三峡大学青年志愿者服务队章程制度
科技学院青年志愿者服务队规章制度
共青团三峡大学科技学院委员会
科技学院青年志愿者服务队
二零一一年五月
目录
一、科技学院青年志愿者服务队章程制度总则 (1)
二、三峡大学志愿者活动受理流程 (2)
三、科技学院青年志愿者服务队组织结构与部门分工概述 (3)
四、科技学院青年志愿者服务队换届选举制度 (9)
五、科技学院青年志愿者服务队人事考核制度 (10)
六、科技学院青年志愿者服务队会议制度 (15)
七、科技学院青年志愿者服务队经费管理制度 (17)
附表一：科技学院青年志愿者服务队请假表 (18)
附表二：科技学院青年志愿者服务队干部干事考核表 (19)
附表三：科技学院青年志愿者服务队会议记录表 (20)
附表四：科技学院服务队活动申请表 (21)
附表五：科技学院服务队活动总结表 (22)
附表六：三峡大学科技学院青年志愿者服务队缺勤统计表 (23)
附表七：三峡大学科技学院青年志愿者服务队活动签到表 (24)
附表八：三峡大学科技学院青年志愿者服务队活动借条 (25)
共青团三峡大学科技学院委员会---青年志愿者服务队 地址：东苑公寓综合楼406室 邮编：443002
公共邮箱：ctgukeyzyz@https://www.wendangku.net/doc/cf4840874.html,
- 1 -
科技学院青年志愿者服务队五要五不要
第一条， 要严肃严谨的对待自己的工作 第二条， 要坚持一颗热忱服务之心
第三条， 要以发扬光大科院志愿者服务队为己任 第四条， 要平等友爱，团结协作。
第五条， 要及时交流和总结活动经验与教训 第六条， 不要做有悖志愿者精神的事
第七条， 不要打着志愿者的名义进行盈利性的活动 第八条， 不要无故诋毁志愿者之名誉 第九条， 不要无故缺席志愿者正式例会 第十条， 不要违背组织安排
如有违反以上十大原则者，将取消其年终评优资格，严重者，服务队将直接劝其辞退。
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- 2 - 三峡大学学院志愿者活动受理流程
为了提高三峡大学青年志愿者活动指导中心的工作效率，及时做好各学院的志愿者活动的宣传，特做此受理流程。为此给各学院工作带来的不便之处敬请谅解，谢谢合作！
一、活动前三天，服务队需上交活动申请表（纸质）、活动策划（纸质）以及活动经费申请
表（纸质）。
二、活动后三天内，服务队需上交活动总结表（纸质）；
三、活动后两天内，服务队需上交活动新闻（电子档，含照片）；
四、各服务队所开展的志愿者活动必须在青年志愿者活动指导中心中心备案，指导中心需派
理事参加各服务队的活动，并根据活动开展情况，客观评分； 五、中心理事应在活动后两天内上交活动评分表（纸质）。
注：
1） 以上材料的纸质档案统一交青年志愿者活动指导中心办公室； 2） 活动申请表（附表1）、活动经费申请表（附表2）一式两份，一份交青年志愿者活动指
导中心备案，一份由服务队保留，活动评分表（附表3）一式一份交指导中心备案； 3） 活动策划、活动总结（附表4）一式一份，交青年志愿者活动指导中心备案； 4） 若无需申请经费，经费申请表则不必上交；
5） 新闻电子档请发至 248695842@https://www.wendangku.net/doc/cf4840874.html, （网络宣传部专用），所发邮件名称要求为“XX
学院—XX 活动”； 6） 新闻电子档要求：
a) 新闻标题：“学院—活动名称”，宋体，字号小二，加粗 b) 正文：宋体，11.5号字 c) 对齐方式：两端对齐 d) 行间距：固定值28 e) 首行缩进：2字符
f) 间距：段前段后“自动”；
7） 以上表格均有模板，请以模板为准填写，模板请在指导中心网站下载； 8） 以上表格需填写日期格式为“XXXX 年XX 月XX 日”；
9） 上述所有材料请务必在规定日期，按照规定格式上交和上传，逾期不候，谢谢合作！
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- 3 - 三峡大学科技学院青年志愿者服务队
组织结构与部门分工概述
一. 三峡大学科技学院青年志愿者服务队概述
三峡大学科技学院青年志愿者服务队是由志愿从事社会服务的在校大学生组成的，以“奉献、友爱、互助、进步”为行动准则，以推动社会主义精神文明建设，弘扬中华民族传统美德，提高青年学生的综合素质，推动社会协调发展和全面进步为目标的学生团体。共青团三峡大学科技学院委员会于2001年5月成立三峡大学科技学院青年志愿者服务队。本服务队在共青团三峡大学科技学院委员会的指导下开展工作。
二、宗旨
“ 提供志愿服务，弘扬志愿精神”。
科技学院青年志愿者服务队的目标是:通过开展青年志愿者服务活动和社会实践活动，推动高校发展和社会主义精神文明建设，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
三、服务队建设目标
建立一支组织结构完善,各部门分工良好,相互协调配合的高效率指导团队.努力增强服务队影响幅度与凝聚力，为推进三峡大学科技学院青年志愿者服务队青年志愿者活动和社会实践活动构建一个专业、有力的高素质机构。
四．组织结构图
院团委
队长
副队长
副队长 副队长 秘书部 组织部
宣传部 事务部
社会实践部
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- 4 - 三峡大学科技学院青年志愿者服务队各部门职能建设
服务队由组织部、秘书部、事务部、社会实践部和
宣传部组成
各部门工作如下： 组织部：
提出活动创意 策划活动 申请活动 组织活动 总结活动经验不足 统筹全局 协调各部门工作 与所负责的班级常联系和交流 定期写活动计划书
工作职责：
1、活动负责人策划活动，写好详细活动策划书，交会议讨论、完善、通过。向团委发出活动申请，活动前交活动申请（纸质）、活动策划（纸质和电子）以及活动经费申请表（纸质）。
2、负责活动前期策划准备（与参加活动同学取得联系，告知活动流程级目的；通知参加活动的同学并合理分配任务；准备活动所需资金与物品；与活动开展地的负责人协商；交申请书和策划书的纸质及电子档各一份给秘书部存档）。
3、组织青年志愿者活动，在每一次活动中安排专人负责、监督，以确保每一次活动的完成质量和安全。
4、活动后期会员间进行沟通，总结活动经验与不足，写活动总结，交予秘书部负责人。各干事加强与所负责班级青年志愿者的合作与交流。
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- 5 - 秘书部：
做好上传下达，协调各部门的工作，坚持全面细心严谨务实的工作态度，积极客观反映服务队存在的问题，同时要注重团结合作的精神。
工作职责：
1、在学期初，登记各部门人员的资料（包括：所在部门、职务、姓名、专业、联系电话、QQ 号等信息。
2、熟练掌握word 和excel 的操作方法，了解PPT ，photoshop ，以便在学期初，收集各部门人员的课程表，及时做出各部门的无课表，和相关文件的处理工作。
3、活动开展之初，积极了解活动的流程和目的，做好相关准备工作的记录，同时带好秘书必备物（签到表，记事本，笔等）。
4、活动后将新闻稿上交到团委老师审核，并带上电子档（新闻及照片）。同时写出总结。最后将所有活动资料进行收集、整理、归档（活动之后三天内必须完成该活动所有资料整理，在文件夹命名时具体标明活动的时间和名称）。而所有活动资料交由指定的秘书部副部长统一保存。
5、对于各部门的小会，秘书部的相关负责人之一也要做好相应的会议记录工作。对召开全体大会，进行记录，并做好人员签到工作（签到表要由部门部长和秘书部干事签名），再反映小会中发现的问题及各人的想法和意见。
6、秘书部在每个月作出当月信息反馈或工作简报，将服务队的相关问题进行通告并讨论。
7、所有资料秘书部成员都要保证至少两份备份。
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- 6 - 事务部：
维持整个服务队的运转，协助其他部门顺利开展工作。
工作职责： 一、资料整理：
1、每次开展活动结束后，负责收集整理一切活动资料。包括活动策划书，活动申请表，活动总结以及活动照片。
2、要求：在活动结束的三天内完成资料整理，将纸质的文档保存归档，电子档案一式三份，分别安排两人负责保存。一份上传到群共享里。
3、所有整理袋资料要分类，并注明时间及活动的名称。 二、考勤考核：
1、负责每次例会及活动参加人员的签到。
2、要求：认真负责，将每次到会人员名单记录下来，收集每次会议的假条及相关未到人员。
3、每次活动时候将每次参加人员记录下来，并做好相关备注。包括活动人员的出勤率及活动积极性，记录每次活动变现良好的同学，以备最终的评优。 三、对外沟通联系：
1、包括联系活动基地，其他学院，内部人员及各班级成员。
2、要求：联系要及时有效，不得延误。
3、负责联系人员要文明用语特别对外联系。
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- 7 - 社会实践部：
负责大学生大学生的社会实践，协助服务队其他部门开展工作和活动，互补互助，相互促进。
工作职责：
1、负责组织学生社团及社会实践活动及评比工作。
2、负责全院共青团的科技实践工作，负责帮助大学生利用第二课堂进行科技创新精神的培养和实践能力的提高。
3、研究制定全院学生课外学术科技活动和社会实践活动的工作计划并组织实施。
4、负责组织大学生日常社会实践活动的开展，组织大学生志愿服务队参加暑期文化、科技、卫生及“三下乡”社会实践活动。
5、负责对我院各班级团支部的大学生课外学术科技活动和社会实践活动的指导、考核和评比。
6、协助服务队其它各部门开展工作和活动。
7、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合
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- 8 - 宣传部：
根据服务队组织安排活动情况，确定宣传内容及时间。 根据各自课表选择共同课余时间办宣传板。每块板子需3~5人，每块板子需2~3天可办完。遇到重大活动板子则需多用心，多下功夫，3~4天。所以建议组织活动领导者提前与宣传部负责人沟通传达，防止耽误活动的宣传。
工作职责：
1、把宣传部干事分若干组，每组3~5人(参考课表）每组有小组长。
2、平时要求各干事上网或阅读报刊杂志时多收集海报图片，或有意义有创意的图片素材。以备出宣传板，从而提高工作效率。
3、办板子前，每个干事设计板子小稿，交负责人，再进行共同讨论，选择最佳设计题材。从而提高宣传板的宣传质量效果。
4、一段工作时间内对出宣传板积极，有创新意识的干事成员给予“记功”（奖惩制度）
5、在做好本职工作，出宣传板（宣传活动）基础上积极参与服务队外出活动。有能力者也可参与到组织，策划活动中。
6、宣传部人员熟练掌握拍照技巧，在每次活动当日或次日选取5至15张留作新闻插图用，并且尽快交由秘书部负责人。
7、在做好本职工作，出宣传板（宣传活动）基础上，学会必要电脑操作技能，维护服务队博客，并在每次服务队评选中准备PPT 。
8、宣传部看似是一个集体“幕后工作者”但其作用不可忽视，也发挥关键重要作用，在不断提高自身能力和作用上多下功夫，进而同其他部门合作，协调以促进服务队发展和共同进步！
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三峡大学科技学院青年志愿者服务队换届选举
换届选举时间：每年五月底
换届选举评审团：本学院团委领导，服务队指导老师，队长、副队长及各部门部长、副部长
换届选举参选人员：服务队理事及服务队理事以外全体同学 参加竞选者条件
1、 政治上积极向上，拥护中国共产党，热爱中国共青团；
2、 品质高尚，诚实谦虚，为人正直，不谋私利；
3、 具有较强的责任心、奉献精神和团队合作能力；
4、 工作作风扎实，果敢而稳重，讲究工作方式和方法；
5、 全局意识强，能积极理性的都思考、处理问题；
6、 具有坚韧的意志品质和耐受挫折的能力；
7、 至少有一年的工作经验。 流程：
1、提前一周通知科技学院全体青年志愿者，让大家知道和了解三峡大学科技学院青年志愿者服务队即将换届选举的通知，有意想竞选的同学可以提前做好准备。
2、各参选人员填写竞选职务表，然后现场做个人演讲。演讲内容包括以下几个方面：个人评价即总结自己在服务队的工作、对服务队的意见和建议即对未来的展望（本部分占30%）。由服务队人员互相投票选举（本部分占40%）。最后，参选最终结果由服务队内部和指导老师共同讨论决定（本部分占30%）。对于队长的换届选举，首先由上一届队长给出意见和建议，其次，全体干部和理事进行投票，最后，征求指导老师的建议。
3、由换届选举评审团统计竞选结果，将结果上交学院团委领导审核，并由学院团委领导确定新一届服务队干部名单。
4、成功获选的同学均有两个月的试用期，两个月之后将产生最终
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- 10 - 的领导团体。
三峡大学科技学院青年志愿者服务队人事考核制度
一、
总则
第一条考核目的：实行服务队人事考核旨在督促服务队全体人员严于律己，增强
工作责任心，培养各项综合能力，提高和维持各部门的工作效率，倡导各部门的协调与配合，激发服务队全体人员的工作热情，鼓励服务队工作的开展，展示服务队人员的自身素质和独特精神风貌，展现青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，进一步加强和完善三峡大学科技学院青年志愿者服务队自身建设。
第二条考核对象：适用于服务队的全体成员。
第三条考核用途：教育培训，自我开发；激励促进，合理奖惩；为人事测评、干
部任免提供可靠依据。 第四条考核原则：
1. 考核遵循民主公开，德才并重的原则，联系注重实际、分职分类和人事结合原则。
2. 根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的表现，定期向相关负责人进行汇报。
3. 考核人员要求根据规章予以实施，本着客观、公平、公正的态度按规定进行考核。
4. 若发现有徇私舞弊者，各相关人员可向服务队反映，经查实将追究所有责任，并处留职察看，留职察看期间若再次违规者将作劝退处理。
第五条考核方法：
1. 考核包括日常考核与学期考核与年终考核三部分。
2. 日常考核部分由秘书部负责记录，将平时的考核结果及时记录，作为学期
考核的依据之一。包括会议、值班考勤，奖励、惩罚，工作业绩等方面。 3. 学期考核部分分为干部考核和干事考核。考核程序为：干部考核，干事考
核，上交审核并备案。
4. 年终考核为两个学期考核成绩的平均成绩，附自我总结上交审核并备案。 第六条考核等级：按考核成绩分优秀（85分以上）、良好（75~85分）、一般（60~75
分）、不合格（60分以下）四个等级。
第七条考核结果：根据考核成绩以及等级，给优秀与不及格人员以奖惩。成绩优
秀者按比例推选为评优对象，授予“优秀干部”或“优秀干事”称号。不及格者将被警告或留职查看，查看期间表现未合格者将被劝退。考核结束将公布部门及人员综合排名，并以此作为本服务队各部门与人员测评的依据。
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二、 干事考核实施细则
第一条每位被考核者以100分满分为基准，学期末进行考评总结，并由服务队存
档。
第二条依据考核细则对干部的领导能力、工作效率、协调能力、企创能力、责任
感、创意等方面进行评比。
第三条依据考核标准对干事的工作态度、执行效率，合群性、积极性等方面进行
评比。
第四条根据各人表现情况依照细则酌情给分。包括以下内容：
1. 工作考核55分
（1）工作态度及责任感10分 基础工作5分，根据其日常工作积极性、工作绩效、出勤情况酌情加1~5
分；工作中有推诿、懈怠的情形经劝导未改进者依情况扣分。
（2）工作质量及工作方法10分
完成指定工作项目并得以运用基础分5分；在工作中不断改进拟完成项
目加1~3分；工作方法良好1分；创新工作方法1分。 （3）部门工作效率10分
整个部门按时完成各项工作任务基础分6分；一般提前完成加3分；超
前完成再加1分；偶尔延迟完成扣2分；一般延迟完成扣3分；效率低下影响服务队团队工作的扣5分。
（4）领导协调能力10分
合理分配部门工作任务基础分5分；与其他部门协调配合加5分。 （5）部门工作绩效15分
有合理的工作企划2分；部门工作成绩一般、良好、优秀分别加5分，
8分，10分；工作总结（包括培训心得）按时提交加3分；延期一周以上提交加扣2分。 2. 会议出勤考核30分
（1）迟到、早退15分钟以上扣2分；无故缺席扣5分；请假每次扣2分；
病假或会议与课程冲突不扣分。
（2）若某个部门的迟到、早退人员（未请假者）累计达三次（以部门为单位
累计），每三次扣部长1分；若部门累计有三名以上成员无故缺席，扣该部长3分。
（3）服务队全体会议参加人数不足80%的部门，累计三次扣部长2分。 （4）各部门工作会议每高效高质召开一次，可加1分（以会议记录为准）。 （5）有完整的会议笔记可加2分。
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（6）年度无缺席可加3分。
3. 服务队整体活动参与考核10分
根据部门间的沟通情况加2~3分；与其他部门协调配合加2~3分；积极
参与服务队的各项活动加3~4分。
4. 互评考核5分
以无记名的形式发放互评表，由各部门干事对干部进行考核，优秀5分，
良好4分，一般3分，较差2分。
三、干部考核细则
考核内容分为： 1. 工作考核50分
（1） 工作态度及责任感10分
基础分5分，根据其日常工作积极性、工作绩效、出勤情况酌情加1~5分；工作中有推诿、懈怠的情形经劝导未见改进者依情况加分。
（2） 工作理解及执行10分
依据工作的理解程度加2~3分；依据工作的执行情况一般，较好，
优秀分别加5、6、7分 。
（3） 工作质量及绩效15分
完成指定工作项目基础分5分；在工作中不断改进工作方法加1~2
分；依据工作成绩按一般、较好、优秀分别酌情加4、6、8分 。
（4） 工作完成效率10分
按时完成各项工作任务基础分6分；一般提前完成加3分；超前完
成再加1分；偶尔延迟完成扣2分；一般延迟完成扣3分。
（5） 工作服从性5分
根据其对组织纪律、工作安排的服从情况按一般、良好、优秀加3、
4、5分，
有严重违反规章纪律的情况酌情给予扣分或警告。
2. 会议出勤考核20分
（1） 迟到、早退15分钟以上扣1.5分；无故缺席扣4分；请假三次以上
扣0.5分；病
假或与课程冲突不扣分。
（2） 年度无上述情况可加2分。
（3） 有会议笔记可加1.5分。 3. 值班出勤考核10分
（1） 依据服务队的记录，按时上下班的人员全勤可得7分。值班缺勤一次
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- 13 - 扣2分。
（2） 有良好的事务记录加2分。 （3） 保持办公室清洁卫生加1分。 4. 部门与服务队活动参与考核10分
在团队工作中协调配合加2分；与其他部门人员协调配合加1~2分；积极
参与服务队的各项活动加5~6分。 5. 物品保管考核5分
（1） 所有物品的领取借还与使用按规定领取借还并保存良好即可得全分。 （2） 使用中有物品损坏事件扣1分，物品有丢失情况的可扣2~3分。 6. 互评考核5分
以无记名形式发放互评表，各部门干事之间进行互评，优秀5分，良好4分，一般3分，较差2分。
三、 处罚制度
第一条：口头警告、书面警告、辞退
第二条：口头警告：在学期内，各类无故缺勤之和达到一次或迟到三次以上（包含三次） 或工作不得力或有损服务队形象者予以口头警告。
第三条：书面警告：在口头警告下达之后，还是继续缺勤达两次或迟到严重或工作不得力者，予以书面警告。给予书面警告的服务队成员，可视情况轻重对其继续考察一个月。考察期满以后，工作未得到改观的，予以免职。书面警告的干事取消本学年的评优资格。
第四条：辞退： 1. 辞退程序：
（1） 由本服务队考核并提出不合格者名单。
（2） 由服务队以书面辞退形式交由队长签字，签字即生效。 2辞退内容：
（1） 开展工作搞个人主义，自由主义或不服从上级安排、经再三劝导仍
不改正者予以免职。
（2） 不安心本职工作或长期不工作经劝导仍不改正或情节特别严重者
予以免职。
（3） 考试有作弊者，受到学院处分者予以立即免职。
（4） 有酗酒闹事、打架、严重旷课等违反校纪校规者，予以立即免职。 （5） 本服务队成员各类无故缺勤之和达三次者予以免职。
（6） 在工作中有重大错误者及违纪情节特别严重者，予以免职。 （7） 考核得分在60分以下（含60分）者，予以免职。
（8） 有其他严重情节者，由本服务队召开会议研究通过后给予免职。
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四、 附则
第一条 本服务队人事考核办法由服务队依据平时会议监督及活动监督，结合其
在各项活动中的具体表现进行公正公平的评分。
第二条 在服务队执行此项制度过程中，若被考核人员有抵制行为，视情节轻重
给予扣分或免职处罚。
第三条 每学期将本服务队成员所的分数计入本服务队评优依据中。 第四条 服务队大会有权利对本条例进行修改。
第五条 本条例自颁布之日生效，其最终解释权归三峡大学科技学院青年活动服
务队，由服务队负责解释、执行。
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三峡大学科技学院青年志愿者服务队会议制度
一、总则
为了增强三峡大学科技学院青年志愿者服务队各部门工作的纪律性，加强各部门的交流与合作，提高工作效率，特制定本制度。
二.会议及其内容
1. 全体成员大会:
每两周召开一次,由副部长级以上干部主持。
主要内容:
1) 总结上一阶段服务队的工作并规划以后的工作方向。
2) 各部门工作经验的交流以及对服务队工作的建议和意见。 3) 讨论服务队内部人事任免和优秀人员的表彰。
4) 服务队召开或参与的重大活动的整体工作安排和部署。 5) 各部门负责人汇报本部阶段性工作情况。2 2. 部门小会:
每两周至少一次,由各部门部长或副部长主持召开，并通知秘书部相关负责人听会。 主要内容:
1) 贯彻执行服务队具体工作安排,学习上级的文件精神。 2) 集体讨论部门工作并积极出谋划策。 3) 具体活动与工作的任务安排。 4) 工作经验、教训的沟通和交流。
3. 以上会议根据实际情况的变动可适当调整会议时间,但不能减少规定的会议次数;如
会议内容中有需要集体表决的,通过的人数必须占参会人数的三分之二方能生效.
三．会议纪律及要求
1.会议的工作人员必须提前到场，认真做好准备工作。
2.相关人员要做好通知事宜。
3.参加会议要做到不迟到、不早退、不无故缺勤。
1）迟到超过5分钟，按迟到论处，累积三次迟到，记为一次缺勤。 2) 迟到30分钟及以上者，记为一次请假或缺勤。 3）无故缺勤满三次，直接免职。
4.参加会议，着装仪表要文明端庄，注意自身形象。
5.进入会场后，手机一律要调成振动或关机，保持会场安静。
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6.在会场中要文明用语，严禁说脏话，为人处事态度要谦和。
7.会议中，会议成员必须作好会议记录。
8.会议中，积极发表意见和建议，交流工作经验。 9.会后做好会议总结，公布下次会议计划和安排。 10.会议结束后要整理会场，保持会场干净整洁。 11.请假制度:
1) 事前请假。请假者持本服务队专用请假条，由本人亲自填写，交到直属负责人签字，再交到服务队队长手中。
2) 如果有特殊情况，在会议开始至少在半个小时前先向部长请假，事后三天内补交请假条。按请假程序进行。会后请假，按缺勤论处。
3) 请假条管理：服务队干事受理请假条，交到部长手中存档，部长将在会议上汇报一周内各部门请假情况。
4) 请假和缺勤超过五次，给予免职。
四. 附则
第一条 本条例适用于三峡大学科技学院青年志愿者服务队召开的各种会议。 第二条 本条例最终解释权归三峡大学科技学院青年志愿者服务队。 第三条 本条例自颁布之日执行。
共青团三峡大学科技学院委员会---青年志愿者服务队 地址：东苑公寓综合楼406室 邮编：443002
公共邮箱：ctgukeyzyz@https://www.wendangku.net/doc/cf4840874.html,
- 17 -
三峡大学科技学院青年志愿者服务队
经费管理制度
第一条：
为了规范本服务队的经费管理，使本服务队的经费能有效地使用，特制定本条例。 第二条：
本服务队经费上缴服务队统一管理，使用必须坚持先申报，经批准后使用的原则。 第三条：
本服务队经费的使用必须坚持节约、合理的原则，取消不合理开支，杜绝铺张浪费。 第四条：
本服务队经费使用后，必须凭经手人和审批人的签名发票、收据或证明方可报帐。 第五条：
本服务队经费必须有专人负责，负责做好服务队经费管理工作，列清明细帐。 第六条：
本服务队经费由本服务队队长审批，大会时依据收据证明报销。
附 则
一、 本条例最终解释权归三峡大学科技学院青年志愿者服务队。 二、 本条例自颁布之日执行。
共青团三峡大学科技学院委员会---青年志愿者服务队 地址：东苑公寓综合楼406室 邮编：443002
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- 18 - 附表一
三峡大学科技学院青年志愿者服务队请假表
姓 名 部门 职务
联系方式
请假时限
年 月 日
或第 次例会
请假事由
安全承诺
本人郑重承诺请假期间一切人身财产安全由自己负责，并按时完成各项工作。
保证人：
年 月 日
部长/队长意见
年 月 日
备注
志愿者的管理制度
志愿者的管理制度 楚雄师范学院社会实践部爱心助教志愿者本着为他人服务，为同学服务，为学院服务的宗旨而成立的。以奉献爱心心连心，服务社会人与人为目的。在服务的过程中，不断提升自己，锻炼自己。 一、精神风貌 1.志愿者应该严格遵守青年志愿者行为规范。 2.积极参加爱心助教志愿服务，志愿者本着“奉献、友爱、互助、 进步”精神，以“立足校园、面向社会、突出特色、持之以恒” 为志愿服务指导原则，开展志愿服务活动。 3.热爱党、热爱祖国、热爱人民，认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，具有一定的政治理论水平； 4.对志愿服务活动饱有热情，对志愿者组织有深刻理解，且理论知 识比较丰富； 5.积极主动地倡导和组织青年志愿者服务活动，宣传青年志愿者义 务奉献的精神，参加青年志愿者服务一年以上，有较强的社会责任感，热心社会公益事业，累计参加志愿者服务不少于60小时； 6.具有良好的精神面貌，积极参与劳务奉献、智力服务和应急援助 等各类志愿服务活动并做出优秀成绩； 7.弘扬雷锋精神，积极争做好人好事，全心全意为人民服务，艰苦 奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有较高威信 二、活动实施：
（一）助教活动前，相关活动部门协调安排好人员，作好各项准备活动细则落实到人； （二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果； （三）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效； （四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （五）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会员管理中心归档； 三、财务管理制度 （一）协会经费由财务部专人专职管理； （二）财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目； （三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回财务部负责人； （四）任何社会捐助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录；（五）资助他人所拨款项，须详细记载； （六）财务部每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开； 开会（例会）要求 （一）要随时留意公告栏的通知，按照要求准时参加； （二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。 （三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，部长将不定期对每位志愿者的会议记录进行检查。 （四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
2018青年志愿者工作计划范文
2018青年志愿者工作计划范文xx年青年志愿者工作计划 新学期的开始标志着我系青年志愿者，大队又迎来了新的睹光。本学期我系青年志愿者实施青年卫生志愿者扶贫接力，计划是当前和今后几年青年志愿者行动项目建设的重点，也是团活动的一项重要内容。 本学期中我系部门工作计划指导思想大致分为两大点：1：坚持服务学校，服务社会，通过组织和领导全院青年自愿者社会公益服务活动，推动我校文明建设，在校园中倡导有团结友爱，积极进取，服务社群的社会，主义精神，文明社会而努力，奉行：奉献，友爱，互助进步的准则，2：为拓宽我院学生的知识面，如提供社会公益服务，为学校公益社区服务，扶贫济困帮孤助残，支教白盲，环境保护，三下乡以及大型社会活动，是一个很好的锻炼我院学生的实践能力活动。 大致我院的工作计划主要涉及有以下几个方面： 1、青年志愿者院内成员的档案材料统一进行收集管理，为我院评估等工作做好准备。 2、组织我院青年志愿者，积极主动参加各种公益活动，义务劳动。 其中我们对本学期的具体安排 3月份
主要是准备阶段，筹备五.四表章为主要工作，并分配好本学期活动安排，如我们成立的社区活动将继续由童心缘对孤儿的爱心传递和校内的爱心公益，募捐活动等，还有三月是雷锋活动日，重点搞好两件事，大立采用黑极报广播稿等多种渠道宣传雷锋同志的动人事迹，创造性地开展青年志愿活动阵地，再有成立青年志愿者活动小组，要青年学生都能在青年志愿活动中明确努力方向，把我校青年志愿者活动，坚持不懈，扎实有效地开展下去。 4月份，除了院校系干部的培训，合唱比赛，五四表章进行外，团委会社团部，青年部将根据各班的活动情况及时进行通报表扬和批评，及时进行督促与教育和组织青年志愿者各项活动从开始到结束，详细计划并记录，对各班级，团队做法优秀典型进行总结，推广并做出安排和布署 5月份，除大学生的辩论赛外，主要和六月份工作是对三下乡的资料进行整理，收集主要活动还是围绕爱心奉献，义务劳动，义务宣传等有益义的活动。 以上是我们青年部协会本学期的工作计划，相信在这一学期里我们努力工作者，积极发扬我们的志愿精神，实践青年志愿者的诺言，总之在活动设计上坚持不求多，但求精的原则，即包括传统项目，也有活动创新更好的体现出协会的宗旨，我们有坚定的信念，满腔的热情一定会做好的。
单位青年志愿者服务队章程格式 - 制度大全
单位青年志愿者服务队章程格式-制度大全 单位青年志愿者服务队章程格式之相关制度和职责，第一章总则第一条为促进×××市中心支行三个文明建设协调发展,培育青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念,特成立中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队(以下简称青... 第一章总则 第一条为促进×××市中心支行三个文明建设协调发展,培育青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念,特成立中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队(以下简称青年志愿者服务队)。青年志愿者服务队在中心支行党委领导下、由中心支行团委具体组织。 第二条青年志愿者服务队的宗旨是:服务金融,奉献社会,团结友爱,互相帮助,培育爱心,共同进步。青年志愿者行动的口号是:爱心献社会,真情暖人心。 第三条青年志愿者服务队本着“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则,紧密联系中央银行工作任务,积极向社会开展金融宣传与服务等义务活动,有效树立人民银行的良好形象。 第四条青年志愿者服务队组织开展活动要遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。青年志愿者与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。 第二章任务 第五条广泛开展金融宣传活动,包括人民币反假知识宣传、金融服务品种宣传、金融政策法规及人民银行的业务知识宣传等。 第六条培养央行青年员工的公民意识、奉献精神和服务能力,促进青年道德整体水平和科学文化素质的提高。 第七条为城市发展、城镇管理、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。 第八条为有特殊困难,需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务。第九条开展青年志愿者管理、培训等工作,为青年志愿者提供发展机会。 第三章队员 第十条青年志愿者是指具有一定专业技能,热心社会服务和公益事业,以中心支行倡议和个人自愿的方式参加志愿服务工作的青年员工。 第十一条年龄在40周岁以下的青年员工(欢迎热爱志愿者事业的超龄朋友加入志愿者行列),具有良好的思想道德素质和职业道德素养,承认青年志愿者服务队章程,愿意参加青年志愿活动,可提出申请并经审查通过,均可成为青年志愿者服务队队员。青年志愿者因调离、超龄或其他原因离队,应该办理离队手续。 第十二条青年志愿者必须履行下列义务: (一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想,学习团的知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高志愿服务的专业技能。(二)宣传、执行党的基本路线和各项金融方针政策,积极参加人民银行各项建设,努力完成志愿者服务队交给的任务,在学习、工作及服务活动中发挥模范作用。(三)青年志愿者参加志愿服务活动,应当遵守法律法规,维护青年志愿者和青年志愿者服务队的声誉和形象,保证服务质量。 第十三条青年志愿者享有下列权利: (一)参加青年志愿者服务队开展的各类活动,接受组
青年志愿者服务队章程
屏南三中青年志愿者服务站章程 总则 一、概述 屏南三中青年志愿者服务站是在校团委委领导下的学生社团组织，为校团委的一个部门。其宗旨及口号是"服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风"。 二、基本任务 1 引导和教育广大青年团员的作用，发挥党团组织联系群众的桥梁作用。 2引导同学参与义工工作，服务学校，服务社会，并在活动中完善自我。 三、成员要求 凡具有屏南三中学籍的团员或者非团员，承认本队的章程，愿意参加本队的活动均可以成为本队队员。 四、原则 主要以民主集中制为组织原则。 五、义务 本队植根于学校团组织，每次（项）活动都必须结合各团组织的具体情况开展，听取各方的意见。 六、机构职能 为了搞好青年志愿者服务队的各项工作，更好地帮助需要帮助的人，本队设立必要的机构并履行其职能，具体如下：
1 本队设队长一名，副队长两名，组长六名。队长的主要任务是协调各版块的工作，对大型活动进行筹划、指导，并监督实施。各个副队长的主要任务是协助队长的工作，指导相应的版块开展工作，并监督干事的工作。 2 本队的常规活动分为三大版块。每个版块设干事一名，同时另设几名小组长。 负责人职责说明 1 干事的任务是统筹该版块的活动，指导小组长开展工作，及 时听取小组长的意见，经常向副队长汇报工作情况，并定期制订工作计划，确定工作方向并及时做好总结，处理好与友谊单位的关系。 2小组长的任务是带领队员参加各类活动，熟悉该版块的业务知识，记录每次活动的情况，听取队员及受助对象的意见并及时反馈，向干事及队长、副队长（队中的队长、副队长和队员，任期一般为一年）负责。 七、队员管理制度 1、参加本队以"自愿"为原则。 2、本队的队员，必须服从本队的分配，遵守本队的纪律，不迟到， 不无故缺席。 3、队员必须尊重受助对象，应尽量迁就有困难的人，不应以自己 一个人的利益为由而放弃义工活动。 4、队员无故不参与活动累计达到两次者，本队将对其作自动除名
青年志愿者协会工作制度(细则)
通信学院青年志愿者协会工作制度 (2012-9-20) 第一章总则 第一条、本组织的名称为南京信息职业技术学院通信学院青年志愿者协会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。 第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。 第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。 第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。 第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。 第二章任务 第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。 第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。 第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。 第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。 第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。 第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。 第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。 第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。 第十四条、培训青年志愿者。 第三章组织 第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，副会长一名、干事若干，实行会长领导下的理事会制度。 第十六条、会长职责:
青年志愿者服务队组建方案
通风与安全系 青 年 志 愿 者 服 务 队 成 立 方 案 通风与安全系实践部 二〇一三年三月
通风与安全系 青年志愿者服务队成立方案 一、指导思想 为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园、和谐社会做贡献。本着“服务校园，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大青年志愿者的服务范畴，在学生会实践部的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。组建青年志愿者服务队，是我们实践部谋划已久的想法，借着“雷锋月”的到来，我们实践部趁着学雷锋的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建青年志愿者服务队的步伐。 二、工作目标 通过建立一支青年志愿者服务队,开展富有实效,形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高青年志愿者认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和
主动性。我们要通过这支青年志愿者服务队，把“服务校园，奉献社会”的宗旨传播到校内外，带出我们通风与安全系同学的整体素养，让这支青年志愿者服务队走出校园，走向社会！ 三、组建过程 1、前期板报宣传、文件下达班级，宣传服务队。 2、晚自习期间对各个班级进行宣传招新，安排时间在寝室楼下设立招新服务点进行招新。 3、后期由各负责人对志愿者进行选拔。 4、定期安排会议，对志愿者进行培训。 5、选拔拟定每次活动的服务队队长，对活动的进行作出及时的策划与总结。 6、活动必须通过规定程序申请、开展，须由系部团总支审批方可举办。 四、招新要求： 1、招新人员及对象：面向大一新生。 2、招新人员要求：不怕苦、不怕累。不埋怨、不抱怨。自由参加、积极参加，态度端正，服从指挥。 五、组织机构
青年志愿者协会管理制度.doc
重庆房地产职业学院青年志愿者协会 管理制度 为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守： 一、基本条件和要求 （一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑； （四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； （五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作； （三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”； （四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效； （五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应； （六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。 （八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况； （九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； （十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情
青年志愿者工作计划书
竭诚为您提供优质文档/双击可除青年志愿者工作计划书 篇一：青年志愿者工作计划 铁道技术学院青年志愿者协会 20XX-20XX学年第二学期工作计划 铁道技术学院青年志愿者协会 二〇一三年二月二十六日 新的学期即将到来，我们的每一位志愿者又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。青年志愿者仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，做好工作，并以迎评为契机，加强志愿者自身建设。 我们将仍然发挥已有的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。经过对上一学期工作的总结之后，新的学期本站将主要开展以下几个方面的工作： 机制建立计划 机制是事业持续、健康发展的重要保障。一直以来，我院青协着眼志愿服务事业的可持续发展，建立了一定的工作
机构，并制定了《兰州交通大学铁道技术学院青年志愿者协会章程》，形成了初步行之有效的志愿服务机制，实现了志愿服务立法，推动了志愿服务发展进程，同时不断加强志愿服务长效机制建设，积极探索，建立健全志愿服务各项机制，把志愿服务这项富有生命力的工作持久地开展下去。通过大型活动、环境保护、社区服务等参与面较广的重点领域，抓重大节日、纪念日等，集中开展志愿者服务工作。 我们将进一步完善管理制度，加强对我院青年志愿者协会群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量。另外，我们已建立了青年志愿者协会专属邮箱，利用网络这种最快最便捷的方式将青协最新动向告知广大志愿者。邮箱将由专人管理，内容积极向上。青协还拥有自己的QQ群，同样由专人管理。我们还打算申请在学院网上建一个bbs论坛，目的是能将大家组织在一起，在放假或条件不允许的情况下也能将协会精神及活动告知广大成员，也能让大家有一个可以畅所欲言、发表自己对青协建议的地方，做到让每位志愿者都有家一样的归属感。 本学期在青协开展活动的同时会积极发现青协内的问题，并在第一时间解决，也会开始培养有能力、有素质的干部，在以后的新任部长选拔时能有若干适合的人选。青协现
社区志愿者服务章程完整版
社区志愿者服务章程 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
灌云县下车镇社区志愿者服务章程 第一章总则 第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，进一步规范社区志愿服务活动，推动社区精神文明建设健全和完善社区保障体系特制定本制度。 第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下从社区成员多种需求出发组建以居民群众为主体的组织网络开展各种无偿公益服务，协助解决社会问题、倡导居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。 第三条社区志愿者是在本社区志愿者服务队进行登记并同意自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。 第二章机构和职责 第四条社区志愿者服务队由社区志愿者组成，在社区委员会领导下开展各项工作。 第五条社区志愿者服务队在镇党组织及社区的领导下招募、培训、管理志愿者，结合社会和社区实际确立服务项目开展服务。 第六条鉴于社区志愿者服务队日益壮大的实际和服务项目的需求，在本社区可注册多个志愿者服务队伍，但各服务队应有相对稳定的志愿者者、服务对象及相对稳定的服务基地。各志愿服务队伍可自行设计“社区志愿服务队”标志。 第三章招募与注册 第七条社区服务队有义务和职责向社会各界招募社区志愿者，接受志愿者报名申请。 第八条申请加入服务队志愿者，应具备下列条件： 1．拥护社区志愿者服务章程； 2．自愿加入社区志愿者服务队； 3．志愿从事社会公益与社会服务事业。 第九条新申请加入的社区志愿者应先参服务队所组织的活动，从基层熟习社区志愿者的活动及运作，服务满4小时后，可向社区提出申请，并填写注册社区志愿者申请表。
青年志愿者协会章程及管理制度
兰州交通大学博文学院青年志愿者协会 章 程 及 管 理
条 例 青年志愿者协会 2011年11月8日 章程 第一章总则 第一条本协会全名为兰州交通大学博文学院学院青年志愿者协会。 第二条本协会是从事社会公益活动的校内学生组成的非营利性社会团体。 第三条本协会遵守国家的宪法、法律、政策和校内管理条例。倡导团结友爱，助人为乐，无私奉献的新风和正气。弘扬社会主义、爱国主义和集体主义精神。本协会的宗旨是：“奉献爱心，服务社会，实现自我”，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的准则。 第四条本协会指导我院青年志愿者开展志愿服务活动，推动我院精神文明建设的发展，使志愿者在服务社会、帮助他人的过程中提
高思想道德素质和科学文化素质。树立适应社会主义市场经济发展要求的社会公德意识、义务观念。 第五条本协会接受上级志愿者组织和院团委的双重领导及监督。 第二章服务范围 第六条本协会义务服务范围主要是： 1.倡导良好的社会风气和人际关系，为我院的健康发展创造良好的环境。 2.培养我院学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进我院大学生的健康成长。 3.为有困难以及需要帮助的人或单位提供无偿服务。 4.为市区绿化、扶贫开发等公益事业提供志愿服务。 5.承担临时性、突击性的志愿服务任务（如大型活动，抢险救灾等）。 6.组织青年志愿服务活动，协调全院青年服志愿者开展工作。 第三章会员 第七条协会会员的招募是在每年开学之初，新生军训期间。 第八条本协会实行入会和退会自愿的原则。 第九条申请入会的会员需符合以下条件： 1.响应协会的号召，拥护本协会的章程及管理，自愿服务的青年。 2.有加入本协会的意愿并自愿接受上级领导的工作安排。 3.自愿为需要服务、帮助的人和事，提供力所能及的无偿服务。
2019年志愿服务工作计划
2019年志愿服务工作计划 导读：本文2019年志愿服务工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 1、突出重点，强化管理 a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。 b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把“三个代表”学习高潮引向深入，加强爱国主义教育。 c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。 2积极走进社区，志愿服务接力 青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。 3、积极开展社会公益活动 (1)每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动 (2)明年三月份开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。 a、设立”学雷锋小组”，协会设立开通一部“学雷锋服务专线“，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。 b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同
时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。 (3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜) (4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供 提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。 (5)为校内外大型活动提供志愿服务 (6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动 (7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼 三、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展 (1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。 (2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。 【篇二】 一、工作的重点 1、我们将会尽可能的组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌，为新会员树立良好的榜样。 2、青年志愿者协会是一个整体，做事要本着积极合作的前提去开展活动，要与他人友好相处;
单位青年志愿者服务队章程
单位青年志愿者服务队章程 第一章总则 第一条为促进×××市中心支行三个文明建设协调发展，培育青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念，特成立中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队(以下简称青年志愿者服务队)。青年志愿者服务队在中心支行党委领导下、由中心支行团委具体组织。 第二条青年志愿者服务队的宗旨是：服务金融，奉献社会，团结友爱，互相帮助，培育爱心， 写明个人资料。 (二)审核备案。对申请加入青年志愿者服务队的人员填写的基本情况进行审核，在确认其基本具备青年志愿者条件后，填写审核意见，通知本人并备案。 (三)参加活动。申请加入青年志愿者服务队的青年在得知已成为一名青年志愿者后，必须严格履行青年志愿者的义务，积极参加青年志愿者组织开展的各种志愿服务活动，并服从组织安排。 第五条建立注册青年志愿者志愿服务时间累计制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰青年志愿者的重要依据。
第六条对于违反章程、连续不参加组织活动的青年志愿者，应当进行批评和帮助，情节严重的，给予留队察看或劝其离队。留队察看的时间一般为两个月。青年志愿者在留队察看期间没有选举权、被选举权和表决权。留队察看期满，改正错误的，应当及时恢复其青年志愿者的上述权利；坚持错误不改的，劝其离队。 第四章标识 第七条青年志愿者服务队队旗旗面为红色，旗面左上方为青年志愿者标志，下方印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队”。青年志愿者服务队的重要会议以及队的活动可以使用队旗。 第八条青年志愿者的服装为一顶红色帽子，帽沿上方印有“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”黄色字样，并环绕青年志愿者“心·手·和平鸽”标志；一件浅白色马夹(左前胸印有青年志愿者标志，后正中印有中国人民银行行徽标志和“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”红字)；一个红底印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”的袖标。 第九条青年志愿者服务时需佩装，并爱护队旗、队服、袖标。 第五章组织机构 第二条青年志愿者服务队设队长一人，副队长二人。 第二一条青年志愿者服务队划分若干小组开展活动。
志愿团章程
第一章总则 信息学院青年志愿者服务团章程 第一章总则 第一条对外经济贸易大学信息学院青年志愿者服务团队是由本学院学生自愿加入，为学校和社会提供志愿服务的非营利性团体。 第二条为了进一步加强和规范对我院青年志愿者的管理，巩固我院社会实践阵地，引导本团走上健康、规范、有序的发展轨道，根据《中国青年志愿者注册管理办法》，结合我院实际，特制定本章程。 第三条志愿者行动是由共青团中央组织发起的一项社会公益事业，以青年参与为主题，以志愿服务为手段，通过青年志愿者为他人，为社会提供服务和帮助，推动经济发展和社会进步，推动社会公民思想道德建设的发展。我院青年志愿团，隶属信息学院团委，是展示我院学生风采的窗口，以“奉献，友爱，互助，进步”为宗旨，在我院“求真务实，敢为人先”的指导思想下，以“学有所长，学以致用”为目标，以“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”为原则，精心组织，吸收更多的有志青年，将服务和育人有机结合起来，引导青年用科学理论武装自己，用高尚的奉献精神塑造自己，用现代科学素质提高自己，在伟大的实践中锻炼自己，磨砺自己的意志和信念，肩负起历史的重任和使命。
第二章工作范围 第四条本团的工作定位为：做志愿者的志愿者。本团队的工作目标是：做志愿者的引导者，即为校内外志愿者提供志愿活动信息，并且组织志愿者进行 志愿活动；做非志愿者的引领者，即通过本团自己开展的活动和团员的推 广，使更多的人加入到志愿者的行列中来。 第五条本团的活动方向： （1）本团组织志愿者行动的服务人群主要有：企业的困难职工和离退休职工，有突出贡献和有特殊困难的老干部、老科技工作者、老教师，农村青年文盲，见义勇为英雄及家属，孤寡老人、孤残儿童，灾区及贫困地区的困难 群众，民工，学生等。 （2）本团组织志愿者行动的社会服务对象主要有：社区，自然环境，公益事业，贫困地区的小学中学，孤儿院，敬老院等。 （3）本团组织的活动须具有的性质为：利于社会风气和人际关系的改善；利于培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；利于城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业的开展；能为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供帮助。志愿服务范 围主要包括扶贫济困、扶弱助残、帮老助幼、支教助学、抢险救灾、环境 保护、科技传播、医疗卫生、治安消防、社区服务、大型社会公益活动等 社会公益服务。对于不具有以上性质的，以志愿为口号行一己之私找廉价 劳动力之类的活动，本团将不为其组织志愿者行动。 第六条本团的基本任务：
青年志愿者服务中心规章制度
材料科学与工程学院学院青年志愿者服务中心规章制度 为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依： 一、内部成员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作； （三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。 （四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; （五）遵守活动纪律，禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。 三、活动策划及实施制度 活动策划:固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色； 实施制度: （一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；
（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； （三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。 （四）活动中严格签到，做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料; 四、考核评比制度 部门考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与两委会积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下： （一）全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为等A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。 （二）对主动与主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）。 （三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分，主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。 （四）年末对部门各个成员思想道德素质，品质修养、心理素质作一个总结，这也是个考核标准，打等级分。 综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。 五、会议制度 （一）每周开一次例会，会议的出勤工作有策划组负责，会议纪录也有策划组负责。 （二）会议通知有实践组负责，对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。
2017-2018学年青年志愿者服务队新学期工作计划
2017-2018学年青年志愿者服务队新学期工作计划范文新学期开始了，西南民族大学生命科学与技术学院青年志愿者服务队作为学院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。本学年青年志愿者服务队仍将以“服务于广大师生，奉献爱心于社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将在植树节、清明节、校庆等重大节日及活动中做好工作，并加强服务队自身建设。 一、立足校园，积极开展系列活动，同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的工作；并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。 二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想 1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。 2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。 3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。 4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象； 5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。 三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量，由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在工作期间积极学习借鉴，制定并完善相关制度。 1、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展； 2、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。 3、寓学寓乐，我们将在 3月12日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的感情。 在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩！ 第1 页共5 页
青年志愿者协会章程
______________________________________________________青年志愿者协会 章 程 ___________________________年___________________________月
第一章总则 第一条________________________________________________________协会，是在____________________________大学校党委领导下，校团委指导下的全校志愿者组织。 第二条本协会的指导思想： 拥护党的领导，坚持党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面协调可持续的科学发展观为指导。 第三条本协会的行动宗旨是“完善自我，辐射他人”。本协会的精神理念是“奉献、友爱、互助、进步”。第四条本协会的基本任务 （一）在党和国家的指导方针下，在学校和社会传播志愿服务精神和志愿文化，为构建和谐社会不懈努力；（二）组织和参与各项志愿服务活动，为社会和他人奉献爱心和力所能及的帮助； （三）领导和管理校志愿服务组织，维护志愿者的权利，加强志愿者之间的交流，完善志愿者组织的制度建设和进行志愿服务的理论创新； （四）对外代表____________________________大学青年志愿者，加强和其他组织的交流合作。 第五条本协会接受中国青年志愿者协会、____________________________省青年志愿者协会和___________________________市青年志愿者协会的领导和指导，承认其颁布的各种规章制度并以其为实际行动的指导方针。 第二章组织与职能 第六条本协会按照民主集中制的组织原则，在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家法律、法规、学校规章制度和本协会的章程，独立自主地开展工作。 第七条本协会的监督指导机构是志愿者行动指导委员会 ____________________________大学志愿者行动指导委员会由关心青年成长，注重青年修养，关注社会发展，热心公益、思想境界高尚并对青年志愿者行动做出过突出贡献的人士担任委员。由各委员公推一名委员担任主任委员。 ____________________________大学志愿者行动指导委员会每年三月召开一次全会，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。 ____________________________大学志愿者行动指导委员会全体会议由主任委员召集和主持。
南京大学志愿者章程
南京大学志愿者章程 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
附件2: 南京信息工程大学青年志愿者协会章程 第一章总则 第一条为了弘扬志愿服务精神，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，促进我校志愿服务事业的发展，规范志愿服务活动，保障志愿者，志愿服务组织以及志愿服务对象的合法权益，根据有关法律法规，结合南京信息工程大学青年志愿者实际情况，制定本章程。 第二条南京信息工程大学青年志愿者协会(以下简称协会)、各学院分会以及各种开展关于青年志愿者活动的组织，从事志愿服务活动均适用本章程。 第三条协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的我校在校学生组成的群众团体，是由我校各院大学生青年志愿者组成的非盈利性学生组织。本协会通过组织和指导全校志愿服务活动，为学校、社会提供力所能及的志愿服务，推动社会主义精神文明建设，提高青年的综合素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出积极贡献。 第四条协会在校党委和江苏省青年志愿者协会领导下，校团委指导下开展工作。 第二章工作内容 第五条我校青年志愿者协会依据国务院社团团体登记管理条例，依法登记成立。协会根据需要可以设立分支机构，协会承担以下任务: (一)改善校园文化生活、社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。
(二)适应社会主义市场经济的发展需要，配合团中央关于推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。 (三)培养青年学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。 (四)为城市发展、社区服务、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。 (五)为具有特殊困难以及需要帮助的学生、社会成员提供服务。 (六)规划、组织全校各院、部青年志愿活动，协调、指导其开展活动。 (七)与校外志愿组织和团体的交流、合作，共同开展有关活动。 第六条协会按照本章程开展志愿服务活动，并履行下列职责: (一)负责志愿者的招募、登记、培训、考核； (二)组织实施审核协会及各院分会开展的志愿服务项目； (三)为志愿者提供必要的帮助，维护其合法权； (四)本章程所规定的其他职责。 第七条协会及各分会招募志愿者，应当以适当方式公告志愿服务项目和志愿者的条件，服务内容等。 第八条建立完备的校内志愿者注册制度，鼓励我校大学生志愿者长期参加志愿服务。具体见“注册志愿者管理条例”。 第九条协会向注册志愿者提供志愿服务证明，每年度在我校注册志愿者中评选优秀志愿者并给予表彰。具体评选办法见“优秀志愿者评选条例”。
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社区志愿者服务队组建方案doc资料
社区志愿者服务队组 建方案
悦诚花园志愿者服务队成立方案
品控部 2015.05.07 悦诚花园志愿者服务队成立方案一、指导思想 为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐社区、和谐社会做贡献。本着“服务社区，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大志愿者的服务范畴，高地物业与社区街道把志愿者们共同组建为一个团体，以便能够及时有效的服务他人、服务社区、服务社会。 二、工作目标
通过建立一支青年志愿者服务队,开展富有实效,形式多样的活动,引导有热心有爱心的复地业主投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提在认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和主动性。我们要通过组织复地业主志愿者服务队，把“服务社区，奉献社会”的宗旨有效传播，增进物业与业主们的互动，让这支青年志愿者服务队走出小区，走向社会！ 三、组建过程 1、前期板报宣传、文件下达班级，宣传服务队。 2、晚自习期间对各个班级进行宣传招新，安排时间在寝室楼下设立招新服务点进行招新。 3、后期由各负责人对志愿者进行选拔。 4、定期安排会议，对志愿者进行培训。 5、选拔拟定每次活动的服务队队长，对活动的进行作出及时的策划与总结。 6、活动必须通过规定程序申请、开展，须由系部团总支审批方可举办。 四、招新要求： 1、招新人员及对象：悦诚花园业主。
2、招新人员要求：不怕苦、不怕累；不埋怨、不抱怨；自由参加、积极参加，态度端正，服从指挥；业余时间充裕。 五、组织机构 队长： 副队长： 小队负责人： 六、服务队口号 奉献点滴爱，感恩整颗心 七、工作内容 (一)开展真爱走进校园活动 1、开展爱心助学活动和变废为宝活动，用自己的劳动来帮助困难学生。 2、开展“学校文明从我做起”活动 ,培养学生讲究卫生,自觉维护校园环境，组织志愿者和学生们一起进行校容整治,清除白色垃圾,清理校园环境,打扫卫生死角等。 (二)开展真情挥洒社区活动 1、送知识到社区。在社区内设点定期组织宣传活动,发放宣传资料。