招商证券股份有限公司2020年校园招聘真题及解析.docx

招商证券股份有限公司2020年校园

招聘真题及解析

第1题：如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不__________，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工__________。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.愿意各行其是

B.舒服怨声载道

C.适应无所适从

D.放心人心涣散

【解析】正确答案：答案C。题干是由两个相对应的分句组成的，因此这两个空的词语也应该是相互对应的，观察选项，只有C项中的两个词语是相互对应的。故选C。

第2题：（）是将考试具体化的最重要的工具，使得测验能够与教学的目标和内容保持一致。

A.标准化成就测验

B.细目表

C.自测试题

D.案卷分析

【解析】正确答案：答案B。细目表是将考试具体化的最重要的工具，使得测验能够与教学的目标和内容保持一致。

第3题：心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。

A.为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪

B.为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同

C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息货款

D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

【解析】正确答案：答案D。心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”?A项提供双薪，B项签订合同，C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过