在全校教职工大会上的讲话

在全校教职工大会上的讲话

老师们、同志们，大家上午好!

时光流逝，岁月更迭，一转眼，三百多个日子又从指尖悄然滑过。驻足回首，清点行囊，可以说我们感慨颇多，既有发自心底的欢愉，亦有徘徊不前的酸楚，也不乏失败的苦涩。如今，2017年已渐行渐远，在年终，我们着实应该整理一下思绪，做好2017年的回望，同时对2018年做出谋划。今天我们全体教师坐在一起，参加本学期最后一次会议，共同反思回顾并畅想未来。今天我要讲两个方面的问题，第一，2017年工作的回顾反思。第二，2018年工作的展望。

一、2017年工作的回顾反思

总结所得和反思不足是经验积累的一个重要过程，是一个人成长进步中不可或缺的环节。很多人平平淡淡度过一生，他们不总结、不反思，缺乏一种进取精神，最终平庸的结束一生。但也有一部分人在奋斗中进步，一年一小变，三年一大变，十几个年头足以使他们远远地超过周围的人，成为众人所羡慕的成功人士。这些人大都是在工作生活中有目标，有理想，有计划，善总结、肯反思。

2017年学校工作小结，可概括整理为学校工作的十件大事： 1．学校设施设备建设取得了丰硕的成果投资500万元，进

行了校园网络建设，万兆到桌面，无线网络全覆盖，全面实现了“三通两平台”目标，新建了录播教室、网络听评课系统，开辟了机器人、3D打印、无人机、科学体验、沙雕等创客空间，进行了校园绿化，装修了报告厅，为学校工作高起点开展，奠定了基础。

2．一师一课活动成绩显著

一师一课活动，我校教师全员参与赛优课，有27人获区级优课，21人获市级优课，有14人获省级优课，全面用学乐智慧教育平台实施教学，建立3个智慧课堂试点班，参加甘肃省作业盒子大赛，取得第二名好成绩，学校获优秀组织奖，一年级一班成绩突出，有30多名学生获奖，徐春梅获优秀指导教师奖。希沃杯交互式电子平板大赛，1人获省级一等奖，2人市级获奖。5名学生在电脑绘画比赛中获奖，1名学生在省级创客创意大赛中获奖。

3.学校获国家级校园足球示范学校校园操场全面建成投入使用，为阳光体育活动开展奠定了坚实基础，坚持开展社团活动，常态化运动队训练，开展了全校性的校园足球联赛。

4.学校获国家级科学体验示范学校做好“我爱绿色生活”科学体验活动的启动仪式，并扎实开展活动，取得了良好效果。

5.扎实做好校园文化节日活动

坚持活动育人，活动培养技能的原则，我校开展了主题文化节日活动，月月有主题，周周有活动，促进了孩子的全面发展。如三月份是礼仪节，四月份是读书节，五月份是艺术节，六月份是科技节，九月份是体育节，十月份是朗诵节，十一月份是感恩节，十二月份是创新节。

6.全面启动我校的课程改革

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，9月，教育部党组书记、部长陈宝生在《人民日报》撰文，吹响了“课堂革命”的号角。课堂是教育的主战场，课堂一端连接学生，一端连接着民族的未来，教育改革只有进入到课堂的层面，才真正进入了深水区，课堂不变，教育就不变，教育不变，学生就不变，课堂是教育发展的核心地带。只有抓住课堂这个核心地带，教育才能真正发展。在工作中，我校确定了课堂教学改革“三步走”的策略，即“技术工具——理念方法——内涵高效”，全面推进高效课堂改革。11月12日，我校深化课改工作正式启动，以高效课堂改革为抓手，以网上集备、小组建设、学法指导、综合评价为突破口，全面改革课堂教学，通过集体学习、网络培训、探索研讨，努力探索一条适合自己的教学管理模式。

7.做好教师专业成长工作

名师撑起名校，教师的专业发展是提高教育质量的关键所在，对于新成立的学校，新的团队学习培训显得尤为重要，通过读书活动、现场培训、网络培训、外出培训等形式，强化教师的专业成长。邀请专家进行了教师提问力培训，做好教师引导力培训，有近50人次外出参加了创客培训、教育科研、教育管理等培训，努力使一批优秀的年轻教师迅速成长起来。

8.进一步完善了队伍建设

全面做好了我校人员编制入职工作，建立完善了管理机构，选拔任命了中层干部和校内管理机构人员，落实了社团辅导教师，营造了一种“人人有事干，事事有人干，人人能干事，人人会干事”的良好氛围。

9.抓组织建设，落实“两学一做”加强基层组织建设，成立学校党支部，新建了党建活动室，制作了社会主义核心价值观宣传牌，开展两学一做学习教育活动，落实从严治党主体责任。坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题学，深入思考学，联系实际学，做到学而思、学而用。落实党员学习制度，使“两学一做”常态化、制度化。建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。

10.艺术教育取得了较好成绩

在全区中小学生艺术展演活动中，我校的舞蹈获一等奖，

合唱、经典诵读分获二等奖，有书画作品在凉州区廉政书画大赛中展出并获奖。

在我们全校师生的共同努力下，大家凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度，圆满完成了各项工作任务，进一步增强了内在素质和内部活力，进一步提升了学校的外部形象，也给我们本学年的工作划上了圆满的句号!

借此机会，在这里我向大家表示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持!感谢老师们对学校大局工作的维护!感谢老师们对我本人工作的理解和支持!

反思2017年学校工作，有成绩，成绩是主要的，但问题也不少。比如说部分班子成员担当意识不强，工作效率不高，有些事情推进速度慢；理论学习、上级文件学习不够，教育理念跟不上时代发展的步伐；学校缺乏顶层设计，学校定位和目标不清晰；领导班子成员深入基层、深入教学一线不够，和上级教育行政部门沟通不畅；个别教职工工作积极性不高，责任心、服务意识不强；有的教师缺乏归属感；部分教师教学理念落后、缺少新课程改革意识，不愿意或没时间外出培训，不愿意、不敢参加省、市、区的教学竞赛、教学质量依然比较差等问题，体育运动队参赛成绩较差，以上问题有领导班子成员的问题，有少数教师的问题，有内部管理的问题，有外部大环境的问题，也有其他方面的问题，

但主要责任在我，打板子首先应该打我本人。出现这些问题的主要原因是我本人对学习、读书不够重视，但根子出在思想上，有得过且过思想；以前的锐气大减，棱角已经磨平；认为自己年龄偏大，干的时间较长了，有不思进取、按部就班、四平八稳、当一天和尚撞一天钟的思想；工作激情和热度不高，有时怕事、避事、躲事，对于有些事不敢抓不敢管；虽然做到了尽力而为，但没有做到全力以赴，推进工作的坚持力度不够，对个别人提出的苦累忙和逃避，就动了恻隐之心，怀疑自己的要求和工作思路，有等待观望、懈怠的思想。一句话就是“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）没有真正落实到位。

那么作为一名教师，在年终要进行反思。

（一）在工作中反思，查不足

工作不是一个人生命中的全部，却是一个人成长的舞台。每个人都要工作30多年，或许我们现在还年轻，以后的路还很长，积累经验，摸索前行更为重要，胡锦涛曾告诫人民教师：“教师要静下心来教书，潜下心来育人”。习近平希望教师要做到四有：“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”，所以每一位教师要从教书和育人两个方面进行总结和反思。

1．作为教师，我们需要盘问自己

一年来的课堂效果如何，哪一节课是你最满意并留下深刻记忆的，每节课传授知识是否准确到位？方法是否灵活适用，学生是否能够接受，授课内容是否符合学生的口味？教学成绩是否理想？是否完成了学校确定的目标？我们的课堂是否落实新课改的理念？是否落实以学生为主体的教学思路？选择的例题和习题是否具有典型性和针对性？难易是否适中？我们本身是否具备扎实的知识功底？有没有讲错的知识点或讲的含糊不清之处？作为一个教育工作者我们始终要把育人作为首要职责。有的教师恰恰做得很不够，动不动就将学生赶出教室，对他们不理不睬。还有的教师认为课上完了，留了作业，就完成了教学任务，认为教育人是班主任的事，是学校领导的事。学高为师，身正为范，充分发挥教师的典范作用，注重非智力因素的培养，赢得学生的尊重，是每一个教师育人的前提和根基。年终你要问一问自己，你育人方面做得好吗？有多少学生是你的粉丝？

2．领导班子成员要一日三省吾身

领导班子成员是一个学校的核心，我们的精神状态直接影响着学校全局。作为领导更应该认真的总结反思，是否带头落实办学理念？是否能出色完成校长、分管校长交办的事务？能否独当一面，做好分管的管理工作？是否为师生做好服务？在学校组织的多项活动中，你是策划者、指导者，还是组织者、参与者，

还是袖手旁观，指手画脚说风凉话者？在管理工作中的团结协调能力，沟通能力，管理水平，一年来是否有所提高？分管的工作是否得到领导的认可或表扬？

3．行政后勤工作人员要扪心自问

教学人员与行政后勤人员在学校中的作用是难分伯仲的，只不过是分工不同而已，作为行政后勤人员我们同样要进行反思：一年来，我们改变了多少？是否已做到了履职尽责，提升了自己的服务意识？服务态度如何？盘点自己的付出与索取，是否还在计较区区小利？是不是一切付出还要讲代价？是不是认为自己不是一线教师就降低了对自己的要求？在工作中缺乏目标而放松自身管理呢？

（二）反思自己的成长历程

不管年轻教师还是老教师，我们都经历了孩提时的幼稚、学生时代的纯真、工作时的忙碌，我们每一个人都在一步步地前行，或许工作中我们有了太多的茫然与思索，竞争与合作、进修和培训，还要处理领导、同事和学生的关系，要面对利益和荣誉，我们都想有更多的收获，但同样也会失去很多。2017年，在人生成长经历中你又要怎样评判呢？

马上就放假了，我们可以安静的休息了，可以回头望一望我们一年所走过的路，所经历的事，问一问自己是不是在进步，

是不是更加成熟，是不是有成长的感觉。这一年你改变了吗？改变了什么？工作态度、工作方法，同事之间的关系还是认知心态？

这一年我们是不是被感动过？是不是也感动过他人？哪些人哪些事对你触动深刻？这些触动对你有积极地影响还是有消极的作用？我们每个人的成长离不开不断地总结和反思，这样积累起来的就是经验。若我们不断的进行总结和反思，不断地进行人生路上的回头望，就可能少走弯路，如果每天都是简单的重复，重复着昨天的故事，到最后终将平平淡淡地结束自己的职业生涯。

我们在总结反思自己一年来的成长经历时要时刻提醒自己：不要小看自己，不要小看自己的职业，不要小看自己的单位。羡慕我们的人很多，幸福是一种感觉。有一句话说得好：人可悲的不是没有表现的舞台，而是给你表现的舞台而没有观众。

（三）要珍惜自己、善待维护单位

珍惜自己的工作岗位：工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。

珍惜关系：单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不要伤了感情。一个人只要能够处理好和自己有工作关系

的关系才叫有能力。

珍惜已有的：在单位你已经拥有的一定要珍惜。你已经拥有的，一旦失去，你就会知道它的价值，后悔就来不及了。

善待你所在的单位：在单位要沉下心来工作，单位不是走马观花，不是旅店，不是旅游。单位很可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心来干好工作，有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些坚持到底不断努力的人们。在单位里要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。在单位里能多干点就多干点，总有人会记得你的好。在单位里千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆单位的台，也就是拆了自己的台。在单位里要远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你去闹矛盾的人，远离消极的人和具有负能量的人。要维护自己的职业，维护自己的工作，维护自己的单位。

2017年，不管你满意也好，遗憾也好，成功也罢，失败也罢，都已成为过去，留下的是人生的一段记忆。总结反思这段历史，会使你的明天目标更明确，思路更清晰，激情更旺盛。可以说，过去的一年是我们难忘的一年，教学秩序井然，老师们都有不同程度的进步。

二、2018年工作的展望

领导讲话稿之教师培训动员讲话稿

教师培训动员讲话稿 【篇一：培训班开班动员会议讲话3篇】 培训班开班动员会议讲话3篇 为本次的培训班开班动员大会作讲话致辞，本文是小编为大家整理 的培训班开班动员会议讲话，仅供参考。 培训班开班动员会议讲话篇一： 各位学员：大家好! 今天，我们在这里举行洛江区小学教导主任培训班开班仪式。在此，我谨代表洛江区教育局和区教师进修学校培训处，对区小学教导主 任培训班的开班表示衷心的祝贺! 一所学校有了一个好校长，学校就有了成功的灵魂基础，如果一所 学校再有几位好的教导主任，那么这所学校的发展和教育的兴盛就 有了活力，有了支撑。教导主任，顾名思义，既要教，又要导。既 要在校长领导之下教育管理教师、学生，又要对教师学生的成长加 以引导，起导向的作用。可以说，教导主任是在校长与教师学生间 搭起的一座桥，是校长教育管理理念贯彻到教师学生中的关键渠道 和纽带。 岗位的重要性决定了教导主任必须具备先进的教育理念及丰富的教 育管理经验，特别是随着义务教育课程的逐步深化，如何提高自身 的管理能力已经成为一个迫切需要解决的问题，所以此次培训正是 出于这样的考虑。根据泉洛教人bdquo;20xx#8223;19号《关于举 办洛江区第一期小学教导主任培训班的通知》，为了进一步提高咱 们洛江区小学教导主任的整体素质，全面推进素质教育，增强大家 管理学校教学工作的能力和水平，促进基础教育的改革和发展，我 们开办了这一期培训班。 我们这期教导主任培训，是在林坤聚局长亲自动议和组织安排下进 行筹备和规划。区委教育工委、区教育局高度重视，专门开会进行 研究，林局长还多次过问和了解培训工作的准备情况工作进程，教 育局人事股林永生股长还为这期培训班的专题设计、课程安排、专 家聘任等做了大量的指导工作，给我们提供了许多宝贵的意见和建议，今天还专门抽空出席了今天的开班仪式。受教育局林局长委托，借此机会，我就举办好这期教导主任培训班工作作个简要的发言， 供大家借鉴。

全校教职工大会主持词

全校教职工大会主持词 全校教职工大会主持词 （一） 亲爱的同事们：各位早安！ 时光荏苒，只争朝夕。 暑假那么长，你走或者不走，它都在那里；灵魂那么自由，你飞或者不飞，翅膀业已丰满。不管怎样，人心灵的自由才是真正的自由，没有心灵的自由，再多的假期也不是真正的假期。哲学家阿纳克·萨戈拉说的对：过去曾经存在的东西，现在存在的东西，将会存在的东西，全都是因为心灵的安排。你安排了吗？想必亲爱的你一定是带着愉悦的心情和自由的心灵，圆满结束了一次心灵之旅吧。 事实上，当我们把生活中所有认为有价值、有意义的东西收集起后，才发现他们彼此都是可以分开的，但唯独心灵除外。假如可以放弃其中一样或两样的话，诸如财富、权利、名誉以及幸福、聪明和心灵，哪一样是不可以放弃的呢？我看只有心灵是不可以放弃的。因为放弃心灵，似乎其他的东西便没有多大价值了。所以，心灵是这个世界上分配得最好的东西了，每个人都可以认为自己很好的占有了它，不像其

他的东西，总是很难满足一个人。 于是，心灵便无处不在。 无处不在的心灵，让人们仰望星空便可以有理想；无处不在的心灵，让人凝望远方便可以有爱情；那无处不在的心灵一动，你就可以惬意，可以舒服。痛苦烦恼全在于自己的心灵，幸福快乐别人也给不了你，终究还得靠自己心灵的给予。 秋实因为春华始，扬帆不负此前行。 20XX年，学校各项事业都有了长足的进步，各项工作都取得了令人刮目相看的成绩。学校文化底蕴更加厚重，文化引领更加鲜明有效，办学目标更加清晰明确，围绕做有温度的教育的办学理念，常态工作始终坚持重中之重在于严，精益求精即为细，尊重温暖体现爱，办学实力、整体合力、工作执行力更加凸显，20XX年高考再创佳绩，招生再创新高，学校前行的脚步铿锵有力。正如左效举校长所指出的那样：学校要做有温度的教育，要成为让家长和社会满意的学校，要把握改革机遇，提升队伍素质，构建学校科学和谐稳定发展的新格局。全校正努力实现‘建一流师资，创优质教育’的办学目标，走‘提升专业，文化立校，质量强校’之路，二十三中目前已经成为全市发展速

在教职工代表大会上的总结讲话

在教职工代表大会上的总结讲话 导读：本文在教职工代表大会上的总结讲话，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 各位代表、同志们！ 我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。 这次大会开得很好，主要标志：一是黎大志院长的报告准确分析了2004年的成绩，对2005年的工作进行了全面部署；二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标；三是代表们对迎评认识到位，决心很大，很多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行专门研究，一项项落实。 总之，这次大会开得很成功，是一次团结鼓劲的大会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。 下面我讲两个问题。 一、全院动员，背水一战，夺取评估胜利 目前，我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功，不能失败”。我们必须破釜沉舟，背水一战，确保评估良好。 1、要全员参与 迎评是大事，是系统工程，必须全员参与。三项具体要求：要形

成全员共识。要深入宣传发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻认识评估的目的在于促进学院建设，提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与，才能形成凝聚力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始，我院将进行共产党员先进性教育，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设 一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设，形成品牌，逐成自己的特色，其他学科、专业建设也丝毫不能放松； 二是师资队伍建设。我院教师队伍目前存在两个问题：一是数量不够，按教育部师生比1：18的要求，我院今年还要进150人以上；二是我院教师的学历结构不够合理，按教育部评估的硕博比要求，今年我院至少新增硕士博士81人，这个任务很艰巨。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓大学生的思想政治教育，怎么落实，主要靠教师，所以教师一定要注重为人师表，教书育人； 三是教学条件建设。目前，我院基建任务很重，今年新开工的大小项目12项，16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心，紧抓不放。这一

20xx年学校教职工代表大会上讲话

20ｘｘ年学校教职工代表大 会上讲话 08年学校教职工代表大会上的讲话 正视问题整改不足振奋精神开拓创新 推动学校工作又好又快发展 -20**年8月22日在黄梅一中第六届教职工大会第五次会议上的讲话何兰田 各位代表、老师们、同志们: 值第29届北京奥运会胜利举办之际,我校六届五次教职工代表大会今天开幕了。现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。 一、xxxx—20**学年学校工作回顾 一年来,全校上下紧紧围绕中心工作,全面贯彻科学发展观,团结进取,锐意创新,扎实工作,顺利完成了去年学校工作报告中提出的目标和任务,办学实力和核心竞争力进一步增强。 20**年高考,我校过600分77人,过重点线573人,过本科线2097人。高三(2)班刘徐同学664分,高三(5)班梅文鹏同学661分,分别居黄冈市理科第二、第五名,刘徐同学被清华大学录取;高三(22)班邓美丽同学以582分夺得全县文科状元。600分以上、过一本、过本科人数在黄冈市各县(市、区)重点中学中均名列前茅。

教师发表论文110篇,获省级表彰1人次,市级表彰5人次,县级表 彰11人次;学生获市级表彰13人次,县级表彰23人次;学科竞赛获国家二等奖12人次,国家三等奖43人次。学校先后荣获“湖北省 优秀考点”“黄冈市‘五个基本’建设先进党组织”“二○○七 年度黄冈市学校体育工作先进单位”“二○○七年度全县教育工 作先进单位”“湖北大学优质生源基地”等称号,校工会被县总工 会授予“二○○七年度先进单位”称号。 一年来,我校的主要工作和成效是: 1、党建、校务与队伍建设工作扎实推进。 校党委围绕教育教学中心工作,加强党的建设,凝神聚力,与时 俱进,开拓创新,为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织 保证。根据上级党委要求,认真传达十*大会议精神,扎实推进“五 个基本”建设,受到上级党委表彰;开展廉政宣传教育月活动,深入 推进反腐倡廉教育工作,着力整改违纪违规行为,夯实了廉洁从教 的基础,倡导了风清气正的发展氛围;开展民主评议行风活动,向学 生家长及相关部门发放行风评议调查表5000多份,召开家长会,广 泛地征求家长和社会各部门对学校的意见和建议,并及时整改,树 立了良好的社会形象。按照“坚持标准、重点培养、择优发展” 的原则发展学生党员,刘徐等10位同学光荣加入中国*******。 规范招生、收费、教师招聘等工作程序,公开透明,阳光作业。规范用车、来客招待、非经常性开支等各项管理,严格审批手续, 控制了铺张浪费现象,极大地节约了学校日常开支。

范明书记在全校干部教师大会上讲话

范明书记在全校干部教师大会上的讲话 2008年8月30日 各位老师、同志们： 临近开学，我们在这里召开全校干部教师大会，布置新学期工作。刚才，袁寿其校长根据党委常委扩大会的精神，代表校党委、校行政对上半年工作进行了回顾总结，对下半年工作进行了全面部署，讲得很实在，很到位，我完全赞成。希望大家会后组织学习讨论，并结合本单位的工作实际认真贯彻落实。 2008年上半年，学校以提高人才培养质量为中心，狠抓内涵提升，特色强化，有序推进教学、科研、学科建设、队伍建设、群团、学生、外事、统战、稳定等方面的工作，为顺利完成全年工作目标打下了良好基础。关于下半年的工作任务，年初已有工作安排，袁校长也已作了具体布置，这里不再重复。下面，我就如何做好下学期的工作强调几点意见。 一、深入学习贯彻党的十七大精神，为学校事业科学发展奠定思想基础 2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的关键之年。学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十七大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。学习贯彻党的十七大精神，最重要的是要结合学校实际进一步深入贯彻落实科学发展观。下半年，我们要

抓住全党开展科学发展观学习实践活动的重要契机，加强领导，周密部署，精心组织，把学习贯彻十七大精神不断引向深入，切实把各级领导班子、广大党员干部、教职员工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚决破除一切阻碍落实科学发展观的观念，坚决突破限制学校事业科学发展的体制机制，坚决纠正一切偏离科学发展观的行为。真正把学习贯彻科学发展观的成果转化为促进发展的科学思路，转化为正确的政策措施，转化为领导科学发展的实际能力，转化为全校党员干部及师生员工的自觉行动。 同志们知道，科学发展观，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的指导方针，也是学校事业发展的行动指南。站在新起点，面对新形势、新机遇和新挑战，我们要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，认真对照科学发展观的要求，查找学校在办学理念、体制机制、发展思路、战略举措等方面的差距，查找党员干部和教职员工思想观念上的差距，结合学校实际，采取切实有效措施，把科学发展观贯彻落实到学校改革发展的各个方面。党的十七大报告明确指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从我们学校的工作来说，要从这样四个方面来加以贯彻落实：一是要

全校教职工大会主持词(文采飞扬)

全校教职工大会主持词 （一） 亲爱的同事们：各位早安！ 时光荏苒，只争朝夕。 暑假那么长，你走或者不走，它都在那里；灵魂那么自由，你飞或者不飞，翅膀业已丰满。不管怎样，人心灵的自由才是真正的自由，没有心灵的自由，再多的假期也不是真正的假期。哲学家阿纳克·萨戈拉说的对：“过去曾经存在的东西，现在存在的东西，将来会存在的东西，全都是因为心灵的安排。”你安排了吗？想必亲爱的你一定是带着愉悦的心情和自由的心灵，圆满结束了一次心灵之旅吧。 事实上，当我们把生活中所有认为有价值、有意义的东西收集起来后，才发现他们彼此都是可以分开的，但唯独心灵除外。假如可以放弃其中一样或两样的话，诸如财富、权利、名誉以及幸福、聪明和心灵，哪一样是不可以放弃的呢？我看只有心灵是不可以放弃的。因为放弃心灵，似乎其他的东西便没有多大价值了。所以，心灵是这个世界上分配得最好的东西了，每个人都可

以认为自己很好的占有了它，不像其他的东西，总是很难满足一个人。 于是，心灵便无处不在。 无处不在的心灵，让人们仰望星空便可以有理想；无处不在的心灵，让人凝望远方便可以有爱情；那无处不在的心灵一动，你就可以惬意，可以舒服。痛苦烦恼全在于自己的心灵，幸福快乐别人也给不了你，终究还得靠自己心灵的给予。 秋实因为春华始，扬帆不负此前行。 2017-2018学年，学校各项事业都有了长足的进步，各项工作都取得了令人刮目相看的成绩。学校文化底蕴更加厚重，文化引领更加鲜明有效，办学目标更加清晰明确，围绕“做有温度的教育”的办学理念，常态工作始终坚持“重中之重在于严，精益求精即为细，尊重温暖体现爱”，“办学实力、整体合力、工作执行力”更加凸显，2018年高考再创佳绩，招生再创新高，学校前行的脚步铿锵有力。正如xx校长所指出的那样：“学校要做有温度的教育，要成为让家长和社会满意的学校，要把握改革机遇，提升队伍素质，构建学校科学和谐稳定发展的新格局。全校正努力实现‘建一流师资，创优质教育’的办学目标，走‘提

在教职工大会上讲话

在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估 今年xx市将进行学校的实验示范学校复查，这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估，这是两项有关联性的工作，涉及到全体教职工利益事，与学校职称指标密切相关的，教育局要求以优秀通过，列入了学校今年的目标考核任务，请相关部门做好迎检准备工作，特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等，做好软件准备。 总负责：唐校长。 二、绩效工资 最近学校频繁地与相关领导反映这个问题，市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计，财政最后确认的情况是XX年除工资外学校发放经费人均35317元、XX年37168元、XX年55178元，近三年平均为42554元，加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是XX年32795元，XX年45304元，XX年47192元，加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的情况看，一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。

经过市教育局的努力，目前绩效工资正按预定的方向发展，首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉山市财政收入今年特别困难，每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的；接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分，这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分，如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。 总的说来，对这个问题不能想得太好，当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。 三、师生安全意识 3月24号xx一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起山火导致烧伤事件，这两起事件都与学校无关，但给我们警醒。我们的高13届3班两名学生课间追逐致一学生受伤事件都是安全事件，目前学生下课后文明休息并未形成为一种习惯，这是很危险的，当年的双福中学是有教训的。 检查学校的安全设备设施是否可用，如，消防栓是不是能打开就有水，教学楼、学生公寓等场所的应急灯是不是可以应急，检查了一定要有记载，有图片和文字的东西佐证我们的工作；校内交通安

全校教职工聘任大会校长讲话做一个幸福的教师

全校教职工聘任大会校长讲话：做一 个幸福的教师 全校教职工聘任大会校长讲话：做一个幸福的教师 今天我们召开2015学年度全校教职工聘任大会，这是一年一次全校教师的例会，又是雨中这个大家庭对新成员到来的欢迎会，同时也是雨中全体成员的岗位分工大会。 我们雨中现有在岗在编教师329人，其中中高级教师193人，研究生学历教师58人，35岁以下教师180人(不含临时工60人，退休教师93人）。 刚才，侯书记宣读了39位中层干部的聘任决定，赵光辉副校长和杭秉全副校长分别宣读了22位教研组长、52位备

课组长的聘任决定。今年有2位中层干部经过竞聘上岗，有4位中层干部岗位做了调整。上学期结束我们对学校35位中层干部进行了考核和民主测评，总体来说大家对他们有较高的认可度和评价，优良率在93%以上，我想，是基于他们的个人素质、工作能力、工作业绩，才取得了大家的信任和拥戴，我感谢大家。正是由于有这样一支管理团队和全校教职工一道勤奋敬业、思考创新、努力奉献，才使我们雨中的各项工作科学规范、高效有序的向前推进，使我们雨中在高位平台上持续快速发展，使我们雨中赢得了今天的良好的社会声誉和品牌效应。 暑假到现在，我们部分中层干部仅休息几天，还没有享受到假期的轻松和闲适。 下面我想利用今天这个机会，和老师们交流几点想法： 第一，读书与学习。我们最重要的任务就是学习，学习应该是我们教师的

主要生存方式，学习能培养自己的大智大德，提升对教育本质的理解和规律的把握，所以要不断学习、不断充电，以弥补自己能力、知识折旧的损耗。读书可以增厚文化底蕴，拓宽教育生命的宽度，提升教学智慧。所谓文化底蕴，就是对人类的精神成就分享的广度和深度，就是学识的修养和精神的修养。教师有文化底蕴，才能创造一个真诚、深刻而丰富的课堂，才能带给学生以广博的文化感染。我们倡导教师读书，丰富内涵，滋养精神，润泽心灵，提升品位，拓宽眼界，升华境界，在一定意义上说我们是在用我们的读书、用我们的生活阅历诠释我们对教育的理解，一个知识面不广的教师，很难真正给学生以人格上的感召力。一个不读书的教师，也不会成为学生心目中的真正意义上老师。 哲人言，一个人20岁如果不读书，他已经老了。为什么这么说呢？因为人的生命除了一般人所谈的常态之外，还有一个精神和心灵的维度。没有精神和

学校教职工大会制度

学校教职工大会制度 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。 第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章教职工大会成员 第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请

李校长在教职工大会上的讲话

在2011——2012学年第一学期教职工大会上的讲话 安阳市二中李克宇 （代学校本学期计划） 老师们下午好： 今天是我们新学期第一次全体教职工大会，本学期，有10名新老教师加入到了我们的教师团队，他们是毕业于华东师大历史专业的李洁老师、东北师大数学专业的张向敬老师、宁夏大学英语专业的硕士生杨晓伟老师、湖南师大中文专业的白莹和英语专业的杨阳老师、中国矿业大学英语专业的申丽娜老师，华中师大英语专业的文静老师，西南大学生物专业的刘文娟老师，还有从安阳市第二实验中学、外国语学校调过来的化学老师何秋红、政治老师李景凤。让我们以热烈的掌声欢迎他们！ 去年高考，我们本科上线305人，上线率是43﹪；今年高考，我们本科上线493人，上线率达到55﹪，在安阳市12所省级示范性高中排名第五，成绩可喜可贺。里面凝聚着学校全体教职工尤其是毕业班老师和学生的心血和汗水，我们向他们致以崇高的敬意，而且必须向他们道一声：感谢你们！今年的中招，我们的录取分数线连续三年排名市区第二，进一步巩固了我们在市区8所普通高中的位次，生源质量和学生整体素质逐年提高，共招收新生1100余名。 暑假期间，我们严格遵守省市关于进一步规范中小学办学行为的的要求，没有办班补课，许多老师得到了休整，真正意义上度过了一个轻松愉快的假期。同时，学校各处室、中层以上领导和许多老师没

有这样幸福，他们甚至比平时还有紧张忙碌：管校长和政教处、团委康锦光、靳步齐、李海亮、王为林等老师成功举行了“走进中原腹地，品味华夏文明”、华东师大三附中和我们学校部分学生干部参加的夏令营活动；成功组织了为期7天的新生军训。朱校长和教务处组织部分老师封闭式集中编写了部分学科学案，还组织部分老师集中“下水”研究了今年部分省市的高考试题。办公室高武祥、张飞衡和冯宝珠、邵瑾等分几批组织了新生报到、缴费、量校服、分配宿舍等工作。最为忙碌的是总务处，利用假期，他们先后组织、安排、监督了校园地下暖气管道的更新、女生宿舍楼暖气片的更新、男生宿舍楼物品柜的更新、全校教师和各处室办公桌椅的更新，在图书馆增设了两个女厕所，在食堂增加一个洗涤消毒间，在校园安装了一座彩色电子屏等多项工作。可以说，张学伟主任是这个暑假最忙碌和最辛苦的人，我们向这些不计报酬、不讲条件、埋头干活、默默奉献的人表示由衷的敬意！感谢你们！ 本学期学校的工作，仍然要坚持“让每一个人都能在原有基础上得到不同程度的发展，让每一个人都能在相同环境下得到不同个性的发展”的办学理念，仍然要坚持“简单、规范、精细、人文”的管理理念，坚持“主动一点、勤快一点、细心一点”的服务理念，学校主要工作计划在这里点一点，希望各处室、各年级组据此研究制定本部门工作计划。 一、学生工作 1、日常行为规范要常抓不懈，对学生提出的要求要简单、明确而具体。如：不随地吐痰，不随地丢弃纸屑、竹签、食品包装袋，不

在教育工作会议上的讲话稿

在教育工作会议上的讲话稿 在教育工作会议上的讲话稿 同志们：? 为了准备参加今天的会议，昨天，我认真阅读了各县(市)、区的交流材料，感受到全市各地教育发展的新成就，倍受鼓舞。过去的一年，是新一届政府的开局之年，我市教育工作成绩显著，亮点多多。率先在全省建立起"以县为主"管理新体制，并在****年度全省教育工作会议上交流经验；以"走进学生心灵"为主题的中小学生思想道德建设系列实践活动扎实推进，影响久远，省教育厅宣传推介了我市的做法；进城务工农民工子女接受义务教育工作富有成效，央视《新闻联播》予以宣传报道；在民办教育领域，涌现了桐城吴汝纶公学、太湖恺风职校等一批有影响力的学校，受到省市领导的高度重视和充分肯定；师风师德建设进一步加强，教师课改能力普遍增强，教育教学质量不断提高，高考再创佳绩，等等。这些足以表明，我市教育工作实现了新突破，成绩来之不易。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协对教育战线上的新成就，表示热烈的祝贺，并向在座的同志们及广大教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!? ****年，是"十五"计划的最后一年，做好全年的教育工作，对于顺利进入"十一·五"时期，具有十分关键的作用。刚才，兴代同志作了一个很好的工作报告，明确提出了今年全市教育工作所要实施的"六大行动"，令人感到振奋，我完全同意，并相信，随着"六大行动"的扎实推进，我市教育工作一定会实现一个新跨越。?

下面，我着重讲三点意见。? 一、认清形势，统一思想，增强打造安庆教育品牌的紧迫感和责任感 精心打造安庆教育品牌，建设教育强市，是市教育局为落实今年《政府工作报告》的要求而作出的积极响应，是我市教育进一步发展的必然趋势。兴代同志在报告中较为全面、深刻地分析了新时期打造安庆教育品牌的重要性、必要性、紧迫性和可行性，也提出了打造教育品牌的路径与举措。在安庆教育发展进入一个重要的历史阶段，树立这样一个新目标，对于动员全市人民进一步关心、支持教育事业，努力将其做大做强做优，具有十分重要的意义，全市上下尤其是教育系统内部首先要统一思想认识。? 安庆素有"千年古城、百年省会"之称。厚重的文化积淀，优良的重教传统，使我市形成了良好的教育基础。尤其是改革开放以来，各级党委、政府高度重视，切实把教育摆在优先发展的战略地位，开拓了全市教育事业蓬勃发展的新局面，使之在全省保持了较强的发展优势，从而为我们打造教育品牌积蓄了一定的实力。可以说，安庆的教育在全国都有了较大影响和较高的声誉，在我们宣传安庆、招商引资等社会经济活动中，安庆的教育成为了我们城市的一张名片，但是打造教育品牌，是对教育发展综合素质的检验，我们的教育从教育理念、发展规模、办学条件、教育质量以及服务社会的能力等诸方面都有一定的差距，有的方面甚至差距很大。对此，大家也要有清醒的头脑，既要认识到打造教育品牌的紧迫性、必要性，把已有的

学校教职工代表大会讲话稿

学校教职工代表大会讲话稿 各位代表、同志们： 经过一天紧张而有序的会议和分组讨论，我校教代会圆满完成了预定的任务，在此，我代表校党委向全体代表衷心感谢!上午建军校长作的题为《创新理念，深化改革，建设特色鲜明的现代邮电大学》的工作报告，实事求是地总结了过去一年的学校工作，客观地分析了学校面临的形势，提出了20XX年的工作思路和主要任务，明确了今年学校工作重点和措施任务。苏华副校长对《岗位设置管理与绩效工资实施办法》向代表作了说明。学校领导班子成员第一次在教代会上进行个人述职，接受代表们民主测评和和评议，有利于发挥教代会的民主监督作用，拓宽了考核评议领导干部的民主渠道，对于增强领导干部的群众观念，提高领导干部的自律意识，增强责任意识和实干精神有着重要的现实意义。全体代表充分行使自己的民主权利，以对学校改革发展和广大教职工切身利益高度负责的态度，自始至终认真参会，畅所欲言，谏言献策，共谋改革发展大计，对学校今后几年的工作提出了许多积极的、有建设性的意见和建议。这次会议可以说是一次充满民主、团结、鼓劲的大会，也是一次统一思想，提高认识，确保今年各项工作顺利完成的动员会。这次教代会的顺利召开，标志着我院民主办学，依法治校步入科

学发展的轨道，增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性和责任感，调动了广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，充分发挥教职工的主人翁作用。 同志们，今年将是我校改革与发展的重要一年，也是我们提出建设国内知名、国际有影响现代邮电大学的关键年。我们必须抢抓机遇，迎接挑战，全面分析和仔细研究面临的形势，团结拼搏，奋发有为，全面开创各项工作的新局面。一年来，通过班子的共同努力，全院教职工的无私奉献，党建和思想政治工作全面加强，教学、科研、后勤保障等各方面的工作都有明显的进步，营造了求实创新，团结和谐的精神风貌。这些成绩的取得凝聚着全院教职工、离退休老同志和各级领导干部的心血和智慧。但同时我们也看到工作中还存在着不足和需要进一步改进的地方。刚才各代表团将代表们的讨论意见向大会作了汇报与交流，体现了代表们高度的历史责任感和主人翁精神，提出了许多建设性的建议，如《岗位设置与绩效工资实施办法》进一步完善与科学合理问题，鼓励中青年教师攻读博士的政策问题，开源节流建设节约型校园等。因此，摆在我们面前的任务还很艰巨，困难也很多，我们只有鼓足干劲，团结一致，奋发有为，负重前行，才能为建设现代邮电大学做出新的贡献。 为了更好地完成和实现这次大会提出的各项工作任务和奋斗目标，下面我讲几点意见。

教职工大会制度

教职工大会制度 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。 第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财

务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章教职工大会成员 第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。 第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。特邀代表由工会小组提名，经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 第十条教职工大会成员权利：

在教职工大会上讲话稿

在教职工大会上讲话稿 在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估今年xx市将进行学校的实验示范学校复查，这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估，这是两项有关联性的工作，涉及到全体教职工利益事，与学校职称指标密切相关的，教育局要求以优秀通过，列入了学校今年的目标考核任务，请相关部门做好迎检准备工作，特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等，做好软件准备。总负责：唐校长。二、绩效工资最近学校频繁地与相关领导反映这个问题，市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计，财政最后确认的情况是09年除工资外学校发放经费人均35317元、10年37168元、11年55178元，近三年平均 为42554元，加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是09年32795元， 10年45304元，11年47192元，加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的 情况看，一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。经过市教育局的努力，目前绩效工资正按预定的方向发展，首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉市财政收入今年特别困难，每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的；接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分，这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分，如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。总的说来，对这个问题不能想得太好，当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。三、师生安全意识3月24号xx 一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起火导致烧伤事

师德师风建设大会发言稿doc

师德师风建设大会发言稿 全体教职工同志们: 下午好! 1、今天我系隆重召开师德师风建设大会，努力开创我系教育教学新局面，首先我们以热烈的掌声欢迎联系我系的院领导罗嘉云书记、党办杨霞主任、教务处陈小春处长的光临。 开校以来，在学校开展保持共产党员先进性教育的活动中，学校党委高度重视我校师德建设和机关工作作风建设，党委对两个建设提出了明确的指示，对其建设的重要性和必要性，以及整改措施和建设意见提出了明确的要求，随着明年国家教委对我校的评估合格检查和完成制定我校“十一五规划”、办学定位以及完成三步走的战略发展，当务之急加强师德建设和机关工作作风建设尤为重要，下面请体育系主任xxxx同志传达我校《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》，大家欢迎! 2、老师们，我们要认真学习和领会学校“关于进一步加强师德建设的实践意见”文件的五大精神，即： 1、改进师德的重要性和紧迫性。 2、他的指导思想和基本要求。 3、主要任务。 4、途径和措施。

5、工作体系 下面就如何根据文件精神，结合我系实际开展系师德建设。 3、首先我们一起学习加强师德建设的“十题”，从师德的灵魂中大家可相互学习和共勉。 4、在我们一起学习师德建设“十题”后，就如何加强我系师德建设，首先应从“以人为本，诚信教育”为主的师德教育活动入手,倡导“诚信立身、诚信立业、做诚信教师”。 我系的师德师风这几年总体上是好的，全系教职工能够在各自的工作岗位上发挥教书育人的作用，在各项活动中获得了很多荣誉，尤其党务工作在xxxx年获得xxxx省教育工委先进基层党支部的称号，人才培养、社会实践活动都开展得有声有色，系学生工作被评为学院先进，学校体育工作两次被评为全国先进，教师爱岗敬业、诚信守纪，受到学校各级领导的肯定，但也存在一些不足，表现在以下方面：行政的岗位上： 1、上下班有不准时的现象，办事效率还不高，上报的材料出现了误差，对高教管理系统和现代信息技术管理有待于加强。 2、自身的业务能力提高和学习不够，对师生的服务意识和服务规范有待于加强。 3、对师生反映出的问题还不能及时给予解答和处理，

学校教职工代表大会规定

《学校教职工代表大会规定》知识竞赛试题 （请涂黑答题纸上对应答案的圆圈） 一、单项选择 1．《学校教职工代表大会规定》由教育部第号令公布。 A 30 B 31 C 32 2.《学校教职工代表大会规定》适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校。民办学校、中外合作办学机构本规定执行。 A按照 B 不按照 C 参照 3．学校教职工代表大会是教职工依法参与的基本形式。 A民主管理 B 民主监督 C学校民主管理和监督 4、教职工代表大会在的领导下开展工作。 A中国共产党学校基层组织 B 学校工会 C 学校校长 5、教职工代表大会听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他解决方案的报告，提出意见和建议。 A重大改革和重大问题 B相关问题 C 类似问题 6、教职工代表大会的意见和建议，以的方式做出。 A 提案 B 会议决议 C 举手表决 7、学校应当建立健全沟通机制，听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳。 A 有重点地 B 全面 C 积极 8、有教职工人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度。 A 80 B 50 C 60 9、教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由。

A 地方省级教育等部门确定 B 学校自主确定 C 地方省级教育等部门确定；地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定 10、教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工产生。 A推荐 B 直接选举 C 间接选举 11、教职工代表大会代表可以按照组成代表团（组），并推选出团（组）长。 A 性别 B 年龄 C 选举单位 12、教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。 A 50% B 60% C 55% 13、教职工代表大会代表接受的监督。 A 学校工会 B 学校领导 C 选举单位教职工 14、教职工代表大会代表实行任期制，任期年，可以连选连任。 A 3年 B 5年 C 3年或5年 15、教职工代表大会至少召开一次。 A 每季度 B 每学年 C 每学期 16、教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数以上通过方为有效。 A 2/3 B 半数 C 4/5 17、教职工代表大会主席团应当由学校各方面人员组成，其中教师代表应当占。 A半数 B 多数 C 1/3以上 18、召开教职工代表大会，由主持会议。 A 教职工代表大会执行委员会 B 教职工代表大会主席团 C 教职工代表大会专门委员会。

校长在全校教职工大会上的讲话

马连义校长在2015-2016学年度第二学期期初 全校教职工大会上的讲话 2016.2.19 老师们、同志们： 羊年远去，金猴闹春。在春回大地，万物复苏的元宵佳节前夕，我们迎来了新的学期。今天，我校教职工集聚一堂，共商学校发展大计。值此机会，我代表学校董事会校务会给同志们拜个晚年，祝大家在猴年的新学期健康幸福，心想事成。 上个学期是修远学校步入新的十年开局的第一个学期。学校经历了原举办者的转让退出，新举办者进驻管理的过渡时期。全体修远人能够在学校发展的关键时期，站稳脚跟，顾全大局，排除干扰，全身心投入教育教学管理中。各项工作有序开展，师生人心稳定。在县局领导高度关注和大力支持下，迅速排除了干扰确立了新的管理团队，学校的发展迎来了美好明天，步入了飞速直线发展的快车道。2015年年检，我校再次被评为县先进单位。这充分体现了领导对我校工作的高度认可，也是对我校工作的有力支持。 我完全赞同董校长的工作总结，我要强调的是：成绩的取得是全体教职工奋力拼搏的结果。在成绩面前我们必须清醒的认识到，就目前我校的现状，还存在一定的问题，这些问题主要是： 1.新的十年办学目标，还没有确立；中长期的规划蓝图更无从说起；部分同志缺乏大局意识；管理理念、管理手段陈旧滞后；重奖重罚下的奖惩机制或多或少带来一些消极因素。

2.教学的质量意识有待加强，个别科目、年级的成绩还不尽人意。 3.教科研气氛不浓；集体备课流于形式；团队精神有待加强；名优师队伍的建设关注不够。 4.工资分配制度存在不合理因素；多劳多得，优绩优酬的分配机制没有切实体现。 5.对外宣传薄弱，致使社会各界对修远的了解不够，严重制约了招生，影响了学校的发展。 结合以上问题，就本学期的主要工作思路谈以下几点: 一、加强教学管理，向管理要质量。 1.集中精力打好教学质量提升的攻坚战。各学部要集中精力抓教学、要高定质量目标，创造性的开展工作。2016年高考本科达线人数确保全县第三，并增加第三的含金量。二本上线确保60人，力争70人，冲刺80人。高二小高考一次性过关率保三争二，4A人数有所突破，六门文化科目中三科过C率全县第一，另外三科确保全县前三名；高一高二年级期末考试语数英三科总分全县前1000名人数稳步增长，与中考入校成绩比较，增长率不低于10%。中考，确保综合评比全县前三名。小学六年级统考，综合分析进入全县前六名。小学初中非毕业年级的成绩要进入全县上游。学部校长为教学质量的第一责任人，要真抓实干，一抓到底。忌空谈、重落实。时刻绷紧质量这根弦，强化质量兴校，质量强校的生存意识。只有高质量的教学成果，我们才能立于不败之地。 2.狠抓教学的常规管理，重点落实教学的五认真。要强力推进教

在 2020 年教育工作会议上的讲话(四)

在 2020 年教育工作会议上的讲话（四） 根据《×市教育局关于线上教育安排的通知》精神，我校在全民战“疫”的特殊时期，从×月×日起正式开展了线上教育工作。现将有关情况做个简要汇报。 一、高度重视，精心部署 根据市教育局通知精神，全市中小学校×月×日起开展线上教育，学生不返校。为确保全校师生生命安全和身体健康，严防疫情输入校园，严防发生校园聚集性疫情，×月×日上午，我校召开了线上教育工作会议，部署疫情防控期间的教育工作，并结合早两周开展的“停课不停学”线上教育活动和我校实际，制定了《×职业技术学院附属实验学校 2020 年线上教育实施方案》，成立了学校线上教育工作领导小组。 二、师生动员，提高认识 学校动员全体教师要积极响应，认真落实，勇于担当，发挥先锋模范作用，要认真做好疫情防控期间线上教育工作。学校通过平安校园管理平台、微信群和校长来信等方式向家长和学生做好线上教育的引导工作，为全校学

生提供学习资源和学习支持服务，帮助解决实际困难。学校各下级的中层干部和级组长是各级组线上教育活动第一责任人，负责协助和监督本级组线上教学活动的开展。各科组长负责做好集体备课和线上教学的指导工作。各年级各科的备课组长负责分配好备课组内老师的任务，并组织集体备课。我校全体教师认真按学校的工作要求和指引，明确思路，熟悉操作，认真备课，团结协助，出色完成了疫情防控期间线上教育课程内容的设计与安排。 三、邮寄教材，精心准备 疫情期间，考虑到学生和家长的安全，为减少人员聚集，确保学生安心、健康居家学习，学校经研究决定，通过邮政给所有学生免费寄送新教材，并作了详细周密的安排。经全面了解，×月×日，全校学生都收到了学校邮寄的教材。 四、制定指引，加强培训 我校利用“×课堂”平台开展线上教育工作，组建线上教育教师工作群，安排两位电教技术能力强的教师指导老师们正确使用“×课堂”，并为线上教育活动提供教与学的全程技术服务保障，及时解答和解决各类技术问题，确保平台安全稳定运行。为了使线上教育能顺利开展，制定

校长在新教师会议上的讲话OK

校长在新教师会议上的讲话 各位领导、老师： 大家下午好！首先我要恭喜各位，通过我们自身的努力，现在我们已经真正成为了一名光荣的人民教师！在此，我也代表中心校的五位校长对你们加入老鸦陈中心校这个大家庭表示热烈的欢迎！今天坐在这里能代表中心校的五位校长发言，我感到非常荣幸。但由于自己工作经验还十分有限，所以今天就在这里探讨一下我个人的想法，欢迎大家多交流。 2009年12月31日下午4：00我们几位校长接到中心校通知与你们进行第一次见面的时候，你们留给我的初步印象就是：女的长的漂亮，男的长的帅。一个个浑身上下都充满了激情，充满了斗志。从2010年1月4日开始工作至今，通过了解我又感觉到你们非常聪明伶俐、勤奋、适应能力强，这是一个很好的开始，相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的，最理想化的教师成长应该是：一年入门，三年成为一名好教师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。 1.用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福。 选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，在这一点上，我们比警察快乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比马路上工作的人快乐；我们能早晚正常上下班，还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都快乐；走到大街上经常听到“老师好”，我们比路人都快乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等，教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩，就应该先