物资捐赠意向书

物资捐赠意向书

甲方（捐赠方）：

乙方（接受方）：上海市红十字会

依据《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定，在自然灾害、突发性事件等人道救助服务中，乙方可以接受社会各界捐赠。甲方在仔细阅读和充分理解乙方《捐赠物资须知（2011版）》的基础上，本着“人道，博爱，奉献”的精神和“依法、自愿、规范”的原则，拟达成以下意向:

甲方拟向乙方捐赠 ____ 类物资 _______ 品规，用于________________ 。具体的分发处置由乙方按照本协议和人道主义的原则组织实施，捐赠清单如下：

注：因品种较多，本表格不能全面反映，具体见附表（页）

二、甲方保证所有捐赠物品均符合中华人民共和国有关部门规定的生产、质量、安全等标准；进口物资符合国家海关、卫生检验检疫等部门的规定；所有物品均在保质期内。如发生前述相关问题，由甲方承担善后处理及相关责任。

三、特别条款：甲方捐赠的食品、药品、试剂、卫生材料、医用设备等，

除了必须完全符合国家卫生、食品药品药监督、技术监督等有关管理部门的相关

规定标准外，正式移交乙方时，甲方保证捐赠的食品尚有保质期6个月以上，药品、试剂、卫生材料等尚有有效期1年以上。

四、乙方依据甲方提供的捐赠物品的实物及相关凭证进行验收，验收后开具

捐赠收据。捐赠物品属捐赠单位自行生产的，乙方按照产品出厂价开具捐赠收据。捐赠物品属于甲方购入的物资，则按照甲方购入此商品的实际价格，书画等特殊情况按乙方《捐赠物资须知》规定的条款开具收据。

五、乙方必须严格按照《中华人民共和国红十字会法》及国家的有关规定，遵照本协议规定，表达捐赠者意愿，及时、有效地发放（使用）甲方的捐赠物品，将相关信息根据甲方需要适时反馈。

六、乙方依照《上海市红十字会募集和接受捐赠办法》，根据甲方捐赠物品的总量情况，颁发相应的证书、证章，并视情况安排相应的捐赠仪式。

七、乙方可利用各种适当的场合宣传甲方的善举，经甲方同意乙方可以在公开的场合或媒体上表彰或公开甲方所捐赠物品及价值的有关信息。

注：可登陆上海市红十字会网站了解《捐赠物资须知（ 2011版）》 乙方：上海市红十字会 联系人： 电话： 传真： E-mail : 地 址：北京西路1465号 邮编：200040 甲方: 联

系人：

电话：

传真：

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部门奖金分配方案

部门奖金分配方案 时间:2014-03-04 分类:方案来源:书通网 10 目录 篇一：部门奖金分配方案 为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力，发挥人的主观能动性，我们根据前期发放奖金的具体情况，进一步完善了奖金考核和分配方案。 一、各类人员奖金标准比例 在一般情况下，根据指标完成情况和工作责任两个因素确定内部奖金分配比例，即主要职务（工种）高于辅助职务（工种）；繁重劳动高于轻便劳动；复杂劳动高于简单劳动。例如，第一层次的奖金是生产者和生产管理者；第二层次的奖金是主要经营者和后勤管理者；第三层次的奖金是一般后勤人员和辅助人员。 公司人员分类 1、管理线：是指从事公司高层决策的管理人员和从事行政、财务、人事等工作的工作人员。具体包括主管生产、设备、财务等方面的副总以上级别的人员和办公室、财务部、人事部等部门的工作人员。 2、生产线：是指直接从事生产活动和管理生产的人员。包括炼铁、烧结、球团等厂的所属人员。 3、辅助线：是指直接服务或协调生产厂生产活动的人员。包括总调、质检、安全、法监、车队、技术装备、场管、采购、仓库等部门。 二、奖励总额的确定 奖励总额是指将工资收入以外的主要技术经济指标的考核收入作为公司全体员工的奖励基金。有以下几种主要技术经济指标的考核： 1、按月工资总额减去应发工资（不包括加班工资）的余额提取奖金，公式为： 奖金总额={计划工资总额（110万元）-应发工资（不包括加班工资）}×计奖比例（100%） 奖金总额应随公司应发工资水平而波动。 2、按月度产量的超额程度计提奖金。奖金按照目标产量的超额程度等比例提取。公式为：月度奖金总额={月度实现的产量-月度目标产量（25000吨）} ×计奖比例（40元/吨）

新捐赠资助协议

捐赠资助协议 捐赠资助方：（简称“甲方”）注册地址： 接受捐赠资助方：上海市第六人民医院（简称“乙方”）注册地址：上海市宜山路600号 为鼓励社会捐赠资助医院卫生事业发展，规范捐赠资助和受赠受助行为，加强医院接受社会捐赠资助财产管理，保护捐赠资助人和受赠受助人的合法权益，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和卫生部、国家中医药管理局《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》、《上海市医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》等中国法律、法规的规定，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 第一条甲方的权利和义务 1.1 甲方自愿向乙方无偿提供人民币_____________元（大写_____________） 的捐赠与资助。甲方捐赠经费应用于乙方___________________________。 1.2 甲方保证对乙方的资助遵循国家法律法规，坚持自愿无偿的原则，符合公 益目的，不损害公共利益，并保证本协议项下的捐赠资助行为不与乙方之间的任何商品销售行为或潜在商业行为发生关联。 1.3 甲方保证其向乙方捐赠的财产来源合法，并保证其有权处分捐赠财产。1.4 甲方有权要求乙方反馈捐赠资助财产的使用、管理情况以及项目的实施结 果。 1.5 甲方应在本协议签署后15日内： 以资金方式的，通过银行汇款（或银行规定的其他的方式）将捐赠资助费付至乙方开立的下列银行账户： 账户名称：上海市第六人民医院 银行账号：310066632010149001093 开户银行：交通银行漕河泾支行

以实物方式的，需要双方认可的方式确认签收。 第二条乙方的权利和义务 2.1 乙方接受社会捐赠资助，应要求捐赠资助人提供《捐赠资助项目意向书》， 项目意向书包括项目名称、目的、项目执行期限、具体的项目方案、捐赠资助清单和金额等。 2.2 乙方接受社会捐赠资助必须遵守国家法律、法规，坚持自愿无偿的原则， 符合公益目的，不得接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，不因本协议的签署，影响自身采购行为的公平、公开和公正性，也不会给予甲方任何特殊的交易优惠条件。 2.3 乙方必须以法人名义接受社会捐赠资助，乙方内部职能部门和个人一律不 得接受捐赠资助，捐赠资助财产必须由法人单位财务部门统一管理使用。 2.4 乙方必须尊重甲方意愿，严格按照协议约定开展公益非营利性业务活动， 协议限定捐赠资助财产用途的，乙方不得擅自改变其用途。如果确需改变用途的，需征得甲方同意。捐赠项目完成后如有余款，乙方有权将其纳入单位经费结余管理，用于乙方的公益事业发展。 2.5 乙方收到甲方捐赠经费或确认捐赠实物后，应在10日内向甲方出具加盖法 人单位财务专用章的公益事业捐赠统一票据。 2.6 乙方接受的捐赠经费应由医院财务部门按照国家有关规定统一管理使用， 不得擅自扩大开支范围，提高开支标准。 第三条适用法律及争议解决 3.1 本协议的订立、解释及履行应适用中国法律进行解释。若有未尽事宜，由 双方按照有关法律法规相关规定执行，如有异议，亦由双方友好协商解决，若协商不成，可向乙方所在地有管辖权的法院提起诉讼。 3.2 本协议经双方法人代表或授权代表签字并加盖合同专用章或公章后生效， 一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方（公章）乙方（公章） 甲方代表人（签字）乙方代表人（签字） 签订日期签订日期

公益捐赠活动方案

“捐献一份爱，研续一片情”活动方案 为进一步加强研究生的思想政治教育工作，培养具有坚定的共产主义新年和马克思主义信仰青年。充分发挥研究生服务社会的功能。具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力宣传慈善理念和慈善文化，关注民生，关注农民工子弟学校。促进和谐，弘扬中华民族乐善好施的传统美德。规范社会慈善捐赠，整合社会慈善资源，广泛动员我院师生参与慈善事业，促进农民工子弟学校的进一步发展。营造互助关爱、健康向上的和谐氛围。为完善社会保障体系，构建和谐上海贡献力量。 二、捐赠形式和原则 捐赠活动在全院范围内进行由各个小组自发倡议和执行。按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定，捐赠活动坚持自觉自愿与量力而行的原则，以捐增体育用品，学习用品为主。 四、活动时间和内容 “捐献一份爱，研续一片情”活动在XX月X日－XX日进行，分为宣传捐赠，学校联谊，后续服务三个阶段。 1、宣传捐赠（XX月X日－XX月X日）

由各个小组以小组为单位在全校进行广泛深入的宣传动员，大力弘扬扶贫济困的传统美德，使捐助活动深入人心，为捐助活动营造良好的舆论氛围。 各小组将捐赠物资统一整理，并在每份捐赠物品附上寄语。为农民工子弟学校学生加油鼓劲。 2、学校联谊（XX月X日） 以XX名义将捐赠物资转交给农民工子弟学校，并于捐赠当天开展联谊汇演。将我校特色项目展现给农民工子弟学校师生。为后续服务进行铺垫。 3、后续服务（XX月XX日--） 由学校研工部将定期为农民工子弟学校规定为我校研究生社会服务的一个具体志愿活动。每周组织学生到学校为学生教授我校特色项目，如：武术，体操，球类项目等。不但使我校研究生得到锻炼的机会，也使农民工子弟学校学生身体水平得到提高。 五、活动要求 各个小组要把“捐献一份爱，研续一片情”活动作为整个研究生骨干训练营的一项具体行动，切实落实，而不是搞形式主义。并将各小组捐赠方案作为小组评分的一个标准。

【精选范文】“图书漂流”爱心捐赠活动策划方案

“图书漂流”爱心捐赠活动策划方案 一、活动背景：为了丰富我校大学生的校园文化知识，促进书香校园的气氛， 有效地分配、利用资源，拓宽在校学生知识面，图书馆将开设读者漂流驿站的活动。为此，读者协会特举办学雷锋“图书漂流”爱心捐赠活动，倡议全校学生献爱心捐赠自己的书。希望全校学生在本次活动中以书籍捐赠的形式丰富图书漂流驿站的书籍，这可以方便同学们更广泛的阅读书刊、杂志，来拓宽知识面，从而更好的提高知识文化水平，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的精神，并将爱心传承下去，不仅考验了大学生的素质，更体现了我国建设节约型校园的时代主题！二、活动主题：让爱心传递，让知识共享三、活动宗旨：捐赠爱心，留存书香，节约资源，实现共享，用爱心传递真情，送书籍成就梦想！四、活动目的：以书籍循环利用形式传递爱心，传播知识；建设和谐校园，为母校营造一缕书香。五、策划主办单位：浙江工业职业技术学院图书馆读者协会 承办单位：浙江工业职业技术学院图书馆六、活动时间：____4月5日中午11:00——14:00七、活动地点：文苑餐厅对面广场（女生寝室这边）八、活动对象：浙江工业职业技术学院全体师生九、捐书种类：①专业教材类：包括专业教科书、公共课教材、选修课教材 ②各种辅导资料、练习册、学习笔记等 ③工具类书、词典、字典等 ④名著、小说、散文书籍

⑤报刊、杂志、故事书等课外读物十、活动安排：1、宣传：24、25日出海报3张，日上午贴于学校精业桥对面，女生食堂门口和图书馆大厅。宣传海报15张（电子的版），张贴在各个寝室楼下宣传窗，印制宣传单500张，在活动中发给来往的同学。活动条幅一条，上印有：浙江工业职业技术学院学雷锋“图书漂流”爱心捐赠活动。2、所用物品准备：24日中午去购买双面胶、卡纸、颜料，制作爱心捐书签名墙和捐书活动图片展。包装绳一打，用于4月5日展示横幅，和捆绑书籍。大头针一盒，用于张贴海报。同时制作捐赠登记表格，工作人员签到表。去后勤部审批桌子6张，凳子6把，遮阳伞2个。3、活动开展：4月5日上午10名活动组织人员早上9：00点到女生食堂门口布置活动场所。活动开始后将这10人分为两组，每组中2人接待捐书人员，2人登记，1人整理收集到的书籍。为避免中午吃饭拥挤，活动场所布置好时两组人员轮流吃饭，中午11:00正式开始捐书活动，集中登记整理捐来的书籍。活动中挑选专人进行照片等后期宣传资料的搜集，由专人负责维持活动场地的秩序。并强调各人职责，使责任落实到人。4、活动结束：①整理展牌、条幅、音响、桌子﹑凳子等会场设备②将收集到的书籍从新整理、分类，联系图书馆后移交图书漂流站管理。③整理捐书登记表、工作人员签到表，制作备份，存档。④通过展牌、网页等形式进行后期宣传。十一、经费预算：宣传海报（大的） 3张 90元 宣传海报（小的） 15张

年度绩效奖金分配方案

XX公司 2015年度绩效奖金分配方案(试行) 第一部分总则 一、绩效考核目的 通过科学、动态的对部门和个人绩效进行管理和评估，提高员工的工作积极性和创造性，增进部门和个人的工作绩效，从而提高公司的整体工作绩效，为实现公司2015年的经营目标提供机制保障。 二、绩效考核应用 1、科学的评定员工对组织的业绩贡献，并公平分配。 2、为员工的薪酬决策提供依据。 3、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据。 4、为人力资源规划提供基础信息。 三、绩效奖金分配原则 1、公开、公平、公正，即：考核过程公开，分配方案公平，绩效管理公正。 2、坚持客观性原则，用工作业绩说话，多劳多得。 四、绩效奖金发放范围 绩效奖金适用于除临时聘用人员、工人、试用期员工、长期休假人员（含一月及以上）以外的全体员工。 五、绩效奖金发放时间 1、季度绩效奖金于次月15 日发放； 2、年度绩效奖金于次年第一个月核算发放。

第二部分绩效分配方案 一、公司绩效奖金的构成 绩效奖金由季度绩效奖和年度绩效奖构成。 二、公司绩效奖金的考核方法 （1）公司对员工的考核采用分级考核的办法：总经办考核各部门经理、副经理、经理助理，部门经理考核主管及以下员工。 （2）绩效考核采用百分制的考核办法。 （3）绩效指标由三部分构成。其中工作业绩指标占总绩效的90%，个人系数指标（职务、岗位、部门）占总绩效的5%，出勤指标占总绩效的5%。（4）工作业绩指标会根据各岗位工作内容、所负权责、制定评估标准。（5）年度绩效奖金。扣除绩效保证金的员工，根据当年绩效考评成绩年底发放年度绩效奖金，年度绩效工资=年绩效保证金总额×Σ季度考评成绩/100 。不不扣除绩效保证金的员工，可获得年底加发一个月工资的奖励 第三部分绩效管理 一、绩效面谈 绩效核定后，部门负责人应与员工就未达的绩效部分分析原因，制定相应的改进措施计划，为员工的改进计划提供帮助，并跟踪改进效果。 二、绩效数据归集及统计 绩效考核由各部门经理评定完后统一发至人力资源部复核、造表。 三、关于方案的解释与沟通 本方案的解释权在人力资源部 对此方案有异议的员工、部门可通过邮件形式将意见或建议向人力资源部反

图书捐赠具体方案文档

图书捐赠具体方案文档Specific scheme document of book donation

图书捐赠具体方案文档 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 一、图书捐赠内容具体说明 1、使用年市图书馆与孩子营联手“图书玩具销售互换义卖活动”所得3718.5元为小学同学购买课外书，购买音像制品，课外书书名和音像制品通过征集家长信息和学校信息内容方式确定，此项工作需要在捐赠活动一周前完成，留出足够的时间购买图书，购书采取网上购书方式或者去北京图书批发市场购书，尽量降低成本，多买些书； 2、每册书买两本，以便于学生们借阅； 3、由小学提供图书室空间，在学生中选出图书管理员，做好图书的借阅管理工作； 4、除了新购图书外，图书馆活动过程中各个家庭捐献的课外书也捐赠给小学图书角； 二、活动内容具体说明 （一）捐献活动活动内容：

1、活动需要提前选出二名主持人，做好小学捐赠活动的 主持工作，主持人由孩子营家长或孩子一名、小学老师或孩子一名担任；主持人需要提前电话和邮件联系，确定主持内容； 2、提前准备活动条幅“市图书馆、快乐成长孩子营为 xxx小学捐赠图书角活动”； 3、活动中可以穿插一两个小节目，以演唱为主，具体内 容由主持人确定，建议为合唱； 4、捐赠活动结束后由小学老师带领快乐成长孩子营营员 参观小学； 5、提前选择五个贫困家庭，孩子营家庭分成五个组，去 五个贫困家庭进行上门慰问，让孩子亲身走进贫困家庭，了解实际生活情况； 6、进行一对一手拉手结对子工作，由小学提前选出5个 孩子，孩子营也提前选出5个家庭，进行一对一的手拉手活动；去年已经结成对子的孩子也在此活动中直接进行捐助，捐助费用为孩子一年生活费1500元/学生、年 捐献活动结束后，我们会与小学的孩子一起组织一场趣 味运动会，让我们的孩子有机会与的孩子亲密接触，运动会时

奖金分配方案

奖金分配方案 1. 目的 为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。 2. 适用范围 技术、开发部全体成员。(参与开发项目的其他技术人员) 3．基本原则 以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际，力求公平，充分体现个人价值，兼顾团队。 4．项目奖金发放步骤 1）市场部下发《新产品开发建议书》。 2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人员配置情况，确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负 责人。 3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品设计计划书》。 4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。 6）项目验收、确认。 7）发放项目奖金。 5．项目奖金分配比例的确定 5.1 项目奖金总体分配比例 项目总奖金30%交由部门平均分配。

项目总奖金70%交由项目组分配，项目负责人从中直接获得20%，剩余奖金由项目组全体成员按工作难度和工作量大小确定的定比例进行分配（原则上项目负责人的比例不低于50%）。 5.2 工作难度及工作量的确定 5.2.1项目评估 对项目难度进行评估，将项目分为大项目、中项目、小项目。 大项目：整机设计，包含结构、软件、电路全新设计； 中项目：部分设计，结构、软件、电路部分全新设计； 小项目：局部设计，其中一部分设计。 对项目时间的评估参考： 大项目：3－4个月以上； 中项目：1－3个月； 小项目：1周－1个月。 5.2.2开发难度等级的确定 1级：非常容易。有现成的方案，不需要重新构思，不需要修改原理。只是移动或替换。 2级：容易。公司内部有类似的方案，做局部的修改就可以完成。可以部分移植。 3级：困难。公司内部无类似的方案，需要找外部类似的方案做全新设计。 4级：比较困难。公司内无类似的方案，公司外有类似方案但我们无法寻找到，需要重新构思形成新的方案。

慈善捐赠活动方案

慈善捐赠活动方案 1

慈善捐赠活动方案 【篇一：情系贫困山区爱心捐赠活动策划案】 情系贫困山区爱心捐赠活动 策 划 书 兰州外语职业学院青年志愿者协会 二0一二年六月十二日 一、活动背景 灿烂的六月悄悄来临，大三的学长学姐们也将要离开这伴有美好回忆的大学校园，背起行囊却发现自己的很多东西不能带走而又不忍心丢弃，在青海玉树巴颜克拉山区居住着这样一群孩子，她们吃不饱、穿不暖、不怕冷，可是，她们很热爱学习，冬天她们居住在帐篷里学习，她们是祖国的花朵，却过着一个贫困的生活，就让我们伸出自己手，捐赠一些学生用品和被褥等，给她们送去一份关怀，送去我们兰外学子们给予她们的爱。 二、活动主题

情系贫困山区儿童，爱心募捐物资 三、活动目的 让同学们不用的物品能够得到充分利用，为贫困山区孩子捐物献爱心，在我们的力所能及的范围帮扶她们。 四、活动时间 6月19日---6月22日 五、活动地点 1.2.3.4.5号公寓楼前 六、主管单位 共青团兰州外语职业学院委员会 七、主办单位 兰州外语职业学院青年志愿者协会 八、活动准备 1、写出策划书并向院团委申请活动的开展 2、提前与大爱无疆志愿服站联系，让她们给予帮助与我们一起把募捐所得衣物运走并捐给玉树灾区 3、召开会员大会，安排部门分工情况等

4、校内宣传：制作出展板、倡议书及全院广播等方式在校内宣传本次活动，呼吁同学们积极参与本次活动 5、准备活动所需用品：5张桌子、10把凳子、5块展板、 5张倡议书 九、活动期间 1、开始前认真布置活动场地 2、参加活动会员分上午与下午值班，接收同学们所捐衣物，每次值班人数4-6人 3、会员在活动期间做好捐赠物品的整理工作 4、活动结束后统计活动所得捐赠物品数目，并做好登记 5、做好本次活动的总结 十、注意事项 1、活动期间志愿者不得接受现金捐赠 2、各募捐点的志愿者务必做到轮班值守，不得出现募捐点无人的情况 3、每日19:00准时结束，结束时各募捐点的志愿者将所捐物资第一时间整合到办公室，将活动所用的桌椅放到楼管房间，防止丢失

捐赠图书活动策划方案范文

结合20xx 年六一廊坊市图书馆与快乐成长孩子营一起举办的旧图书玩具拍卖活动所得，我们联合廊坊市图书馆与张家口张北县二泉井小学在去年捐赠图书 角的基础上组织第二届捐赠活动，本次为二泉井小学建立补充图书角图书，购买音像制品的活动。本次活动主要内容为图书和音像制品捐赠活动、贫困家庭参观、与二泉井小学一起组织趣味运动会或联欢会、参观中大都博物馆、参观野狐岭军事基地。具体内容如下 一、图书捐赠内容具体说明 1、使用20xx 年六一廊坊市图书馆与孩子营联手“图书玩具销售互换义卖活 动”所得元为二泉井小学同学购买课外书，购买音像制品，课外书书名和音像制 品通过征集家长信息和学校信息内容方式确定，此项工作需要在捐赠活动一周前 完成，留出足够的时间购买图书，购书采取网上购书方式或者去北京图书批发市场购书，尽量降低成本，多买些书； 2、每册书买两本，以便于学生们借阅； 3、由二泉井小学提供图书室空间，在学生中选出图书管理员，做好图书

的借阅管理工作； 4、除了新购图书外，图书馆活动过程中各个家庭捐献的课外书也捐赠给二泉井小学图书角； 二、活动内容具体说明 活动时间 6 月18 日—19 日 （一）捐献活动活动内容 1、活动需要提前选出二名主持人，做好二泉井小学捐赠活动的主持工作，主持人由孩子营家长或孩子一名、二泉井小学老师或孩子一名担任；主持人需要提前电话和邮件联系，确定主持内容； 2、提前准备活动条幅“廊坊市图书馆、快乐成长孩子营为张北县二泉井小学捐赠图书角活动”； 3、活动中可以穿插一两个小节目，以演唱为主，具体内容由主持人确定，建议为合唱； 4、捐赠活动结束后由二泉井小学老师带领快乐成长孩子营营员参观二泉井小学；

住院部奖金二次分配方案

自贡市沿滩区医院外科 奖金分配方案(征求稿) 为了优化科室内部管理，规范内部核算，体现多劳多得，坚持实行按劳按绩分配的原则，把工作业绩、质量与考核紧密挂钩，向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社会效益为主的岗位倾斜，建立重技术、重实效、重贡献的分配机制。将各种工作量及经济指标细化、量化，激发科室职工公平竞争意识，提高医疗服务质量，促进科室社会效益和经济收益的增长。特制定我科二次奖金分配方案。 一、奖金的构成 奖金分配由三部分构成： 总奖金=A(科室基金)+B(基本奖金)+C(绩效奖金) A=医院分配给科室总奖金（医生、护士可分配奖金）*10% B=医院分配给科室总奖金（医生、护士可分配奖金）*40% C=医院分配给科室总奖金（医生、护士可分配奖金）*50% 二、医、护奖金分配比例=1:1.5 三、奖金分配计算说明 医生、护士先按以上分配比例分配医院发放到科室的奖金，再按步骤计算医生、护士个人奖金。 1、奖金A A=科室基金=医生（护士）可分配奖金*10%，共100分。科室主任、护士长依据各项考核指标的结果分配个人奖金。科室基金主要考评:（1）参加全院大会和科室晨会的到会率在95%以上，得20分;（2）积极参加医院和科室组织安排的各项活动，工作中团结协作，服从指挥，得20分;（3）当月工作无任何差错，得20

分;（4）满意度调查在90%以上，得20分;（5）当月出全勤者，无迟到、早退得10分;（6）业务考试合格者，得10分。科室基金的分配计算方法:个人所得的科室基金奖励a=A/科室医（护）个人得分之和*个人实得分。 科主任、护士长按100分计算。 2、奖金B B=基本奖金=医生（护士）可分配奖金）*40%，根据职工个人职称及工作年限来进行分配。医护职称系数： 基本奖金的分配计算方法:个人所得的基本奖金b=B/医生(护士)系数总和*个人系数。 3、奖金C C=绩效奖金=医生（护士）可分配奖金*50%，根据绩效考核进行分配。 考核内容（医生）：①个人经济总收入（20%）；②门诊人次（20%）；③住院床日数（20%）；④住院手术人次（15%）；⑤门诊手术人数（5%）；⑥收住院人数（20%）。(各项比例可根据每月考评侧重点进行调整) 个人所得绩效奖金c=C/科室经济总收入*个人经济收入*20%+C/科室门诊总人数*个人门诊人数*20%+C/科室总住院床日数*个人床日数*20%+C/科室住院手

(完整word)捐赠物资协议书

物资捐赠意向书 甲方（捐赠方）： 乙方（接受方）：上海市红十字会 依据《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定，在自然灾害、突发性事件等人道救助服务中，乙方可以接受社会各界捐赠。甲方在仔细阅读和充分理解乙方《捐赠物资须知（2011版）》的基础上，本着“人道，博爱，奉献”的精神和“依法、自愿、规范”的原则，拟达成以下意向： 一、甲方拟向乙方捐赠类物资品规，用于。具体 注：因品种较多，本表格不能全面反映，具体见附表（页）。 二、甲方保证所有捐赠物品均符合中华人民共和国有关部门规定的生产、质量、安全等标准；进口物资符合国家海关、卫生检验检疫等部门的规定；所有物品均在保质期内。如发生前述相关问题，由甲方承担善后处理及相关责任。 三、特别条款：甲方捐赠的食品、药品、试剂、卫生材料、医用设备等，除了必须完全符合国家卫生、食品药品药监督、技术监督等有关管理部门的相关

规定标准外，正式移交乙方时，甲方保证捐赠的食品尚有保质期6个月以上，药品、试剂、卫生材料等尚有有效期1年以上。 四、乙方依据甲方提供的捐赠物品的实物及相关凭证进行验收，验收后开具捐赠收据。捐赠物品属捐赠单位自行生产的，乙方按照产品出厂价开具捐赠收据。捐赠物品属于甲方购入的物资，则按照甲方购入此商品的实际价格，书画等特殊情况按乙方《捐赠物资须知》规定的条款开具收据。 五、乙方必须严格按照《中华人民共和国红十字会法》及国家的有关规定，遵照本协议规定，表达捐赠者意愿，及时、有效地发放（使用）甲方的捐赠物品，将相关信息根据甲方需要适时反馈。 六、乙方依照《上海市红十字会募集和接受捐赠办法》，根据甲方捐赠物品的总量情况，颁发相应的证书、证章，并视情况安排相应的捐赠仪式。 七、乙方可利用各种适当的场合宣传甲方的善举，经甲方同意乙方可以在公开的场合或媒体上表彰或公开甲方所捐赠物品及价值的有关信息。 注：可登陆上海市红十字会网站了解《捐赠物资须知（2011版）》 甲方：乙方：上海市红十字会 联系人：联系人： 电话：电话： 传真：传真： E-mail ：E-mail ： 地址：地址：北京西路1465号 邮编：邮编：200040

绩效奖金二次分配办法

人文与管理系绩效奖金二次分配办法（试行） 根据《江西警察学院绩效考核办法》（试行）以及《行政教辅部门考核实施细则》、《教学部门考核实施细则》，结合人文与管理系实际情况，特制定系绩效奖金二次分配办法（试行）。 一、绩效奖金二次分配的指导思想 保证绩效奖金的公平、公正合理分配和发放，解决“干好干坏一个样，干多干少一个样”不公平的分配现象，充分调动教职工的工作积极性。 二、绩效奖金发放计算方法 本系教职工根据《行政教辅部门考核实施细则》、《教学部门考核实施细则》考核为称职以上的，按以下步骤计算绩效奖金。 步骤1：按学院和系文件规定计算出各人应发绩效奖金（个人系数绩效+超课时费。未完成教学工作量的，按比例扣绩效奖金。超课时费不分职称区别全额计算，此两项总额为教师当年应发绩效奖金总额。） 步骤2：根据本办法规定的奖励（补助）和扣发细则，计算出每人的初次绩效奖金。 步骤3：根据全院下发给系的绩效奖金总额，减去系初次绩效奖金总额和系机动经费2000元，计算出差额部分。 步骤4：若为负数，按人均平摊。若为正数，按人均分配。系外兼职教师按在我系获得的课时费等绩效奖金与学院发给我

系绩效总额的比例计算出应承担或分配的金额。 步骤5：计算出每个人的实发绩效奖金，上报学院发放。 三、奖励（补助）绩效奖金情形 （一）在绩效考核年度中，在教务处组织的教学测评，在任教班级中排名第一的教师奖励100元（可重复计算，此项个人奖励总数不超过300元）。 （二）凡参加学院及系政治业务学习、例会、公开课（不含系务会、党员民主生活会）以及因公请假（出差、锻炼、访学、开会）每人每次发放20元津贴。上课、课题调研（经系批准）、病假（需有医院病假条）不能参加的，不发放津贴。 （三）进行全系性公开课教学，每次奖励200元。 （四）被教务处等院级通报表扬的，每个通报奖励200元。若通报表扬对象为多人，平均分配这200元。集体获奖，由获奖集体负责人分配奖金。 （五）完成学院教务处统一安排期末考试监考（单独发放监考报酬、随堂考试监考的除外），每人次30元。完成学院教务处统一安排期末考试试卷一份（含AB卷或题库出题，不含随堂考试），每份60元。 （六）代表系到市内参加会议等无酬活动的，每人次补助50元。完成院系下达的临时性无酬任务（主要指学校布置的任务性文章写作、调研报告等），给予每人次100元的奖金。以上情形非岗位职责任务，如是岗位职责工作不发放。

捐助策划书案例

企业公益活动策划书(一) 一.背景 深圳食品饮料有限公司主营“怡清”牌系类包装水。总部位于深圳高新技术产业园区，并拥有深圳、广州、成都三个生产基地和若干个加工基地，总投资32000万，该企业加大投资，具备了强大的系统监控能力，能实时跟踪出厂的没一桶水，杜绝假水，让消费者喝的放心，同时，桶装水专卖店强大的服务系统和管理系统，全市统一的客服中心，与各专卖店电脑联网，进行实时信息交换，极大提高了配送和服务效率和质量，为用户不断创造价值，提升生活品质。 为了树立企业良好形象，呼吁人们保护水资源，企业策划一次大型公益活动，活动以“假如没有水，生活将会怎样”为主题。 二.目的 此次活动公司为提升企业形象，知名度与美誉度，寻求自身发展，加大产品的宣传力度，向市民宣传环保知识，引起社会的关注和支持，正是在这一特定的背景下，公司举办一次全市性的节约用水活动。 三.活动主题 假如没有水，生活将会怎样 四.活动目标 为了树立企业良好形象，延伸品牌力量，提高企业公信力，企业策划一次大型公益活动，呼吁人们保护水资源。 五.活动对象 广大群众 六.活动时间和地点 9月12开始，由深圳食品饮料有限公司倡导发起，株洲市各企事业单位的支持，专门为云南地区连续三年干旱提供的免费捐献饮用水的大型公益活动，主办方捐款20于万元，政府、慈善那机构联手，加上强大的媒体号召力度，鼓励各企事业单位大力捐赠。 10月12号上午以“假如没有水，生活将会怎样”为主题的大型节约用水公益宣传活动在株洲炎帝广场举行，同时以募捐的形式像市民募集捐款，该宣传活动由深圳食品饮料有限公司承办。

10月12号下午来自XX大学的同学们也带来了自己精心准备的节目，除了歌舞表演外，向广大群众展示了先进的节水方法，并为节水技术的推广提供了展示的平台。生活节水的展示和现场演示吸引了众多市民驻足观看，该宣传活动由深圳食品饮料有限公司承办。 七.活动项目流程设计 (一)首先，播放云南地区受旱视频，然后有请市政委主任、深圳食品饮料有限公司总经理代表说话、举行捐赠仪式，邀请长株潭地区个企事业单位代表，株洲日报记者、潇湘晨报记者、湖南经视为媒介宣传，呼吁各企事业单位踊跃捐款。 (二)本次活动主要是以横幅签名、海报宣传、分发宣传小册子、赠送气球等形式展开，吸引了众多市民的围观，同时展开募捐的形式像市民募集善款，活动中，大家为市民们踊跃捐款，并融洽地与市民们的进行互动，使得节约用水观念深入人心。市民们纷纷在横幅上签上名字，作出自己的承诺。 此次活动旨在让广大同学及市民们了解到节水的重要性，树立节约用水观念和意识，逐渐养成节约用水的好习惯。活动起到了很好的警示作用，同时也扩大了公司的社会影响力，加强了与社会群体的沟通。 (三)本次活动以大学生青年团体为主，歌舞方式吸引广大群众，同时演示生活节水小技巧，如何节水?如何循环利用水?等等。吸引市民驻足观看。同时提倡市民节约用水，主办方介绍，活动将通过普及节水知识、推广节水技术、宣传节水典型等形式，多角度、全方位、广覆盖、不间断、可持续地在全社会倡导节约用水、科学用水。“向观念要水，向机制要水，向科技要水”，以达到缓解人水矛盾，实现人水和谐，更好地实现可持续发展提供水资源保障。 八.媒介宣传 本次活动得到了社会各界的广泛参与支持，市人民政府的顶力支持，除了户外的人员宣传、横幅宣传、手册宣传，也借助政府的能力，电视台、大众传媒的影响，各事业单位的积极配合，电视媒体的宣传力度，对本次活动进行评述，积极营造社会效应，倡议全社会共同关注水资源，节约用水。 九.进度安排 9月12日：预约政府机关人员、记者、电视台、长株潭各企事业单位代表 十.物料准备

捐书活动方案10篇

捐书活动方案10篇 捐书活动方案捐书活动方案（一）： “同心关爱，共沐书香”爱心捐书活动方案 一、活动主题：“同心关爱，共沐书香”爱心捐书活动 二、活动背景 今年举办爱心捐书活动，目的是用心贯彻国家科教兴国战略和人才强国战略，支持尼勒克县教育发展，助力尼勒克县脱贫攻坚。透过开展“同心关爱，共沐书香”爱心捐书活动，拓宽校园图书馆藏书渠道，有效地分配、利用图书资源，营造书香校园的浓厚氛围，丰富尼勒克县广大师生的校园文化知识，用爱心传递真情，送书籍成就梦想！ 三、活动宗旨 活动本着武进区与尼勒克广大青少年“同心关爱，读书共享；捐献爱心，共沐书香”为宗旨，以书籍循环利用的形式传递爱心、传播知识，支持尼勒克教育事业，为尼勒克县广大校园，尤其是农村和边远山区校园、农牧民教学点营造书香氛围。 四、活动地点：各班级

五、活动时间：2018年1月12日-16日。 六、参加对象：初一、初二、初三年级学生 七、捐书种类：名著、小说、散文集等，除去教材、教辅用书和报刊杂志以外的各类书籍，即工具书类，如各类字典、词典等；科普类，如文化艺术、历史地理、自然科学等；故事类，如历史故事、名人故事、成语故事等。如果是系列丛书，欢迎成套或“打包”捐赠。 八、捐书要求：捐助图书要求是爱心捐赠者读后值得推荐的课外图书，并在图书扉页上撰写推荐理由或给尼勒克县同学们的爱心寄语。捐助图书和寄语务必贴合资料健康、用心向上、弘扬社会主义核心价值观要求。图书原则上要求八成新以上，破损、残缺的图书不能捐赠。捐赠图书出版时间一般在五年之内，个性有好处的有珍藏或推荐价值的图书出版时间不限。 九、捐书数量：自愿原则，数量不限。 捐书活动方案（二）： “捐书活动”策划书 一、活动主题： 一本书一个梦我们“书”不起

2017年年终奖金分配方案(落实详细版)

深圳XX科技有限公司 2017年终奖金分配方案 2016年12月1日 目录 一、方案目的 (2) 二、年终奖分配方案需考虑问题汇总 (2) 三、年终奖金分配思路 (3) 四、年终奖金分配原则 (3) 五、年终奖金核定方式 (4) 六、年终奖金分配流程 (7) 七、年终奖金派发后的跟踪事项 (8)

一、方案目的 年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励，其发放的目的应配合公司未来的发展战略，为实现公司、员工等多方共赢的局面，本奖金分配方案应实现以下目标： 1、通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感。 2、通过年终奖金分配方案制度的实施，增强公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸引高级人才，从而为企业节约人力资源成本（包括招聘、在职培训、解聘、薪资支出等人力资源成本）。 3、通过将年终奖与公司业绩，员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配，体现公司绩效考核的权威性，从奖金发放的过程中，对员工进行管理制度的在职指导，增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度，从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施。 二、年终奖分配方案需考虑问题汇总 1、年终奖金分配总额是否符合公司年度人力资源成本指标？ 2、年终奖金应如何合理分配方能体现其内部公平性？ 3、年终奖金发放如何与绩效考核制度充分结合？ 4、年终奖额度制定过程中，是否给予各管理层级相应授权参与下属员工个人奖金总额评定？

“爱心校服”捐赠活动策划方案

“爱心校服”捐赠活动策划方案 “爱心校服”捐赠活动策划方案 今年，由xx助学部发起，参与“校服行动——为xx贫困山区留守学子送温暖”的大型公益活动将在2016年3月16日正式启动，我们期待您的再次参与，给力xx贫困山区学子。 一、活动主题 校服行动——为xx贫困山区留守学子送温暖 二、活动时间 2016年3月—4月 三、活动意义 xx贫困山区的农村学校，往往是留守儿童占主体、贫困学生较多、教学设备和设施相对落后的学校，我们了解到，很多学生不但从来没有穿过校服，甚至没有一件像样的衣服过冬，看着他们在寒冬中懂得瑟瑟发抖的身影，我们曾几度落泪。

他们也是国家的孩子，他们也是祖国的未来，为了让他们能够过得更加温暖，为了让他们能够感受到人间温情，由《xx 助学》发起，参与“校服行动——为xx贫困山区留守学子送温暖”大型公益活动即将拉开帷幕，我们期待与您再次联手，让贫困山区的孩子们微笑着度过每一天。 四、活动流程 、活动宣传 ）活动衣物捐赠点贴出横幅，展出展板，简介此次活动相关内容。 2）将活动有关情况及活动进程通过微信，QQ群进行同步更新，使大家了解此活动，调动更多人参与，促进公益意识宣传。 3）在衣物捐赠点发放活动倡议书，让大家了解并参与此活动。 4）给爱心捐赠者赠送爱心徽章鼓励大家积极参与公益活动。

2、活动开展 ）活动将采用现场报名和互动平台报名方式，捐赠者留下姓名，联系方式。志愿者收集整理和数量统计。 2）联系贫困地区负责人，沟通相关细节。 3）汇总好后于4月把捐赠衣物集中运送到捐赠学校，并拍摄相关图片进行记录。 4）密切关注衣服送达情况，送达后撰写相关图文，并在网上进行宣传。 五、活动注意事项 ）由于活动物资较多，所以为了物资和人员安全，志愿者需做好衣物储存工作，并找人进行监督管理。 2）接受各方监督，最终把捐助的详细情况公布于众。 六、捐赠方式

图书捐赠具体方案

图书捐赠具体方案 具体赠书方案相关内容： 亲爱的孩子们，为了营造一个活泼向上的书香校园，充分发挥图书馆作为公益文化宣传阵地的作用，激活少儿图书日生活，充分发挥学生特长，提高学生整体素质，让学生过上快乐向上的暑假生活。 学校图书馆为了给没有书看的学生赠书，开展了赠书活动，所以在开展活动之前，有必要有一份活动策划书。第一范文网以下小系列介绍关于图书馆捐赠活动书范文的相关资料，希望对你有所帮助。 每个图书馆都非常注重宣传和推广，目的是吸引人们进入图书馆，留住读者。如何为图书馆读者策划一系列活动？第一范文网以下小系列介绍了图书馆读者活动计划的相关信息，希望对你有所帮助。 图书馆阅读活动的目的是营造浓厚的阅读氛围，活动需要有计划。第一范文网以下小系列介绍了关于图书活动策划方案范文的相关资料，希望对你有所帮助。 1.工作目标1。加强图书馆管理，及时给新书贴标签并上架。 2.开放学生阅览室，管理班级图书。 3.开展阅读活动，促进图书流通。2.具体措施1。新书登记上架，方便师生尽快借阅。 图书馆想举办志愿者活动，所以需要写一份志愿者活动计划。第一范文网以下小系列介绍了图书馆志愿者活动的相关信息，希望对你有所

帮助。图书馆志愿者活动计划第11部分。活动主题：美化环境，净化心灵，整理书籍，化凌为整体。 学校将举办一场有意义的图书慈善义卖。国防暖冬主题的图书义卖实 施方案怎么写？下面第一篇范文的小系列将介绍一下关于图书义卖计 划的相关信息，希望对你有所帮助。 一、指导思想：建设书香校园，为学生成长营造理想的文化生态环境，进一步推进文明礼仪校园建设，懂得爱护书籍，激发阅读热情，营造 书香氛围，培养师生高尚的道德情操、高雅的审美情趣和深厚的人文 底蕴。 一、指导思想是响应县教育局《关于在中小学推行图书进教室工作的 通知》，努力通过读书增加师生文化底蕴，通过墨香让孩子焕发青春，让书陪伴师生成长进步，让墨香引领学校成长发展，让师生开放。愿景、校园文化和学校特色.

某科室绩效奖金二次分配方案

某科室绩效奖金二次分配方案 医院收减支拔总奖金5万元 一、根据收入科主任基金提3%：50000*0.03=1500 余：48500 二、从总奖金中提出30%按人头分配48500*0.3=14550元 14550/36人=404元 科室人员总数36人，人均404元 三.从总奖金中提出30%按岗位系数得分分配： 1、科室人员总数36人 2、各工作岗位系数岗位系数总和72.4 科主任3.0，副主任2.8，主任医师2.8，副主任医师2.6，主治医师2.4，医师2.0，助理医师1.6，护士长2.4，副护士长2.2，护师2.0，护士1.8，助理护士1.4，主管技师2.4，技师2.0 岗位系数：72分，14550/72=202. （按岗位系数每分200元计算） 科主任1人，岗位系数3.0，实得岗位系数奖：600. 副主任1人岗位系数2.8 实得岗位系数奖：560. 主任医师1人，岗位系数2.8，实得岗位系数奖：560. 副主任医师1人，岗位系数2.6，实得岗位系数奖：520 主治医师3人，岗位系数2.4，人均实得岗位系数奖：480 医师1人岗位系数2.0，实得岗位系数奖：400 主管技师1人，岗位系数2.4，人均实得岗位系数奖：480 技师2人岗位系数2.0，人均实得岗位系数奖：400 助理医师3人，岗位系数1.6，实得岗位系数奖：320 护士长1人岗位系数2.4，实得岗位系数奖：480 副护士长1人岗位系数2.2，实得岗位系数奖：440 护师5人岗位系数2.0，实得岗位系数奖：400 护士12人岗位系数1.8，实得岗位系数奖：360 助理护士3人岗位系数1.4，实得岗位系数奖：280 四、总奖金48500-人均奖14550-岗位系数奖14550 =余额19400元 余额19400元的按医生12人总岗位系数28.4 护理20人总岗位系数36.2 康复、理疗4人总岗位系数7.4 医生实分奖金：7652元人均637.7 护理实分奖金：9754元人均487.7 康复实分奖金：1994元人均498.5

图书捐赠策划书

图书捐赠策划书

经济与管理学院纪检部 2011年1月28日 目录 一．活动背景··2 二．活动目的及意义··3 三．活动名称··4

四．活动对象··4 五．时间安排··4 六．活动开展··5 七．经费预算··8 八．附录1（倡议书）·9 一．活动背景 随着国家“两免一补”政策的全面实施，目前在农村中小学义务教育阶段的失学率正逐年降低。虽然孩子们现在迈进了读书的门槛，但是由于各方面条件的限制，他们现在只能接受到课本教育，面临素质教育上的匮乏。众所周知，在现代教育中，课程教育只是其中一方面，素质教育亦是

重要的一部分。但由于农村学校地理位置偏僻、经济发展缓慢、家长意识落后，造成了很多孩子基本没有接触到素质教育。那么如何才能帮助这些农村孩子接触素质教育、提高综合素养呢？阅读作为一个重要的素质教育方式，它可以让学生开阔视野、接触课本以外的优秀文化。可是农村孩子读物缺乏亦是一个普遍现象，他们甚少有阅读的机会，但他们却渴望课外读物、渴望了解外面的世界。再看看与他们同龄的城镇孩子吧：由于经济条件的改善，他们有更多的课外生活，有的在学电脑、有的有学美术、有的在学舞蹈，也有了很多课外读物，但往往读了之后就将之束之高阁了。因此，我们组织一次“一本书、一枝笔，一份爱、一个梦想！”捐学习用具下乡活动。在让我们闲置的用具能再一次被利用起来的同时，把我们的爱心通过哪一本本充满墨香的书籍传递到乡村孩子的手里。 二．活动目的及意义 1.活动目的 送人玫瑰，手有余香。让我们用凝聚的爱心，为山区的孩子架起起一道了解外面世界的桥梁；为山区的孩子，用爱心编织理想的翅膀。让我们用送出一本书，一枝笔，传出一份情，成就一个梦。 2.活动意义

奖金分配方案(讨论稿)

关于印发《湄潭县家礼医院 奖金分配方案》的通知 为促进我院全面、可持续发展，提升我院为区域内及周边居民提供医疗保健服务的效率和质量，控制医疗成本，减轻患者费用负担，不断提高我院的社会效益，结合我县和我院实际，特制定《湄潭县家礼医院绩效工资分配方案》。 一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导，全面贯彻党的卫生事业工作方针，深化医药卫生体制改革，完善私立医院绩效工资改革分配制度，建立以工作数量、工作质量、群众满意度、工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作业绩等为主要依据核算绩效考核分配机制。坚持向临床一线倾斜、向关键岗位、高层次人才、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。 二、分配原则 1、以发展（工作量）为导向，体现多劳多得、优绩优酬的原则。 2、以提高市场覆盖，强化服务县域内百姓为宗旨的原则。 3、向骨干力量、临床一线倾斜的原则。 4、以体现不同学科业务发展规律的特点为原则。 5、鼓励门诊多看病人，但不鼓励门诊截留病人的原则。 6、鼓励优质服务的原则。 7、以严格控制药品（西药、中成药）、卫生材料、办公低值易耗等各类支出为原则。 8、不断调整两个结构，优化经营质量和结构的原则。 （1）不断提升治疗大病重病能力，不断提高病床使用率和周转率； （2）不断降低药品收入（西药、中成药）占总业务收入的比例，合理控制药品服务的比例。（备注：降低药品比例，目的是优化医院和科室的经营质量，引导科室合理用药，临床要从增加医疗收入着手——增加新治疗手段、购买新设备、增加设备使用率、人员进修、开展新技术等）。 9、管理考核和绩效工资紧密结合的原则。 10、尽量在增量的前提下，在发展中解决问题，以实现全院职工福利待遇提升的原则。 11、符合国家和地方相关政策，利于医院长期发展为原则。 三、计算方法