大学职能演变与西方大学组织结构变革

收稿日期:2007-04-10

作者简介:赵鹏(1982-),女,华东师范大学公共管理学院2005级硕士研究生;刘莉莉(1969-),女,华东师范大学公共管理学院副教授,博士。

大学职能演变与西方大学组织结构变革

赵　鹏,刘莉莉

(华东师范大学公共管理学院,上海　200062)

摘要:单一性职能影响下的大学的组织结构是比较简单的,一般由1名(或数名)在某一领域有声望的学者和他的追随者自行组织起来,形成类似于行会的团体进行教学和知识交易。随着科研职能从大学职能中独立出来,大学的组织结构发生了一系列的变化,主要实行的是校—院—系(所)三级管理。大学的社会服务职能出现后,大学的组织结构为了适应职能的拓展,不断地发生着变化,各个国家都产生了有自己特色的大学的层级结构。关键词:大学职能;大学组织结构;演变

中图分类号:G 640 文献标识码:A 文章编号:1004-8154(2007)04-0098-03 中世纪至今,大学一方面要维持其大学自身的发展逻辑,另一方面又要为适应社会现实的发展而不断调整和改变。大学组织结构也是伴随着大学职能由单一到多元的演变,在追逐理想和适应现实的不断冲突和协调中逐渐走向完善。

一、大学教学单一职能影响下的西方大学组织结构

最初的中世纪大学是一种自治的教授和学习中心,其职能主要就是比较单一地保存和传递社会知识。单一性职能的影响下,大学的组织结构也是比较简单的,一般由1名(或数名)在某一领域有声望的学者和他的追随者自行组织起来,形成类似于行会的团体进行教学和知识交易[1]。

此时的大学主要是职业行会形式的教育机构,是一群学者一起探讨问题并将知识以讲授的形式传递给学生,其主要人员构成就是教师和学生,他们自发组成了“同乡会”和“教授会”。“同乡会”是来自不同国家不同地方的学生,为确保自己不受欺负而组成的团体,拥有较大的学校管理参与权以及自治权。而教师的组合“教授会”相对稍晚些,也较规范些,它按照所教学科而形成,一般教授是要经过一定的考试并取得相应的学历才可以被教授会接纳,并授予教师执照。“教授会”有很大的自治权,他们往往反对外界干涉学校的生活,一旦遭到某种控制或干涉,教授会就以停止工作(包括已在教会或国家其他部门担任职务的该校毕业生同时停止工作)来表示反抗[2]。

除了早先的“教授会”和“同乡会”,学院也是中世纪大学中较为重要的组织机构。最早的“学院”产生于波隆那大学,当时是把学院用来作为学生住宿,而不是指教学机构。几个或更多的已获文学学

位的学生,住在一个旅店或别的地方,由教师对其学业进行辅导,以获得硕士学位,这便形成了当时的一个“学院”。讲授的主要课程有神学、哲学、文学、法律等,教育的根本目的与基本内容都是宗教教育,其目的主要在于培养神职人员,同时也培养医生、政府官员、律师。但是当时的学院并不是我们现代意义上的学院,虽然中世纪大学也是分为哲学院、法学院、医学院、神学院,但这并不是真正意义上的专业划分。因为这4个学院并不是在同一层次上,哲学院是基础教育,而神学院是14个学院中地位最高的[3]。

尽管学院组织在中世纪大学里已经产生,但是由于当时大学的职能只是单一的教学,即知识的保存与传递,因此这时的学院的主要职责是授予学位。由于它们在组织人员的构成和所发挥的职能上与现代的大学组织结构比较相似,具有大学组织结构的萌芽性质,对当时大学发挥其功能具有不可磨灭的影响,因此看作是早期大学的组织结构雏形。中世纪初期的大学一般不和外界交往,也同样不希望受到外界的干扰,组织的成员认为大学主要就是探究高深学问,追求真理。要坚持客观性,忠实于客观事实,整个大学的组织结构呈现为一个完全不受外界干扰的、闭塞的“金字塔”。

二、科研职能产生后的大学组织结构

在19世纪初,科学地位在不断增长的同时,大学的第二个职能——科学研究开始独立出来。最早系统而明确地提出大学必须重视学术研究的人是费希特。他认为,要使大学成为德意志文明的“皇冠”,各学科领域都必须重视学术研究,每个教师都必须成为从事研究的学者[4]。

伴随着科研职能从大学职能中独立出来,大学

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的组织结构发生了一系列的变化。当时最具代表性的就是德国的柏林大学。柏林大学的建立是洪堡的“为科学而生活”新校风的体现,它主要实行的是校—院—系(所)三级管理。由于此时的大学大力提倡科研的职能,其最基层的组织结构——系(所)发展尤为突出。研究所是在大学教授职位上形成的,其主要功能就是科研,当时在某些学科领域表现突出,吸引了不少国内外学者。系所的管理,最初是由个别教授自定开设课程,自己提供场所,往往是在教授家中,帮助学生解释难度较大的课文,承担和报告独立研究的课题。随着科研逐渐受到重视,系所开始得到政府支持,不仅有了专门的指导者,还有了固定的场所、独立的图书馆和稳定的经费来源,得到了快速的发展,主要以习明纳和研究所为代表。同时,第二级学院与第一级学校的组织虽也受到科学研究职能的导向,但却不及研究所发展的迅速。

美国大学根本上还是实行的院、校、系(所)三级管理,尤其是系的发展尤其突出,美国大学的系也比德国的所宽松得多,提供了更广泛的专业,其中许多的研究所也是属于系级管理。系是美国大学最基本的行政和教学单位,其管理也十分重视集体管理和大学教师的自治性。系主任的责任是对全系的科研和教学负责,强调通过集体讨论对教学科研的问题做出安排处理,系内大小决策,乃至系主任的任免,都得事先与教师协商讨论。“教授所起的作用按照法定的观点应该只是向行政管理者提出建议,但是,一些著名的研究型大学,行政人员实际上总是根据教授的意见和判断来处理学术事务,系是主要的学术单位,教授享有相当的独立权,系主任一般由教授互选。各系可以制定入学资格、课程内容、考试程序。原则上,各系除了财政仍需要依靠学校外,其他方面都是相当独立的”[5]。正是在学校科研职能大力发展的需要下产生了系这一组织结构,而系一级组织结构又使教学科研能力得以充分发挥,以至整个学校的科研职能得以发展与完善。为了保障大学的科研,从19世纪后半叶,美国大学还大大发展了实验室、图书馆、大学出版社以及学术团体。除此之外,一战后高校纷纷建立了院校“研究处”,用来加强学校对科研工作的管理,可见大学对科研的重视程度非同小可。

随着大学科研职能的确立,这个时期大学的组织结构有所丰富,讲座、系、所的出现,大学的组织结构开始有了固定的、明确的组织形态,以适应于当时大学的科研职能发展的要求。最著名的当属德国的柏林大学,他们认为大学的主要任务不是传授知识而是追求真理,科学研究是第一位的。此外,美国大学在借鉴德国大学模式的基础上构建出了有自己特色的大学组织结构,将系的发展推向了一个高潮。这一时期西方大学的基本组织框架“校—院—系(所)”三级组织结构已经形成。

三、大学社会服务职能影响下的大学组织结构

20世纪中叶以后,大学逐步发现要脱离社会,成为一个单纯的探究高深学问的场所是不现实的,不仅是社会需要大学来为它的发展服务,而且大学的成长也同样离不开社会的支持与帮助,大学渐渐变成现实生活中的大学,并且获得了一种现实的社会责任感。1914年,美国《史密斯—来沃法》通过,该法规定拨款支持高等学校在人民中传播有关农业和家庭的实用信息,并且鼓励对这些信息的利用。此后,美国高等学校的服务又逐渐延伸到其他方面,从制造业到服务业,涵盖了社会生活的各行各业,创造了许多新的服务形式。至此,大学的第三大职能——为社会服务的职能得以发展。大学的社会服务职能出现后,大学的组织结构为了适应职能的拓展不断地发生着变化,大学已经不再是闭塞的“象牙塔”,而成为社会发展的“加油站”或“服务站”,这时大学的组织结构开始分化,各个国家都产生了有自己特色的大学的层级结构。

美国在营造德国式大学学术研究氛围的同时,将其“求实精神”注入到大学的办学目的之中,并引发了大学为社会服务职能的大力发展。在大学的社会服务职能影响下,大学的教学、培训等活动均围绕增加学生知识、培养能力、提高素质来进行,以增强学生未来的社会生活适应能力,于是一批以威斯康星为代表的、以服务社会为主旨的大学蓬勃地发展起来了。这个时期美国高等教育的主要特点是大众化和多样化,其教育结构和层次也更加趋于协调,形成了高教的“金字塔”型体系,大学的内部也形成了“系—学院—大学学部”的层级结构。1825年,哈佛学院率先在美国建立了系级机构。到20世纪初,“系”作为大学最低一级单位已经形成。美国大学的“系”是围绕着某一学科的共同利益而组织起来的,学术职称在其中占有很重要的地位。此外,系又是一级行政机构,系主任在学术管理体系中是一个基层职务,他要对学院和校长负责。系级权力并非集中在系主任一人手中,系级权力的参与者还有教授和其他关键人物,重要决策采用少数服从多数的方法。有人形容美国系一级机构像一个社团式协会[6]。学院是美国大学的第二级,通常有两个分别负责本科生和研究生的院长。第三级组织是大学学部。这一级中,董事会享有最高权力机构,有的学校是评议会制,形成了一套校外人士管理体制——一种由校外董事会做出主要决策的体制[7]。这使得美国大学更好地融入社会这个大环境,从而很好地发挥大学为社会服务的职能。

而英国高等教育实行的是“大学”和“多科技术学院及其他学院”的二元结构,形式上区分为职业

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煤炭高等教育 第25卷

性和非职业性的高等教育,其大学的组织结构也主要有三级。第一级是系,一个系一门学科,而一门学科的权力通常被授予一名讲座教授。当正式组织成型后,讲座教授一般都任系主任,在系一级享有正式的最高权力。系设有系委员会,由全体教学人员组成,在系主任领导下管理全系教学和科研工作。第二级是学部,它由相关系组合而成。学部设部务委员会,由教授和系主任以及副教授、高级讲师代表组成。学校的最上一层即第三级就是大学。大学一级组织的复杂特征与美国的结构相似,包括校务委员会、理事会、评议会和副校长四个机构组成。其中,校务委员会掌握大学最高权力,但有时也只是仪式性质的,在大学管理制度中作用最重要的是理事会,而评议会在学术方面握有很大权力,副校长在大学中则是“学术与行政之首席”。当时的英国大学更多的是受校外人士控制,更多地体现了大学的社会服务职能[8]。

20世纪初的德国高等教育是一种分权管理体制。大学的第一级是以教授讲座为中心的研究所。研究所是一个独立的研究和教学单位,拥有全部必要的人员和设备,如实验室、资料室、教室和讨论室,教授则是其研究领域中的唯一讲座持有者。学部是大学的第二级。其组织比较松散,权力也是很有限的,主要是负责课程、教学、考试、学位等事务。向上推荐教授讲座职位是其最大的权力。第三级大学的最高管理机构是评议会,它是一个纯粹的学术机构,由学部主任和教授组成。在德国大学的组织结构中,握有很大权力的是最基层的教授,尤其是在非学术方面,它有时只服从于教育部。

在20世纪中叶以后,大学开始由社会边缘走向社会中心,这就要求大学与社会的联系要越来越密切,为了满足这些需要,大学的组织结构也开始发生变化,开始接触社会,为社会服务。社会对大学的日益依赖,迫使大学不能只生活在封闭的自我关系中求得内在适应,更应生活在现实社会中通过感知和满足社会需要实现外在适应。通过不断吸收社会资源来实现自己影响社会的抱负。大学这一与社会生活密切联系的开放性,使大学日臻成熟,表现为组织结构的更趋完善和社会作用的进一步增强。随着知识经济时代逼近,更需突出和强调。知识经济需要信息畅通,实现人、财、物、等资源的共享。由此而来大学组织必然是,不能用许多界限来讲人员、任务、工艺以及地点分开,组织的边界将是可以互相渗透的,组织内部各职能部门之间、上下级之间以及组织内部和外部之间的界限将变得模糊,组织信息交流部门壁垒将被打破、各部门之间采用“无边界方式”运行方式。

参考文献:

[1]　吴式颖.外国高等教育史教程[M].北京:人民教育出版社,

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College[M].New York:Colum University Pres s,1969.271.

[8]　石小明.国外大学的管理构架[J].21世纪,2005,(11):

20-22.

Reform of Organizational Structure in Western University under the Evolution of the U niversity Function

ZHAO Peng,LIU Li-li

(School o f P ublic management,East China N ormal Univ ersity,S hanghai200062,China) Abstract:T he or ga nizat ional str uct ur e o f univ ersity is simpler under t he influence of the unitar ily function,it gener ally o r ganized by a scho lar(o r sever al scholars)under the leader of the popular ity scholar a nd his follow ers in a cer tain field w ith their s ow n ticket,and carr y o n teaching and know ledg e tr ade.W ith the scientific resear ch functio n w as separ ated fro m the functio n o f the univer sity,a ser ies of changes hav e taken place in or ga nizat ional st ructure of the univer sity,it w as t he schoo l that w as ma inly implemented the t hr ee lev el management system o f univer sity——scho ol—depar tment(institute).A fter the co mmunity ser vice function o f the univ ersit y appear s,the o rg anizatio nal str uctur e o f the univ ersity in o rder to meet the ex pansion co nst ant chang ing o f the function,each countr y ha s pro duced the lev el structur e o f t he univer sity w it h o ne's ow n character istics.

Key words:function of the univ ersity;o rg anizatio nal str uctur e of the univ ersity;dev elo pment

(责任编辑　杜　华)—

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第4期 赵　鹏,刘莉莉/大学职能演变与西方大学组织结构变革

2020年西南大学秋季[0468]《西方经济学(下)》作业答案

单项选择题 1、假定货币需求为L=ky-hr，货币供给增加10亿美元而其他条件不变，会使LM（）。 .右移k除以10亿美元 .右移10亿美元 .右移10亿美元除以k .右移k乘以10亿美元 2、已知充分就业的国民收入是10000亿元，实际国民收入是9800亿元，边际消费倾向是80%，在增加100亿元的投资以后，经济将发生（）.结构性通货膨胀 .成本推动的通货膨胀 .需求不足的失业 .需求拉动的通货膨胀 3、边际消费倾向和边际储蓄倾向的关系为（）。 .他们之和必等于0 .他们之间的比例一定表示平均消费倾向 .由于可支配收入必定划分为消费和储蓄，他们之和必然表示现期收到的可支配收入的总额 .由于某些边际收入必然转化为边际的消费支出，其余部分则转化为储蓄，因而他们之和必定等于1 4、菲利普斯曲线说明（）。 .通货膨胀率与失业率之间呈负相关 .通货膨胀导致失业 .通货膨胀率与失业率之间呈正相关 .通货膨胀是由行业工会引起的

5、以下哪两种情况不可能同时发生（）？ .需求不足失业和需求拉动通货膨胀 .失业和通货膨胀 .摩擦性失业和需求拉动通货膨胀 .结构性失业和成本推进通货膨胀 6、扩张性财政政策对经济的影响是（）。 .缓和了萧条也减轻了政府债务 .缓和了经济萧条但增加了政府债务 .加剧了通货膨胀但减轻了政府债务 .缓和了通货膨胀但增加了政府债务 7、下列哪种情况下，增加货币供给不会影响均衡收入？（）。.LM曲线陡峭，而IS曲线平缓 .LM曲线平缓，而IS曲线垂直 .LM曲线和IS曲线越平缓 .LM曲线陡峭，IS曲线也陡峭 8、当利率降得很低时，人们购买债券的风险将会（）。 .不发生变化 .变得很大 .变得很小 .可能很大，也可能很小 9、若其他情况不变，所得税的征收将会使（）。

西南大学《西方经济学》网上作业题及答案

[0167]《西方经济学》 第一次作业 [单选题]1、经济学可定义为（） A:政府对市场制度的干预； B:企业取得利润的活动； C:人们靠收入生活； D:研究如何最合理地配置稀缺资源于诸多用途。 参考答案：D [单选题]2、说"资源是稀缺的”是指（） A:世界上大多数人生活在贫困中 B:相对于资源的需求而言，资源总是不足的 C:资源必须保留给下一代 D:世界上资源最终将由于生产更多的物品和劳务而消耗光。 参考答案：B [单选题]3、经济物品是指（） A:有用的物品 B:稀缺的物品 C:要用钱购买的物品 D:有用而且稀缺的物品。 参考答案：D [单选题]4、经济学研究的基本问题是 A:怎样生产 B:生产什么，生产多少 C:为谁生产 D:以上都包括。 参考答案：D

[单选题]5、政府征税和给家庭转移支付的最直接的影响是（） A:生产什么 B:如何生产 C:生产可能性曲线的位置 D:为谁生产。 参考答案：D [单选题]6、在得出某种商品的个人需求曲线时，下列因素除哪一种外均保持为常数？( )。A:个人收入 B:其余商品的价格 C:个人偏好 D:所考虑商品的价格。 参考答案：D [单选题]7、某商品的个人需求曲线表明了( )。 A:个人愿望的最大限度 B:个人愿望的最小限度 C:既是个人愿望的最大限度又是个人愿望的最小限度 D:既不是个人愿望的最大限度又不是个人愿望的最小限度。 参考答案：A [单选题]8、政府把价格限制在均衡水平以下可能导致( )。 A:黑市交易 B:大量积压 C:买者按低价买到了希望购买的商品数量 D:A和C。 参考答案：A [单选题]9、需求量和价格之所以呈反方向变化，是因为( )。 A:替代效应的作用 B:收入效应的作用

2016西南大学西方经济学下作业答案

1、 经济波动的周期的四个阶段依次为（）。 .繁荣、衰退、萧条和复苏 .衰退、萧条、复苏和繁荣 .萧条、复苏、繁荣和衰退 .以上各项均对 2、 决定国际间资本流动的主要因素是各国的（）。 .收入水平 .利率水平 .价格水平 .进、出口差额 3、 劳动力资源比较富裕，资本资源比较贫乏的国家通过什么途径可以从对外贸易中得到收益？（）.生产资本密集型的商品 .征收高额的进出口税 .生产劳动密集型的商品 .采用生产成本随产品增加而上升的生产方式 4、 总供给曲线右移可能是因为（）。 .其他情况不变而厂商对劳动需求增加 .其他情况不变而所得税增加 .其他情况不变而原材料涨价 .其他情况不变而劳动生产率下降 5、 在下列引起通货膨胀的原因中，哪一个最可能是成本推动的通货膨胀的原因？（）.企业借款的扩张 .预算赤字 .投资率下降 .石油危机导致世界性商品价格的上涨

6、 如果政府支出的增加与政府转移支付的减少相同时，收入水平会（）。.不变 .增加 .减少 .不相关 7、 中央银行变动货币供给可通过（）。 .变动法定准备率以变动货币乘数 .变动再贴现率以变动基础货 .公开市场业务以变动基础货币 .以上都是 8、 中央银行最常用的政策工具是（）。 .法定准备率 .公开市场业务 .再贴现率 .道义劝告 9、 财政部向（）出售政府债券时，基础货币会增加。 .居民 .企业 .商业银行 .中央银行 10、 中央银行有多种职能，只有（）不是其职能。 .制定货币政策 .为成员银行保存储备

.发行货币 .为政府赚钱 11、 人们在（）情况下倾向于减少手持货币。 .债券价格趋于下降 .债券价格趋于上升 .债券收益率不变 .债券价格不变 12、 当利率降得很低时，人们购买债券的风险将会（）。.变得很小 .变得很大 .可能很大，也可能很小 .不发生变化 13、 自然失业率（）。 .恒为零 .依赖于价格水平 .是经济处于潜在产出水平时的失业率 .是经济处于潜在产出水平时的失业率 14、 由于经济萧条而形成的失业属于（）。 .摩擦性失业 .结构性失业 .周期性失业 .永久性失业 15、

西南大学《西方经济学》网上作业及参考答案

1：[单选题] A:政府对市场制度的干预； B:企业取得利润的活动； C:人们靠收入生活； D:研究如何最合理地配置稀缺资源于诸多用途。 参考答案：D 2：[单选题] A:世界上大多数人生活在贫困中 B:相对于资源的需求而言，资源总是不足的 C:资源必须保留给下一代 D:世界上资源最终将由于生产更多的物品和劳务而消耗光。 参考答案：B 3：[单选题] A:有用的物品 B:稀缺的物品 C:要用钱购买的物品 D:有用而且稀缺的物品。 参考答案：D 4：[单选题] A:怎样生产 B:生产什么，生产多少 C:为谁生产 D:以上都包括。 参考答案：D 5：[单选题] A:生产什么 B:如何生产

C:生产可能性曲线的位置 D:为谁生产。 参考答案：D 6：[单选题] A:个人收入 B:其余商品的价格 C:个人偏好 D:所考虑商品的价格。 参考答案：D 7：[单选题] A:个人愿望的最大限度 B:个人愿望的最小限度 C:既是个人愿望的最大限度又是个人愿望的最小限度 D:既不是个人愿望的最大限度又不是个人愿望的最小限度。 参考答案：A 8：[单选题] A:黑市交易 B:大量积压 C:买者按低价买到了希望购买的商品数量 D:A和C。 参考答案：A 9：[单选题] A:替代效应的作用 B:收入效应的作用 C:上述两种效应同时发生作用 D:以上均不正确。

参考答案：C 10：[单选题] A:需求增加 B:需求减少 C:需求量增加 D:需求量减少 参考答案：C 11：[单选题] A:减少 B:增加 C:不变 D:上述三种情况都可能。 参考答案：B 12：[单选题] A:购买者(消费者)收入变化B:商品价格下降 C:其他有关商品价格下降D:消费者偏好变化。 参考答案：B 13：[单选题] A:供给增加 B:供给量增加 C:供给减少 D:供给量减少。 参考答案：B 14：[单选题] A:增加

阿里、腾讯、百度的组织结构

《技术管理之巅》本书为您解密国内顶级互联网公司技术团队管理的精髓。作者结合自己十余年在国内知名互联网公司MySteel、1号店等担任PMO总监、技术总监的丰富经验，进行归纳和总结。本节为大家介绍最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构。 作者：黄哲铿来源：电子工业出版社|2015-11-30 12:4 3.3.4 最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构 3.3.4 最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构 案例3-4 阿里、百度、腾讯的组织架构 首先，我们来看阿里集团的组织架构。阿里集团战略官曾鸣在公司内部讲得最多的一句话是协同，不是协调。协同是一群人用网络化的方法，自组织地朝一个目标共同努力，而不是由上而下行政指令的方法，告诉你必须走同一条路。阿里巴巴正在朝着生态化的组织形态演进。 所谓生态化的组织形态，就是自上而下的管理会减少，而横向之间的主动连接会更多，基于兴趣、靠任务结合起来的项目和自组织的业务会越来越多，这跟原来金字塔结构的组织形态大不一样。 2012 年阿里巴巴分拆为“七剑”，觉得不够；2013 年又拆分为25 个事业部，数量也还嫌少。将来有可能被定义成35 个、45 个、55个甚至更多个事业部，或者小的业务单元，才能织成一张大网，在这样的组织之下，底下的人做决定的可能性就会越来越大。 阿里巴巴是从一个非常确定的世界走向一个网状、不确定的世界。阿里巴巴正从原来的金字塔结构变成一个更生态型的组织。传统自上而下的组织形式，它的特点是控制、命令，管理工具是做计划、预算。今后会慢慢变成靠激发、鼓励、指明方向、自下而上这种方式，从所谓的整合资源变为资源聚合。阿里巴巴哪个部门如果缺人，现在很少搞集团统一调配，你有本事自己去说服别人愿意跟你干，这叫聚合资源。就像一个个风火轮，你的能力足够大，你就会吸引更多的能力、资源，这是一种市场的力量，也是一种生态系统的力量。资源会被什么吸引？你做的项目是不是有意义、别人对这件事会不会感兴趣，而不是行政命令。如图

组织结构的演变

西南学术大讲堂-----名人讲座 《组织结构的演变》 讲座时间：2008年12月9日晚上7：00 讲座地点：渝北校区图书馆学术报告厅 主讲人：竺乾威教授 主持人：宋玉波教授 嘉宾：罗兴佐教授、淳于淼泠教授、冯春副教授 主办单位 :科研处、政治与公共事务学院 承办单位：政治与公共事务学院学生会 整理人：学习部 讲座内容： 2008年12月9日晚上7：00，复旦大学竺乾威教授就《组织结构的演变》这一主题为我校师生开展了一场讲座。竺乾威教授具体就五种组织结构为大家进行了详细的讲解和阐释。 竺乾威教授认为组织是公共管理研究的一个核心问题，而组织的结构在当今世界已经发生了很大的变化。他对此进行了简要的介绍。 竺教授认为，我们对组织的权威了解主要是参照世界角度进行静态分析，主要涉及组织结构问题。其次是从动态进行分析，主要包括组织的功能，如领导功能，决策功能等。再者是从生态的角度进行分析。组织是人构成的，因此就形成了一种组织心理，同时也可以看成是组织功能的一种延伸。而组织生态涉及到组织与环境的问题，两者在实际中是相互影响的。综合这些角度来看，可知组织的功能是基础，在此基础上形成组织的结构。比如说改革开放以后，大量的农村人口进入城市，为了解决城市外来流动人口的问题，就需要建立一个新的结构。反之，结构一旦形成，便会对组织的功能行使产生一定的影响和约束。比如说1998年，我国宪法规定，在我国的政府系统当中实行首长负责制，这便是一种结构，它决定了在决策过程中功能的行使。 接下来，竺乾威教授为大家展示了五副图形，演示了当今世界范围内组织可能出现的变化。 第一个便是很典型的等级结构，在工业社会占统治地位的结构。再者是矩形结构，这是在现实中已经存在的结构。第三个是一个理论图形，是韦伯学者在上个世纪八十年代提出的结构。第四个是在现实中存在的扁平结构，存在于大量的企业中。第五个是网络结构， 这五副图形向大家展现了结构的演变是一个纵向的结构向平行结构的趋势。

西南大学网教西方经济学上作业答案

西南大学网教西方经济 学上作业答案 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

[0467]《西方经济学(上)》1、垄断竞争厂商的长期均衡条件为（C ）。 A. MR = SMC= LMC B. MR = MC C. MR = SMC = LMC，AR = SAC = LAC D. MR = SMC = LMC = AR = SAC = LAC 本题参考答案：C 2、厂商在“停止营业点”（D ）。 A. TR=TVC B. P=AVC C. 企业总亏损额等于TFC D. 以上说法都正确 本题参考答案： D 3、某一经济活动存在外部经济是指该活动的（B ）。 A. 私人利益大于社会利益 B. 私人利益小于社会利益 C. 私人利益大于社会成本 D. 私人利益小于社会成本 本题参考答案： B 4、市场不能提供纯粹的公共物品，是因为（D）。 A. 公共物品不具有排他性 B. 公共物品不具有竞争性 C. 消费者都想“免费搭车” D. 以上三种情况都是 5、消费者剩余是消费者的（B）。 A. 实际所得 B. 主观感受 C. 没有购买的部分 D. 消费剩余部分 6、 无差异曲线的形状取决于（A）。 A. 消费者偏好 B. 消费者收入

C. 所购商品的价格 D. 商品效用水平的大小 7、 一个社会要想得到最大的福利，达到最大的经济效率，也即达到帕累托最优状态的话，需要满足的条件是（D）。 A. 满足交换的帕累托最优条件 B. 满足生产的帕累托最优条件 C. 满足交换和生产的帕累托最优条件 D. 上述三个条件同时满足 8、 在得出某农民的某商品的供给曲线时，下列因素除哪一种外均保持为常量（D）。 A. 技术水平 B. 投入价格 C. 自然特点（如气候状况） D. 所考虑商品的价格 9、 某商品的个人需求曲线表明了（A）。 A. 个人愿望的最大限度 B. 个人愿望的最小限度 C. 既是个人愿望的最大限度又是个人愿望的最小限度 D. 既不是个人愿望的最大限度又不是个人愿望的最小限度 10、经济学研究的基本问题是（ D ）。 A. 怎样生产 B. 生产什么，生产多少 C. 为谁生产 D. 以上都包括 11、 生产要素所有者所得到的收入有劳动的工资、（B）。 A. 资本的红利和货币的利息 B. 资本的利息和土地的地租 C. 资本的利息和土地的准租金 D. 货币的利息和土地的经济租金 12、 政府提供的物品与公共物品的关系是（B）。 A. 一定是公共物品 B. 有些是公共物品 C. 不是公共物品 D. 以上说法都不对 13、

阿里腾讯百度的组织结构

阿里腾讯百度的组织结构 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

《技术管理之巅》本书为您解密国内顶级互联网公司技术团队管理的精髓。作者结合自己十余年在国内知名互联网公司MySteel、1号店等担任PMO总监、技术总监的丰富经验，进行归纳和总结。本节为大家介绍最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构。 3.3.4最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构 3.3.4最佳实践案例：阿里、百度、腾讯的组织架构 案例3-4阿里、百度、腾讯的组织架构 首先，我们来看阿里集团的组织架构。阿里集团战略官曾鸣在公司内部讲得最多的一句话是协同，不是协调。协同是一群人用网络化的方法，自组织地朝一个目标共同努力，而不是由上而下行政指令的方法，告诉你必须走同一条路。阿里巴巴正在朝着生态化的组织形态演进。 所谓生态化的组织形态，就是自上而下的管理会减少，而横向之间的主动连接会更多，基于兴趣、靠任务结合起来的项目和自组织的业务会越来越多，这跟原来金字塔结构的组织形态大不一样。 2012年阿里巴巴分拆为“七剑”，觉得不够；2013年又拆分为25个事业部，数量也还嫌少。将来有可能被定义成35个、45个、55个甚至更多个事业部，或者小的业务单元，才能织成一张大网，在这样的组织之下，底下的人做决定的可能性就会越来越大。 阿里巴巴是从一个非常确定的世界走向一个网状、不确定的世界。阿里巴巴正从原来的金字塔结构变成一个更生态型的组织。传统自上而下的组织形式，它的特点是控制、命令，管理工具是做计划、预算。今后会慢慢变成靠激发、鼓励、指明方向、自下而上这种方式，从所谓的整合资源变为资源聚合。阿里巴巴哪个部门如果缺人，现在很少搞集团统一调配，你有本事自己去说服别人愿意跟你干，这叫聚合资源。就像一个个风火轮，你的能力足够大，你就会吸引更多的能力、资源，这是一种市场的力量，也是一种生态系统的力量。资源会被什么吸引？你做的项目是不是有意义、别人对这件事会不会感兴趣，而不是

2019西南大学 《西方经济学下》作业答案

1、根据哈罗德的分析，如果有保证的增长率Gw大于实际增长率GA，经济将（）。 1. 均衡增长 2. 长期萧条 3. 不能确定 4. 持续高涨 2、已知充分就业的国民收入是10000亿元，实际国民收入是9800亿元，边际消费倾向是80%，在增加100亿元的投资以后，经济将发生（） 1. 结构性通货膨胀 2. 成本推动的通货膨胀 3. 需求不足的失业 4. 需求拉动的通货膨胀3、自然失业率（）。 1. 依赖于价格水平 2. 是经济处于潜在产出水平时的失业率 3. 恒为零 4. 是没有摩擦性失业时的失业率 4、边际消费倾向和边际储蓄倾向的关系为（）。 1. 他们之和必等于0 2. 他们之间的比例一定表示平均消费倾向 3. 由于可支配收入必定划分为消费和储蓄，他们之和必然表示现期收到的可支配收入的总额 4. 由于某些边际收入必然转化为边际的消费支出，其余部分则转化为储蓄，因而他们之和必定等于1 5、菲利普斯曲线说明（）。 1. 通货膨胀率与失业率之间呈负相关 2. 通货膨胀导致失业 3. 通货膨胀率与失业率之间呈正相关

4. 通货膨胀是由行业工会引起的 6、以下哪两种情况不可能同时发生（）？ 1. 需求不足失业和需求拉动通货膨胀 2. 失业和通货膨胀 3. 摩擦性失业和需求拉动通货膨胀 4. 结构性失业和成本推进通货膨胀7、经济增长的标志是（）。 1. 失业率的下降 2. 城市化速度加快 3. 社会生产能力的不断提高 4. 先进技术的广泛应用8、基钦周期是一种（）。 1. 短周期 2. 不能确定 3. 长周期 4. 中周期 9、朱格拉周期是一种（）。 1. 不能确定 2. 长周期 3. 中周期 4. 短周期 10、当利率降得很低时，人们购买债券的风险将会（）。 1. 不发生变化 2. 变得很大

(新)企业组织结构的发展与变化

中国管理科学院院士蒋景楠：企业组织结构的发展与变化企业组织的产生 企业的出现是近二三百年的事，它是社会生产力发展到一定水平的结果，是商品生产与商品交换的产物，在资本主义社会之前，也有一些手工业作坊，它们并未形成社会的基本经济单位，从严格意义上讲，这些手工业作坊不能称之为企业。因为那时自给自足的自然经济占统治地位，社会生产和消费主要是以家庭为经济单位。尽管有些作坊具有一定生产规模和一定量的劳动者，但生产的产品只是为部落、家族、奴隶主、封建皇室享用，不是为了进行商品交换，不发生经营活动，故也不是企业。只是到了资本主义社会，随着社会生产力的提高和商品生产的发展，社会的基本经济单位才发生根本的变化，才产生本来意义上的企业。 企业的初期形态，主要是由资本所有者雇佣许多工人，使用一定的生产手段，在分工协作的基础上从事商品的生产和交换而形成的。由于企业这种组织形式能较好地应用当时社会的科学技术（主要是机器、设备），能显著地提高劳动生产率，能大幅度降低成本，带来高额利润，能集中地大量地生产商品，满足日益增长的社会需求，因而社会生产力有了长足的发展，企业就是在这样一个漫长的演变过程中逐渐成为社会的基本经济单位的。 企业组织结构的演进 随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。迄今，企业组织结构主要的形式有：直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵结构等。 ——直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。直线制组织结构的优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。缺点是：它要求行政负责人通晓多种知识和技能，

2020西南大学[0467]《西方经济学(上)》

西南大学培训与继续教育学院 课程代码： 0467 学年学季：20202 单项选择题 1、等成本曲线向外平行移动表明（）。 .产量提高了 .成本下降了 .生产要素的价格同比例下降了 .生产要素的价格按不同的比例提高了 2、在得出某农民的某商品的供给曲线时，下列因素除哪一种外均保持为常量（） .技术水平 .所考虑商品的价格 .投入价格 .自然特点（如气候状况） 3、总产量处于递增阶段时，边际产量（）。 .为正 .递减 .递增 .上述任何一种 4、生产可能性曲线凹向原点（即向外凸出）反映了（）。 .存在政府决策 .资源在所有生产活动中都同样有效率 .失业率高 .成本递增规律 5、垄断竞争厂商在长期均衡条件下,( ) . A. 在均衡点上，主观需求曲线上的弹性大于实际需求曲线上的弹性.超额利润为零 .价格高于边际成本 .以上说法均正确 6、当生产要素的价格和数量变化呈相反方向时，该行业是（）。 .成本不变行业 .不能确定 .成本递增行业 .成本递减行业 7、如果一个企业经历规模报酬不变阶段，则LAC曲线是( ) .垂直的 .上升的 .水平的 .下降的

8、在完全竞争市场中（） .消费者和厂商都不是价格的接受者 .只有厂商是价格的接受者 .消费者和厂商都是价格接受者 .消费者是价格的接受者，而厂商不是 9、当垄断竞争厂商处于短期均衡时，垄断厂商可能( ) .获得利润 .亏损 .利润为零 .上述情况都可能存在 10、如果某商品的市场供给曲线为一条通过原点的直线，那么该商品供给的价格弹性（）。 .等于直线斜率的倒数 .总等于直线斜率 .随价格变化而变化 .总为1 11、假定小麦市场的需求是缺乏弹性的，小麦的产量等于销售量且等于需求量，恶劣的气候条件使小麦产量下降20%，在这种情况下，( ) .小麦生产者的收入增加，因为小麦的价格上升超过20% .小麦生产者的收入减少，因为小麦产量下降 .小麦生产者的收入减少，因为小麦的价格上升低于20% .小麦生产者的收入增加，因为小麦的价格上升低于20% 12、垄断竞争厂商短期均衡时（）。 .厂商一定获得超额利润 .厂商只能得到正常利润 .以上三种情况都可能 .厂商一定不能获得超额利润 13、完全竞争市场中在MR=MC的均衡产量上，企业（）。 .会得到最大利润 .不可能亏损 .若亏损，则亏损最小；若获利，则利润最大 .会得到最小的亏损 14、需求曲线向右下方倾斜，表示当一种商品价格（）时，需求量（）。 .上升，增加 .下降，不变 .下降，增加 .下降，减少 15、下列哪种情况不会出现市场失灵（）。 .市场上竞争非常激烈 .存在公共物品 .存在卡特尔 .存在外部性

西南大学西方经济学作业

《西方经济学》平时作业 请注意按每周各讲进度逐步添加，到第七周为止 一、单项选择 1．建筑工人的工资提高将使新房子的（ A ） A.需求增多 B．需求减少 C.供给减少 D.供给增多 2．设产鞋的皮革价格上涨，结果鞋的供给（ D ），供给曲线向（）平移 A.增加，右 B.增加，左 C.减少，右 D.减少，左3．某商品的生产技术进步一般会导致对该商品（ D ） A．需求增加 B．供给减少 C．需求减少 D．供给增加 4.下列哪种商品一般情况下的需求弹性最小（ A ） A．食盐 B.饮料 C.高级营养品 D.化妆品 5.对未来价格的预期会影响需求量，如对数码相机的价格预期走高会使需求量（ A ） A．增加 B.减少 C.不变 D.一部分地区需求增加另一部分地区减少6．市场上的商品在( B )情况下均衡价格将只会下降 A. 需求和供给都增加 B. 需求和供给都减少 C. 需求增加供给减少 D. 需求减少供给增加 7．对于低档商品，价格下降（ B ） A．替代效应使消费变少 B.收入效应使消费变少 C．收入效应使消费变多 D.价格效应使消费变少 8.若吉芬品价格下降，则（ A ） A.收入效应减少对该商品的消费，替代效应增加对该商品的消费 B.收入效应增加对该商品的消费，替代效应增加对该商品的消费 C.收入效应减少对该商品的消费，替代效应减少对该商品的消费 D.收入效应增加对该商品的消费，替代效应减少对该商品的消费 9．某消费者消费一个单位的某商品获得的效用为50，消费两单位该商品的效用为90，消费三单位的效用为121，则该消费者消费第三单位的该商品获得的效用边际效用为（ C ） A．87 B. 40 C.31 D.71 10．某种商品的市场价格为10元，某人在购买第1到第5单位的该商品时分别愿意支付的价格为18、16、14、11、9。如果购买数量为4单位商品，则该消费者在消费该商品中所获得消费者剩余为（ B ） A．18 B.19 C.68 D.50 11．总产量曲线的斜率是（C ） A.总产量 B.平均产量 C.边际产量 D.以上都不是

(新)企业组织结构的发展与变化

中国管理科学院院士蒋景楠：企业组织结构的发展与变化 企业组织的产生 企业的出现是近二三百年的事，它是社会生产力发展到一定水平的结果，是商品生产与商品交换的产物，在资本主义社会之前，也有一些手工业作坊，它们并未形成社会的基本经济单位，从严格意义上讲，这些手工业作坊不能称之为企业。因为那时自给自足的自然经济占统治地位，社会生产和消费主要是以家庭为经济单位。尽管有些作坊具有一定生产规模和一定量的劳动者，但生产的产品只是为部落、家族、奴隶主、封建皇室享用，不是为了进行商品交换，不发生经营活动，故也不是企业。只是到了资本主义社会，随着社会生产力的提高和商品生产的发展，社会的基本经济单位才发生根本的变化，才产生本来意义上的企业。 企业的初期形态，主要是由资本所有者雇佣许多工人，使用一定的生产手段，在分工协作的基础上从事商品的生产和交换而形成的。由于企业这种组织形式能较好地应用当时社会的科学技术（主要是机器、设备），能显著地提高劳动生产率，能大幅度降低成本，带来高额利润，能集中地大量地生产商品，满足日益增长的社会需求，因而社会生产力有了长足的发展，企业就是在这样一个漫长的演变过程中逐渐成为社会的基本经济单位的。 企业组织结构的演进 随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。迄今，企业组织结构主要的形式有：直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵结构等。 ——直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。直线制组织结构的优点是：结构比

西南大学2018年秋季[0467]《西方经济学(上)》

西南大学网络与继续教育学院 课程代码： 0467 学年学季：20182 单项选择题 1、等成本曲线向外平行移动表明（）。 .产量提高了 .成本下降了 .生产要素的价格同比例下降了 .生产要素的价格按不同的比例提高了 2、在得出某农民的某商品的供给曲线时，下列因素除哪一种外均保持为常量（） .技术水平 .所考虑商品的价格 .投入价格 .自然特点（如气候状况） 3、总产量处于递增阶段时，边际产量（）。 .为正 .递减 .递增 .上述任何一种 4、生产可能性曲线凹向原点（即向外凸出）反映了（）。 .存在政府决策 .资源在所有生产活动中都同样有效率 .失业率高

.成本递增规律 5、垄断竞争厂商在长期均衡条件下,( ) . A. 在均衡点上，主观需求曲线上的弹性大于实际需求曲线上的弹性 .超额利润为零 .价格高于边际成本 .以上说法均正确 6、当生产要素的价格和数量变化呈相反方向时，该行业是（）。 .成本不变行业 .不能确定 .成本递增行业 .成本递减行业 7、如果一个企业经历规模报酬不变阶段，则LAC曲线是( ) .垂直的 .上升的 .水平的 .下降的 8、在完全竞争市场中（） .消费者和厂商都不是价格的接受者 .只有厂商是价格的接受者 .消费者和厂商都是价格接受者 .消费者是价格的接受者，而厂商不是 9、如果某商品的市场供给曲线为一条通过原点的直线，那么该商品供给的价格弹性（）。

.等于直线斜率的倒数 .总等于直线斜率 .随价格变化而变化 .总为1 10、经济租金的含义是( ) .某种生产要素量既定时大于所要求的那部分收入 .某种生产要素量既定时小于所要求的那部分收入 .使用一单位资本所支付的价格 .使用一亩土地所支付的价格 11、垄断竞争厂商短期均衡时（）。 .厂商一定获得超额利润 .厂商只能得到正常利润 .以上三种情况都可能 .厂商一定不能获得超额利润 12、完全竞争市场中在MR=MC的均衡产量上，企业（）。 .会得到最大利润 .不可能亏损 .若亏损，则亏损最小；若获利，则利润最大 .会得到最小的亏损 13、需求曲线向右下方倾斜，表示当一种商品价格（）时，需求量（）。 .上升，增加 .下降，不变

企业组织结构模式比较及演变趋势

企业组织结构模式比较及演变趋势 摘要社会经济环境的变化牵引着企 业组织结构模式的变革，新的组织形态需具备更高的灵活性、适应性和开放性。在综述比较企业组织结构演绎特征的基础上，对网络型组织、虚拟型组织、水平型组织、学习型组织、自适应型组织等几种模式进行了剖析归纳，并就未来的趋势给出了相关的结论。 关键词企业组织结构模式趋势 1 企业组织结构模式特征的转变 企业外部环境的变化，已使得传统的层级制结构难于适应其日益动态化的要求。不管是U型组织结构，还是M型、H型组织结构本身存在的局限性，已成为新时期企业组织进一步发展的智障。总的看来，当前企业组织结构变革呈现出非层级制趋势，它要求减少甚至消除“高耸型”层级制组织中常 用的直接监控方式，而主张采用自我管理、文化价值观等形式的组织手段。总之，这种非层级制趋势或者是从层级制结构内部的

对立面上对层级制结构进一步发展完善，或者是从层级制结构的外部对层级制结构的 根本否定，并体现出以下几个特征： 由纵向科层结构向横向扁平结构转变。传统组织结构均是按照工作的相似性来进行 职能分工和部门化，纵向层级链较长，从而管理和信息成本较高，降低了组织灵活性。而现在，通信技术的快速发展和员工素质的不断提高，使得大量复杂的信息能被迅捷传输和及时处理，从而可以大大压缩组织纵向层次、扩大管理幅度等，致使整个组织结构扁平化，组织的适应能力和战斗力也大为增强。 组织状态由刚性向柔性转变。所谓“刚性组织”是相对“柔性组织”而言的，传统的“刚性组织”以规章制度为中心，坚持正式的职权层级和统一指挥的原则，作业行为简单化、常规化和标准化。而这在产品开发周期不断缩短、市场需求瞬息万变的今天颇显迟钝。因而，组织结构需柔性化，以充分利用其所掌握的资源，增强其对环境不确定性变化的应变能力。这主要表现为集权与分权、

2014西南大学 西方经济学(上)作业全部答案

第一次作业答案 BDBBA CDCCA ACADA BDABD 第二次作业答案 DABDD DABCD DBCDC BBCBDA 第三次作业答案 CADDA BDBBAB 第四次作业答案 1.机会成本：又称“择一成本”。它是指把一定资源用于生产某种产品时所放弃的其它生产用途中所能得到的最高收入。 2.需求：是指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平下，愿意而且能够购买的商品的数量。 3.供给：指厂商在一定时期内在不同的价格条件下，愿意而且能够提供出售的商品数量。 4.弹性（Elasticity）：表示作为因变量的变量的相对变化△y/y，对于作为自变量的变量的相对变化△x/x的反应程度（△y/y）/（△x/x）。 5.效用：是指消费者从商品消费中获得的满足，是消费者对商品主观上的偏好和评价。 6 .边际效用：是指消费者在一定时期内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量。 7 .成本：又称生产费用，是生产中使用各种要素的价格。 8.规模报酬：是指当全部生产要素的投入量都等比例变化时，该技术所决定的产量水平的变化情况。 9.生产函数：生产函数是指在一定的技术水平下，生产要素的投入（input）与某种组合和产出（output）产量之间所存在的一定的依存关系，用函数表示就叫生产函数。 10.引致需求：引致需求又称派生需求，是指厂商购买生产要素不是为了自己的直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益。 11.生产要素：是指为从事产品生产和服务而投入的各种经济资源，通常也被称为生产资源。包括：劳动、资本、土地、企业家才能。 12.无差异曲线：无差异曲线表示能给消费者带来同等程度满足的两种商品的不同数量组

各阶段互联网公司组织架构图(终审稿)

各阶段互联网公司组织 架构图 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

5月18日，国内最大互联网公司腾讯正式宣布，为顺应用户需求以及推动业务发展，将进行公司组织架构调整。 从腾讯内部发文了解到，腾讯将从原有的业务系统制（Business Units，BUs）升级为事业群制（Business Groups，BGs），把现有业务重新划分成企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、移动互联网事业群（MIG）、网络媒体事业群（OMG）、社交网络事业群（SNG），整合原有的研发和运营平台，成立新的技术工程事业群（TEG），并成立腾讯电商控股公司（ECC）专注运营电子商务业务。 中表示：“我们希望通过这次调整，更好地挖掘腾讯的潜力，拥抱互联网未来的机会，目标包括：强化大社交网络；拥抱全球网游机遇；发力移动互联网；整合网络媒体平台；聚力培育搜索业务；推动电商扬帆远航；并且加强创造新业务能力。同时，我们也聚合技术工程力量，发展核心技术以及运营云平台，更好的支撑未来业务的发展。” 重点布局六大业务 从调整方案看，腾讯将重点布局社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务，强化平台战略。可以看出腾讯的长期战略布局中，一个完整的平台矩阵已初具雏形。这个平台矩阵涵盖了腾讯已经投入了相当一段时间的几大互联网领域，同时为未来发展和变化预留出足够的空间。 在社交领域，“强化大社交网络”，腾讯此次把即时通讯平台QQ与两大社区平台QQ空间、朋友网整合成为社交网络事业群，将形成更具规模效应的社交网络平台。腾讯这次在社交领域的大动作应该是看到了

16年1考试西南大学西方经济学下0468复习资料

16年1考试西南大学西方经济学下0468复习资料

16年月考试西南大学西方经济学下0468复习资料 1、国民生产总值：（Gross National Product GNP）是指一国在一定时期内（一年）用该国国民所拥有的全部要素所生产的全部最终产品和劳务的市场价值总和。 2、充分就业：是指在一定的工资水平下，所有想要工作的人不费太大周折就能找到职业的一种经济状况。或者说，所谓充分就业水平是指只存在摩擦性失业和自愿性失业的就业水平。 3、通货膨胀：是指一般物价水平在较长的时期内以较高的幅度持续上涨的一种经济现象。 4、均衡产出（Balanced-output）：是和总需求相一致的产出，也就是经济社会的收入正好等于全体居民和企业想要有的支出。 5、乘数（Multiplier）：乘数又作倍数，是指经济活动中某个自变量的变化，所引起的因变量的成倍变化。 6、投资乘数：是指国民收入的变动量与引起这种变化的投入量（投资）变动之间的比率。 7、财政政策：是指为促进就业水平提高，减轻经济波动，防止通货膨胀，实现稳定增长而对政府支出、税收和借债水平所进行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策。 8、公开市场业务：是指中央银行在金融市场上公开买卖政府债券以控制货币供给和利率的政策行为。 9、比较优势：是指如果一个国家在本国生产一种产品的机会成本低于在其他国家生产该产品的机会成本的话，则这个国家在生产该种产品上就拥有比较优势。 10、经济周期：经济周期又称商业循环，是指总体经济活动沿着经济发展的总体趋势所经历的有规律的扩张和收缩的过程。一个完整的经济周期大体上经历有周期性的四个阶段：繁荣、衰退、萧条和复苏。 11、汇率（也叫汇价）：是指一个国家的货币和另一个国家的货币相互折算（兑换）的比率。 12、国际收支：是指一国在一定时期内从国外收进的全部货币资金和向国外支付的全部货币资金的对比关系。一国国际收支的状况反映在该国的国际收支平衡表上。

腾讯组织架构调整：组建六大事业群

腾讯组织架构调整：组建六大事业群 新浪科技讯 5月18日上午消息，腾讯正式宣布，将进行公司组织架构调整，把原有业务系统制变为事业群制，并成立腾讯电商控股公司专注于电商业务。 从腾讯内部发文了解到，腾讯将现有业务重新划分成企业发展事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、移动互联网事业群(MIG)、网络媒体事业群(OMG)、社交网络事业群(SNG)，整合原有的研发和运营平台，成立新的技术工程事业群(TEG)，并成立腾讯电商控股公司(ECC)专注运营电子商务业务。 重点布局六大业务 从调整方案看，腾讯将重点布局社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务。 在社交领域，腾讯此次把即时通讯平台QQ与两大社区平台QQ空间、朋友网整合成为社交网络事业群。 在电商领域，腾讯电商控股公司的目标是成就10家以上百亿级且盈利的B2C合作伙伴，100至200家年销售额超过1亿的传统品牌及网络品牌合作伙伴。 在搜索领域，腾讯搜索原核心技术部门将与腾讯技术工程事业群整合，继续加大对核心搜索技术以及语音搜索、图片搜索、语义搜索等前沿技术的投入。(爱文) 背景资料：腾讯原业务体系 马化腾从2005年其构建一套按照业务职能线划分的架构体系。 按照这套体系，腾讯的公司架构被划分为S(职能系统)、O(运营平台系统)、 R(平台研发系统)、B0(企业发展系统)、B1(无线业务系统)、B2(互联网业务系统)、B3(互动娱乐业务系统)和B4(网络媒体业务系统)。 运营平台系统负责管理腾讯的网络、服务器集群和数据中心，也是未来腾讯云数据处理平台的核心部门，这个平台的当家人是腾讯高级副总裁卢山。 平台研发系统包括平台研发和搜索业务两条线，前者负责诸如QQ、Q+、QQ邮箱等核心产品，被外界所熟知的微信研发团队广州研究院和用户体验中心(UED)就是隶属于这个条线；后者则是以搜搜为代表的搜索技术团队。 企业发展系统下设负责在线支付的财付通、负责国际业务拓展的国际业务部、负责战略投资的投资并购部等。近年来腾讯投资领域非常活跃，这些具体操作均由投资并购部完成。

企业组织结构的发展与变化

组织结构 企业组织结构是指企业全体职员为实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。该结构体系包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构。企业组织结构一般可分为纵向组织结构和横向组织结构两种。以目标利润为导向的企业预算治理责任网络的结构是与其组织结构相对应的，下面简要介绍两种组织结构下如何建立责任网络。 纵向组织结构即直线职能制组织结构，其特点是以整个企业作为投资中心，总经理对企业的收入、成本、投资全面负责，下面的各部门、工厂、车间均为成本中心，只对各自的责任成本负责。这种结构权力较集中，下属部门自主权较小。在纵向组织结构下，企业预算自上而下逐级分解为各成本中心的责任预算，各成本中心的责任人对其责任区域内发生的责任成本负责，差不多成本中心定期将成本发生情况向上一级成本中心汇报，上级成本中心汇总下属成本中心情况后逐级上报，直至最

高层次的投资中心。投资中心定期向预算治理委员会汇报情况。 横向组织结构，即事业部制组织结构，其特点是经营治理权从企业最高层下放，各事业部也具有一定的投资决策权和经营决策权，成为投资中心；其下属分公司对成本及收入负责，成为利润中心；公司下属的工厂、车间、工段等均为成本中心，对各自的责任成本负责。在横向组织结构下，企业预算也应自上而下逐级分解为各责任中心的责任预算，差不多成本中心定期将实际成本发生情况向上级成本中心汇报，该级成本中心汇总上报给上级利润中心，利润中心则将本中心责任成本与收入汇总上报至上级投资中心，各投资中心将本中心责任预算完成情况汇总报告最高投资中心——总公司。总公司将治理情况经利润预算治理专门办事机构处理后，向预算治理委员会汇报。 企业组织结构的进展与变化

考试西南大学西方经济学下复习资料

16年月考试西南大学西方经济学下0468复习资料 1、国民生产总值：（Gross National Product GNP）是指一国在一定时期内（一年）用该国国民所拥有的全部要素所生产的全部最终产品和劳务的市场价值总和。 2、充分就业：是指在一定的工资水平下，所有想要工作的人不费太大周折就能找到职业的一种经济状况。或者说，所谓充分就业水平是指只存在摩擦性失业和自愿性失业的就业水平。 3、通货膨胀：是指一般物价水平在较长的时期内以较高的幅度持续上涨的一种经济现象。 4、均衡产出（Balanced-output）：是和总需求相一致的产出，也就是经济社会的收入正好等于全体居民和企业想要有的支出。 5、乘数（Multiplier）：乘数又作倍数，是指经济活动中某个自变量的变化，所引起的因变量的成倍变化。 6、投资乘数：是指国民收入的变动量与引起这种变化的投入量（投资）变动之间的比率。 7、财政政策：是指为促进就业水平提高，减轻经济波动，防止通货膨胀，实现稳定增长而对政府支出、税收和借债水平所进行的选择，或对政府收入和支出水平所作的决策。 8、公开市场业务：是指中央银行在金融市场上公开买卖政府债券以控制货币供给和利率的政策行为。 9、比较优势：是指如果一个国家在本国生产一种产品的机会成本低于在其他国家生产该产品的机会成本的话，则这个国家在生产该种产品上就拥有比较优势。 10、经济周期：经济周期又称商业循环，是指总体经济活动沿着经济发展的总体趋势所经历的有规律的扩张和收缩的过程。一个完整的经济周期大体上经历有周期性的四个阶段：繁荣、衰退、萧条和复苏。 11、汇率（也叫汇价）：是指一个国家的货币和另一个国家的货币相互折算（兑换）的比率。 12、国际收支：是指一国在一定时期内从国外收进的全部货币资金和向国外支付的全部货币资金的对比关系。一国国际收支的状况反映在该国的国际收支平衡表上。

腾讯正式宣布组织架构变革,马化腾致信员工范文

5月18日，国内最大互联网公司腾讯正式宣布，为顺应用户需求以及推动业务发展，将进行公司组织架构调整。 从腾讯内部发文了解到，腾讯将从原有的业务系统制（Business Units，BUs）升级为事业群制（Business Groups，BGs），把现有业务重新划分成企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、移动互联网事业群（MIG）、网络媒体事业群（OMG）、社交网络事业群（SNG），整合原有的研发和运营平台，成立新的技术工程事业群（TEG），并成立腾讯电商控股公司（ECC）专注运营电子商务业务。 腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在发出的全员内部邮件中表示：“我们希望通过这次调整，更好地挖掘腾讯的潜力，拥抱互联网未来的机会，目标包括：强化大社交网络；拥抱全球网游机遇；发力移动互联网；整合网络媒体平台；聚力培育搜索业务；推动电商扬帆远航；并且加强创造新业务能力。同时，我们也聚合技术工程力量，发展核心技术以及运营云平台，更好的支撑未来业务的发展。” 重点布局六大业务以及小雨QQ粉丝站https://www.wendangku.net/doc/cf10949786.html, 从调整方案看，腾讯将重点布局社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务，强化平台战略。可以看出腾讯的长期战略布局中，一个完整的平台矩阵已初具雏形。这个平台矩阵涵盖了腾讯已经投入了相当一段时间的几大互联网领域，同时为未来发展和变化预留出足够的空间。 在社交领域，“强化大社交网络”，腾讯此次把即时通讯平台QQ与两大社区平台QQ空间、朋友网整合成为社交网络事业群，将形成更具规模效应的社交网络平台。腾讯这次在社交领域的大动作应该是看到了Facebook带来的标杆效应：即将上市的Facebook，即将成为美国IPO融资最多的公司，预期估值达1000亿美元左右，社交网络的潜力从中可窥一斑。而腾讯正是国内最早布局社交网络的公司，2005年推出的QQ空间目前活跃帐户数达到5.77亿，实名社交平台朋友网活跃用户数达2.15亿，目前处于行业领先地位。事实上，借助开放平台，腾讯在社交领域正呈加速趋势。刚刚公布的2012年第一季度财报显示，社区及开放平台收入已达到人民币20.61亿元。 在游戏领域，“拥抱全球网游机遇”，腾讯展现了全球化布局的战略意图。据了解，腾讯游戏最早布局于2002年，10年时间里，先后打造了多款成功的自主研发游戏，并代理了《地下城与勇士》、《穿越火线》等多款经典游戏，2011年更是收购开发了《英雄联盟》的美国游戏开放商Riot Game的大部分股权，尝试全球布局。“腾讯2011年在国内游戏市场已经稳居第一，这个时候试水国际化正当其时”有专家分析说。 在新媒体领域，“整合网络媒体平台”，在过去一年多的时间，腾讯已经逐步将传统门户、微博和视频等多种媒体形态进行深度整合，形成一个整合性的新媒体平台，在新媒体领域形成了更为全面的布局。2012年第一季度财报显示，腾讯的网络广告收入达到5.4亿元，跃居门户行业第一。 在无线领域，“发力移动互联网”，无线不仅是腾讯最早搭建的平台之一，也是最早带来收入的业务，从2G时代到3G时代，从手机QQ、手机浏览器到手机管家，腾讯在移动互联上的布局愈加丰富和清晰。事实上，马化腾已经在多种场合下强调，腾讯十分看好移动互联网发展的前景，并且在积极地进行布局和尝试。数据显示，仅以手机QQ登录为例，登录总量已经达到总量50%的比例。此次成立移动互联网事业群，可以看出腾讯将积极地在无线互联网市场上争取更大的