性格特质旋律测评问卷

性格特质旋律测评问卷

问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！

DISC性格测评问卷及分析报告

DISC性格特质测评问卷 问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡 20 15 10 05 -05 -10 -15 -20

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)] DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘: 一般描述: 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。 对团队的贡献: 善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准 有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系 相似的工作环境 私人办公室或工作环境 压力下的倾向: 悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的 可能的缺陷: 受批评时采取防御措施 常陷入细节之中

九种性格调查问卷

九种性格调查问卷 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

九种性格调查问卷类型1： 1、肯努力改正自己的缺点。 2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。 3、想避免时间或交际上的浪费。 4、无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。 5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿於怀。 6、拙於放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7、在脑子里以自己的量尺评判他人。 8、比别人容易忧心、挂虑。 9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。 10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。 11、认爲事情正确才是最重要的。 12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。 13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。 14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯。 15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。 16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。 17、上进心强，认爲一定要出人头地。 18、认爲在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。

19、经常被欲求、不满驱使，认爲自己或他人都不够完美。 20、以对错、好坏的标准看待事物。 1# 完美型：他们总是对现状不满意，希望能够达到更好的境界，是那种“好还要更好”、“未雨绸缪”的类型。他们勤于动手做，也勤于动口骂，因为他们不仅严以律己，也“严”以代人！ 类型2： 1、觉得有许多人依赖我。 2、认爲爲他人奉献很重要。 3、经常想「成爲对衆人有用的人」。 4、希望得到衆人的好感。 5、经常说话博取他人欢心。 6、看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。 7、不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。 8、希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。

工具一 性格特质测评

性格特质旋律测评问卷

测试操作说明： 1、本测试共28题，请在M列中选出与自己性格特质最吻合的选项，在L列中选出与自己性格 特质最不吻合的选项。 2、选好后，分别数出M列的〇、□、△、☆、◆总个数，填入下表“最接近”一列相应图形 的后面，同理分别数出L列的五个图形总个数，填入下表“最不接近”一列相应图形的后面。注意：下表中“-”指数学减号，此表的算法是“最接近的个数减去最不接近的个数等于各个图形最终的个数”。 3、用减后各个图形的最终个数在坐标轴中画出相应折线，正向最高点即为测试者的性格特质。 4、各个符号的含义（四种性格特质的分析详见测试后的课程工具解说）： 〇——老虎 □——孔雀 △——考拉 ☆——猫头鹰

性格特质旋律测评统计表姓名:____________

课程工具：性格测试（四种动物所代表的性格特质） 老虎型（力量型） ●特质： 有权威、有自信、主动积极、勇敢、有决断力、不怕竞争、有霸气、独立自主 喜欢支配别人，会用直接且强力的行动去控制周围的环境 竞争心比较强，追求控制权利，以结果为导向，不惧怕与人发生摩擦 一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力●力量型员工适合工作的环境： 变化性、挑战性、开创性、管理性等工作 新兴的产业、正要冲刺、快速开发产品的工作 新成立事业部或挑战性较大的管理工作 最好每个阶段都有不同的目标与奖励的工作 有顺畅的升迁管道及激励制度 可以凭实力获得应有的报酬，而不是用年资慢慢做计算 尽量不从事此工作成果需要3~5年才能得到验证 工作内容是能让独立完成或是有限度的检核 整日的工作：动态的时间比例要大于静态思考、定计划、写资料的时间 需要做改革、变动的工作 可以做专业型的工作，但需要付出就要有实质回报的 ●与力量型员工沟通要点：

个人性格测试问卷

个人性格测试问卷欢迎参与本次问卷 第1项：您的学校： ____________ 第2项：您的ID号： ____________ 第3项：您的姓名： ____________ 第4项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生动 ○B富于冒险 ○C善于分析 ○D适应力强 第5项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜好娱乐 ○B善于说服 ○C坚持不懈 ○D和平

第6项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A善于社交 ○B意志坚定 ○C自我牺牲 ○D顺从 第7项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人信服 ○B竞争性 ○C体贴 ○D自控性 第8项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A使人振作 ○B反应敏捷 ○C受尊重 ○D不受尊重 第9项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生机勃勃 ○B自立

○D满足 第10项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A推动者 ○B积极 ○C计划者 ○D耐性 第11项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A无拘无束 ○B肯定 ○C按部就班 ○D羞涩 第12项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A乐观 ○B坦率 ○C井井有条 ○D迁就 第13项：您认为下列哪项与您更贴切？

○B强迫性 ○C忠诚 ○D友善 第14项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A可爱 ○B勇敢 ○C细节 ○D外交手腕 第15项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人高兴 ○B自信 ○C文化修养 ○D贯彻始终 第16项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A激励 ○B独立 ○C理想主义 ○D无攻击性

第17项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A感表外露 ○B果断 ○C深沉 ○D尖刻幽默 第18项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜交朋友 ○B发起人 ○C音乐性 ○D调节者 第19项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A多言 ○B执着 ○C考虑周到 ○D容忍 第20项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A活力充沛 ○B领导者

领导者人格特质调查问卷

领导者人格特质调查问卷 亲爱的同学： 您好！为进一步了解大学生对领导者人格特质理论的认识和在现实中应用现状的看法，了解大学生对未来职场中领导的人格特质的期望，以及丰富对领导者人格特质理论的理论研究，我们设计了该问卷，问卷调查的结果将提供给相关研究部门和事业单位作为学术研究的参考。您的回答对我们非常重要，我们会对您的回答保密烦请您认真如实填写。衷心地感谢您对我们工作的大力支持！ 1．您的性别【单选题】（） A.男 B.女 2.您的年级【单选题】（） A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 3.您了解领导者人格特质理论吗【单选题】（） A.非常了解 B.了解一些 C只是听说过 D.没听说过 4.你最看重领导人的人际特质是【单选题】（） A 沟通能力 B 影响大局的魅力 C 说服力 D 协作力 E.其它 5.您最看重领导人的智力特质是【单选题】（） A.认知能力 B、创造性 C.对人和情景的洞察性 D.远见 E.专业知识 F.其它 6.您最想看到领导人的哪一方面【单选题】（） A 亲切的 B 传统的 C 勤勉的 D 温和的 E 大胆的 F.其它 7.您喜欢的领导人的自然特质有【单选题】（）A．身体健壮 B.精力充沛 C 身材高大 D足够的忍耐力 E. 其它

8请选择以下您认为的领导者人格特质【多选题】（）A.智力水平高 B.自信心强 C.做事果断 D.为人正直 E.社交能力强 F.工作业绩优异 G.能领导潮流 H.远见的卓识 I.注重原则 J.忧患意识强烈 K.精力旺盛 L.高学历 M.资历高 9.您认为有最重要的领导者人格特质吗【单选题】（） A.有（请指出） B.没有 C.不清楚 10.您认为在不同的社会环境、团队组织和企业所处的不同发展阶段条件下，对领导者的特质的要求一样吗【单选题】（） A.一样 B.不一样 C.不清楚 11.您赞成用领导者人格特质测验工具作为录用和选拔人才的依据吗【单选题】（） A.赞成 B.不赞成（说明理由） D.不清楚 12.以下的动物类型与某种领导者人格特质相对应，您最喜欢哪种领导特质类型 【单选题】（） A.老虎型 B.孔雀型 C.考拉型 D.猫头鹰型 E.变色龙型 13.如果您成为领导，您觉得您是【单选题】（） A.强势的 B.亲和的 C.严格的 D.受人尊敬和信赖的 E.其它 14.在平时的会议与讲话中，您觉得您是【单选题】（） A.发言多 B.发言少 C.基本不说 15.您在做一项决策之前，您会【单选题】（） A.希望得到立场不同的观点 B.分析相关数据 C.会认真听取各种不同意见 D.其它 16.您认为推动变革的必要手段是【单选题】（） A.沟通 B.会议传达精神 C.内部培训 D.其它

DISC性格测评问卷及分析

D I S C性格测评问卷及 分析 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

DISC性格特质测评问卷 问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡 DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容

词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、 S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)] DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘: 一般描述: 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。 对团队的贡献: 善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准 有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系 相似的工作环境

私人办公室或工作环境压力下的倾向: 悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的可能的缺陷: 受批评时采取防御措施常陷入细节之中 对环境过分热衷 似乎有点冷漠和疏远理想环境: 需要批判性的思维 技术或专业领域 高C的情绪特征:害怕

MBTI性格类型测试问卷及职业性格解码

MBTI性格类型测试问卷 一、每道题均有两个答案：A和B。请仔细阅读题，按照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上的相应方格 内填上相应的分数。请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小最大 0 1 2 3 4 5 二、请注意，题的答案无对错之分，你不要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题 上思考太久，而应该凭你的心里的第一反应做出选择。 1：当你遇到新朋友时，你 A、说话的时间与聆听的时间相当。（） B、聆听的时间会比说话的时间多。（） 2：下列哪一种是你的一般生活取向？ A、只管做吧。（） B、找出多种不同的选择。（） 3：你喜欢自己的哪种性格？ A、冷静而理想。（） B、热情而体谅。（） 4：你擅长 A、在必要时同时协调进行多项工作。（） B、专注于某一项工作，直至把它完成为止。（）5：你参与社交聚会时 A、总是能认识新朋友。（） B、只跟几个亲密挚友待在一起。（） 6：当你尝试了解某些事情时，一般你会 A、先了解细节。（） B、先了解整个情况，细节容后再谈。（） 7：你对下列哪方面较感兴趣？

A、知道别人的想法（） B、知道别人的感受（） 8：你比较喜欢下列哪个工作？ A、能让你迅速和即时做出反应的工作。（） B、能让你从容定出目标，然后逐步达成目标的工作。（） 9：下列哪一种说法比较适合你？ A、当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。（） B、当我与友人尽兴后，我会感到疲惫，觉得需要一些空间。（） 10： A、我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么，认识什么人。（） B、我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去，憧憬什么。（） 11： A、我擅长订出一些可行的计划。（） B、我擅长促成别人同意一些计划，并衷心合作。（）12： A、我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。（） B、我尝试做任何事前都想事先知道可能有什么事情发生。（） 13： A、我经常边说话边思考。（） B、我在说话前通常会思考要说的话。（） 14： A、四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。（） B、如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。（） 15： A、我喜欢分析，心思缜密。（） B、我对人感兴趣，关心他们所发生的事。（）

性格测试问卷及答案

性格测试问卷 说明：在以下各行的词语中，用"√"在最适合描述自己的词前做记号，要做完四十题，不要漏掉任何一题（可单选，多选，或不选） 优点 1、□生动□富于冒险□善于分析□适应力强 2、□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□和平 3、□善于社交□意志坚定□自我牺牲□顺服 4、□令人信服□竞争性□体贴□自控性 5、□使人振作□反映敏捷□受尊重□储蓄 6、□生机勃勃□自立□敏感□满足 7、□推动者□积极□计划者□耐性 8、□无拘无束□肯定□按部就班□羞涩 9、□乐观□坦率□井井有条□迁就 10、□有趣□强迫性□忠诚□友善 11、□可爱□勇敢□细节□外交手腕 12、□令人高兴□自信□文化修养□惯彻始终 13、□激励性□独立□理想主义□无攻击性 14、□感情外露□果断□深沉□尖刻幽默 15、□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者 16、□多言□执着□考虑周到□容忍 17、□活力充沛□领导者□忠心□聆听者 18、□惹人喜爱□首领□制图者□知足 19、□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气 20、□跳跃性□无畏□规范性□平衡 缺点 21、□露骨□专横□扭捏□乏味 22、□散漫□无同情心□不宽恕□缺乏热情 23、□唠叨□逆反□怨恨□保留 24、□健忘□率直□挑剔□胆小 25、□好插嘴□急躁□无安全感□优柔寡断 26、□难预测□不善表达□不受欢迎□不合群 27、□即兴□固执□难以取悦□犹豫不决 28、□放任□自负□悲观□平乏 29、□易怒□好争吵□不合群□无目标 30、□幼稚□鲁莽□消极□冷漠 31、□虚荣心□工作狂□不善交际□担扰 32、□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯 33、□生活紊乱□跋扈□抑郁□多疑 34、□反复□排斥异已□内向□异议

10.学习情况个性化测评问卷[1]

10.学习情况个性化测评问卷[1] 学习情况个性化测评问卷姓名：性别：年级：出生日期：测评日期：为了作出科学的评价和向你提供最佳学习解决方案，请你在选择答题时，尽可能做到真实.准确.客观，这一点分重要。 请不要为你的表现担心，这不是考试，无所谓对与错。我们只是要求问题的答案能够反映你的真实现状，以利于我们向你提供最佳方案。可以说，检测结果越真实，你得到的学习解决方案越科学，越有利于你学习成绩的提高。 我们非常需要你与我们之间的互相信任和配合。 你即将开始的是一段神奇的自我探索之旅，非常轻松，又分有趣。 让我们开始吧！ 一.学习风格说明：下面每个题目有五个可供选择的答案，请按照自己的情况选择三个，分别填入数字5，4，1。 5就是最像我的情况；4就是很像我的情况；1就是最不像我的情况范例：我喜欢 A5 游戏 B 练习本 C4 做实验 D1 小组计划 E 琢磨和思考㈠个性倾向1.我（） A 喜欢开玩笑 B 喜欢井井有条 C 喜欢提问题 D 喜欢帮助别人 E 喜欢思考问题2.当（）的时候，学习是最好的。A 它是令人兴奋 B 按部就班的进行 C 它涉及发现新事物 D 与其他人在一起学 E 它是出自自己的

想法3.作业应该是（） A 短的 B 按时完成 C 有趣的 D 按小组完成 E 重要的（对我）4.我喜欢（） A 玩游戏 B 记笔记 C 做实验 D 小组活动 E 琢磨和思考5.在课堂或讨论会上，我（） A 喜欢动 B 喜欢安静听讲 C 喜欢独自琢磨 D 喜欢与人交流 E 喜欢观察或思考6.我喜欢（） A 说干就马上干 B 按计划做事 C 无论何时想做就做 D 为大家做事 E 做正确的事7.计划时间表（）A 限制自由 B 保持秩序 C 浪费时间 D 如果合理就好 E 没有意义8.我喜欢（） A 拆东西 B 自始至终做事 C 把事情搞清楚 D 与人们交谈 E 运用我的想象力9.我考虑（） A 正在做的事情 B 预先计划 C 我的计划 D 人与人之间的关系 E 概念10.我感觉最好，当（）的时候 A 是出自本能 B 我组织计划 C 我发明新东西D 我对人有帮助 E 我思考和创作㈡天赋评价：在下述每一题目中，在你所擅长选项前的( )中打“√”。（此题为多选题），1.（）在心中演奏音乐（）演奏乐器（）吹口哨或哼小曲 （）唱歌（）学习演奏新乐曲（）收集唱片和磁带（）记忆歌曲（）编写歌曲（）作曲（）保持旋律和节奏2.（）运用数字（）下象棋或国际象棋（）科学或数学项目（）擅用金钱（）用电脑（）做实验（）解逻辑迷津（）用计算器（）解数学题（）在心中玩数字游戏3.（）推测故障原因（）安装东西（）拆卸组装（）开机器（）保养车子（）做东西（）在手边放着工具（）做日常家用修理 （）发明（）了解工作原理4.（）拼写（）阅读（）谈

中高层管理人员心理特征测评量表(含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型及评价标准)

管理人员心理特征测评量表 （含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型） 答题需知 1、请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。 2、本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之分，只是不同的心理特征适合不同的职业。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好。 3、回答时不要考虑“应该怎样”，只要回答你平时“是怎样的”就行了。请你尽快回答，不要在每个题目上太多地思考。 4、如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 页脚内容1

第一部分领导能力测试 以下25道题，同意的请选择“是”，不同意则填“否”。 1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的长处，然后再讨论其错处。 2、管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。 3、最佳的谴责方式是当众斥责。 4、冤情或士气问题一般应由员工的直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。 5、为下属制定工作目标时，应该让工作量超过他们所能负荷的限度。 6、管理者的首要任务在于执行规章制度。 7、同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。 8、管理者如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严。 9、管理者如以“我不知道，但我将探寻答案，然后再答复你”作为问题的答复，则该管理者必将有资格教导他人该如何做这项工作。 10、技术人士当管理人员比其他人更合适。 11、管理者是天生的，而非后天培养的。 12、管理者值得花大量时间来让新员工接受良好的培训。 13、讽刺是对付多嘴员工的妙方。 14、让规章被彻底执行的最好方法，便是制订多重违规惩戒措施。 页脚内容2

卡特尔16PF性格测评量表格-有计分实用标准化

卡特尔16PF测试问卷 本测验题包括一些有关个人的兴趣与态度等问题.每个人对这些问题是会有不同的看法的,回答自然也是不同的,因而对问题的如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明你对这些问题的态度,请你要尽量表达个人的意见,不要有所顾忌. 本测验每一测题都有三个供选择的答案（A、B、C），答卷纸上相应地附有三个方格，请把你所选择的答案以“ⅹ”为符号，填到相应的方格中，即：你如果选择“A”答案就在第一格划“ⅹ”；选择“B”答案就在第二格划一“ⅹ”；选择“C”答案就在第三个方格划一“ⅹ”。 下面有四个例题，请试作回答，把答案填在答案纸左上方“例题”处的后面方格中。 例题： 1、我喜欢看球赛： A、是的 B、偶然的 C、不是的 2、我所喜欢的人大都是： A、拘谨缄默的 B、介于A、C之间的 C、善于交际的。 3、钓鱼不能使人快乐： A、是的 B、介于A、B之间 C、不是的 4、“妇女”与“儿童”就象“大猫”与： A、小猫 B、狗 C、男孩 作答时请注意以下四点： 1、务请坦白地表达自己的兴趣和态度，对问题不费时间去斟酌，应当顺其自然, 根据你个人的反应进行选答。通常每分钟可答三至四题，全部测验在一小时即可完成。 2、务请回答每一测题，不要有遗漏。

3、每一测题只能选择一个答案 4、要尽量少选择中性答案，即“介于A、C”之间或“不确定”等答案。 如果你对本测验的方法，要求全部掌握了的话，下面就请开始正式测验。 1.我很明了本测试的说明： （A）是的（B）不一定（C）不是的 2.我对本测试的每一个问题，都能做到诚实地回答： （A）是的（B）不一定（C）不同意 3.如果我有机会的话，我愿意： （A）到一个繁华的城市去旅行 (B)介于（A）,(C)之间（C）浏览清静的山区 4.我有能力应付各种困难： （A）是的（B）不一定 (C) 不是的 5.即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安： （A）是的（B）不一定（C）不是的 6.我总是不敢大胆批评别人的言行： （A）是的（B）有时如此（C）不是的 7.我的思想似乎： （A）比较先进（B）一般（C）比较保守 8.我不擅长说笑话，讲有趣的事： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的9．当我见到邻居或新友争吵时，我总是： （A）任其自己解决（B）介于（A）,(C)之间（C）予以劝解10.在群众集会时，我： （A）谈吐自如（B）介于（A）,(C)之间（C）保持沉默11.我愿意作一个： （A）建筑工程师（B）不确定 (C)社会科学研究者 12.阅读时，我喜欢选读： （A）自然科学书籍（B）不确定 (C)政治理论书籍 13.我认为很多人都有些心里不正常，只是他们不愿承认： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的 14.我希望我的爱人擅长交际，无须具有文艺才能： （A）是的（B）不一定 (C)不是的

性格特质旋律测评问卷

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！ N O.1M L N O.2M L 兴致勃勃：对事务感到兴奋敢做敢为：勇于冒险 交往得体：彬彬有礼，尊重他人 满足：心满意足□ 〇 ☆ △ □ 〇 ☆ △ 谨慎：小心 有决心：持之以恒 有说服力：能使人赞同或相 信 性情温和：善良，顺服 ☆ 〇 □ △ ☆ 〇 □ ◆ N O.3M L N O.4M L 友善：乐于与人共处 精密正确：按照要求处理事情 坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌 冷静：不易受外界干扰□ ☆ 〇 ◆ ◆ ☆ 〇 △ 多话：滔滔不绝 自制力强：善于掩饰自己的 情感 遵循惯例：惯于按常规方法 行事 果断：速断速决 □ ☆ △ 〇 □ ☆ △ 〇 N O.5M L N O.6M L 具有冒险精神：勇于尝试新事物 具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往 适中：不偏激〇 ☆ □ △ 〇 ☆ □ △ 温和：仁慈待人 有说服力：能说服他人 谦虚：不骄傲 善于创新：用新的方法处理 事情 △ □ ◆ ◆ △ ◆ ☆ 〇 N O.7M L N O.8M L 善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注 支配欲强：喜欢处于控制地位 反应力强：对他人言行能快速反应□ ☆ 〇 ◆ □ ☆ 〇 △ 泰然自若：做事充满信心 敏锐的观察力：细心,善于 观察 朴实：从不自吹自擂 性急：坐立不安，喜欢有所 变化 □ ☆ △ 〇 □ ◆ △ 〇

MBTI性格类型测试问卷-题目卷

MBTI性格类型测试问卷---题目卷 1． 当你遇到新朋友时，你 A．说话时间与聆听的时间相若。 （ ） B．聆听的时间会比说话的时间多。 （ ） 2． 下列哪一种是你的一般生活取向？ A．只管做吧。 （ ） B．找出多种不同选择。 （ ） 3． 你喜欢自己的哪种性格？ A．冷静而理性。 （ ） B．热情而体谅。 （ ） 4． 你擅长 A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。 （ ） B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。 （ ） 5． 你参与社交聚会时 A．总是能认识新朋友。 （ ） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。 （ ） 6． 当你尝试了解某些事情时，一般你会 A．先要了解细节。 （ ） B．先了解整体情况，细节容后再谈。 （ ） 7． 你对下列哪方面较感兴趣？ A．知道别人的想法。 （ ） B．知道别人的感受。 （ ） 8． 你较喜欢下列哪个工作？ A．能让你能迅速和即时做出反应。 （ ） B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作。 （ ） 下列哪一种说法较适合你下列哪一种说法较适合你？？ 9． A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。 （ ） B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间。 （ ） 10．A．我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么？认识什么人？ （ ） B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？ （ ）

11．A．我擅长订出一些可行的计划。 （ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。 （ ） 12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （ ） B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。 （ ） 13．A．我经常边说话，边思考。 （ ） B．我在说话前，通常会思考要说的话。 （ ） 14．A．四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。 （ ） B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。 （ ） 15．A．我喜欢分析，心思缜密。 （ ） B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。 （ ） 16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其它新的方案。 （ ） B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。 （ ） 17．Ａ．认识我的人，一般都知道什么对我来说是重要的。 （ ） Ｂ．除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说是重要的。 （ ） 18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种运动。 （ ） B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活动。 （ ） 19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点，并且会推理与质证。 （ ） B．当我作决定的时候，我会更多地了解其它人的想法，并希望能够达成共识。 （ ） 20．A．_______当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。 （ ） B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。 （ ） 21．A．我独处太久，便会感到不安。 （ ） B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。 （ ） 22．A．我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。 （ ） B．我喜欢意念本身，并享受想象意念的过程。 （ ） 23．A．当进行谈判时，我依靠自己的知识和技巧。 （ ） B．当进行谈判时，我会拉拢其它人至同一阵线。 （ ）

性格测试分析问卷

性格测试分析问卷 1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（OK） ②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（OK） ③生动——充满活力，表情生动，多手势 ④适应力强——轻松自如适应任何环境 2、①善于说服——用逻辑与事实而不用威严和权力服人（OK） ②坚持不懈——要完成一事才接着做新事 ③喜好娱乐——开心，充满乐趣与幽默 ④平和——在任何冲突中，不受干扰，保持平静 3、①自我牺牲——为他人利益愿意放弃个人意见（OK） ②意志坚定——决心依自己的方式做事的人（OK） ③善于社交——认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会 ④顺服——易接受他人的观点或喜好，不坚持已见 4、①自控性——控制自己的情绪，极少流露 ②竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望（OK） ③令人信服——因价目人魅力或性格使人信服 ④体贴——关心别人的感觉与需要（OK） 5、①含蓄——自我约束情绪与热忱（OK） ②使人振作——给他人清新振奋的刺激（OK） ③反应敏捷——对任何情况都能很快做出有效的反应（OK） ④受尊重——对人诚实尊重（OK） 6、①敏感——对周围的人事过分关心（OK） ②自立——独立性强，只领先怕能力，判断与才智（OK） ③生机勃勃——充满生命力与兴奋 ④满足——容易接受 7、①计划者——为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任 务（OK） ②积极——想信自己有转危为安的能力（OK） ③推动者——动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资 ④耐性——不因延误而懊恼，能容忍 8、①按部就班——生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰（OK） ②肯定——自信极少犹豫或动摇（OK） ③无拘无束——不喜预先计划，或受计划牵制 ④羞涩——安静、不善于交谈的人

性格测试调查问卷

有关性格影响因素的调查 同学您好， 相信您听说过“光头主持”乐嘉吧，那您肯定对他的性格色彩测试不陌生了。这里我们想根据这一理论研究一下影响我们性格的因素有哪些。我们的问卷总共分为三部分，在您回答完问题之后，您也可以知道您们自己的性格特色是什么。我们也希望这份问卷能帮助您了解您自己的性格。在此先感您的积极参与！！！如有任何问题，请随时和我们联系，我们是中国公共财政与政策研究院10级的研究生，联系是，我们担保您的信息只用于我们的研究课题，绝不做他用。 基础信息 您的性别（ B ） A）男 B）女 您是独生子女吗？（ B ） A）是 B）不是 您的血型是：（ C ） A ） A型 B） B型 C） O型 D） AB型 E）不知道 您大学时学的是（ A ） A）文科 B）理科 您来自：A A）农村 B）城市 您是单亲家庭吗（ B）（自愿回答） A）是 B）不是 您的星座是（ C ） A）水瓶座(1.20-2.19) B）双鱼座((2.20-3.20) C）白羊座(3.21-4.19) D）金牛座(4.19-5.20) E）双子座(5.21-6.21) E）巨蟹座(6.22-7.22) F）狮子座(7.23-8.22) G）处女座(8.23-9.22) H）天秤座(9.23-10.23) I）天蝎座(10.24-11.22) G）射手座(11.23-12.21) K）魔羯座(12.22-1.19) 您相信星座能够影响一个人的性格吗？（A ） A）相信 B）不相信 C）半信半疑 您相信血型能够影响一个人的性格吗？（ A ） A）相信 B）不相信 C）半信半疑

您有几个兄弟姐妹？（ 1 ）

6.人格特质测试问卷 (1)

人格特质测评问卷 说明：在以下各行的词语中，用：“√”在最适合的词语前做记号。要做完40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”，请考虑：让你不受外界环境的任何影响时，你是怎么样的，或者当你还是小孩时，该是哪个答案。 1－□富于冒险□适应力强□生动□善于分析 2－□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和 3－□顺服□自我牺牲□擅于社交□意志坚定 4－□乏味□忸怩□露骨□专横 5－□体贴□自控性□竞争性□使人认同 6－□使人振作□受尊重□含蓄□善于应变 7－□缓慢□顽固□好表现□有戒心 8－□满足□敏感□自立□生机勃勃 9－□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕 10－□计划者□耐性□积极□推动者 11－□保留□怨恨□逆反□唠叨 12－□肯定□无拘无束□有时间性□羞涩 13－□挑剔□胆小□健忘□率直 14－□井井有条□迁就□坦率□乐观 15－□没耐性□无安全感□优柔寡断□好插嘴 16－□友善□忠诚□有趣□强迫性 17－□不受欢迎□不参与□难预测□缺同情心 18－□勇敢□可爱□外交手腕□注意细节 19－□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决 20－□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信 21－□报复型□烦躁□勉强□轻率 22－□妥协□好批评□狡猾□善变 23－□理想主义□独立□无攻击性□富激励性 24－□平淡□悲观□自负□放任 25－□易怒□无目标□好争吵□孤芳自赏 26－□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉 27－□天真□消极□鲁莽□冷漠 28－□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友 29－□担忧□不善交际□工作狂□喜获认同 30－□考虑周到□执着□多言□容忍 31－□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门 32－□聆听者□忠心□领导者□活力充沛 33－□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休 34－□腼腆□生活紊乱□跋扈□抑郁 35－□知足□首领□制图者□惹人喜爱 36－□缺乏毅力□内向□不容忍□无异议 37－□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎 38－□杂乱无章□情绪化□喃喃自语□喜操纵 39－□拖延□多疑□易怒□不专注 40－□跳跃型□无畏□规范型□平衡

性格测试问卷和答案

试题纸） 销售人员诚信度测试 B 卷（试题纸）
1．在聚会时，你通常 A. 与许多人交流，其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2．一般来说，儿童： A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3．对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐 B. 无所谓，很能容忍 4．你更象下面的哪种人： A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5．在做选择时，你一般是： A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6．哪种方式更象你： A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7．哪种方式更能使你了解意义： A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8．哪种情况更糟： A. 想入非非 B. 墨守成规 9．如果你不得不让某人失望，你通常会采取： A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10．在工作中，你希望你的任务是： A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11．在做决定时，你更可能依据哪种而定： A. 事实、资料 B. 欲望、情感
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12．你更愿意说你是哪种人： A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13．与陌生人交流，让你觉得： A. 兴奋，有活力 B. 费劲，是负担 14．哪种更好些： A. 公正的 B. 仁慈的 15．你认为你自己是： A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16．你更象是哪种人： A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17．你更倾向于： A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18．你更容易受哪种影响： A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19．当你负责管理别人时，你更可能采取： A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20．大多数情况下，你更愿意： A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21．哪种情况你更为满意： A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作 22．在评价别人的时候，你更象哪种： A. 客观，不带个人感情色彩 B. 友善，有主观色彩

PDP性格特质测评问卷

PDP性格特质测评问卷（简易版） Professional DynaMetric Programs (即PDP个人优势诊断系统)是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样，然后快速填写 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ A非常同意B比较同意 C 差不多D一点同意E不同意 2.你个性温和吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 3.你有活力吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 4.你善解人意吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 5.你独立吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 6.你受人爱戴吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 7.做事认真且正直吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 8.你富有同情心吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 9.你有说服力吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 10.你大胆吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 11.你精确吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 12.你适应能力强吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 13.你组织能力好吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 14.你是否积极主动？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意不同意 15.你害羞吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意 16.你强势吗？ A非常同意B比较同意C差不多D一点同意E不同意

DISC性格特质测试问卷+详细分析

DISC性格特质测试问卷+详细分析 请联想生活、工作、学习中的您，在以下各题的4小题中，平第一直觉选择最符合自己的一题，勿多选。最后将DISC分类统计。 一、1．对新事物下决心做好。 D 2．轻松自如融入环境。 S 3．表情多动多手势。 I 4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。 C 二、1．完成一件事后才接手新事。 C 2．充满乐趣与幽默感。 I 3．用逻辑与事实服人。 D 4．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 S 三、1．接受他人的观点，不坚持己见。 S 2．为他人利益愿意放弃个人意见。 C 3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。 I 4．决心用自己的方式做事。 D 四、1．关心别人的感觉与需要。 C 2．控制自己的情感，极少流露。 S 3．把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 D 4．因个人魅力或性格使人信服。 I 五、1．给旁人清新振奋的刺激。 I 2．对人诚实尊重。S 3．自我约束情绪与热忱。 C 4．对任何情况都能很快做出有效的反映。 D 六、1．容易接受任何情况和环境。 S 2．对周围的人事十分在乎 C 3、独立性强，机智，凭自己的能力判断 D 4、充满动力与兴奋 I 七、1．事前做详尽计划，依计划进行工作 C 2．不因延误而懊恼，冷静且容忍度大 S 3．相信自己有转危为安的能力 D 4．运用性格魅力或鼓励推动别人参与 I 八、1．自信，极少犹豫 D 2．不喜欢预先计划，或受计划牵制 I 3．生活与处事均依时间表，不喜欢干扰 C 4．安静，不易开启话匣子的人 S 九、1．有系统、有条理安排事情 C 2．愿改变，很快与人协调配合 S 3．毫不保留，坦率发言 D 4．自信任何事都会好转 I 十、1．不主动交谈，经常是被动的回答者 C 2．保持可靠、忠心、稳定S 3．时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事 I 4．发号施令者，别人不敢造次反抗 D

DISC个性特质测评

说明：DISC个性测评在美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建和提出的，DISC 个性测评是国内外企业广泛应用的一种个性特质测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等，研究证明：人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。【测评评析】： DISC测评着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C），从而了解个体在管理、领导素质以及情绪稳定性等。具有不同人格特征的个体在同样的工作情境下会表现出不同的管理行为，个体往往在工作中形成自己的管理风格。DISC个性测验就是把个体安排在这样一种管理情境中，描述个体的优势、在工作中应注意的事项以及一些个体倾向等，例如，如何影响他人、对团队的贡献是什么、什么时候处于应激状态，能使个体更加清楚地了解自己的个性特征。 引导语： DISC个性特质测评的核心思想是，行为方式不同，与之匹配的职位不同，测评是为了更好的了解自己，改变从探索自己开始！ 温馨提示： 在每一个大标题中的四个选择题中，只选择一个最符合你自己的答案，最后累计D、I、S、C各项选择的次数。一共40题。不能遗漏。 注意：请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 一、 1、富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；——D

2、适应力强：轻松自如适应任何环境；——S 3、生动：充满活力，表情生动，多手势；——I 4、善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。——C 二、 1、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；——C 2、喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；——I 3、善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；——D 4、平和：在冲突中不受干扰，保持平静。——S 三、 1、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；——S 2、自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；——C 3、善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；——I 4、意志坚定：决心以自己的方式做事。——D 四、 1、使人认同：因人格魅力或性格使人认同；——I 2、体贴：关心别人的感受与需要；——C 3、竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；——D 4、自控性：控制自己的情感，极少流露。——S 五、 1、使人振作：给他人清新振奋的刺激；——I 2、尊重他人：对人诚实尊重；——C 3、善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；——D

个人特质调查问卷创

竭诚为您提供优质文档/双击可除 个人特质调查问卷创 篇一：领导者人格特质调查问卷 领导者人格特质调查问卷 亲爱的同学： 您好！为进一步了解大学生对领导者人格特质理论的认识和在现实中应用现状的看法，了解大学生对未来职场中领导的人格特质的期望，以及丰富对领导者人格特质理论的理论研究，我们设计了该问卷，问卷调查 的结果将提供给相关研究部门和事业单位作为学术研究的 参考。您的回答对我们非常重要，我们会对您的回答保密烦请您认真如实填写。衷心地感谢您对我们工作的大力支持！ 1．您的性别【单选题】（） a.男 b.女 2.您的年级【单选题】（） a.大一 b.大二 c.大三 d.大四 3.您了解领导者人格特质理论吗【单选题】（） a.非常了解 b.了解一些c只是听说过d.没听说过 4.你最看重领导人的人际特质是【单选题】（）

a沟通能力b影响大局的魅力c说服力d协作力e.其它 5.您最看重领导人的智力特质是【单选题】（） a.认知能力b、创造性c.对人和情景的洞察性 d.远见 e.专业知识F.其它6.您最想看到领导人的哪一方面【单选题】（） a亲切的b传统的c勤勉的 d温和的e大胆的F.其它 7.您喜欢的领导人的自然特质有【单选题】（） a．身体健壮b.精力充沛c身材高大 d足够的忍耐力e.其它 8请选择以下您认为的领导者人格特质【多选题】（） a.智力水平高 b.自信心强 c.做事果断 d.为人正直 e.社交能力强F.工作业绩优异g.能领导潮流h.远见的卓识i.注重原则j.忧患意识强烈k.精力旺盛l.高学历m.资历高 9.您认为有最重要的领导者人格特质吗【单选题】（） a.有（请指出） b.没有 c.不清楚 10.您认为在不同的社会环境、团队组织和企业所处的不同发展阶段条件下，对领导者的特质的要求一样吗【单选题】（） a.一样 b.不一样 c.不清楚 11.您赞成用领导者人格特质测验工具作为录用和选拔人才的依据吗【单选题】（）