(完整版)临时用工劳动合同范本

彭水爱杰农产品有限公司

临时用工劳动合同

甲方（用人单位）

名称：彭水爱杰农产品有限公司

法定代表人(主要负责人)：黄中琴

地址：彭水县北大街

工商登记注册类型：有限公司

乙方（劳动者）

名称：石盘乡石新村2组有劳动能力的村民

负责人姓名：黄昌龙

职务：石新村2组组长

联系电话：150********

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及方式。

甲方聘用乙方在甲方所流转土地（以下简称基地）里从事生产工作。使用方式为乙方农户根据自身情况，按天去甲方基地从事生产劳动，工资按天计（以9小时劳动为一天），按月累结。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在甲方工作，履行职责，完成甲方交待的任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

(二)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，要求乙方根据自身的身体情况，确定是否上工地进行生产劳动。若甲方发现乙方带病上工，甲方有权拒绝乙方参与当日的劳动，经甲方劝说无效或出现乙方故意瞒报身体病况强撑在基地劳动的，其在基地发生任何情况，甲方有不负任何责任的权力。

四、工作报酬。

乙方日工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为70元，一月结算一次，于下个月15日发放。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，甲方的各项具体的管理制度必须合法，同时在工作期间，乙方就无条件服从甲方的管理支配，若有不服甲方管理的，甲方有权拒绝乙方参与甲方基地劳动。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同或追加赔偿：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事甲方分派工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（六）乙方提出解除劳动合同的，应当提前通知甲方。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。

造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日