行政人事工作总结(三)
行政人事工作总结（三）
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行
政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的
组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入
一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，20XX年即将结束！
自20XX年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司
实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况
不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的
进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步
根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管
理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导
的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行
政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工
作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生
产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月
1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了
很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公
司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能
使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司
的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善
并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进
行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一
步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和
管理。
⑶办-理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档
案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职
人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财
务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备
各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定
点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员
工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规
范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续
或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即
维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进
而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其
它的核定审查工作；对工牌办-理及补办进行核实查证办-理等等各项
工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领
导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对
各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负
责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的
通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办-理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。