举措,对促进城乡经济社会协调发展、全面建成小康社会具有重要意义。城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保(合)人员,即覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。城乡居民基本医疗保险财政补助资金主要用于城乡居民的住院、门诊、大病保险等支出。 二、项目资金使用及管理情况 (一)项目资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落实、总投入等情况分析。 城乡居民基本医疗保险基金筹资标准由个人缴费、财政补助资金组成,其中财政补助资金由中央、省、市、区四级财政共同补助完成。根据相关文件,2017年度城乡居民基本

医疗保险基金筹资标准为600元/人(其中:个人缴费150元/人,中央、省、市、区四级政府补助450元/人),我区2017年最终参保人数为87109人,根据申报补助资金时上报人数,区级财政补助资金为353.56万元,且已按时到位。 (二)项目资金(主要是指财政资金)实际使用情况分析。 2017年城乡居民基本医疗保险含财政补助和个人缴费共筹集资金5068.95万元,2017年城乡居民基本医疗保险待遇支出(包含大病保险支出)共计3988.93万元。 (三)项目资金管理情况分析 一是健全城乡医保管理制度。在延用高新区医管委《2016年高新区城乡居民基本医疗保险实施细则》益高医管[2016]1号、《益阳高新区城乡居民基本医疗保险稽查工作实施办法》益高医管[2016]2号的同时,执行省、市出台的相关新政策,为服务参保群众以及监管医疗机构提供了政策依据。 二是坚持加强定点医院的协议管理。区医疗保险管理所与34家区定点医疗机构签订了《高新区城乡居民基本医疗保险协议医院服务协议书》,协议中明确了双方的权利、义务、违约责任等内容。并严格按照《高新区城乡居民基本医疗保险实施细则》对定点疗机构实行总额控费、单病种控费及床日控费制度。 三是加强审核稽查。对各级定点医疗机构开展定期、不定期稽查等工作,有效的控制了违规行为的发生,规范了定点医院的医疗行为。

专家推荐信模板(5篇)完美版

《专家推荐信模板》 专家推荐信模板(一): 尊敬的领导: 你好! 本人应xx同学请求,推荐该生参加贵校博士生入学考试。 本人曾于该生攻读硕士研究生时,担任其科临床授课教师,在与该生的课内、课外互动中,对其印象极为深刻。该生xx立场坚定,拥护中国共产党的领导,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,用心实践三个代表重要思想,注重提高思想理论素质。思想品德良好,具有较高的道德修养境界。 该生的个性内敛,做事沉稳,能针对事物重点,作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后,能够发现,他在对事情的看法上具备较强的独立思考潜力。另外,该生具有较强的分析与解决问题的潜力。另外该生学习勤奋,工作认真,具有良好的道德修养和良好的组织协调潜力和合作精神,知识广泛,基础开阔,在学习中奠定了扎实的理论基础和相对丰富的学识,参加了部分国家级科研项目工作,具有较强的科研技能。 考博专家推荐信范例(3篇)求职信 经过硕士阶段的训练,该生已经具备扎实的专业基础,业务熟练。目前已经出色的完成了硕士课题任务。具备必须的临床和科研工作潜力,能够针对现象分析事物的内在本质,有严密的逻辑推理潜力,工作出色,组织潜力强,能够解决科研工作中一般的常见问题。 该生对新事物具有很强的敏感性,具有良好的探索精神。反应快,个性坚韧,作风朴实。热爱本专业,对科研工作有浓厚的兴趣。 该同学有较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。本人认为该生继续培养会有很大的前途,推荐贵单位给予考核和选取培养的机会。 推荐人:xxx xxxx年xx月xx日 专家推荐信模板(二): 本人应同学请求,推荐该生参加贵校博士生入学考试。 本人在该生攻读硕士研究生时,担任其导师,在与该生的课内、课外互动中,

贵州大学科研项目绩效考核管理办法

贵州大学科研项目间接经费绩效支出 管理办法(自然科学类) 第一章 总 则 第一条 为规范和加强科研项目间接经费绩效支出管理,调动科研人员的积极性,提高科研经费的使用效益,根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号)、《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》(财教〔2011〕434号)、《贵州大学关于财政科研项目间接费用管理的规定(试行)》以及《贵州大学科研项目经费管理办法》文件的有关规定,结合我校实际,制定本办法。 第二条 科研项目间接经费绩效支出管理由科学技 术研究院牵头,会同财务处、审计处和各学院(校直科研机构)共同完成。 第二章 绩效考核 第三条 绩效考核遵循客观、公正、科学、规范的原则。 第四条 绩效考核范围。我校承担或参与的包含绩效支出或有明确列支可以用于项目绩效支出的,并且经费已进入学校财务,实行间接费用管理模式的科研项目。

第五条 绩效考核时间。原则上每个项目进行两次考核,分别是中期考核和结题(验收)考核。由项目负责人提出申请,项目承担单位组织考核。 第六条 绩效考核方式。项目绩效考核及支出发放由项目负责人提出申请,经所在学院(校直科研机构)批准,报科学技术研究院和财务处审批。 第七条 绩效考核内容。包括项目任务书、合同书、预算书和实施方案、 项目中期总结及验收报告、项目预算执行或决算报告以及其他财务会计资料等。 (一)项目任务书是绩效考核的主要依据,结合科研人员的工作实绩进行综合考核; (二)中期考核侧重于考核是否已按期完成每个年度的科研任务,经费使用合理等情况,结合项目每年的执行情况表和年度结算报告进行中期绩效考核。项目下达单位或组织单位进行中期检查的,学校以其检查结果作为考核结果; (三)结题考核侧重于是否按要求保质保量完成任务目标并通过结题验收(包括财务验收、技术验收等)。项目下达单位或组织单位进行结题验收的,学校以其验收结果作为考核结果。 第八条 以下情况为绩效考核不合格 (一)未按要求及时报送项目相关材料,包括计划任务书、预算书、年度进展报告、中期总结报告、结题验收材料及其他相关文件等;

科技项目绩效评价报告(11月1日)

附件: 1 自治区本级财政专项资金绩效 评价报告 专项资金名称: 主管部门:伊宁县人民政府 项目名称:优质高效养牛技术集成推广及产品开发 承担单位名称(盖章):伊宁县科技局、畜牧兽医局 新疆维吾尔自治区科学技术厅 二○○八年月日 一、专项资金概况 专项资金名称科技富民强县项目专项资金 项目名称优质高效养牛技术集成推广及产品开发 主管业务处自治区科技新办基础工作处 项目起止年限 已结题项目至资金规 模(万元)跨年度实施项目至 承担单位伊宁县科技局、畜牧兽医局 项目负责人姓名赵世同性别男职称副科职务 畜牧局副 局长兼兽 医站站长 联系人赵世同电话 号码 4022448 手机 立项依据:

一、项目实施是促进农牧民增收的迫切需要,将会大大增加养牛科技含量,提高生产水平。提升畜产品档次,实现养殖效益最大化,从而进一步提高养牛业对农民增收的贡献率。 二、有利于增强县域经济综合实力。优质高效养牛技术集成推广,不公可推进养牛产业的规范化、规模化建设,提高养牛业的经济效益水平,而且养牛业的兴起还可以带动肉制品、乳制品深加工、皮革加工、饲料加工等相关产业发展,加快养牛业的产业化进程,促进养牛产业做大做强,因此也是伊宁县落实可持续发展战略的需要。 三、是新农村建设的客观需要。本项目的实施:一是可为农民增收开辟有效渠道,强化新农村建设的经济基础;二是发展循环经济的需要;三是推动“村容整洁”的需要;四是解决了农区饲草不足的问题,同时也解决了秸杆随意堆放影响村容、易引发火灾的问题。 四、养牛产业发展基础较好、特色突出。一是养牛产业已具规模;二是育肥牛产业基地已经形成;三是农民养牛已有技术基础;四是农牧民发展养牛的积极性日益高涨;五是政策支持力度大。 五、畜牧技术服务体系健全完善。县畜牧兽医站设有边境县动物疫情监测站、品种改良工作组、生物药品供应等服务机构,为全县养牛业生产提供疫情监测、液氮冻精发送、防疫疫苗供应等服务。 六、饲草料资源丰富。我县拥有百万亩很田,400万亩草场,每年可生产饲粮45万吨,秸杆69万吨。 七、畜产品加工龙头企业已具规模,畜牧业产业化稳步推进。 二、绩效目标(指实施绩效评价的专项资金所要达到的预期目标)

项目支出绩效自评报告范本

附件4 项目支出绩效自评报告范本 (***项目) 一、项目概况 (一)项目基本情况。 1.资金申报的依据。 (二)项目绩效目标。 1.项目主要内容。 2.项目应实现的具体绩效目标,包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。 3.分析评价申报内容是否与实际相符,申报目标是否合理可行。 (三)项目自评步骤及方法。 说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。 二、项目资金申报及使用情况 (一)资金计划、到位及使用情况(可用表格形式反映)。 1.资金计划。在说明该项目资金计划的基础上,分项目大类分别说明资金计划情况,项目单位自筹、其他渠道资金(包括银行贷款及其他资金等)。 2.资金到位。汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。项目单位自筹及其他渠道资金(包括银行贷款及其他资金等)。将资金到位情况与资金计划进行比对,并重点围绕

资金到位率、到位及时性等进行评价,对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。 3.资金使用。汇总统计截止评价时点该项目资金支出情况。在此基础上分项目统计资金支出情况,并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析,包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符,并对自评中发现的相关问题进行分析说明。 (二)项目财务管理情况。 总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全,是否严格执行财务管理制度,账务处理是否及时,会计核算是否规范等。 三、项目实施及管理情况 结合项目组织实施管理办法,重点围绕以下内容进行分析评价,并对自评中发现的问题分析说明。 (一)项目组织架构及实施流程。 (二)项目管理情况。结合项目特点,总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况,如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。 四、项目绩效情况 (一)项目完成情况。 包括项目完成数量、质量、时效、成本等情况,对照项目计划完成目标,对截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标的实现程度进行评价,并进行分析说明。

项目申请专家推荐信共11篇

篇一:科研项目申请推荐信 尊敬的xxxxxxxxxxxxxxxxx项目的评审专家: 我郑重推荐某同志申请的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”设计因xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx”。某同志从事xxxxxxxxx方面的研究已有四年多的时间,通过查阅史料与实地调查相结合的方法,不仅撰写了与此项目有关的博士论文《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》,获得了xxxxxxxxxxxxx等奖,而且发表了与研究课题有关的论文。某同志申请的课题项目视角独特、研究方法清晰合理、技术路线切实可行。另外,某同志工作勤奋刻苦,具有良好的科研素质。相信某同志一定会在预期的时间内完成预期的项目,特此向 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目郑重推荐,希望给予支持。 尊敬的国家社会科学基金艺术学项目评审专家: 刘兵兵同志申请的国家社会科学基金艺术学项目“木活字印刷巨著《钦定武英殿聚珍版丛书》的”设计因子”研究”的申请书条理清晰、立意新颖、具有较强的创新性。刘兵兵同志踏实肯干,勤奋刻苦,时间观念强,具有较强的科研素质。2010年完成了名为《清代木活字印刷则例—— <钦定武英殿聚珍版程式>研究》的博士论文,并获得第一届艺术学博士论文的一等奖。此后结合工作实践,撰写了《清代宫廷木活字印刷的工艺流程研究》与《木活字印刷形式在现代设计领域中的应用》等。有以上科研成果作基础,相信刘兵兵同志一定会圆满完成申请书中的各项任务。该项目立意新颖、研究目标明确、研究方案可行,希望给予大力支持。 篇二:同行专家推荐信 中级职称申请广西自然科学基金面上项目专家推荐信 广西科技厅: 介绍申报人的学位、职称、研究方向、申报的项目名称、项目组具备的科研能力等等。 同意为xxx及项目组申报的xxx项目进行推荐。 推荐人: 职称: 专业: 单位: 时间: 年月日 篇三:项目申请专家推荐信通用模版 专家推荐信 致申请人 申请人必须向报名参加硕士研究生单独考试的单位提交两份《专家推荐信》。申请人在 下栏中填好自己的姓名与所申请的单位名称后,将此表分送两位了解与熟悉自己的具有高级专业技术职称的专家填写。 (以下栏目由申请人填写) 申请人姓名申请单位名称 致推荐人 非常感谢您愿意为申请人做推荐人。请您在以下栏目中对申请人以往科研工作及学术水平、科研工作能力等作出评价。 (以下栏目由推荐人填写) 推荐人姓名 推荐人职务或职称 推荐人工作单位 推荐人电话 推荐意见(必须手写) 篇四:专家推荐信 清华大学经济管理学院 2013年攻读博士学位研究生 专家推荐书 被推荐人姓名 申请院(系、所)经济管理学院/人力资源与组织行为系申请学科、专业

研发人员绩效考核与管理制度

XX公司 研发人员绩效考核与管理制度 一、总则 为规范科研管理,激励科研人员,将科研工作引向企业的总体目标,保持企业竞争优势,特制订本制度。 二、考核原则 1扬长避短,持续改进,不断提高; 2以规定的考核项目及其事实和以确认的事实或者可靠的材料 为依据; 3自始至终应以公正为原则,决不允许徇私舞弊。 三、适用范围 本制度适用于下列人员: 1主要从事研究开发项目的专业人员; 2在研究人员指导下参与研发工作的人员: 关键资料的收集整 理;编程;实验、测试和分析;为实验、测试和分析准备材料 和设备;记录测量数据、进行计算和编制图表;从事统计调查 等; 3研发辅助人员,即参与研究开发活动的熟练技工。 四、科研计划 1公司科研发展战略,由公司研发部门组织编制,报董事会批准; 2公司年度科研计划,由研发部门于每年元月底前组织编制,研 发部门审核汇总,报总经理批准;

3年度科研计划应包括立项项目及其目的、核心技术及创新点、阶段分配及其计划、费用预算等内容; 4年度科研计划应编制完善。 五、考核 1公司科研发展战略,由公司董事会负责考核; 2年度科研计划,由公司研发考核委员会负责进行常规考核与专项考核: 1)常规考核,以年度为单位,对研发人员年度工作计划执行情况 进行考核; 2)专项考核,以项目阶段为考核时段,根据项目立项计划进行考 核。 六、奖励 具有下列情形的分别予以奖励: 1完成或超额完成研发计划,研究成果达到国内先进水平,所研发的成果应用于产品生产,成本效益比良好,其销售收入达到或超过公司总销售收入50%以上的,给予记大功、晋级奖励,授予“科研精英”荣誉称号,并配送8~10%的公司股份。 2完成研发计划,所研发的成果应用于产品生产,成本效益比良好,其销售收入达到或超过公司总销售收入30%以上的,给予记功、晋级奖励,授予“优秀研发人员”荣誉称号,并配送5 %公司股份。 3完成研发计划,所研发的成果应用于产品生产,成本效益比良

湖州科技项目绩效评价报告

湖州市科技项目实施绩效评价及相关建议 湖州市科技局 鲍鸿娄晴杜旭虹曹雄飞王可 为全面了解和掌握全市科技计划项目实施情况,推进财政科技经费“跟踪问效”管理,2008年,湖州市科技局首次开展了较大规模的市级科技计划项目绩效评价工作,评价的范围是2005-2007年立项的重大(重点)科技项目和科研攻关项目(含国际合作)专项资金、科技型中小企业创新基金专项资金、企业高新技术研发中心专项资金、重点实验室专项和创新条件与环境建设专项资金、自主知识产权转化专项资金、科技合作专项资金、科技进步奖励专项资金等八大类科技专项,总计233个科技项目。 评价结果表明,科技项目总体进展顺利,实施绩效显著,不仅解决了一批关键科学问题,开发了一批关键共性技术,取得了一批重要成果,培养了一批创新人才,有力提升了全市科技自主创新能力,而且促进了科技成果转化和产业化,对全市经济社会发展起到了十分重要的作用,取得了显著的经济社会效益。 一、评价体系和方法 (一)科技计划绩效评价体系 绩效评价的全过程分为投入(包括目标确定)、过程运作、产出、结果四个阶段。作为外在表现又分为四种构成形式:目标内容、全程管理、任务完成、综合效益。所以构建科学合理的科技支出绩效评价指标体系就显得至关重要。而绩效评价规程和机制又是绩效评价得以运用实施的重要组织保障,它的作用也直接关系到绩效评价活动的可行和有效。 (二)绩效评价指标体系 考虑到八大类科技计划的立项目标和特点各有不同,特别是科研类项目和条件建设类项目的立项出发点存在较大差别。因此,在对各类科技计划深入分析的基础上,我们提出了适应性较好的绩效评价指标体系。具体的绩效评价指标和评分标准如表1所示:

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最新专家推荐信模板 最新专家推荐信模板 第一篇: 博士生专家信 对考生思想品德、道德修养方面的介绍: 该同学政治立场坚定,坚决拥护党的领导,积极学习党的理论知识,注重提高政治理论素质和水平,已经加入中国共产党。为人诚恳,尊敬师长,团结同学,积极进取,社会责任感和正义感较强,具有良好的思想道德素质。 对考生业务水平,外国语水平,科研能力的介绍: 该同学积极钻研业务,努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识,具备了较好的基础理论知识和专业知识。已经通过大学英语六级考试和口语考试,具有较好的英语实际运用能力,能够自如地阅读相关领域的英文文献。参加了部分科研项目的工作,具有独立分析问题和解决问题的能力,表现出较强的科研技能。 从硕士生学习阶段和考生从事科研工作的情况看,该考生有无继续培养的前途,对考生报考博士生的意见: 该同学在本科期间学习成绩优秀,具备了较为完善的知识结构和理论水平,参加了部分科研项目的工作,对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析,能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文,反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。 鉴于该同学具有较大的发展潜力和培养前途,且其本人有进一步深造的强烈要求,特该生报考贵单位博士研究生。

第二篇: 考博专家信 本人应同学请求,该生参加贵校生入学考试。 本人曾于该生攻读时,担任其科临床授课,在与该生的课内、课外互动中,对其印象极为深刻。 该生立场坚定,拥护中国的领导,认真学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,积极实践三个代表重要思想,注重提高理论素质和水平。思想品德良好,具有较高的道德修养境界。 该生的个性内敛,做事沉稳;该生能针对事物重点,作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后,可以发现,他在对事情的看法上,有较强独立思考能力。另外,该生具备一定的临床和科研能力,能够针对现象分析事物的内在本质,有严密的逻辑推理能力,工作出色,组织能力强,能够解决科研工作中一般的常见问题。 经过硕士阶段的训练,该生已经具备扎实的专业基础,业务熟练。英语基础较好,可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务,已经比较熟练的掌握了学方面的研究方法。并对等方面有较深入的思考。 该生对新事物具有很强的敏感性,具有良好的探索精神。作风严谨、踏实,反应快,个性坚韧。热爱科专业,对科研工作有浓厚的兴趣。 该同学有较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校,其潜力必能得到相当程度的激发,在此,本人愿毫无保留同学进入贵校攻读博士学位。 【

上海海洋大学科研项目绩效支出管理暂行办法-科技处

上海海洋大学文件 沪海洋科〔2014〕3号 上海海洋大学科研项目绩效支出管理暂行办法 为了规范和加强科研项目绩效支出的组织实施和管理,完善科研项目绩效支出管理机制,根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》(财教[2011]434号)、《关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》(教财[2012]7号)、《关于进一步加强国家科技计划项目(课题)承担单位法人责任的若干意见》(国科发[2012]86号),以及《上海海洋大学科研经费管理办法》(沪海洋科[2012]2号)等有关规定,结合我校实际,制定本办法。 第一条本规定所指的科研项目绩效支出是指国家及省市下达的允许编制绩效的纵向科研项目在间接费用中预算的用于提高科研工作绩效安排的相关支出。 第二条科研项目绩效支出必须在课题绩效考核的基础上发放,发放对象为直接参与本课题的人员,绩效支出总额不得超过预算批复额度。 第三条绩效考核分为课题实施过程绩效考核和结题验收绩效考核。课题实施过程绩效考核是指上级部门(甲方或相关专家)在课题实施过程中对阶段性执行情况进行考核与评价,以年度或阶段绩效考核为主;课题结题验收绩效考核是指对课题完成总体执行情况的考核与评价。 第四条科研项目绩效考核的主要内容为绩效目标完成情况及成效。包括科研项目进展情况、执行过程中关键共性技术开发、技

术成果产业化、自主知识产权获得、人才培养、经费预算的执行、经费的使用与管理、项目的经济效益、社会效益和生态效益等。 第五条课题负责人负责实施所承担项目的绩效考核工作,并按规定提交课题绩效目标完成情况及成效等相关材料。 第六条各学院负责组织实施和监管本部门的科研项目绩效考核工作。 第七条绩效考核要成立考核小组,课题组人员不得作为绩效考核小组成员。绩效考核应根据不同科研项目类型和特点,分类组织实施,考核意见与结论作为绩效支出发放的依据。 第八条我校为子课题(任务)承担单位的,原则上参加课题主持单位的绩效考核;如课题主持单位没有组织绩效考核,经课题主持单位审批同意后,也可参照我校为课题主持单位进行绩效考核。 第九条课题负责人根据绩效考核情况确定绩效支出发放方案并提出发放申请(附表),经各学院、科技处和财务处审核通过后方可进行。 第十条科研项目绩效支出发放需根据项目预算情况和执行进度分阶段分年度进行,绩效考核通过后方可发放,不得一次全额发放,每年申请不超过2次。 第十一条本办法中的未尽事宜,按国家相关规定执行。本办法自发布之日起施行,由科技处、财务处负责解释。 附件:20XX年度上海海洋大学绩效支出发放申请表 上海海洋大学 2014年3月12日 上海海洋大学办公室2014年3月13日印发校对:周婷婷(共印3份)

科研项目推荐信

科研项目推荐信 精品文档 科研项目推荐信 我郑重推荐某同志申请的 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”设计因 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”。某同志从事xxxxxxxxx方面的研究已有四年多的时间,通过查阅史料和实地调查相结合的方法,不仅撰写了与此项目有关的博士论文《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》,获得了xxxxxxxxxxxxx等奖,而且发表了与研究课题有关的论文。某同志申请的课题项目视角独特、研究方法清晰合理、技术路线切实可行。另外,某同志工作勤奋刻苦,具有良好的科研素质。相信某同志一定会在预期的时间内完成预期的项目,特此向 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目郑重推荐,希望给予支持。 尊敬的国家社会科学基金艺术学项目评审专家: 刘兵兵同志申请的国家社会科学基金艺术学项目“木活字印刷巨著《钦定武英殿聚珍版丛书》的”设计因子”研究”的申请书条理清晰、立意新颖、具有较强的创新性。刘兵兵同志踏实肯干,勤奋刻苦,时间观念强,具有较强的科研素质。2010年完成了名为《清代木活字印刷则例——研究》的博士论文,并获得第一届艺术学博士论文的一等奖。此后结合工作实践,撰写了《清代宫廷木活字印刷的工艺流程研究》和《木活字印刷形式在现代设计领域中的应用》等。有以上科研成果作基础,相信刘兵兵同志一定会圆满完成申 1 / 9 精品文档

请书中的各项任务。该项目立意新颖、研究目标明确、研究方案可行,希望给予大力支持。 中小企业公共技术服务机构补助资金项目推荐函 专家推荐信 致申请人 申请人必须向报名参加硕士研究生单独考试的单位提交两份《专家推荐信》。申请人在下栏中填好自己的姓名和所申请的单位名称后,将此表分送两位了解和熟悉自己的具有高级专业技术职称的专家填写。 申请人姓名申请单位名称 致推荐人 非常感谢您愿意为申请人做推荐人。请您在以下栏目中对申请人以往科研工作及学术水平、科研工作能力等作出评价。 推荐人姓名 推荐人职务或职称 推荐人工作单位 推荐人电话 推荐意见 项目申请专家推荐信通用模版 2 / 9 精品文档 致申请人 申请人必须向报名参加硕士研究生单独考试的单位提交两份《专家推荐信》。申请人在下栏中填好自己的姓名和所申请的单位名称后,将此表分送两位了解和熟悉自己的具有高级专业技术职称的专家填写。

AA科技大学科研项目绩效考核办法

AA科技大学科研项目绩效考核办法 第一条根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号)和《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔2016〕50号)文件精神,为规范科研项目间接费用绩效支出,结合我校实际,制定本考核办法。 第二条本考核办法适用于我校承担的科研项目经费预算中列支绩效支出的各类科研项目。 第三条绩效考核的主要内容为任务书或合同书中约定的目标任务完成情况,主要包括年度任务执行情况、资金使用情况等。 第四条绩效考核分两类 (一)项目主管部门对项目开展考核与评价的,学校不再进行绩效考核。 (二)项目主管部门对项目未开展考核与评价的,由学校进行绩效考核。 第五条由项目主管部门负责考核与评价的项目,考核程序为:学校下发项目主管部门发布的相关考核文件,项目负责人按要求向项目主管部门提交考核材料,项目主管部门进行考核与评价,科学技术发展研究院将项目主管部门考核评价结果反馈学院(系、所),由学院(系、所)汇总后一并报送计划财务处存档备案。 第六条由学校负责绩效考核的项目,委托学院(系、所)负责组织绩效考核,学院(系、所)要成立由教授委员会成员组成的考核小组,具体实施考核工作,考核工作于每年12月初完成。 第七条由学校负责绩效考核的项目,考核程序为:项目负责人向所在学院(系、所)提出绩效考核申请,所在学院(系、所)组织考核小组对项目执行情况进行考核与评价,提出考核意见。学院(系、所)将考核结果汇总后分别报送科学技术发展研究院和计划财务处存档备案。 第八条由学校负责绩效考核的项目,考核结果分两类:合格与不合格。完成合同书或任务书中规定的年度目标任务,项目经费按预算执行的认定为合格,否则,视为不合格。 第九条科研项目考核合格后方可支取绩效支出,考核不合格,不可支取当年绩效

科技人员绩效考核奖励制度

科技人员绩效考核与奖励制度 一、领导小组 科技人员绩效考核常设领导小组,领导小组设组长一人,由总经理担任,设副组长二人,由技术科研中心主任、财务科长担任,设成员二人,由办公室主任、副主任兼任。绩效考核领导小组具体负责公司科技人员的绩效考核及各类奖励,制订科技人员绩效考核和奖励制度,具体实施科技人员绩效考核和奖励工作。 二、考核原则 1、科技人员的绩效考核应以结果考核为主,能力考核和行为考核为辅。 2、科技人员绩效考核体系的建立必须具有时效性和实操性,易于执行。 3、绩效考核系统的设计尽量客观 4、以对科技人员的绩效改进和提升为目的,不以奖惩为考核目的。 三、考核奖励办法 1、确定课题组的提成比例 每个课题组按照合同要求完成工作之后,可以得到一定比例的项目提成。每个项目的提成比例由管理部门参照统一标准拟订,呈报绩效考核领导小组。 从外部获得的项目经费总体是按照“科技费用+科研中心收入+课题组提成”这三部分进行分配的。课题组提成虽然总体显示为一个总数,但并不是等待项目最后通过验收时一次性提取,而是结合《项目科技责任书》中计划结点的考核情况分段进行支付。 2、明确项目质量要求和科技费用额度上限

公司必须促使技术人员对项目科技费用、产品加工工艺、质量性能要求、交付期等环节中承担相关责任,科研中心在项目立项后,需要对科技费用、工艺要求、质量性能标准、计划结点日期等方面提出详细的要求,并明确质量达标的考核办法以及负责各项考核的人员或部门。 项目完成后如果科技费用没有用完,公司可以设定统一的奖励标准,拿出节约费用的30%对科技小组进行额外奖励,引导技术人员在实践工作中向节约成本的方向努力。 3、分段考核、分段奖励 科研中心需要将项目按照计划结点分成阶段进行管理,每一个阶段终止都有相应的质量标准对完成情况进行考核;另外,还要将提成按照项目划分的结点实行按比例分段分配。 4、设定新产品生产成本 产品80%的生产成本在设计阶段就被锁定了。为了保证企业科技的新产品不仅在技术上是先进的,而且在经济上也是合理的,科研中心在项目立项之时,需要根据预期的产品市场售价减去目标利润、税金以及设计人员不可控的成本,求得定型产品的生产成本设计目标。关于定型后的产品是否达到成本设计目标则由财务科负责核定。 如果项目完成之后产品的加工成本低于设计目标,企业将按照成本下降的百分比对科技小组进行额外奖励,鼓励技术人员挖掘更多产品价值;如果定型产品的成本高于设计目标,科研中心则需要研究成本上升原因。如果属于科技小组工作草率,科研中心将责令其改进,并扣除一定比例的提成金。如果确实属于无法避免的原因,科研中心应签字认可。

项目支出绩效自评表

项目支出绩效自评表

注:.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 .定性指标根据指标完成情况分为:达成预期指标、部分达成预期指标具有一定的效果,未达成预期指标效果且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间(含),(含),合理确定分值。 .定量指标若为正常指标(即指标值为≥*),则得分计算方法应用全年实际值()年度指标值()*该指标分值;若定量指标为返乡指标(即指标值≤*),则得分计算方法应用年度指标值()全年实际值()*该指标分值. .“请在未完成原因分析”中说明偏离目标,不能完成的原因及拟采取的措施。 .对于不适用部分评价对象的评价指标,不考核改指标,用适用指标得分汇总后按百分制对该项目这算计分。 指标说明: 1、年初设定目标:所有计划任务书中设定本年度应完成的各类指标总和。 2、年度总体目标完成情况综述:包含所有项目实际完成的各类指标之和。 3、项目资金管理:主管部门和项目承担单位是否针对项目资金制定有相应的管理办法,是否按管理办 法要求进行资金分配管理。 4、资金到位及时:项目财政资金是否及时合规拨付到项目承担单位。 5、资料报送情况:主管部门和项目承担单位报送的资料是否及时、齐全、真实准确。 6、项目管理规范:项目承担单位是否制定有项目(专项)管制制度,制度执行是否有效。 7、项目监督检查:主管部门和项目承担单位是否对项目进展情况进行了监督检查或绩效考核。 8、财务管理规范:项目承担单位财务管理制度是否健全、执行有效。 9、资金使用合规:项目资金的使用是否符合项目资金管理办法的相关规定。 、完成内容一致:对照项目申报材料等判定项目实际完成内容与申报内容的一致性情况。 、项目目标实现:对照项目申报材料等材料来判定项目目标的实现程度。 、项目申报公开:主管部门和项目承担单位是否对社会公开项目申报的有关要求。 、项目遴选评审:主管部门对申报项目进行遴选评审所选择的专家(机构)是否有代表性(专业性),评审记录是否详细。 、经济效益:项目完成后所具有或预期所具有的经济效益状况。 、社会效益:项目完成后所具有或预期所具有的社会效益状况 、生态效益:项目完成后所具有或预期所具有的对生态环境保护所带来的影响。 、项目预算执行旅:对照项目申报材料和财务报销资料等判定项目预算完成率。项目预算执行率实际报销的项目资金/项目预算。 、服务对象满意度:问卷调查项目承担人,获知其对项目申报、评审和管理等方面的满意程度。服务对象满意度回答满意的人数有效调查人数。

皖西学院科研绩效考核办法

附件3 皖西学院科研绩效考核办法(修订稿) 为进一步规范科研管理,完善激励机制,调动广大教师科研积极性和创造性,提高科研水平,深入推进学科建设,增强我校创新能力和服务经济社会发展能力,结合我校实际,特制定本方案。 第一条考核对象为当年全体在岗的教学、科研人员及其他专业技术人员。 第二条考核分为教职工个人科研绩效考核和教学科研单位工作考核两类,本文件专指教职工个人科研绩效考核。 第三条考核以自然年为单位,每年年终统计、核算。 第四条教职工个人科研绩效考核按《皖西学院科研工作量计算办法》(附件1)计分。由个人如实填写《皖西学院科研业绩年度考核表》,经所在单位考评后,统一报送科研考核工作组审定。 第五条科研工作计分说明 (一)各类奖项、项目、成果、平台和学科,皖西学院须为第一署名单位或协作单位。论文和著作类成果,我校教职工须为第一作者或通讯作者,且第一署名单位为皖西学院。 (二)同一成果获不同奖励时,按最高奖励计分;论文经其他高级别刊物刊载,按就高原则计分。

(三)个人年度科研绩效考核中的节余计分可以转入下一年度使用。 (四)各类奖项、项目、成果的计分如有异议,由科研考核工作组审核后报学校绩效考核工作领导小组裁定。 (五)下列情况不能计分: 1、违反高等学校知识产权保护管理规定将技术秘密公诸于众的各类成果; 2、未在科技处登记备案的各类奖项、项目和成果; 3、有产权争议、署名争议的成果; 4、已经申报高水平科研奖励的成果。 (六)本办法未涉及的研究成果及成果的认定比照相应类级别的研究项目及科研成果计分。 第六条对于提供虚假材料的单位、个人,一经核实除通报批评外,其科研考核以零分计。 第七条具有学术不端行为科研成果一律不予认定,已经核定的绩效予以追回。 第八条本办法由科技处负责解释。

中央财政科技计划(专项、基金等)绩效评估规范(试行)

中央财政科技计划(专项、基金等)绩效评估规范(试行) 第一章总则 第一条为指导和规范中央财政科技计划(专项、基金等)绩效评估工作,建立统一的评估监管体系,提高科技计划(专项、基金等)实施成效和中央财政资金使用效率,依据《国务院印发关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革方案的通知》(国发〔2014〕64号)、《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见〉的通知》、《科技部财政部发展改革委关于印发〈科技评估工作规定(试行)〉的通知》(国科发政〔2016〕382号)等要求,制定本规范。 第二条本规范适用于中央财政科技计划(专项、基金等)(以下简称科技计划)绩效评估活动,包括国家自然科学基金、国家科技重大专项(含科技创新2030—重大项目)、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等的绩效评估。 第三条绩效评估活动应遵循以下原则: (一)科学规范。遵循科技活动规律,根据评估需求以及项目研发、基地运行、人才成长、市场发展的特点,设置合理的评估内容和评估指标体系,采用科学可行的方法和规范程序,独立客观、分类评价。 (二)协同高效。科技计划绩效评估应与其下设的专项(基金、基地、人才计划等)、项目评估及财政预算绩效评价统筹衔接,加强数据、资料共享,充分利用已有科技管理信息,提高评估工作的整体效率。 (三)注重实效。突出科技计划设立目的和整体实施效果评价,重点评价其在解决国家重大发展需求、引领科学前沿发展、突破关键核心技术、培养科技人才、提升自主创新能力、培育壮大新动能等方面的实际成效,以及对保障国家安全、促进经济社会高质量发展、增强综合国力、提升人民福祉等方面的支撑作用。 第四条科技部、财政部和发展改革委负责制定科技计划绩效评估规范,统筹指导评估活动,推动评估结果运用。 科技部、财政部牵头组织开展科技计划整体绩效评估。各有关部门根据管理职责参与科技计划整体绩效评估,按职责组织开展相关科技计划下设的专项

科技类公司研发部绩效考核制度

****科技有限公司 研发部门绩效考核制度 第一条目的 为更好地完善公司项目管理和研发部门(具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设计部)内部管理机制,保证研发项目的按期、高效、高质完成,促进公司和研发部门员工自身的发展,特制订本制度。 第二条方法与原则 一、研发部门绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法,以项目考核为主,部门考核为辅。 (一)、项目考核是指以项目为单位,在项目过程中,相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果进行评估;在项目完结后,对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。 (二)、部门考核是指以部门为单位,部门负责人对其下属员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行评估。 二、项目考核采用主要采用定量的原则,部门考核主要采用定性的原则。 第三条适用范围 本制度适用于公司研发部门所有员工。 第四条绩效考核流程图(附件1) 一、项目考核,项目考核分为二级考核体制,即项目考核和项目成员考核。 (一)、项目考核:项目正式立项后,由产品战略管理中心拟定《项目目标任务单》(附件2),确定研发部、机构部和工业设计部在该项目中项目进度、项目质量、客户满意度和技术资料汇总目标,由产品战略管理中心项目任务设立人(产品经理,以下成为产品经理)和研发部、机构部和工业设计部接受该项目的负责人签字确认,并经相关领导审核后留存一份复印件交人力资源部备案。 相应部门按照、、和出货以后四个阶段依据《项目进度考核表》(附件3)、《项目质量考核表》(附件4)、《项目客户满意度考核表》(附件5)和《项目技术资料汇总考核表》(附件6),对项目研发情况进行评分;其中,、、考核时间依据项目目标任务单规定的时间节点,出货以后以项目拥有3位客户,且每位客户出货量达到10K或该项目出货量达到50K作为该项目完结的时间节点进行考核。 (二)、项目成员考核:研发部门项目负责人接到项目后,依据项目任务单,分配任务到本部门相关员工。在该项目完结后,由成员直属上司依据《研发部门项目个人工作业绩考核表》(附件7),综合项目考核得分采取强制分布,对员工项目个人业绩进行评分。 二、部门考核,是指按月度对研发部员工按管理职和员工岗位分类,由其分管领导和直属上司进行评分。 第五条项目考核责任界定

项目支出绩效自评表.doc

项 目 支 出 绩效自评表 ( 2017 年度省自然基金项目) 负责人签名: 项目名称 项目负责人 项目编号 年初预 全年执行数 执行率( B/A ) 算数(A ) 分值( 10 分) 得分 得分计算方法 (B ) 年度资金总额: 执行率 * 该 项目资金(万元) 其中:本年一般公 指标分值, 共预算拨款 最高不得超 其他资金 过分值上限 年 度 总 年初设定目标 年度总体目标完成情况综述 体 目 标 一级指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 说明 得分 资金落实 10 项目资金管理 6 资金到位及时 4 资料报送情况 4 50 项目管理 10 项目管理规范 2 产出指标 项目监督检查 4 财务管理 10 财务管理规范 4 资金使用合规 6 绩 完成内容一致 10 效 项目产出 20 项目目标实现 10 指 项目申报公开 2 标 项目申报 6 项目遴选评审 4 效益指标 30 经济效益 8 项目效益 24 社会效益 8 生态效益 8 项目预算执 10 行率 满意度指标 10 服务对象满 10 总分 意度 项目实施后成果:申报 2018 年国自然( )、 SCI 论文( 篇)、 中文期刊( 篇)、人才培养 (博士、硕士 人) 、其它产出( ) 预算执行进度及经费使用金额 存在问题:

注: 1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 2.定性指标根据指标完成情况分为:达成预期指标、部分达成预期指标具有一定的效果,未达成预期指 标效果且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区间100-80%(含 80%),80-60%(含 60%),60-0% 合理确定分值。 3.定量指标若为正常指标(即指标值为≥* ),则得分计算方法应用全年实际值( B )/ 年度指标值( A)* 该指标分值;若定量指标为返乡指标(即指标值≤* ),则得分计算方法应用年度指标值(A) /全年实际值( B) *该指标分值 . 4.“请在未完成原因分析”中说明偏离目标,不能完成的原因及拟采取的措施。 5.对于不适用部分评价对象的评价指标,不考核改指标,用适用指标得分汇总后按百分制对该项目这算 计分。 指标说明: 1、年初设定目标:所有计划任务书中设定本年度应完成的各类指标总和。 2、年度总体目标完成情况综述:包含所有项目实际完成的各类指标之和。 3、项目资金管理:主管部门和项目承担单位是否针对项目资金制定有相应的管理办法,是否按管理办 法要求进行资金分配管理。 4、资金到位及时:项目财政资金是否及时合规拨付到项目承担单位。 5、资料报送情况:主管部门和项目承担单位报送的资料是否及时、齐全、真实准确。 6、项目管理规范:项目承担单位是否制定有项目(专项)管制制度,制度执行是否有效。 7、项目监督检查:主管部门和项目承担单位是否对项目进展情况进行了监督检查或绩效考核。 8、财务管理规范:项目承担单位财务管理制度是否健全、执行有效。 9、资金使用合规:项目资金的使用是否符合项目资金管理办法的相关规定。 10、完成内容一致:对照项目申报材料等判定项目实际完成内容与申报内容的一致性情况。 11、项目目标实现:对照项目申报材料等材料来判定项目目标的实现程度。 12、项目申报公开:主管部门和项目承担单位是否对社会公开项目申报的有关要求。 13、项目遴选评审:主管部门对申报项目进行遴选评审所选择的专家(机构)是否有代表性(专业性),评审记录是否详细。 14、经济效益:项目完成后所具有或预期所具有的经济效益状况。 15、社会效益:项目完成后所具有或预期所具有的社会效益状况 16、生态效益:项目完成后所具有或预期所具有的对生态环境保护所带来的影响。 17、项目预算执行旅:对照项目申报材料和财务报销资料等判定项目预算完成率。项目预算执行率= 实际报销的项目资金/项目预算。 18、服务对象满意度:问卷调查项目承担人,获知其对项目申报、评审和管理等方面的满意程度。服 务对象满意度 =回答满意的人数 /有效调查人数。

《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行)》

上海市科学技术委员会关于印发《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试 行)》的通知 (沪科规〔2019〕11号) 各有关单位: 为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发〔2018〕25号)等文件精神,根据《上海市科技计划项目管理办法(试行)》(沪科规〔2019〕5号),我们制定了《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。 附件:上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行) 上海市科学技术委员会 2019年9月26日上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行) 为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发〔2018〕25号)和《关于进一步深化科技体制机制改革增强科技创新中心策源能力的意见》(沪委办发〔2019〕78号)等文件精神,根据《上海市科技计划项目管理办法(试行)》(沪科规〔2019〕5号),在上海市科技计划项目(以下简称“项目”)执行期满后,上海市科学技术委员会(以下简称“市科委”)采用项目综合绩效评价方法,开展项目验收工作。为规范开展好项目综合绩效评价,制定本工作规范。 一、总体要求 1.项目综合绩效评价是指项目执行期满后,根据合同的约定,从项目任务完成情况和经费管理使用情况对项目实施情况进行综合评价。其中,任务完成方面,主

要评价项目目标和考核指标的完成情况、成果效益、人才培养和组织管理等;经费管理使用方面,主要评价承担单位项目资金拨付及自筹资金到位、预算执行、科研经费管理制度执行情况和经费开支合规性等。 2.项目综合绩效评价侧重对代表性成果和项目实施效果的评价,不将“人才项目”“头衔”“帽子”“论文数量”“获得奖励”等作为评价指标。 3.项目综合绩效评价实行分类评价。根据不同计划类别特点,建立符合科学发现和人才成长规律、突出质量贡献绩效导向的项目分类绩效评价指标体系。 基础研究与应用基础研究类项目以国际国内同行评价为主,重点评价新发现、新原理、新方法、新规律的原创性和科学价值、解决经济社会发展和国家安全重大需求中关键科学问题的效能、支撑技术和产品开发的效果、代表性论文等科研成果的质量和水平。 技术研发类项目以用户评价、第三方评价和市场评价为主,重点评价新技术、新方法、新产品、关键部件等的创新性、成熟度、稳定性、可靠性,突出成果转化应用情况及其在解决经济社会发展关键问题、支撑引领产业发展中发挥的作用。 应用示范类项目以应用推广相关方、行业用户和社会评价为主,以规模化应用、行业内推广为导向,重点评价集成性、先进性、经济适用性、辐射带动作用及产生的经济社会效益。 二、工作流程和方法 项目综合绩效评价的流程主要包括经费决算及审计、验收申请、评前审查和评价实施等主要阶段。 (一)经费决算及审计 市级财政资助资金总额在100万元以下的项目,由项目承担单位对项目总经费进行决算,项目下设课题的,由课题承担单位对课题经费进行决算;市级财政资助资金总额在100万元(含)以上的项目,应委托会计师事务所开展经费决算审计。经费决算审计要求如下。 1.项目承担单位应在项目执行期结束后1个月内协同课题承担单位,委托1家具有本市科技计划项目经费审计资格的会计师事务所实施审计工作。审计费用在双方协商、公允透明、经济合理的原则下确定,从项目(课题)资金列支。

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