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Nokias40手机证书导入

如何导入手机根证书
这样的困扰的朋友们（手机是 S40 系统的）可以看看呀~
前几天刷机，导致手机里的根证书丢了，下载不了带证书的软件了，通过我 N 天的不懈努力，终于在论坛上学会了自己导入手机证书了，
其次，其次，进入正题开始玩转我们的非智能手机吧也是非常强悍的，咱不能被智能机比下去了~ （S40 也是非常强悍的，咱不能被智能机比下去了
开始玩转我们的非智能手机吧
这个工具，以下很多内容涉及到 MMMB 这个工具，所以先在开头介绍简要介绍一下这个工具。所以先在开头介绍简要介绍一下这个工具。这个工具
注意这是 PC 端程序，需要同时安装 PC 套件和 mmmb，因为 pc 套件里有数据线的驱动。
PC 套件下载地址： https://www.wendangku.net/doc/cf17777889.html,/files/support/global/phones/software/Nokia_PC_Suite_7_1_30_9_chi_sc_web.ex （所有诺基亚 S40 的手机都能用，直接右键迅雷下载就行，不要直接点左键。）
所以先在开头介绍简要介绍一下这个工具。所以先在开头介绍简要介绍一下这个工具。
注意这是 PC 端程序，需要同时安装 PC 套件和 mmmb，因为 pc 套件里有数据线的驱动。
其他机型请自行从官网下载： https://www.wendangku.net/doc/cf17777889.html,/get-support-and-software/software/nokia-pc-suites/compatibility-and-download https://www.wendangku.net/doc/cf17777889.html,/get-support-and-software/software/nokia-pc-suites/compatibility-and-download

安装 PC 套件谁都会，不说了，我们说这个 MMMB。下载附件，安装里面的 EXE 文件，要输入什么注册码，乱写就行了。
：（点击链接进入以后先随便注册一个账号就能下载了）手机资源管理器 MMMB_v3.3.8 汉化版.rar (945.15 KB) 安装完之后，下载这个
mmmb 注册表修改.rar (163 Bytes) 双击里面的 REG 文件，激活一下。
完毕后，如图操作：
点击“进入操作”。。

然后，文件--设置

如图设置连接方式：

好了，设置完毕。
插上手机数据线，手机设置-数据连通-USB 数据线--PC 套件模式，然后把手机接上电脑。
（有一部分 S40 手机应该是连接“诺基亚模式”）如果还连接不上的话那就证明你电脑没有装驱动了。
稍等几秒钟。。。出现了这个。

点开 A 文件夹，我们发现里面是有很多子目录的。如图：

到此为止，手机或者 SIM 卡无证书的问题解决了。- -

人社部答复：关于整顿职业资格证“挂靠”问题

人社部答复：关于整顿职业资格证“挂靠” 问题导读：本文人社部答复：关于整顿职业资格证“挂靠”问题，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。人力资源社会保障部答网民关于整顿职业资格证“挂靠”问题的留言 Hoppy说：2016年底人社部公布《国家职业资格目录清单》，里面涉及很多行业的准入资格问题。比如建筑类有建造师证书，企业进入建筑领域施工需要具备相关资质，这就需要建造师证书。目前社会上存在有的企业花钱寻找符合条件的建造师并为其缴纳一定时间的保险，而人不去该企业，就是所谓的“挂证不挂人”现象。企业拿到资质证书，但施工的人又不是他们花钱买证书的那些人，这就造成施工企业资金、社会资源的浪费。是否有必要核实一些职业资格证与实际生产是否脱节，同时对“挂证”产业链进行一次彻底的清查，以塑造良好的营商环境?期待回复! 人力资源社会保障部回复：网民Hoppy提出的关于对“挂证”产业链进行彻底清查的建议非常重要。近年来，职业资格“挂证”问题比较突出，在一定程度上破坏了公平竞争的市场秩序，带来了安全隐患。国务院高度重视治理“挂证”工作，为落实国务院要求，2017年4月，我部印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》(以

下简称《通知》)，部署打击住建、环评、药品流通、专利代理、消防等领域职业资格证书挂靠问题。一是要求各有关部门坚持问题导向，全面梳理有关情况，尽快研究制定治理“挂证”问题的工作方案。二是向社会公开“挂证”问题举报受理联系方式，多种形式、多个渠道广泛收集问题线索。三是对核实确认的“挂证”当事人、当事企业、违规中介依法依规进行严肃处理，处理情况向社会公开，形成震慑。四是转变管理方式，进一步清理取消与企业资质相关的行政许可事项，减少企业资质与人员资格挂钩。《通知》印发后，环境保护部、住房城乡建设部、食品药品监管总局等部门均高度重视，迅速行动，制定了治理工作方案，向社会公开了举报受理联系方式，并根据方案部署开展了集中治理活动。一方面，坚持问题导向，以集中治理工作为契机，加大执法力度，保持严查重惩高压态势，重点排查各领域存在的“挂证”问题，发现一起，查处一起，处理一起;另一方面，系统分析梳理“挂证”问题产生的根源和管理不健全之处，提出针对性措施，从源头上消除“挂证”问题滋生的土壤。同时，推进职业资格信息共享和信息公开，探索对“挂证”问题的共同打击、联合惩戒，将职业资格注册信息向社会公开，接受社会监督。目前，治理工作已取得初步成效。下一步，我们将按照国务院要求，在集中治理的基础上，进一步督促各行业主管部门更好落实主体责任，建立长效机制，持续发力，常抓不懈，久久为功，争取尽快从整体上解决“挂证”突出问题。一级建造师考试网为您提供：

专业技术资格、职业资格、执业资格的区别

专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别职业资格的种类。目前，我国职业资格有两类，即行政许可类职业资格和水平能力评价类职业资格。职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价，是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。与学历文凭不同，职业资格与职业活动密切相联，更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际能力职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。大多数工业化发达国家都将其作为一种国家制度加以推行。我国的职业资格证书制度是人力资源能力建设的重要组成部分，是在工人技术等级和专业技术人员考核制度的基础上，学习和借鉴国际先进经验和做法，逐步建立和发展起来的具有中国特色的人力资源管理制度。党中央、国务院高度重视职业资格证书制度建设，1993年党的十四届三中全会提出实行学历文凭和职业资格两种证书制度。 11国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。专业技术职称分类标准高级中级教授、副教授讲师研究员、副研究员助理研究员高级工程师电工高级技师是技师，即工人序列。是从事高级电工施工需要具备的执业资格证书。注册电气工程师是工程师，干部序列，目前国内持证人数不超过15万职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

以建筑行业来说，例如：初级中级副高正高助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师；助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等（建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。）是“执业资格”，而非“职业资格”。执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即没有此类资格证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。例如：技术职称就是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师职业资格，就是造价员，造价师，2级建造师，1级建造师等职业资格证书与技术职称相近但不同，如果你在企业工作两者的区别很小，职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级；职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级；职业资格证书的一级相当于高级；但如果是在事业单位工作，只有专业技术职称可以兑现工资，而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇，有的省市则是完全不承认。专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别： 1、"专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。 2、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。

国家劳动部职业资格认证考试简介

国家劳动部职业资格认证考试简介开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。一、考试特点及方式本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）报考条件: 1、初级（具备以下条件之一者）（一）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。（二）在本职业连续见习工作2年以上。 2、中级（具备以下条件之一者）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。（二）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（三）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 3、高级（具备以下条件之一者）（一）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（二）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。（三）取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

（四）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。 4、技师（具备以下条件之一者）（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8 年以上。（三）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 5、高级技师（具备以下条件之一者）（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（二）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。二、职业资格证书的办理根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。证书全国通用，网上查询。内蒙古自治区职业技能鉴定指导中心申报目录 ★职业名称：秘书 (3) ★职业名称：物业管理员 (4) ★职业名称：电子商务师 (5) ★职业名称：企业信息管理师 (6) ★职业名称：物流师 (6) ★职业名称：网络编辑员 (7) ★职业名称：项目管理师 (8) ★职业名称：营销师 (8) ★职业名称：公关员 (9) ★职业名称：企业人力资源管理师 (10) ★职业名称：心理咨询师 (11) ★职业名称：广告设计师 (11)

人社部职业资格证书图文

国家职业资格认证证书单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部 1.权威认证――国家职业资格证书 “职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特点职业的实际工作标准和规范，以及从来者从事这种职业所达到的实际能力水平。”――人社部国家职业技能鉴定中心考试说明 2.国家职业资格认证与培训的优势根据劳动法规定，国家职业资格证书是从事本职业的唯一通行证。证书是对个人职业能力和职业素质的国家权威认证，人社部颁发并注册，全国通用。作为专业技能人才证明可记入个人档案直接与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件。同时，作为国家推行的双证（职业资格证书、学历证书）之一，职业资格证书与学历证书互为补益！医学职业资格证书工种康复科医师、针灸科医师、中医口腔科医师、中医骨伤科医师、妇幼保健医师、中医内科医师、中医外科医师、中医妇科医师、中医眼科医师、中医皮肤科医师、中医肛肠科医师、西药剂师、推拿按摩科医师、中西医结合医师、民族医师、中医儿科医师、流行病学医师、传染病医师、中医耳鼻喉科医师、健康管理师、病理医师、麻醉医师、精神科医师、急诊医师、放射肿瘤医师、核医学医师、超声诊断医师、全科医师、乡村医师、中药药师、环境卫生医师、营养与食品卫生医师、劳动（职业）卫生医师、职业病医师、放射卫生医师、输（采供）血医师、公共营养师、少儿和学校卫生医师、临床检验技师、公共检验技师、助产士、病房护士、门诊护士、社区护士、中药药师、按摩师

职业资格培训学员考核申请表姓名性别出生年月

专业技术人员国家职业资格证书一览表.doc

附件河北省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记及换证申报审批表单位（盖章）：填表时间：年月日

请按照审批表填写说明认真进行填写，并采用正反面打印或复印，否则不予受理）

附件五河北省专业技术人员普查登记、换证粘贴个人相片、身份证复印页单位（盖章）：贴身份证复印件处姓名：性别：出生年月：年月联系电话：专业技术资格名称：

说明：本页由申报人填写，贴两张小二寸近期彩色照片（换资格证用）

专业技术人员信息管理系统软件使用说明一、各单位在安装企业版或个人版之前，一定要认真阅读和观看软件中自带的相关说明及操作方法，以免安装步骤错误，影响软件使用。二、Windows VISTA操作系统不支持软件的安装。三、各县市区及市直各部门选择安装企业版软件，各基层单位可选择安装个人版软件。四、安装完毕后，请及时到河北人事人才网，在( https://www.wendangku.net/doc/cf17777889.html,/ ) 页面左侧下方“专技人员普查换证建库”栏目，分别下载安装企业版或个人版软件的升级包。安装软件升级包的方法：找到软件的安装目录，将下载的升级包替换安装目录下的同名文件即可。五、个人版软件安装升级包后，还应到河北人事人才网，下载单位工作代码升级数据包，并导入软件，方可进行人员信息的录入。企业版软件不用再下载工作代码数据包。此外，请各县市区和市直主管部门，将所属单位新增或变更的工作代码及时报市职改办，市职改办进行汇总后，将报省职改办进行代码和软件升级，否则将会影响软件的使用。各单位在下载软件升级包或工作代码数据包时，请选择最近更新进行下载

秘书职业资格证书简介

秘书职业资格证书简介秘书职业资格证书是xx年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书。证书适用范围从事办公室工作、日常事务性工作、协助上司处理工作、为上司决策及实施提供服务的从业人员。秘书资格证书全国统一鉴定由劳动和社会保障部管理，是国内唯一的秘书从业人员资格证书。全国材、试卷、考试时间，证书全国通用。获取秘书资格证书的申报条件：五级秘书（具备以下条件之一者）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。四级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。（3）连续从事本职业工作4年以上。（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。三级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以

上。（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。二级秘书（具备以下条件之一者）：（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。培训教材及教授内容：（一）秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。?? （二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。?? （三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估范围。

职业资格证书有哪些

职业资格证书有哪些职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。>> 职业资格证书等级我国职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。职业资格证书分类 (一)生产、运输设备操作人员劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。 (二)农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员 (三)商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等 (四)办事人员和有关人员

全国职业资格证书种类大全

人社部-部分职业资格取消前取得证书仍有效

人社部:部分职业资格取消前取得证书仍有效为了给广大会计考生提供便捷，出国留学网会计考试频道为您搜集整理了人社部:部分职业资格取消前取得证书仍有效，希望对您参加会计考试提供帮助! 人力资源和社会保障部近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》。为做好《改革方案》的贯彻落实工作，人力资源社会保障部相关负责人就有关问题回答了记者提问。这位负责人表示，为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，确保不出现影响社会稳定情况，人力资源和社会保障部印发通知，对取消后续工作进行分类妥善处理。具体措施包括：对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费;对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作;对按“双证书”招生的职业院校，兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”;对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。据了解，2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容。按照国务院部署，人力资源和社会保障部对全国

各类职业资格设置实施情况进行了全面调研摸底，截至2013年底，国务院部门共设置各类职业资格618项，其中专业技术人员职业资格219项、技能人员职业资格399项。 2014年以来，报请国务院同意，先后分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项，削减比例达到原总量的70%以上，持续降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力，促进创业创新。这位负责人表示，在制定《改革方案》过程中，继续坚持经国务院同意的减少职业资格许可认定“四个取消”原则：一是取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格;二是国务院部门设置实施的有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切，或不宜采取职业资格方式进行管理的准入类职业资格，按程序提请修订有关法律法规后予以取消;三是取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格;四是取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格。在此基础上，坚持三项原则，进一步加大职业资格清理规范改革力度。一是加快简政放权。落实放管服改革措施，进一步减少和规范职业资格许可和认定事项，最大限度激发和释放就业创业创新活力;同时，加强顶层设计，规范职业资格设置，形成科学的人才评价管理体制。二是突出市场导向。

劳动力管理员职业资格证书考试

劳动力管理员职业资格证书考试集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

劳动力管理员职业资格证书考试（基础知识部分）一、填空题 1.对企业的人力资源供求状况预测的目的是：弄清企业对各类人力资源的确切（需求情况），以及可以满足上述要求的内容和外部的人力资源（供给状况）。 2.综合指标包括：（绝对指标）（相对指标）（平均指标） 3.制定劳动等额的基本方法又：（比较类推法）（统计分析法）（经验评估法）（技术测定法）。 4.人力资源计划是从企业人力资源（开发与管理）的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源（战略计划）及其及其（实施方案） 5.制定人力资源管理计划的原则是：充分考虑（内部外部环境）的变化，确保企业（人力资源）的满足；是企业和职工都得到（长远利益）。 6.职工具有法律强制性的福利包括（社会保险）（住房公积金）（法定假日）、其他福利。 7.劳动工资的的计划包括：充分挖掘（生产潜力），不断提高（劳动生产率）合理的使用分配（劳动力）并提高（技术业务水平），正确组织合理运用（工资基金）。 8.制定劳动定额的基本原则是：定额水平（平均）;定格结构形式（简明实用）。

9.计算平均先进水平的步骤是：剔除（不合理因素）；计算平均值；计算（平均先进值）。 10.劳动时间利用指标包括：（出勤率）（作业率）（制度工日利用率） 11.按使用的基期不同，发展速度可分为：（环比）发展速度和（定基）发展速度 12.管理人员应具备的管理技能主要包括：（概念技能）（人际技能）（技术技能） 13.管理人员按其技能苏出的层次可分为（高层）管理人员，（中层）管理人员，（基层）管理人员。 14.管理要素是指构成管理活动的必要要素：及人员：{物资} 资金和技术二．名词解释。 1、工资总额：各单位为这在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 2、拼劲先进水平：经过努力多数工人可以达到或超过，少数工人可以接近的水平。三、判断题 1.计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源的前提条件，（v）

职业资格证书和职称的区别一览表

职业资格证书和职称的区别一览表职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

人社部公布《国家职业资格目录清单》

人社部公布《国家职业资格目录清单》导语：国务院要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩，逐步建立持证人员信用管理体系，严肃查处证书挂靠、寻租等行为。日前，人社部公布了《国家职业资格目录清单》，具体内容如下，欢迎阅读! 、法律职业资格、注册、……近日，和社会保障部在其官网公示《国家职业资格目录清单》，151项职业资格拟被列入目录清单。为什么要推出职业资格目录清单?哪些职业需要资格认定?高校尤其是职业技术学校在人才培养方面需要做哪些调整? ●清单之外不得认定职业资格被列入清单的151项职业资格中，按照人员划分的专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项;按类别划分的准入类资格42项，水平评价类109项。根据要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外，一律不得与就业、创业挂钩。人社部相关负责人近日答记者问时表示，在国家职业资格目录清单中，准入类是直接关系公共利益，涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业;水平评价类则具有社会通用性比较强，专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高的特点，如注册消防工程师、人体器官移植医师、执业药师等，因涉及公共安全、公民人身财产安全，其职业资格均被列入清单。 ● 400多项职业资格取消 “之前我只是想去当酒店的客房服务员，结果酒店通知我要先去参加客房服务员的资格认定考试。不明白做打扫和整理客房的工作为什么也需要考资格。”谈及几年前的这次求职经历，赵女士依然觉得有些莫名其妙。不过如今，旅店服务员、浴池服务员等职业资格考试都已被取消。从2014年7月至今，人社部先后7次共取消400多项职业资格考试。 “取消一些证书的考试是对老师和学生的减负，因为这样的考试并非很有必要。”浙江某职业技术学院的唐老师表示，像营销师等职业资格认定并没有给学生在就业中带来“加分”优势，反而平添负担。桂林理工大学南宁分校卢玉林老师认为，一些学生为了考证本末倒置，反而错过了实习、学习专业课的黄金时间。

全国职业资格证书种类大全

国家职业资格证与CCAT证书对比及相关法律法规

国家职业资格证与全国信息化专业技能证书对照国家职业资格证证书介绍国家职业资格证书是中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的，具有较高的法律效力，受到国家法律的保护。是求职、任职、开业等行业的资格证，也是企业招聘、录用人才的主要依据，同时境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。劳动和社会保障部推行职业资格证书制度，为了提高高校就业率，同时也为了保证学生毕业时可以拿到“双证”；企业进行人才招聘时，也以职业资格证书作为重要标准，更与军地两用和聘任有关，其中高级技师与教授挂钩，目前是教育部院校双师必须要求的，亦是评职称涨工资的依据。证书的权威性是国家推荐的唯一证书。封面对照注意：左边为国家职业资格证，右边为一个培训中心（公务员培训中心）的专业技能证书

国家职业资格证书级别和证书使用说明注意：是人力资源和社会保障部统一印制，且全国通用注意：国家职业资格证依据《劳动法》，按照国家职业标准，经考核鉴定合格，特发此证。还要注意左边的章是人力资源和社会保障部，右边的章是工业和信息化部人事教育司技能鉴定专用章。

注意：信息化专业技能证书是参加全国信息化专业技能XX 项目培训，经考试（核）合格，特发此证。另外章是公务员培训中心，发证机构也是培训中心。是人力资源和社会保障部和工业和信息化部人事教育司联合发的含金量高还是由一个培训中心发的含金量高，自己去想。国家职业资格的内页，有职业（工种）及等级，有理念知识考试成绩，有操作技能考核成绩，此证为700多元的那个 ~~~

有评定成绩。右下角是职业技能鉴定中心及鉴定单位章。证书可在网上查询。这是国家职业资格证高级工（三级）证书封面及第二页国家职业资格证分为五级，分别是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、二级（技师）、一级（高级技师），在校学生最多只能从中级开始考，取得中级证书后才能参加高级证考试。国家职业资格证是国家《劳动法》和《职业教育法》等法律法规中明文规定的，是持证人求职定级的依据，也是用人单位招录定薪的依据。大家可以百度一下就知道谁才是用人单位认可的证。有关法律法规：【法规名称】劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知【颁布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销) 【发文字号】劳部发[1997]258号【颁布时间】1997-08-25 【实施时间】1997-08-25 【效力属性】有效【法规编号】223323 什么是编号？【正文】劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部、新疆生产建设兵团：

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国家职业资格证书宣传资料淮北职业技术学院职业技能鉴定所（站）前身为市职业技术培训中心技能鉴定所（站），鉴定所（站）成立于2001年3月，自建站以来，在市劳动保障行政部门的领导下，在市职业技能鉴定指导中心的业务指导下，全面推进国家职业资格证书制度建设，认真学习和落实相关政策法规，规范技能鉴定工作程序，不断提高工作水平，完善自身条件，提高职业技能鉴定质量，切实维护国家职业资格证书的严肃性和权威性，保证了鉴定考核工作的“科学、准确、客观、公正”。学院鉴定所（站）经过几年发展，鉴定条件大为改善，实习鉴定设施齐全，有68个实训室。新建了现代制作技术实训中心（内设金工、数据控制加工中心、数字中心、模具中心、CAD设计五个车间）、服装设计与加工制作实训中心、医疗护理技术实训中心、现代建筑技术实训中心、计算机网络与多媒体实训中心，12个计算机标准机房，1000余台计算机，各类教学仪器设备数千台。此外，鉴定所（站）有专职管理人员8人，考评人员46人。淮北职业技术学院职业技能鉴定所（站）的考核场地、工作场所、办公条件、人员配置完全符合国家职业标准规定的等级类别的要求、规范，标准的理论教室和实操场地充裕地保证了各工种技能鉴定理论和实操考核的需求。自学院鉴定所（站）开展工作以来，以鉴定了3500余

人，鉴定成绩出色，为我市在全省实现率先崛起提供了人才支撑，为创建和谐淮北作出了应有的贡献。 1、什么是职业资格证书?它有哪些用途? 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 2、职业资格证书与学历证书有何不同? 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 3、实施职业资格证书制度的法律依据是什么? (劳动法)第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

职业技能鉴定和职业资格证书制度

职业技能鉴定和职业资格证书制度 https://www.wendangku.net/doc/cf17777889.html, -08-22 实行职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动保障工作中的一项重要工作。下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。分5个方面内容：1、职业资格证书制度；2、职业技能鉴定社会化管理体系；3、就业准入制度；4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题；5、职业技能鉴定有关政策规定。一、职业资格证书制度（一）职业资格证书概念由于多证并存，理解不同。广义上：包括职业技能类证书，专业技术类证书。一般意义上：是指职业技能类证书，包括职业资格证书，技术等级证书，安全操作证，特种作业证，技术岗位上岗证。狭义上：特指《中华人民共和国职业资格证书》，即所谓的“国证”。职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据，（其中英文对照版《职业资格证书》）也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。与学历文凭不同，更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。由此：国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书，其效用应该超过任何别的证书。 1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》，把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》，1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》，由劳动和社会保障部统一印制。（二）国家职业资格体系国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级：即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师，证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。对应的国家职业资格等级结构体系表：初级技能国家职业资格五级中级技能国家职业资格四级高级技能国家职业资格三级技师国家职业资格二级

什么是职业资格证书制度

附件1： 1、什么是职业资格证书制度？《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 2、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 3、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 4、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。 5、什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。 6、如何办理职业资格证书?根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办