中箐村制度汇编
水城县双戛乡中箐村
制
度
汇
编
中共中箐村支部委员会
中箐村民委员会
二O一一年五月
双戛乡中箐村职责制度汇编目录
一、党支部职责制度类
1、党支部工作职责
2、党支部工作制度
3、党员教育管理制度
4、三会一课?制度?
5、民主评议党员制度
6、党员?双带?活动制度
7、流动党员管理制度
8、民主评议党员、干部制度
9、党员组织生活会制度
10、中箐村党员联系群众制度
11、中箐村农村党员干部现代远程教育终端接收点工作人员职责
12、中箐村农村党员干部现代远程教育终端接收点设备管理制度
13、中箐村农村党员干部现代远程教育终端接收点学习制度
二、党风廉政建设类
1、中箐村党风廉政建设制度
2、中箐村村民及村民代表议事制度
3、中箐村财务公开制度
4、中箐村村干部述职述廉制度
5、中箐村党支部重大事项集体决策制度
6、中箐村村务公开制度
7、中箐村工作移交制度
8、中箐村集体资产管理制度
9、中箐重大村务票决制度
10、中箐村货币资金管理制度
11、中箐村票据管理制度
12、中箐村?一事一议?筹资筹劳制度
13、中箐村土地补偿监督管理制度
14、中箐村勤政廉政公示制度
15、中箐村便民服务制度
三、村委会工作职责制度类
1、村委会工作职责
2、村委会工作制度
3、调解委员会工作职责
4、集体经济组织工作职责
5、治保委员会工作职责
四、团支部工作职责制度类
1、团支部工作职责
2、团支部工作制度
五、妇代会工作职责制度类
1、妇代会工作职责
2、妇代会工作制度
六、民兵连工作职责制度类
1、民兵连工作职责
2、民兵连工作制度
七、计划生育工作职责制度类
1、村两委会的计划生育职责
2、村计划生育工作制度
3、计划生育村民自治职能
4、计生民主监督制度
5、技术服务孕环情监测制度
6、计划生育协会会员（中心户长）职责
7、协会会员在计生民主管理中职责
8、村计生协会工作职责
9、村计划生育协会会长职责
10、村计划生育专干职责
11、村计生协会副会长、秘书长职责
12、已婚育龄妇女小组长工作职责
13、协会制度、职责村生育协会工作制度
14、流动人口计生管理制度
15、计生日常活动制度
16、计生扶贫帮困制度
17、人口学校教育制度
18、计生统计报表制度
八、社会治安综合治理职责制度类
1、社会治安管理制度
2、禁毒信息反馈领导小组工作职责
3、禁毒监督小组工作职责
4、禁毒宣传领导小组工作职责
5、禁毒帮教领导小组工作职责
6、创建?无毒村寨?领导小组工作职责
7、禁毒工作制度
8、禁毒预防机制
9、社会帮教机制
九、内部管理制度类
1、文书处理制度
2、立卷归档制度
3、档案保管制度
4、档案员岗位制度
5、档案保密制度
6、档案借阅使用制度
7、中箐村村级档案管理制度
8、中箐村干部考核法
9、中箐村图书管理制度
10、中箐村多功能信息化室管理制度
11、中箐村委会会议制度
12、中箐村卫生管理制度
13、中箐村考勤制度
14、中箐阅览室管理制度
十、村规民约
一、党支部职责制度类
党支部工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究和觉定本村经济和社会发展中的重大问题。
二、负责抓好党支部的思想、组织和组风建设，做好党员的教育、管理和发展工作。
三、负责本村精神文明建设，做好村民教育和思想政治工作。
四、负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督。
五、支持和指导村委会和其他村级组织，依照法律和章程独立负责地开展工作。
六、密切联系群众的合法权利和利益。
七、按时完成乡党委交办的各项工作任务。
党支部工作制度
一、党支部在乡党委的领导和支部委员会集体领导下开展工作，党支部书记和领导党支部的日常工作。
二、定期召开支部大会和党员大会，结合本村实际，传达和贯彻党的路线、方针、政策，研究部署支部工作。
三、支部书记负责按时向党支部委员会、党员大会和乡党委报告工作。
四、党支部与村委会、团支部、妇代会保持密切联系，交流情况，并予指导工作。
五、坚持民主集中制原则，发挥支委会的集体领导作用，支部委员协助支部书记做好分管工作，充分发挥支部委员的主动性和积极性。
六、党支部对自己职权范围内的问题要独立负责地解决，但遇到重大的问题或超越自己职权范围的问题必须请示乡党委。
七、党支部定期向乡党委汇报工作，如遇到特殊情况，应及时汇报。
党员教育管理制度
一、坚持不懈的抓好党员思想教育，开展建设有中国特色社会主义理论和党章学习。
二、采取多种形式，对党员进行当的路线、方针、政策，国家法律法规和科技文化知识的教育，帮助党员增强党性和组织纪律性，提高党员?双带?本领。
三、支持和健全组织生活、上党课、民主评议党员目标管理、党员联系户等制度，加强对流动党员的管理，激励党员在农村两个文明建设中充分发挥先锋模范作用：
四、认真做好发展党员工作，注意吸收有文化的青年入党，并把这项工作与选拔培养村级干部结合起来。
五、对老、弱、病、残党员，如参加组织生活困难，由支部派人向他传达党的重要文件和党组织的生活情况。
六、党员必须积极参加党的组织活动，坚持定期过组织生活制度，按时缴纳党费。
三会一课“制度”
一、党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
二、党员大会每季度召开一次，主要研究支部重大问题，贯彻上级党组织的决议、批示。
三、支委会每月召开一次，主要研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，安排支部工作，开好支部委员民主生活会。
四、党小组会每月召开一次，组织党员学习，传达上级党组织的文件精神。
五、每半年给党员上次党课，学习《党章》、中共党史和党的基本知识，进行形势宣传教育，传授农业适用科学技术知识。
民主评议党员制度
一、民主评议党员以支部为单位开展，每年一次，，在11月底前结束。每次评议时间为五天左右。
二、评议方法采取党员自评、党员互评、群众评议的办法进行，然后由支委会根据评议情况对党员进行鉴定。
三、评议内容根据党员的权利和义务及上级党委的要求进行逐项对照检查。
四、每个党员每年要积极参加民主生活会，对于无故不参加者，则视为不合格党员，并作出严肃处理。
五、严格标准，实事求是，对评出的优秀党员，上报乡党委表扬，对不符合党员要限期改正，并向支部大会作出书面汇报。
党员“双带”活动制度
一、支部委员和党员个人实行?两带三包?，即带头勤劳致富，代领群众致富，党支部包面，党小组包片，，党员包户的?双带?活动制度。
二、党支部拟定?双带?活动规划及党员包户名单，定期检查。
三、赋予党员包3—4户，温饱户党员包1—2户，贫困户党员暂不包户，但要制定自己脱贫致富计划，限期脱贫。
四、?双带?活动要做到被包的极贫户和贫困户有限期脱贫的计划和措施。
五、每年开展一次?双带?活动的情况检查，及时总结经验，不断改进工作。、
流动党员管理制度
一、凡外出六个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，
外出前必须向党支部报告。
二、党支部对外出党员进行前教育，并提出具体要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
三、党员外出后及时与外出所在地党组织联系，主动出示《流动党员活动证》，接受外出所在地党组织的教育管理。
四、党员外出期间，必须按照党员标准严格要求自’己，积极参加党的组织生活，按照规定缴纳党费，完成党组织交给的任务。
五、通过适当方式与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向党员通报党组织的重要情况。
六、党员返回后，要如实向党支部汇报外出期间的情况，党支部认真检验(流动党员活动证)内记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现情况，并作为考察党员的重要依据。
民主评议党员、干部制度
一、民主评议党员、村干部一年一次，分别在十月、十二月份进行，评议时间为5—7天。
二、民主评议党员、干部分期由村党支部和村委会组织，村支部书记、村委会主任负责主持整个民主评议工作。
三、民主评议党员，由村党支部召开党员大会吸收部分村民代表参加，进行评议，评出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对不合格党员提出妥善的处理意见。
四、民主评议村干部，由党员代表、村民代表广泛征求党员和群众意见，召开党员代表议事会，村民代表议事会进行评议，评出优秀、称职、不称职三个等次。对不称职的干部提出合理的处理意见。
五、民主评议村党支部班子成员，村委会班子成员时，每一位班子成员必须先做述职报告，然后进行民主评议和民主测评。
六、民主评议党员、干部要坚持发扬民主，广泛听取党员群众意见，实事求是，公道正直的进行评价，着重在?德、能、勤、绩’’上看是否起到模范带头作用，是否真正为群众办实事、办好事等方面综合得出评议结果。
七、评议结束后，应将评议情况及处理意见形成书面报告，报乡党委审查备案，同时将有关资料进行归档，评议结果作为评先选优，奖惩任免的主要依据。
党员组织生活会制度
一、严格党内生活制度，每季度过一次组织生活。
二、除老、弱、病、残外，党员必须按时参加组织生活。
三、党员有事外出而不能参加民主生活会者，会期必须向党支部请假。
四、民主生活会以交流思想，开展批评与自我批评为主要内容，提高党员思想政治素质。
五、无故不参加党组织生活者，应予批评教育，限期改正。
六、支部委员除参加所在党小组的民主生活外，还要参加支部委员的民主生活会。
中箐村党员联系群众制度
为了在党员干部中更好地贯彻?三个代表?重要思想，密切党员干部与广大人民群众的联系，听取和了解人民群众的意见、建议和要求，特建立党员干部与群众联系接待日制度。
一、联系接待时间：每周星期四为便民接待日，以村支部、村委会为单位接待人民群众。
二、接待对象：沙坡村辖区内人民群众。
三、接待内容：人民群众关心热点、难点问题，人民群众对党员干部、村委会各方面工作的建议、批评和意见、与人民群众所需办理的一切事务，给人民群众提出问题给予解决和答复。
农村党员干部现代远程教育终端接收站点
工作人员职责
一、认真学习?三个代表?重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策、按照中央和省委有关现代远程教育工作的精神和要求，兢兢业业、甘于奉献、努力工作，不断增强搞好远程教育工作的责任心和使命感。
二、刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的损伤技术，不断提高自身素质，达到?四会?，即会管理，会使用，会维护，会排除一
般性故障。
三、根据教学计划的时间安排，提前一天做好有关准备工作，包括检查设备是否正常，准备好学习资料。
四、在学习培训前半小时到达工作岗位，开启设备、准时组织学习。学习时必须坚守岗位，不得擅自离岗、早退，认真填写《乡镇、村级接收站点学习记录》，以便查阅。
五、严禁收转境外电视广播电视节目，严禁接收、播放不健康、不舆论导向不正确的节目，严禁搞营业性播放。
六、注意收集农村党员干部远程教育信息、特别是党员、群众的学习需要，及时向上级管理部门反馈。
七、按照要求分类管理好接收站点设备和课件，认真填写《乡镇、村级接收站点设备和课件目录》。
八、按照要求定期对设备进行检修和保养，做好防盗、防尘、防潮、防火、防雷等安全预防工作。设备发生故障时应及时处理，一时无法把解决的问题应立即向上级管理部门报告、抗旱检修，并认真填写《乡镇、村级接受站点技术档案》。
九、遵守设备和课件制度，做好课件的登记，认真填写《乡镇、村级接收站点课件借阅登记》。
农村党员干部现代远程教育终端接收站点
设备管理制度
一、设备实行专人负责，专人管理，由1—2名政治责任感和工作责任心强的乡镇、村干部和农村中小学老师担任工作人员，负责记录、播放远程教育节目。
二、工作人员须专业培训，熟练掌握接收站点设备的基本操作技能，’经考试合格h持证上岗。
三、设备、课件要严格验收，认真按名称、型号、规格、数量、购买日期、经办人等项目登记造册，妥善保存各种设备的技术说明和图纸；建立《乡镇、村级接收站点设备和课件目录》。
四、非本接收站点工作人员，未经允许，不得擅自使用终端接收站点设备。
五、运用对设备进行检修保养和搞好课件的保管工作，随时掌握设备的状况。对长期不通电的设备定时通电，课件的保管做到通风干燥，防止出现盗窃、火灾、潮湿和被雷击等现象的发生。
六、定期对计算机和工作上机使用的软盘杀毒。上机时，严禁使用与工作无关的软盘、光盘或勘察存贮设备，严禁玩游戏。
七、工作人员不得私自拆卸、擅自维修设备，不得理发设备参数配臵，不得私自更改密码，不得随意除去计算机中的文件，不得任意中断电源关机。
八、电源和设备出现故障时，立即关闭总电源，及时向领导汇报，通知维修人员检修。做好设备故障、维修、保养等情况记录，建立《乡镇、村级接收站点技术档案》。
九、不准将设备挪作他用。未经允许，不得擅自将设备和不允许外借的
课件借给他人。建立设备和课件的制度，搞好《乡镇、村级接受站点课件借阅登记》。在收回课件时，当面查阅、以防损坏和调换。
十、保持设备清洁，严禁在上机过程中吸烟或吃食物。
农村党员干部现代远程教育
终端接收站点学习制度
一、学习时间：各乡镇每周负责组织所辖范围内的党员干部学习培训2次，每人不低于2个小时。各村党支部每周负责组织所辖范围内的党员干部学习培训1—2次，每次不低于2个小时。
二、学习对象：乡镇为乡镇机关干部、站所干部职工，必要时可扩大到村党支部书记、村委会主任。村为村支两委成员、农村党员，可根据需要组织入党积极分子、村级后备干部、科技示范户和其他群众参加学习。
三、学习内容：?三个代表?重要思想、政策法规、农村经济管理知识、农村先进适用技术、市场经济知识、科普知识、农村卫生、典型经验等等。
四、学习方法：采取个人自学、集中学习、学习讨论、村党支部辅导和实施的观摩等方式。把远程教育与党委中心组学习，村党支部?三会一课?等形式有机结合起来。
五、学习要求：每位党员干部要做好学习笔记，根据要求撰写学习心得。
六、学习纪律：学习期间严格要求签到、请假，不准迟到、早退，不准缺旷，学习期间不准高声喧哗、随意走动。
七、学习检查：定期对党员干部参加学习培训的出勤、学习记录、学习心得、学习总结等内容进行检查，并将检查结果作为党员干部年终考核和民主评议的重要内容。
八、学习组织：结合实际，制定每月学习计划，认真组织学习，做到学习前有计划、学习中有要求、学习后有反馈。
二、党风廉政建设类
中箐村党风廉政建设制度
一、村党员、干部要认真贯彻执行党的各项方针、政策，自觉践行?三个代表?重要思想，做到自重、自省、自警、自律、自励，以身作则，作出表率。
二、村党风廉政工作的第一责任人是党支部书记，支部书记要对本村党风廉政工作进行安排，并督促完成工作任务。
三、加强廉政建设的法律法规学习，提高其认识水平和执行政策的自觉性。勇于揭露和纠正工作的缺点和错误。
四、坚持党务公开、村务公开，加强民主管理，处事公平、公正，增强工作的透明度。
五、领导班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，党支部定期
召开民主生活，重要情况及时通报，年度进行述职述廉，认真办理来信来访。
六、严格执行财务制度，遵守财经纪律，加强财务监督，来人接待从简，基建、维修等大额开支必须集体讨论决定。
七、如实向乡党委反映党员违纪违规情况。
八、村两委班子成员按照廉洁自律的各项规定严格要求自己，不得有违反的行为。
村民及村民代表议事制度
一、村里的大事，包括经济和社会发展的规划，公益事业的兴办以及群众普遍关切的热点问题等，都必须依据有关法规由村民代表会议或村民大会讨论，按照民主集中制的原则作出决定，不能由个人或少数人说了算。
二、村民委员会每季度召开一次村民代表议事会议。
三、村民委员会每季度向村民代表报告工作，村民代表随时监督村委会的工作。
四、村民代表参与研究和通过讨论本村发展规划。
五、村民代表参与研究和通过本村的公益事业及发展生产等方面的问题。
六、凡是村里大事务的决策，必须有半数以上的村民通过才能决定。
中箐村财务公开制度
一、财务公开的要求。根据上级有关文件的要求，要从农村群众普遍关心的和涉及群众切身利益的实际问题入手，凡属群众关心的热点问题及村的重大问题都应向村民公开。
二、财务公开的内容。现金的收支、各项财产、债权债务、收益分配，代收代缴费用、征地补偿费使用、承包收入、基建工程和公益事业的支出、财务收支预(决)算和其他农民负担情况、承包项目的招标、农村水电费的收取情况、计划生育指标的安排、宅基地的审批、村干部年度工作目标、招待费开支情况、村干部报酬和功绩过失情况、救灾救济款物发放，以及群众要求公开的其他事项。
三、财务公开的办法。
1．出纳员每月15日前公布收支明细账(即现金日记账)，会计员每月15目前按上述财务拿开的内容及会计明细科目进行公布，每季度末公布承包款收缴情况。
2．每月2日为?民主理财日?，由民主理财小组与镇经管站联合审查上月的收支情况和有关账目。并于该月的15日前把结果张榜公布。每年的第一季度，村民委员会、村民小组要接受镇经管站对上一年的财务审计，审计完毕后，要把审计结果上墙公布，接受群众监督。
3、每年接受区、镇的财务审计，并把审计结果进行分布，接受群众监督。
四、本制度公布之日起实施。
中箐村村干部述职述廉制度
一、村两委主要负责人，每年述职述廉一次。
二、述职述廉包括以下内容：
1、述职述廉的主要内容包括学习贯彻邓小平理论、?三个代表?重要思想，科学发展观何党的路线方针政策情况。
2、坚持民主集中制情况，履行岗位职责和执行党风廉政建设责任制情况。
3、遵守廉洁自律规定情况，存在的突出问题和改正措施。
4、其他需要说明的情况等。
三、述职述廉可以邀请群众代表参加。
四、述职述廉要按照规定的程序进行。
中箐村党支部重大事项集体决策制度
一、党支部要坚持集体领导和个人分工负责相结合。
二、凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，必须经过集体讨论决定，不允许个人或者少数人说了算。
三、领导班子主要负责人要敢于负责，有民主作风，并善于发挥每名班子成员的作用。
四、班子成员要积极维护党支部的领导，主动做好分工负责的工作。
五、村领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，讨论决定事项应当充分发表意见，对于少数人的不同意见应当认真考虑。从2010年起，村党支部会议和村委会实行支书村长末尾发言。
六、领导班子决定重大事项，应当采用无记名投票方式进行表决。
中箐村村务公开制度
一、村民委员会在办理本村各项事务时，做到及时公开，同时接受群众的监督，具体内容为：
1、兴办集体公益福利事业或其他的建设项目情况以及办理过程结果。
2、各种账目收支公开，结余情况。
3、扶贫捐赠钱物情况。
4、紧俏供应物资数以及供应对象的确定情况。
5、救济钱粮、寒衣等数量及安排情况。
6、农业税减免，税费收缴情况。
7、村民宅基地，当年获准生育的妇女名单及罚款的处理情况。
8、村民代表会议应公开的其他内容。
9、财务收支情况、固定资产使用情况、资源开发利用情况。
二、村务公开每季度一次，由村务公开领导小组组员实施。
三、每次村务公开资料的整理归档，由村务公开领导小组负责。
中箐村工作移交制度
移交的内容为：
一、离任村干部必须进行工作移交。
二、本人手中文件、资料、表册及有关村务的原始材料以及个人管理或使用的集体财物，掌管公章的必须及时交村支部或村委会安排管理。
三、会计、出纳和有经济手续的村干部，离任前必须清理所管账务，经
财政所审查和村委会认可后按时移交账簿、票据等所有原始凭证及存折、现金等。
四、参与征收税费的村干部，必须交清手中的税费或其他的收费依据，并及时兑现所收税费。
五、离任村干部必须向村党支部、村委会、党员代表议事会、村民代表议事会或接任者解释清楚移交中的疑问并处理好善后事宜。
六、属村两委班子成员移交手续由村党支部、村纪检员监督执行，属村两位主要负责人的，由村两委报乡党委政府，乡党委政府派人协助监交。移交者与接任者必须按规定清点钱、物，办妥移交手续，移交不清者，按有关党纪、政纪、法纪、法律规定处理。
七、移交时要制作移交清单，移交人和接交人、监交人分别签字认可。
中箐村集体资产管理制度
为加强集体资产的管理，保障集体资产的保值增值，规范村集体资产办的运作，促进集体收益。特制定本制度。
一、根据村级集体资产的有关规定，本村成立村集体资产管理办公室，负责村级集体资产的管理。
二、村级集体的经营性资产，其经营采取租赁经营、承包经营、合资经营的经营模式。
三、集体资产的租赁经营、承包经营、合资经营要签订书面的合同或协议，合同和协议必要时应当进行公示。
四、村委会要与资产管理办主任签订《集体资产经营管理责任书》，明
2018公司信息化管理制度汇编(全)
2018年公司信息化管理制度 一、计算机设备管理制度 1. 计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止 在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安 全的物品。 2. 非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经信息中心负责人批准。 3. 严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向公司信息中心报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。 4、为加强公司计算机及网络的管理，保障计算机网络正常运行，特制定本制度。 5、禁止上班时间在内部局域网或INTERNET网上聊天、游戏、娱乐、购物、证券、收发非工作邮件、浏览与工作无关的信息，禁止从INTERNET网上下载游戏或与工作无关的软件，工作软件的下载需经IT室系统管理员同意。公司将定期检查每台计算机使用日志，若发现以上情况，将提交公司进行严肃处理。 6、每个部门都应遵守公司的保密制度，严禁在电子邮件中涉及与泄露公司商业信息，若发现，将提交公司进行严肃处理。 7、设计部应对CAD图纸资料进行严格管理，若因客户需求而将其带出公司须经设计部部长和公司领导批准并填写相关记录表格，再由CAD图纸管理员统一出图或拷贝方可。 8、在通过INTERNET收发电子邮件时，为防止外界病毒的侵袭，不打开、点击和阅读来历不明的电子邮件，若接到可疑邮件，请自行删除或与IT室联系解决。 9、不得任意删除、修改与安装计算机的应用软件与系统文件。
公司经营管理制度汇编
公司经营管理制度 汇编 1
**********有限公司 经营管理制度 导言 公司经营管理必须有严密、合理的组织和科学的管理体制,具备熟练的专业技能,明确的职权划分,严格的规章制度,以及权威性的等级服从特征,从而使其成为一种系统的经营管理技术体系。 本公司<经营管理制度>,是遵循科学化、规范化、人性化、法 制化、系统化的原则制定的。由公司”组织系统””垂直指挥系 统””文化系统” ”经营系统””人才选用和招聘系统””培训系统””绩效考核 系统””激励系统””工资福利系统””档案管理系统”和”保 密管理””财务管理””物资管理””文具用品管理””公务车 辆使用管理””文印报刊水电管理”共十六部分组成。 本公司<经营管理制度>,经过公司员工充分讨论后,经公司董事会研究决定实施。 公司实施的<经营管理制度>,是规范公司与员工经营行为的法则。是全体员工必备手册和必修之课。要求员工认真学习,熟记内容;自觉遵守,严格执行。 第一部分:公司组织系统 2
一、公司组织机构图 二、公司各部门职能 公司经营管理和发展,就是要充分发挥各部门的作用,在其作用下,使公司经营得以正常运转。 （一）董事会职能 1、执行公司决议 2、决定公司经营计划和投资方案。 3、审订公司年度财务预、决算方案。 4、审订公司利润分配和弥补亏损方案。 5、审订公司增加或减少注册资本方案。 6、拟定公司清算方案。 7、聘任或解聘各部门负责人决定其报酬事项。 8、审定公司管理制度。 9、负责对公司运营的监督管理。 3
(二)办公室职能 任务分工:公司行政、人事管理,后勤保障。 1、编写公司行政、人事管理制度,统筹人力资源开发及聘用 离职交接工作。 2、实施公司行政、人事管理运作。 3、组织公司员工进行培训及考核工作。 4、负责统计整理,上报公司对外的报表工作。 5、负责公司所有证件的年审、变更等工作。 6、负责整理建立公司档案,统一公司的公文格式。 7、对外协调政府各部门的关系。 8、负责公司印章管理,文印工作。 9、负责日常的接待工作。 10、加强部门之间的横向联系,做好协调工作。 (三)财务部职能 任务分工:公司财务管理会计核算与执行。 1、遵守财务务纪律,建立和健全各项财务管理制度。 2、抓好各项应收款项的核算工作,督促经办部门限期清理。 3、负责对各项经济合同及维护保养项目进行审议、审定。 4、按有关合同要求,做好各类工程款项的拨付、结清工作。 5、执行审批制度,按规定的开发范围和标准核报一切费用,负责发放员工工资、奖金。 4
村两委会工作职责
两委班子成员工作职责 支部书记工作职责 1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。 4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。 5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。 6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。 支部委员工作职责 1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。 3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。 4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。 5、负责做好党支部各项活动的记录工作。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。 村委会主任工作职责 1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。 4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。 5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。
信息系统运行维护管理制度汇编
范文范例学习参考 信息系统运行维护管理制度 第一章总则 一、为规信息系统的运行维护管理工作，确保信息系统的安全可靠运行，切实提高生产效率和服务质量，使信息系统更好地服务于生产运营和管理，特制订本管理办法。 二、本管理办法适用于及其分支机构的信息系统，各分支机构和各部室可根据本办法制定相应的实施细则。 三、信息系统的维护容在生产操作层面又分为机房环境维护、计算机硬件平台维护、配套网络维护、基础软件维护、应用软件维护五部分： 1.计算机硬件平台指计算机主机硬件及存储设备； 2.配套网络指保证信息系统相互通信和正常运行的网络组织，包括联网所需的交换机、路由器、防火墙等网络设备和局域网连接网络设备的网线、传输、光纤线路等。 3.基础软件指运行于计算机主机之上的操作系统、数据库软件、中间件等公共软件； 4.应用软件指运行于计算机系统之上，直接提供服务或业务的专用软件； 5.机房环境指保证计算机系统正常稳定运行的基础设施，包含机房建筑、电力供应、空气调节、灰尘过滤、静电防护、消防设施、网络布线、维护工具等子系统。
四、运行维护管理的基本任务： 1.进行信息系统的日常运行和维护管理，实时监控系统运行状态，保证系统各类运行指标符合相关规定； 2.迅速而准确地定位和排除各类故障，保证信息系统正常运行，确保所承载的各类应用和业务正常； 3.进行系统安全管理，保证信息系统的运行安全和信息的完整、准确； 4.在保证系统运行质量的情况下，提高维护效率，降低维护成本。 5.本办法的解释和修改权属于信息化办公室。 第二章运行维护组织架构 一、运行维护组织 1.信息系统的运行维护管理遵循在统一的领导下，分级管理和维护的模式。作为信息化办公室，牵头组织实施信息系统的维护管理工作。原则上信息系统的维护工作应逐步集中。 2.信息系统的维护管理分两个层面：管理层面和操作层面。在管理层面，信息化办公室，负责全处围信息系统的维护管理和考核。在操作层面，信息化办公室就是实体的维护部门（或维护人员）。信息化办公室直接对处信息化党政领导小组负责，并接受信息化党政领导小组的业务指导和日常管理。 3.信息化办公室应对工程处信息化建设制定技术规、作业计划、应急预案，编制技术方案、培训教材等，各部室应积极配合。 二、信息化办公室运行维护职责 1. 信息化办公室管理职责 （1）贯彻国家、行业及监管部门关于工程处信息系统技术、设
公司管理制度汇编文件
CIS系统手册 何为CIS？ CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识不。 所谓“企业识不”确实是指围绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大伙儿所产生的态度及所造成的效果的总和。所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、职员、金融机构、有关联的企业、新闻记者、政府、公共团体等。值得注意的是知识水准不同的人对同一家企业的印象常会不同，各关系者也可能因为不了解企业，而产生特不离谱印象，如何矫正关系者对企业分歧印象或离谱印象，便是公司信息传递的目的。 CI设计是五十年代欧美开以出来的经营技法，是一种藉着改变企业形象，注入新奇感，使企业更能引起外界注意进而提升业绩的经营技巧。一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必定给人们留下一个印象，或英俊，或潇洒，或幽默，或剽悍，或秀气，或粗鲁，那个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的。企业的存在和行动，既然为一般人所认识，因此也会对它产生某种印象，即使企业方而弃置不顾，其形象依旧存在。假如企业方面采取主动，使一般人对企
业产生良好的印象，这确实是“企业形象战略”。为了在社会上建立良好的形象，采到意图性、打算性，战略性的有关行动，塑造一个既迎合顾客和社会大众，又切合企业实体的形象，就会发挥极大的经营效力。 企业的一切活动必定直接或间接地牵涉到信息传递。企业向外界发送情报、信息，传送企业理念，然后就能够回收其成果，维持公司的业务，然而，企业在从事这种活动时，需耗大量资金，假如传达出来的信息未能统一，企业标志所代表的涵意无法得到社会大众的认同；或者传达的涵意和公司的经营观念、服务、商品相去太远；或者标志、标准字以不同形状、大小或色彩出现在印刷物、招牌或广告上时，容易使大众觉得困惑，甚至发生互相抵触的情况，不仅白费了宣传经费，更可能引起大众的反感，造成无法弥补的损失。反之，假如经由组织化、统一性的方法，传达企业经营的讯息，便能够塑造独特的形象，并增强情报、信息的可信度。 良好的企业形象是使社会大众轻易地感受企业个性的震撼力，是提高社会知名度的一大助力，使全体职员产生信心和荣誉感。CI是企业对内、对外塑造形象的工具，随着企业规模的逐渐扩大，企业内外所接触的人愈来愈多，假如得不到这些人
村干部工作制度
村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 （党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。 （村委会主任）主持村委会全面工作。 （村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部 （村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部 （村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。 （村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。 （村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。 (村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。 为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员： ⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。 主任：
副主任： 委员： ⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。 主任： 委员： ⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。 主任： 委员： ⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。 主任： 委员： ⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任： 副主任： ⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
信息系统信息设备和保密设施设备管理制度守则
精心整理信息系统、信息设备和保密设施设备管理制度 1.信息系统、信息设备和保密设施设备管理总则 1)为了加强公司涉密计算机信息系统、信息设备的保密管理，防止和杜绝失泄密事件的发生，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密 本部门涉密信息系统的安全保密负主要责任。 2)公司保密办公室负责公司涉密信息系统、信息设备安全保密工作的指导、协调、监督、检查以及对失泄密事件的查处。 3)公司保密办公室设密钥管理员负责公司涉密信息系统、信息设备内部密码(密钥)的生成、分配和保密管理工作。
4)公司各涉密部门需设系统管理员、安全保密员，按有关保密规定和要求负责公司涉密计算机的管理及其设备的日常维护和维修工作，具体落实有关涉密计算机、信息设备的安全保密管理规定和措施。 3.涉密计算机的确定及变更 1)公司涉密计算机实行申报登记制度。凡涉及国家秘密的单位拟用于处理国家秘 ，经 环境 ，按照涉密计算机申报登记程序，报公司保密办公室。 6)公司保密办公室对申请变更为非涉密计算机进行检查，收回硬盘，到具有处理资质的单位进行集中销毁，确认计算机内不包含任何形式的国家秘密信息后，批准变更，并注销涉密计算机编号。 4.管理制度
公司涉密信息系统、信息设备的保密管理遵循“业务谁主管、保密谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则，明确制度、分清职责、分级管理、逐级落实。各部门主管领导负责本部门涉密计算机的保密管理工作，并负有领导责任。同时，要指定人员具体负责涉密计算机的保密管理工作。公司保密办公室对全公司涉密计算机的保密工作进行指导、协调、监督和检查。并负责培训涉密计算机安全保密管理人员，查 ●数字证书机制； ●密码口令。密码口令长度不得少于十个字符，定期更换，采用大小写英文字 母、数字和特殊字符等两者以上的组合。密码(钥)应与计算机分离，妥善保管。
村级各项制度汇编.
村级各项制度汇编 （仅供参考） 2014年12月 目录 1、“四议两公开”工作制度 (1) 2、党支部主要工作职责 (5) 3、村民委员会主要工作职责 (7) 4、党建工作责任制 (9) 5、党支部民主决策制度 (10) 6、党支部议事规则 (12)
7、党员干部学习制度 (14) 8、“三会一课”制 度 (15) 9、民主评议党员制度 (16) 10、民主生活会制度 (17) 11、党员思想汇报制度 (18) 12、村干部民情恳谈和党员联系户制度 (19) 13、农村无职党员设岗定职制度 (20) 14、党员党费管理制度 (21) 15、发展党员制度 (22) 16、党员行为十条规范 (23) 17、党员电化教育制度 (24) 18、党风廉政建设岗位职责和廉洁自律规定 (26) 19、村“两委”关系协调制 度 (28) 20、村民会议制度 (29) 21、村民代表会议制度 (30) 22、一事一议制度 (31) 23、村民委员会定期报告工作制度 (32) 24、村务公开制度 (33) 25、民主理财制度 (35) 26、村集体财务管理制度 (37)
27、村干部廉洁自律规定 (38) 28、民主评议村干部制度 (39) 29、村干部任期和离任审计制度 (41) 30、村规民约 (42) “四议两公开”工作制度 一、“四议两公开”的内容和范围 “四议两公开”即：支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议。主要针对村集体资产处置、经济社会发展规划、筹资筹劳方案、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项，均纳入“四议两公开”工作范围。 二、“四议两公开”的程序
公司运营管理制度汇编
公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款
第一章公司部门职能范围公司架构 财务部会计出纳 营销部 国内业务 国际业务 行政部 人力资源 采购 总经理 董事会
电子商务售后服务物流仓库 市场部行政管理
第二章各部门岗位职责 一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门，主要负责公司的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理；目前兼负责物流，仓储。 行政管理：负责公司的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理：负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理：负责公司的办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。具体职责如下： 1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度； 2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件； 3、负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档； 4、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题； 5、组织安排行政及其他会务，协调接待工作；
6、负责公司对外宣传及联系工作，管理公司网站； 7、负责公司文件、信函的发送、接收工作； 8、负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印； 10、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度； 12、拟定公司机构设置或调整方案； 13、负责公司员工的定岗定编工作； 14、负责公司员工的招聘工作； 15、拟定员工薪酬、福利等分配激励制度体系，并组织具体实施； 16、负责人力资源培训工作的组织与协调； 17、管理员工休假和考勤。 二、营销部： 1、营销部负责制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，公司产品推广，业务渠道拓展，客 户开发，并对相关行业、市场进行前景分析及研究，制定市场营销方案，有效地管理客户。 具体职责如下： 1、协助总经理建立全面的销售战略； 2、制定并组织实施完整的销售方案； 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
XX村“两委”干部管理办法
XX村“两委”干部管理办法（试行） 为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，端正干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。 一、工作制度 1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和街道党委、政府制定的各项规章制度。 2、各村“两委”干部必须与街道党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行街道党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。按要求及时完成党委政府安排布臵的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在街道村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。 3、包片负责制。全街道各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和街道党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。 4、信访安全工作。各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。随时处
理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。对全街道各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。 5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境， 二、会议制度 1、按时参加街道党委、政府及上级组织召开的各类会议。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。 2、参加会议实行签到制。不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向街道党委书记或街道长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。 三、请销假制度
网络及信息安全管理制度汇编
中心机房管理制度 计算机机房属机密重地。为做到严格管理，保证安全，特制订如下制度： 第一条中心机房的管理由系统管理员负责，非机房工作人员未经允许不准进入，机房门口明显位置应张贴告示：“机房重地，非请莫入”。 第二条机房内应保持整洁，严禁吸烟、吃喝、聊天、会客、休息。不准在计算机及工作台附近放置可能危及设备安全的物品。 第三条机房内严禁一切与工作无关的操作。严禁外来信息载体带入机房，未经允许不准将机器设备和数据带出机房。 第四条认真做好机房内各类记录介质的保管工作，落实专人收集、保管，信息载体必须安全存放并严密保管，防止丢失或失效。机房资料外借必须经批准并履行手续，方可借出。作废资料严禁外泄。 第五条机房工作人员要随时掌握机房运行环境和设备运行状态，保证设备随时畅通。机房设备开关必须先经检查确认正常后再按顺序依次开关机。 第六条机房工作人员对机房存在的隐患及设备故障要及时报告，并与有关部门及时联系处理。非常情况下应立即采取应急措施并保护现场。
第七条机房设备应由专业人员操作、使用，禁止非专业人员操作、使用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 第八条外单位人员因工作需要进入机房时，必须报经局领导审批后方可进入，进入机房后须听从工作人员的指挥，未经许可，不得触及机房内设施。 第九条外来人员参观机房，须指定人员陪同。操作人员按陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，其他人员不得擅自操作。 第十条中心机房处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。
网络安全管理制度 第一条严格遵守法律、行政法规和国家其他有关规定，确保计算机信息系统的安全。 第二条连入局域网的用户严禁访问外部网络，若因工作需要，上网查询信息，允许访问与工作相关的网站，但须报告计算机管理部门，并在专业人员的指导下完成。非本局工作人员不允许上网查询信息。严禁访问宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等违法网站。禁止在网络上聊天及玩游戏。 第三条加强信息发布审核管理工作。发布网络信息不得有危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益的内容出现。 第四条禁止非工作人员操纵系统，禁止不合法的登录情况出现。遇到安全问题应及时向计算机管理部门报告，并采取措施及时解决。 第五条局域网要采取安全管理措施，保障计算机网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全，保障运行环境的安全。 第六条不得利用局域网络从事危害本局利益、集体利益和发表不适当的言论，不得危害计算机网络及信息系统的安全。在局域网上不允许进行干扰任何网络用户、破坏网络
西藏驻村工作队各项规章制度总汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编 驻村工作队工作制度 一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难 二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。 三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。 积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。 四、建强组织。组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。 五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村
居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。 六、进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。 七、办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。 驻村工作队学习制度 一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合； 二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习； 三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
乡镇党委基层党建制度汇编(完整版)
乡镇基层党建工作制度汇编
一、镇党委议事规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进镇党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化、保证党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定在镇的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合实际，制定本规则。 第二条镇党委是本镇的领导核心，在区委领导下开展工作，对镇各方面工作实行政治、思想和组织领导。 第三条镇党委议事严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体决策，并以会议表决形式体现领导集体的意志。 第二章议事的内容范围 第四条镇党委议事的内容范围是： ㈠研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和区委、区政府决定的意见、措施；研究决定镇经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 ㈡研究和决定加强本镇党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括： 1.讨论决定本镇开展的重大政治思想、学习宣传教育活动； 2.讨论决定本镇所属单位的人事任免及班子建设； 3.按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处置党员； 4.研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表大会的工作报告； 5.研究决定干部年度考核等次评定、表彰先进模范人物和先进集体等事项； 6.讨论推荐区管后备干部人选，讨论审批所属党组织成员的职务任免； 7.研究审定向上级党委提出重要问题的请示、报告等。 ㈢研究审定经济与社会发展重大决策、重要工程项目安排、大额度资金开支使用以及其他重大问题等事项。包括：招商引资、城镇规划、社会治安综合治理、计划生育等重大事项。 ㈣讨论决定其它需要党委研究的重大问题。 第三章议事的一般程序和议事形式 第五条镇党委议事的主要形式是党委会议。一般每月至少召开一次，遇有紧急重要问题需要研究的可以随时召开。党委会议必须要有半数以上委员到会方能举行；讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委委员到会方能举行。党委会由党委书记主持，书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必须召开时，由委托主持工作的副书记主持党委会，主持党委工作的副书记应设法与书记取得联系，沟通情况后再召开。 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，镇书记或副书记或党委委员可相机处置，事后应及时向党委会报告。 第六条认真做好会前准备 召开党委会之前，党政办要及时向各位委员、各办公室搜集或汇总需提交党委会研究的议题，报告党委书记、副书记，做到议题、内容、程序三明确。对要讨论决定的重大问题和易产生分歧意见的事项，党委书记应与其他委员协商沟
国资公司管理制度汇编word版本
国资公司管理制度汇编 第一章：总则 为规范经营管理，提高办事效率，明确工作职责，适应现代企业制度需要，建立与社会主义市场经济相适应的国有资产经营公司管理模式，特制定以下管理制度。 第二章：公司经营理念 优化国有资产配置，盘活国有资产存量。 第三章：公司决策制度 （一）董事会议事制度 1、公司决定重大事项，由董事会采取会议审议方式进行。有特殊情况不能到会的董事，可提交书面意见或建议。 2、董事会原则上每季召开一次例会。经董事长或三分之一以上董事提议以及监事会提议，可召开董事会临时会议。 3、召开董事会议，应在会议召开3日前将会议时间、地点和议题书面通知全体董事。 4、董事会会议由董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定其他董事召集和主持。 5、董事会会议应由二分之一以上董事出席方可举行。公司监事会主席、非经理班子成员和所议议题相关人员可按通知要求列席会议。公司办公室主任负责记录（列席会议人员有权就相关议题发表意见，但没有投票表决权）。董事会作出决议，必须经全体董事超过半数通过。当董事对基本事项表决赞成票与反对票相等的情况下，董事长拥有多一票的表决权。 6、董事会审议或决策的重大事项，是按照《公司章程》规定董事会职责所界定的内容。 7、在公司投资决策方面，由董事会委托经理班子组织有关人员拟定公司中长期发展规划，年度投资计划和重大项目投资方案，提交董事会审议后形成决定，由经理班子组织实施。 8、在公司人事任免方面，由公司总经理提名，经董事会讨论通过后作出决议。 9、对于公司财务决算工作，由董事会委托经理班子拟定公司年度财务预决算，盈余分配和亏损弥补等方案，提交董事会审议确定后由经理组织实施。 10、对于重大事项的决策，董事长在审核签署由董事会决定的文件前，应对有关事项进行研究，判断其可行性；必要时可召开专业委员会进行审议，经董事会通过并形成决议后再签署意见，以实施科学民主决策。 11、董事会会议应对所作的决议作详细记录并形成纪要，由出席会议的董事会签名，可安排专人对决议的实施情况进行跟踪检查，督促落实。 （二）监事会议事制度 1、监事会要对公司重大生产经营活动行使监督权，对董事、经理执行公司职责时违反法律、法规或公司章程行为进行监督，当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正，不予纠正的，有权向出资者报告。 2、监事有权检查公司业务及财务状况。审核注册文件，并有权请求董事会或经理提供有关情况报告。对董事会每个年度所出具的会计报表进行检查审核，
村两委成员工作制度
村两委成员工作制度 为切实提高“两委”每个成员的工作效率，强化效能建设，从而达到村民满意、上级放心，现依据上级党委、政府的有关重点工作考核及以村为主和问责制以及相关工作的要求，结合我村实际，制定本制度。 一、上班签到制。“两委”成员原则规定每周（一至五）上班，上班应遵守签到制度，每天上午8:00-8:30签到。若因工作耽误，应向值班人打电话说明，方可有值班人予以代签，否则一律视为矿工。 二、坚持“两委”例会制。原则规定每周二上午为“两委”例会，特殊情况另定。例会的主要内容：一是听取各自将上一周的工作完成情况和下周工作的汇报与交流；二是由两委主要负责同志根据近期大家的交流工作情况，分轻、重、缓、急，本着相互协作的原则，据情落实到人，必要时主要负责同志应做到身先士卒。 三、两委成员值班制度。每天至少留一人在办公室值班，值班时间上午8:00-11:30，并告知村民，如有事在这个时间到村委办理。值班人员做好当天的值班记录。 四、财务管理制度。严格按照农村财务双代管的管理规定，定于每月20日为报账日，村集体开支项目事先审定权限。村生产性开支500元以下的由村委主要负责人研究决定，500元-2000元的由村两委集体研究决定，2000-5000元的由村两委几天研究，经村民代表会议讨论后方可开支，5000元以上的按重大事项申报制度执行。定于每月20日为报账日，要求村两委成员、财务监督小组成员参加，签字
通过的予以入账。 五、分工分片负责制。应做到分工不分家，全局工作靠大家，应做到通力协作，各自应积极主动抓好本职工作，同时要主动与上级分管对口部门取得联系，虚心请教，主动接受指导，遇到困难应及时汇报。 六、工作实行计划总结报告制。“两委”成员应每月写出工作小结，在次月5日民主议政日上向党员以及村民代表大会作述职报告，并虚心接受党员和村民代表的监督。 七、工作成效奖惩制。各自应围绕年初分工对照的职责计划，并参照上级党委、政府目标考核细则，参照年度“两委”成员效益考核细则执行。 八、要求：为切实履行好本制度，从而达到全村群众满意，上级放心，提出要求如下： 1、“两委”成员各自应认真自觉地加强党在农村新时期一系列方针、政策以及相关法律、法规等才能不断提高执政水平和办事能力。 2、“两委”一班人应加强团结，做到工作要相互协作。 3、要密切联系群众，遇事要克服推、拖、燥的现象，为民办事要诚恳、诚实。 4、涉及有关各级各部门的对口工作，应主动热情接洽和热忱的配合，力争赢得各级各部门的支持和指导。 以上制度望“两委”自觉遵守，同时欢迎村民予以指正和监督。
公司信息化管理制度汇编
信息化管理制度 第一章总则 第一条为加强公司信息化建设，规范信息化管理，降低管理成本，提高工作效率和管理水平，结合公司实际和发展战略，以信息化带动管理现代化，提升公司管理水平，特制定此制度。 第二条本制度适用于公司信息化硬件、软件、耗材、系统、数据和安全等管理工作，指导公司的网络使用管理和维护工作，规范设备和耗材采购配置引进流程，为公司的信息化系统健全完善和数据安全工作提供切实有效的方案。 第三条公司信息化管理实行统一管理、分项负责、责任到人的管理机制。 第二章管理分工及职责 第四条综合部是公司信息化管理常设机构，职责是： （一）负责组织拟定公司信息化管理规章制度和管理流程； （二）承办公司信息化设备的采购、调配与回收； （三）组织信息化设备的安装、调试及技术支持； （四）负责公司办公自动化系统（0A系统）建设、运营、
维护和信息资源管理工作； （五）统筹公司信息安全管理，组织公司信息化管理的知识培训； （六）负责公司硬件、网络设备维护维修工作。 第五条各部门的职责是： （一）保证公司信息化工作任务在本部门的执行； （二）上报本部门年度信息化需求； （三）负责本部门所使用的信息化设施日常维护和保管工作。 第六条公司各使用部门应指定专人负责本部门信息化管 理工作。 第七条信息化人员管理： （一）对信息技术管理机构实行定岗、定编、定责，明确各岗位的人员素质要求； （二）建立重要岗位的双人负责制，并加强对单人单岗的监控； （三）建立完善的保密制度，重要岗位应签订保密协议书； （四）建立信息技术人员定期培训和考核制度。 第三章信息化系统管理
第八条服务器管理 （一）公司所有信息化系统涉及到的服务器主机应按照国家服务器设备的管理标准，保障服务器主机在合适的环境中运行。 （二）信息化管理员对服务器主机的运行进行监控，依据服务器资源的占用情况，及时对服务器进行调整。在必要的情况下，信息化管理员对服务器主机的操作系统、应用软件进行升级，安装补丁程序。 第九条计算机管理 （一）综合部负责公司各类计算机、工作站及相关设备的维护、升级管理。 （二）综合部每年初应根据需求，对存在故障无法解决、设备老化、市场无配件更换的老旧计算机设备进行集中统计并上报备案。 （三）在未经综合部许可的情况下，各计算机使用人不得随意更换、拆卸计算机内的零部件及网络设备。 （四）计算机设备出现故障，相关知情人员必须及时报告综合部，由综合部安排人员进行现场技术处理并修复，对不能进行现场处理并修复的设备，由技术人员明确故障原因，出具鉴定结果，送相关外部机构进行维修处理。
乡镇各类制度汇编(太全了,干部管理手册)-
乡纪检监察委员会工作职责 乡纪检委是负责党的纪律检查工作的专门机关,受县纪委和乡党委的双重领导。乡纪检委、按照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》及中央纪委、国家监察部、自治区纪委、监察厅、地区纪委、监察局有关文件规定乡纪检监察委员会主要职责如下: (一维护党的章程和其他党内法规,协助兰干乡党委整顿党风,加强党风廉政建设,督促党的路线、方针、政策、决议和政治纪律的执行情况。 (二贯彻落实自治区党委、人民政府、纪委、监察厅,地委、行署、纪委监察局和于田县委、人民政府有关行政监察工作的指示、决定,主管全县政监察工作。 (三负责组织、协调做好事领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风以及从源头上预防和治理腐败问题的工作。 (四负责检查和处理全县各级党的组织和党员违反党的章程、党纪和国家法律、法令的重要或复杂案件。决定或取消对这些案件中党员的处分,受理党员的检举、控告和申诉,保护党员的民主权利和权益。 (五按照分级管辖的原则,检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题,受理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的检举、控告。调查处理国家行机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为,审理决定或建议对 他们作出行政处分。受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉,以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉,保护国家公务员正当的合法权益。 (六负责作出关于维护党纪的决定,制定党性党风党纪、廉政勤政方面的教育规划,配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传和对党的干部遵守纪律的教育工作。组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。会同有关部门做好行政监察方
卫生院党务公开制度汇编
卫生院党务公开 制 度 汇 编
党务公开工作制度 第一条院党支部要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。 第二条院党支部要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。 第三条凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。 第四条公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。 第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。 第六条院党支部要对党务公开工作加强督查，督促党务公开工作的落实。督查落实的主要内容：（一）公开的内
容是否全面真实；（二）公开的形式是否注重实效；（三）公开的程序是否规范有序；（四）公开的时限是否及时到位；（五）收集的意见、建议是否及反馈落实整改。 第七条督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见予以督办。 第八条院党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。 党务公开聘请监督员制度 第一条院党支部要聘请党务公开监督员，对党务公开工作开展情况进行监督。 第二条党务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员，各民主党派、群团组织、离退休干部职工代表等。 第三条党务公开监督员的主要职责是：对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务公
公司管理制度汇编大全
公司管理制度汇编大全 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第一条总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机
会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二条办公室管理制度 1、文件收发规定 （1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 （2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 （3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 （4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
（5）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 （6）经签发的文件原稿送办公室存档。 （7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 （8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在【】日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 （1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 （2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。