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大一下期末复习资料合集

经管院11级期末复习资料

会计学

《会计学原理》复习提纲

第一章总论

※1.什么是会计?(4)

会计是一个为会计信息使用者提供决策所需要的财务信息以及其他经济信息的信息系统。

2.※现代会计有哪两部分组成?什么是财务会计、管理会计?(5—6)

3.※会计的基本职能有哪两个?二者的关系是什么?(8)

会计的两个职能是相互联系、互为补充的。会计的反映职能是会计最基本的职能,没有反映职能,监督职能就失去了监督的资料。监督职能是反映职能的深入,没有监督职能,反映职能就失去了意义。

4.※会计的目标是什么?会计信息使用者都有哪些,他们使用会计信息的目的是什么?(9—10)

※5.会计的一般对象是什么?以图文并茂的方式描述工业企业的资金运动。(12)

会计的一般对象是社会扩大再生产过程中的资金运动。

6. ※我国的会计要素有哪六个?※重点掌握前三个会计要素的概念。熟悉会计要素各包括哪些具体内容。(13-18)

※7.会计核算方法有哪七种?为什么说它们是一个完整的方法体系?(19-20)

8.按照会计工作领域和工作特点可以将会计职业分为哪三类?(22)

9.什么是会计职业道德?我国《会计法》等有关法规对会计职业道德有哪些规定?(23—24)

10.会计学科是怎样分类的?分别分为哪些具体学科?(24—26)

11.※什么是会计规范?※我国的会计规范可以分为哪三个层次,各层次包括哪些主要的会计规范?(321—324)

12. ※什么是会计准则?了解我国基本会计准则的内容以及有哪三十八个具体会计准则。(322—323)

※13.什么是权责发生制、收付实现制?它们的使用范围分别是什么?(327及笔记)

14.※会计的基本假设有哪四个?理解其含义、作用。(325—327)

15.※会计核算的一般原则有哪些?理解这些原则的含义。收益性支出、资本性支出是怎么回事?(328—331)

第二章会计账户与复式记账

16.※会计等式有哪三个?说出各等式的理论依据。会计等式的重要性是什么?(30—36)

17.什么是经济业务?※为什么说各种各样经济业务的发生不会破坏会计等式的平衡关系?(31、34)

18.什么是会计科目?※什么是账户?※账户的基本结构是什么?什么是账户的具体结构?(36、39、124)

19.熟悉企业会计通用的会计科目。谈谈会计科目的分级。(37)

※20.什么是总分类账户、明细分类账户?二者有何联系和区别?(41、参考190—192及笔记)

※21.什么是平行登记?平行登记的要点是什么?熟悉平行登记的例题。(41、参考194—197页。平行登记的要点按照194页的内容掌握)

※22.什么是复式记账法?从记账符号、记账规则、试算平衡三个方面论述借贷记账法的内容。(44—49)

23.为什么说复式记账法是一种更为完善和科学的记账方法?(44)

24.什么是账户对应关系?什么是对应账户?(49—50)

25.※什么是会计分录?什么是简单分录、复合分录?(50)

26.能够根据经济业务编制会计分录,登记总账和明细账,结账,编制试算平衡表。如55页“业务题”。

27.什么是会计确认、会计计量、会计记录、会计报告?

(1)会计确认。就是依据一定的标准,确认某项经济业务或会计事项能否记入会计信息系统,并列入会计报告的过程。也就是对该项经济业务是否应该记录、何时记录、当作哪一项会计要素记录的确认;对应不应该计入会计报表、何时计入、当作哪一项会计要素来报告的确认。在会计确认中,要素项目确认和要素时间确认是会计确认的核心。其中,要素项目确认包括两个方面:第一,此项经济业务或会计事项是否属于会计核算内容;第二,此项经济业务或会计事项应该归属哪一个要素项目。(2)会计计量。是指在会计核算过程中,对各项财产物资都必须以某种尺度为标准确定它的量。会计计量包括计量单位和计量属性两个方面的内容。货币计量通常以元、百元、千元、万元等为计量单位;计量属性是指计量的某种特性或标准,如资产计量有历史成本、重置成本、现行成本等。(3)会计记录。是指各项经济业务经过确认、计量以后,采用一定的文字、金额和方法在账户中加以记录的过程。包括以原始凭证为依据编制记账凭证,再以记账凭证为依据登记账簿。(4)会计报告。是指以账簿记录为依据,采用表格和文字形式,将会计数据提供给信息使用者的手段。现行的会计报表主要有资产负债表、利润表、现金流量表等。(参考49、58—59)

第三章资产的核算

19.什么是货币资金?货币资金包括哪三个组成部分?掌握其他货币资金的核算例题。(60、63)

20.什么是交易型金融资产?※怎样确定交易性金融资产的成本?※掌握交易性金融资产的核算例题。(63—64)

※21.什么是应收账款?应收账款包括哪些内容?掌握应收账款的核算例题7。(64)※22.什么是坏账?什么是坏账损失?掌握计提坏账准备金的核算例题8。(65)

23.什么是应收票据?※什么是商业汇票?※商业汇票按承兑人不同可以分为哪两类?※掌握应收票据核算的例题9。(66)

24.什么是存货?存货包括哪些内容?(67)

25.存货的盘存制度有哪两种?※什么是永续盘存制、实地盘存制?谈谈它们的优缺点及适用范围。(67—68,可以按照217—218页的内容掌握)

26.外购存货的采购成本包括哪些内容?掌握材料购进核算的例题11。(72)

外购存货的成本包括买价、运杂费、保险费、运输途中定额损耗、入库整理挑选费等,但不包括支付给供货商的增值税额。

27.※存货发出成本确认的计价方法有哪几种?什么是个别计价法、※先进先出法、

※一次加权平均法、※移动加权平均法、※后进先出法?我国在2007年开始执行的会计

准则中为什么取消了后进先出法?(68—72)

※28.掌握先进先出法、一次加权平均法、移动加权平均法、后进先出法的计算例

题。(68—72)

※29.发出不同用途的材料应该分别记入那些账户?掌握材料发出核算的例题12。(72)30.什么是非流动资产?非流动资产主要包括哪些内容?(73)

31.什么是持有至到期投资?如何确定持有至到期投资的初始成本?掌握持有至到期投资的核算例题15。(74)

32.什么是可供出售金融资产?如何确定可供出售金融资产的初始成本?掌握可供出售金融资产的核算例题16。(74)

33.什么是长期股权投资?以支付现金方式进行长期股权投资时的初始成本怎样确定?(75)

34.什么是长期股权投资核算的成本法、权益法?掌握长期股权投资核算成本法、权益法的例题17。(75—76)

※35.什么是固定资产?固定资产包括哪些内容?(参考76记笔记)

※36.什么是固定资产的原始价值、重置价值、折余价值?(笔记)

37.掌握“固定资产”、“在建工程”、“固定资产清理”账户的核算内容;掌握固定资产核算的例题18—20。(77—78)

38.什么是固定资产折旧?什么是应计折旧额?影响固定资产折旧的因素有哪些?(78)

31.※我国使用的计算固定资产折旧的方法有哪四种?※哪些是普通折旧法?哪些是快速折旧法?掌握这些折旧方法的概念、计算公式和计算例题。(78—81)

※32.折旧费用一般计入哪些成本费用账户?掌握计提折旧费用的会计分录。(81)

33.什么是无形资产?无形资产包括哪些内容?掌握外购无形资产以及摊销无形资

产价值的核算例题26。(82)

34.什么是无形资产的研究、开发?掌握无形资产研究开发的核算例题27。

第四章负债与所有者权益的核算

35.什么是短期借款?短期借款包括哪些内容?(90)

※36.掌握“短期借款”、“财务费用”、“应付利息”账户的核算内容以及核算例

题1。(91)

37.什么是职工薪酬?职工薪酬包括哪些内容?(92)

※38.不同岗位职工的工资以及计提的职工福利费应该计入哪些账户?掌握工资、福利费核算的例题6。(92)

39.什么是增值税?一般纳税人适用的增值税税率有哪三档?(93记笔记)

※40.掌握教材涉及的增值税销项税额、进项税额、已缴税金的核算例题。(66、72、93)

41.什么是营业税?※掌握营业税的核算例题8。(93)

42.什么是消费税?※掌握消费税的核算例题9。(93—94)

43.什么是长期借款?长期借款一般包括哪些内容?(94)

※44.长期借款用于工程建设时,开工前、施工过程中以及达到可使用状态以后,

其利息支出分别计入那些账户?(笔记)

45.※掌握长期借款账户的核算内容以及核算例题10。为什么计提长期借款利息不

通过“应付利息”账户核算?(94—95)

46.什么是应付债券?什么是债券的溢价发行、折价发行、平价发行?(95)

※47.掌握债券平价发行的核算例题11。(95)

48.所有者权益一般包括哪四项内容?(15)

49.※掌握实收资本核算的例题12、13。为什么新投资者入股资金必须形成一部分

资本公积?从理论上看这部分资本公积应该怎样推算出来?(97)

※50.掌握接收捐赠业务的核算例题14。(98)

第五章收入、费用与利润的核算

51.什么是收入?收入的特征是什么?收入是如何分类的?什么是主营业务收入、其他业务收入?商品销售收入的确认必须具备哪五个条件?(104—108)

52.掌握一般商品销售业务的核算例题1。(109)

53.什么是销售折扣?销售折扣包括哪两种?(109)

54.什么是商业折扣?怎样对商业折扣进行核算?※什么是现金折扣?※简述现金折扣的一般表述方法,※掌握现金折扣的核算例题3。(109—110)

55.什么是销售折让?什么是销售退回?掌握销售折让、销售退回的核算例题4、5。(110)※56.掌握结转商品销售成本、营业税金的核算例题6、7。(114)

57.什么是期间费用?期间费用包括那些内容?(112)

※58.掌握销售费用、管理费用、财务费用的核算例题8、9、10。(115)

※59.根据利润表的内容掌握营业利润、利润总额、净利润的计算公式。(236)

60.“本年利润”账户的核算内容是什么?※掌握利润实现的核算例题11中前两笔会计分录。(117)

※61.什么是利润分配?简述利润分配的基本程序。(118)

※62.掌握利润分配核算例题12中提取盈余公积、向投资者分配利润的会计分录2、

3。(118、98)

※63.掌握利润分配核算例题中年末利润结转的会计分录1、4。(118、98)

第六章账户分类

64.账户按经济内容可以分为哪六类?每类账户分别包括哪些具体账户?(125—

127)

※65.账户按用途和结构可以分为哪十类?重点掌握盘存账户、跨期摊提账户、调

整账户、集合分配账户、财务成果账户的概念、具体结构及包括哪些具体账户。(127—134)

第七章会计凭证

※66.什么是会计凭证?会计凭证按填制程序和用途可以分为哪两类?(138、140)※67.什么是原始凭证、记账凭证?(140、145)

68.原始凭证有哪些分类标准?各分为那些类别?了解有关的概念以及包括哪些具体的原始凭证。(140—145)

※69.收款凭证、付款凭证、转账凭证分别适用于那些业务?能够填写记账凭证。能够编制“会计科目汇总表”。(147—148、150)

※70.什么是会计凭证的传递?在会计凭证传递的程序中应注意哪三方面的问题?(167)

71.什么是会计凭证的保管?会计凭证保管涉及哪四个方面的工作?(167—168)

第八章会计账簿

※72.什么是会计账簿?会计账簿按用途、外表、账页格式各分为哪几类?(174—177)

73.掌握普通日记账、特种日记账中三栏式现金日记账和银行存款日记账的登记方法。(183、187、189)

※74.明细分类账账页的格式有哪三种?分别适用于哪些账户的登记?(192-193)※75.什么是对账?对账的内容包括哪四个方面?

76.什么叫结账?什么叫过账?(198、250)

77.※更正错账的方法有哪几种?它们的适用范围是什么?具体操作方法是什么?(202—203)

第九章财产清查

78.※什么是财产清查?财产清查有什么意义?(211—212)

79.※财产清查的技术方法有哪些?理解这些方法的含义。(218)

80.※什么是未达账项?未达账项有哪四种情况?能够编制银行行存款余额调节表。(215—216)

81.对财产清查结果进行账务处理设置的账户是什么?掌握财产清查结果账务处理的核算例题2—7。(221—223)

第十章会计报表

※82.什么是会计报表?我国有哪三大主要会计报表?(228—229)

83.会计报表是怎样分类的?掌握其分类标准和所分类别。(229—230)

※84.什么是资产负债表?资产负债表的格式有哪两种?什么是账户式、报告式资产负债表?(231—232)

85.※资产负债表是依据哪个会计等式而设计的?资产负债表项目有什么排列规律?(231—232)

※86.资产负债表中的“年初余额”怎样填列?资产负债表中货币资金、应收账款、存货、长期待摊费用、短期借款、长期借款、未分配利润等重要项目的“期末余额”应该如何填列?(234记笔记)

87.什么是利润表?利润表依据哪个会计等式而设计?利润表的项目排列有什么规律?(235)

88.什么是单步式利润表、多步式利润表?我国使用的是哪一种?(235)

89.利润表“上年金额”怎样填列?“本年金额”的基本填列方法是什么?(236—237)※90.什么是现金流量表?现金流量表所指的现金包括哪些内容?现金流量包括哪三大类?(238—239)

第十一章会计循环与会计核算形式

91.在西方会计理论中,“会计循环”的概念是什么?会计循环包括那几个步骤?(249—253)

92.什么是虚账户?什么是实账户?这些账户的提供的记录分别用于编制那些会计报表?(264—265)

※93.什么是会计核算形式?常用的会计核算形式有哪几种?它们之间的根本区别是什么?(266—267)

※94.重点掌握记账凭证会计核算形式、科目汇总表会计核算形式的概念、特点、基本工作步骤、优缺点及适用范围。(269—270、273—275)

第十二章会计报表分析

95.什么是会计报表分析?什么是会计报表分析的比率分析法?(291、299)

96.掌握反映偿债能力指标的流动比率、速动比率、资产负债率的概念、计算公式、比

率标准,并能进行实际资料的分析。(299—301)

97.掌握反映企业盈利能力的销售收入利润率、销售收入毛利率的概念、计算公式和分析例题。(302—303)

98.概述全书章节顺序以及各章主要内容。

练习题

一、55页业务题

除了教材要求以外,再增加两项要求:

(5)编制“期初余额、本期发生额、期末余额试算平衡表”;

(6)编制期末资产负债表。

二、86页业务题

三、86—87页案例讨论题

四、103页业务题

五、103页案例讨论题

六、120—121页业务题

七、121—122的案例分析题

八、136页业务题

九、171—172的业务题1

要求编制记账凭证。将收款凭证、付款凭证、转账凭证分别从1开始编制会计凭证顺序号。按17%的增值税率换算出各项业务的应缴增值税进项或销项税额。

十、206—208页业务题1。

十一、226页业务题1、2。

十二、247页业务题1。

《会计学原理》综合练习题

为了便于熟悉记账凭证会计核算形式的基本内容和账务处理方法,现通过一个完整的实例进行练习。

一、资料

(一)有关账户的期初余额

1.总账账户的期初余额

某企业2007年11月30日有关的总分类账户、明细分类账户余额如下:

表1会计科目余额表

2.部分明细账账户的余额

(1)原材料明细账户

原材料——甲材料300吨,单价1000元,合计300 000元原材料——乙材料1000件,单价90元,合计90 000元

原材料——丙材料1000公斤,单价110元,合计110 000元(2)库存商品明细账

库存商品——A商品10件,每件8000元,合计80 000元库存商品——B商品20件,每件3500元,合计70 000元(3)应收账款

应收账款——二工厂30 000元

应收账款——三工厂10 000元

(4)应付账款

应付账款——一工厂120 000元

(5)利润分配

利润分配——提取公积金 56 700元

利润分配——向投资者分配股利 48 000元

利润分配——未分配利润 40 000元

(二)该厂2007年12月发生下列经济业务:

(1)12月2日,接到开户银行通知,二工厂原欠的购货款30 000元现已收到。

(2)12月2日,接到开户银行通知,九通公司投资款200 000元已经收妥入账。

(3)12月3日,厂部办公室李广因到孝感市出差,预借差旅费900元,签发现金支票由其自行提款。

(4)12月3日,技术科陈章报销差旅费580元,由于出差前他预借800元,剩余款项220元退回财务科。

(5)12月5日,从银行提取现金80 000元以备发放工资。

(6)12月6日,发放应付上月职工薪酬80 000元。

(7)12月7日,从顺昌贸易公司采购甲材料20吨,单价970元,计19 400元,增值税税额3 298元,价税合计22 698元。款项已签发转账支票予以支付,材料尚未运达企业。

(8)12月8日,从二工厂采购乙材料100件,单价87元,计8700元,增值税额1479元,价税合计10 179元。款项尚未支付,材料尚未验收入库。

(9)12月8日,签发转账支票支付以上采购的甲、乙材料运杂费900元,其中甲材料应分摊600元,乙材料应分摊300元。

(10)12月9日,本月上项采购的甲、乙材料已全部验收入库,计算和结转材料采购成本。

(11)12月10日,向众合企业集团投资设备一台。设备原始价值200 000元,已提折旧50 000元,双方协商作价150 000元。

(12)12月10日,填写纳税申报表并签发转账支票交纳上月应交税费15 000元。

(13)12月12日,签发转账支票一张,计金额120 000元,用以归还前欠一工厂货款。

(14)12月12日,厂部办公室李广出差回来,经会计科部门审核,应报销差旅费1000元,由于出差前只借款900元,所以财务科补付给他现金100元。

(15)12月13日,车间工人张晶因病住院,按规定的报销标准报销医药费计100元,以现金付讫。

(16)12月14日,购进昌河牌小中巴一辆,进价及运费等共计43 000元,签发转账支票付清账款,汽车交付车队使用。

(17)12月18日,签发转账支票偿还已到期的半年期银行借款100 000元。

(18)12月18日,从兴业贸易有限公司购进丙材料200公斤,单价110元,合计22 000元,增值税额3 740元,价税合计25 740元,签发转账支票结清款项。材料如数验收入库,当即结转材料采购成本。

(19)12月18日,转让生产暂时不需要的丙材料50公斤,转让价格170.94元,计总售价8 547元,增值税额1 453元,收到转账支票10 000元送交开户银行,并按进货单价110元结转销售成本5 500元。

(20)12月19日,用银行存款支付本月应由生产车负担的动力费24 000元。

(21)12月19日,收到三工厂前欠购货款10 000元存入银行。

(22)12月19日,销售给洪生有限责任公司A产品10台,单价15 000元,售价总额150 000元,增值税额25 500元,价税合计175 500,款项全额收存银行。

(23)12月19日,销售给河南南阳新大商场B产品16台,单价7 800元,售价总额124 800元,增值税额21 216元,价税合计146 016元。商品已经发出,款项收存银行。

(24)12月20日,签发转账支票一张,计金额4 000元,支付给武汉市汽车公司广告科,用以制作车厢广告。

(25)12月20日,本月产品销售业务耗用丙材料20公斤,进货成本2 200元,同时结转增值税进项税额374元。

(26)12月20日,销售B产品4台给兴化工厂,单价7 800元,计31 200元,增值税额5 304元,价税合计36 504元。商品已经发出,款项尚未收到。

(27)12月21日,去年收取的梦达工厂包装物押金1 000元现已到期,由于对方至今未能归还包装物,经管理阶层批准将押金没收。

(28)12月21日,计提本月固定资产折旧23 000元,其中生产车间使用的固定资产应计折旧18 000元,厂部管理部门使用的固定资产应计折旧5 000元。

(29)12月22日,委托开户银行将应支付给股东们的股利48 000元转账到各股东的银行存款户头。

(30)12月24日,分摊应由本月负担的厂部固定资产大修理费用500元。

(31)12月26日,仓库送来“发出材料汇总表”,列示了本月消耗材料的用途、数量和金额。

表2 发出材料汇总表

2007年12月单位:元

(32)12月30日,经劳资科会同财务科计算,应付本月职工薪酬80 000元,其中A产品生产工人工资30 000元,B产品生产工人工资20 000元,生产车间管理人员工资4 000元,厂部管理人员工资26 000元。

(33)12月30日,按工资总额的14%计提职工福利费。

(34)12月31日,按3%的税率计算和结转本月应交消费税。(见销售收入账户,参考答

案:税额9180元)

(35)12月31日,接开户银行通知,结算短期借款利息1 500元,其中前几个月已经预提短期借款利息1 200元,其余列作本月费用。

(36)12月30日,汇集本月制造费用,并按本月生产工人工资比例在A、B产品间分配与结转。(见制造费用账户,参考答案:A产品负担数额=?×30 000=29256元, B产品负担额19 504元)

(37)12月31日,全月投产A、B产品各21台,全部完工入库,计算并结转完工产品的实际生产成本。

(38)12月31日,采用先进先出法计算并结转本月已销产品的实际生产成本。A产品从本月销售量10台,B产品本月销售量20台。(A产品销售成本80 000元,B产品销售成本70 000元,共计150 000元)

(39)12月31日,结转本月主营业务收入、其他业务收入、营业外收入等收入类账户余额至本年利润账户。

(40)12月31日,收到联营单位昌明公司分配来投资利润40 000元,存入银行。

(41)12月31日,经批准本月月末损失现金450元直接作为非常损失处理。

(42)12月31日,结转本月主营业务成本、主营业务税金及附加、管理费用、财务费用、销售费用、其他业务成本、营业外支出等账户余额至本年利润账户。

(43)12月31日,结转投资收益账户余额至本年利润账户。(本年利润=315547+40000-208 350=147 197元)

(44)12月31日,企业本年没有发生税收调整项目,因此应按本年利润总额的33%计算和结转应交所得税。并将所得税费用账户的余额转至本年利润账户。

(应交所得税=147 197×33%=48 575.01元。注意编制两笔分录)

(45)12月31日,按税后利润的10%提取盈余公积金。(【税后利润=147 197-48 575.01 =98621.99元】×10%=9862.20元)

(46)12月30日,根据公司董事会决议,向股东们分配股利50 000元。

二、要求

根据经济业务编制记账凭证,据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账;根据记账凭证登记原材料明细账、原材料明细账、生产成本明细账、应交增值税明细账、利润分配明细账;根据记账凭证登记各种总分类账。

第一步,根据经济业务编制记账凭证

第二步,根据收、付款凭证,登记现金日记账、银行存款日记账。

第三步,根据记账凭证及原始凭证,登记“原材料”、“生产成本”、“库存商品”、“应收账款”、“应付账款”“应交税金——应交增值税”、“利润分配”明细分类账。

第四步,根据记账凭证直接登记分类账。

第五步,根据总分类账的记录编制“总分类账户本期发生额试算表”和“总分类账户期

末余额试算表”。

第六步,编制资产负债表和利润表。

武汉大学经济与管理学院2009—2010学年第1 学期考试试卷(A卷)

课程名称:会计学原理(120分钟闭卷)

专业:层次:本科生

姓名:学号:年级:考分:

一、单项选择题(在每小题后的几个备选答案中,选出一个正确答案,并将其号码填在题干

后的括号内。每小题1分,共10分)

1、甲公司2003年与乙公司达成一致,协议规定甲公司出售一台机器给乙公司,1年后重新买回该设备。但2003年甲公司没有确认该项销售,这种会计处理体现了会计信息质量要求的()。

A.实质重于形式B.重要性C.可比性D.谨慎性

2、2007年2月2日,甲公司支付830万元取得一项股权投资作为交易性金融资产核算,支付价款中包括已宣告尚未领取的现金股利20万元,另支付交易费用5万元。甲公司该项交易性金融资产的入账价值为()万元。

A.810 B.815 C.830 D.835

3、某设备的账面原价为900万元,预计使用年限为5年,预计净残值为15万元,按年数总和法计提折旧。该设备在第3年应计提的折旧额为( )万元。

A.150 B.160 C.177 D.189

4、会计等式“资产=负债+所有者权益”是()。

A.编制资产负债表的理论依据B.编制利润表的理论依据

C.编制现金流量表的理论依据D.编制所有者权益变动表的理论依据

5、在会计年度内企业把资本性支出按收益性支出处理的后果是()。

A.本年度利润增值和所有者权益减少 B.本年度利润减少和负债减少

C.本年度利润降低和资产价值减少 D.本年度利润出现亏损和资产价值偏低

6、经济业务的发生使固定资产、累计折旧和实收资本都同时表现为增,那么该项经济业务是()。

A.用固定资产对外投资 B.国家投入全新的固定资产

C.接受外单位投入的使用过的固定资产 D.购入使用过的固定资产

7、收付实现制与权责发生制的前提条件的区别是()。

A.持续经营 B.会计分期 C.货币计量 D.会计主体

8、从银行提取现金备用的经济业务,应填制的记账凭证是()。

A.一张转账凭证 B.现金的收款凭证

C.银行存款的付款凭证 D.同时填制现金的收款凭证和银行存款的付款凭证9、在物价上涨时对存货的计价采用先进先出法,会导致()。

A.当期利润增加 B.当期利润减少

C.当期利润不变 D.真实的当期利润

10、采购人员出差回厂报销差旅费1,750元,交回现金100元,应编制()。

A.一张收款凭证B.一张付款凭证

C.一张转账凭证D.一张收款凭证,一张转账凭证

二、多项选择题(在每小题后的几个备选答案中,选出一个以上的正确答案,并将其号码填

在题干后的括号内。每小题2分,共10分。但多选或少选均无分)

1、下列各项,应通过“固定资产清理”科目核算的有()。

A.盘亏的固定资产B.出售的固定资产

C.报废的固定资产D.毁损的固定资产

2、期末应转入“本年利润”账户借方的科目有()。

A.主营业务成本B.营业外收入

C.销售费用D.所得税费用

3、下列项目中,不能作为资产列报的有()。

A.购入的某项专利权B.经营租入的设备

C.待处理的财产损失D.计划购买的某项设备

4、下列经济业务中,可引起资产、负债同时变化的有()。

A.融资租入固定资产B.计提短期借款利息

C.实际发放现金股利D.取得长期借款

5、总分类账户发生额及余额试算平衡表中的平衡数字有( )。

A.期初借方余额合计数和期末借方余额合计数相等

B.期初借方余额合计数和期初贷方余额合计数相等

C.本期借方发生额合计数和本期贷方发生额合计数相等

D.期末借方余额合计数和期末贷方余额合计数相等

三、判断改错题(先判断对错,对的打“√”,错的打“╳”;再对错误的答案进行改正。每小题2分,共10分)

1、在建工程达到预定可使用状态前试运转所发生的净支出,应计入“营业外支出”科目。()

改:

2、应计折旧额是指应当计提折旧的固定资产原价扣除其预计净残值后的余额,如果已对固定资产计提减值准备,则不考虑已计提的固定资产减值准备累计金额。()

改:

3、利润是企业在日常活动中取得的经营成果,不应包括企业在偶发事件中产生的利得和损失。()

改:

4、财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件,也称为财务报表。()

改:

5、资产负债表中的“未分配利润”项目应根据“制造费用”账户的余额和“利润分配”账户的余额计算分析填列。()

改:

四、计算与会计分录题(共60分)

(一)某企业某年度发生下列经济业务:

1、向某公司购入A材料20吨,单价800元,B材料10吨,单价600元,增值税率为17%,款项尚未支付;

2、以银行存款支付上述A、B两种材料的运输费用3,000元,现按购入A、B材料的重量进行分配;

3、上述A、B两种材料已验收入库,现按其实际成本转账(假设其增值税额的计算只考虑材料的价款,不考虑运输费用);

4、企业以银行存款预付新华公司购料款50,000元;

5、从新华公司购入C材料30吨,单价为1,200元,增值税率为17%,运输费用2,000 元,款项由预付款结清;

6、上述C材料已验收入库,现按其实际成本转账;

7、新华公司通过银行将多余款划回企业户头;

8、以银行存款偿还前欠某公司购入A、B材料款;

10、企业于本年3月1日向银行借入一笔款项60,000元,期限6个月,利率7.2% ,款已送存银行;

11、预提本年3月份应负担的借款利息;

12、结转本期应付工资,其中:生产甲产品工人的工资3,000元;生产乙产品工人的工资5,000元;车间辅助人员工资2,000 元;厂部管理人员工资4,000 元;

13、已用银行存款发放上述人员工资;

14、企业购入需要安装的车床一台,价款25,000元,增值税率为17%;运杂及包装费1,000元;发生安装费用4,000 元,其中:领用材料3,000 元,用现金支付安装工人工资1,000 元。增值税额的计算只以设备的价款作为税基,不考虑其他税费,价款及运杂、包装费均已用银行存款支付,车床已安装完毕并已交付使用;

15、采用双倍余额递减法计提本年固定资产折旧费,其中车间用和厂部管理部门用固定资产应分摊的本年折旧费比例为2∶1(假设上述固定资产的使用年限为5年,现为第二年);

16、结转本年制造费用,并将其按甲、乙两产品的生产工人工资比例在两产品间进行分配;

17、本年生产的甲、乙两产品全部完工,现结转其成本;

18、以银行存款购入另一公司普通股股票12,000元,同时支付交易税费200元,本企业打算短期持有;

19、以现金支付厂部办公用品费700元;

20、以银行存款支付产品销售费用1,200元;

21、假设企业全年实现利润为400,000 元,按25% 的所得税率计算应交纳的所得税;

22、按税后利润的10%提取盈余公积金;

23、企业决定向投资者分配利润100,000 元。

(二)要求:编制相关的会计分录(计算部分请写出详细的过程及结果,否则无分)。

五、案例分析题(10分)

大华股份有限公司2003年的财务会计报告已经有某会计师事务所进行审计,该所的会计师在审计时发现,大华公司营业收入中总计有120万元的销售收入是该公司2003年12月31日之前开具销售发票,而于2004年2月10日才办理产品出库手续的,另外发现公司在2003年3月发生一次火灾,造成大约20万元(不考虑增值税)的货物毁损,由于该批货物已经向保险公司投保,因此基本确定能收到保险公司的保险赔偿额10万元,保险公司的赔偿款到2003年12月31日仍未收到,为此大华公司在2003年度的会计报表中确认了一项20万元的支出(不考虑增值税)

要求:(1)上述120万元的销售收入能否确认为2003年度的销售收入,说明理由;

(2)大华公司对货物毁损造成的20万元损失的会计处理是否正确,说明原因并做正确的会计处理;

(3)大华公司现行的会计处理会带来怎样的经济后果?

管理学

武汉大学经济与管理学院

2009―2010学年第二学期期末考试

《管理学》试题

姓名:学号:授课教师:

一、名词解释(4×4=16分)

1.组织结构2.目标管理3.SWOT 4.不确定性决策

二、单项选择题(2×5=10分)

1.某钢铁公司为了确保原材料的有效供应,自行投资开发了一个生产铁矿石的矿山,

从管理的概念分析,这种做法是属于:

A .纵向一体化

B .多元化

C .横向一体化

D .联合一体化

2.有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调"有福共享,有难同当" ,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时,他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发现大家只是愿意"有福共享",而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿提成。这位老板有些不解,你认为这是为什么? ()

A.这位老板在搞平均主义。

B.这位老板把激励因素转化成了保健因素。

C.员工们的横向攀比。

D.这位老板对员工激励缺乏系统规划。

3.某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为:()

A.4 B.7 C.22 D.23

4.对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动,为了简化决策和提高办事效率,高层管理人员应该为下级人员制定:()

A. 政策

B. 规则

C. 程序

D. 预算

5.“治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?

A .预先控制

B .实施控制

C .反馈控制

D .现场控制

三、简答题(4×8=32分)

1.组织结构设计包括哪三个方面的基本任务?其工作成果是什么?

2.管理决策中主要遵循最优原则还是满意原则?为什么?结合实例谈谈你的看法。

3.团体控制与其他两种控制的区别是什么?基于什么样的思维逻辑?结合实例加以说明。

4.给员工发工资是不是越多越好?如果不是,又该怎么办?结合双因素理论谈谈你的看法。

四、论述题(12×2=24分)

1.论述泰勒科学管理思想的基本原理,以及泰勒的科学管理思想对于今天的中国企业有着何种意义。

2.设想你们班同学王进在大一时学习刻苦努力,而进入大二后却迷恋上三国杀;为了

玩游戏,成天逃课,成绩明显下降。根据你的经验,谈谈王进发生变化的原因可能有哪些?又应该采取哪些激励措施帮助他回到学习的轨道上来?

五、分析题(1×18=18分)

新上任的销售部经理

A今年23岁,刚获得某大学企业管理的本科学位。大学期间,每年暑假他都在一家公司打工,做过许多不同类型的工作。毕业后,被一家公司领导看中,成为该公司的销售部经理。该公司销售部由供应科、销售科、车队、仓库和广告制作科组成。上任之前,他听到不少人反映广告制作科、仓库管理科迟到早退现象严重,劳动纪律差,工作效率低。虽然经过多次批评教育,成效不大,群众反映很大。A对这两个科室进行了调查,情况如下:广告制作科的员工全是大专以上文化程度,平时工作认真,责任心强,有闯劲干劲,但较散漫。广告制作的工作时间有较强的连续性,工作好坏的伸缩性比较大,难考核。仓库管理科的员工文化程度普遍较低,思想素质较差。由于工作环境分散,工作单调,员工积极性不高。仓库管理人员的迟到早退现象已经直接影响了车间的正常生产。另外,销售科也令人“头痛”,销售科的科长今年50多岁,在销售科干了10多年,在员工群体中很有份量。A断定,如果他的工作得不到这个老头的支持,将会十分困难。前任经理对该老头的情况介绍是个性强,不好合作,凡事都要听他的,有时经理决定了的事,如果他不同意,经理的决策就很可能得不到有效实施。

请问:1. 影响A成功地实施领导的关键因素是什么?(7分)

2 .你认为A经理对广告制作科和仓库管理科这两个部门应如何实施领导?(7分)

3 .对于A经理处理领导销售科长,你有何建议?(4分)

管理复习题

第一章

1.什么是管理?

在社会组织中,为协调个人目标与组织目标的差异,实现预期的目标(提高组织效果和效率),以人为中心进行的协调活动。

内涵1目标是对未来的追求2管理工作的本质是协调3管理工作存在与组织之中4管理工作的重点是对人进行管理

2.管理活动有哪些职能?

计划:确定目标,制定战略及开发分计划以协调活动。

组织:决定需要做什么,怎么做,由谁去做。

领导:知道和激励所有参与者,解决冲突。

控制:对活动进行监控,以确保计划的完成。

3.管理工作的特点是什么?

1管理是一项具有高度灵活性的工作2管理的二重性3管理的(理论)科学性和(实践)艺

术性

管理工作的首要任务是正确的处理好人与人的关系,特别熟管理者与被管理者的关系。

4.什么是管理者?

管理者是在一个组织中,按照组织的目的,指挥他人活动的人。

5.管理者应具备的技能有哪些?

6.管理者在工作的组织中扮演了哪些角色?这些角色对于管理者有什么意义?

第二章

1.科学管理的思想由谁提出?其具体的内容是什么?科学管理对于管理科学的发展有什么意义?

泰勒——科学管理之父。

1思想:A对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老大单凭经验的办法B科学的挑选工人,并进行培训和教育使之成长。C与工人们亲密地合作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办D资方和工人们之间在工作和自责上几乎是相等的。

2措施:工具改革、动作研究、工资制度(差别计件工作制)、职能管理

3评价:“秒表科学”,对管理科学的巨大贡献及其明显不足(生产成本高、工人利益受损)意义:泰勒的开创新的研究成果和种种提高生产效率的做法,必定会对管理科学理论与实践的发展起到了强有力的推动力,也会有利于解决当时困扰工厂发展的劳动生产问题。但是,由于泰勒管理理论自身存在的缺陷不足,以及当时受社会客观现实条件和人们主观认识局限的影响,泰勒的理论和做法在当时并没有广泛的得到人们的认可。

2.法约尔是如何构建管理科学的理论体系的?应如何理解法约尔所提出的管理原则?

法约尔认为,企业的全部活动可分为六组:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。管理活动包括企业的计划、组织、指挥、协调和控制活动。

计划,探索未来、制定计划行动;组织,建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,使其人员发挥作用;协调,链接、联合、调和所有的活动和力量;控制,注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。

2管理的原则:劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员报酬、集中、等级链、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团结精神。

3评价:高度总结和概括了当时人们对管理工作理论和时间的人士,基本上完成了管理理论的构架,明确了管理的基本概念、管理工作的基本内涵和特点,从而为管理科学理论的深入发展奠定了基础。

3.马克斯韦伯的官僚组织理论的内容是什么?该思想对于管理科学的发展有什么意义?

劳动分工、权利等级、正式选拔、规章制度、非人格化、职业导向。P33

4.霍桑试验的主要内容是什么?得到了哪些结论?霍桑试验对于管理科学的发展有什么意义?

一内容:实验设计的主要思想是:希望通过实验验证工作环境与生产效率的关系,他们选择了测试装配依赖性较强的光照亮度与装配效率之间的关系,用以检查不同的照明水平对工人生产率的影响。结果“在实验组和对比组中,当实验组的照明亮度增加,两个组的产量均有增加,当实验组的照明亮度减少时,两个小组的产量依然提高,直到光线近似于月光,实验组的产量才有所下降。随后,实验组人员又对工资报酬、休息时间。工作日和工作周的长度对生产率的影响进行了试验,得出的结果依然是与实验者们的实验设计的初衷相矛盾,在上述各类因素的正向变化中,生产效率均有提高。

二1企业的职工时“社会人”

2满足公认的社会欲望,提高工人的积极性,是提高生产率的关键。满意的工人才是有生产率的

3组织中实际存在着“非正式组织”

4组织应发展新的领导方式。以社会和人群技能为基础的领导方式。

三评价:霍桑试验和梅奥提出的“社会人”“士气”“非正式组织的概念”开创了管理学中的一个新领域,即强调人际关系整合对生产效率的影响。否定了从亚当斯密开始到科学管理阶段理论中把人视为“经济人”强化了人们对组织重人的行为的兴趣。

5.XY理论由谁提出,其主要内容是什么?

6.管理丛林阶段有哪些管理流派,各自的主要代表人物和主要观点是什么?

第四章

1.什么是计划,计划和其他管理职能的关系是什么?

广义指制定,执行,检查计划。狭义指制定计划,即根据实际情况,通过科学、准确的预测,提出在未来一定时期内的目标以及实现目标的方法,它是组织中各种活动的行动指南,也是各种活动有条不紊的进行的保证。

1计划是一项基本的管理活动,其他管理活动只有在计划确定了之后才能进行,并且随着计划和目标改变而改变。

2计划工作的管理职能中处于首位,先于组织、领导和控制工作,是组织领导和控制活动的基础。

3组织的计划表明了组织的目标和实现手段,他决定了目标的实现需要什么人、财、物资源以及相应的结构安排。而组织结构和员工构成有决定着需要采用的领导方式和激励方式,以最大化员工的工作效率

4为了确保计划取得成功,计划在实施过程重要随时检查计划的执行情况,衡量实际工作与计划的偏差并采取措施纠正。

2.计划的种类有哪些?

期限:长期计划、中期计划和短期计划

明确性程度:具体性计划和指导性计划

范围广度:战略计划和作业计划

表现形式:使命目标战略政策程序规则规划预算

重复使用:常备性计划。单一用途计划(方案:指涉及一系列相对方围较广的的活动的单一使用计划,勾画出以下内容:1达到一个目标需要的重大步骤2对每一步骤负责的企业单位或成员3每一步的规程和时间安排)

按组织的职能划分生产计划营销计划财务计划

按制定计划的组织层次划分。。。

3.什么是目标管理?目标管理的程序是什么?

是让组织的主管员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。确定目标——分解目标——复审结构——实现目标——评价考核

4.什么是滚动计划?它是怎样制定的?有什么优缺点?

第五章

1.什么是决策?

决策就是指人们为了达到一定的目的,在掌握充分的信息和深度分析各种情况的基础上,科学的拟定各种方案并加以评估,最终选出合理方案的过程。

2.决策的基本步骤有哪些?具体包含哪些内容?

发现问题,拟定各种可行的备选方案,对备选方案进行评价和选择,实施和审查方案。

3.什么是完全理性?什么是有限理性?在完全理性和有限理性假设下,决策过程有什么不同?

4.群体决策和个人决策的优缺点各是什么?

群体:优点:群体比个人拥有更广泛的知识、经验和信息,有利于识别问题、设计方案、评价方案,有助于人们更好的了解和接受所指定的决策,而且群体决策的实施比个人决策能得到更积极和更正确的执行。缺点:存在从众现象,花费时间更多,责任不清楚,还取决于群众心理的积极程度和主管人员的领导水平。

个人:优点:效率高且责任明确。缺点:人的有限理性对个人决策的影响,不适应复杂问题的解决。

5.确定决策、风险决策与不确定决策有什么区别?

6.程序化决策和非程序化决策各自有什么特点?

7.什么是头脑风暴法?头脑风暴法的特点是什么?

8.什么是专家意见法?专家意见法的特点是什么?

第七章

1.什么是管理幅度?管理幅度和管理层级之间的关系是怎样的?

一个组织管理层次的多少受组织规模与管理幅度的影响,当管理幅度已定时,管理层次与组织规模呈正比。

2.组织结构设计包括哪几个方面的基本任务?其工作成果是什么?

3.集权型组织结构有哪几种基本类型?各有何优点与不足?

直线型:优点:简单明确、统一指挥,在主管人员素质高能力强的条件下,有很高的运作效率且节省管理费用,适用于业务单一、有稳定服务对象的小型组织和企业基层的现场管理。缺点:缺乏横向协调的渠道,党组织规模扩大或主管人员的能力不足以有效控制时,则难以适应业务发展要求,一旦发生意外事件会造成较大损害。

职能型、直线职能型。

(这一部分直接背个大概算了…集权型的类型名词解释里面应该有)

4.分权型组织结构有哪几种基本类型?各有何优点与不足?

事业部结构、矩阵式结构。

(同上)

5.组织结构设计的影响因素有哪些?这些因素是如何影响组织结构的?

组织战略(决定了其业务活动的特点,直接影响到管理职务的设置和部门划分),外部环境(影响组织结构的整体特征),技术因素(办公设备和管理手段的技术,采用的机械设备和生产技术的先进程度),组织规模(影响管理层是的多少和组织结构类型)

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