质检部管理制度第版
南昌金科交通科技有限公司
质
检
部
管
理
制
度
（2013年第1版）
本规定自2013年11月起执行
第一章质检部管理结构及各岗位职责
第一条组织架构图
第二条
1、负责组建公司质量管理体系，推动公司ISO质量管理体系的运行；
2、负责制定原材料、外协件、制程、设备、半成品、成品的检验规范；
3、负责原材料、外协件、设备、工具、半成品、成品入库前检验；
4、负责生产过程的质量控制及监督；
5、负责计量和质量监测仪器的全面管理；
6、负责对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督；
7、负责对经营部（含分公司）的工程质量、售后质量、施工安全、工程费用、
工期等方面的检查与督促；
8、负责工程技术资料的审核；
9、负责处理客户的投诉，并组织相关部门进行解决；
10、负责收集产品质量信息，建立和保存各种质量技术和检验标本，进行数据
统计和分析；
11、负责对研发的新产品进行检验、试验，提出问题点并跟踪解决的结果；
12、负责定期分析与质量目标的差异，并提出相应对策；
13、负责将质检资料提供给档案室存档。
二、经理岗位职责
1、严格遵守、执行国家各项法律、法规及公司与部门管理制度,协助分管副总
经理工作,全面主持质检部日常管理；
2、负责建立、健全部门管理制度，公平执行奖惩与考核；
3、负责建立和完善质量保证体系，确保产品质量的稳定提高；
4、负责公司质量事故的处理，根据公司的《质量事故处罚规定》进行；
5、负责与研发、生产、采购、计划、经营等相关部门的协调工作；
6、负责监督工程施工、售后服务过程中的安全、质量、工期、成本、效率等工
作；
7、负责质检部相关费用的审核；
8、负责完成上级安排的其他工作。
三、品管室主任岗位职责
1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度，协助部门经
理做好品管室的管理、协调、服务工作；
2、负责厂内原材料、半成品、成品的质量管理；
3、负责为材料质检、成品质检提供相应的标准和方法；
4、负责对产品和材料进行可靠性试验、测试及失效跟踪；
5、负责收集整理材料及产品的《检验标准》；
6、负责完成质检部经理安排的其他工作;
7、负责周五提供周总结报告给经理。
四、来料质检员岗位职责
1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度；
2、负责公司电子车间的原材料、辅料及半成品，生产设备与工具，办公设备与
工具等物资的入库检验，若在生产中发现材料不良,有权制止继续作业，并要求相关部门改善；
3、负责协助研发部对新材料、样品的测试确认工作；
4、负责编制、修改有关生产材料、外协产品、常规外购成品的《检验标准》；
5、负责完成部门主任交办的其它事项。
五、设施质检员岗位职责
1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度，努力完成本
职的各项工作；
2、负责对五金类来料及外协加工件质检；
3、根据生产计划对设施生产中的首件产品质检；
4、负责对设施生产过程中的在制产品抽样质检；
5、负责对设施生产的成品进行质检；
6、协助生产人员进行现场检查；
7、编制、修改相关《检验标准》；
8、负责完成部门主任交办的其它事项。
六、产品质检员岗位职责
1、严格执行国家、地方的各项法律、法规及公司与部门管理制度，努力完成本
职的各项工作；
2、负责对公司电子车间生产的半成品与成品的出货检验和相关部门的返回成
品、半成品检验工作；
3、协助研发部对公司各类产品的技术参数的测试和产品的试验工作，编制、修
改各类产品的《检验标准》；
4、负责超过在库期限的产品出货检查与判定,并将检查的信息反馈给相关部
门；
5、负责完成部门主任交办的其它事项。
七、监理室主任岗位职责
1、严格遵守、执行国家各项法律、法规及公司与部门管理制度,协助经理工作,
全面主持监理室日常管理；
2、负责本室人员的任务分配及考核；
3、负责抽查各经营部及分公司的工程及售后的质量、安全检查，费用、工期的审核等
相关工作；
4、负责对工程技术资料的审核；
5、负责完成质检部经理安排的其他工作。
八、监理岗位职责
1、严格遵守、执行国家各项法律、法规及公司与部门管理制度；
2、负责抽查各经营部及分公司的工程及售后的质量、安全检查，费用、工期的审核等
相关工作；
3、负责对工程技术资料的审核；
4、负责完成主任安排的其他工作。
第二章内部管理规定
第一条日常管理规定
一、目的
规范质检部内部管理工作，确保内部管理高效有序，为生产、工程、售后提供
高效优质的服务。
二、适用范围
质检部各级管理人员及全体员工。
三、内容：
1、严格遵守公司的各项规章管理制度，严守公司技术机密，部门所有技术资料
采用登记借阅制度，未经主任批准一律不准私自复印或借给他人使用；
2、按时上下班，不能提前下班或吃饭，上班不能迟到；
3、上班时间内无具体工作时，原则上在办公室等候，需外出巡查设备情况时须
告知主管，不得办私事；
4、上班时间须穿着整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋；
5、上班时间应维持良好的工作秩序，不得擅自串岗、换岗、聊天、大声喧哗、
打瞌睡、玩手机，不得做与工作无关的事情；
6、质检员监督生产、工程施工、售后服务过程中各质量记录要确保规范性、真
实性并及时归档；
7、质检员要严格按照公司质量管理体系的要求对各种原辅料、半成品、成品及
各类经销品等进行检测，并及时出具检验报告，对生产进行指导。
8、严格按照原辅料质量验收标准对采购的原辅料进行验收，认真填好原辅料验
收记录。若检验出差错导致不合格原辅材料进厂，将予以通告批评。
9、工作时务必注意人身安全，讲科学、多商量、不蛮干，严格按照操作规程和
相关注意事项工作；
10、及时处理完送检单，不得积压。如情况紧急或有特殊要求的，不管加班与
否，都必须在当天处理完毕；
11、到现场对工程质量检查前，要先电话了解现场情况，并对周边工地进度情
况进行了解，去时带好相关工具，以节省时间，增加工作效率，少跑路，多干活；
12、积极主动与部门内部或相关部门保持良好的信息沟通。
13、坚持以数据和事实为根本出发点的质量管理思路，工作力求公平、公正、
公开，对事不对人，在工作过程中敢于坚持原则，勇于维护公司利益和本部门工作立场。
14、质检部每位员工都要加强对质量管理技能和各项分析检测技能的学习，提
高自身综合素质，确保监管和分析结果的准确性，以便及时对生产过程进行正确的指导。
15、每周五下午参加部门例会，无故不参加或不遵守周会纪律者（包括接听私
人电话者），初次违反者处以内部警告，二次及以上者处以10～30元内部罚款。（如有工作安排无法参加周会者须事先请示主任）；
第二条文件管理规定
第三条教育和培训规定
一目的
为了使承担质量管理的人员和对产品质量有影响的人员，具备相应岗位的能力要求，对产品质量工作有影响的有关人员实施培训，以满足规定要求，特
制定本制度。
二适用
二、适用范围
质检部全体员工及对产品质量有影响的人员。
三、内容：
1、部门全体员工均享有教育和培训的权利和义务；
2、教育和培训是以提高自身业务素质为目标,须有益于公司利益和企业形
象；
3、员工的教育和培训以不影响本职工作为前提,遵循学习与工作需要相结
合、讲求实效,以及业余为主的原则；
4、部门经理应定期向人力资源部提交本部门的月度培训需求计划，并积极
配合人力资源部开展培训工作；
5、对新入职或再上岗的质检员要进行相应的质量管理技能培训且考核合格
之后才能准入操作岗位，培训记录必须存档保管。
6、定期组织相关部门召开质量分析会，对质量监督检查情况进行总结，对
近期出现的产品质量问题分析原因、制定解决措施；
7、部门每月至少要组织1－2次专业技术和专业知识培训，不断提高质检员
的职业素质、职业技能，为公司产品、工程、售后质量提供长期、有效
的保证。
8、拟定年度培训计划，报请总经理批准。
第三章质检部内部程序
第一条过程的监视和控制程序
一、目的：
对公司所有产品形成的各过程进行监视和测量，以确保产品在形成的各过程都处于严格的受控状态，防止不合格产品流入下一制程。
二、适用范围：
本程序适用于公司内生产的半成品、成品、工厂所有不符预期要求需整改的产品所进行的过程质量控制活动
三、用语定义
3.1.过程检查
是指生产过程中对所有工位和作业方法实施检查的一种质量控制手段。
3.2.受控工位
作业中对下一道工序或整个生产过程中的质量有重要影响的工位（如：焊锡工
位，波峰焊，测试工位等)。
四、主要职责
4.1.质检部
负责对制程半成品、成品、工厂所有不符预期要求需整改的产品及生产过程进行质量检测控制,制定必要的检验作业指导书并对不合格品或不符合项目进行统计分析和改善跟进。
4.2.生产部
负责成品、半成品生产过程及工厂所有不符合预期要求需整改的产品的质量控制和改进。（生产部生产部作业员的自检控制）
4.3. 研发部工艺室
主导提供整个生产过程的产品流程图，（必要时刻需要配合的相关部门应提供支持）生产工艺卡等相关的质量控制的生产类文件
4.4.相关部门
负责协助质检部,生产部过程质量控制,必要时有进行对策的义务。
五、具体操作内容
5.1.过程中影响质量的因素
5.1.1.生产部作业员:新员工必须进行上岗前教育,如特殊工位人员变动，必须
经过考核合格方可上岗,由人资部发资格证。
5.1.2.原材料: 生产投入的材料必须是来料检查合格品,如出现不良,按不合格
处理方法处理。
5.1.3.作业方法:定时及不定时对生产部作业员的作业方法进行确认保证产品
质量的稳定性。
5.1.4.测试工具和设备: 所用仪器必须是校正合格品,仪器设定要符合作业指
导书要求。
5.2.设定受控工位并实施监控.
5.2.1.要对关键零部件的安装或测试工位定时性的进行确认。
5.2.2.对新设定工位要作成作业指导书,生产管理人员定时与不定时的进行确
认操作是否正确.
5.2.3.质量不稳定,出现不合格品较多的加工工位重点确认并事后管理.
5.3.特殊工位的管理.(焊锡工位,波峰焊,测试工位等)
5.3.1.特殊工位的生产部作业员上岗前必须经过考核,由人资部统一发放资格证。
5.3.2.波峰焊机管理者生产时对助焊剂比重,预热温度,焊锡温度进行检查并记
录,如出现异常立刻通报处理。
5.3.3对接触半导体类元件的工位必须配戴静电环并每日2次进行检查。
5.4.过程检查
5.4.1. 首件检查
（1）检验依据：
技术文件、物料清单、质量标准及检验规范，最新产品变更资料。
（2）检验时机：
1.在每个新产品的生产前；
2.在生产过程中出现质量异常，处理后重新生产时；
3.在生产过程中，所使用的仪器，人员，设备有变更后重新生产时；
（3）检验数量
1件（根据实际产品性质确定，最多不超过5件)
（4）检验程序
1.检查生产部各生产线的生产工艺卡是否悬挂，生产部作业员是否按工艺要
求实际操作
2.首件确认人员要跟着首件产品分别追踪确认各个生产工序的品质状况（所
使用物料、人员状况、作业方法、所使用的工具等）
3.在各个生产工序出现任何品质异常，生产线组长应立即分析形成品质异常
的原因，及时改善，直至确认改善效果达到品质要求
4.首件产品检验合格及生产工艺符合要求方可允许开始批量生产
（5）对应报表《首件产品检验报告》
5.4.2.定点检查
（1）检验依据
《生产工艺文件》、《质量标准》、《检验规范》等
（2）检验时机
在首检完成后，生产线开始批量生产该产品的整个过程
（3）检验数量
全数检验
（4）检验程序
1.定点检查质检员依据《生产工艺文件》、《质量标准》、《检验规范》对产品
进行检测并，良品放入下一工序，不合格产品，需在不良处贴上红色不合
格标签，写明不良项目，通知生产部门进行处理；
2.对于产品出现同一不良连续产生或者不良率超过公司质量目标的，质检员
应立即填写《质量异常处理报告书》交由品质主任审核，品质主任及时会
知研发工程师立即上线分析改善，跟踪直至问题改善解决
3.对于质检员判定出的不良品需经修理修复或处理后重新上线经质检员检
测合格后方可上线流入下一工序
4.质检员应对来料数据进行统计分析，进行长期的纠正、预防改善措施提供
依据
5.4.3巡回检查
（1）检验依据
《检验规范》、产品图纸、样品
（2）检验时机
在首件检验完成后的整个批量生产过程中，检验频度为整个产品的生产
过程
（3）检验数量
相关巡回检查控制点所有项目，小订单可全数检查。
（4）检验程序
1.巡检员应不间断地进行相关质量控制点的检查；
2.如有任何异常应及时会知相关部门责任人，及时分析异常原因直至提出
纠正改善措施．巡检员跟踪改善效果；
3.检验项目主要由《检验规范》中描述；
5.5.生产部每个工位，在转入下一道工序之前生产部应进行自检、互检工作 5.
6.品管室人员针对生产过程不良率进行数据统计分析改善并且及时改进产
品质量
5.7.所有表格需在质检部存留2年
六、相关程序和表单：
《纠正和预防控制程序》
《不合格品控制程序》
《首件产品检验报告》
《质量异常处理报告书》
第二条成品监视和控制程序
一、目的
保证成品出货的品质，符合公司的质量目标及满足客户的需求。
二、适用范围
适用于金科交通产品检查一切的业务。
三、用语定义
3.1.成品检查
对生产完成的产品进行外观、及电气性能指标检测，判断产品能否满足客户要求活动。
3.2.半成品
指客户要求的不是成品，而是完成品的一部分时。
3.3.抽样检查
对某一合同号的产品抽取一定样品数进行测定,判定合格与不合格的活动。4.致命不良
1) 对人体有害,火灾发生等危险的缺陷；
2) 不符合各种安全规格的不良。
5.重不良
1) 功能不起作用或使用过程中发生不良；
2) 在客户使用过程中可能引起投诉的不良；
3) 外观轻缺点以上的不良。
6.轻不良
1) 要使用的功能在使用过程中发生轻微的性能不良；
2) 外观及结构上轻缺点不良。
7.首件品检查
在一批量产品生产中,对首件产品进行外观样式、内部结构、电气性能等检查。
8.批量
以每月生产工单为准,按合同号内的产品型号别所生产的产品总数。
9.环境试验
确保材料和产品的可靠性按要求进行试验。
四、主要职责
4.1质检部
负责对厂内生产的成品、工厂所有不符预期要求需整改的成品及外购品进行质量检测控制，根据相关产品的国际，国家标准及企业标准编写《产品检验规范》；
4.2.生产部
负责成品、半成品生产过程及工厂所有不符合预期要求需整改的产品的质量控制和改进。（生产部作业员的自检控制）
4.3.相关部门经理
对产品检查中所检出的不良给予确认,并分析原因树立改善方案的责任。
五、具体操作内容
5.1.产品检查
5.1.1.批量生产前,由生产部委托产品质检员进行首件品检查,质检员收到委托
产品后,根据产品《检验标准》进行检查,并保存检查记录,不合格时,质检员先通知生产主管控制,并及时作成<质量异常处理报告书>经质检部经理签字后,发送给相关部门,依《不合格品处理和管理规定》进行处理。
5.1.2.产品检查合格，通知生产线进行生产，并在老化过程中跟进产品质量情
况。老化过程中出现不良时，根据《不合格品处理和管理规定》进行处理。
5.1.3.产品完成包装前，生产部填写《送检单》，通知质检员进行质检，质检员
准备合格证，根据产品《检验标准》进行检验，
5.2.判定处理
5.2.1.对于审核‘合格’的产品，质检员填写《成品检验合格入库单》，交由主
任签字批准，签字的《成品检验合格入库单》分发相关部门，并通知生产车间将合格品入库。并保存记录。
5.2.2.合格产品由生产部办理入库手续,由仓库保管。
5.2.3.质检员检查到产品不合格时，应立即上报品管主任处理，若品管室单独
无法做最终判定时，可会同计划，研发，采购等部门进行评审；如评审结果为‘让步接收’，可参照5.2.1办理产品入库手续；同时要求相关部门进行纠正改善措施．对于判定为‘拒收’的批量，由生产部门对本批产品在相关技
术人员的指导下进行‘返工’，并重新执行规定的5.1的流程，直至成品检验员对‘拒收’产品检验合格为止；
5.2.4.质检部经理在发生以下质量事故时，可以停止检查及停止生产：
1)发生致命性不良时；
2)不合格产品同一不良现象连续出现3次以上时；
3)产品发生重大投诉时,有必要采取措施时；
质检员通知停产后,相关部门对问题进行检讨改善,并树立对策,发送质检部,由质检部经理判定质量保证无异常时,才可以再开始生产。
5.3. 外购产品检验
5.3.1.质检员在收到物料部（储运室）的送检通知单后，开始进行检验；
5.3.2.质检员首先核对送检批产品是否和送检单一致，一致进行下一步检测，
否则通知储运室联系采购室进行退货处理；
5.3.3.厂内对该产品编写有《产品检验规范》的，检验员可根据规范进行检验，
没有《产品检验规范》的，可依据客户提供的测试报告及测试方法进行测
试；
5.3.4.判定处理
a. 对于判定合格的产品，执行5.3.1的流程；
XXX公司质量管理制度
××××公司质量管理制度 总 则 第一条：目的 为保证本公司质量管理制度的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本细则。 第二条：范围 本细则包括： ?一?组织机能与工作职责； ?二?各项质量标准及检验规范； ?三?仪器管理； ?四?质量检验的执行； ?五?质量异常反应及处理； ?六?客诉处理； ?七?样品确认； ?八?质量检查与改善。 第三条：组织机能与工作职责 本公司质量管理组织机能与工作职责。
各项质量标准及检验规范的设订 第四条：质量标准及检验规范的范围规范包括： ?一?原材料料质量标准及检验规范； ?二?在制品质量标准及检验规范； ?三?成品质量标准及检验规范； 第五条：质量标准及检验规范的设订 ?一?各项质量标准 副总经理组织生产管理体系质量管理部、生产部、商务部、研发部及有关人员依据?操作规范?，并参考?国家标准?行业标准?国外标准?客户需求?本身制造能力?原材料供应商水平，分原材料、在制品、成品填制?质量标准及检验规范设?修?订表?一式二份，呈总经理批准后质量管理部一份，并交有关单位凭此执行。 ?二?质量检验规范 副总经理组织生产管理体系质量管理部、生产部、商务部、研发部及有关人员分原材料、在制品、成品将?检查项目?料号?规格??质量标准?检验频率?取样规定??检验方法及使用仪器设备?允收规定等填注于?质量标准及检验规范设?修?订表?内，交有关部门主管核签且经总经理核准后分发有关部门凭此执行。 第六条：质量标准及检验规范的修订 ?一?各项质量标准、检验规范若因?机械设备更新?技术改进?制程改善?市场需要?加工条件变更等因素变化，可以予以修订。
技术质量安全部管理制度1通用.doc
技术质量安全部管理制度1 技术质量安全部管理制度 一、部门职能： 1、工程进度管理： （1）、核实、监督项目部、分公司工程进度，确保满足合同与业主要求；确保完成合同工期，无顾客关于工期滞后的投诉。 （2）上报项目管理委员会，分析进度滞后原因，直到采取整改措施。协助各单位分析进度滞后原因，三个工作日内，提出整改建议。 2、工程技术管理： （1）、协助技术委员会组织项目技术交底。 （2）、组织项目部日常施工技术服务；负责新技术的应用及技术革新。针对现场存在的技术问题，在三天内提出意见或解决方案。对于重大技术问题，一天内上报技术委员会。 3、工程质量管理： （1）、检测工程质量，执行质量检查评定标准。使各项目整体工程100%达到工程合同质量要求目标。 （2）、制订内控指标，检查落实情况。 （3）、协助各单位优化施工方案，，解决工程质量与技术难
题，改善施工方法，优化施工过程，切实提高工程内在质量，美化工程外观质量。对各单位提出的问题3个工作日内提出建议或方案。 4、工程项目成本管理： 负责对项目部指标、数据的统计，掌握项目成本信息管理.掌握各项目部施工成本控制信息，分析成本偏差； 5、工程现场管理： （1）、落实各项目部、分公司文明施工的成本投入，定期、不定期检查和巡检工程项目现场管理状况。确保现场文明工地建设达标； （2）、督促各单位工程现场管理制度的建立健全，并落实。协助各单位建立和优化现场管理制度和措施。 （3）、建立健全各单位环境管理的措施、制度和预案并督促落实。协助各单位做好有关环境保护的法律、法规的学习。 （4）、协助各单位做好政府部门的环境监测，努力做到不发生环境行政处罚。 6、工程验收管理： （1）、对在建工程的年终结算，竣工结算进行审核； （2）帮助项目部完成交竣工验收的检查与评定工作。 7、工程项目安全管理
质量部管理制度
质量部管理制度 为加强质量部规范化管理，提高公司质量管理水平，特制定质量部管理制度： 一、质量部组织结构主要包括：质量部经理；质量专干；检验员；试验员； 二、从事质量工作的人员都必须经公司统一专业培训和考试，取得相应的资质证 书和检验印章，并获得公司的授权。 三、从事质量工作的人员在工作中必须有独立行使职权的权力，在进行检测、判 断、处置时应不受研制、生产进度、成本等因素的约束。一般情况下，任何部门和人员无权干预质检部门的结论。特殊情况下，公司领导在职权范围内否决或改变质检部门对质量问题的判断和处置结论时，必须签署书面意见。 四、检验/试验人员必须给予产品明确的确认和处置，对批次产品应做出合格、 拒收或复检等处置。对合格产品应准予放行，对不合格产品应按程序进行反馈。 五、质量管理人员应对违反程序文件、管理文件要求、“人、机、料、法、环、 测”不符合规定、违反工艺规定的部门和人员进行制止，有权要求其采取纠正措施，限其改正。 六、检验/试难人员应保证原始记录的真实性，将质量信息按规定归档或上报， 以便进行质量追溯。 七、当出现重大质量问题、批次性不合格、或产品质量明显下降时，质量部有权 停止有关工序生产，立即报告总经理，有权要求相关部门查明质量问题并采取纠正措施。 八、日常工作中，检验/试验人员应做到： 1、严格执行各项质量技术文件、检验文件、标准和规范； 2、熟练掌握质量检验/试验方法、能正确使用与工作相适应的检测的和试验的 仪器、设备和量检具； 3、作好各工作的检验记录和试验记录，及时对主管领导提供质量信息及质量信 息反馈资料； 4、参与产品质量问题分析会，积极配合本部门和相关部门进行质量分析； 5、积极参与培训，努力提高个人业务水平，及时提出质量工作的合理化建议
质量管理部管理制度最新版
质量管理部管理制度 1. 目的 为提升部门整体形象，规范部门内部员工工作质量和提高工作效率，增强服务意识，达到质量目标的实现，特制订本规定。 2. 适用范围 质量管理部所有在岗人员。 3. 内部管理制度 3.1请假制度 3.1.1部门员工请假均须提前办理请假手续，填写《员工请假/休假申请单》，病假需提供有关 医院证明。其它情况按公司制度进行。 3.1.2经部门领导批准后的请假申请单作为考勤依据，把此上交所在单位的人力资源管理员处 备案，凡请假条在休假前没有上交的，一律视为无效请假。 3.1.3如遇特殊情况不能事前请假的，必须在上班前半小时内电话、短信和微信告知科室负责 人，并说明情况。然后，在上班的一天内办理补假手续，补假手续应按照请假程序执行，填写《员工请假/休假申请单》，未告知的请假现象按旷工处理。事后未办理请假手续或逾期办理者，按旷工处理。 3.1.4凡请假条未经批准、事前不请假、假期满后未续假的、续假未批准者、无故不上班者按旷工处 理。旷工扣除三倍工作日工资，连续旷工三天以上者，上报人力资源部处理。 3.1.5凡请假超过3天（含3天）以上者，均须提前3天写请假申请。确因亲人病危、家庭发生重大 变故等特殊情况可以当面、电话、短信、微信请假。来单位后立即填写《员工请假/休假申请单》。 3.2晨会制度 3.2.1违反部门制度时考核当事人50元/次，科室主管同时考核50元/次，重复出现翻倍对当 事人和科室主管进行考核，科室主管自行拟考核单，若部门起草翻倍考核，第三次调出质量管理部。 3.2.2参加晨会的人员每天早上8:15必须按时到指定地点集合，不允许迟到早退，未请假者 按迟到处理.考核按3.2.1处理。 3.2.3所有参加晨会人员手机设置静音、不允许有交头接耳、窃窃私语、吃早点或者嬉戏打闹的现象， 对不按要求的责任人和科室主管同 3.2.1处理。 3.2.4所有参会人员着装工作服和佩戴工作证，晨会中应保持正确站姿、精神饱满，不允许东倒西歪和 东张西望，对不按要求的责任人和科室主管同 3.2.1处理。 3.2.5特殊情况需要离开者，应向会议主持人说明情况，允许后方可离开。对不按要求的责任人和科室 主管同 3.2.1处理。 3.3培训制度 3.3.1全员性：科室成员必须全员参加，如有特殊情况不能参加者、需及时向主持人说明情况， 获允后方可离开，对不按要求的责任人和科室主管同 3.2.1处理。 3.3.2针对性：对近期工作中出现的质量波动异常现象，展开有预防性，有目的性的培训，确定措施， 并对类似质量问题举一反三，杜绝质量隐患。 3.3.3计划性：各科室负责人应在月初制定好本月的培训计划，并按照时间节点完成培训。对部门临时
工程项目部质量管理制度.doc
工程项目部质量管理制度4 工程项目部质量管理制度 1.技术交底制度 1.1.工程开工前，项目技术负责人应针对工程特点和施工技术标准，组织有关人员编制施工组织设计和项目质量计划，并负责报送企业技术负责人审批。 1.2.对专业性较强的项目：基坑支护、桩基础、基坑降排水、脚手架等应制定专项技术措施、施工方案和作业指导书。 1.3.在施工过程中，因工程变更等情况，技术措施作更改、补充、完善时，也应做好审批手续。 1.4.在施工前，对质量计划中的关键工序控制标准和要求、特殊过程作业指导书由项目技术负责人向参加施工的有关管理人员和操作工人进行技术交底，并做好书面记录。 1.5.其他方面的技术交底工作由项目部施工人员负责分级进行。 1.6.对主要分部分项工程和施工中采用的新工艺、新技术、新材料、新结构、应做好技术交底工作，内容应齐全详尽，并能结合工程实际。 1.7.技术交底不论采用口头方式、还是采用样板引路或示范操作等何种方式，均要用文字记录并存档。 2.三检（自检、互检、专职检）制度
为了保证每一分部分项工程质量在施工过程中能得到有效控制，特制定本制度，以建立健全施工中的“三检”制度。 通过加强对操作者的技术交底和技术考核，使施工人员明确各自操作手段的检验项目、检验标准、试验方案和检测的方法等内容及项目部提供必需的检测工具与手段以保证三检制度的顺利实施。 2.1.自检 2.1.1.操作者在操作过程中，必须按相应的分项工程质量检验评定标准进行自检，经自检达到质量标准和质量控制设计目标后报班组长检验。 2.1.2.班组长对所施工的分项工程，必须按相应的质量验评表中的检查内容，在施工过程中逐项地检查班组每个成员的操作质量。 2.1. 3.在完成后，会同施工员逐项地进行自检，并认真填写自检记录，经自检达标后由施工员组织质量验收。 2.1.4.项目经理部技术负责人认真组织有关施工人员、班组长进行分部工程质量自检，专职质量员在检验时，要查阅自检记录，无自检记录时，不予进行质量核验评定。 2.2.互检 2.2.1.班组成员相互之间应密切配合，相互监督，在施工过
技术质量部部门岗位设置及职责划分
技术质量部岗位设置及职责划分 根据技术质量部部门职责，技术质量部定岗定员8人，内部岗位设置如下： 各岗位职责划分如下： 技术质量部经理： 岗位定员:1人 职责表述：根据公司发展战略和年度计划，制定本部门工作计划并组织实施、跟踪、考核与总结。 职责划分： 1、负责编制和完善公司质量技术方面的管理体系，管理制度、标准化管理手册。确保质量管理体系的有效运行。 2、根据公司部署制定部门年度工作计划并组织实施、跟踪、考核。 3、制定和完善部门的管理流程、工作细则、管理制度、绩效考核管理制度。 4、参与项目主要分部工程阶段性的验收，参与工程竣工验收工作。 5、组织公司内部对工程质量安全事故的调查分析和提出处理意见，参与审核质量事故整改方案（措施）。 6、制定质量创优规划，组织观摩、专题活动等提升企业技术质量整体水平。
7、制定公司专业技术人员培训计划及目标，制定年度培训计划。 技术主管 岗位定员:1人 职责表述：负责技术管理工作，提升公司整体技术应用水平，增强市场竞争力。职责划分： 1、组织编制和完善质量标准化手册，技术标准化手册。 2、负责审核项目施工组织设计、项目总工期确定、项目总进度计划编制，年度、月度计划审核，参与新建项目策划工作。 3、掌握建筑行业新材料、新技术、新工艺、新标准、新设备“五新”技术的发展情况，组织“五新”技术的应用与推广工作。 4、组织项目积极开展QC活动、工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动，指导相关技术成果资料的编写、申报及推广应用的管理工作； 5、负责投标文件技术标的编制，积累、整理公司新的技术资料，提高技术标书编制水平。 6、参加重点项目图审、解决技术难点。组织解决生产中的技术难点和重大技术问题并做出技术总结报告。 7、就工程进展过程中发生的特殊、重大事件（如投诉、事故）给予技术支持及协助。 8、参加质量事故的技术问题调查、分析，提出处理意见。 土建主管、土建助理 岗位定员:2人 职责表述：负责土建专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作，土建专业技术培训及指标考核工作 职责划分： 1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策；负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。 2、负责各个工程技术质量的月检、专检，组织定期或不定期的工程技术质量检
技术部质量管理制度
技术质量管理制度 一、总则 为加强咨询设计及施工项目的质量管理，保证交付运行的项目能够符合顾客的要求，不断提升技术人员的设计能力及产品的专业品质，特制定此技术质量管理制度。此制度将保障项目设计标准、质量控制标准及流程的管理严格按照GB/T 50380-2006（工程建设设计企业质量管理规范）、GB/T19001-2008（质量管理体系要求）、GB/T 28001—2001（职业健康安全管理体系规范）和GB/T 24001—2004（环境管理体系）等标准管理体系的要求有效运行。最终达到设计产品和施工服务符合顾客要求和适用的法律法规要求，增强顾客满意。 二、质量方针 质量第一，诚信服务，遵法环保，人本管理，持续改进，追求卓越。 质量第一――坚持“百年大计、质量第一、预防为主、终身负责”的管理理念，严格执行国家有关工程设计、建设方面的法律、法规和强制性标准。加强设计和施工的全过程控制管理，认真做好质量安全控制工作； 诚信服务――坚持以顾客为关注焦点，信守承诺严格履行合同，在合同履约过程中做到沟通及时、以诚相待、服务周到。为工程项目设计建造的全过程提供全方位高品质的服务，努力提高顾客满意度； 遵法环保――坚持“依法治企”，认真履行社会责任。严格遵循国家有关环境保护、节能减排降耗等政策，使设计产品和施工过程满足国家法律法规要求； 人本管理――坚持以人为本的经营理念，重视员工的身心健康和合法权益，严格执行相关法律法规和职业健康安全保障措施，保持良好的职业健康安全绩效； 持续改进――坚持不断完善和改进质量管理体系，在过程管理中发现薄弱环节并严格执行纠正预防措施，使设计产品质量和设计施工全过程处于可控在控状态，保持管理体系的有效性、适宜性和充分性； 追求卓越――逐年提高技术质量管理目标，坚持开展行业对标管理，以行业标杆为学习榜样找差距定措施抓落实。保持设计团队的技术和管理不断创新、工程项目力争创优、企业绩效持续改善
服装公司质检部管理制度
服装公司质检部管理制度 严格执行公司各项规章制度，认真履行工作职责，全面负责所 有货品的质量检验工作，把好所有货品的质量关。 一、钥匙管理 现______________________ 室主要是质检部、行政办公用品储存及 电脑服务器储存、各种辅料储存、仓库储存和发货打包区专用。其中大部分空间都是质检部存放未检货品，所以除质检部和行政部有大门和新装铁门的钥匙外，仓管只拿大门钥匙。因此，室如有货品丢失情况，由质检部当事人和 行政部当事人负主要责任。 二、货品进出管理 （一）新品 1.每次新到货品后，立即由新品负责人开箱，清点、纪录数 量，与厂家到货单核对，并与订货单核对数量、尺码。如有数量、尺码的出入，及时上报货品开发人员，再与厂家联络。在新品检验过程中，由新品负责人负责保管好所有货品。
2.新品检验后，在规定时间内（每天下午两点），由新品负责人与仓管办好入库手续，当场进行点数。同时以书面形式交入库数量、不合格品的货号、数量、尺码及供货商至货品调配人员。 3.货品检验后不合格品，情节严重的告知货品开发人员，由货 品开发人员与工厂协商换货。不合格品清点登记后（注明供货商、工厂货号、数量、原因、返厂时间），由新品负责人打包返厂换货或维修。 4.工厂换好不合格货品返回后，由新品负责人开箱点数，在纪录本中进行登记（注明供货商、收到货品的时间、工厂货号、数量，并与返厂时的尺码进行核对）。 （二）各店返回换季品 1.由负责专店返回货品检验人员与仓管办理借出手续，清点、纪录数量、核对尺码，与调拨单核对，如有数量出入，在24 小时内上报调回货品经手人，再与专卖店联络。在检验过程中，由负责专店返回货品检验人员保管好所有货品。 2.各店返回货品检验好后，在规定时间内（每天下午两点），由负责专店返回货品检验人员与仓管办好入库手续，当场进行点数。 3.如有不合品： （1 ）能修理的，书面形式报告仓管，（注明货号、数量、尺码、修理
建筑工程公司质检部管理制度汇编
建筑工程公司质检部 管理制度 https://www.wendangku.net/doc/cf13399016.html,/clcz2012 2012年9月
目录 1.质检部主要工作职责 (3) 2.质量负责人职责 (4) 3.质检员职责 (4) 4.项目部质量管理办法 (5) 5.实物质量管理办法 (6) 6.顾目部质检员质量管理内业办法 (10)
为保证公司承建工程质量达到预期制定的目标和任务，结合本部门工作实际，总结以往工作经验，特制定本部门岗位职责。 1.质检部主要工作职责 1.1 负责施工组织设计及各项方案的审核工作。 1.2 负责内、外业检查指导及分部分项工程质量控制工作。 1.3 负责组织各项目部阶段性检查验收及报验工作。 1.4 负责对关键部位质量的检查控制工作，及督促、检查分部、分项工程施工前做 样板。 1.5 负责对质量通病的预防、监督与检查工作。 1.6 负责组织公司测量仪器的检定工作。 1.7 负责组织国家、省、市优质工程申报和信息收集管理工作。 1.8 负责同省、市质量协会和省、市质量监督站等上级主管部门的沟 通与任务落实工作。 1.9 落实组织收集工程节点照片的管理工作，并组织分类归档。 1.10 负责对质量内业资料审核、归档工作。 1.1 1 负责组织各项目部工程竣工手续办理及报验土作。 1.12 负责组织工程竣工后回访信息收集的工作，并处理工程质量保修 问题。 1.13 负责上级主管部门质量检查的筹备管理工作。 1.14 负责检查已完分部、分项工程验收标识工作。 1.15 负责配合各相关部门的沟通与协调工作。 1.16 负责定期对质检人员进行专业培训工作。 1.17 负责组织收集管理申报国家、省优、省龙江杯等工程的施工录像、
质量部内部管理制度
X X X X X X X X X制造有限公司 质量管理部 质量管理部内部管理制度 编制： 审核： 审批： 发布：
XXXXXXXXX制造有限公司 质量管理部内部管理制度 一、 二、目的： 本制度的目的规范员的行为及部门内部管理，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，树立部门的良好形象。 三、 四、适用范围： 质量部所有员工均适用之。 五、具体要求如下： 第一部分人员管理 1、严格遵守公司各项规章制度，做好本职工作。 2、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，不得迟到或早退。 3、在工作岗位不得看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。 4、严禁酗酒及酒后上岗。 5、严禁无故旷工，旷工按公司规定处理，超过2天者上报公司处理。
6、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活秩序者，按公司相关处罚条例执行。 12、无正当理由，不服从工作分配和调动，不听从指挥，情节严重者，由部门酌情处理或上报公司。 第二部分工作环境 1、为了营造健康工作环境，办公室设为无烟区，严禁在办公室及其它公司禁止区吸烟。 2、不得随地吐痰，乱扔杂物，破坏环境卫生，严格按照卫生值班表定时打扫卫生，垃圾篓内垃圾及时清理。 3、保持桌面清洁,各物品定置存放、摆放整齐，使用后及时归位。 4、下班后，工作现场，及时熄灭点灯、关掉电脑、空调等。 第三部分工作要求 1、各成员须加强对质量管理知识、公司规章制度、检验流程及判定标准全面了解，积极提高自身素质，培养自己独立准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作； 2、工作中积极配合上级的工作，服从上级的安排和调派。 3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随意变更流程、标准。 4、检验工作中必须秉持“公正、公平”的原则，不得徇私舞弊，切
工程项目部质量管理制度
工程项目部质量管理制度 1.技术交底制度 1.1.工程开工前，项目技术负责人应针对工程特点和施工技术标准，组织有关人员编制施工组织设计和项目质量计划，并负责报送企业技术负责人审批。1. 2.对专业性较强的项目：基坑支护、桩基础、基坑降排水、脚手架等应制定专项技术措施、施工方案和作业指导书。1. 3.在施工过程中，因工程变更等情况，技术措施作更改、补充、完善时，也应做好审批手续。1. 4.在施工前，对质量计划中的关键工序控制标准和要求、特殊过程作业指导书由项目技术负责人向参加施工的有关管理人员和操作工人进行技术交底，并做好书面记录。其他方面的技术交底工作由项目部施工人员负责分级进行。1. 5.1. 6.对主要分部分项工程和施工中采用的新工艺、新技术、新材料、新结构、应做好技术交底工作，内容应齐全详尽，并能结合工程实际。1. 7.技术交底不论采用口头方式、还是采用样板引路或示范操作等何种方式，均要用文字记录并存档。三检（自检、互检、专职检）制度2.为了保证每一分部分项工程质量在施工过程中能得到有效控制，特制定本制度，以建立健全施工中的“三检”制度。． 通过加强对操作者的技术交底和技术考核，使施工人员明确各自操作手段的检验项目、检验标准、试验方案和检测的方法等内容及项目部提供必需的检测工具与手段以保证三检制度的顺利实施。自检2.1.2.1.1.操作者在操作过程中，必须按相应的分项工程质量检验评定标准进行自检，经自检达到质量标准和质量控制设计目标后报班组长检验。2.1.2.班组长对所施工的分项工程，必须按相应的质量验评表中的检查内容，在施工过程中逐项地检查班组每个成员的操作质量。2.1.3.在完成后，会同施工员逐项地进行自检，并认真填写自检记录，经自检达标后由施工员组织质量验收。2.1.4.项目经理部技术负责人认真组织有关施工人员、班组长进行分部工程质量自检，专职质量员在检验时，要查阅自检记录，无自检记录时，不予进行质量核验评定。互检2.2.2.2.1.班组成员相互之间应密切配合，相互监督，在施工过程中严把质量关，减少返工。2.2.2.上道工序完成后下道工序插入前，施工员必须组织班组长进行交接检查，经双方检查确认后在“工种交接检查表”上签字，此时，方可进行下道工序施工。未经交接检或虽经交接检但未达到要求的分项工程，接方可拒绝施工。进行下道工序施工的班组再施工时，必须注意对已完成的成品进行保护，上道2.2.3. 工序出成品后不办理交接手续，发生成品损坏、污染、丢失由上道工序操作班组负责，对已办理交接检的成品由下道工序操作班组负责。专检2.3.2.3.1.所有分项工程、隐检、预检项目，必须按程序，作为一道工序，提请专职质量员进行质量核验评定。未经专职质量员核验评定的项目，或未经核验、评定达到质量标准的项目不得进行下道工序。对违反此规定的责任者，专职质量员有对其进行行政及经济的制裁权力。2.3.2.专职质量员进行分项工程质量核验之前要先查阅班组自检记录是否符合要求，做到无自检记录或其不符合要求时，不予进行核验，以促进班组质量管理工作。对有自检记录的分项工程，在检验评定时应会同有关施工员、班组长共同进行。并依专职质量员核验评定的质量等级为准。2.3.3.专职质量员在核验评定分项工程质量等级时，必须按质量标准、质量控制
TS16949技术部管理制度汇编
TS16949技术部管理制度汇编 工艺管理实施办法 工艺工作是生产制造业的基础工作，贯穿于企业生产的全部过程。是实现产品设计、保证产品质量、发展生产、降低消耗、提高生产效率的重要手段。为更好发挥工艺工作的作用、增强企业的应变能力，必须加强工艺管理。 一、产品工艺工作程序 产品工艺工作由新产品技术开发阶段的设计工艺调研开始直到产品包装入库结束，必须贯穿于产品生产的全过程。 二、产品结构工艺性审查 进行产品结构工艺性审查，是使新设计的产品在满足使用功能的前提下应符合一定的工艺性指标要求，以便在现有生产条件下能用比较经济、合理的方法将其制造出来，并要便于使用和维修。因此对所有新设计的产品和改进设计的产品，在设计过程中均须进行结构工艺性审查；对外来产品图样，首次生产前也须进行结构工艺性审查。 1．结构工艺性审查的方式和程序 1．1对初步设计和技术设计阶段的工艺性审查（或分析）采用会审方式进行。 1．2对产品图样的工艺性审查由技术质量部负责进行。 1．2．1在审查中对发现的工艺性问题需填写“产品结构工艺性审查记录”。 1．2．2全套产品图样审查完后，对无大修改意见的，审查人员需在“工艺”栏内签字，对有较大意见的，暂不签字，把产品设计图样和工艺性审查记录一起交 技术主管。 1．2．3设计者根据工艺性审查记录上的意见和建议进行修改设计，修改后对工艺未签字的图样再返回技术部复查签字。 1．2．4若设计员与工艺员意见不一致，由双方协商解决。若协商后仍有较大分歧，由技术质量部主管进行协调或裁决。
三、工艺方案设计 产品工艺方案是指导产品工艺准备工作的依据，除单件、小批生产的简单产品外，都须有工艺方案。设计工艺方案应在保证产品的同时，充分考虑生产周期、成本和环境保护。并根据企业实际能力，积极采用国内外先进工艺技术和装备，以不断提高企业工艺水平。 1．设计方案的依据 a)产品图样及相关技术文件； b)产品的生产大纲； c)产品生产性质和生产类型； d)本企业现有生产条件； e)有关技术政策： f)有关技术领导对该产品工艺工作的要求和有关部门的意见。 2．工艺方案设计、审批程序 2．1工艺人员提出产品工艺的几种方案。 2．2技术质量部组织讨论确定最佳方案。 2．3技术质量部主管审核、批准。 2．4工艺员对通过的工艺方案进行编号、存档 四、工艺规程设计 工艺规程是直接指导现场生产操作的重要技术文件，须做到正确、完整、统一、清晰。 1．设计工艺规程的基本要求 1．1设计时在充分利用现有生产条件的基础上，尽可能采用国内外工艺技术和经验。 1．2在保证产品质量的前提下，尽可能提高生产率和降低消耗。 1．3设计工艺规程必须考虑生产安全和工业卫生措施。
服装公司品质部管理制度.1完整篇.doc
服装公司品质部管理制度.1 一、品管部工作职责 1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善; 2. 负责公司各种品质管理制度的订立与实施, “5S ”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 3. 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核; 4. 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行,对出仓产品质量负全部责任; 5. 负责全员品质教育、培训; 6. 负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。 二、品管部人员编制 品管部定员2人:设经理(副1人,品管助理1人。 三、品管部各岗位职务说明书 (一品管部经理职务说明书 1. 职务名称:品管部经理 2. 直接上级:总经理
3. 直接下级:品管助理 4. 管理权限:受总经理委托,对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力; 5. 管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任; 6. 具体工作职责: ●在总经理的直接领导下,负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任; ●负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动; ●组织品控、品检人员对专业技术知识的学习,关心他们的思想工作和生活,培养一支高素质的品控、品检队伍; ●负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行, 监督指导IQC 、PQC 、OQC 的工作; ●负责公司品质异常的仲裁及处理,协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定; ●不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行; ●检验器具的校正与控制; ●产品设计与打板的质量控制和客供品的管制; ●品质资讯的收集、传导、回复,品质成本的分析、控制;
质量管理部管理制度最新版
质量管理部管理制度 1.目的 为提升部门整体形象，规范部门内部员工工作质量和提高工作效率，增强服务意识，达到质量目标的实现，特制订本规定。 2.适用范围 质量管理部所有在岗人员。 3.内部管理制度 3.1请假制度 3.1.1部门员工请假均须提前办理请假手续，填写《员工请假/休假申请单》，病假需提供有关 医院证明。其它情况按公司制度进行。 3.1.2经部门领导批准后的请假申请单作为考勤依据,把此上交所在单位的人力资源管理员处 备案，凡请假条在休假前没有上交的，一律视为无效请假。 3.1.3如遇特殊情况不能事前请假的，必须在上班前半小时内电话、短信和微信告知科室负责 人，并说明情况。然后，在上班的一天内办理补假手续，补假手续应按照请假程序执行，填写《员工请假/休假申请单》，未告知的请假现象按旷工处理。事后未办理请假手续或逾期办理者，按旷工处理。 3.1.4凡请假条未经批准、事前不请假、假期满后未续假的、续假未批准者、无故不上班者按 旷工处理。旷工扣除三倍工作日工资，连续旷工三天以上者，上报人力资源部处理。 3.1.5凡请假超过3天（含3天）以上者，均须提前3天写请假申请。确因亲人病危、家庭发 生重大变故等特殊情况可以当面、电话、短信、微信请假。来单位后立即填写《员工请假/休假申请单》。 3.2晨会制度 3.2.1 违反部门制度时考核当事人50元/次，科室主管同时考核50元/次，重复出现翻倍对当 事人和科室主管进行考核，科室主管自行拟考核单，若部门起草翻倍考核，第三次调出质量管理部。 3.2.2参加晨会的人员每天早上8:15必须按时到指定地点集合，不允许迟到早退，未请假者 按迟到处理.考核按3.2.1处理。 3.2.3所有参加晨会人员手机设置静音、不允许有交头接耳、窃窃私语、吃早点或者嬉戏打闹 的现象，对不按要求的责任人和科室主管同3.2.1处理。 3.2.4所有参会人员着装工作服和佩戴工作证，晨会中应保持正确站姿、精神饱满，不允许东 倒西歪和东张西望，对不按要求的责任人和科室主管同3.2.1处理。 3.2.5特殊情况需要离开者，应向会议主持人说明情况，允许后方可离开。对不按要求的责任 人和科室主管同3.2.1处理。 3.3培训制度 3.3.1全员性：科室成员必须全员参加，如有特殊情况不能参加者、需及时向主持人说明情况， 获允后方可离开，对不按要求的责任人和科室主管同3.2.1处理。 3.3.2针对性：对近期工作中出现的质量波动异常现象，展开有预防性，有目的性的培训，确 定措施，并对类似质量问题举一反三，杜绝质量隐患。 3.3.3计划性：各科室负责人应在月初制定好本月的培训计划，并按照时间节点完成培训。对 部门临时安排的培训，各科室应组织人员及时参加，做好笔记，并对培训效果进行评价。 3.3.4全面性：每个科室的培训力求涉及其工作的全部领域，从基础到专业。循序渐进，夯实
监理单位工程质量管理制度
监理单位工程质量管理制度 1 质量监理目标: 全部工程达到优良工程。其中: 分项工程合格率100% 单位工程合格率100% 2 对优良质量目标的理解和实现质量目标的可行性 2.1 对优良质量目标的理解 ¤分项工程优良: 要做到保证项目必须符合相应质量检验评定标准的规定;基本项目每项抽检的处(件)应符合相应质量检验评定标准的合格规定;允许偏差项目抽检的点数中,有90%以上的实测值应在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内。 ¤分部工程质量优良: 所含分项工程的质量全部合格,并达到规定百分比以上为优良(其中必须含指定的分项工程)。 ¤单位工程质量优良: 所含分部工程的质量全部合格, 并达到规定百分比以上为优良(其中必须含指定的分部工程);质量保证资料基本齐全;观感质量的评定得分率应达到规定的百分比以上. 3.2.2 实现质量目标的可行性 为了实现上述质量目标，我们将按下述《工程质量控制制度》执行。 1) 严格执行国家有关建设工程的质量管理和监督的各项规定、规程、规范及检验标准。 2) 各施工单位必须建立质量保证体系和质量监督检查机构，配备相关的技术责任人员，使质量保证体系工作健全的运作。
3) 质量工作以预防为主，为此必须强化施工过程中的质量控制，控制工序的质量，设置质量控制点，对质量进行预控，对可能产生的隐患采取预控措施。 4) 质量工作范围 ①组织图纸会审，参与设计交底； ②对工程变更、设计变更审批； ③参与工程材料及半成品的检查与验收； ④须对进入施工现场的机械设备查验，施工单位填报Ａ－４表； ⑤对工序质量及隐蔽工程的Ａ、Ｂ级控制点检查认证； ⑥主持不定期工程质量工作会，监督检查施工单位的质量工作情况； ⑦主持工程事故调查，分析处理及组织有关方面制订事故整改措施； ⑧对施工组织设计、施工方案审查； ⑨监督检查各施工技术档案资料的形成归档工作，工程档案资料不合格的单位工程不准交工。 5）工程用原材料、半成品进入现场，需报验，经监理工程师按规定程序审查合格后方可使用，不合格的材料不准使用。 6）对特殊材料、半成品监理工程师根据有关规范应对其抽查（或试验）。 7）施工单位采用新材料应提前书面报告监理工程师，经调查、评审批准后方可采用。采用新技术、新工艺时，也按规定审批后方可采用。 8）设备制造厂家，必须具备相应的资质。并须在制造厂检验，使质量问题尽可能在制造厂消除，到达现场后应按有关规定进行开箱检验，安装前施工单位按规范要求进行检查，并记录。不合格或有严重缺陷的设备不准安装。 9）工序质量控制分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级，当对ＡＲ、ＢＲ、ＣＲ控制等级联合检查时，施工单位必须提供有关的施工记录或检验报告，Ａ（或ＡＲ）级由建设单位、
质量技术管理制度.doc
建筑施工企业技术质量 管 理 制 度 工程名称：兖州市府河桥梁—石门桥工程建设单位：兖州市建设局 监理单位：济宁市东方建设工程监理有限责任公司施工单位：山东宁建建设集团有限公司 编制人：审核人： 编制日期：2009年8月23日
建筑施工企业技术、质量管理制度 技术、质量管理制度是施工企业技术管理的一项重要的基础工作。它的作用是把整体企业的技术工作科学地组织起来，保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展，从而完成技术管理的任务。 1、制度内容及适用范围 本制度主要内容为：1、图纸自审制度；2、图纸会审制度；3、施工组织设计（方案）的编制与管理；4、施工作业指导书的编制与管理；5、技术交底制度；6、技术核定制度； 7、单位工程施工记录制度；8、技术复核制度；9、隐蔽工程验收制度；10、科技开发和推广应用管理制度；11、施工技术总结；12、技术标准管理制度；13、工程技术档案制度。 本制度适用各项目工程的技术管理。 2、图纸自审制度 2.1图纸自审由项目经理部主任工程师负责组织。 2.2接到图纸后，项目经理部主任工程师应及时安排或组织技术部门有关人员及有经验的老工人进行自审，并提出各专业自审记录。 2.3及时召集有关人员，组织内部会审，针对各专业自审发现的问题及建议进行讨论，弄清设计意图和工程的特点及要求。 2.4图纸自审的主要内容： 2.4.1各专业施工图的张数、编号、与图纸目录是否相符。 2.4.2施工图纸、施工图说明、设计总说明是否齐全，规定是否明确，三者有无矛盾。 2.4.3平面图所标注坐标、绝对标高与总图是否相符。 2.4.4图面上的尺寸、标高、预留孔及预埋件的位置以及构件平、立面配筋与剖面有无错误。 2.4.5建筑施工图与结构施工图，结构施工图与设备基础、水、电、暖、卫、通等专业施工图的轴线、位置（坐标）、标高及交叉点是否矛盾。平面图、大样图之间有无矛盾。 2.4.6图纸上构配件的编号、规格型号及数量与构配件一览表是否相符。 2.5图纸经自审后，应将发现的问题以及有关建议，做好记录，待图纸会审时提交讨论解决。 3、图纸会审制度 3.1图纸会审目的 了解设计意图，明确质量要求，将图纸上存在的问题和错误，专业之间的矛盾等，尽最大可能解决在工程开工之前。
质检员规章制度
质检员规章制度
质检部规章制度 质检部作为公司的纪律检查部门，必须以身作则，严于律已，奖罚分明。认真履行其责任，公平、公开、公正处事，以达到服务公司、服务员工之目的。 一、严格遵守公司的各项规章制度； 二、各部门领导不在时，质检部行使总经理权力，对任何事情均处有处理和裁决权； 三、坚决服务总经理管理，必须对总经理负责，无条件向总经理提供任何可行性真实材料，不得假公济私，徇私舞弊、掩盖事实等，在总经理的指导下，对企业的管理工作作出全国监督 四、以公平、公开、公正的质检部处事准则和宗旨，力求员工满意，实事求是平等为目的； 五、反映问题必须具备可靠性，真实性和时效性，对营业问题必须作到及时发现、及时处理、及时上报，任何个人不得以任何借口对事情进行瞒
报，不得因任何个人得失，给公司造成不必要的损失和影响； 六、不得利用职务之便套取谋求个人利益（如门票、现金等）； 七、除总经理之外，对任何人人都有监督、监察权，必须一视同仁。秉公执法，不得在任何时候以权谋私，公报私仇，不得有半点私心和不公； 八、员工与质检人员之间有相互制约、监督权，任何个人均对质检部有实情投诉权； 九、认真履行和行使自己的职权，时刻保持高度的责任心和责任感，养成良好的质检职业道德观； 十、质检部必须及时密切的同各部门进行沟通，协调，发现问题及时解决，以上制度要求每名质检人员，必须无条件遵守和执行，如若违规，一经查处，严惩不怠（处双倍罚款）。篇二：质检员管理制度 质检部管理制度
1、每天早上召开早会，讲昨天的质量情况，布置今日工作计划，发现未开早 会，一次处罚款10元。 2.及时处理客户投诉，并对相关责任人进行处理，将处理结果报送行政部执 行。凡出厂产品因重大质量问题退回，除当事质检员承担损失外，品质部长应承 担连带责任，视责任轻重处罚款50—100元。 3、每天抽查检验员的日常工作，如发现未检查工作一次处罚款10元。 4、所管辖检测设备及环境卫生“六s”管理未达标，按“六s”管理进行考 核。 5、及时填写、上交记录和相关数据统计工作，延迟一天处罚款10元。 6、检测设备未定期送检和进行日常维护，一次罚款50元。
(完整版)建设单位质量管理制度和质量检查制度
金银湖校区3号、4号教师周转房工程质量管理与质量检查制度 武汉轻工大学
项目负责人质量责任制度 1、项目负责人要严格按照国家法律、法规执行项目质量管理有关文件，组建相应的建设质量管理领导小组，建立建设项目质量管理责任制。项目负责人是建设项目质量的全权负责人，必须亲自抓质量管理工作。 2、项目负责人要根据国家法律、法规，组织制定项目施工招投标制度、材料（设备）采购、合同管理、质量管理奖惩制度等制度的编制并组织实施。 3、项目负责人要组织制定建设项目的质量模板和质量计划。把质量目标、质量计划进行层层分解，按质量计划和实施步骤层层落实，一直落实到末端。每一层次职责、权限、资源分配以及保证质量的措施都予以明确。质量管理计划要简明扼要，重点突出，具有可操作性。 4、项目负责人要建立建设项目工作成果的质量评审制度。建立评审制度是保证和提高建设项目管理成果质量的重要手段，也是对下属及合作单位的奖惩依据。 项目现场负责人质量责任制度 1、项目现场负责人是项目质量主管直接责任人。 2、项目现场负责人要定期组织召开本单位和监理单位、施工企业质量管理小组会议，将每一项质量管理工作直接划分到责任人，确保各分部分项质量合格。 3、组织项目全体人员制定质量策划，制定项目质量目标，执行质量体系文件，负责对施工单位申报的各种质量文件的审查。 4、负责指导和监督对不合格报告、各种纠正和预防措施的实施。
5、负责组织新技术、新工艺在项目上的实施和推广应用，及时作出科学的总结。 6、加强内外协调，加强甲供材料、设备的供给，保证工期和质量要求，满足合同需要。 7、制定战略性计划，确保项目安全、质量、工期关键目标的实现。 项目质量管理机构责任追究制度 第一章总则 第一条为了工程项目质量管理、监督，保证工程质量，保护人民生命和财产的安全，根据《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》、《中华人民共和国安全生产法》等文件，制定本规定。 第二条从事新建、扩建、改建等建筑工程项目的均执行本规定（本规定所称的建筑工程是指土建工程、基础工程、道路、线路管道和设备安装工程及装修工程等）。 第二章建设工程质量管理单位的责任和义务 第四条要按规定通过公开招标选择勘察、设计、施工、监理单位和采购与工程建设有关的重要设备和材料。应当将工程发包给具有相应资质的单位，不得将工程肢解发包，不得随意将工程发包给某一个施工单位或个人。 第五条工程管理人员不得明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。 第六条建设单位不得任意压缩合理工期；工程管理人员不得明示或暗示设计、施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。
技术部管理制度
目录 一、图纸会审制度 二、施工组织设计（方案）的编制、审核、审批制度 三、技术交底（包括安全技术交底）制度 四、设计变更及修改通知制度 五、原材料、成品、半成品、构件质量检验和试验制度 六、测量定位及施工放线复核制度 七、隐蔽工程检查验收签证制度 八、材料代用、技术复核、签证制度 九、单位工程竣工档案归档制度 十一、技术标准管理制度 十二、施工现场技术管理 十三、计划统筹管理制度 附录1图纸会审纪要 附录2：施工组织设计目录（不限于所列条目） 附录3：施工方案目录（不限于所列条目） 附4：技术交底样表 附5：专家论证记录样表
技术管理制度 技术管理制度是施工企业技术管理的一项重要的基础工作。它的作用是把企业的技术工作科学地组织起来，保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展，从而完成技术管理的任务。引导公司各级技术人员规范管理、力求进步、扎实工作、开拓创新，不断提高企业综合技术水平和管理能力。 一、图纸会审制度 1. 公司在收到图纸后，工程开工前，要及时确定项目经理，建立 现场施工管理体系。项目工程师、项目经理应在开工前及时安 排或组织技术部门有关人员及有经验的技术人员进行自审；项 目经理、项目总工（项目技术负责人）、工长认真熟悉图纸， 领会设计意图，核对图纸所有尺寸，各专业图纸间有无差错， 考虑工程施工方法，并提出各专业自审记录，形成图纸疑问汇 总表（见附录1），提前2天提交业主、监理、设计院；待图纸 会审时讨论解决。 2. 公司技术负责人主持2～10万平米工程的图纸会审，应熟悉所承 担工程项目图纸，着重于施工技术难点，并担任图纸会审的中 心发言人；项目总工（项目技术负责人）担任2万平方米以下工 程图纸会审的中心发言人。 3. 项管部分管生产的副经理，应熟悉所承担工程项目的图纸，领 会设计意图，着重于施工方法，确保工程质量、进度和安全生 产，制定现场文明施工措施，参加图纸会审。 4. 公司预算人员参加项管部所承担工程的图纸会审，提出预算中 发现的问题。 5. 技术部门认真作好记录，负责汇总整理图纸会审纪要，建设单 位、监理和设计单位审核签字后，打印成正式会审纪要，及时 发送现场项目部及各有关部门，并作为工程的重要技术资料， 妥善保管。 6. 公司项管部参与2万平方米以上及特殊构筑物的图纸会审，着重 于特殊构造要求，重大施工技术难点以及对新结构、新材料的