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关于企业政工工作作风问题与群众路线之间的结合点

关于企业政工工作作风问题与群众路线之间的结合点

【摘 要】群众路线是中国共产党最根本的工作路线,更是生命线。企业内部政治工作关系到了企业凝聚力和企业对外形象的树立,关系到了神东煤炭集团物资供应中心的长足发展,更关系了企业内部开展群众路线教育效果的成败。本文从神东煤炭集团物资供应中心政工人员践行群众路线,改进工作作风展开分析,探讨了二者之间的关系和相互作用,明确了企业政工工作作风问题与群众路线之间的结合点所在,指出了企业在当前新形势下如何坚持群众路线的具体措施,为企业政工队伍建设点明了发展方向。

【关键词】企业政工工作作风;问题现状;坚持群众路线;结合点

1. 关于企业政工工作作风问题现状

从目前来看,企业内部的政工队伍的发展态势稳定,伴随神东煤炭集团物资供应中心三大本安体系构建的新发展,企业内部加强政工工作建设也面临了新的机遇和挑战。思想政治工作人员为提升个人素质,提升综合工作能力,不断改进工作作风,力求担当起企业政治思想工作的重任,为企业建设出力。这种观念是积极的,也是令人振奋的。然而在实践过程中受到了环境、建设方略、能力及管理方面的因素影响,在实际工作中仍旧存在一些不足,需要引起重视,故而汇总如下:

(1)政工队伍工作人员对岗位认识不足,认为政工工作抓好宣传就可以了,工作中到基层去到群众当中去的服务意识不强烈,忽视实践,侧重理论宣贯,这就会造成思想政治工作的脱节。

(2)部分政工人员能力素质的停滞甚至退化现象存在。“图安逸,安现状“的思想导致了政工人员在工作中不去动脑,不思进取,更不会去明确工作奋斗目标和进行经验积累,出现了能力素养的停滞,久而久之就会出现退化现象,不再适应岗位职责的要求。这是十分危险的,当政工人员的能力水平低下,思维涣散的时候是无法驾驭企业政治思想大局,不能正确处理企业迫切需要解决的复杂思想政治问题的。这一问题得不到遏制,企业政治思想工作就是一团糟,就是一盘散沙,失去对企业宏观局势发展的把控。

(3)工作中的创新意识成为了难点,思维的局限程度致使政治工作者不敢放开手脚,只愿意用老办法去稳妥的按部就班的处理问题,甚至是完全不顾自身企业实际,脱离群众,生搬硬套其它企业的新做法。这些做法致使企业政治思想工作一旦有新问题一产生就十分茫然,无从下手,最终产生一种思想,就是领导说怎么办就怎么办。

2. 坚持走群众路线对扭转企业政工工作作风的作用

综合上述企业政工工作作风突出的三点问题,可以找到问题的症结所在,就

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