全面深化改革情况汇报

全面深化改革情况汇报

**县2017年全面深化改革工作情况汇报 2017年我县上下深入贯彻落实中央和省市委改革决策部署要求，紧紧围绕全县改革发展大局，加强组织领导，突出改革重点，强化措施方法，健全制度机制，各项改革有序推进，取得了一定成效。现将一年来的工作汇报如下：

一、强化组织领导，有序深化改革在市委全面深化改革领导小组的统一领导下，我县不断强化领导组织，加大宏观调控和科学指导作用，各项改革工作稳步有序进行。一是坚持问题导向，夯实改革任务。坚持常态化学习贯彻中省市全面深化改革领导小组会议精神，及时研究讨论我县改革工作任务及推进中遇到的问题，认真分析改革形势，精准把握改革方向，全面落实改革责任。针对专门工作力量薄弱的问题，积极抓好组织框架构建，及时对深化改革各专项小组组长、副组长和成员单位负责人进行了调整，不断强化机构与组织保障。同时，紧紧围绕中省市任务部署，及时召开县委全面深化改革领导小组专题会议，研究讨论了《县委全面深化改革2017年工作要点及责任分工》，确定了67项主要改革事项，并对改革任务进行分解，明确了协调单位、牵头单位、参加单位和目标要求，夯实了各级各部门的工作责任。截止目前，已完成50项改革任务，10项正在推进，7项正在做前期调研。二是抓好统筹协调，适时跟踪研究。县委改革办

积极发挥统筹协调作用，指导协调各专项小组办公室及牵头单位召开专题会议，要求对已明确的本领域改革任务尽快制定方案，落实工作任务，区分不同情况，加强分类指导，使每类改革举措有效对接、协同推进。把调查研究作为推进改革的重要环节，年初结合我县深化改革形势与任务，聚焦热点难点问题，加强具体工作调研，在改革方案出台前，组织干部深入镇村和县直部门调查收集改革诉求和工作难题与障碍，认真分析评估，为改革方案制定提供一手资料；

在改革方案实施中期，及时组织力量跟踪调研，对实施进程和效果进行评估，及时纠偏堵漏，防止改革部门利益化；改革方案实施后，及时总结经验并加以推广，同时，我们确定了 12个方面35个调研专题，开展“深化改革聚动能创新机制谋发展”主题调研活动，收集各类调研文章60余篇，将其中40余篇有一定参考价值的调研文章汇编成册，印发相关部门与领导，起到了深化工作认识，助推工作开展的作用。三是健全制度机制，狠抓督查考核。县委改革办及时建立健全了“四个一”改革工作机制、重要信息和工作方案备案制度及档案管理制度，实行改革任务盘点销号制度，确保了工作有效衔接和有迹可查、有据可循。同时，按照县委全面深化改革改革2017年工作要点对各项任务进行分解，将改革任务纳入2017年各镇（办）和相关部门年度目标责任考核指标体系，加大分值权重，建立常态化考核机制，定期

不定期地对各专项小组、各部门推进改革工作情况进行督查检查，把每项改革任务的目标、路径、措施、可检验的成果作为重中之重，全年开展督促检查3次，印发督查通报3期，编发改革简报24期，确保了全县改革蹄疾步稳向前推进。

二、注重统筹兼顾，扎实推进改革针对各项改革工作量大面宽，任务重的实际，坚持统筹兼顾原则，在做好“规定动作”的同时，强化自主创新和主动作为意识，一些重点领域改革取得扎扎实实的改革成效。一是推进政府机构职能和事业单位改革。深入推进“放管服”改革，精简取消行政审批事项139项，精简率达60.9%，全面取消非行政许可事项；

完成了25个县直部门、18个镇办，共计3537项“权责清单”编制工作，并在县政府门户网站予以公布；

加快商事制度改革，印发了“五证合一、一照一码”实施方案，全年办理营业执照1693户。二是推进经济体制和生态文明体制改革。围绕供给侧结构性改革，开展了调研活动，撰写了《供给侧结构性改革调研报告》，并向市政协调研我县供给侧结构性改革汇报了工作进展情况，待市上方案下发后拟定我县方案；

深化住房制度改革，出台了《山阳县廉租房和公共租赁房并规实施细则》和《山阳县房地产去库存工作实施意见的通知》等文件，全年完成房地产去库存任务860套，占年度任务的

124.4%；

科技投入持续加大，全省首家县级科技资源统筹服务中心建成投入使用，我县被列为全省首批创新型试点县，草拟了《山阳县科技创新驱动县域经济发展示范县》建设实施方案，目前该《方案》已送省厅审定；

持续推进新型城镇化建设，按照撤县设市的标准，邀请国家发改委等13个部委领导和专家来我县开展新型城镇化调研，完成了县城和重点镇总体规划修编，我县被列入国家第三批新型城镇化试点县。三是推进民主法制领域改革。积极完善地方人大工作机制，依法实施专项监督和执法检查，推动了重点工作落实。不断丰富协商内容，创新协商形式，就全局性、战略性的重大问题广泛听取社会各界意见和建议，全年办结提案100余件，正在办理28件，委员满意率95%以上。统战群团工作扎实有序推进，出台了《关于做好民间信仰工作的意见》和《关于规范管理民间信仰活动场所的通知》，积极开展工会改革，将原有的四个部门归并调整为3个部门。四是推进文化体制改革。研究制定了全县文化单位体制改革总体方案和县剧团体、县电影公司、县广播电视台及“三馆”体制改革专项方案，目前，山阳剧团有限责任公司、山阳县电影产业有限公司、山阳县广播电视产业有限公司均已挂牌开展工作。完善文化管理体制，取消对出版物包装、装潢及其他印刷机构设立等4项许可事项的行政审批，改为日

常管理，在原文化市场稽查队的基础上组建县文化市场综合执法大队，副科级建制，编制由原来的5人增至10人。对公益性文化事业单位县文化馆、图书馆、博物馆实行了管理机制、激励机制等方面的改革，不断提高服务水平。五是推进社会民生体制改革。深化教育管理改革，统筹推进城乡义务教育均衡发展，对全县18各镇（办）和城区划分学区，实行就近免试入学，严禁义务教育学校分重点班和实验班；全面落实农村学校教职工工作补贴和贫困地区教师生活补助政策，按照每人每月200元、300元、500元的标准，每月落实贫困山区教师生活补助33.08万元，惠及246所学校1006名教师；

积极鼓励民办教育事业发展，完善了民办教育扶持政策等方面具体办法和方案；

加快职业教育实用化步伐，完成职教资源整合工作。健全和完善民生兜底政策，完成农村低保与扶贫两线结合。继续推进机关事业单位养老保险制度改革，全面对机关事业单人员信息进行了核查和录入。新型社会组织管理进一步加强，社会保障体系不断健全，就业再就业工作稳步推进，群众对于改革有了更多获得感。

六是推进司法体制改革。认真贯彻落实《法官、检察官单独职务序列改革试点实施方案》精神，顺利完成检察官职务套改、首批14名检察官遴选入额和等级确定工作。认真开

展法律服务制度改革，建立完善了实习律师管理制度、律师教育培训制度、律师执业信息发布制度、律师事务所工作报告制度和律师执业年度考核等制度；

积极探索人民陪审员制度改革，落实“倍增计划”要求，选任54名人民陪审员，与一线法官人数比例达到1.3:1，保证人民陪审员制度在案件审理中发挥更大作用；

制定并落实《山阳县人民法院司法体制改革员额法官遴选办法》，顺利完成首批18名入选员额法官遴选入额和等级确定工作；

积极探索主审法官制改革试点工作，确定中村人民法庭为试点对象；

全面完成了户口一元化管理改革任务。七是推进党的建设制度改革。积极开展“33456”党建工程实践探索，出台干部“三项机制”实施意见，探索实行镇村“集中办公、宿办分离、关爱干部”三项措施，实施基层党建“四个清零”行动，落实“五个五”党建细则，推行村级活动场所部室配备“6+X”模式等措施，解决了干部和基层党组织“为官不为”、“软弱涣散”、“规范操作”和“务实管用”等一系列问题；

草拟了我县人才发展体制机制改革实施意见，为我县人才培养、引进等奠定了基础。八是推进纪律检查体制改革。制定下发了《山阳县纪检监察机关下级纪委（纪工委）纪检组向县纪委报告线索处置和执纪审查情况暂行办法（试行）的通

知》，使案件查办以上级纪委领导为主的要求落到实处；

制定了中共山阳县纪委派驻机构改革实施方案，待市纪委批准后实施。

九是推进农村改革。召开相关部门协调会和农村改革专项小组专题会，制定了《山阳县县农村改革综合性实施方案》；不断创新脱贫攻坚工作新机制，制定出台了《山阳县脱贫攻坚产业发展扶持办法(试行)》七个脱贫攻坚配套文件，进一步加快了山阳贫困人口脱贫步伐；

大力发展农村电子商务，成立了县电子商务中心，设立镇村电子商务服务站点97个，成功创建省级电子商务示范县和省级供销电子商务进农村试点县；

印发了《漫川文化旅游名镇与美丽乡村建设实施方案》，完成了市级旅游服务标准化示范县创建，前店子进入中国美丽休闲乡村名单，美丽乡村建设在全市重点项目观摩评比中位居第一，我县被列为全国第二批全域旅游示范区创建试点名单。十是推进医药卫生体制改革。制定了医药卫生体制改革的实施意见，持续深化县级公立医院改革，健全完善基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医制度；

制定了镇村卫生服务一体化管理方案，在城关街道探索村医签约服务试点工作，推广医师团队服务模式，定期进村入户巡诊。

三、存在问题和下一步打算回顾总结一年来的全面深化

改革工作，虽取得了一定成效，但对照“问题导向和民生取向”要求，对照中央和省委、市委全面深化改革各项部署，对照全县干部群众期盼，还存在一些问题：

一是认识不到位，跟进还不够。部分涉改部门对改革认识不到位，认为只坐等“顶层设计”贯彻执行就可以了，缺乏紧迫感和责任感，自觉性和主动性不强，对改革事项研究不深，把握不透，有些领域跟进不及时。

二是涉改部门工作进展不平衡。抓改革的氛围不浓，推进改革的力度不够大，进展不够快；

有的改革调研不深入、改革思路不够清晰、改革措施不够有力。三是试点不够，特色亮点不多。个别专项小组和牵头单位缺乏对重点改革领域的试点探索，自主改革不足，在推进改革工作时创新思路不多，取得的成果、经验也不明显，工作亮点、特色少，改革成果运用不到位。四是协调指导力量薄弱。县改革办因无上级明确改革指向，存在无编制，缺干部问题，工作力量严重不足，难以适应日益深入和全面的深化改革协调推进工作。

2018年，我们将按照中央和省市要求，及时跟进中省市最新部署，着眼前后衔接和纵深推进，协调时序、力量、进度，在聚焦重点难点、提高方案质量、加大自主改革、落细落小落具体、强化督查考核等方面下功夫，进一步释放改革红利，激发发展活力，让人民群众更多感受改革作为，更多获得改

革红利。

（一）进一步加大工作推进力度。继续夯实各级党委（党组）书记第一责任人责任，深刻领会和准确把握蹄疾而步稳的原则，大胆探索，勇于创新，对上级明确的规定动作，不折不扣执行到位，确保不走样不变形。同时，从自身实际出发，总结已有的成功经验，解决好新矛盾，处理好新问题，把握住新机遇，在自选动作上突出重点、强攻难点、创造亮点；

继续提高抓落实的能力，强化抓落实的责任，完善抓落实的机制，确保任务一项一项落实，责任一条一条明确，目标一个一个完成。

（二）进一步深化重点改革。以四项改革为重点，确保改革举措真正转化为发展动力和民生福祉。一是要深化农村综合改革，释放改革红利。以农业供给侧结构性改革为抓手，着力推进农村产权制度改革，大力培育新型农业经营主体，加快启动农村集体资产股份制改造试点，继续深化财政支农资金股权量化改革，尽快优化农村产权流转交易平台，切实搞好农村小额信贷扶贫试点；

二是要深化经济体制改革，激发内生动力。加快供给侧结构改革，深化投融资体制改革，大力发展混合所有制经济，加快推动县供销社综合改革；

三是要深化社会事业改革，持续推进教育综合改革、医疗卫

生改革和城乡社会保障改革，普惠民本民生；

四是要深化社会治理改革，构建和谐山阳。

（三）进一步推动工作落实。一是着力推进目标任务具体化。着力提升专项改革方案质量，根据专项改革方案对各项改革的目标任务进行细化分解，制定具体改革措施的时间表、路线图和任务清单，确保改革部署有落实、改革重点有突破、改革试点见成效。二是着力主体责任明确化。按照改革责任分工，全面落实各专项小组责任，进一步明确各改革事项目标任务，确保改革工作项项有人管、事事有人做。同时，要推动实现县改革办人员专职化、责任单位工作人员稳定化，加强县改革办人员、专项小组联络员学习培训，全面提高业务能力与工作水平。三是着力推进督查考核常态化。将改革工作作为目标考核的重点，建立改革目标常态化考核机制，构建科学详实的指标体系，强化督查，硬化考核，把改革压力传导到神经末梢。

关于全面深化改革情况的汇报材料

威宁经济开发区 关于全面深化改革情况的汇报材料 近年来，威宁经济开发区全面深化改革，积极探索，紧紧围绕“基础为先，服务至上，产城一体，配套互补”的工作思路，以“招商、招工、服务”为重点，以扩总量、优结构、增效益为主线，进一步转变作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作有序推进，建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面，“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。 一、主要采取的措施 （一）加强领导，健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机，开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”（服务企业、服务项目）、“1+2”（1个项目明确1名责任领导和1名责任人）服务等活动，成立了项目推进和督查机构，建立健全目标责任制，全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查，一旬一调度，一月一总结，一季一考核”的督查考核

机制，将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据，提高了项目建设责任落实率。 （二）注重规划，产城一体提高园区服务水平。按照“高起点规划、高标准设计，高水平建设”的要求，总体规划经省级部门专家评审通过，待省人民政府批准，总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局，完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设，构筑经济开发区城市综合服务体系，逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。 （三）强化政策保障，多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房（孵化园）管理细则》，分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确，对产业链长，投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务，重点项目成立推进组帮扶，积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学，职称评聘等方面享有与县居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时，采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施，实行“全员招商”，“专业招商”，派驻小分队到、驻地招商，聘请专业招商顾问，切实做到抓“大”不放“小”，有效推进了招商工作的开展。

深化改革工作汇报

深化改革工作汇报 篇一：(模版)XX年度全面深化改革工作总结 XX年度全面深化改革工作总结 XX年是全面深化改革的关键之年，×××认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，按照中省市全面深化改革要求部署，以改革破解发展难题、厚植发展优势，不断巩固提升改革成效，持续有力推进改革落地，全县改革工作进展有序、成效显著。 现将我县年度全面深化改革工作以下总结： 一、领导组织有力，有序深化改革 在市委全面深化改革领导小组的统一领导下，我县不断强化领导组织，加大宏观调控和科学指导作用，各项改革工作稳步有序进行。 （一）细化了工作目标。按照《市委全面深化改革领导小组XX年工作要点》《XX年着力推进的重点改革任务》和《XX 年自主改革任务》要求，我县经过广泛深入调研和反复研究论证，结合县情实际，制定了《×××XX年度县委全面深化改革工作要点》，明确了政府机构和事业单位、经济体制和生态文明体制改革等10个方面51项重点任务，并确定了教育体制改革、卫生体制改革、文化体制改革、培育新型农业

经营主体四项自主改革任务。形成了《×××XX年度全面深化改革工作台账》，明确了各项改革改 革任务的具体牵头部门、配合部门，要求落实进度要求、体现成果形式、跟进完成情况。 （二）强化了工作制度。为有效推进改革，形成了一系列便于操作、执行力强的改革方案和制度。全年共举行改革专项工作会议8次，传达中省市改革工作会议精神，研究部署改革工作，加强改革部门之间的联动作用，形成系统整体合力。提出了《关于进一步推进工业系统国有企业改制工作的议案》等议题，形成了《×××XX年度全面深化改革工作方案》《×××政府职能转变和党政群机构改革方案（草稿）》《中共×××委关于加强和改进县乡（镇）人大工作的实施意见》《×××车改实施方案》等制度。通过公开遴选的方式，在县直部门中遴选了四名同志进入改革办，强化了改革工作队伍。 （三）取得了明显成效。据统计，全年共形成了《把握发展机遇稳步推进医改》等14篇分量较高的改革工作调研报告，围绕各项改革工作亮点重点，刊发《改革专刊》27期，向市委改革办报送改革动态信息100多条，在报、台、网分别发布《改革征文启事》，共收到相关改革征文60余篇，经筛选向市委改革办报送40余篇，有4篇被《××日报》择

全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结 2015年是全面深化改革的关键之年。今年以来，全市上下深入贯彻落实中央、自治区党委改革决策部署要求，紧紧围绕全市改革发展大局，把准改革方向，坚持问题导向，聚焦群众期盼，精心组织，精准发力，各领域改革扎实有序推进。 一、经济体制改革领域 （一）深化行政审批制度改革 成立由市委、市政府主要领导担任组长的市级行政审批局组建领导小组，研究制定《**市推进相对集中行政许可权组建市行政审批局的改革方案》等“1+5”系列文件，市级行政审批局筹建工作稳步推进。落实好行政审批事项的“接、放、管”工作，停止审批上级明确取消的77项市、县审批项目，下放92项审批事项到县区，下放60多项经济社会管理事权到城区，委托或授权国家级开发区实施245项市级审批事项，将8大类89项市级行政审批权交由五象新区行使。全市45个具有行政审批职权的市直部门全部进驻市政务服务中心，553项审批事项进入政务服务中心受理，部门和事项进驻应进必进率达100%。削减市本级权限设立的审批事项，除保留“户外广告设置许可”1项以外，其他65项全部取消或调整监管方式，红头文件设立的审批事项均全部取消。市本级46个承担有行政审批事项的部门单位全部向社

会公开审批事项清单。探索推行行政审批与技术审查相分离的办法，构建涉及行政审批中介机构诚信和奖惩体系。政务服务“一张网”建设正在加快实施。研究制定《**市重大项目审批代办服务实施办法（试行）》，实行“重大项目代办制”，探索开展市代办机构对审批绿色通道重大项目实行免费代办。实行“先照后证”改革，改变企业登记与前置审批相互渗透的登记模式，加快推进“先照后证”后续监管工作，按部门职责制定工作方案并严格组织落实。制定了《在全市范围内推广实施“三证合一”登记制度改革的工作方案》，年底前在市、县区全面实施。积极探索“一照一码”，**县率先在全区实施“一照一码”登记制度试点改革并取得成效。 （二）深化国资国企改革 启动并推进房产业开发总公司等12户企事业单位改革，已批复同意**市城市建设发展总公司等5户全民所有制企业实施改制。继续推进五县一城区新华书店改制工作。积极参与“央企**行”活动，多渠道进行项目推介，吸引央企、大型国有企业和各种非公资本参与国有股权多元化改革。推动南方融资性担保公司增资扩股，推进广发重工、五菱桂花、保安公司引资重组，推动南南铝加工、新华书店国有股转让工作。选择条件成熟的企业进行股份制改造并进行上市辅导，绿城水务股份有限公司成功发行并上市。制定加强监管企业法律风险管理的指导意见，试点在轨道交通集团和农工

工作汇报：改革落实情况汇报材料

改革落实情况汇报材料 根据要求，现将本人抓改革落实情况汇报如下: 中央全面深化改革领导小组第三十三次会议和省委全面深化改革领导小组第十七次会议，强调要发挥好主要负责同志关键作用，亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实。作为县委深改组组长，坚持一心一意谋发展，聚精会神抓党建，撸起袖子抓改革，直面矛盾和问题，扎扎实实推进各项改革举措落地、落实，着力推动发展、党建、改革深度融合，形成了“以党建为引领、抓改革促发展”的良性机制，县域经济社会发展中的一些结构性“短板”、“痛点”问题得到解决。 一、聚焦党建，以改革促规范提效能 坚持把抓改革作为重大政治责任，根据市委深改组要求，遴选精干力量，成立了县委深改组，并根据人事变动及时调整成员。每年年初，根据上级年度改革工作要点，紧密结合县里实际，认真走访调研征求意见，制定县委年度改革工作要点，并列出重点改革事项，集中攻坚突破。自觉把“党风正则民心齐，民心齐则干劲足，干劲足则

事业兴”的基本政治逻辑融入改革发展主线，以党建引领改革，把全县改革工作纳入县委工作重要议程，严把方案质量，亲自部署督促抓落实。 党的建设中，更加注重加强基层基础，紧扣促规范、提效能两个重点，推进改革创新，创建服务型、务实型党组织。以担当“党的纪律检查体制改革试点县”任务为契机，融合基层党建重点工作，在全县村居普遍建立“小微权力”监督制约新机制。一是抓规范，构建村级“小微权力”清单制度体系，把“小微权力”同样关进制度的“笼子”。二是抓公开，构建“小微权力”规范运行体系，运用“互联网＋”，公开小微权力运行全过程，让权力在阳光下运行。三是抓监督，构建“小微权力”监督责任体系，出台“小微权力”运行问责办法，层层压实监督责任。此项工作，是党风廉政建设标本兼治在我县基层的生动探索，也是基层组织民主选举基础上探索民主监督、民主管理的有效途径。探索实施以来，规范了基层“小微权力”运行，促进了村居干部规范履职，提升了村居干部服务效能，增强了群众获得感，取得了一定成效。眼下“小微权力”清单监督制约体系建设正向全县机关和事业单位推开，全面从严治党向基层纵深推进。

2020年全面深化改革工作总结

2020年全面深化改革工作总结 根据XX县农业和农村体制改革专项小组文件精神，关于报送《2020年全面深化改革工作总结》的通知，石农改组〔2020〕3号，我场按照通知要求，认真开展了总结，现将总结情况报告如下: 一、工作开展情况 、高度重视，认真总结 XX县国有林场改革工作历时2年，基本完成主体改革任务。为做好国有林场改革工作，我县成立了专门的改革领导小组，由分管副县长任组长，县林业局局长、县政府办副主任任副组长，编办、发改、财政、人社、国土、规建、交通、水利、林业、群工等部门负责人为成员，制定了《XX县国有林场改革实施方案》并由县林业局组织实施。 、改革主要任务完成情况 1、林场布局整合优化到位。 在稳定原XX县王岗坪森林经营所林权面积的基础上，将县林业局持证、分布在各乡镇的零星国有林由XX县国有林场代为经营管理，其经营范围为王岗坪林区、黄草山林区、白水河林区、混合山林区等，整合调整后的XX县国有林场权属清楚、四至分明，经营管理面积94.078 万亩，其中:国有林地面积88.7759万亩，区划界定公益林面积80.2019万亩，商品林及未区划界定面积13.8766万亩。 2、林场属性界定到位。

XX县国有林场主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责，县编委以《关于调整县王岗森林经营所机构编制事项的批复》确定XX县国有林场为财政全额拨款公益一类事业单位。 3、编制岗位核定到位。 根据XX县国有林场区域特点、管护难度、原有编制、现有人员等因素，县编委以《关于调整县王岗森林经营所机构编制事项的批复》核定XX县国有林场事业编制15名。按照核定的事业编制，县人社局以《关于核准XX县国有林场岗位设置的复函》核准XX县国有林场管理岗位3个，专业技术岗位6个，工勤技能岗位6个。 4、人员安置到位。 按照内部消化为主、多渠道解决就业和以人为本、确保稳定的原则，妥善安置XX县国有林场28名职工，符合政策纳入国有林场事业编制人员8人;通过国有林场购买服务参照事业管理人员2人;解除劳动关系国有林场给予经济补偿10人，安排到天保工程从事森林管护工作;退休人员8人采取退休金不足由财政补差方式解决，全面妥善安置了职工。 5、完善社会保障体系。 根据国有林场性质、职工身份和安置渠道，将全部国有林场职工按规定纳入社会保障体系，实现职工社会保险全覆盖。落实国有林场职工住房公积金政策。 6、转换经营管理机制。 落实国有林场法人自主权，实行场长负责制，落实目标考核责任

开发区全面深化改革的情况汇报3200字范文

开发区全面深化改革的情况汇报3200字范文 近年来，贵州威宁经济开发区全面深化改革，积极探索，紧紧围绕“基础为先，服务至上，产城一体，配套互补”的工作思路，以“招商、招工、服务”为重点，以扩总量、优结构、增效益为主线，进一步转变作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作有序推进，建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面，“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。 一、主要采取的措施 （一）加强领导，健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机，开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”（服务企业、服务项目）、“1+2”（1个项目明确1名责任领导和1名责任人）服务等活动，成立了项目推进和督查机构，建立健全目标责任制，全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查，一旬一调度，一月一总结，一季一考核”的督查考核机制，将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据，提高了项目建设责任落实率。 （二）注重规划，产城一体提高园区服务水平。按照“高起点规

划、高标准设计，高水平建设”的要求，总体规划经省级部门专家评审通过，待省人民政府批准，总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局，完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设，构筑经济开发区城市综合服务体系，逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。 （三）强化政策保障，多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房（孵化园）管理细则》，分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确，对产业链长，投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务，重点项目成立推进组帮扶，积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学，职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时，采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施，实行“全员招商”，“专业招商”，派驻小分队到重庆、福建驻地招商，聘请专业招商顾问，切实做到抓“大”不放“小”，有效推进了招商工作的开展。 （四）强化企业招工，全力保障企业用工需求。成立了招工办，明确具体人员抓招工工作，共计为企业招工1048名，既满足了企业用工需求，也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时，采用“校企

水务局全面深化改革工作总结

水务局全面深化改革工作总结 一、20**年工作总结 20**年是全面深化改革的关键之年。我局全面贯彻落实水利部、省委省政府、市 委和县委全面深化改革决策部署，加快推动水利重点领域和关键环节改革攻坚， 各项工作进展顺利。 （一）提高认识，健全领导机构。我局成立了以局党组书记、局长任组长，所有 党组成员为副组长，局股室负责人为成员的全面深化水利改革领导小组，负责全 县水利改革的统筹协调，整体推进和督促落实。 （二）围绕工作重点，有序推进水利改革发展。 1、20**年县委、政府下发了《关于印发县深化农村改革20**年工作要点的通知》，明确了水利改革主要任务是：开展小型农田水利设施产权制度改革和创新 运行管理维护机制试点工作。我局高度重视，组织业务股室负责人召开会议传达 了全市关于小型农田水利设施产权制度改革专题会议精神，要求做好小型农田水 利设施的摸底调查。为有序推进我县水利改革，一是制定了《小型农田水利工程 项目申报管理规定》、《小型农田水利工程资金管理细则》、《小型农田水利工 程质量管理细则》、《小型农田水利工程项目检查验收暂行办法》、《小型农田 水利工程管护办法》等制度，进一步规范小型农田水利项目建设、管理、运行。 二是不断完善村镇供水工程运行管理机制，制定了《县集镇集中供水工作考核办法》，代拟了《县贯彻落实省村镇供水条例的实施意见》。 2、积极发展农业用水合作组织，共组建9个农民用水户协会，全面调动群众参 与水利设施管护积极性。 3、按照健全完善农业社会化服务体系要求，在全县16个乡镇均成立了防汛抗旱、防灾减灾服务队，共有兼职人员120人。 4、每项水利工程均按照信息公开原则，在政务外网予以公开，接受社会各界监督。 5、严格按照“村民自治，一事一议”的原则，探索建立农民自愿参与、村组自行 组织、政府协调服务的组织形式，改变农田水利基本建设由政府统揽包办、农民 群众集资投劳的过时办法。 6、全面推进水行政管理体制改革。进一步做好上级简政放权的承接工作，做好“接、管”工作，做好减少和整合水利审批事项，进一步提高行政审批效率，深化 水行政审批制度改革。 7、着力深化水资源管理体制改革。以事实最严格的水资源管理制度、生态环境 有效保护和改善民生为着力点，全面落实“三条红线”，提升全县水资源宏观管理 水平。出台了《加强水利综合目标考核工作的通知》，努力推进用水总量、用水 效率、入河排污总量“三项控制”制度建设，节水型社会试点县建设快速推进。

全面深化改革情况汇报

全面深化改革情况汇报 篇一：关于全面深化改革情况的汇报材料 贵州威宁经济开发区 关于全面深化改革情况的汇报材料 近年来，贵州威宁经济开发区全面深化改革，积极探索，紧紧围绕“基础为先，服务至上，产城一体，配套互补”的工作思路，以“招商、招工、服务”为重点，以扩总量、优结构、增效益为主线，进一步转变作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作有序推进，建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面，“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。 一、主要采取的措施 （一）加强领导，健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互

动为契机，开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”（服务企业、服务项目）、“1+2”（1个项目明确1名责任领导和1名责任人）服务等活动，成立了项目推进和督查机构，建立健全目标责任制，全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进项目建设。切实落实项目“一周一督查，一旬一调度，一月一总结，一季一考核”的督查考核 机制，将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据，提高了项目建设责任落实率。 （二）注重规划，产城一体提高园区服务水平。按照“高起点规划、高标准设计，高水平建设”的要求，总体规划经省级部门专家评审通过，待省人民政府批准，总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局，完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设，构筑经济开发区城市综合

服务体系，逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。 （三）强化政策保障，多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房（孵化园）管理细则》，分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确，对产业链长，投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。对入园企业或项目实行“一站式”服务，重点项目成立推进组帮扶，积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学，职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时，采取“推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商”等措施，实行“全员招商”，“专业招商”，派驻小分队到重庆、福建驻地招商，聘请专业招商顾问，切实做到抓“大”不放“小”，有效推进了招商工作的开展。 （四）强化企业招工，全力保障企

全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结 今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县全面深化改革和依法治县办的精心指导下，全力做好职能范围内的改革创新工作。现将2018年工作开展情况总结如下。 一、加强组织领导、确保工作落实到位 为确保改革工作取得实效，根据人员变动，我乡调整了五龙乡全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由乡党委书记任组长，乡长为副组长，班子成员为小组成员。领导小组下设办公室，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。 二、深入学习贯彻党的十九大会议精神，推动深化改革 切实把学习贯彻落实党的十九大会议精神作为当前首要政治任务，推动全乡深改工作。一是创新形式强化学习效果。统筹村两委班子会、村民代表会、群众院坝会，进行党的十九大精神宣传，充分运用简报、信息、网络等各种媒体，发现、总结、推广学习贯彻十九大会议精神的好做法、好经验、好典型，引导党员干部，努力形成学习先进、争当优秀的良好风气，营造浓厚的学习贯彻氛围。二是狠抓学习提升贯彻力度，坚持领导干部带头学，深入各基层党组织开展宣讲活动;坚

持丰富载体学，充分发挥好三会一课、农民夜校、主题党课、职工会等学习宣讲平台;坚持自学与集中学习相结合，切实把全乡党员干部把思想认识统一到党的十九大确定的发展思路和目标任务上来，全面提升贯彻执行力。三是立足工作确保贯彻实效。坚持将党的十九大精神作为实现五龙开创新局面、实现新发的重要指南，不折不扣地将十九大精神落到工作细处，紧盯管党治党、经济发展、脱贫攻坚、产业发展、基础建设等重点工作，让人民群众共享发展成果，确保十九大精神落到实处。 三、注重落实，把深改理念贯穿到全乡各项重点领域 (一)大力推进脱贫攻坚工作。一是精准档案信息，夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题，我乡结合走基层活动，认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息;对已脱贫的建档立卡贫困户进行回头帮，根据贫困户实际，精确细化帮扶措施。二是强化责任落实，增强脱贫攻坚意识。为确保脱贫攻坚工作顺利开展，根据人员变动，五龙乡调整了脱贫攻坚领导小组人员，高标准配备了扶贫专职人员，对全乡的精准扶贫工作常态化进行业务指导和审核，确保每一名贫困户的档案信息内容真实规范。严格执行脱贫攻坚一把手负责制，制定符合五龙实际的精准扶贫督查问责方案，确保结对帮扶落到实处。三是注重工作实效，顺利完成全乡户脱贫任务。乡党委政府把该项工作同两学一做学习教育相结合，切实强化工作作风，保障工作有序推进。按照一户多策的要求，逐村逐户逐人制定帮扶措施，坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与教育帮扶到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进，让群

2019年县乡全面深化改革工作汇报材料

2017年县乡全面深化改革工作汇报材料 2017年是我县全面深化改革纵深推进的关键之年，我们的工作思路是：将三个“尤为如此”的思维贯穿全面深化改革工作的全过程，推进“三个走在前列”全面落实，以优异的成绩迎接省第十四次党代会和党的十九大胜利召开。 一、以“尤为如此”的战略思维，激活畲乡新动能，拓展和美***发展空间，努力在推动科学发展上走在前列。把经济体制改革作为打开“两山”新通道的第一战略，大力发展美丽经济，积极为绿色发展提供***元素。 (一)深化县域经济体制改革。加快实施《***畲族自治县域经济体制综合改革实施方案》，推进预算绩效管理改革，健全政府性项目建设资金担保制度，扩大PPP模式应用规模。巩固提升农产品质量安全放心示范县创建成果，大力培育“***600”公用品牌，加快推动精品农业适度规模化和电商化。 (二)加快推进机制创新。以国家主体功能区为载体，积极探索研究生态补偿机制。加快推进特色小镇、小城市、中心镇建设，集中力量培育畲乡小镇后期业态。启动实施小城市培育三年(2017-2019年)行动计划。 (三)深化综合改革。积极拓宽生态工业发展空间，做好新增产能接续。加快推进全域旅游步伐，实现A级景区乡镇全覆盖，力争达到国家全域旅游示范县创建标准。争取年内建成云寿线***段美丽经济交通走廊。 二、以“尤为如此”的基础思维，夯实畲乡压舱石，筑牢和美***发展保障，努力在促进社会和谐上走在前列。民主法治、党的领导是畲乡改革发展的压舱石，也是社会和谐的前提保障，把民主法治领域改革、党的建设制度改革作为打开“两山”新通道的第一基础，为和谐发展提供***实践。 (一)加强民主法治建设。科学编制我县今后五年立法规划和立法调研项目库，制定实施《县人大常委会司法监督工作办法》，启动《***畲族自治县生态环境保护条例》前期。加快员额法官检察官遴选和审判团队组建，制定出台责任追究等配套的监督考核制度。健全公共法律服务网络。强化法制宣传教育。深化户籍制度改革，全面做好户改配套政策制定，完成省内跨地域户口迁移信息网上流转核验试点。扎实开展“畲乡好人”评比，促进社会主义核心价值观落小落细。

2019年乡镇深化改革工作进展情况汇报

20XX年乡镇深化改革工作进展情况汇报 **镇18年深化改革工作进展情况汇报 18年，在县委、政府和镇党委的正确领导下，在镇级各部门的积极配合下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕财政增长、农民增收两大目标；着力推进经济结构调整和增长方式转变，着力加强资源节约和环境保护，着力解决民生问题和发展社会事业；突出抓好新农村建设、固定资产投资、财税工作、城镇建设、非公经济发展、平安创建六大重点，求真务实，奋发进取，全镇呈现经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步的大好局面。现将18年我镇深化改革工作情况进展情况汇报如下： 一、改革进展情况 （一）行政管理体制改革取得实效 1．政府职能转变明显 按照建设责任政府、服务政府和法治政府的要求，加强和改进经济调节和市场监管，改进监管手段，创新监管方式。处理好政府、市场、社会之间的关系，充分调动市场配置资源的基础性作用，大力培育和发展民办非企业单位、基层服务性社会组织及其他中介机构等社团组织。建立政府主导、社会参与、机制灵活、监管有力的公共服务体系。2．依法行政有效推进 认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和《全面推进依法新政

实施纲要》，进一步加强制度建设，根据需要制定地方性规章和规范性文件。规范行政执法行为，深入推进行政执法责任制和行政执法评议考核制。进一步建立健全行政责任追究制。推行政务公开，健全责任追究制度，加强行政机关工作人员依法行政的能力建设。 3．政府科学民主决策机制逐步健全 镇党委、政府研究建立重大决策的调查研究制度、重大事项集体决策制度，完善重大决策事项公开制度；建立规划、计划执行评估制度及纠错改正机制，决策失误追究制度；提高政府决策透明度和公众参与度；建立行政绩效`评价指标体系及评价制度。 4．政府管理方式得到创新 加强政府管理创新研究。加强领导决策、应急指挥、日常工作运转等建设，提高行政运行效率和服务公众能力，实现政府管理创新。（二）加快农业产业结构调整，实现产业布局合理化 如何搞好农业产业结构调整，构建合理的产业群体，是历届党委、政府不断思考、探索的问题。**镇党委、政府在认真总结“十五”所取得成绩、经验的基础上，通过认真分析面临困难和存在问题，制定了“**镇国民经济和社会发展第十一个五年规划”，确立了“优化粮油、巩固甘蔗、突破烟茶、发展畜牧业，积极探索和培育以蚕桑为主的新兴后续产业的产业发展思路”。紧紧抓住农业这个最基本的中心工作，加大对产业的培植力度，多角度、多渠道发展产业，切实加快地方经济的发展，改善人民的生产条件，提高人民的生活水平。 1．紧抓粮食产业发展，保障粮食安全

2019年编办关于深化改革工作进展情况的报告

20XX年编办关于深化改革工作进展情况的报告 编办关于深化改革工作进展情况的报告 自XXXX年以来，编办承接的深化改革工作主要有：事业单位分类改革、行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革，现将各项工作进展情况报告如下：一、事业单位分类改革工作进展情况：按照中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》和自治区、市编办有关要求，结合我区实际，编办已按社会功能将现有XX个事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，初步进行了模拟分类。此项工作关系到我区事业单位今后的改革和发展，我办谨慎认真对待，既保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位实施科学分类，确保如期完成分类任务。同时，又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。经与自治区、市编办进行了多次沟通协调，以争取自治区、市编办的支持，最大程度地维护我区各事业单位利益。 二、行政审批制度改革工作进展情况：根据《自治区党委人民政府关于深化行政审批制度改革的意见》要求，对全区现有的行政审批事项逐一进行梳理，同时带着问题重点对住房保障和城市管理局、档案局、发展和改革局等单位进行实地走访、调研，就现具有的行政审批事项执行情况、存在问题、是否存在需取消或整合的审批事项等方面进行征求意见。在扎实调研、论证的基础上对梳理出的XXX 项行政审批事项进行认真的清理、合并。取消和调整行政许可（审批）事项XX 项，合并调整行政许可（审批）事项XX项（合并后为X项），保留行政许可（审批）事项XX项，经清理规范后压缩行政审批事项XX%。已以《区人民政府关于印发X区取消和调整部分行政审批事项目录的通知》（石大政发[XXXX]XX号）文件印发执行，对保留的行政审批事项，进一步减少审批环节，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时限，提高审批效能。 根据《自治区人民政府办公厅印发关于进一步清理行政审批及各种种收费事项的工作方案的通知》和《关于印发<X市深化行政审批制度改革工作方案>的通知》精神，结合X区实际，研究制定了《X区深化行政审批制度改革工作方案》，将深化行政审批制度改革XX个工作任务分解到各牵头单位组织实施，进一步明确了深化改革的思路、任务完成时间节点和工作措施。建立了行政审批制度改革

2020年深化改革思想汇报范文4篇

2020年深化改革思想汇报范文4篇 本文是关于2020年深化改革思想汇报范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 敬爱的党支部： 当前，我国正处于发展黄金期，同时是改革攻坚期。在全世界为“中国奇迹”喝彩的同时，我国如何继续深化改革也越发引人关注。在利益主体多元、思想观念多样和经济社会发展形势多变的情况下，深化改革不仅需要智慧和理性，更需要勇气和担当。面对利益固化的趋势，如何突破“不愿改”的樊篱?面对可能出现的各种风险和挑战，如何解除“不敢改”的顾虑?面对横亘在前进道路上的险滩和暗礁，如何走出“改不动”的困境?解决这些问题，需要发扬三种精神。 壮士断腕的精神。壮士断腕，强调的是痛下决心、当断则断，不能瞻前顾后、犹豫不决，不能浅尝辄止、小富即安。壮士断腕，非不爱腕，只因腕上积弊甚深，非断腕无以保证整个身体的健康和生命的安全。深化改革同样如此：经济社会发展中积累的一系列深层次矛盾和问题，如果不痛下决心深化改革，以毅然决然的态度加以解决，就会积重难返，危及整个改革发展稳定大局。例如，靠大量消耗能源资源的粗放型经济增长方式虽然在一定时期内为我国经济社会快速发展作出了贡献，但也带来严重的生态环境问题;同时，随着能源资源消耗与环境承载力迫近极限，这种经济增长方式越来越难以为继。因此，促进经济社会科学发展，必须坚决走出“gdp崇拜”的认识误区，敢于牺牲一定的经济增长速度，加快转变经济发展方式，大力发展绿色经济、循环经济。又如，政府管得过细、职能过多且交叉重复，是多年来积累的一个突出问题。这不但降低了经济社会发展效率，而且容易导致权钱交易，滋生腐败。因此在深化改革的过程中，各级政府必须勇于在自己身上“动刀子”，切实转变职能，继续深化行政审批制度改革，努力建设服务型政府。 锲而不舍的精神。“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍”。锲而不舍是成就事业、获得成功的重要因素。我们党90多年的奋斗历程充分说明，不因一时挫折而却步，不为一时胜利而自满，不管前进道路是一片坦途还是充满荆棘，

全面深化改革工作总结(5篇)

全面深化改革工作总结（5篇） （篇一） 为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下： 一、主要措施 （一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。 今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教

育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析问题根源，探索解决办法，以铁的手腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。 （二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。

高新区全面深化改革工作进展情况汇报-汇报材料.doc

高新区全面深化改革工作进展情况报告-汇 报材料 今年以来，高新区全面深化改革主要是围绕“打造两型三化工业园区，建设便民利企的园区政务服务超市”展开，现将上半年高新区全面深化改革工作进展情况报告如下： 一、工作进展情况 今年，高新区掀起“两型三化”建设新热潮，努力走资源节约型、环境友好型和智慧化、绿色化、服务化的工业园区发展之路，实现服务水平再提升。 （一）节约集约利用取得新成效。高新区多措并举实现资源的集约利用，尤其是在土地资源节约集约利用上下足功夫。一是制定土地节约集约利用政策法规。已出台《关于进一步推进高新区土地节约集约利用的若干规定》，文件明确在用地求不足15亩的企业不再供地，同时从投资强度、容积率、厂房层数等提出更高要求，并鼓励企业按要求建立多层厂房，政府给予一定补贴。二是大力推进标准厂房建设。高新区每年投入巨资用于标准厂房建设，现已建成50万平方米标准厂房，在实现资源节约的同时还能让企业轻资产入驻。三是清理闲置土地。已制定闲置土地清理有关工作方案，通过“腾笼换鸟”、政府回购等方式，不断加强闲置及低效利用土地清理工作，确保每一寸土地用到实处，获

得效益，2019年根据县政府工作报告安排，全年将需完成380亩园区闲置和低效用地的清理整治工作，目前已完成120亩清理整治任务，另160亩清理整治土地目前正在商谈中。 （二）生态环保工作实现新突破。一是大力实施“净水”“净空”“净土”工程。高新区高标准建成日处理能力5000吨的污水处理厂，目前污水处理厂二期也正在规划设计，届时可覆盖高新区所有入园企业。建立环境一体化监测平台，对企业空气排放物进行24小时监控及动态管理、信息化管理。二是大力开展环境卫生整治。结合高新区实际，制定了有关环境卫生整治工作方案及环境卫生督查管理办法等一系列举措机制，组织开展“十乱”、“小散乱污”整治等一批专项行动，企业生产生活垃圾处理采取“指定投放→定时清运→集中转运”运作模式，高新区环境卫生整治取得良好成效。三是严把入园准入门槛。为从源头上抓好绿色生态发展，安福县制定了新项目入园审批流程，由安福县高新区管委会会同相关部门召开项目评审会，对新项目进行联审联批，对符合环保政策、国家产业政策并达到一定投资强度的项目才允许入园；建立租赁企业登记备案制度，对租赁园区企业厂房及标准厂房的新企业，经高新区管委会审核才可入园，坚决禁止“小乱散污”企业进入高新区。 （三）绿色循环发展实现新提升。高新区立足“循环发展，生态宜居”发展战略，大力发展循环经济。一是强化绿色循环项

全面深化改革工作情况汇报

全面深化改革工作情况汇报 篇一：20XX年全面深化改革工作要点落实情况 郎溪县委20XX年全面深化改革工作要点 落实情况汇报 市委督导组： 根据《市委20XX年全面深化改革工作要点》和《市委20XX年全面深化改革工作要点改革任务总台账》，郎溪县委全面深化改革领导组及时召开相关工作会议。认真梳理，安排部署，积极推动,现将工作落实情况汇报如下： 一、民主法治制度建设 积极探索实施开展县委权力公开透明运行试点工作；开始试行县委规范性文件上报市委审查工作，保障党内法规统一。 二、经济和行政体制建设 试点探索并积极引进跨越电子商务龙头企业，促进跨境电子商务试点，实现郎溪对外贸易新突破。目前，我县20XX年11月成立创元电子商务有限公司，电子商务运行开启“互联网＋家庭农场”模式，建立郎溪电商孵化园综合性服务平台，目前已有20户电商经营户签约入驻；认真实施农村安全饮水工程，不断扩大安全饮水工程覆盖面，积极吸引社会资本参与水利工程建设。加快飞毕供水工程进度，妥善处理好项目施工途经所涉群众的利益问题，理顺自来水管理机制，在

条件成熟时建立城乡一体化供水体系；积极准备农房登记发证试点工作，稳妥推进农房抵押流转。 推动落实党委（党组）意识形态工作主体责任，构建党委宣传部门主导、各地各部门齐抓共管的“大宣传”工作格局我县已启动实施。四、社会治理体制改革 不断健全完善矛盾纠纷排查预警机制，深入推进行业性、专业性调解组织建设，逐步建立法律顾问制度，扩大法律援助范围，加强社区矫正工作。郎溪县20XX年我县荣获“全省社区矫正示范县”荣誉称号。 五、社会事业体制改革 已启动建立区域内义务教育教师“无校籍管理”，目前，已考察调研，正在方案拟定中，计划年内完成；整合县内中等职业教育资源，推进职业教育与经济社会发展需求相适应。我县将郎溪县职教中心、技工学校、宣城市江南职业技术学校整合为郎溪县中等专业学校，采取“民办公助”模式办学，目前，各项整合公助正在抓紧实施，有望20XX 年6月底全面完成整合工作；继续推进幼儿园“公建民营”办园模式改革。 六、生态文明体制改革 在乡镇、风景名胜区和工业园区成立环境保护日常管理机构，推进村级信息员队伍建设，启动农业部畜禽养殖排污系数监测点建设工作，探索农业面源污染综合防治工作机制。 健全县委党建工作领导小组及办公室工作制度和运行机制，调整完善常设办事机构，实现谋党建、管党建、抓党建常态化，此项工作20XX

县全面深化改革工作情况汇报

县全面深化改革工作情况汇报 ***地处浙江“南大门”，是“温州模式”的发祥地之一。一年来，我县紧紧围绕中央和省市委改革工作部署和要求，主动适应新常态，上下联动、齐心协力抓改革、促改革、攻改革，在全县形成敢创敢试、敢破敢立的浓厚改革氛围。下面，从三个方面汇报： 一、敢于担当，改革抓有力度 1、抓改革，做到“一个声音喊到底”。我们深刻认识到，***过去的发展成就，源于改革;***现在的矛盾和困难，需要改革;***未来的发展蓝图，也只有通过改革才能一步步实现。全县上下牢固树立改革意识、发展意识、机遇意识，变“要我改”为“我要改”，勇于突破、大胆创新，坚决为顺利完成“十三五”目标任务啃下“硬骨头”、扫除“拦路虎”、清掉“绊脚石”。 2、促改革，做到“一个责任负到底”。我县牢牢把握全面深化改革的主导权主动权，对涉及改革工作的问题，敢于担当、自我倒逼。在改革推进中，县委主要领导带头抓谋划、抓部署、抓协调，做到一件一件事项研究，一个一个问题解决，一项一项任务突破。同时把改革工作实绩考核列入县委、县政府年度考绩体系，狠抓责任传导，实施“一个项目、一个领导、一个团队、一个方案、一抓到底”的“五个一”责任捆绑攻坚机制，形成“共同为改革想招、一起为改革发力”的良好格局。

3、攻改革，做到“一个目标干到底”。对于列入年度重点改革的55项改革项目，按照时间节点和工作要求，实行盯人、盯事、盯项目，做到一线督促检查、一线解决问题、一线推进落实。不定期开展改革重点专题督查，对督查发现的问题，做到精准发力、精准破除、精准解决。 二、齐头并进，改革抓有进度 一是重点改革突破大。牢牢把握中央和省市关于行政管理、农村、金融、司法、民生、党的建设制度等领域的改革精神，以务实创新的改革举措倒逼转型发展、赶超发展，以改革红利惠及群众。比如，推进行政审批层级一体化改革，创建一系列集成化审批工作机制，简政放权，优化服务，实现审批层级、事项、环节、前置“四减少”的改革目标;围绕农村产权制度改革、城乡要素市场化配置等重点领域推进改革，成立全国首家由社会资本参与建设的农村产权交易平台，有效盘活农村“沉睡资本”;以国家金融综合改革试验区为依托，在全省率先开展农户电子信息建档，开发全市首个县级地方金融监管信息系统，有效破解了“信息获取难、项目安排难、权益保障难”的问题;深化执法信息在线监督管理工作改革，打造省市领先的执法信息监督管理平台;推进司法体制改革，建成全市首家县级社区矫正中心，律师参与调解工作作为典型经验在全省交流推广，灵溪司法所作为全市司法行政系统唯一单位荣获法治浙江建设十周年工作先进集体称号。

全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结 根据《中共雅安市委全面深化改革领导小组办公室关于报送XX年全面深化改革工作总结的通知》精神，就我局承担和相关工作开展情况进行了认真梳理总结，现报告如下： 一、抓好相关领域改革、推进重大改革方案落实、建立全面深化改革工作推进机制情况 (一)统筹国家生态文化旅游融合发展试验区建设。 1.我局组织开展国家生态文化旅游融合发展试验区前期调研，配合市发改委拟定出台《中共雅安市委雅安市人民政府关于建设国家生态文化旅游融合发展试验区的实施意见》(雅委发〔XX〕12号)。 2.我局牵头编制的《雅安市推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展专项行动计划(XX2020年)》(征求意见稿)已完成。该计划主要涉及到七大内容(1、推动制造业创新升级、2、提升数字内容产业发展水平、3促进人居环境质量改善、4、加速文化旅游深度融合、5、挖掘特色农业发展潜力、6、拓展体育产业发展空间、7、强化文化产业支撑作用)。九项工程建设(1、设计创新与品牌塑造工程、2、数字内容双向融合工程、3优化人居环境工程、4、文化旅游精品打造工程、5、优势特色农业提升工程、6、休闲体育拓展工程、7、特色文化创意产品打造工程、8、融合发展集聚区建设工程、9、融合发展平台打造工程)。待市政府审议通过后

启动实施。 (二)积极推动生态、文化、旅游融合发展。 1.完成草拟《雅安红色文化旅游工作方案》，对我市红色文化资源现状进行了全面摸底调查，再次梳理雅安红色文化旅游建设思路，进一步准确定位塑造红色旅游品牌。 2.开展民族民俗文化旅游融合发展研究，当前，正在开展前期调研论证工作，预计在今年12月底能够完成《雅安民族民俗文化旅游融合发展工作方案》草案。 (三)整合文化行政管理职能，推动政府部门由办文化向管文化转变，推动党政部门与其所属文化企事业单位进一步理顺关系。 1.初步完成《雅安市深化文化体制改革实施方案》(送审稿) 根据中央《深化文化体制改革实施方案》和省委文化体制改革相关精神，以及市委全面深化改革领导小组的安排部署，结合我市实际，我局认真做了前期广泛调研工作，在文教卫专项小组指导下，草拟制定了《雅安市深化文化体制改革实施方案》(草案)。并多次征求县区和相关部门意见，市文化教育卫生体制改革专项小组两次集中研究修改，近期将再次集中审议修改后报市委全面深化改革领导小组审议。 2.完成市文体广新局行政机构改革“三定”方案 自今年10月启动行政机构改革以来，我局认真严格执