“三不伤害”

企业和职工

如何做到“三不伤害”

一首先要明确安全生产的责任主体?目前，我国安全生产形势严峻，重大生产事故频现，虽然生产事故形式多种多样，但主要表现为这三类伤害事故。我国实行的是“国家监察、地方监管、企业负责”的安全生产原则，国家和地方的监察、监管都是外部的，间接的管理功能，是安全生产监督主体而非责任主体，而企业法人是安全生产的责任主体，这是毋容臵疑的。让职工安全生产，做到“三不伤害”当然也是企业法人义不容辞的责任。但我们在责任追究上存在“主体模糊”，一些地方对企业法人的处理偏轻而对地方政府主管领导追究过多，这就很容易使企业认为责任主体主要在“上面”，导致企业事故处理过后还是注重生产而不是安全。“主体模糊”本身就是一个安全隐患，要建立严格而科学合理的安全生产问责制，追究生产事故必须要追究企业法人的法律责任。只有这样，企业才会组织安全生产技术研究开发，采用先进实用的生产技术，按规定从成本中列支安全生产专项资金等等，这就从制度上保障了职工免受“三不伤害”。

二、创建具有企业特色的安全生产

管理原则

?“特色”管理即非传统、固有的管理模式，而是富有创新精神、有别于他人却适合于自己的原则和方法，这是一种“精细”安全管理模式，才能从整体上构筑一个安全生产环境。长期以来，我们一些企业没有建立具有自己特色的安全管理原则，在安全生产上也存在“大锅饭”。墙上贴着千篇一律的标语，嘴里喊着千篇一律的口号，文件充满着千篇一律的词汇，安全管理手段“放之四海而皆准”。

虽然安全工作有其共同的特点、规律，从大道理上说是“普遍适用”的，比如说“安全第一，预防为主”等警示标语，既适合于煤矿安全生产，也适合于其他企业。但如果企业没有自己特色的安全管理原则，执行不同于其他企业、其他工种的“细化”了的安全管理手段，就很容易受到“想不到”的伤害。

三、加强职工安全培训

?安全生产是企业文化的重要组成部分，职工的安全利益是最大的切身利益，安全生产的理念必须融入到职工的方方面面。尤其在新职工安全培训方面，不能走过场，要严格按照《安全生产培训管理办法》中关于“生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；

从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。”未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特别是对要害岗位的操作工必须选配有全面的安全知识，工作过细、责任心强的优秀工人担当。要充分发挥企业媒体的宣传教育工作，普及安全常识，强化职工的安全意识，强化职工的自我保护意识，将安全生产的意义，事故教训的危害讲透。让大家认识到，安全生产才有效益，安全生产是做到“三不伤害”的根本。

四、职工对所在岗位要有危害识别?因为不同的企业发生事故造成的伤害是不同的，如煤矿主要是瓦斯的危害，石油炼化则主要针对火灾，道路交通主要是车祸等等，因而职工对自己所从事的工作要有明确的危害识别观念。即便是同一个企业、同一个班组，不同的岗位也应该有不同的安全生产防护原则，有的操作岗位容易发生烧伤、烫伤，有的操作岗位容易发生酸、碱、氯等化学中毒，有的操作岗位则容易对手指等肢体造成伤害，而有的操作岗位则容易造成污染事故……因为有不同的危害，就需要让操作工人采取不同的防范措施。在危害识别上千万不能吃“大锅饭”。

五、确立全局“安全链”

?一般来说，职工“不伤害自己”比较容易做到，因为人人都有对危险的生理防护本能。“不伤害别人”也好理解，只要做好本职工作就是对别人的一种保护。但“不被别人伤害”却不容易做到，因为这种“伤害”很大程度上是自己不能预料和防护的，它的不确定性往往掌握的他人的手里。综观生产事故，都是违章操作造成的，都是“被别人伤害”的事故。现代化的企业都是流水作业，环环相扣，每个职工都是这个“链条”上的一环，一“扣”松动都将影响到下一个环节。企业安全生产正是靠环环相扣又环环监督才保证了整体上的安全生产。因此，在安全这个问题上仅有“不伤害自己”的良好愿望，仅有“一相情愿”是不够的，必须要从全局来看问题，来设计安全生产这根“链条”，重点要放在如何“不被别人伤害”上。

六、确立制度的权威性和执行的严

厉性

?要健全贯彻落实《安全生产法》的配套法规和标准，行业、企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度，要将被实践证明切实可行的措施和办法上升为制度和法规。每个企业在常年的安全生产中积累了许多行之有效的规章制度，这是十分宝贵的经验，每个职工决不能突破这个“条条框框”。这种规章制度在企业安全生产中应该具有至高无上的权威性和严厉性。从某种意义上说，这就是企业的“法律”，谁违章谁就要受到法律的“审判”。因为，一个人的违章行为决不是他一个人的行为，而是将伤害到他人，乃至整个企业的行为。因此决不能姑息违章行为，对一些严重违章者必须要及时清除出企业，才能为企业创造一个良好的安全生产环境。

七、要有充分、快捷、有效的紧急

预案

?紧急预案，有“预”则“安”，有“预”则忙而不乱。因此，我们要完善事故预案和紧急救援体系，分级制定应急预案的编制、健全和落实。特别是石油石化、煤矿、道路交通等具有高危、高风险的生产企业要创建有自己特色的预案，对各个生产区域和施工项目、各类生产装臵、各个生产环节还都应按个案编制事故应急处理预案。这是在

“万一”不幸发生时，减少和降低事故损失程度最有效的手段。从某种意义上说，紧急预案就是一套争取时间的方案、救命的方案，也是对事故“预防为主”的一个方面。?你对我来说是“别人”，我对你来说也是“别人”，“不伤害别人”就是“不伤害自己”和“不被别人伤害”。

防止“三个伤害”是相辅相成、缺一不可的，最关键的还是在自己。“三不伤害”是安全生产的最高境界，如果我们都能竞竞业业，严格按操作规程办事，“三不伤害”就一定能实现。

?“不伤害自己”，就是要自己的工作行为不要对自己的身体产生伤害。其实，我们每一个员工的主观愿望都不愿意自己伤害自己，只是由一些错误的意识驱动，造成自己伤害自己的后果，例如侥幸心理。尽管知道违章作业是不对，但在侥幸心理驱使下，总认为以前这样做没有发生事故或危险，现在也不会发生事故或危险，于是漫不经心、铤而走险、贪图方便、凑合应付。违章作业习以为常，久而久之导致事故的发生，也伤害了自己。要做到不伤害自己，就要按照安全操作规程去进行操作，工作时要考虑一下自己的行为是否有可能对自己造成伤害，也就是要三思而行。

?“不伤害别人”，就是要求在生产工作中，我们自己的行为不要给别人的工作留下任何安全隐患，更不能给别人造成伤害。这就要求我们在工作中要认真、细心地按安全操作规程进行每一项工作，并且要考虑自己的行为是否会对别人的安全构成隐患。例如：拆装电气设备时，线头没有按规定包扎好，旁人就有可能触电；在检修时移开格栅板未装回，别人就有可能摔伤；自己在高空作业时，物品坠落就有可能伤到别人等等。如果我们在工作中多为别人着想，保证自己的行为不会对别人造成伤害或者造成安全隐患，我们才算做到了这一点。

?“不被别人伤害”，就是要我们加强自身防范和自我保护能力，就是要员工对自己的工作环境的危险程度和可能出现的不安全因素做出判断，并运用自己获得的安全知识、技术，正确的操作方法，必要的手段及时化解危险。例如：在交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。在进行电气设备拆装时，要防范别人误送电等等。

?我们要在全体员工中认真地开展“三不伤害”教育活动，如果我们在工作中认真地做到了“三不伤害”，每个人都对别人的安全负责，对自己的负责，为别人的人身安全着想，为自己的人身安全着想，在人身安全方面形成一种“我为人人，人人为我”的风气，我们的安全工作就会上一个新的台阶。

三不伤害

三不伤害 不伤害自己、不伤害他人、 不被他人伤害。 四懂四会 懂火灾危险性，懂预防措施， 懂补救方法，懂疏散措施； 会报警，会使用灭火器材； 会扑救初期火灾，会组织人员逃生。 加油站十大安全禁令 1、严禁烟火，严禁堆放易燃物。 2、严禁工作人员穿带钉鞋和易产生静电的服装上岗。 3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。 4、严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。 5、严禁站内修车。 6、严禁往塑料桶内直接灌装汽油。 7、严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。 8、严禁在强雷电时进行加油和卸油工作。 9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。 10、严禁随意挪动消防器材。 顾客安全须知 ●站内严禁烟火； ●严禁顾客在站内进行检修车辆、敲击铁器等易产 生火花的作业； ●严禁向汽车汽化器及塑料桶内加注易燃油品； ●加油车辆的司机、乘坐人员进站后不得影响加油 站安全； ●所有车辆均熄火加油； ●拖拉机、摩托车推离危险区域后发动； ●严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装； ●不准在加油站现场打手机。 安全禁令三字经 油之初性本烈稍不慎遭灾孽 禁烟区烟莫吸若上岗酒不宜 高空业要注意安全带身上系 电气焊起重岗若无证别妄想 无驾照或饮酒机动车莫碰手 小空间用火电逢操作按规定 危化品有危险装卸员要守紧 从严治不放松利国家护己身

加油站安全知识 加油安全很重要，操作流程要记牢。 问候“您好”成习惯，服务优质显更佳。 员工应知应会通，上岗加油才轻松。 加一看二照顾三，莫与车辆并肩站。 安全意识时刻有，安全隐患靠边走。 拿壶打油要注意，切莫塑料油壶来代替。 引车到位很重要，自身安全要警惕。 你要安全我也要，平安答卷我来交。 加油站治安防范预案 做好治安防范要求： 1、加油站员工要熟记治安防范预案，加强责任心，增强防范意识。 2、加油站要配备必备的防身电警棍、橡胶棒等防卫器械，增强正当防卫能力，以抵御不法之徒的暴力行为。 3、加油站要做到物防、技防、人防三到位。 4、加油站要加强安全教育培训，做到持证上岗，绷紧安全这根弦，自觉维护企业利益。 5、加油站要建立联防和夜间巡查制度，遇到情况紧急出动。 6、加油站要建立治安防范制度，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。 防破坏 重点部位是储油区，因为储油区罐内存有油料，经常接卸，开启罐口，是犯罪分子破坏的主要目标。防范措施： ①员工必须熟悉临近周邻的治安情况，了解当地的治安重点人员情况。 ②对内部人员与外部人员的接触要注意动向，发现异常及时汇报。 ③值班期间要对油罐、加油机、配电室等重点部位要全面检查，对可疑人员重点防范。 ④每次接卸油料完毕后，要及时上锁，以防人为破坏。 ⑤注意观察加油站内、外情况，预防突发事故发生。 防盗窃 重点部位是宿舍、仓库、休息室，因为室内存有钱财、衣物及生活必需品，是犯罪分子盗窃的主要目标。防范措施： ①员工要保管好自己的财务，仓库、休息室要清点好物品，建立实物登记，要有专人负责保管。 ②宿舍、仓库没人时要随手关好门窗，锁好门。 ③对进入宿舍、仓库区的陌生人要多加注意，形迹可疑的立即盘问清楚。 ④夜间值班人员不能睡觉，要密切注视检查站内动向，发现问题及时处理。 防诈骗 重点部位是加油区，因为加油员负责在现场收取现金、油票，工作忙，收支频繁，真假难辩，容易上当受骗，是犯罪分子诈骗的主要目标。防范措施： ①遇到纠缠不休的客户，要做好解释工作，恰当处理。 ②夜间值班与客户问话、答话不要靠近身边，要在5米以外对话，尽量不让其接近财务。 ③夜间值班收取的营业款要及时整理，除留有部分小面额油、现金外，大面额要随时放入办公室的保险柜内，并把办公室门锁好。 ④注意观察进站车辆牌号，颜色和车型，随时记住进站人员的面貌特征和口音、言行。

三不伤害心得体会

“三不伤害”心得体会 物资部综合管理室：毛铸 如同爱情是诗歌永恒的主题一样，安全生产也是所有企业不变的主旋。从小处说，它关乎职工的生命财产安全，企业的利益成败，从大处说，它关乎改革发展、社会稳定的大局。 进厂第一天我就接受了公司的二级安全教育，进入到班组后我又接受接班组的三级安全教育，使我意识到安全的重要性。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。 “保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主

动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。 其实再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。我作为一名驾驶员，怎么才能做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害呢。首先一定要认真学习自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》，严格执行当地交通安全管理部门及单位的车辆安全管理规章制度，坚持“文明行车、安全第一”、“宁停三分，不抢一秒”的职业行为准则，当然除了严格遵守规章制度以外，精心维护所驾驶的车辆，保持车辆技术状况万和，杜绝车辆机械事故的发生，才能从自己做到“不伤害自己”、“不伤害别人”和“不被别人伤害”。 除了本职工作上做到“三不伤害”以外，到生产现场如何做到“三不伤害”呢。首先到生产施工现场一定要穿戴好劳动保护用品、听从现场指挥。发现“三违”行为要及时制止，据不能视而不见。进入生产生产要多留意周边的工作环境，有无安全隐患，及时的对自己的工友进行善意的提醒。要有关心爱护他人安全的意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任，要形成“人人爱我，我爱人人”的好风气。 最后我们心中的那根安全弦了一定要时刻都绷紧，生命是宝贵的也是极其脆弱的，一失足成千古恨。无数血淋淋的教训昭示我们，“三不伤害”是企业安全生产的奠基石，是人们身心健康和生命安全的基本保障。那我

三不伤害保安全承诺书

三不伤害保安全承诺书 为牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，实现安全环保，职业健康工作总体目标。我作如下承诺： 一、自觉遵守国-家-安-全生产法律、法规及企业规章制度，积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。做到“我懂安全、我要安全、我会安全”。 二、工作中严格按照岗位安全操作规程操作，掌握自己操作的设备和工作中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业，及时纠正身边同事的违章行为。 三、工作中与其他成员团结协作，相互关心，落实危险预知预控措施，做到“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。 四、积极主动向班组成员进行“三交待”，“三检查”（交待工作地点及相邻带电设备；交待工作任务；交待安全措施及危险点分析和控制措施。检查班组成员精神状况；检查劳保着装、安全帽、工作鞋；检查登高、绝缘工具是否完好合格）。 五、安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能，纠正他人可能危害自己的不安全行为。 六、虚心接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的 批评和建议，并及时改正，不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

七、主动参与安全生产管理，积极提出改善安全生产的建议。发现危险立即向现场作业人员、值班人员或者安全生产管理人员报告。 八、积极参与安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好健康的工作习惯和安全价值观。 承诺人: 年月日 安全生产、文明施工“三不伤害”保证书 为保证安全生产责任制的落实，确保作业人员现场安全操作，做到安全、文明施工。本项目安全监督部门同工人签订年度个人上岗责任保证书，内容如下： 1、积极参加安全生产、文明施工的宣传教育活动，自觉执行“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。 2、认真学习，严肃执行安全生产的法规、制度、安全技术交底，正确使用和佩戴个人安全防护用品。 3、遵守安全生产责任制，安全操作规程，安全生产监督管理制度，服从安全指导，维护现场一切安全消防措施，不擅自拆改或挪用。 4、特殊工种作业人员必须持证上岗，遵守本岗位作业规范。 5、严格执行安全消防法规，严格用火制度，不随意挪用消防器材。 6、同事之间团结合作，互相帮助，互相监督，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。 7、遵章守纪，有权制止他人违章指挥、违章作业，拒绝违章命令。

浅谈安全生产的“三不伤害”

浅谈安全生产的“三不伤害” “三不伤害”即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，这三句话虽说是很平常，但却蕴藏着深刻的含意。“三不伤害”代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，是提高人个人安全防范意识，保证群体人员在作业过程中人身安全的有力措施。例如，某一项工作在开始前，所有参与该项工作人员都要清楚工作项目、进行风险静态评估、制定防范措施；在实际工作过程中要对各种不安全因素辨识，分析，判断，采取临时性的应对措施进行防范，目的是保证自己和他人的安全。 但在生产的过程中，很多事故却在人防范无意识的情况下发生的。例如，某公司锅炉大修现场，在锅炉38米人孔门处搭临时跳板，跳板边缘距锅炉人孔门有30厘米的间隙。一管理人员从人孔门出来，一脚踏空，顺着30厘米的间隙掉了下去，身亡。再如，某公司大修，一名检修管理人员从某检修区域内经过，突然有一轴瓦从高空了掉了下来，砸到这名管理人员安全帽前遮沿上，顺势掉到了地上，将地面砸了一个5mm深的坑,这名管理人员在安全帽的保护下，只造成鼻梁骨骨折的轻伤。类似这种例子不胜枚举。 在生产现场一些井、坑、孔、洞，高空落物，移动、转动及大自然等危险因素随时都有可能出现，时刻危及人的生命安全。例如某工作区域电缆井或下水井盖子突然丢失或损坏，发现人及时的转告与危险点有关人员（未发现人），某地有一危险点，让他在行动中注意安全，使未发现人知道某地的危险点，在行动中有意识的进行防范，以保证人身安全；类似这种用自己的责任心通过提示、转告等方法，换来他人的安全，使他人不受伤害，叫防止他人受伤害。 “防止他人受伤害”是将自己安全意识和责任心转化为他人安全意识过程，是人的责任心和关爱心的表示形式，人在工作中往往多看几眼就能多发现一个危险点，多一句话、多一个动作就可以挽救一个人的生命。例如，某公司煤运巡检员在皮带启动前认真的检查设备，多看一眼及时发现了正在原煤斗内擅自进行检修工作的两个检修工人，及时的将其喊了出来，多说一句话，救了两个人的命。再如司机多看一眼就能发现前方道路上有行人或车辆时，并根据分析、判断、立即采取停车措施或鸣笛报警，使人或车辆立即采取措施，多一个动作就可以避免交通事故的发生。 能够发现危险点的人必须有实际的工作经验和分析、判断的能力，才能鉴别出危险点的风险程度，同时还必须有责任之心和关爱之心，才能保证他人不受伤害；相反人在工作中发现了危险点，不说这一句话、不做这个动作、不去转告他人，就可能发生事故，事故与其无关，不负任何责任，这也同样是一颗心；胡锦涛总书记说：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。“防止他人受伤害是人”正是通过个人的行为和责任心，自觉的维护企业利益和他人的生命安全，使企业达到了安全、文明、和谐、稳定，安全，促进企业的发展，体现了人与人“互相关心，互相爱护互，互相帮助的团队精神”，体现了人的“为人民服务高尚品德”；是构建和谐企业，达到人与人的诚信友爱，充满活力、和

“三不伤害”事故预防原则

“三不伤害”事故预防原则 一、不伤害自己 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 二、不伤害别人 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，

必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 三、不被别人伤害 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

从三不伤害到五不伤害

从三不伤害到五不伤害 三不伤害一直是安全生产工作追求的目标，但是近年来，它已经不能满足现在的工作需要，人们通过不断的探索安全管理的理念和方法，在原有的三不伤害的基础上，增加了“不让他人受伤害和不愿他人受伤害”两条，从三不伤害到五不伤害。 五不伤害的内容我们都比较熟悉，在这里我不再多说，只想和大家一起来学习一下它的后两条，即“不让他人受伤害和不愿他人受伤害”。随着社会的高速发展，国家法律法规不断完善，人们的安全意识有了很大程度上的提高。多数人已经从内心认识到了安全工作的重要性，没有了安全，一切的成绩都是零。去过现场的人都会发现，现在的活难干了，电厂要求的越来越严格，我们在办理工作票时，多数厂家都要求签双工作负责人，设双监护人。这其实就是一种安全全员监督制度，就是要求我们看到危害安全生产的行为时，再也不能碍于情面而不管不问，再不能有“多一事不如少一事”的想法，消除“事不关己高高挂起”的念头。让每个人都能从“要我安全”达到“我要安全”和“我管安全”的高度。要想让大家真正从“不被他人伤害”提升到“不愿他人受伤害”不难，比如我们的工队，首先要实行安全责任连带考核制度，让所有人都明白，如果别人受到伤害时，自己应当承担哪些责任，将会面临到怎样的考核。这样一来，不仅激发了工作负责人的管理责任，还使那些违章违纪、违章指挥者觉得愧对同事，对不起工友，从而痛改前非，减少和杜绝了习惯性违章，使“不愿他人受伤害”成为所有人的共同愿望。 那么，怎样才能做到这些，这就要求我们在平时的工作中负起自己的那份责任，尽职尽责。在干好本职工作的同时保护好身边的同事和设备，从内心把自己和集体紧紧联系在一起，使人人都觉得自己负有提醒和指正他人违章的权利和义务。关心他人就是关心我们自己，一个人的力量是有限的，要发挥集体的力量，把自己的利益和团队利益联系起来，不做对不起他人和团队的事情。 安全工作无小事，可能是你的一个小小的提醒，从而挽救了一台设备或者是一位同事的生命。在工作过程中，我们要加强员工的自律行为，培养团队意识和集体思想，形成“事事有人干，处处有人管，人人有责任”的机制。使“不愿他人受伤害和不让他人受伤害”的安全理念得到贯穿和落实，真正意义上做到五不伤害，使我们的安全工作再提升一个高度。 张忠敏

浅谈“三不伤害”

浅谈“三不伤害” “不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害”，这是安全生产中的“三不伤害”，也是安全教育的一个重要内容。 “不伤害别人”，就是要求在生产工作中，我们自己的行为不要给别人的工作留下任何安全隐患，更不能给别人造成伤害。这就要求我们在工作中要认真、细心地按安全操作规程进行每一项工作，并且要考虑自己的行为是否会对别人的安全构成隐患。例如：拆装电气设备时，线头没有按规定包扎好，旁人就有可能触电；在检修时移开格栅板未装回，别人就有可能摔伤；自己在高空作业时，物品坠落就有可能伤到别人等等。如果我们在工作中多为别人着想，保证自己的行为不会对别人造成伤害或者造成安全隐患，我们才算做到了这一点。 “不伤害自己”，就是要自己的工作行为不要对自己的身体产生伤害。其实，我们每一个施工人员的主观愿望都不愿意自己伤害自己，只是由一些错误的意识驱动，造成自己伤害自己的后果，例如侥幸心理。尽管知道违章作业是不对，但在侥幸心理驱使下，总认为以前这样做没有发生事故或危险，现在也不会发生事故或危险，于是漫不经心、铤而走险、贪图方便、凑合应付。违章作业习以为常，久而久之导致事故的发生，也伤害了自己。要做到不伤害自己，就要

按照安全操作规程去进行操作，工作时要考虑一下自己的行为是否有可能对自己造成伤害，也就是要三思而行。 “不被别人伤害”，就是要我们加强自身防范和自我保护能力，就是要员工对自己的工作环境的危险程度和可能出现的不安全因素做出判断，并运用自己获得的安全知识、技术，正确的操作方法，必要的手段及时化解危险。例如：在交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。在进行电气设备拆装时，要防范别人误送电等等。 我们要在全体员工中认真地开展“三不伤害”教育活动，只有我们在工作中认真地做到了“三不伤害”，才会使每个人都对别人的安全负责，对自己的负责，为别人的人身安全着想，为自己的人身安全着想，在人身安全方面形成一种“我为人人，人人为我”的风气，我们的安全工作就会上一个新的台阶。

从三不伤害到四不伤害

从三不伤害到四不伤害 作为一名老员工，作为一名班组管理人员，我已经深谙安全工作规程及各方面安全知识的沉淀与更新，一条条、一段段、一篇篇用血的代价谱写出的新安全知识，时刻提醒着我任何时候都应该做到“安全第一”，而曾经的三不伤害跃然由“保护他人不受伤害”升华为“四不伤害”，为建设一个和谐社会的大时代、大趋势增添了“以人为本”的色彩！ 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害！这是一种安全理念，也是一种自我保护意识，从某种意义上说，强调的只是个人主义和自律行为，多少有些“各扫门前雪”的自律与他律的结合。安全理念的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队意识。因此，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为我们安全生产的核心内容。 保护他人不受伤害，作为班组的管理者，对于保护班组其他成员不受伤害，我认为是权利，也是义务，然而怎样才能行使好自己的权利，履行好自己的义务呢？首先，安全生产管理人员要有高度的责任感，精湛的业务技能，牢固的安全意识，这样才能在做到三不伤害的同时，有意识，有能力，有信念去保证他人的生命、健康、安全；其次，安全生产管理人员要有不可或缺的“四心”，“爱心”，一颗仁爱之心，注重每一位员工的身心健康和人身安全。班组员工生命放在高于一切的地位，以仁爱之心去关心员工，克服那种一切以生产为中心而漠视了人的生命的野蛮做法；“耐心”就是以严谨态度，锲而不舍的精神，耐心的对每一位工作成员进行教导，不但让他们知道如何保护自己，而且知道如何保护别人，更重要的是让他们也可以对别人进行帮助教导，这样形成一个互帮互助的趋势，“人人懂安全，人人会安全”就从根本上杜绝事故的发生；“细心”认真对待日常工作中任何小小的隐患，细致入微，这样才能观察到工作成员不安全行为，从而给予制止和教育；“狠心”对事故责任人，要严肃处理，绝不允许自己“怠慢”任何违反安规的行为，因为“平时多流汗，战时少流血”。发挥班组长作用，安全规章制度主要靠班组长来检查、督促、执行，班组长既是本班指挥的一把手，更是本班安全生产的第一责任者，不仅要发挥组织生产的职能，更重要地发挥在安全管理中的重要职责，带领全班人员执行规章制度，搞好安全生产。利用各种形式和方法加大安全培训的力度和考核力度，使得每位员工真正做到我要安全，我会安全！ 细察曾经发生的安全事故，认真剖析起来，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，这些都是没有保护他人不受伤害的表现。之所出现这种情况，就是因为监督人员的思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，从而让违章现象在眼皮底下从容而过。，“保护他人不受伤害”已经成为我们每位成员的权利和义务，所以我们会在安全事故发生之前，就消灭了它的萌芽，直接用自己的四芯，去改变他们，真正做到“保护他人不受伤害”。 “保护他人受伤害”让“三不伤害”变成了“四不伤害”，“四不伤害”不但是对安全知识的进一步丰富和发展，而且更加体现了“情感”理念，把安全管理工作推向了一个新的高度。

三不伤害承诺书范文

三不伤害承诺书范文 一、不伤害自已 作为一名检修（配电）工，进入现场作业必须正确配戴安全帽、穿工作服，高处作业要系好安全带。严格遵守安全生产有关规程制度，自觉执行操作规程，按照施工作业指导书和现场安全组织技术措施进行相应工作。杜绝违章作业，充分了解现场及工作岗位存在危险因素的防范措施及应急措施，做到不伤害自已。 二、不伤害他人 工作期间，明确工作内容、工作流程、安全措施、自已的安全责任，杜绝违章作业；搬运重物、长物和传递物件时，注意是否对工作范围内的他人造成安全威胁；多人配合工作时，要多沟通，相互关心安全；进行危险性较大的工作时，及时提醒他人自已工作存在的危险因素，让他人远离不安全范围，做到不伤害他人。 三、不被他人伤害 工作期间，要明确他人工作内容及工作中的危险因素，尤其在多人交叉作业时，时刻保持警醒头脑，注意观察复杂工工作环境中可能出现的不安全因素，多考虑他人工作时可能存在对自已造成伤害的不安全因素，做提前预防，不被他人伤害。发现他人存在违章，可能造成伤害他人时，要及时提醒纠正，发现他人处于危险工作环境中，要进行提醒远离危险工作环境。 签名： 单位：线路工区

二〇一四年二月十日 煤矿三不伤害保证书 尊敬的各位领导： 本人xx-x，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督 1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。 2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。 3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈耽绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。 4、真正做到“三不伤害”;不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己。这"三不伤害"始终是安全生产管理工作的基本内涵。 本人保证在井下作业过程中，服从领导安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业，杜绝三违，时刻铭记“三不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。 保证人：xx-x xx-xx年xx月xx日 三不伤害保证书 一、不伤害自己：

企业职工如何做到“三不伤害”

企业职工如何做到“三不伤害" 该绷一绷我们心中的那根安全弦了！生命是宝贵的也是极其脆弱的，一失足成千古恨。无数血淋淋的教训昭示我们，“三不伤害”是企业安全生产的奠基石，是人们身心健康和生命安全的基本保障。那我们就踏踏实实地从“三不伤害”做起吧。 “三不伤害”乍听似乎平淡无奇，细品其中却蕴含着深刻的智慧。实际生产过程中，绝大多数事故都是违反“三不伤害”的恶果。这就启迪我们必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。 在作业过程中，要将三者有机地结合起来。首先应当保持良好的身体心理状态，积极参加安全培训，提高识别和处理危险的能力，使用必要的劳保用品，自觉遵守操作规程，服从安全管理，杜绝侥幸、逞能、想当然的心理，做好自我防护，切实做到不伤害自己。 其次，发现安全隐患要及时处理或向现场管理者汇报，同时自身也不制造、不遗留隐患。职工聚集作业的场所，更要关注周围的安全状况。留意周围的活动，考量自己的行为会不会给他们带来伤害，对所接收到的安全指令，认真理解后不折不扣地执行，保证不伤害他人。 再者，发现违章作业和违章指挥现象，要勇于抵制、及时处理险情并果断报告上级，面对他人可能对自己构成威胁的不当行为，宁可停止作业或撤离现场，做到不被他人伤害。 除此之外，我们还要将互保的重要性落到实处，即保护他人不受伤害。即使相互之间有过矛盾和冲突，也不能把他人的生命视如儿戏。危难关头，保护同事是我们应尽的义务，运用所学安全技能，冷静处理遭遇的突发事件是我们的责任。 其他答案 细说“三不伤害” “倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“三不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。我国安全生产工作经过长期的实践，积累出“三不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。 也许有的人对“三不伤害”这一安全理念不能完全领会和认同，但是在实际生产过程中，“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的事实却时有发生。例如：有的人因违反安全操作规程而发生伤害事故，还有，在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具，久而久之，导致职业病或其它伤害事故的发生，这些都是伤害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成伤害。有的人因违章作业或违章指挥，不仅伤害了自己，而且还殃及他人，在今年大年初六发生的辽宁阜新特别重大瓦斯爆炸事故中，直接原因就是因为一名工人的违章操作，不仅害了自己，还葬送了其他200多人的无辜生命。还有，在生产现场发现事故隐患或其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到伤害。这些都是伤害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所伤害。在许多生产安全事故中，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人伤害的表现。象这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训进一步说明“三不伤害”是强调自我保护和相互珍重的法保。

三不伤害原则

三不伤害”事故预防原则 为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的三不伤害原则。 一、不伤害自己： 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自 已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则， 使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后 行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 二、不伤害他人： 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再 做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的 区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职 责。 三、不被他人伤害： 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

如何做到三不伤害

如何做到“三不伤害” 一、不伤害自己 就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。他取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到不伤害自己，应做到以下方面： 1、在工作前应该思考并明确回答下列问题 我是否了解这项任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗；这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办；我应该如何防止失误。 2、要有严谨的工作态度 弄懂工作程序，严格按工作程序办事； 出现问题时停下来思考，必要时请求帮助； 尊章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。3、保护自己免受伤害的措施 身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动保护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。 二、不伤害他人 就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到不

伤害他人，应做到以下方面： 1、自己遵章守纪、正确操作，是我不伤害他人的基础保证； 2、多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全； 3、每个人在工作后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给它人留下隐患。 三、不被他人伤害 即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想做到不被他人伤害，应做到以下方面：1、拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理险情并报告上级。 2、要避免由于其它人员工作失误，设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。 3、在危险性较大的岗位(例如高空作业、交叉作业等)，必须设有专人监护。 4、对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情。

三不伤害原则解释

2006.12.18 为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则。 一、不伤害自己： 你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用 必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。 二、不伤害别人： 他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。 三、不被别人伤害： 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。 1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

从三不伤害到四部伤害

从“三不伤害”到“四不伤害” 身为一名安监员，每次观看有关安全事故或事故通报，心里便久久不能平静，深深感到，不严格执行规章制度，业务素质差，监护不到位，宝贵的生命就会 不知不觉在自己或他人的疏忽中失去，不能不令人痛心。 一切生产生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。在痛定思痛之后，也给我们以更多的警示，保证 安全的前提必须要从自己做起，从点点滴滴细节做起。 每一个刚进入职的新员工，安全培训时都会学习“三不伤害”，即“不伤害自己， 不伤害他人，不被他人伤害”，这是一种安全理念，也是一种自我保护意识。强 调的只是个人主义和自律行为，多少有些“各扫门前雪”。 安全的核心是人，在倡导“构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的 同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队 意识。因此，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全的核心内容。 “保护他人不受伤害”，虽然仅仅平添了8个字，但现实意义和作用可谓非同 寻常。它是在你做好自身安全的前提下，监督、观注别人岗位有没有隐患，违 章等，体现一种相互帮助的精神。“三不伤害”的重点是要管好“自己”——自己 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。在实际工作中，只要保证了自己的 安全，从而就能够做好安全。而增加的“第四不伤害”侧重点是要照顾好“他人”，换句话说，自己就有了更多的主动性，能更好的融入整个集体中，保护和制止 他人不受伤害的善良动机和果敢魄力，主动担负起关心爱护他人的责任和义务。更多的体现了“以人为本”的精神，充实了企业文化的内容。

细察曾经发生的安全事故，认真剖析起来，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，这些都是没有保护他人不受伤害的表现。之所出现这种情况，就是因为监督人员的思想深处缺乏足够的保护他人意 识所至，从而让违章现象在面前从容而过。“保护他人不受伤害”，实质就是一 种“监督”，就是要求我们看到危害到生命安全的违规行为时，再不能碍于情面 说不出口，再不能有“多一事不如少一事”的观念。而对于违章者来说，千万不 能再有“狗捉耗子多管闲事”的错误想法，也许正是由于他人或同事的一句提醒，才使得你的生命得以继续。 “一人把关一人安、众人把关稳如山”，这正是“四不伤害”这一安全理念的 最好诠释。

怎样在工作中做到“三不伤害”

如何在工作中做到“三不伤害” 一、不伤害自己 1、要做到不伤害自己，就要求每个员工在日常工作中严格遵守规章制度，在设备的维护消缺和检修中，只有严格地、坚决地按规定、规程和规章制度去做，做到有条不紊、聚精会神、一丝不苟，才能保护好自己，不至于自讨苦吃、自毁前程。 2、工作前充分做好危险点分析和预控措施，了解自己在工作中的任务和责任。 3、要有严谨的工作态度，掌握工作程序，出现问题时及时向班组汇报和求援，不要想当然，更不能逞强。 4、按规定着装，不违章作业，拒绝和抵制违章指挥。 二、不伤害他人 1、自觉遵章守规、正确操作，熟练掌握安全操作技能。 2、多人作业时要相互配合，顾及他人的安危，不能图快、图省事。 3、工作后不要留隐患，如起重作业遵守“十不吊”，电焊作业遵守“十不焊”，电气作业遵守电气安全规程等。 三、不被他人伤害 要做到不被他人伤害，就必须要求每个员工加强自我防范意识，在工作中避免他人的错误操作或其它隐患对自己的伤害，这就体现每个员工不但要“自扫门前雪”，还要顾及他人“瓦上霜”。对别人的工作进行相互检查监督，只有带着认真负责的态度工作，才能真正保护自己和同伴不受伤害。

在多人作业场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等因素，被他人的不安全行为伤害，抱着事不关己的态度，没有及时制止，却在发生事故时被波及，都是被别人伤害的表现。 要做到不被他人伤害，就必须做到： 1、拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。 2、对作业现场周围的不安全因素要加以警惕，要及时制止和纠正他人的不安全行为，并及时消除险情。 3、交叉作业时，要预见别人可能对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。 对于一个生产班组来说，一个人安全不叫安全，而是人人都做到了“在岗一分钟，安全六十秒”才是真正的安全，控制事故是在很大程度上决定于员工的安全素养，安全素养包括安全意识、安全技能、安全行为习惯等几个方面，这些都要靠员工自己去掌握，去执行、去遵守。由“要我安全”到“我要安全”直至“我会安全”的过程中，需要牢固树立安全意识、熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变为一种安全行为习惯，才能真正达到“三不伤害”。努力提高员工安全素养，营造良好的安全文化氛围，才是提高员工“三不伤害”的基本技能。

让我们的三不伤害变为四不伤害

让我们的三不伤害变为 四不伤害 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

让我们的“三不伤害”变为“四不伤害” 每次观看有关电力安全生产录像片或看到兄弟单位的事故通报，心里便久久不能平静，深深感到，不严格执行规章制度，业务素质差，监护不到位，宝贵的生命就会不知不觉在自己或他人的疏忽中失去，不能不令人痛心。可痛定思痛之后，也给我们以更多的警示，保证安全的前提必须要从自己做起，从点点滴滴细节做起。 身为一名电业安监员，首先要掌握必要的专业技术知识和安全管理理念。其次，要有高度的责任心，明确自己的工作责任，以不变的高素质安全理念应对万变的安全事故，坚决杜绝和严厉制止违章操作，拒绝执行违章命令，积极消除隐患。如果因为一时疏忽或大意督查不到位，没有把一些安全隐患及生产现场上存在的问题查出来，一旦留下这些安全上的“漏洞”，后患将是无穷的，一旦发生安全事故，后果将不堪设想，当惨剧发生后才清醒过来，一切的一切都为之已晚。在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 对安全管理人员来说最恰当不过了。 “保护他人不受伤害”，虽然仅仅平添了8个字，但现实意义和作用可谓非同寻常。“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）内容，从某种意义上说，强调的只是个人主义和自律行为，多少有些“各扫门前雪”的自律与他律的结合而已。

细察我们身边曾经发生的安全事故，虽然原因可能是多方面的，但认真剖析起来，其中因监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。之所出现这种情况，就是因为监督人员（或工作负责人）的思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，从而让违章现象在眼皮底下从容而过。“保护他人不受伤害”，实质就是一种“监督”，就是要求我们看到危害安全生产的违规行为再不能碍于情面说不出口，再不能有“多一事不如少一事”的观念。而对于违章者来说，千万不能再有“狗捉耗子多管闲事”的错误想法，也许正是由于安监员或同事的一句提醒，才使得你的生命得以继续。对于及时发现和制止自己违规行为的那些同志，是不是应该真诚地说一声“谢谢”呢？ 工作要大家干，安全生产要共同抓。至此，也许大家己经看得出来“保护他人不受伤害”这句话在我们安全生产的重要作用了，那为何不取人之长补己之短，把它添进我们的“三不伤害”中，变成“四不伤害”呢？让安全理念这一砝码显得更重一些呢？让我们的电业员工，时刻将“保护他人不受伤害”铭记心中，真正落实到实际工作当中，严格按规按章规范化标准执行，事故就能避免，安全的防线才会牢固。愿我们所有的电业员工在工作之中都平平安安！

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施工“五大伤害”及防范措施 建筑施工属事故多发行业，综合分析建筑施工的特点是生产周期长，工人流动性大，露天高处作业多，手工操作多，劳动繁重，产品变化大，规则性差，施工机械品种繁多等动态变化，具有一定的危险性。而建筑施工的不安全隐患也多存在于高处作业、交叉作业、垂直运输以及使用各种电气设备工具上，事故类别主要发生在高处坠落、触电、物体打击、机械伤害及坍塌五个方面。从施工特点看，主要由于脚手架搭设不规范、高处作业防护不严、基坑及模板工程支护不牢、施工临时用电不规范、机械设备使用不当造成。究其根源，主要还是施工企业安全管理不善、教育培训不力、不文明施工等原因造成。根据有关资料统计，每年建筑施工在这五方面的事故是建筑业最常发生的事故，占总事故的85%以上，其中高处坠落事故占35%左右，触电事故占20%左右，物体打击占15%左右，机械伤害占10%左右，坍塌事故占5%左右，如果能采取措施消除这五个伤害，建筑施工伤亡事故将大幅度下降。 一、高处坠落事故 （一）高处坠落事故发生的原因 1、施工人员患有不适合高处作业的疾病，如高血压、心脏病、贫血等。 2、施工人员不注意自我保护，坐在防护栏上休息，在脚手架上睡觉。 3、气候原因造成的事故，如突遇大风、暴雨，夏季高温中暑晕倒坠落，冬季、雨季、霜冻打滑摔倒坠落。 4、安全防护用品和材料质量不好，不符合安装和使用要求，或不按规定安装和使用。 5、提升机具限位保险装置失灵或“带病”工作。 6、洞口、临边防护措施不到位。 7、井架吊蓝载人上下；人货升降机超载运行。 （二）预防高处坠落事故的措施 1、对高处作业的人员上岗前必须进行体检，并定期检查。 2、遇有六级以上强风、浓雾时，不得进行高处作业：雨天和雪天必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪、应及时清除。 3、对施工人员进行加强自我保护教育，自觉遵守施工规范。 4、危险地段或坑井边，陡坎处增设警示、警灯、维护栏杆，夜间增加施工照明亮度。 5、购进符合规范的“三宝”、围护杆、栅栏、架杆、扣件、梯材等，并按规定安装和使用。 6、洞口、临边、交叉作业、攀登作业悬空作业，必须按规范使用安全帽、安全网、安全带，并严格加强防护措施。 7、提升机具要经常维修保养、检查，禁止超载和违章作业。406964541@https://www.wendangku.net/doc/c517360264.html,

企业安全生产：从三不伤害到四不伤害的感想

企业安全生产：从三不伤害到四不伤害的感想 企业安全文化，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。安全文化是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全生产的强有力的支撑。多年的安全管理实践告诉我们，众多的规章制度，健全的安全网络，仍然无法杜绝事故的发生。因为仅仅靠监督与被监督的传统管理模式，难以保障安全生产目标的实现。面对新的形势，只有超越传统安全监督管理的局限，用文化去塑造每一位员工，让员工从内心认同企业安全文化的价值观，激发员工”关注安全、关爱生命”的本能意识，才能实现根本的安全。 企业安全文化是安全管理经验的结晶，其中包括制定健全各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，完善全面的安全培训。安全文化的本身是对人的生命权的维护。 我们都知道，思想决定着意识，意识决定着行为，行为决定着安全生产的结果。也就是人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。 安全生产管理的重中之重是人，关键是做好人的思想，建立安全意识。因为再好的设备也需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落实、去遵守，良好的安全生产环境也需要人去创造。也就是人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。 因此说，人是安全生产管理中的最具有决定性的因素，同时也是最不稳定的因素。 美国安全工程师海因里希经过大量的研究，认为种类事故存在88102”规律，即100起事故有88起纯属人为，10起为人和物的不安全状态综合造成的，只有2起是难以预防的。 美国调查7500起工伤事故，由于不安全行为造成的事故占88%。日本统计8天以上的事故，有96的事故与人的不安全行为有关，多是由于三违”行为所导致。 我国事故统计表明，80%以上事故是由于职工不安全行为所致。 从公司数年来年来发生的事故来看，不是因为装备不好、制度不完善造成的，而是职工安全意识不强、大量的违章操作所导致的。因此说，加强安全文化建设，就抓住了安全生产主要矛盾，抓住了安全生产的根本。 一些成功的企业都有自己所传承的优良的安全文化，例如美国杜邦公