成功等于知识加人脉,培养成功人脉的106个经典技巧
1、帮助他人成功
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报
因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留
不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方
在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？
6、明确知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划
打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：
1. 你3年的目标，及每3个月的进度。
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
3. 如何与第2点中列出的人联系。
一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。
9、打造出你个人的”智囊团”
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
10、在你需要前，打造好人际网络
要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系
刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。13、乐于求助于别人
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑到收获
厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重别人
尊重每个人，不分高低贵贱。
16、透明
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
17、结交朋友
擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标
18、做好准备工作
你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
19、了解与你交往的人
如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的兴趣
爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
21、决不一个人吃饭
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
22、管理好你的信息
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
23、列出清单
按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
24、认识你专业领域的权威
为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
25、列出你已经认识的人
列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
26、灵活的组织信息
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
27、利用别人的联系清单，补充自己的
他人的清单是你的资源。
28、建立”渴望认识的人”名单
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能认识他们。
29、联系完全陌生的人（Cold Call）
当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇
30、坚持
如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
31、联系有间接关联的人（Warm Call）
用下面四条规则来
１、表达可靠性：提及相关的人或单位。
２、提出有价值：你能为他们做什么？
３、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
４、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。
32、把门卫看作盟友而非敌人
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
33、永远不要消失
在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
34、努力保持可见和活跃
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
35、将多件事安排在一起
你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
36、找到乐趣
交际是有趣的事，不是在浪费时间。.
37、分享你的激情
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.
38、强调时间质量
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
39、跟进还是失败
与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。
40、立刻跟进
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
41、不要忘记再次跟进
一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。
42、会议上花时间与人交流
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
43、做会议组织者
不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。
44、公开发言
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
45、尽可能多的随访
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
46、与交际高手保持联系
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。
47、尽可能多有相识的人
（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大
48、结识各个领域的人
我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
49、与其它人交换人脉
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
50、建立你的组织委员会
政治家有”组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
51、提高你”语言流利度”
“语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。
52、做真实的自己
要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
53、“顺从”
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
54、说真心话
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
55、学会利用非语言的沟通
别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
56、准备谈论的材料
准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
57、学会倾听
先要理解别人，才能被理解。
58、一定要记住别人的名字
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
59、真诚
毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
60、试着找出他人的动力
你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。
62、让自己成为别人不可缺少的人
不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手
64、主动提供帮忙
不要等别人提出了才帮助，要主动。
65、传播知识
当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
66、对他人的成功感兴趣
对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
67、时不时的小联系
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。
68、重复、再重复
要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。.
69、建立评分体系
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：
1. ”1级″至少一个月联系一次。
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
70、把小联系纳入你的日程
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
71、以个人的名义
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
72、不要忘记生日
生日应当是你最好的联系机会。
73、和”主力军”一起吃饭
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。
74、做个有趣的人
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”
75、做个有内容的人
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
77、得到别人的内容
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
78、提供你自己的内容
其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。
79、引起注意
一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。
80、成为专家
要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
81、教你想学的东西
教别人，这是你学习、理解的最佳方式。
82、用故事表达你的内容
有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信
83、建立个人品牌
强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
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84、让自己独一无二
你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
85、不断增加价值
在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
86、建立个人品牌的标志
当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
87、包装你的品牌
要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？
88、推广你的品牌
如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量
89、和媒体保持联系
你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
90、极力推广信息内容，而不是作者
你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。
91、共同写作
如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。
92、写文章
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
93、坚持写作以成为好的写手
要成为好的写手：”写作，再写作。当你写完了，继续写作”
94、和名人交往
你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
95、建立信任
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
96、参加协会
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。
97、建立你自己的俱乐部
有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
98、谦虚
傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。
99、回顾你的过去
经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系
100、找几个导师
找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
101、取众家之长
三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。
102、建立良好的师徒关系
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
103、找几个徒弟
当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
104、坚持原则
交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。105、不要试图平衡你的职业与私人生活
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分
培养人脉、为人处世结交朋友的100技巧
人脉就是钱脉，培养人脉的100个技巧。。。来源：李欣的日志 成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭（ Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧，让你通过人际关系而兴旺发达。 保留精华，以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。 1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于回报 因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。 3、不要保留 不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。 4、成功的关键是慷慨大方 在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 5、明确你的人生目标 你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？ 6、明确知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。 7、习惯于为自己设立目标 让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。 8、为发展人际关系设定计划 打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分： 1. 你3年的目标，及每3个月的进度。 2. 列出可以帮你实现每个目标的人。 3. 如何与第2点中列出的人联系。 一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。 9、打造出你个人的”智囊团” 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”". 10、在你需要前，打造好人际网络 要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。 11、与你认识的人保持好联系 刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。 12、大胆 勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。 13、乐于求助于别人 乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人
水表型号讲解
水表基础知识讲座 -水表的型式和分类 一、分类 流量计的分类原则有许多，按测量原理、测量方法和结构形式、测量目的、测量介质、测量管径、指示值显示方式等进行分类是其主要的方法。水表的分类也基本上按这些原则。 1 、按测量原理 按测量原理是一种主要的分类方法。一般可分为速度式水表和容积式水表。 (1)速度式水表 安装在封闭管道中，由一个运动元件组成，并由水流运动速度直接使其获得动力速度的水表。 典型的速度式水表有旋翼式水表、螺翼式水表。旋翼式水表中又有单流束水表和多流束水表。 (2)容积式水表 安装在管道中，由一些被逐次充满和排放流体的已知容积的容室和凭借流体驱动的机构组成的水表，或简称定量排放式水表。 容积式水表一般采用活塞式结构。 2 、按计量等级 计量等级反映了水表的工作流量范围，尤其是小流量下的计量性能。按照从低到高的次序，一般分为A级表、B级表、C级表、D级表，其计量性能分别达到国家标准中规定的计量等级A、B、C、D等级的相应要求。 说明：一些欧洲国家的大口径水表(如涡轮式水表或复式水表等)的工作流量范围特别宽(可以到200：1以上)，也标注分段误差限和标注“B、C”等级符号，但这类表的计量等级符号的具体、含义、特性流量值与国际标准 ISO4064中的相应规定不同。 3 、按公称口径 按公称口径通常分为小口径水表和大口径水表。 公称口径40mm及以下的水表通常称为小口径水表，公称口径50mm及以上的水表称为大口径水表。这二种水表有时又称为民用水表和工业用水表，同时这种分法也可以从水表的表壳连接形式区别开来，公称口径 40mm及以下的水表用螺纹连接，50mm及以上的水表用法兰连接。 4 、按用途 按用途通常分为民用水表和工业用水表。民用水表只是指用于住宅用水结算的水表，其它用途的都可归入工业用水表。工业用水表一般为大口径水表。 5 、按安装方向
水表安装要求
水表的基本安装要求 专业--给排水常识2010-05-26 17:53:42 阅读574 评论0 字号：大中小订阅 一、水表的基本安装要求 1．为了保证计量最准确，在水表进水口前安装截面与管道相同的至少5倍表径以上的直管段,水表出水口安装至少2倍表径以上的直管段. 2．水表的上游和下游处的连接管道不能缩径 3．建议安装流量控制设备（如阀门）和过滤设备 4．法兰密封圈不得突出伸入管道内或错位 5．安装水表前必须彻底清洗管道，避免碎片损坏水表 6．水表水流方向要和管道水流方向一致 7．水表安装以后，要缓慢放水充满管道,防止高速气流冲坏水表. 8．安装位置应保证管道中充满水，气泡不会集中在表内，应避免水表安装在管 道的最高点 9．应保护水表免受水压冲击 10.小口径旋翼式水表必须水平安装.前后或左右倾斜都会导致灵敏度降低. 二、ARAD管道流量对水表选型的设计分析 针对ARAD的WT系列的水表，在不同的流量范围内选择合理的口径将对自来水公司的漏耗管理和延长水表的使用寿命将会有极大的促进。 根据国际ISO4064B级标准流量状况如下：（ARAD水表的技术等级高于该等级）
组合水表 应根据以上的流量指标来确定水表的使用口径和水表类型。如果无法判断各计量点的流量使用状况，可采用GSM高频流量测试仪对各流量点进行监测，时间周期为一星期，根据采样数据确定水表口径和水表类型。该类方式计算的数据 将是十分准确的。 具体原则如下：（注明：QN为水表的公称流量）1．如果流量长期保证在该类口径公称流量-80% 到+50%的流量区间，该流 量点的水表口径安装合适。（0.2QN—1.5QN）2．如果长期超过该类口径公称流量+50%，则该流量点应上浮一个等级安装。(>1.5QN)超过流量的时间每天在该流量状况计量时间不要超过一个 小时。 3．如果低于该类口径公称流量10%，建议使用该类口径的组合水表，如果峰值流量没有超过下一个等级的公称流量的150%，从成本上考虑，也可以下一个等级安装水表。（<0。1QN AND <1.5QN）4．200MM的以上口径水表，峰值流量长期在最大流量点上工作，每天工作时间超过一小时，而低流量下长期接近分界流量，建议该类区域安装全管式电磁流量计，而保证长期的精确计量。(>2QN) 建议重点监测的流量点，以下数据是经验数据仅做参考, 日平均用水量 50MM 低于60吨或高于800吨的区域 80MM 低于110吨或高于1700吨的区域 100MM 低于150吨或高于2300吨的区域 150MM 低于260吨或高于6000吨的区域 200MM 低于700吨或高于10000吨的区域
(完整版)六度人脉100条黄金法则
六度人脉100条黄金法则 第一条帮助法则：帮助他人成功 人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。你需要为此献出你的知识与资源、时间和精力、同情和关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。当你能够帮助别人成功时，你自己就已经成功了。 第二条无私法则：努力让自己的付出多于回报 你能为别人提供价值，对方才会联系你。所以，请多考虑别人而不是自己。总在计算回报的人，他最终的回报一定是零；多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。第三条友谊无限法则：不要保留自己的好感 你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。所以，不管那个人如何对你，你都要把他当做你最好的朋友，而且是永远的朋友。 第四条大方法则：打动对方的关键是慷慨大方 在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。小气鬼永远迈不进“财富”的大门。 第五条目标法则：明确你的人脉目标 你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。 第六条定位法则：知道自己想要什么 越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。 第七条梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才最关键 让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。 第八条规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划 六度人脉有实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分： ①你最近三年内的目标，及每三个月的进度 ②列出一些可以帮你实现每个目标的人 ③怎样与第②点中列出的人进行实质性的联系。 一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。 第九条智囊团法则：拥有你个人的智囊团 找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。 第十条培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉 要在你自己用到别人之前，就尽早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。在这个过程中，你要把他们当做最好的朋友，以诚相待，而不是潜在的客户或贵人，因利而交。 第十一条当前法则：和你已经认识的人保持最好的联系 首先关注你当前人际网络中的人，不要忽略他们的存在。同时，我们寻找了很久的人，往往就在你身边。 第十二条勇气法则：大胆而且敢于前进 勇气是无论何时都不能丢掉的品质，它具有非常神奇的魔力，才能相似的两个人的人脉迥异，可能仅仅因为前者具备勇气，后者却没有。 第十三条索取法则：乐于向别人求助 乐于向朋友索取帮助，可能正是他想看到的。你应当像乐于帮助别人一样，大胆地向他人索取。当然，你要做好别人说“不”的最坏的打算。 第十四条厚脸皮法则：厚脸皮才会有收获 和陌生人说话要厚脸皮，向朋友提出请求也要厚脸皮。这当然可能失败，让你陷入窘境，但要想有收获，就必须冒风险。脸皮薄的人只会沦为平庸，错失良机。 第十五条尊重法则：尊重带来好感 尊重每一个人，不分高低贵贱。尊重对方的人格，而非身分地位和财富。 第十六条透明法则：坦诚胜过一切 向他人敞开心怀，坦诚地交流和沟通，不要隐藏，这是一种有益并且极受欢迎的态度。
提升人际沟通能力的10个技巧
沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。 当一些人熟练地运用完美的沟通技巧时，另一些人还在努力学习。下面是一些可以帮助你提高沟通技能的方法。 1.理解沟通的细微差别 沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别，会使你更加意识到自我提高的需要。 2.说出你的想法 当信息被传达时，大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。 3.保持眼神的交流 每一个谈话者都认为，吸引听众的完美方式就是与其保持眼神的交流。谈话时看着对方的眼睛，往往会将其摇摆不定的注意力吸引到交谈中。如果你想提高你的沟通技巧，想吸引住你的听众的注意力，记得说话时直视他的眼睛。眼神的交流能使谈话者的注意力无形之中集中起来。如果没有眼神的交流，言语交际甚至是完全无用的。 4.肢体语言也很重要 肢体语言的表达本身并不需要口头语言。它可以通过个人
的特殊动作习惯、表情和肢体行为来完成沟通。有效的沟通需要口头交流与肢体语言的完美配合，从而在听众身上达到惊人的效果。要传达给定的信息，丰富的姿势、生动的表情加上肢体语言是极好的传达途径。面无表情的表达只会导致听众的厌倦，反之多变的表情会得到很好的效果。想提高自己的交际技巧，你应该多观察别人的说话方式。多和自己对话，对着镜子练习自己的肢体语言，找出自己的缺点并加以改正。 5.善于倾听 沟通不是单向的过程。倾听与说话一样重要。事实上，大多数交际专家都认为，理想的沟通者听要比说的多。倾诉能缓解人际关系的烦恼，这听起来令人振奋，但有时候仅仅倾听就能获得成功。它不仅能丰富你的交际 经验，还能让你在其他人身上获得更多的共鸣。 6.口齿清晰 一些人的发音总是使倾听者很费解。在沟通中这是非常重要的，我们应加以重视。清晰的发音会使信息的传达更加有效。这不仅需要深入了解口语发音，更需要努力改善语音缺陷。7.发音标准 演讲时，演讲者必须发音标准才能达到预期的效果。很多时候，因为糟糕的发音，即使演讲家也会遭遇听众的笑场。错误的发音往往会因此而造成所要传达的信息被曲解。如果你的发音需要改进，不要羞于寻求帮助。我们需要纠正我们的发音
水表知识培训
水表知识培训计划 水表检测中心工作性质：检定维修管理水表，满足计量水表要求 目的：保障水表正常运行，为收费和用户提供服务 一，水表基础知识 1，水表型号，规格，种类，等级，运行原理 2，怎样看水表读数 3，未来水表发展趋势 4，嫩江水司现状及水表升级 二，水表安装要求 1，旧楼水表安装 2，水表出户安装 （1）多路管安装 （2）单管安装 三，水表监督与管理 1，水表监督（封铅的管理） 2，水表管理，(维修单的回复)（对内对外的管理） 3，电脑化水表管理（三号一体） 4，检定规程的周期检定和轮换 5，故障水表的更换 四，相关法规 1，计量法相关规定 2，黑龙江省城市供水条例 3，黑河市盗取供水处理办法 五，水表自转原因与分析 六，水表服务规范 备注：学习互动
关于加强饮用水水表监督管理的通知 饮用水安全直接关系到广大群众的身体健康，饮用水生产和供水过程中与饮用水接触的输配水设备，如水表，对饮用水水质有一定影响，应当引起重视。住房城乡建设部2008年6月发布的CJ266-2008《饮用水冷水表安全规则》行业标准，对水表表壳材料提出明确要求，同时还规定，饮用水管网中不得新安装和换装灰铸铁表壳的水表。为加强饮用水水表的监督管理，做好饮用水安全保障工作，现就进一步规范饮用水水表生产、使用和监管的工作要求通知如下： 一，生产企业对水表的质量负责，要严格按照国家有关法规、标准和技术规范的要求生产水表，要使用符合《饮用水冷水表安全规则》的原材料进行生 产，产品上市前要通过检验等手段证明其产品符合有关法规、标准和技术 规范要求。禁止生产不符合要求的水表。 二，二、质检部门要加强水表制造计量器具许可的监管，规范水表的计量器具型式价工作，严格水表计量器具许可现场考核，强化证后监管，确保水表 计量性能确可靠。 三，三、水表选用单位必须选用符合国家标准规定要求的产品，严把进货质量关。住房城乡建设部门要加强对水表使用的监督检查，发现问题，严肃处 理。 四、卫生部门要规范水表的卫生安全评价工作，加强对水表的卫生安全评价， 对卫生安全评价不合格的水表，要向住房城乡建设部门和质检部门通报相关 信息。 五，、卫生，城乡住房建设和质检部门要加强协调配合，对不提示符合有关法规， 标准和技术规范要求的水表，要依法采取相应措施，消除饮用水安全隐患，共 同做好饮用水安全保障工作。各地在执行本通知过程中的问题，请及时函告 上级管部门。 浅谈水表管理的几点看法 企业发展战略是企业面对激烈变化，求得长期自下而上和不断发展而进行的总体性谋划。 它是在符合企业使命的条件下，在充分利用环境中存在的各种机会和创造机会的基础上， 确定企业同环境的关系，规定企业从事经营范围、成长方向和竞争对策，合理调整企业结 构，从而使企业在某种竞争中获得优势。 一、供水企业共同难题 长期以来，供水行业是传统的区域性的自然垄断行业。在垄断行业中，供水系统是某个区 域或城市的基础设施，供水行业是一个企业不是事业，它也存在诸多的成本核算，例如用 电、制水原材料，供水需要的电气设备、供水干管等等，还有供水的运输、计量等，尤其 是在城市供水中的水表计量问题。它牵涉到某个区域、地区、城市、单位、企业、个人、 集体等干家万户的经济问题，而大多数供水行业经常会碰到这样的情况，总表与用户分表 累积总是相差较大，从而经常引发用户拒缴水费。在水表运行中计量缩小，致使水厂产销 差增大，影响了供水企业的经济效益，这种情况由来已久。 二、在供水过程中输差原因 新装管道中有的开发商或有的安装方未按规定的管道进行运行前冲洗，管网的残留物会影 响水表计量。其中包括麻丝、生胶带、砂石、塑料袋(纸)等杂物。这些杂物在管网中最终 都会随水流到水表处沉积下来，在我们平常的实际工作中遇到过不少水表的滤水网积满了
水表安装规范精编版
水表安装规范 一，水表安装须根据水表标度盘上或罩子上的提示，有“H”标识的为水平安装，有“V”标识的为垂直安装，水表标度盘朝上，表壳箭头与管道水流方向一致，水表上下游应装有控制阀门便 于水表拆换和维修 二，安装位置要避免曝晒，冰冻，污染和水淹，高寒地区应尽量避免装在户外，要采取防晒，防冻措施，以免水表曝晒，冻裂， 影响正常使用 三，为使水表能长期正常工作，水表内应始终充满水，如果空气有可能进入水表，应在水表上游安装排气阀 四，应防止极端水温和极端气温损坏水表和防止外界环境腐蚀导致水表损坏 五，应采取措施防止不利的水力条件，空转，浪涌，水锤 六，水表上下游水管应有固定托架，以保证在拆除水表或断开一侧连接时，任何部分都不会因水的推力而移位或将管件坠坏 七，水表在安装前，必须清除管道内杂物，水表安装时，注意水表的连接长度，当两端管路间距超过水表连接长度时，应修正管 路间距，满足水表连接长度，否则间距过大强行安装将造成水 表螺纹连接端或管接头或连接螺母以及连接法兰断裂和损坏， 间距过小将无法安装水表，若水表的两端管路不在同一轴线上，应通过其它途径来修正管路在同一轴线上，满足水表的安装要 求。
八，水表在长期使用过程中，若管道内有杂物，铁锈等沉积物难免会堵塞滤水网而影响供水和准确计量，如出现上述情况应与当 地自来水公司取得联系并解决，不得自行拆装 九，为保证计量精度，一般情况下水表前应保留最少10D（公分）以上直管段，表后应保留5D（公分）以上直管段，同时尽量避 免弯头，三通，锥管，泵的干拢，若表前管道有缩径管时，表 前直管段应在15D（公分）以上，表前管有90度弯头时，表前 直管段在20D（公分）以上，表前管道有半开的阀门时，表前 直管段在50D（公分）以上 十，水表在不用时，指针如有间歇性小转动，是由于管道中的水压不稳定或其它原因引起的，指针若连续均匀转动，则表明表后 管道有滴漏跑冒水现象，应立即维修。在水表安装时，在进水 口端必须安装止回阀，以减少由于管道水压波动引起的水表自 转现象 十一，水表表号，主杆标注必须与用户卡号，门牌号相符，不准串号，按顺序进行排列 十二，户表工程水表安装应在公共场所，避免安装在用户家中，充分做好保暖工作，水表箱安装不得挡住阀门和水表，便于水表检 定，维修 水表检测中心
14个提升人际关系技巧的小妙招
14个提升人际关系技巧的小妙招 如今的社会，单单做好本职工作已经不能够满足职场的需求了。拥有一定的人际关系是行走在职场中的必要，那么掌握一些人际关系技巧就显得尤为重要。14个职场小妙招，教你如何提高你的人际关机技巧。 一、了解人和人性 提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。 了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说——一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。 二、如何巧妙地与别人交谈 当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。 他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去——“我，我自己，我的”。用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。 三、如何巧妙地令别人觉得重要 人类一个最普遍的特性便是——渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自已重要，别人对你的回报就越多。 1.聆听他们 2.赞许和恭维他们 3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片 4.在回答他们之前，请稍加停顿 5.使用这些词——“您”和“您的” 6.肯定那些等待见你的人们 7.关注小组中的每一个人
四、如何巧妙地赞同别人 绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同——尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”的要点： 1.学会赞同和认可 2.当你赞同别人时，请说出来 3.当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已 4.当你犯错时，要勇于承认 5.避免与人争论 6.正确处理冲突 赞同艺术的根源在于—— 1.人们喜欢赞同他们的人。 2.人们不喜欢反对他们的人。 3.人们不喜欢被反对。 五、如何巧妙地聆听别人 聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考： 1.注视说话人 2.靠近说话者，专心致志地听 3.提问 4.不要打断说话者的话题 5.使用说话者的人称——“您”和“您的” 六、如何巧妙地影响别人 促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们想要
水表组安装施工标准做法精选
22 水表组安装施工标准做法 1工艺原理 通过施工深化设计、成品预制等，完成水表组安装，使其在满足规范、设计的条件下，同时符合水表读数、安装、维护、拆卸的要求。 2工艺流程 3施工要点 水表及附件选型 水表及附件的选型须符合规范设计、要求，同时考虑水表的工作环境：如水的温度、工作压力、工作时间、计量范围及水质情况等。一般情况下，公称直径不大于DN50时，应采用旋翼式水表（新型水表选型参考图集01SS105）。 施工深化设计（以下简称“设计”） （1）施工深化设计图纸应包括平面图（参考图22-1）及立面图（参考图22-2）；深化内容包括管道定位、水表组布局、支架形式等。 图22-1 水表井平面图 图22-2 水表井立面图 编号说明：1-主截止阀、2-减压阀、3-分截止阀、4-水表、5-球阀、6-压力表、7-管道支架。 （2）设计前，应对水表及附件进行实测实量；如缺乏详细数据，可参考标准图集01SS105及表22-1执行，并适当留有余量，以确保水表组有足够的安装空间。 表22-1 水表井布置设计参数表 （3）为简化设计过程，相同水井宜选用水表、附件或管道最多的部位进行深化。
（4）立管宜设置在墙角处；水表组宜靠墙布置。 （5）立管布置应满足管道安装、维护的要求；同一系统的立管宜相邻设置，通过立管移位方式，可减少水表组管道及配件。 （6）水表组布置方式应根据水表数量、水表井空间选择下行上给或上行下给的布置方式。 （7）支管（即：水表下游管段）宜平行等距布置，避免交叉；如支管需跨越立管处，支管应贴墙安装。 （8）管道支架间距应按管道材质及规格选取,表前、表后及弯头等部位应加强。 （9）水表前后均宜装设检修阀门，水表与表后阀门间宜装设泄水装置。住宅中的分户水表，可不设表后检修阀门及专用泄水装置。 （10）当水表可能发生反转时，应在水表后设止回阀，特别是进加热设备的冷水表后应设止回阀。 （11）冷热水表的安装要求除工作温度不同外，基本相同。热水表最大工作温度为110℃。若热水表安装在锅炉或换热器前，为防止回流，应在水表后设止回阀。 施工安装准备 （1）按照深化设计图完成水表井预留预埋。 （2）预制、组装三通组件，组装后尺寸偏差应小于±10mm。 （3）安装前，应冲洗给水总管去除麻丝、砂石等杂物，如装有过滤器也应加以清洗，以避免造成水表故障。 水表安装要点 （1）水表应易于接近以便读数、安装、维护、拆卸。并应考虑安装场所需要适当的照明；地坪应无障碍，坚硬不滑。 （2）水表应防止由安装场所周围产生冲击或震动引起损坏的危险。 （3）水表不应受由管道和管件引起的过渡应力，否则水表应装在底座或托架上，以及在水表前加装柔性接头。水表的上、下游应适当地固紧。 （4）水表应防止由表内的水和环境的极限温度引起损坏的危险。 （5）水表安装位置应避免暴晒、水淹、冰冻和污染，在雨季和冬季应采取防雨防冻措施。 （6）表壳上的箭头方向须与水流方向一致。 （7）宜避免接近水表处管道截面的突然变化。 （8）安装后，应让水缓慢地进入总管，并打开系统放气口或水龙头排气。 图22-3 支管安装实例图图22-4 水表组安装实例图
水表安装标准
酒钢公共服务中心给排水作业区水表安装标准一、为了水表能准确计量、提供可靠的数据，便于对水表进行维护， 结合《国家冷水水表安装规范》（GB/T 778.2-1996），特制定本标准。 二、本规定适用于公共服务中心内冷水水表的安装。 三、水表安装标准 1、领用水表时，应检查水表的表盖、表封圈、合格证和铅 封线是否完好，不得领用、安装无合格证或无铅封的水表。 2、领用DN80及以上水表时应同时领取水表过滤器。 3、水表应安装在公共、安全、方便抄表和维护的地方。 4、水表前后直管段的材料要求为钢管或钢塑管或公司规定 的管材，不允许使用塑料管。 5、水表前后直管段的口径应与水表口径大小一致。 6、水表前管段（进水管段）要求直线长度不少于5D，后管 段（出水管段）要求长度不少于3D（D指水表口径，阀门长度可计入直管长度内）。 7、水表前后管段直线长度范围内，禁止开叉接管。 8、水表组一般包括：水表、表前阀门、表后阀门和过滤器 （DN80及以上水表安装使用）。过滤器应安装在表前阀门之后，与表前阀门和水表连接。
9、需要安装倒流防止器的水表组，倒流防止器应安装在水 表之后、表后阀门之前并与水表和表后阀门连接。 10、水表应按表身箭头所示顺向安装，不得倒装、侧装、 斜装、垂直装，管径≥100mm 的水表组应有支墩支承。 11、水表安装高度为管中轴距设计地面0.4m -0.6m，与建 筑物水平距离以水表可以安全拆卸维护为准。二个水 表及以上（只限DN80及以上口径）需上下或水平并联安装时，水表间距以能打开水表盖和水表组能安全拆 卸维护为准，原则上不允许二个以上水表上下安装。13、安装水表后应做通水试验，检查水表是否运行正常； 当水表停行、滞行，应及时拆装并通知、配合客服中 心检查原因。 14、水表不不允许安装的地点： 1）经常堆放杂物的地方； 2）经常关闭的房间或闸门内； 3）倒污水、残渣、垃圾的地方； 4）堆放腐蚀性物品的地方； 5）行人和车辆容易碰到的地方； 6）昏黑阴暗的地方； 7）建筑物正立面（特别是临街处）。
培养人际交往能力的五种方法
培养孩子人际交往能力的五种方法父母可以帮助他们的孩子发展人际智能，这里介绍一些方法和活动，这些建议是发展的，有些方法对年幼的孩子来说是特别适合的，而有些方法对大一点的孩子来说会更有效。 （一）和他人呆在一起是发展人际智能所必需的条件 就像人们说的那样简单：孩子需要和他人在一起，需要知道人们能够理解他们。父母需要花些力气为孩子们找些玩伴。这也是千真万确的。但是有时这是很简单的事，一个日托中心或一个操场的角落就能给孩子提供一笔财富。 ◎小贴士 什么是人际智能？ 人际智能的定义是“理解他人和关系的能力”。美国人际智能较高的名人中包括人权解放战争的领导者马丁·路得·金博士，前总统罗纳多·里根和比尔·克林顿，以及电视谈话节目主持人奥普拉·卫夫瑞。. （二）让孩子同时担任领导者和被管理者的角色是很重要的有些孩子，比较特别，有在角色间串来串去的倾向。孩子需要同时熟悉领导者的角色和习惯被人领导，这是很重要的。 6、7岁大的孩子可以教他们这些概念，也有对这两种角色进行体
验的需要。父母经常希望他们的孩子扮演领导的角色，而不演其他角色（有时孩子也是这么希望的）；事实上，成为一个领导的最好的准备就是先成为一个好的被管理者。 ◎小贴士 人际智能到底有多重要？ 顾问型人才需要很强的人际智能，就像老师一样。 对于这个问题，如果不考虑人们的职业，有很强的人际智能可以增加工作效率。 一位律师如果有很强的人际智能，他就能感觉到法官是怎么考虑的，然后就能做出及时的调整，在这个案子中获胜。 一个领班或一位管理者如果能理解他的手下并能知道如何激励他们的话，他们会把生产计划安排得更好。 一位会计或软件设计人员如果能读懂客户的需要并能明白他们的目标，那么他们会做得很好。 一位销售人员如果知道他的消费者的需要，他会很成功。 实际上，在每个工作领域，具有较高的人际智能都是很有价值的。（三）运用电影作为一种手段是孩子们思考和理解人类行为的一种很好的办法。
水表基础知识讲解
水表基础知识讲座 流量测量是能源计量的重要—环，水表是流量测量中使用最广泛和最重要的仪表之一。水表的使用量大面广，既与于家万户的切身利益密切相关，也是各企业节约和控制用水、降低生产成本的必需手段。用于贸易结算的水表属于强制检定的计量器具。 水表是流经管道的可饮用水的计量仪表，在流量计中具有结构简单、安装方便、流量范围宽、压力损失小等特点，其准确度等级为2级，用分段(高区和低区)误差限要求来表示，高区要求为±2％，低区±5％。 水表区别于其它流量计的特点是其传感器和指示装置均为机械式，其工作的动力来自水流。水表的指示装置一般只显示通过水表的水体积总量。水表可以安装电子传感器来实现水量信号的输出。 第一节水表发展简史 从1825年英国的克路斯发明了真正具有仪表特征的平衡罐式水表以来，水表的发展已有近二百年的历史。期间，水表的结构先后出现了往复式单活塞式水表、旋转活塞式水表、圆盘式水表、旋翼式水表和螺翼式水表(又称沃特曼水表)等形式。这些水表的工作原理和基本结构至今仍被各国水表制造企业沿用，但在设计、工艺和选材等方面不断进步，大大提高了水表的计量性能和可靠性，降低了制造成本。 我国的水表使用和生产起步较晚。1879年，李鸿章为操办海军，在旅顺口创建了我国第一家水厂。1883年英殖民主义者在上海建立了第二个水厂，水表开始进入我国。随着一些沿海城市相继建造水厂，至20世纪30 年代，当时的上海光华机械厂(现上海光华仪表厂前身)等从国外进口部分零件生产水表。在相当长的时间里，英法日德等国家的水表一直占据着我国的水表行业，这些不同品种、规格繁杂的水表，由于标准不一、零件不能互换，给以后自来水公司的水表维修带来了很大的困难。 1949年解放后，随着城市供水事业的发展，我国的水表工业也相应地发展起来。从1955年起，上海、北京、天津、南京、武汉、广州等城市自来水公司先后开始生产水表。20世纪50年代后期，上海光华仪表厂开始试制少量的全金属结构、指针读数的速度式水表。1958年上海光华仪表厂将水表生产转移给宁波水表厂(现宁波水表有限公司的前身)。20世纪60年代初期在原一机部仪表局的重视下，由国家投资建设，在国内确立了两家水表生产厂，即天津自动化仪表三厂和宁波水表厂。当时，我国两个水表专业生产厂的年生产总量不到五万台水表。1965年，原第一机械工业部四局委托上海热工仪表科学研究所和原国家建筑工程部城建局会同宁波水表厂、天津自动化仪表厂。与上海、北京、天津、南京、杭州、广州、武汉等自来水公司水表厂组成全国水表统一设计工作组，对旋翼式水表进行统一设计。经过二年的工作，先后完成了DNl5～DN50小口径多流束旋翼湿式水表系列和DN80～DNl50多流束旋翼湿式水表系列产品的设计及样机试制，从而改变了国内水表品种繁杂、质量低下的“万国牌”状态。在地方政府的支持下，国内在这段时间也相继组建了几个水表生产厂，同时在产品系列方面从小口径发展到大口径水表。北京以天津自动化仪表三厂为主仿制了垂直旋翼式水表，南方以宁波水表厂为主仿照德国西门子样机试制了DN80～DN200的水平螺翼式水表，为国内以后大口径水表两大基型奠定了基础。1973年，全国水表行业又推荐了上海自来水公司水表厂和宁波水表厂研制的水平螺翼式水表，作为当时我国在该系列水表的发展方向。至此，我国从民用到工业所需的各种规格水表形成了统一设计和推荐的系列产品。
企业知识产权工作汇报pptdoc
企业知识产权工作汇报ppt 篇一：XX股份有限公司_知识产权工作总结报告 XXXXXX股份有限公司 知识产权管理体系贯标工作总结报告 XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）成立于XX年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于XX年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。 为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于XX年 7月份对GB/T29490-XX标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。并于XX 年 8 月对GB/T29490-XX《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。XX年8月，
贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下： 一、目标和方针 公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。 1.知识产权方针 运用知识产权成就世界传动一流品牌。 2.知识产权管理目标 （1）五年目标 5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在95%以上。 （2）XX年度目标 申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。 二、贯标工作开展方法 XX年，知识产权管理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。现将具体工作措施汇报如下： 1、按标准建立共识知识产权管理体系，设立了知识产
培养人脉的106个技巧
培养人脉的106个技巧 成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭（ Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧，让你通过人际关系而兴旺发达。 保留精华，以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。 1.帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源.时间与精力.朋友与关系.同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2.努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。 3.不要保留不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。 4.成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 5.明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？ 6.明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7.习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。 8.为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分： 1.你3年的目标，及每3个月的进度。 2. 列出可以帮你实现每个目标的人。 3. 如何与第2点中列出的人联系。 一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。 9.打造出你个人的”智囊团” 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”“.10.在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。 11.与你认识的人保持好联系刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。 12.大胆勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。 13.乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。 14.在畏惧面前考虑到收获厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
水表安装要求
智能IC卡水表安装维护注意事项： 水表的正确安装是保证水表计量准确的必要保障。水表国家标准GB／T778．2—1996是 关于水表安装要求的标准。 水表的安装须考虑安全性、方便性和正确可靠性。 用于测量水的流量计的安装可参照其相应的要求。 1 安全性 (1)在新铺设的管道上安装水表前，必须将管道内的杂物冲洗干净后再安装，以免损坏水表，或通水以后影响水表的正常工作。 (2)水表安装的场合，必须考虑现场使用的水压和水温都在水表的最大使用压力和最大使用温度之内。小口径民用水表的安装时还应注意一下水表的连接接管和管螺母是否手感特别单薄，避免安装上假冒伪劣水表。 (3)室外安装的水表一般应安装保护盒，不宜安装在曝晒和冰冻的场所，防止外来的伤害。严冬季节，室外安装的水表应有防冻措施。 说明：北方(长江以北)地区供水企业规定室外安装的水表位置一般均在冻土层以下和管道井内，室内暖气可以保证室内水表免于冻裂，情况反而比南方要好。（建议智能表安装地面及管井确保正常运行的有力保障） (4)要考虑防盗，特别是铜外壳水表。 2安装水表的位置： 地上的水表安装与使用要求： (1)水表的安装高度应距地面或楼面0.8m至1.2m处。 (2)水表前后供水管必须固定，使水表始终处于水平位置，保证其计量准确，换落表方便、快 捷。 (3)磁锁闭阀必须安装于水表前（来水方向）。磁锁闭阀安装时阀上红点标识侧对墙。 (4) 在立管三通处标清房号或左右户（用红油漆标明）。 (5) 每栋楼房的所有管道井锁，必须保证一把钥匙都能开启。 地下的水表安装与使用要求： (6)表前、表后均须加装两个截止阀。水表进水口前端安装的伸缩器(伸缩管、滤水箱、滤水网)的通水面积，应为水表口径截面的1～2倍，以便于经常检查、更换或清洗。 (7)所建水表井四周要封闭、牢固、井内空间、井深应满足水表换落、水表保温要求，井口及 踏步的设置要符合使用要求。 (8) 如地下水位高，必须按照规范标准做防渗漏表井，水表的安装高度应距地面 0.4m至1m处，智能表不得贴地面安装或埋泥土中造成损坏建源公司采取相应成本 价有偿维修。
(情绪管理方法)情商管理培养人脉的技巧
（情绪管理方法）情商管理培养人脉的技巧
情商管理：【不要一个人吃饭】培养人脉的106个技巧来源：罗锋的日志 成功的道路上，人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭（Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧，让你通过人际关系而兴旺发达。以下是从书中总结的106条技巧，在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。 1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于回报 因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。 3、不要保留 不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。 4、成功的关键是慷慨大方 在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 5、明确你的人生目标 你的才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？ 6、明确知道自己想要什么 越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。 7、习惯于为自己设立目标 让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。 8、为发展人际关系设定计划 打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三部分： （1）你3年的目标，及每3个月的进度。 （2）列出可以帮你实现每个目标的人。 （3）如何与第2点中列出的人联系。 一旦你设立了目标，就贴在你经常看得到的地方。 9、打造出你个人的“智囊团” 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”。 10、在你需要前，打造好人际网络
经典水表基本知识培训
水表基本知识培训讲义 什么是水表 在测量条件下用于连续测量 记忆和显示流经测量传感器的水体积的计量仪 表。通俗地说 水表是计量水的使用量 保证供水方和用水方之间公平合理的贸易结算工具。 1 水表的型式和分类 水表的分类原则很多 按测量原理和结构形式 测量介质 测量管径 测量用途 指示值显示方式等分类是其主要的分类方法。 1.1 按测量原理 分为速度式水表和容积式水表。 旋翼式水表和螺翼式水表都属于速度式水表。它安装在封闭管道中 由一个运动元件组成 并由水流运动速度直接使其获得动力速度的水表。 容积式水表是一种具有活塞式结构 安装在封闭管道中 由一些被逐次充满和排放流体的已知容积的容室和凭借流体驱动的机构组成的水表。 1.2 按公称口径 口径在 40mm 以下的水表称为小口径水表 口径 50mm 以上的水表 称为大口径水表 小口径表的连接方式用螺纹连接 大口径表用法兰连接。 1.3 按测量用途 通常分为民用水表和工业用水表 民用水表是指用于住宅用水结算的水表 其它用途的都归入工业用表 工业用表一般都是大口径水表。 1.4 按安装方向 一般分为水平安装水表和立式安装水表 水表度盘上用’H ‘标识的水表是水平安装水表 水表度盘上用’V ‘标识的水表是立式安装水表 度盘上没有标识一般为水平安装水表 而容积式水表既可以水平安装 也可以垂直安装。 1.5 按介质温度 一般分为冷水水表和热水水表 介质温度大于 0。1 度到 40 度的水表 为冷水水表 温度 0.1 度到 90 度或 90 度以上的水表为热水水表。度盘上没有标识时一般 为冷水水表。 1.6 按介质压力 可分为普通水表和高压水表。我国普通水表的公称压力一般均为 1 兆 帕 Mpa, 超过1MPa 的各类水表为高压水表 当水表度盘上没有标识时公称压力均为1MPa. 1.7 按计数器是否浸入水中 分为湿式 干式及液封式水表 典型的性能区别在于水表的表玻璃是否承受压力 水表机械传感器与计数器的传动是直接齿轮联动还是磁钢耦合传动。 1.7.1 湿式水表 计数器浸入水中的水表 其表玻璃承受水压 传感器与计数器的传动为齿轮 联动。该类表使用一段时间后水质的好坏会影响水表读数的清晰度。 1.7.2 干式水表 计数器不浸入水中的水表。结构上传感器与计数器的室腔隔离 水表的表玻璃不承受水压 传感器与计数器的传动一般用磁钢传动。 1.7.3 液封水表 用于抄表的计数字轮或整个计数器全部用一定浓度的甘油等配制液体密封的水表。密封隔离的计数器内的清晰度不受外部水质的影响 其余结构性能与湿式水表相同。仅为字轮部分液封的称为半液封或小液封。 1.8 按计数器的指示型式 一般分为 C 型表【又称指针式或模拟式】和 E 型表【又 称字轮式或字轮指针组合式 模拟与数字组合式】 1.9 按驱动叶轮的水流束数 旋翼式水表按驱动叶轮的水流束数 分为多流束水表和单流束水表【简称单流表】
智慧树职业素质养成单元测试答案
职业素质养成单元测试答案（2017下半年） 绪论单元测试 1【多选题】(2分) 中国职场的机遇与挑战是A、B、C A. 中国已经成为世界最大的经济体 B. 未来将有一半的民企成为世界500强 C. 中国的企业必然参与国际竞争 2【多选题】(2分) 今天民企运营不好容易出现什么问题A、B、C A. 资金断链 B. 毛利低 C. 产品出不来 D. 没有客户 3【多选题】(2分) 今天职场中民企的挑战是A、B、C A. 大部分不具备企业运营的能力 B. 国际竞争力偏低 C. 招不到合适的人才 D. 市场机会少 4【多选题】(2分) 作为大学生，现在面对的挑战是A、B、C A. 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B. 职场素质的水平偏低 C. 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5【单选题】(2分) 位于黄金圈最核心的问题是B A. 什么时候（when） B. 为什么做（why） C. 是什么（what） D. 怎么办（how） 第一章单元测试 1【单选题】(2分) 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是C A. 良好的沟通能力 B. 丰富的专业知识 C. 正确的价值观 D. 积极的心态 2【单选题】(2分) 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A A. 选择诚信，利益永远都是短线的 B. 按照领导说的做
C. 寻找中间路线 D. 选择个人利益 3【单选题】(2分)哪些有关价值观的理解是错误的A A. 不同价值观的人没法在一起共事 B. 价值观是可以不断丰满的 C. 阴谋论会破坏互相之间的信任 D. 价值观是团队默契的基础 4【多选题】(2分) 下列关于价值观的描述正确的是A、B、C、D A. 每个人的价值观都不一样 B. 价值观主宰我们一切的行为 C. 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D. 在价值观底线内可以有一些包容与妥协 5【单选题】(2分) 关于言出必行，下面描述错误的是B A. 言而无信是民企比较普遍的问题 B. 只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了 C. 言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果 D. 企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观第二章单元测试 1【多选题】(2分) 以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A、B、C A. 用老板的心态，全心全意地将工作做好 B. 不用领导推动，自己整天找事做 C. 认为手上的工作是最理想的 D. 认为公司的资源是自己的，可以随意调配 2【单选题】(2分) 哪个有关心态的理解是错误的B A. 迷茫是好事 B. 封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力 C. 帮助他人就是帮助自己 3【多选题】(2分) “垃圾桶哲学”是指A、B、C A. 做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 B. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C. 不挑剔工作 D. 将自己的负能量“倾倒”给别人 4【多选题】(2分) 下面哪些有关心态的描述是正确的A、B、C A. 手上的工作永远是最理想的 B. 专心将自己的岗位发挥到最好 C. 学会喜欢上需要做的事情 5【单选题】(2分)