路尧的自我批评与批评意见
自我批评与批评他人意见
国土分局路尧
一、自我批评的意见
1、理论学习和业务学习不到位，不仔细研究，导致在工作中涉及到有关政策理论或文件精神时无从下手，在处理具体事件的时候，总是不能及时解决。
2、严于律己不够自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。
3、自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。
4、艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对破解深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”
的事情不愿为、不敢为。
5、对基本情况认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民意愿，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
6、工作作风不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己。
7、工作欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只
是心动而无行动。
8、岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。
9、工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。
10、工作作风不务实，缺乏实事求是的精神，总体比较涣散。
二、对他人的批评意见
李洪应同志：
不太深入基层和企业调研，对基层和企业不够了解，对外协调效果不明显。没有经常到征地搬迁现场了解实际情况，从而对群众的所需所想知之甚少。
陈颖同志：
工作方式方法较为单一，工作缺乏主动性、自觉性和系统性。理论和实际有明显的脱离，不能真真正正的发挥管理作用。群众意识和工作责任心不强。
林江同志：
学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象，管理成效不明显，对干部职工要求过低，导致规则较为涣散。
杨大禹同志：
在跟踪协调服务重大项目上，效果不够明显。需要加强理论与业务的学习，要有目的有针对性的学，为重大项目的跟踪协调服务加一
把力。
冯浩同志：
搬迁工作是面向企业和基层群众前沿的基础工作，事务也繁琐，工作成效不是很突出，需要加强业务知识学习与沟通能力学习。
李占新同志：
党性修养与党性觉悟不够，工作作风不务实，参谋作用也是微小甚微的，需加强系统性的学习与研究，做好参谋与带头作用。
曹代昌同志：
工作质量不高，学习不够主动。与同志之间沟通交流较少，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。工作作风有时紧时松，工作标准上有时不够严格，个人创新不够。
朱芬同志：
学习不够深入，沟通意识差。理论学习和业务学习不认真，性格较为急躁，工作脱离实际，不太深入干部职工中间，很多实际困难不能解决。
张祥同志：
工作创新能力不够，工作中遇到问题容易浮躁，没有切实抓住主要矛盾，解决实际问题，需要进一步加强业务理论水平学习。
兰芸同志：
工作态度不够端正，存在拈轻怕重思想，学习也不是很到位，因为业务水平不精，缺乏工作热情，工作中也缺乏灵活机动，过于死板。
王子铭同志：
工作积极性不高，工作态度涣散，安于现状。工作中缺乏集体意识，应该有系统性、主动性、创造性的完成工作。
杨斌同志：
业务理论知识学习不够，与干部职工缺乏交流，工作中缺乏开拓创新的意识，工作方法方式方法简单，做事只顾结果。
彭坏同志：
业务知识的学习不够全面与系统，工处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，工作成效不明显。
周静同志：
处理工作的方法单一，过于死板不灵活，应该通过进一步熟悉业务知识改善工作的机动性。基层工作也不够熟悉。
李超同志：
工作不够主动，工作中团队集体意识较差。积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。
肖启发同志：
主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲方面需要加强。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够。
姚杰同志：
政治理论较弱，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不
系统、不全面，停留于学文件的形式。应加强和其他同志间的沟通交流。
谭建珐同志：
工作态度不够严谨，应该加强业务知识的学习，重视对财政财务的了解，对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入。
夏延伟同志：
工作态度欠严谨，工作方法较简单。与其他同志之间的交流互动较少，注意对党和国家路线方针政策的研究与学习。
杨治国同志：
工作较为谨慎，放不开，缺乏应有的创新管理意识，要加强学习要为领导当好土地资源管理方面的参谋。管理制度不严。
黄永杰同志：
工作方法方式不灵活，业务理论和业务水平还有待进一步提高。还应注意对国家土地方面的方针、政策、路线调整的学习。
张青灿同志：
管理成效不明显，工作不能真正的尽职尽责，工作态度需改善，要勇于突破旧观念去开展工作。
陈迅同志：
工作态度不够明显，与其他同志的交流沟通也不太到位，应该努力提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，在学中干，在干中学。
刘华同志：
工作中创新精神欠缺，学习的力度较差。应该克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
陈国军同志：
工作积极性不强。不断提高工作效率。不畏困难，迎难而上，不断增强创新意识，以斗志昂扬的工作热情，创造性的开展工作。
梁喜同志：
作为一名年轻干部，应该虚心学习，耐心请教。多向老同志老前辈求经取验，多与同事们交流互补。