高校后勤集团能源管理现状与节能对策.

高校后勤集团能源管理现状与节能对策

随着高校的迅速发展，能源消耗急剧增加，但其中隐含的能源浪费现象更不容忽视。在高校自扩招后的八年里，能源开支以近30%的速度逐年增长，而高校后勤集团或后勤企业作为高校用能大户，其用电、用水约占高校总耗电量40%以上，煤炭、燃油、燃气约占90%以上，同时能源浪费现象也非常严重，能源费用中暴露出的问题也日益突出。本文分析了当前高校能源管理现状，提出应充分应利用高校后勤改革契机及高校丰富的社会资源，逐步完善能源管理体制，促进节能工作开展，降低高校办学成本，并对相关具体措施进行了探讨。

一、能源管理现状

1、节能意识不强

高校能源消耗呈逐年增加趋势，一方面由于在校生人数增长、建筑面积增加、教学实验耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因，同时也存在对节能工作重视不够。如：电表、水表损坏、走字不准没有及时更换；跑冒滴漏维修不够及时；个别用户甚至用改装、恶意破坏电表、水表等非法手段窃电、偷水；能源使用中忽视经济效益，常明灯、长流水现象长期存在；后勤集团及高校能源管理部门和用户没有把节能放到应有的地位；节能宣传力度不够，“节约用水、节约用电”意识没有深入人心。

2、节能机制尚未形成

随着高校后勤社会化改革的全面实施，原有鼓励节能的行政手段已经不适用；水电费用实行全成本核算和收费体系刚刚建立；水电消耗二级计量仅为60%~70%，查表不及时，隐藏问题不易发现，吃“大锅饭”心理还普遍存在；节能技术进步的机制没有真正形成。后勤集团内部缺乏自我约束的内部核算控制体系，致使节能管理工作不到位。后勤职工服务意识不够，思想还没有彻底转变，有时服务不及时，甚至存在消极怠工现象。

3、节能制度不完善

高校节能管理普遍存在制度不健全，管理不到位，没有节奖超罚措施。节能管理机构不完善，管理部门没有发挥应有的作用；后勤集团专职管理人员业务素质不高，现有的供水、供电、供暖管理制度涉及节能的内容不多，对耗能设备的数量、运行状态、节能潜力缺乏统计、分析，没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度，节能效果不突出。

4、节水节电手段落后，节能改造资金投入不足，节能产业发展滞后

高校对节能资金投入不足是今后节能工作面临的突出问题。目前各高校由于经费紧张，用于后勤保障的费用能够保证支出，但对节能改造的项目则无法满足，致使大部分节能项目因没有充足的资金投入而停滞。后勤集团作为发展高校节能产业的主力军，还没有进行节能产业立项，高校节能产业无法开展。

二、加强节能管理，提高师生员工的节能意识，促进高校快速和谐发展

1、加强组织领导，转变思想观念，为实行全面节能打好基础

从高校能源使用现状看节能潜力巨大。开展节能降耗活动是一项长期的工作，狠抓师生员工节能意识的提高，认真贯彻国家能源方针和各项节能法规、制度，转变过去的“重建设，轻节约”、“重保障，轻效益”的错误观念，提高对

节能必要性和重要性的认识，切实加强对节能工作的领导，把节能工作列入各级领导的议事日程。号召师生员工树立“节约光荣，浪费可耻”思想，“从我做起”、从“节约一滴水、一度电、一克煤”做起，增强忧患意识和主人翁责任感，是实现全面节能的思想基础。

2、配合高校能源管理部门成立节能管理委员会

主要职责：制定能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法和执行监督；组织开展节能竞赛；考核监督各部门能源消耗定额执行情况，确定节能奖金的使用方案；组织用能分析、节能测试、协助节能管理工作部门完成节能监督、检测，发现问题督促有关部门进行整改；开展节能宣传、组织节能培训、进行节能数据统计、信息交流；积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；组织编写能源利用状况报告；开展能源审计等。

3、建立节能管理网络体系

建立高校职能部门、各系部处室（后勤集团）、师生员工三级节能管理网络体系，实行垂直管理，层层负责，明确工作任务和要求，指标分解，责任到人，采取节奖超罚等措施，全面促进节约。

4、理顺能源管理体制

制定科学的节能政策，理顺能源管理体制，促进节能机制形成[5]。供水、供电、供暖依托后勤集团全面实行商品化管理，实行按表（面积）计量收费、商品化服务性管理机制。教职工个人、校内外企业的用水、用电、用热费用按照统一的收费标准和质量与后勤集团结算，按月缴纳；高校作为用户，承担教学实验办公（公共场所）的用水、用电、用热、车辆使用费用，并及时与后勤集团结算。随着后勤改革的深入，把用水用、用电、用车费用指标分解到各部门和系部，逐步过渡到由高校使用单位直接与后勤集团结算；高校自备供暖逐步纳入城市供热管网，由后勤集团收费后向当地供水、供电、供热部门上缴费用。

5、改进节能管理手段，调整基础设施维护与节约的投资比例，增加节能改造投资比重

各教学楼、实验楼、办公楼、公共场所安装水、电表，逐步为各教室和实验室安装水、电表，后勤集团应积极推广使用IC卡，为收费和指标管理创造条件；投入人力物力完成耗能设备和供水、供电、供暖线路、管路数量、位置、能源消耗情况的普查和统计与分析，确定耗能指标；公共卫生间冲水阀门改为延时自闭冲洗阀；便槽式冲水箱、多孔管改用延时自控冲洗阀、红外线节水阀；公共场所取消铁水嘴，使用按压式水嘴、防滴漏水嘴；逐步更换室内给水镀锌管道，抓好节能水泵的改造，调节水泵流量和扬程，确保水泵运行在高效区；引导和鼓励教职工和企业淘汰高耗能型设备，更新为节能型设备：如实用节能型水嘴和改9L水箱为6L水箱、使用小功率省电热水器；实施“绿色照明”工程，提高能源利用率，取消白炽灯和高能耗路灯，统一更换为节能灯具；学生公寓安装用电智能监控设备等。

6、从价格和政策上鼓励节能，防止和杜绝能源浪费。

实行按企业成本核算确定高校内部用水、用电、用热价格。制定用户水、电能耗指标，对超指标使用单位和个人实行加价。如：节水方面以居民按户口本登记人口计算，北方地区生活用水每月吨/人，按当地核算水价平价收取，用户水量在～5吨/人时实行高价，在水价平价基础上加收50%，用量在5吨/人以

上每吨加收水费150%；教学、实验、行政、公共场所和企业按照当地标准制定限量指标，分别实行平价和高价水费。高校能源消费取消暗补改为明补。

7、制定节能方案和收益分配政策，鼓励各方面积极参与节约

引进先进的合同能源管理机制，高校与后勤集团签订节能项目改造合同和节能风险承包合同，按规模和各方投入情况确定受益年限和效益分配比例[5]。节能效益中提取60%以上作为节能专项基金，其余部分用于后勤集团相关人员的奖励。后勤集团下属的学生公寓按照节能目标要求核定水电费指标，超支不补，结余留用，超指标费用由使用者承担；与后勤集团签订风险承包合同，以楼管员、维修人员为主承担教学楼、实验楼、行政办公楼节水、节电任务；各实验室、办公室装全水电表后，指标由用户掌握和结算，超支不补，结余留用；后勤集团按标准向用户收取取暖费，自主经营，自负盈亏，并接受学院能源管理机构和用户的监督。

8、建立对水、电、煤供应及消耗的调控手段，发挥综合管理部门的作用

节能管理部门认真组织核定用水、用电计划和指标。按居民住宅、宿舍、教学、实验、办公、餐饮、洗浴、施工等不同类型，分别核定水电能耗指标，制定用水用电开支计划，费用总额严格控制，避免超支。

9、加强能源计量管理

加强对能源计量器具的统管，在选型、采购、安装、调试、验收、检定、维修等，由能源管理部门实行集中监督，统一管理，提高计量精度。后勤集团水、电管理实行“三定双卡”制度（定供用双方查表人员、定查表时间、定查表地点和供水供电单位、用户各一份查表卡片），准确计量合理收费。供暖锅炉一炉一本运行记录，一个锅炉房一本管理记录，耗煤量、耗电量、耗水量、室内温度准确计量，停暖原因记录详细，用户自备温度计，避免分歧。供暖面积统一核算，堵塞漏洞。推行计量器具标准化。

10、加强监督检查力度

按照节能合同和节能要求，实行即时性考核，做好日常巡查，及时发现问题，督促改正，确保节能效果。定期完成能源消耗统计报表，对超能耗的单位和个人对浪费水电的单位和个人予以公布。高校用于后勤的经费与后勤集团节能效益挂钩，结余给予奖励，严重超支的查明原因并扣减经费；后勤集团要充分调动职工的积极性，转变职工思想观念，增强主动服务意识，采取指标分解，责任到人，节奖超罚等措施，。

11、对师生员工的奖惩与节能工作挂钩

把师生员工节能意识、态度和效果与奖惩结合起来。部门、教职工与评先进、年终奖、评优挂钩；学生班级和学生与精神文明建设、奖学金评定结合。

三、推进高校节能管理与社会资源综合利用

1、定期进行水、电、暖平衡测试。

检验是否取得取用平衡，并发现漏水点、大功率电器使用点、供暖温度超常点，确定能耗增加原因，及时采取措施堵塞漏洞。

2、建立节能综合示范楼

以教学楼、实验楼为试点，综合分析能源消耗各要素，确定节能方案，加强日常管理和监督，评估节能效果，为全面节能创造条件。

3、加强人员培训

组织管理人员和一线操作人员的节能技术培训，不断提高和改善节能技术、方法、手段，促进节能工作的开展。

4、在建设项目前期做好节能控制工作

基础设施建设项目在论证、设计、施工阶段，尽可能采用自动化水平高的控制设备，选用节能型新工艺、新设备、新材料，减少能源消耗。

5、加强节能管理信息传播

利用板报、院报、广播、网络等宣传手段，建立节能宣传栏，及时沟通节能信息，公布各单位用能状况和能耗分析结果，推广实用的节能新产品和新技术，表彰先进、激励后进。

6、鼓励高校专业教师开展节能研究

要充分发挥高校的特点和优势，在科研立项中鼓励和支持高校教师、后勤技术人员开展节能技改项目的研究，并积极促进研究成果的转化、实施和推广，使科学研究与生产力转化相结合，促进高校内部节能产业的发展。

7、推行能源审计

聘请设备工程师逐步在高校内部实行节能技术改造项目单项能源审计，以及能耗性能指标审计，为节能示范项目的验收和推广应用、高校内部能源价格确定提供客观公正的依据。逐步推行全面能源审计，促进高校能源管理系统、能源计量系统、能源消耗和能源利用状况，节能技改项目及各项能耗性能指标的改进和提高.

能源管理与节能

安微淮化股份有限公司能源管理信息系统与节能 北京科瑞天诚科技有限公司 2012年01月16日

目录 一．前言 1.节能定义 采用技术上可行、经济上合理、环境和社会可以接受的措施，减少从能源生产到能源消费中各个环节的损失和消费，以便更有效、更合理地利用能源，提高能源利用率和能源利用的经济效益 ●目的 1).提高能源利用率 2).提高能源利用的经济效益 ●实施 减少能源生产和能源消费中各个环节的损失和浪费 ●方法 1).技术上可行 2).经济上合理 3).环境和社会可以接受 2.节能意义 ?搞好节能工作是保持人类社会可持续发展的重要措施 ?节能有利于保护环境

?节能可以促进生产，同样数量的能源，可以生产更多的产品 ?节能可以明显降低成本，增加利润 ?节能能够促进管理的改善和技术的进步 3.节能潜力的分析 ?从单位产值能耗估计节能潜力 : 1).我国每百万美元耗能为908t标油 2).每百万美元耗能，世界平均水平为270t标油，日本为96.2t标油， 国家平均为198t标油 ?从提高能源利用率看节能潜力 : 1).目前，全国能源利用效率为32%，比先进国家低10个百分点 2).工业能源利用率仅为美国和日本的一半左右 ?从主要产品单位能耗的差距分析节能潜力 : 特别是化工行业，主要产品（如乙烯）的吨能耗比国际先进水平高出一倍多 ?从主要耗能设备技术水平分析节能潜力 : 我国工业锅炉的平均热效率为5560%，工业发达国家多为80%以上4. 公司介绍 北京科瑞天诚科技有限公司，是中关村科技园区的外商独资高新技术企业。母公司是香港上市公司科瑞控股（香港联交所股票代码8109）。是专业从事工商业节能环保的智能化控制与管理系统的设计开发、生产、销售、安装及咨询服务的高新科技企业。拥有多项节能方面的国家专利。获《高新技术企业证书》，并通过9000：2001 认证。公司致力于为工业企业节能提供诊断、设计、改造、运行、管理一条龙服务，对工业企业实行“量体裁衣”，提供与之匹配的工业企业节能整体解决方案。 5.项目概述 安徽淮化集团有限责任公司是皖北煤电集团控股的大型煤化工企业，为国家六部委倡导成立的、中国新一代煤化工产业技术创新联盟发起人和理事单位。为

能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责

附件5： 能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责 一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责 各重点用能单位设置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作： （一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。 （二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。 （三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。 （四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。 （五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 （六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

二、能源管理机构主要职责 年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责： （一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。 （二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。 （三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建

节能管理基础(简答)

能源管理基础简答题 1 ．简述能量与能源的关系： 答：能源具有两个重要的特征：首先，能源是自然界中存在的资源的一种，是可以被人类开发利用的自然资源；其次，能源可以提供人类生产生活所必需的各种能量。能源的总量是不断变化的，它随着人类的开发利用而逐渐减少；能量的总量是不会改变的，它在人类的开发利用过程中转化为其他的不可利用能继续存在。 2 ．我国能源发展的任务： 答：主要是四方面任务：推进节约能源，提高能源效率；调整能源结构，发展清洁能源；能源多元发展，保障能源安全；深化能源体制改革，完善能源法制建设。 3、节能的主要方式：（1）不使用能源（2）降低能源消耗（3）通过技术进步提高能源利用率（4）通过调整经济结构实现节能。 4、节能的途径：（1）管理节能（2）技术节能（3）结构节能 5．准平衡过程和可逆过程的区别与联系 答：准平衡过程只着眼于工质内部的平衡，有无外部机械摩擦对工质内部的平衡没有影响，准平衡过程中允许摩擦耗散；可逆过程则是分析工质与外部作用产生的总效果，不仅要求工质内部是平衡的，而且要求工质与外界的作用可以无条件的复逆，不能存在任何的能量耗散。因此，可逆过程必然是准平衡过程，准平衡过程是可逆过程的必要条件。 6．闭口系统的能量方程及各项的含义 答：Q=△U+W；Q代表系统与外界交换的热量，W 代表系统与外界交换的功；△U代表系统热力学能的变化。 4 ．有人说一个系统内熵的减小必然伴随其他系统熵的增大，对吗？为什么？ 答：正确：根据孤立系统熵增原理，孤立系统内的墒值能增大或保持不变，不能减小。若把系统与外界组成一个孤立系统那个，当系统嫡减小时，作为补偿，外界的墒必然增大。 5 ．卡诺循环热效率表达式说明的三个重要问题？ 答：( l)循环热效率只与高温热源和低温热源的温度有关，与其它参数无关；（2）循环热效率只能小于1，不能能等于1；（3）提高热效率的措施是尽可能提高高温热热源温度，并降低低温热源温度。 6 ．导热有什么特点？ 答：( 1 ）必须有温差；( 2 ）物体直接接触；( 3 ）依靠分子、原子及自由电子等微观粒子热运动而传递热量；( 4 ）在弓｝力场下单纯的导热只发生在密实固体中。 7 ．温度场、等温面、等温线、导热系数的定义？ 答：( 1 )温度场是某时刻空间所有各点温度分布的总称。它是时间和空间的函数； ( 2 ）等温面是同一时刻、温度场中所有温度相同的点连接起来所构成的面． ( 3 ）等温线是用一个平面与各等温面相交，在这个平面上得到一个等温线簇． ( 4 ）导热系数是物质的重要热物性参数，其数值是物体中单位温度梯度、单位时间通过单位面积的导热量。 8 ．毕涡数、雷诺数、普朗特数的含义？ 答：( l ）毕涡数又称毕握谁则，是一个准则数，无量纲，具有物理意义，表示导热热阻与对流热阻的比值； （2）雷诺数表征流体受迫流动时惯性力与黏滞力的相对比值。其大小反映了流态对对流换热的影响； ( 3 ）普朗特数又称物性准则，其大小反映了流体的动量传递能力与热量传递能力的相对大小。 9 ．对流换热的影响因素？ 答：( l ）流动的起因和流动状态；( 2 ）流体的热物理性质；( 3 ）流体的单相换热与相变换热；( 4 ）换热的几何因素；( 5 ）定性温度与定型尺寸。 10 ．自然对流的定义？如何分类？ 答：( 1 ）因温差引起流体的密度差产生浮升力而形成的流体换热，称为自然对流换热。 ( 2 ）自然对流亦有层流和紊流之分，同时可分成大空间和有限空间两类。 1 1 ．粘性流体伯努力方程的适用范围？ 答：适用于在重力作用下不可压缩粘性流体作定常流动时的任意两个缓变流截面．而且不必顾及在这两个缓变流截面之间是否有急变流的存在。 12 ．什么是层流、紊流？ 答：层流为各层质点互不掺混分层有规则的流动。紊流为流体质点互相强烈掺混运动极不规则的流动。 1 3 ．什么是摩擦阻力？压差阻力 答：由于流体的钻性在物体表面上作用着切向应力，由此形成的摩擦阻力．由于边界层分离，物体前后形成压强差而产生的压差阻力。 14 ．泵与风机的性能曲线定义？如何分类？曲线的意义？ 答：( l ）泵与风机的性能曲线是指在一定的转速下，以流量作为基本变量，扬程、功率和效率等参数随着流量改变而变化的曲线；( 2 ）通常包括流量与扬程、流量与轴功率以及流量与效率之间的关系．( 3 ）这些曲线能够直观的反映泵与风机的总体性能，同时对泵与风机的选型以及经济合理的运行都具有十分重要的作用。 15 ．离心泵与风机的工况调节方法？ 答：工况调节就是改变工作点的位置，具体方法如下：( l ）改变泵与风机本身性能曲线；( 2 ）改变管路特性曲线；( 3 ）两条曲线同时改变。 16 ．测温布置时注意事项？ 答：( l ）正确选择测温点。选择能代表被测量的最佳位置，测温点应尽里放在流速最高的位置，测温元件的安装应便于维修、校验和拆装；( 2 ）避免辐射引起的测温误差，( 3 ）热电偶测炉温时，应避免测温元件与火焰直接接触，也不宜即离太近或装右炉门旁边。接线盒不应碰到炉壁，以免热电偶自由端温度过高．( 4 ）测温元件安装在负压设备时，要保证安装孔的密封；( 5 ）防止干扰信号的引入；( 6 ）高温工作的热电偶应尽量垂直安装，防止保护管在高温下产生变形，( 7 ）安装承受压力的测温元件时应保证密封；( 8）在介质流速较大的管道中安装测温元件时应尽量倾斜安装，以免受到过人冲蚀：( 9 ）在加装保护外套时，为减少温度滞后，可在套管之间加装传热良好的填充物。 17 ．测流速时测点的选取应注意哪三点？ 答：( l ）在大空间测流速时，要选开阔地点，避免测量工具影响空间流速．

答案能源管理基础体系知识试题

能源管理基础知识试题 单位：姓名：层次：得分： 一、单项选择（20题，每题2分，共40分） 1、《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节约能源法》）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过，自D起施行。 A、 1998年1月1日 B、 2007年10月28日 C、 2008年1月1日 D、 2008年4月1日 2、节约资源是我国的基本国策。国家实施 D的能源发展战略。 A、开发为主，合理利用 B、利用为主，加强开发 C、开发与节约并举，把开发放在首位 D、节约与开发并举，把节约放在首位 3、用能单位应当建立 B ，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。 A、目标考核制 B、节能目标责任制 C、节能领导小组 D、节能办公室 4、重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的 A ，其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。 A、能源利用状况报告 B、节能监督状况报告 C、能源消费状况报告 D、节能效益分析报告 5、瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照《中华人民共和国D》的规定处罚。 A、标准化法 B、节约能源法 C、质量法 D、统计法 6、能效等级为A表示产品达到国际先进水平、最节电、耗能最低。 A、1级 B、2级 C、3级 D、4级 7、《节约能源法》所称能源，是指 A 和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 A、煤炭、石油、天然气、生物质能 B、太阳能、风能 C、煤炭、水电、核能 D、可再生能源和新能源 8、国务院D主管全国的节能监督管理工作，国务院有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受国务院管理节能工作的部门的指导。 A、国家能源局 B、国家环境保护部 C、工业信息化部 D、管理节能工作的部门 9、国家实行固定资产投资项目 C制度，不符合强制性节能标准的项目,依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设。 A、用能审查 B、用能核准 C、节能评估和审查 D、单位产品耗能限额标准

《能源与节能管理基础》模拟题

山东省能源管理师培训 《能源与节能管理基础》模拟试题 (本模拟题仅供学员熟悉题型、了解试卷形式，所有试题均选自习题集，与 考试题无任何关系，特此声明。) 一、单项选择（本题共30个小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选择项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题中的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.( D )不属于能量的属性。 A.状态性 B.传递性 C.做功性 D.增值性 2.如果我国能源利用效率能提高十个百分点，则相应环境污染能降低( C )。 A.10% B.20% C.25% D.30% 3.开展节能工作的途径不包括( C )。 A.管理节能 B.技术节能 C.系统节能 D.结构节能 4.传热的推动力是( A )。 A.温差 B.力差 C.压差 D.无法确定 5. 液体的粘性随温度降低而( B )。 A.减小 B.增大 C.不变 D.不确定 6. 布置测温传感器时，下列说法错误的是( B )。 A.应避免高温辐射引起的测温误差 B.高温工作的热电偶应尽可能垂直安装 C.使用热电偶、热电阻测温时，应防止干扰信号的引入 D.必须正确选择测温点 7.单相正弦交流电表达式为:()?+=60314sin 2220u t V ，则单相交流电的有效值为 (B )。 A.2202 V B.220 V C.20/2 V D.220/3 V 8.下列无功功率补偿方法被广泛采用的是( D )。 A.利用过激磁的同步电动机 B.利用调相机做无功功率电源

C.异步电动机同步化 D.电力电容器作为补偿装置 9.在Y－D降压起动方法中，降压起动时的转矩为正常起动时转矩的( B )。 A.3倍 B.1/3 D. 10. 控制系统的稳定性与( B )有关。 A.输入变量 B.系统自身结构和参数 C.外界干扰 D.初始条件 11.根据(B )计算出来的燃料完全燃烧时所需的空气量，叫做理论空气量。 A.工程实际 B.化学反应式 C.燃料消耗量 D.以上都不对 12.气体未完全燃烧热损失是指排烟中未完全燃烧或燃尽的可燃气体所带走的热量所造成的 损失，那么在下列选项当中，那种燃料的气体不完全燃烧热损失最小。A A.煤粉 B.汽油 C.柴油 D.高炉煤气 13.用能单位进行节能管理活动的最基本要求是（ A ）。 A.遵守节能法律、法规、政策及标准 B.创造经济效益 C.定期进行用能设备节能检测 D.建立能源管理体系 14.能耗分析方法不包括（ D ）。 A.统计分析方法 B.能源审计方法 C.能量平衡方法 D.节能评估方法 15.用能单位应建立能源计量器具档案，内容不包括（ D ）。 A.计量器具使用说明书 B.计量器具出厂合格证 C.计量器具维修记录 D.计量数据记录 16.能源标准按照级别分为能源国家标准、能源行业标准、能源地方标准和( C )。 A.能源技术标准 B.能源管理标准 C.能源企业标准 D. 能源使用标准 17.用能设备经济运行是指在安全运行的前提下，通过科学管理、技术改造、遵守规程和提高操作人员素质等方法，实现用能设备运行的各项（ C ）指标。 A.计划考核 B.节能监测 C.技术经济 D.节能监察 18.国家对热电联产机组的热效率、热电比有明确规定，供热式汽轮机组的发电机单机容量小于50MW的，其热效率、热电比应大于（D ）。 A.47% 110% B.45% 50% C.47% 50% D.45% 100% 19.能源利用状况报告的填报主体有（1）年综合能源消费总量（C ）吨标准煤以上的用能单位；(2)国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量（）吨以上不满（）吨标准煤的用能单位。 A.1万4000 1万B．8000 4000 1万 C.1万5000 1万D．8000 5000 1万 20.能耗限额标准中强制性指标是（ D ）。 A.现有行业能耗限额限定值和新建项目的能耗限额准入值 B.单位产品能耗限额先进值和限额限定值 C.现有行业能耗限额限定值和限额先进值 D.新建项目的能耗限额准入值和单位产品能耗限额先进值 21. 能源利用状况报告的实物平衡表中，为便于进行平衡计算填写要求正确的是（B ）。

2021节约能源管理办法

2021节约能源管理办法 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0723

2021节约能源管理办法 第一章总则 第一条为推进节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，满足公司生产经营的能源需要，根据国家及山东省相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 第二条节能工作应当遵循依法管理、优化结构、多能互补、技术进步、降耗增效、持续发展的原则。 第三条本管理办法所称能源是指煤炭、天然气、电力、热力、水、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 第四条本管理办法所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源供

应到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。 节能工作还包括节约水资源。 第五条“能源的利用应当坚持节约和开发并举，把节约放在首位”的方针，节能是国家发展经济的一项长远的战略方针，也是铁路经营管理的一项重要任务，各部门应当加强对节能工作的领导、部署、检查，加强节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强全员的节能意识，鼓励、支持节能科学技术的研究和推广采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，促进企业由生产型向节能型发展。 第六条任何部门和个人都应当履行节能义务，有权制止和检举浪费能源的行为。 第二章工作职责 第七条公司节能工作由经理统一领导，安全技术设备部负责日常节能管理工作。 （一）贯彻执行国家和铁路的节能工作方针、政策、法律、法规、制度和标准。 （二）根据公司安排，编制并组织实施年度节能计划，下达能

能源管理基础

能源管理基础 节能法制与能源管理基础河北省能源管理师培训课件节能法制与能源管理基础能源管理基础部分讲解主要内容：能源基础管理（第九章）用能单位用能管理（第十章）知识点：熟练掌握能源计量器具配备与检定能源统计原始记录台账和报表的关系能源消耗定额的制定能源标准及节能标准的编写和节能规划的编制节能培训和项目管理的评价重点用能设备、工序能耗监测企业能量平衡的指标计算能源审计程序能效对标工作的实施等。 能源管理基础第九章能源基础管理本章从能源计量管理、能源统计管理、能源消耗定额管理、能源标准化、节能培训管理、节能规划和节能项目管理等七个方面（节）来分析用能单位能源基础管理工作。 第九章能源基础管理第一节能源计量管理一、概述二、能源计量器具的分类三、能源计量器具的配备四、能源计量器具的检定五、能源计量管理体系第九章能源基础管理一、概述（一）基本概念能源计量能源计量是指在能源流程中对各个环节的数量、质量、性能参数、相关的特征参数等进行检测、度量和计算。 能源计量器具能源计量器具是指测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。 第九章能源基础管理（二）依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB）（以下简称《通则》）规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。 适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能

单位。 （三）种类及范围输入用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及耗能工质（主要次级用能单位、主要用能设备）主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值能源计量配备率要求单位:用能单位能源计量器具准确度等级要求第九章能源基础管理输出用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备使用（消耗）的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备自产的能源及耗能工质用能单位、次级用能单位和用能设备可回收利用的余能资源。 第九章能源基础管理二、能源计量器具的分类（按结构特点分类）量具即用固定形式复现量值的计量器具如量块、砝码、标准电池、标准电阻、竹木直尺、线纹米尺等。 计量仪器仪表即将被测量的量转换成可直接观测的指标值等效信息的计量器具如压力表、流量计、温度计、电流表等。 计量装置即为了确定被测量值所必需的计量器具和辅助设备的总体组合如里程计价表检定装置、高频微波功率计校准装置等。 第九章能源基础管理三、能源计量器具的配备（一）（现金净流量）累计到与原始投资额相等所需要的年限即收回原始投资所需要的年限。 Pt=KA主要考虑节能方案在投资和收益两方面的因素。 如果有多个项目可供选择则投资回收年限最小的那个项目应该是首选。

能源管理对企业节能降耗的积极作用分析

能源管理对企业节能降耗的积极作用分析 发表时间：2018-06-13T10:02:18.340Z 来源：《河南电力》2018年2期作者：李天乐 [导读] 我国的经济社会不断发展，对环境和资源造成的压力也越来越大。 （天津电力机车有限公司天津 300000） 摘要：我国的经济社会不断发展，对环境和资源造成的压力也越来越大。为了促进经济和社会的协调发展，可持续发展的理念被提出，企业信息化能源管理系统应运而生。将上述管理系统应用在企业之中，可以节约能源，推动企业的现代化建设。本文对企业信息化能源管理系统的应用与企业节能问题进行深入探讨，希望能为相关人士提供一些参考。 关键词：能源管理；企业；节能降耗；积极作用 引言： 进入新世纪以来，我国的社会主义市场经济持续繁荣，在经济发展的同时，能源耗费量与日俱增，在很大程度上阻碍了我国经济的可持续发展。为了实现节能减排的目标，大量企业进行了产业结构调整和优化升级，促进了资源的高效利用。随着网络信息技术的不断发展，其与各行各业的结合日益紧密，为了提高资源的利用效率，达到节能减排的目的，形成信息化的能源管理系统势在必行。 1企业能源管理的现状 目前企业能源消耗呈逐年增加趋势，一方面由于生产规模的扩大、生产耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因；另一方面是我国企业能源管理存在诸多问题：企业能源管理不够重视，管理人员能力不足；企业能耗监测水平不高，能耗数据无法准确计量；仪表故障未能及时更换；跑、冒、滴、漏维修不及时；常明灯、长流水现象长期存在；企业节能宣传力度不够，节约意识没有深入人心。这些问题都阻碍了企业的节能低碳发展。为此，企业响应政府的号召成立了能源管理机构，建立管理网络，开展了能源在线监测、统计和管理信息化的工作。发展的同时也存在着一定的问题：能源管理制度与安全生产管理制度、操作管理制度混杂，没有明确的能源管理制度；数据采集设备配备不全，无法对所有生产环节的能耗情况进行准确的计量；对已有的能源管理考核办法没有进行专项考核。在此背景下，加强企业能源管理工作，开展具有通用性的企业能源管理系统的研究，建设信息化平台，具有重大的现实意义。对企业而言，信息化平台可实现企业能耗的精细化与数字化管理，达到“节能”、“减排”的作用，并通过能源管理的信息化实现企业生产和运营的信息化，支撑生产技术创新。对政府管理部门而言，通过连接和汇总各企业能源信息数据，来支持本地区的能源网格化管理，开展全局性和系统性的能源综合优化分析、调度。更重要的是，能源监测和管理信息化平台具有良好的可拓展性。随着未来物联网和云计算的发展，信息技术与工业领域的融合更加深化，工业设备智能控制、地区能源系统综合调度等功能将逐步实现。能源管理信息化、智能化将带来巨大的经济和社会效益。 2能源管理在企业节能降耗的有效对策 2.1加强节能先进技术的推广与应用 采用先进的能源管理方法，有计划、有目的开展能源普查工作是企业进行能源科学管理的有效方法，也是企业做好节能降耗工作的关键。因此在进行节能降耗过程中，企业管理人员必须提升自身节能意识，加强节能先进技术的推广与应用，对传统施工工艺进行改造，以提高能源利用效率。例如某企业作为我国最大的火力发电设备制造厂与动力工业生产基地，企业内部配有 30 万 kW 和 60 万kW 机组为主导产品的电站锅炉、原子能设备、电站阀门、辅机和石油化工容器，每年的生产能量达到 300kW，能源消耗量较大，为了达到最佳的节能减排效果，提升企业经济利益，该企业实施绿色照明工程，采用 ABC 管理法进行能源管理，将节点作为节能降耗的重点，在节能项目中投入相应的资金，对加热炉的技术进行改造，推广应用节能灯、自动化仪表与微机，建立能源监测系统对企业每一个生产环节进行监控，从而降低电耗。 2.2规范信息化管理程序 将信息化能源管理系统应用在企业中，应该规范信息化管理程序。信息化能源管理系统是复杂的系统工程，因此应该严格遵照管理流程。具体来说，企业应该做到如下几点：第一，应该对信息化能源管理系统进行技术规划，聘请专门的技术人员形成系统模型。第二，应该对信息化能源管理系统的可行性进行分析，看系统是否能满足企业的生产经营目标。第三，应该对信息化能源管理系统的实效性进行检验，对节约的能源总量进行计算。 2.3加强节能降耗的宣传力度，提升节能意识 节能降耗作为一项系统且复杂的工作，开展时间较长，而职工作为企业主体，企业要想达到节能降耗的目的，与职工的节能理念离不开。因此在开展节能降耗活动中，企业必须加大节能降耗的宣传力度，普及有关的节能知识，提升他们的节能意识，为进一步促进企业节能低碳发展奠定扎实基础。例如在日常生产工作中，企业可定期组织开展“节能宣传月”与“节能宣传周”等活动，通过漫画与诗歌方式，加大节能降耗的宣传力度，提升全体职工的节能意识，让每一名员工都能自觉搞好节能工作，形成抓节能、降能耗的工作局面。 3完善能源管理的措施研究 如上所言，能源管理尽管对企业、社会都有着相当积极的作用。对此，企业需要从当前能源管理的不足之处出发，采取好相应的策略，从而逐步完善企业能源管理的效能。首先，企业需要完善能源管理机构。企业应该从长远发展的角度出发，在领导层面构建能源节约委员会，专门负责企业的能源节约工作，具体事项包括制定能源管理制度、能源规划，开展节能监督，实施奖惩手段等。此外，企业还需要构建好完善的节能管理网络，将各职能部门、科室以及员工纳入到节能网络之中，实现从上到下的一体化能源管理；其次，企业需要健全能源管理的制度。能源管理制度主要包括各部门、各职位在企业能源管理中所承担的职责、义务以及相应的奖惩措施等，具体而言有能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、能源统计管理制度、能源节奖超罚制度等；最后，企业需要创新节能手段。节能工作归根到底和生产技术有着直接的关联，生产技术提升了，节能工作自然能够得到落实。因此，企业需要从当前节能手段的不足之处出发，设置相应的节能投资计划，加大节能投资，通过统计与分析来查看生产环节中各阶段、各设备的能源消耗情形，逐步淘汰高耗能型设备，更新为节能型设备。此外，企业还要相应国家号召，做好水电等能源的管理工作，比如取消白炽灯和高能耗灯，统一更换为节能灯具；办公场所等安装用电智能监控设备等。 结束语 能源管理是以节能降耗为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段和以营利为目的的经营行为。企业通过合理优化能源使用方

企业节能降耗管理制度

企业节能降耗管理制度 节能降耗管理制度 企业节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在主管能源组长的组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。 7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

第一章 节能基础知识

第一章 节能基础知识 第一节 节能的定义及必要性 0001 节能的定义 简单地说，节能就是节约能源。 狭义：节能就是节约石油、天然气、电力、煤炭等资源； 广义：节能是节约一切需要消耗能量才能获得的物质，如自来水、粮食、 布料等。 节能的定义：1998 年开始实施的《中华人民共和国节约能源法》第三条对节 能的定义如下： “节能是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会 可 以承受的措 施，减少从能源生 产到消费 各个环节中 的损失和 0002 节能四个层面理解节能定义 节能定义的四个层面： （1）从管理的层面指出节能工作必须从管理抓起，加强用能管理，向管 理要能源。 （2）从技术的层面指出节能工作必须是技术上可行，也就是说节能工作必须符合现代科学原理和先进工艺制造水平，它是实现节能的前提。 （3）从经济的层面指出节能工作必须是经济上合理。任何一项节能工作必须经过技术经济论证，只有那些投入和产出比例合理，有明显经济效益项目才可以进行实施。 （4）从环境保护和可持续发展的角度指出任何节能措施必须是符合环境 保护的要求、安全实用、操作方便、价格合理、质量可靠并符合人们生活 习惯的。 0003 节能的必要性 目前，我国的能源整体利用率为30%左右。我国目前的能源政策是“资源开发与节约并举，把节约放在首位”，依法保护和合理使用资源，保护环境，提高资源的利用效率，实现可持续发展。对于各种企业实施节能，不仅可以降低企业的能耗成本，提高企业的经济效益，而且有助于缓解政府能源供应和建设压力，减少废气污染，保护环境。 对于企业而言，减少能源消耗方面的费用支出可直接改善企业现金流，降低企业的整体运营成本，增加企业当期利润，提高企业的成本优势和市场竞争力，使企业获得持续健康发展。企业实施节能改进，减少电力消耗，可以间接减少因煤炭火力发电而产生的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物的废气排放量，减少空气污染，促进城市环境治理，为环保事业作贡献。总之，企业实施节能工作，不仅可以降低能耗成本，而且有助于缓解政府能源供应和建设压力，对减少废气污染保护环境也有巨大的现实意义。 第二节 节能的内容及有关概念

能源管理制度与能耗核算体系模板

山东鑫汇矿业能源管理制度与核算体系 总则 山东鑫汇矿业的主要能源消耗是电力、燃油（柴油和汽油）、水等，随着生产规模的扩大，我矿的能源消耗日益增加。因此，抓好能源管理工作，实现节能降耗、提高企业的经济效益更显重要。为此,特制定山东鑫汇矿业能源管理制度。 本制度主要包括以下十项规定： 1.《山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准》 主要规定了各级能源管理机构、岗位职责等。 2.《山东鑫汇矿业节能管理工作制度》 主要规定了如何合理的利用电、油、水等，以及无轨耗油车辆、综合部耗油车辆的单耗考核规定。 3.《山东鑫汇矿业节能检查及奖惩标准》 规定了能源管理丄作的具体规范和标准以及奖惩考核办法。 4.《山东鑫汇矿业用电考核办法及实施方案》 本规定是通用考核制度，分别对用电峰平谷百分比、用电单耗、用电功率因数、损耗率的考核进行了规定。 5.《山东鑫汇矿业能源计量统讣工作制度及丄作标准》 本规定划分了能源计量工作职责，制定了详细的讣量丄作标准和要求 6.《山东鑫汇矿业计量管理制度》 规定了全矿计量器具管理、使用及维护要求。 7.《山东鑫汇矿业能源分析报告制度》 主要对各单位的耗电、耗油及其主要单耗提出了总结分析要求；并规定了例会分析制度； 8.《山东鑫汇矿业外供电管理制度》 主要外供用电申请、接电及讣量收费程序进行规范。 9.《山东鑫汇矿业节能宣传、教育和培训管理标准》 本规定主要对节能宣传、教育、培训做了规定。 11.《山东鑫汇矿业能源档案管理规定》

本规定主要对能源资料保存进行了项Ll、分类、时限等要求。 山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准 第一章总则 第一条为了加强能源管理，提高能效，促进能源的合理利用，把能源管理丄作提高到新水平，依据国家能源工作方针政策，结合本矿生产和能耗实际情况，特制定山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准。 第二条本制度规定了能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、在使用、计量、统计报告、消耗等方面的管理要求和标准，其核心工作是节能降耗，适用本矿各部门。 第三条能源管理工作坚持遵循国家有关法规和政策，应以有利节能和提高设备效能、能源综合利用为原则。 第四条各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新产品、新工艺。 第五条节能管理是我矿经营管理的一项重要内容，每一位职工均有参与和履行节能丄作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 第二章能源管理的组织机构 第六条能源管理涉及到企业各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 第七条能源管理实行矿部（包括职能管理部门）、车间（分矿）、区（段）班组三级管理体制。矿部设立节能领导小组，山矿长任组长，其他副矿长任副组长，各有关部 门负责人为组员，对能源管理进行决策：综合部为能源管理专职部门，负责办理和协调 日常事务；各车间（分矿、部室）设立本车间节能小组，ill 中层领导、机电技术人员（车间兼职能源管理员）组成；车间（分矿）、区（段）、班组笫一负责人为逐级能源管理 第一责任人，负责本部门能源管理一系列工作。这样形成全矿能源管理三级网络。 第三章岗位责任制 第八条矿部节能领导小组职责： 1.组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；

高校后勤集团能源管理现状与节能对策.

高校后勤集团能源管理现状与节能对策 随着高校的迅速发展，能源消耗急剧增加，但其中隐含的能源浪费现象更不容忽视。在高校自扩招后的八年里，能源开支以近30%的速度逐年增长，而高校后勤集团或后勤企业作为高校用能大户，其用电、用水约占高校总耗电量40%以上，煤炭、燃油、燃气约占90%以上，同时能源浪费现象也非常严重，能源费用中暴露出的问题也日益突出。本文分析了当前高校能源管理现状，提出应充分应利用高校后勤改革契机及高校丰富的社会资源，逐步完善能源管理体制，促进节能工作开展，降低高校办学成本，并对相关具体措施进行了探讨。 一、能源管理现状 1、节能意识不强 高校能源消耗呈逐年增加趋势，一方面由于在校生人数增长、建筑面积增加、教学实验耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因，同时也存在对节能工作重视不够。如：电表、水表损坏、走字不准没有及时更换；跑冒滴漏维修不够及时；个别用户甚至用改装、恶意破坏电表、水表等非法手段窃电、偷水；能源使用中忽视经济效益，常明灯、长流水现象长期存在；后勤集团及高校能源管理部门和用户没有把节能放到应有的地位；节能宣传力度不够，“节约用水、节约用电”意识没有深入人心。 2、节能机制尚未形成 随着高校后勤社会化改革的全面实施，原有鼓励节能的行政手段已经不适用；水电费用实行全成本核算和收费体系刚刚建立；水电消耗二级计量仅为60%~70%，查表不及时，隐藏问题不易发现，吃“大锅饭”心理还普遍存在；节能技术进步的机制没有真正形成。后勤集团内部缺乏自我约束的内部核算控制体系，致使节能管理工作不到位。后勤职工服务意识不够，思想还没有彻底转变，有时服务不及时，甚至存在消极怠工现象。 3、节能制度不完善 高校节能管理普遍存在制度不健全，管理不到位，没有节奖超罚措施。节能管理机构不完善，管理部门没有发挥应有的作用；后勤集团专职管理人员业务素质不高，现有的供水、供电、供暖管理制度涉及节能的内容不多，对耗能设备的数量、运行状态、节能潜力缺乏统计、分析，没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度，节能效果不突出。 4、节水节电手段落后，节能改造资金投入不足，节能产业发展滞后 高校对节能资金投入不足是今后节能工作面临的突出问题。目前各高校由于经费紧张，用于后勤保障的费用能够保证支出，但对节能改造的项目则无法满足，致使大部分节能项目因没有充足的资金投入而停滞。后勤集团作为发展高校节能产业的主力军，还没有进行节能产业立项，高校节能产业无法开展。 二、加强节能管理，提高师生员工的节能意识，促进高校快速和谐发展 1、加强组织领导，转变思想观念，为实行全面节能打好基础 从高校能源使用现状看节能潜力巨大。开展节能降耗活动是一项长期的工作，狠抓师生员工节能意识的提高，认真贯彻国家能源方针和各项节能法规、制度，转变过去的“重建设，轻节约”、“重保障，轻效益”的错误观念，提高对

节能基础管理

节能管理基础 一、单选题 1.能量在利用的过程中的总量是（不变）的。 2.我国能源发展战略是（节约与开发并举，把节约放在首位）。 3.导致地球温室效应主要的原因是（二氧化碳） 4.开展节能工作途径包括（管理节能、技术节能、结构节能）。 5.（理想气体）的焓和热力学能是温度的单值函数。 6.理想气体的定容比热容（小于）定压比热容。 7.毕渥数是（内部导热热阻于外部对流热阻）的比值。 8.单相正弦交流电表达方式u=220√2sina(314t+60)v，其有效值为220v. 9.三相对称负载做星形连接时，（相电流与线电流相等） 10.在降压起动方法中，降压起动时的转矩为正常起动时转矩的（1/3） 11.根据（化学反应式）计算出来的燃料完全燃烧时所需的空气量，叫做理论空气量；燃料一定时，排烟量是由（空气系数）决定的。 12.在能源使用管理中包括（工艺、设备管理，能源消耗定额管理，能源计量和统计管理） 13.目前常用的能耗分析方法为（统计分析方法，能源审计方法，能量平衡方法） 14.用能单位进行节能管理活动的最基本要求为（遵守节能法律、法规、政策及标准） 15.节能管理的主要内容为（能效对标管理、节能项目管理、创新节能形式） 16.主要次级用能单位电力限定值（10KW）应加装能源计量器具主要次级用能单位煤炭、焦炭限定值（100t/a），应加装能源计量器具 17.能源统计档案材料主要包括（原始记录、台帐和报表） 18.能源统计报表是以表格形式科学、准确、建明的描述用能单位能源购入、消费和贮存的（数量关系） 19.用能单位能源统计应遵循（原始记录、统计台账、统计报表）的工作步骤 20.能源消耗定额制定的方法有（技术计算法、实际测量法、统计分析法） 21.根据标准制定的内容和要求（应建立工作组，编织工作方案，明确分工和落实计划） 22.能源标准的制定最后一个步骤是（标准的审批、发布和实施） 23.节能培训的内容节能法规、节能标准、节能新机制）培训方法（课堂讲授、案例研究、网上学习） 24.节能项目社会效益评价的方法（有无对比分析法、利益相关者分析法和综合分析评价法） 25.燃煤锅炉的运行负荷不低于80%，燃油、燃气锅炉的运行负荷不低于60%. 26.实测水泵（风机）运行效率与机组额定效率比值大于0.85，机组运行经济。电动机运行效率考核合格指标为75% 27.电动机容量在45KW以下风机机组电能利用率应不小于55% 28.企业能量平衡的方法是统计计算与测试计算相结合，以统计计算为主的方法。 29.电能利用率是指用电体系（单元）中的有效利用电量与供给电量的比值。 30.能源审计的方法体现在四个环节、三个层次、八个方面和四个原理能源审计的类型（初步能源审计、专项能源审计、全面能源审计） 31.能效对标需要构建的三个体系（指标体系、组织管理体系、综合评价体系） 32.企业输出的能源数量应用正数填写，消耗的能源数量应用负数填写。 33.重点用能单位逾期不改正的，处1万元以上5万元以下罚款。山东省规定2000吨标准煤必须进行节能评估审查 34.山东省51项产品能耗限额标准2008.01.01实施；国家制定的22项产品能耗限额标准2008.06.01 35.山东省产品能耗限额标准分别规定了2008、2010、2012年的能耗限额值 36.使用列入淘汰目录设备的，处5万元以上20万元以下罚款 37.对重点耗能企业节能目标责任考核中能够确定为为未完成等级的指标是（为完成节能量指标） 38.节能考核结果为基本完成的计分标准（60分以上80分以下） 39.检验能源管理活动和结果是否符合能源管理体系要求的活动是（内部审核） 40.电力符负荷转移是移峰填谷，即把负荷从高峰时段转向非峰时段； 41.财政资助是自愿协议的核心的激励政策之一，财政资助有补助贷款、财政拨款和补贴等形式。 42.清洁生产审核的特点：目的性、系统性、预防性、经济性、持续性和可操作性， 审核包括7个阶段、35个步骤 8条途径一般成立领导小组工作小组 二、多选题 1.能量的属性除状态性、传递性和转换性外，还包括可加性、做功性、贬值性。 2.能源安全的基本特点：互利合作、多元发展、协同保障 3.能源对生态系统的影响：酸雨、臭氧层破环、热污染、温室效应 4.结构节能包括：调整产业结构、调整工业结构、调整工艺结构、调整产品结构 5.节能标准体系的建立能促进节能工作：标准化、规范化、科学化 6.传导学的三种基本方式：导热、对流、辐射 7.凝结换热的形式：膜状凝结、珠状凝结 8.泵与风机的主要性能参数：流量与扬程、转速、功率与效率、汽蚀流量 9.并联电容器的作用：提高设备出力、降低功率损耗和电能损失、改善电压质量 10.直连电动机的调速方法：改变磁通调速、调压调速、电枢回路串电阻调速 11.用能单位应将节能管理变为：被动管理为主动管理、要我管理变为我要管理 12.企业能源统计的程序包括：确定统计范围、将能源统计报表报送有关部门、编制统计报表、对所调查能源系统进行综合分析与评价 13.能源统计档案材料主要包括：能源统计原始记录、能源统计台帐、能源统计报表 14.企业节能规划目标包含的内容：指导思想、基本原则、规划目标 15.企业节能财务评价：现金流量、单利计算、方、复利计算、投资指标 16.节能监测的内容：用能设备的技术性能和运行状况、用能工艺和操作技术、用能单位能源管理技术水平、供能质量与用能品种 17.企业用能系统按照能源流向以此划分为：购入贮存、加工转换、输送分配、最终使用 18.按照标杆类型分类，能效对标有：内部对标、竞争性对标、同行业对标、一般性对标 19.能源状况报告的审核基本方法：观察判断法、逻辑分析法 20.不得审查通过的工业固定资产投资项目：使用国家和省命令淘汰的生产工艺、用能设备的；用能设备不符合强制性能源效率标准的； 产品不符合单位产品能耗限额标准的；不符合国家和省规定的其他节能要求的。 21.生产单位超过单位产品能耗限额标准所负的责任：限期治理、责令停业整顿、关闭 22.节能考核与奖惩制度的原则：科学合理、实事求是、奖惩分明、规范控制、公正公开、严格考核 23.能源管理体系全过程控制包括：信息与沟通、纠正与预防、应急与响应、监视与测量 24.合同能源管理的类型：节能效益分享型、节能量保证型、能源费用托管型、节能设备租赁型