注射用美罗培南粉针剂静脉滴注使用配置流程及注意事项1

注射用美罗培南粉针剂静脉滴注使用配置流程美罗培南粉针在临床应用中，主要是进行静脉滴注（俗称：吊瓶），在实际的使用和操作过程中，我们的配置使用流程如下：

一、以0.25克为例：（2支，4支的使用）

1、取少量输液液体稀释美罗培南粉针

从病人使用的输液瓶或软袋输液中，（一般常用0.9%生理盐水或5%的葡萄糖100毫升、或250毫升）按每只3毫升的剂量，（如：一次使用2支，即可抽取6毫升，一次使用4支就抽取12毫升）抽取原输液分别加入到美罗培南粉针安瓶中进行稀释；

2、震荡摇匀稀释的美罗培南粉针

将抽取的输液原液分别注入各美罗培南粉针安瓶后，进行稀释溶解，此时溶液会有轻微浑浊，需轻微震荡摇匀；

3、稀释的美罗培南药液返注入原输液液体中

分别抽取安瓶内稀释溶解的美罗培南液体，返注入到输液瓶或软袋输液中，放置3分钟，输液液体澄明无色。

注：出现浑浊是正常现象原因理由如下：

A、同批次的厂检显示，澄清度与颜色的检测标准是≦1号，而我们的检测结果是≦0.5号，符合国家药典标2005版规定；

B、同批次上海市的检验报告书中，澄清度与颜色的检测结果：符合国家药典2005版规定）。

C、美罗培南以游离羧酸形式存在，略溶于水，为增加其溶解度，在美罗培南粉针剂制备过程中，加入了20%有碳酸钠，使美罗培南溶解时成盐便于溶解。美罗培南粉针在安瓶内稀释溶解时，由于溶剂量小，只有部分成盐溶解，尚有部分美罗培南仍以游离的羧酸形式存在，故安瓶内的美罗培南稀释液有轻微浑浊现象，当把安瓶内稀释的美罗培南药液返注入原输液液体中，以游离的羧酸形式存在的美罗培南全部成盐溶解，输液液体澄明无色。

二、以0.5克为例：（1支，2支，4支的使用）

1、取少量输液液体稀释美罗培南粉针

从病人使用的输液瓶或软袋输液中，（一般常使用0.9%生理盐水或5%的葡萄糖100毫升，或250毫升）按每只5毫升的剂量，（如：一次使用2支，即可抽取10毫升，一次使用4支就抽取20毫升）抽取原液分别加入到美罗培南的粉针瓶中；

2、震荡摇匀稀释的美罗培南粉针

将抽取的输液原液分别注入各美罗培南粉针安瓶后，进行稀释溶解，此时溶液会有轻微浑浊，需轻微震荡摇匀。

3、稀释的美罗培南药液返注入原输液液体中

别抽取安瓶内稀释溶解的美罗培南液体，返注入到输液瓶或软袋输液中，放置5分钟，输液液体澄明无色。

面试过程中应注意的问题与禁忌

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都

静脉药物配置室工作规章制度

静脉药物配置室工作制度 1．抗肿瘤药物的静脉输液剂进行加药配置操作，督促合理用药，调配药品，保管药品，药品消耗统计盘点等工作。 2．审核处方时应注意药物的相互作用及配伍禁忌，如有疑问及时与病区联系，准确无误后方可调配药物。拒绝调配配伍禁忌、滥用药品、超剂量处方。 3．调配时应思想集中，认真仔细，避免发错药物。 4．配置时应严格按照操作规程操作，一丝不苟，按处方要求和药物剂量进行无菌配置，不得随意更改。 5．核对成品时，按处方要求逐项对照核对，防止加错药物。 6．药品定位存放，定期检查质量，注意药品有效期。对变质、破损药品应登记制表上报，经科主任批准后作报废处理。 7．遵守劳动纪律，坚守岗位，不脱岗，不串岗。保持室内清洁卫生，安静有序，做好安全保卫工作。 8．建立差错事故登记制度，发生重大差错事故时必须及时逐级向上级报告。 静脉药物配置室工作制度 1．为全院抗肿瘤药物的静脉输液剂进行加药配置操作。思想应集中，工作认真负责，避免差错。配置室所有工作人员均应经过培训、考核合格后方能上岗。 2．操作人员应身体健康，对有疾病或割伤，尤其是患有消化系统或呼吸系统疾病时，应立即通知部门主管进行人员调整。 3．操作前必须开启紫外线灯和净化设施，待消毒30min后再行操作。如实记录紫外线灯消毒时间登记表。 4．对排好的药品先仔细核对，无误后方可加药，一旦发现错误应及时与药师联系，更改后再加药。 5．遵守各项操作规程，进入配置间必须清洗双手，穿戴无菌隔离衣、帽、口罩等，严格按照无菌操作技术加药，不得违背。 6．操作完毕，必须立即对工作环境、所用容器及用具等进行清洗消毒。按清场要求进行清场，不得遗留药物、药液、空瓶及安瓿等。

关于美国领事馆面试需注意事项

关于美国领事馆面试需注意事项 一．随身携带材料参考（请装入透明文件袋或档案袋）： 1.护照原件 2.邀请函原件 3.所有旧护照原件（以前因公因私出国用过的旧护照）。 4.白底彩色免冠照片1-2张，尺寸51mm*51mm 5.企业营业执照（正本或副本）盖上红色公章复印件。 6.公司负责人签字并加盖红色公章的在职证明原件。学校放假证明原件 7.本人资产证明参考：银行存折、存单、信用卡对帐单（需盖有银行章）、活期 储蓄卡、有价证券原件、近6个月个人税单或公司为个人缴纳的税单等。此类 证明最好存入时间越久越好。 8.工作证原件。个人名片。 9.房产证（本人或直系家属）原件。 10.汽车行驶证（驾照无效）原件。 11.身份证，，户口本，结婚证原件。 请注意以上材料并非毫无遗漏，在面谈时出示以上文件也不能确保您获得签证。您必须提前做好准备，以便能够在面谈时合理解释您的访美目的和回国理由，并出示相关证据证明自己的陈述。 二．美国领事馆常问问题（请听清楚问题再回答，如没听清楚，请说：对不起，请再说一次）A．关于此团的问题 1.申请美国签证的主要目的： 2.在美停留时间： 3.行程：根据实际情况回答 4.同行人员：根据实际情况回答 B．个人情况 1.询问您的出生日期、家庭成员情况、婚姻情况等 2.请牢记我处提供的中文翻译表格上的信息，以便回答。 C．就职情况 1. 问：询问申请人的工作单位、工龄、月薪情况等 答：根据提供给领馆的资料回答，和给领馆的资料要一致，不可有出入。 月薪、工龄情况回答时：请参阅在职证明。 2. 问：此次去美国，是否得到单位领导的批准，批准的假期有多长，回来后单位 是否保留你的职务等。 答：得到单位领导的批准。 批准的假期天数和所提供给领馆的需要在美国停留的时间相符。 回来后，单位将保留我的职务。 注：这个问题的内容在给领馆的担保函中都有体现，回答内容和担保函的内容要一致。

[公务员考试]公务员结构化面试流程及注意事项

结构化面试流程及注意事项 注意事项： 一、考生入场 考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。 除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。 在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热情面对考官。 在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。

到达座位后，要要考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下合适的空间。 二、面试答题 面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。 另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态。 在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。 在回答题目的过程中要把握好节奏。由于每类问题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑；另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。如果思考时间过长，剩余的答题时间就相对较短，在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向，造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短，考官会认为该类题目你有所准备，可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答，可以进一步审题，或者把答题要点进一步丰富、升华。总之，保持一定的答题节奏是非常必要的。 三、随机提问 在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。

美国签证面试常见问题指导

随着美国签证政策的放开，越来越多的人开始申请美国签证。众所周知，美国签证的签发由签证官主观判断决定，存在一定的偶然性，掌握一些面试技巧，定会提高签证通过率。 1、留下美好第一印象 礼貌自信微笑大方仪表得体心态端正 2、了解面试问题，避免答非所问 一、出国目的1、问题：你去美国做什么？2、问题：为什么选择美国？二、出境记录1、问题：你曾经去过哪些国家或地区旅游？2、问题：你怎么证明你曾经到过那些国家或地区？三、个人资产1、问题：你此次赴美的费用由谁承担？ 2、问题：你在国有稳定工作吗？什么行业？什么职务？工作多久了？收入多少？ 3、问题：单位批准你假期了吗？ 4、问题：你带存款证明了吗？ 5、问题：你在国有房产吗？ 6、问题：你有私家车吗？ 7、问题：你带其他资产证明了吗？四、家庭方面1、问题：你结婚了吗？爱人是做什么工作的？2、问题：你有孩子吗？孩子与你同行吗？3、问题：都有谁和你一起出行？为什么你的家人不和你一起去美国？4、问题：你带结婚证了吗？5、问题：你带家庭成员照片了吗？五、行程方面1、问题：你准备在美国停留多久？2、问题：你都准备去哪些城市？3、问题：你准备什么时候去？4、问题：此次出行费用的预算是多少？ 3、资料准备齐全，尽量携带原件1、户口本2、结婚证3、房产证 4、行驶证 5、公司营业执照副本 6、银行流水账单 7、定期存款 8、邀请函 9、曾出国照片、家庭成员照片10、有出国记录的旧护照11、美国直系亲属的相关资料12、公司准

假证明 4、面对签证官需注意1、主动微笑打招呼2、自然直视签证官3、回答问题放慢语速、吐字清晰4、主动回答问题 5、扬长避短 6、一边回答问题，一边递交相关资料 7、微笑面对签证结果 5、若拒签1、不要与签证官争论或抱怨2、不要马上再次申请 国的时间等问题提问，面签前要做好准备。 1) 对去美国的目的提问. What will you study in the United States?What will you do in US A?What are you going to study in USA?What are you going to do in USA?Are you going to study in USA?What do you want to study in USA? ANS:I will study for my Ph.D in Mathematics in the University of Flori da. 2) 对学习专业提问. What is your major?In what aspect of. your major will you study? ANS:My major of undergraduate and graduate study is Applied Mathem atics. I will continue to study Mathematics for my Ph.D. in the Univers

学校面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项 一、简历 1、尽量筛选，尽量简洁。 2、要坚决摒弃表格模式的简历。 3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少hr拨错号码的可能性， 6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。 7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。 8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是hr目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到hr的很牛x的经历，不然请一定用倒叙方式，hr更在乎你最近在做什么。 9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。hr希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，hr会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给hr，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢？ 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导hr问你一些已有准备的问题。 10、对于简历的内容可以适当的夸大，不过这些夸大不要显得失实，而且hr问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。 11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让hr觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。 12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office 的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。 13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都ok。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、hr等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让hr觉得你不够开朗。 14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。 15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自

面试技巧和面试注意事项、实战经验

面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 （4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感

美国旅游签证面试时注意事项

美国旅游签证面试时注意事项 申请人在去往美国大使馆参加美国旅游签证面签的时候，要记得自己的手机、提包或者是行李都是不能带进使馆内的，只能携带申请美国旅游签证面试的所需材料。申请人在面试的时候应该注意的事项：1.签证的目的（也是唯一的目的）就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。 2.在被问到去过什么国家时，要如实说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家（过去持因公护照出访的发达国家也可以提及） 3.在证明自己有经济实力承担旅游期间费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。 4.了解赴美期间大致行程。 5.在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。美国旅游签证面签时回答问题时注意事项：回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。着装干净、整洁、大方，体现出良好的气质。如果美国签证不幸拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。 美国旅游签证面签时需带以下原件：营业执照副本（或复印件加盖公章），名片两张单位担保函，要加盖公司公章定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。有出国记录的老护照，签证复印件（因公护照），国外照片，身份证，户口本及

结婚证，全家福照片等等（夫妻+子女）护照，照片美国签证报名照片（51MM*51MM） 美国旅游面签说白了就考察你两点 1.你到底是不是去旅游的 2.你到底有没有移民倾向 不会说英语就用中文，会说英语就说英语，如果签证官听不太懂你说的，就告他你英语不太好，然后用中文说就可以了。美国人最讲究诚信，你只要诚实的说，绝对没有问题，不用在乎什么面子之类的，美国人不看那个。 对于第一点，问你什么就说什么，比如去哪旅游，去几天，为什么想去那旅游，不用提前准备，想到什么说什么，很简单的问题。对于第二点，有时会问，但是一般签证官会比较含蓄的问。比如你在美国有没有亲戚，这时候如果你确定他们不了解你的情况（比如你确信你没有给美国使馆提供过任何关于你亲戚或者朋友的情况）可以小撒谎，告诉他没有任何亲戚和朋友在美国。要么也有可能问你是否想留在美国，这种问题就很简单，直接否定，不然成功几率就很低了。 总结来说，除非是问致命性的问题，比如哪怕你就是一家子都在美国，也得说没亲戚在美国。其他情况下，诚实的回答，不要紧

面试流程和注意事项

面试流程和注意事项 一．面试注意事项 考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。 面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。 面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。 所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 二．面试技巧： 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

静脉药物配置中心设计要求SICOLAB

静脉药物配置中心设计要求S I C O L A B Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

静脉药物配置中心设计要求S I C O L A B 静脉药物配置中心(pharmacyintravenousadmixtureservices，PIVAS)，是在符合GMP标准，依据药物特性设计的操作环境下，由受过培训的药学技术人员，严格按照标准操作程序，进行包括全静脉营养液、细胞毒药物和抗生素等静脉用药物的配置，为I床药物治疗与合理用药服务。 静脉药铀配置中心场地的选择和环境的要求 (一)规划选址及工艺布局 在建立静脉药物配置中心前需要对医院是实际情况进行调查，完成调研后充分考虑各项因素，经过专业的计算，就可以初步计算所需要建立的PIVAS的规模。PIVAS的建立是严格按照人流、物流和信息信息传递三个方面来设计。其中位置选择需尽量靠近病区病房，以便于管理和用药及时、方便。规划面积一般以200m2使用面积为规划起点，每增加100张床位，相应增加5m2使用面积。工艺布局要顺应配置流程，减少迂回，避免人流物流的混杂，主要区域划分为排药间、准备间、更衣室、配置间、成品间、药品周转库、办公区等，其中配置间又可根据需要分为细胞毒药物、抗生素类药物配置间、静脉营养药物配置间及其他普通药物配置间等九五医院PIVAS总面积约为200m2，处于住院病房的第一层，是由以前的中心药房改造而成，按要求设有办公区、排药准备区、成品区、抗生素及细胞毒性药物配置间、普通及肠外营养药物配置间等。 (二)环境要求 周转库做为PIVAS的药品存放基地，在保证药品质量和有效供方面应起着重要的作用。《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》对药品存放做出规定：按照安全、方便、节约、高效的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，“五距”适当，堆码规范、合理、整齐、牢固，无倒置现象。根据药品的性能及要求，将药品分别存放于常温库，阴凉库，冷库。对有特殊温湿度储存条件要求的药品，应设定相应的库房温湿度条件，保证药品的储存质量。 静脉药物配置中心的人员组成与分配 PIVAS由药学人员、护理人员、工人组成，隶属药剂科管理。一般1000张床位需配备药师(士)8-10名，护师12—15名，送药护工4-6名。(1)药学人员：主要从事工作有医嘱接收、审方、定批次、摆药、校对、成品检查、包装、药品管理、药学服务。(2)护理人员：其主要工作是在药师的指导下进行摆药、核对、配置、拆包、加药、工作间及用具的清洁消毒等。(3)工人：执行清洁、包装、运送等非技术工作。 尊脉药翱配置中心的工作流程与制度 工作流程：某院PIVAS的工作流程是病区医生开出医嘱由护士录入电脑，静脉给药的长期医嘱自动传输到静脉药物配置中心，而医嘱必须以成组的形式录入，以便于药师进行审方。药师对审方通过的输液，再安排批次，之后即可打印出输液卡。药师将输液卡粘贴在输液袋上，并根据输液卡进行排药，每一袋输液放一个配药篮，再由另一药师核对无误后通过传递窗进入配置间，由护士、药师(士)按药品和病区进行分类摆放。护士冲配输液后由传递窗传出，药师按病区清点核对输液数量，分别入筐，由工友送往各病区，病区护士核对数量后签收。

因公申请美国签证面谈相关注意事项

因公申请美国签证面谈相关注意事项 一、因公团组申请人赴美使领馆面谈时，应持外交部或被授权外事部门出具的照会或公函、因公普通护照(护照有效期应自访问结束离开美国之日算起半年以上)、填写完整的申请表(申请B1/B2签证只提供DS-156、DS-157表，并贴50mm×50mm白色背景彩色照片)、邀请函复印件及原件(原件还要留入境时查验)、中信银行签证费用收据（两联都必须带）、以及其他能够证明申请人同中国有牢固约束力的文件。 二、美国签证领事官员面谈的重点主要是为了确认以下两点： （一）资格真实性-----团员本人是否与邀请信名单相符，是否事实上在所列单位工作，其职务、专业水平和学历学位是否与访美目的相符。 （二）非移民性------主要是为了了解团员本人在中国的工作和家庭背景，以确认团员在中国有良好的发展前景，从而不存在滞留不归的可能性。 （三）面试者的可靠性，答问是否诚实，态度是否诚恳，专业是否合适。 三、牢固约束力因人而异，主要是指能使申请人返回国内居住的各种因素，如：财产、职业、社会及家庭关系等。 (一)财产收入类材料：如单位出具的收入证明、银行出具的存款证明、股票凭证、房产证等。 (二)职业和社会地位类材料：如工作证、名片、单位出具的在职证明等。 (三)学习经历类材料：如毕业证书、学位证书、语言等级证书、论文和专著等。 (四)家庭关系类材料：如结婚证书、全家照片、配偶及孩子情况等。 (五)其他：如申请人所在单位的基本情况介绍(不得涉密)、本人出国记录等。 四、面谈注意要点： （一）要明确出访目的、出访主题和内容、出访时间和地点、中美主办单位。 （二）服装要整齐干净，西装领带要合适。 （三）态度友好，不卑不亢，不要犹豫不决，想好再答，语气坚定有信心。 （四）对手中的资料熟悉，配合答问及时提供资料。 据美驻华使馆反映，一些因公出国团组对出访任务缺乏了解，导致拒签。因此提醒赴美驻华使馆面谈的中方因公团组注意：赴使馆面谈人员应了解出访目的、访问城市、日程安排等与出访相关的情况；如实回答美方签证官的提问；尽量按照美方同意的面谈和取指纹时间前往。 此外，出国参展团组应提供摊位证明、付费凭证、展品已运出的有关证明等；执行合同的团组应提供合同副本、往来传真及函件等；申请J-1签证的培训团组要有邀请方提供的DS-2019表原件(本人签名)、填写DS-158表及中英文13项问题表；申请P-3类演出类签证的要有邀请方提供的I-797表等。 （领事处）

招聘面试基本流程及要点

招聘全流程及注意事项 招聘面试，作为宣传公司形象，吸纳优秀人才加入的第一道关口，言小是人力部门工作能力和用人能力的体现，言大是构建组织框架、搭建人才梯队、提升企业素质的专业工作，无疑此项技术工作对HR的考量不需言表。 现如今随着科学管理化的不断进步，优秀组织内部变革的不断深入，HR管理模块不断向业务部门的延伸，传统HR管理工作已愈发具有挑战性。如何跟随时代的进步、组织的变革而积极调整工作方式，成为每个HR应该思考的问题。无论如何变化，HR应具备的基础工作手段都不该被弱化，现就招聘、面试模块内容做以下梳理，以便对招聘配置的全流程有所掌握。 一、招聘前准备工作 1.根据定期的人力资源分析表，查看各部门是否有编制内的岗位空缺； 2.当用人部门出现招聘需求时，查看招聘岗位是否与分析岗位相吻合； 3.在没有岗位变化时，用人部门需提供岗位工作说明书，以明确招聘候选人的条件； 4.人力部门结合岗位职责，组织架构，对岗位说明书进行评估，查看该岗位现有工作是否较以前发生了改变。可结合前任主要工作内容，周边同事对该岗位的工作评价进行工作梳理； 5.如有工作内容和技能的变化，重新界定工作职责； 6.准确描述岗位职责，确定工作需要的必备技能，细化工作中的难点； 7.决定招聘的方式，并实施。 二、招聘中筛选简历 1.结合招聘前对岗位的分析，设定最低筛选简历的要求； 2.筛选简历过程中，结合简历筛选技巧，对基本符合条件的简历进行评估； 3.对简历进行分类，基本类、优先考虑类。 三、邀请及面试 1.结合简历的分类，优先考虑候选人的面试； 2.制定面试计划，并详细记录邀请人、应邀人、面试人的分析登记； 3.电话通知面试地点、时间、注意事项，并掌握邀约技巧； 4.进行初试，初试前准备好面试的问题、注意事项等； 5.面试过程中，结合面试问题、面试评估表等客观依据，进行综合评价； 6.对面试候选人进行评估分析，确定复试人选； 7.电话通知复试人的时间、地点、注意事项； 8.结合复试结果进行评估，确定录取人。 四、入职确认 1.根据被录取人及公司情况，确定入职时间； 2.通知被录取人入职时间、携带证件、注意事项； 3.入职时填写入职确认书，明确该岗位的工作职责、福利待遇、试用期限等； 4.对入职人的资料进行存档，并交由行政和用人部门办理其他入职手续。 附表：1.招聘需求表；2.应聘登记表；3.面试评估表；4.入职确认书； 5.招聘分析表； 6.简历筛选技巧； 7.电话邀约技巧

静脉药物配置操作规范

静脉药物配置操作规范 1、静脉药物配置前查看药物说明书，了解药物药理作用、配伍禁忌、配置有无特殊要求（溶媒要求、是否避光等） 2、仔细核对输液标签、输液卡上的姓名、年龄、床号、药名、剂量、浓度、给药方法是否一致。 3、查看皮试结果并登记皮试药物批号，并填写在输液卡上。 4、仔细核对待加的药物安瓿、药瓶与输液标签上的药名、规格、剂量、数量是否一致。 5、检查输液袋外观并挤压输液袋，观察有无渗漏；观察有无沉淀、变色、异物等。 6、检查药瓶、安瓿有无破损、渗漏、变色及有效期等，无标签及标签不清者、过有效期者不得使用。 7、注射器一药一具，不得交叉使用。操作台面多种药物要使用阻隔措施。 8按照无菌操作原则及三查七对原则进行药物配置。 9、多种药物混合时，将药物逐个加入液体中，待混合均匀后外观液体无异常改变再加入另一种药物，直到配置完成。先加入浓度高的药物，再加入浓度低的药物，有颜色的药物最后加入，避免有沉淀或浑浊时不易发现。 10、中药注射剂单独静滴，在西药注射剂滴完后用溶媒冲洗后再滴注中药制剂。 11、输液现配现用，避免药物分解、药效下降和不良反应物质产生。 12、配置完毕后检查液体有无浑浊、沉淀、变色；药物是否完全溶解，有无药物结晶、未溶颗粒及瓶塞颗粒；再次核对输液瓶签、输液卡、及药瓶标签上的药名、规格、剂量等是否一致，并由配置者签名。

治疗室工作制度 1、每日清洁操作台面，保持台面整洁。若有药物不慎滴漏，净台面。 2、每日动态空气消毒空气消毒两次并登记。 3、每周清理治疗室内一次性物品一次，不得使用破损及过期物品 4、每周清理治疗室内液体、药品一次，检查液体药物质量、效期。 5、严格执行无菌操作原则，保证用药的安全性。 6、应及时擦数量及有

美签面试注意事项

美国签证面试注意事项 请认真阅读以下内容 请务必准时参加面试，到达领馆签证处需排队等候。 美签面试集合时间：待定 美签面试集合地点：上海市南京西路1038号梅隆镇广场（请在江宁路奉贤路交界口的环艺电影城一楼售票窗口处集合等候，斜对面是美琪大戏院。） 交通：可乘坐地铁2号线至“南京西路站”，由1号出口出站，步行约3-5分钟即可到达。面试当天需携带的材料： 1、准备好所有面试资料，特别不要遗漏护照、签证申请表、邀请信及个人相关证件。 2、仪表大方，穿着得体整洁，符合自己的身份。 3、签证申请人进入领馆区域只得携带与其所询事务相关的主要文件及有限的个人物品。 不得携带手机、寻呼机、照相机等电子设备以及公文包、手提包和女士背包进入签证大厅，各签证处都将拒绝违反上述规定者进入领馆（钥匙钱包可带入领馆）。 4、进入签证大厅后，应听从领馆工作人员（或保安）安排。领馆内装置摄像镜头，不要 大声喧哗，不要讨论其他申请人的面试情况，以免影响签证官对个人的印象。 面试基本流程如下： 1）通过安全检查； 2）排队递交材料（护照原件、一张冲印的美签照片、美国签证申请确认表DS160、一式两联的签证申请费收据、I-20或DS2019原件、Sevis Fee付费收据复印件、交大送签函复印件、赴美行程）； 3）到指定窗口进行十指指纹扫描：先左手4指，再右手4指，最后2个拇指。近期请保持手指不要受伤，以免耽误签证。完成指纹扫描后，请安静在一旁等候窗口面试。 4）面试结束，签证官会当场告知面试结果：通过、拒签、背景核查。 A．通过：签证官留下护照，于3-5个工作日后通过邮政快递（EMS）方式邮寄到申请人指定地址。 B．拒签：签证官盖上拒签章后当场返还护照。 C．背景核查：签证官会告知是否要补充材料或是等候领馆通知，通常会发给申请人一张中英文的通知单。申请人拿到后请按要求补充材料或等候通知。 5、签证官都具备良好的中文对话能力。面试一般以中文交谈（若签证官以英文提问可以 申请用中文交流），回答时也请以中文回答，语速平缓，吐词清晰，以便签证官能听清理解。对于签证官的问题或判断可以有不同意见，并阐明个人观点，但切勿与签证官争吵，应据理说明、以理服人。

事业单位面试流程及注意事项

一、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。 二、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。 走到考官面前，首先应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手，考生则应热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，女士要显得婷立端庄、秀丽俊美，男士要显得刚毅洒脱、舒展大方。 三、当主考官示意考生坐下时，考生方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，考生在面试过程总共应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，全神贯注地面对考官。 在交谈过程中考生不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，接受他对你的全方位考察。 四、如果在面试过程中需传递个人资料，考生应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”,站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”,尽可能把美好的形象留给考官。 在事业单位面试当中如何让自己脱颖而出，着装的搭配也是尤为重要，自信的穿着搭配更容易让考生把握面试的主动权，在面试中女士着装主要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 女士求职服装一般以西装，套裙为宜，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，给对方留下良好的印象。考生应切忌不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。 有些女性考生认为面试时一定要穿黑色套装，这样的穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，黄色服装容易被面试官接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动面试官，使他印象深刻。不过，考生应避开粉红色，因为这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。 面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。

赴美面签注意事项

材料准备过程 准备面签需要的材料，去使馆网站查询所需材料明细，进行准备工作。注意：尽量多提供在国内能约束你的材料，如：职位说明，父母、子女情况、财力证明（特别是房产、车产、存款证明等）。 等待 注意：预约面谈的时间不是最终跟面签官见面的时间，而是排队等待时间，一定要在预约的准确时间之前到达大使馆进行排队等待，以防因迟到造成面谈失败。 第一阶段准备 面签前，材料一定要齐，准备厚厚的材料表示你对这次面签的重视和对面签官的尊重。而且，准备的越多，面签官越不会问。（建议准备一个文件袋，把所有材料分类归放。） 仪容仪表一定要注意，穿着干净干练的衣服，男士要仪表整洁。美国人比较习惯“尊重别人就是尊重自己”。如商务人士要着装干练,总之要以“自己的穿着要尊重对方，而且适合自己的身份”为目的。 要以轻松的心态对待，回答问题时要简明扼要，但不要太安静、太害羞。 第二阶段等待 要安静等待。排队的时候不要拥挤，喧哗，要有修养。美国人最欣赏成熟、理性的年轻人。在你被领到签证窗口前等候的时候，应不卑不亢，安静等候，显出你的气质。千万不要太随便，不要以为签证官没叫到你，你就可以无所谓，其实你的所作所为，签证官高高在上，尽收眼底，说不定此时你的不佳表现早就让他做出了拒绝你的决定。 第三阶段面试 1. 要直视对方。 绝大多数人对于别人的判断是在第一次见面的前几秒钟，而且这个印象很难改变。受过专业训练的面签官第一眼看到你就已经有了一个大致的判断，会对后面的几分钟有一定影响。所以挺胸但不要昂首挺胸，要挺直腰杆，面上带着微笑（要始终面带微笑，表现出十足的信心。）。走到面签窗口时，一定要直视对方的眼睛，目光要清澈诚实。（可以事先对着镜子练习。直视对方是欧美社会的基本交往礼仪，目光游离对于大多数美国人来说是心虚的表现。）尤其是在他问话和你回答的时候，千万不要目光游离，一定要直视对方，也可以看对方的鼻梁。 2. 对话：商务的情况就要根据您的具体情况决定英文还是中文（根据工作单位来相应对待），研究生一定要英文对答。 总之坦然、诚实、自信的态度，以及得体、优雅的言行举止是最好的通行证，时刻保持不卑不亢的心态一定会通行无阻。 第四阶段问答 根据美国的法律，每一个非移民签证申请者都被首先假定具有移民倾向。而领事官员的职责就是通过与你的面谈，确定是否能排除这种怀疑。所以证明自己没有移民倾向的举证责任在你。领事官员会尽力发现对你有利的证据，但如果你一开口就是投机的回答，他们也将终止这个过程并拒绝你。美国领事对任何一个申请者都是没有成见的。 问答的时候，一定要避免冷场，切记不要只回答一个字或两个字。不多说话的人会被认为心里有鬼或心虚（担心言多必失）的表现。面露微笑，直视对方，回答清晰有力。 要明确“资料造假”和“隐瞒事实”及“没有全面披露信息”是截然不同的概念。有移民申请记录的，不能隐瞒。 第五阶段结束 无论是否拿到签证，都要微笑向对方致谢。

面试过程中应注意的问题与禁忌概

面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心