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基本法考试试题

中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司

储干强化培训班基本法试题

单位:姓名:分数:

一、单选题(每题3分,20题,共60分)

1.展业外勤同仁必须认同公司企业文化,以(B )为导向。

A 标准化经营

B 价值最大化

C 业绩最大化

D 收入最大化

2.收展员一个月内无故有三日以上未填写活动日志,应予以(D)处分。

A 罚款

B 警告一次

C 记过一次

D 开除

3.收展员职级达( D )级以上始取得晋升展业区主任资格。

A 试用收展员;

B 收展员八级(含)以上;

C 收展员七级(含)以上;

D 收展员六级(含)以上;

4.展业外勤早、夕会以及相关会议或活动,迟到或早退超过(D)分钟,以缺勤一次计算。

A 二十

B 十五

C 十

D 三十

5.各级收展员每年(D )为定期的职级调整月。

A一、五、七、十一月B二、四、八、十二月

C 三、六、九、十二月D一、四、七、十月

6.以下人员中可以享受养老公积金的有(A )。

A 展业区主任八级B正式收展员三级 C 正式收展员六级 D 以上皆可

7.收展员晋升为区主任的条件是( D )

A只要是收展员四级就可以申报

B收展员六级以上,且直接增员5人

C收展员六级以上,直接增员5人,最近三个月累计业绩12000元

D收展员六级以上,直接增员5人,其中两人是转正收展员,自身最近三个月累计业绩12000元

8.新人育成的顺序分成五个阶段:(1)要激发他不断追求荣誉,创造记录;(2)设定收入目标;(3)要让他尽快转正;(4)要让他产生对获取高收入的信心;(5)要尽快使其达到收入目标。把这五项内容正确排序的顺序是( A )。

A (2)(5)(4)(3)(1)B(2)(4)(5)(3)(1)

C(2)(5)(4)(1)(3)D(2)(5)(3)(1)(4)

9.举绩人力是指___B_____

A 报告期内完成3件新契约,FYC1000元以上

B 报当月FYP累计大于500元的外勤人力

C 报告期新进收展员人数

D 报告期离职收展员人数

10.在展业外勤的福利保障项目中,由公司与展业外勤共同依比例承担的一项是___D___

A 团体人身意外伤害保险

B 平安团体一年定期寿险

C 团体住院医疗保险

D 养老公积金

11.综合开拓团险所得初年度佣金,团体短期险续年度服务津贴换算成业绩,参与个人(团队)晋升考核,但比例不超过同一考核期内其个险业绩的___A___

A 30%

B 25%

C 40%

D 35%

12.以下哪项符合展业外勤请假规定___C__

A 每人每年给假五天,因事必须本人或亲属处理方可请事假

B 每人每年给假五天,因病需休息或治疗可请病假

C 结婚者可请婚假七天

D 产假结束后,如因健康或其他原因确须休假可以不用重新申请

13.以下哪项不是招聘试用收展员的程序:____C____

A发布招聘通报,接受报名

B 进行书面资格审核

C 参加公司基本法相关内容的测试,性向测验, 礼贤测验等

D 在原担保人失踪,死亡或丧失担保能力时,应另觅新的担保人

14.某女士没有顺利通过新进收展员的录用考核,其原因可能是:___D_____

A 该女士高中以上学历

B 住所临近其展业区域

C 该女士有三个小孩

D 该女士40周岁

15.展业外勤如果将原招揽人所招揽的契约,以不正当的手段办理保单贷款后,再另行投保其他新契约的情形时,该展业外勤在接受业务员品质管理作业规定的处分后,对原招揽人与客户的损失应____A_____

A 负完全赔偿责任

B 负部分赔偿责任

C 负有限赔偿责任

D 不负赔偿责任

16.早夕会及相关会议或活动,展业外勤缺勤两次,当月缺勤达四(含)次以上,年度累计缺勤达八次以上者,应予__B__

A记过B解除代理合同 C 警告 D 罚款

17.展业外勤每人每年可请病假( B )天。

A 三

B 五

C 七

D 九

18.培训过程中,无故缺席( C )节课以上者。以退训论处。

A 三

B 四

C 二

D 五

19.六级收展员本月100%达成责任额,则其展业达成津贴为(C )

A 170

B 210

C 260

D 390

20.如原招揽人自招揽之日起算( A )天内无法促成该保单时,在尊重客户选择权的前提下,展业外勤有权对该客户进行招揽活动,原招揽人不得有任何异议。

A 30

B 60

C 45

D 20

二、简答题(每题20分,2题,共40分)

1.简述增员一新人推荐者所获得的利益?

(1)增才奖:新人上岗后核发200元给推荐人,新人转正后核发400元给推荐人

(2)育成奖金:按新人个人1——6个月新契约业绩的3.6%和7——12月新契约业绩的1.8%发给推荐人

(3)增区奖金:被推荐人育成新区并晋升为展业区主任时,若推荐人仍为收展员,则核发推荐人1000元增区奖

2.简述展业外勤享受的福利。

1) 团体人身意外伤害保险

2) 平安团体一年定期寿险

3) 团体住院医疗保险

4) 附加团体意外伤害医疗

5) 养老公积金