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凝心聚力抓产业,高位求进突规模

凝心聚力抓产业,高位求进突规模

猕猴桃产业园建设项目比选演讲稿

(2012年8月21日)

各位评委各位领导:

XX乡地处XX县东南部,距县城东65公里,东抵古城阆中龙泉镇,西邻南靠白驿镇,北接岳东、河地,比邻巴中。通乡通村水泥路通达率98%。每日平均五辆客车往返贯通东南西北。晴雨通畅,交通便捷。幅员面积53.5平方公里,耕地面积16100亩,辖22个行政村(居),146个村民小组,辖区总人口23738人。主要农产品:水稻、玉米、小麦及各种薯豆类。主导产业:猕猴桃、雪梨、生猪及林产业。

一、发展思路更加清晰。

XX乡党委、政府贯彻落实省、市、县提出“两化互动,统筹城乡”重要战略部署为指导思想,认真按照县委、县政府推进1+3特色农业产业化思路,集中打造我乡“三园一村两集镇”的实施方案,立足乡情,因地制宜,选准猕猴桃主导产业。按照龙头企业+专合社+农户发展模式,扭住组织发动,资金投入,利益链接的关键攻坚破难,锐意进取,催生了猕猴桃产业建设突破性发展。通过连续三年适度规模的土地流转在xx村建成标准化猕猴桃核心园区250亩,辐射带动xx、xx、xx三村猕猴桃种植600亩;在xx村建成标准化猕猴桃核心园300亩,辐射带动xx、xx、xx村猕猴桃种植750亩。三年内高规格、高质量、高起点、高

标准建成集中猕猴桃示范园三个800亩,辐射带动1000亩,全乡集中连片建园达到3400亩,向着特色猕猴桃产业化目标快速迈进。2011年产果40吨,使群众增收50万元,今年全乡预测优质产果突破100吨,产量创收160万元,群众深刻认识到产业创收的优势,提高了群众自发种植猕猴桃的积极性,为群众增收致富选准了项目,为建特色猕猴桃产业乡打下了坚实基础。

二、运作机制更加完善。坚持“党政主抓,部门联动,一把手负总责”的园区建设组织领导机制;坚持“责任落实,专项督办,目标考核”的工作推进机制;坚持“综合国家项目,鼓励社会投入”的保障机制;坚持“龙头企业+专合社+农户发展模式”的发展机制。注重农户、业主、企业利益连结。注重引进农业业主入驻园区和工业企业进园区的有效对接,有效解决园区农民增收、企业增效等问题。初步建立基地产业分摊机制,按每亩资金投入7500元,其中政府补助30%,农户、业主投入70%。由zhf 引导,龙头企业、农民专业合作社和基地农户等多方面出资设立风险金,化解市场风险。按照“政策性保险,商业化运作”的原则,重点对全乡现代农业园区基地种植业主、大户开展产业保险,对经营30亩以上业主凭租赁合同和县土地流转中心介绍开展产业保险,增强业主和农民抵御自然风险能力。

三、统筹发展更加科学。一是统筹土地规划。书记、乡长亲自带领相关部门技术人员深入实地规划勘测,最终选定在干部主动,群众积极的xx、xx村建园。xx园区位于xx至xx乡道旁,

有常年蓄水40万方的xx水库做水源保障,海拔650米,土层肥厚,土质肥沃,PH值为 6.8-7.0,自然条件优越,交通便利,水源充足。乡党委、政府邀请猕产办参照xx园区的发展模式精心编制了xx猕猴桃产业园区的规划。二是统筹资金投入。采取“两条腿走路”的方法实现园区建设总投入375万元。依靠“业主农户为主体投入抓发展”创新融资机制,带动农户业主投入265万元。xx园区通过30天时间,两村群众主动投工投劳,彻底达到对500亩猕猴桃园进行排杂去乱,土地平整,规范栽植工作,现已初步建成。

四、推进措施更加有力。进一步明确工作重点,强化工作措施。乡上成立了由党委书记、乡长任组长,主抓特色产业的的副乡长为副组长,该园区村组干部为成员的园区建设管理领导小组,并成立工程指挥部,落实专门领导和工作人员驻扎在工地现场指挥、检查和督促大琳园区建设。大碑、琳山新建连片园区任务纳入全乡克难攻坚项目强力推进,建立园区党支部,加强组织领导,加大资金管理力度。

在此,我代表xx二万三千父老乡亲,殷切期盼得到各位领导的关心、帮助与支持。若比选成功,我们有信心、有决心,也有能力将猕猴桃产业园区做强、做大、做出业绩。同时,也恳请各级领导亲临视察,指导xx猕猴桃特色产业更好、更快的发展,相信在你们的坚强领导和支持下,我们一定能把xx建设成为整洁、文明、富裕的新家园!

谢谢大家!

凝心聚力谋发展 真抓实干谱新篇

凝心聚力谋发展真抓实干谱新篇 ――――中山学校2015年工作总结一年来,我校工作始终以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以办人民满意的教育为目标,全面实施素质教育,不断提高教育质量和办学水平。坚持德育为首,注重教师发展,加强教师队伍建设;扎实进行教学管理,全面提高教学质量;科学管理,不断培养和提高学生的自我管理能力;加强安全教育,构建和谐校园,努力促进我校教育事业的发展。现将一年来具体工作总结如下 一、学校管理工作 学校管理的思路就是“以人为本”,管理的理念就是民主、科学、规范。教师管理方面,本学年我们在广泛争取老师意见的基础上,进一步修订各项制度,以制度去管理,在制度面前人人平等。以学校绩效工资考核方案为指导,完善学校的考核方案,对教师工作量、教师出勤、学科成绩、班级管理、各类教育教学活动都进行具体细化,注重可操作性,力求在“多劳多得,相对公平”的基础上调动教师工作的积极性。学生管理方面,我们以责任心的培养和塑造为载体,坚持不懈地开展日常教育活动,以《小学学生一日常规》为依托,强化评比,调动了学生的积极性,致力于学生各种良好习惯的养成。加强对留守儿童的管理,制定留守儿童帮扶制度,为每位留守儿童进行心理疏导和帮扶,召开专题会议,教育和指导他们如何处理好学习和生活,并建立了爱心帮扶机制,开展心理咨询活动,促进他们全面健康成长。

班子建设方面,加强学习,提高班子成员的责任感和使命感;明确分工,提高办事的效率,增强管理职能;加强沟通与交流,增进团结,凝心聚力,共谋学校发展。 二、德育工作 德育工作是学校各项工作之首,是教育工作者的第一要务。一学年以来,我们依据上级相关精神和德育工作要点,结合学校实际,坚持“以养成教育为核心,以道德践行为主线”的原则,通过开展形式多样的主题教育活动,培养文明学生,营造健康、向上的校园文化。 1、加强师德师风建设。我校以《中小学教师职业道德规范》为准绳,以“立高尚师德,树教育新风”为主题,深入开展“修师德、强师能、做人民满意的教师”活动。学校与每位教师签订了“师德责任状”,要求每位任课教师都要制定个人师德承诺,利用周一例会政治学习时间,认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》,全面准确理解《规范》的基本内容,做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》《公民道德实施方案》《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合,努力提高教师的思想认识,提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想,提高教师依法施教和依法治教水平,同时不断完善师德评价体系,把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过一系列的活动进一步加强师德师风的建设,教师们都能自觉兑现自己的承诺,规范教学行为,无任何失德行为,学校也形成了一个和谐的大家庭。 2、注重创新,丰富校园活动内涵。

凝心聚力谋发展”

开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会在认真学习市办赵主任讲话后,我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动,通过此次活动,调动了我的工作积极性,使我在以后的工作中明白了努力的方向,以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。 1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样,有老师,有作业,有考试,而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作,让你少走弯路;开始时我连点钱都点不好,让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我,让我至今想到仍然很感动,而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识,让我很快就适应了工作。在生活上,主任和其他同事也给予了我很大的帮助,让我能全身心的投入到工作当中去,同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。 2、积极进取的工作态度。在工作中,你不只为单位创造了效益,同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方,比如对于金融机构的安全保卫工作,我深感其重要性,主任曾经组织我们开安全保卫工作会议,为我们讲解安全保卫知识,对于违反规定的行为要受到严厉的处罚,事后还要进行批评教育,自

我反省,确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结,有劲都使到一处,有目标,有方向,大家共同努力,形成了一个良好的工作氛围。 对于客户,刚开始工作时,有些不习惯,有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高,沟通方法不对等原因出现效率不高的情况,慢慢的在工作中摸索,逐渐找到了一些解决方法,例如多写一张易看,易懂的提示语放在柜台边上,主动询问农民客户的业务需求,及时解答农民客户不懂得问题等等,像对待自己亲人一样对待农民客户,渐渐地和农民客户关系变的融洽,彼此配合默契,业务办理效率显著提高,同时也使我更有信心做好本职工作。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。 郝炉兴 2011年6月15日

坚持把作风作为第一保证 做到真抓实干

坚持把作风作为第一保证做到真抓实干 —学习贯彻县委全会精神系列评述之 作风不仅体现了一个干部的精神、道德、信念、理想,而且体现了一个干部的能力和水平;不仅关系着党和政府的形象,而且关系一个地方和一个单位的发展。在一定意义上讲,作风就是环境,就是形象,就是生产力、战斗力,就是财富,就是发展。我们近几年之所以取得了较大的成绩,并站在新的发展起点上,关键在于有一支清正廉洁、求真务实、真抓实干、作风优良的干部队伍。但在加快西平发展的过程中,我县干部队伍中也存在着作风不适应、不完善的问题,有的已相当突出,已经和正在阻碍制约着西平的发展。因此,切实转变作风就显得尤其紧迫和必要。 转变作风首先要求各级领导干部发扬求真务实精神,大兴求真务实之风。要增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从文山会海中解脱出来,下决心从送往迎来中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作成绩。 转变作风要在攻坚克难上下功夫。现在是发展的黄金期,也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。从国内看,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在

这种情况下,各级领导干部不能怕苦畏难,要敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同干部群众一起研究办法、采取措施,努力开创工作新局面。 转变作风要在改革创新上下功夫。创新是社会进步的动力,贯穿于社会发展的全过程。改革创新是真抓实干的体现,更是求真务实的要求。时代在前进,情况在变化,各级领导干部一定要与时俱进、改革创新,在深入调研、把握规律的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,创造新业绩。 转变作风要在狠抓落实上下功夫。把决策变为实践,关键是要真抓实干。应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,还相当程度地存在着。有的高高在上,脱离实际,以会议落实会议,以文件落实文件;有的热衷于形象工程,表面风风光光,实则劳民伤财。一些事情,往往就是在一片表态的声音中走了样,在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象,就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。 当前,我们正面临着难得的重要战略机遇期,正肩负着前所未有的繁重任务。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风,团结带领全县人民,脚踏实地、埋头

抓质量、保安全、促发展(安全稿件).

抓质量、保安全、促发展 近几年来,党和国家采取了强有力的措施,治理化工生产企业长期存在的不安全的顽症,在一定程度上解决了一个普遍存在的社会问题,使化工安全生产形势总体稳定,趋于好转,效果显著。现代化工企业的生产特点主要有以下这几个方面: 第一、原料和目的产品大都具有易燃、易爆、易中毒、易腐蚀的危险化学品。 第二、化工生产要求的工艺条件苛刻。有些化学反应在高温、高压下进行,有的要在低温、高真空度下进行。 第三、生产规模逐渐大型化,自动化程度越来越高。 第四、对化工操作人员的技术水平要求较高。 基于以上的特点,对于一个企业来说,生产的安全性、产品的质量对化工企业的发展是具有极其重要的作用,企业的安全发展是企业的重要一环“安全第一”是我国企业安全生产的基本方针和一贯的指导思想。 首先,从化工生产的安全性来说,安全生产是化工企业的天字号工程。当前,随着国家化工企业改革、改制的不断深入,化工企业的安全生产工作也日益繁杂,安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产工作的顺利开展呢?我认为应着重抓好安全管理工作,可以从以下三个方面入手: 一、安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教,固守一种安全教育方法只会是一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全 教育的新方法,调动学员的积极性,比如:通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、发放《化工安全知识手册》,把化工安全知识寓教于乐化、多样化,充分利用业余时间,形式多样的搞好、搞活;亲自教育“三违人员”,开展岗位安全操作技能大练兵等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的化工安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全,会安全,从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡,出现人人争当安全员的良好氛围。

坚定信念 凝心聚力 真抓实干 再创佳绩

坚定信念凝心聚力真抓实干再创佳绩 新坝中心小学黄雪梅 玉兔辞岁收丰果,雏龙迎春奏新乐。新的一年,新的起点,一样的激昂热情,一样的灿烂笑容,一样的骄傲自豪,我们展望明天,内心充满无穷的喜悦和期盼。 学期伊始,我们全体新小人将坚定信念,凝心聚力,真抓实干,再创佳绩。我们将坚定书画特色不动摇,坚定以美育人不动摇,力争把我校创办成一所有特色的好学校。 一、夯实德育工程,提高德育实效 (一)注重行为习惯,开展养成教育,促进队员快乐成长。 1.本学期继续对学生进行行为习惯教育,充分利用班队会重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,使队员能以《规范》与《守则》为标准,时时刻刻约束自己的行为,积极参与班级的管理,能及时改正自己的缺点错误,养成良好习惯。 2.继续进行以养成教育为核心的“五星班级”的评比活动,及时对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式,力争客观、全面地看待学生的进步,以竞赛激发队员荣誉感,促进队员的自我完善,从而形成良好的校园风气。

3.以“我爱我家——新小我们共同的家”为主题,每月一个中心,每周或每两周一个训练重点,对学生进行良好的行为习惯教育,让学生爱我新小,产生集体荣誉感,以学校发展为荣。 (二)以体验教育为主要途径,组织好各项活动,提高少先队教育实效。 1.加强法制纪律教育 进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规,开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命安全和身体健康活动,注重用身边的人和事教育、帮助学生,提高他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾广播等载体,以及国旗下讲话、班队会、社会实践活动等方式,开展丰富多彩的法制宣传教育,在潜移默化中增强学生法律意识。 2.紧密联系我校的实际,坚持以人为本,按照实践育人的要求,以体验教育为基本途径,精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖的社会实践活动。切实关注和加强活动的有效性和长效性,使少年儿童在合作与自理中获得成长的自信和快乐。 (三)加强基础建设,健全各项制度,保障少先队工作顺利开展。 1.抓好少先队自身建设 (1)健全少先队组织,培养少先队干部。

开展“转变作风-狠抓落实-提高效能-高效服务”作风建设年活动实施方案

开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案 开展“转变作风狠抓落实提高效能高效服务”作风建设年活动实施方案 按照洮北区作风建设年活动动员大会部署,和区委《关于印发<洮北区开展“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”作风建设年活动实施方案>的通知》(白洮发[2012]8号)文件要求,特制定白城洮北经济开发区(以下简称洮北经开区)活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为统领,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以制约和监督权力为核心,以制度建设、制度执行为重点,以人民满意为标准,以“转变作风、狠抓落实、提高效能、高效服务”为主题,按照胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神和区委四届三次全会的统一部署,着重解决“庸、懒、散、冷、慢、软”等群众反映强烈的作风建设问题,严明党的纪律,加强党的建设,进一步提高党员干部抓发展的能力、抓民生的能力、抓稳定的能力、抓落实的能力、抓拒腐防变的能力,努力增强政府公信

力、增强党组织凝聚力、增强党员干部的执行力,力促洮北经开区快速崛起、迅速壮大。 二、整顿重点和工作目标 (一)整顿重点 治庸。重点解决思想庸俗,工作平庸,事业心、责任感不强,工作上拈轻怕重、敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬,心浮气躁,重权轻责,只想当官,不想做事,工作关系利益化、公共权力私有化等问题。 治懒。重点解决思想懒惰,不思学习、不思进取、工作标准低,不深入一线、不靠前指挥,工作思路不清,墨守成规、谨小慎微,不思开拓与创新,部门管理松懈等问题。 治散。重点解决官僚作风严重,组织纪律性不强,自由散漫,工作纪律松弛,个人主义至上等问题。 治冷。重点解决对工作、对群众、对事业冷漠,在实际工作中将自己置身事外,对群众诉求漠不关心,对群众疾苦不理不睬,对基层单位和群众态度生硬,对客商服务意识淡薄,甚至吃拿卡要,影响投资环境等问题。 治慢。重点解决对上级的安排部署不能有令就行、有禁则止,执行力不强、抓工作落实能力差、工作效率低下,全局观念和协作意识不强,实际工作中局部利益和小团体利益至上,各自为政,搞上有政策下有对策,有利的执行,无利的不执行,影响全局工作等问题。

抓质量、保安全、促发展(安全稿件)

抓质量、保安全、促发展 近几年来,党和国家采取了强有力的措施,治理化工生产企业长期存在的不安全的顽症,在一定程度上解决了一个普遍存在的社会问题,使化工安全生产形势总体稳定,趋于好转,效果显著。现代化工企业的生产特点主要有以下这几个方面: 第一、原料和目的产品大都具有易燃、易爆、易中毒、易腐蚀的危险化学品。 第二、化工生产要求的工艺条件苛刻。有些化学反应在高温、高压下进行,有的要在低温、高真空度下进行。 第三、生产规模逐渐大型化,自动化程度越来越高。 第四、对化工操作人员的技术水平要求较高。 基于以上的特点,对于一个企业来说,生产的安全性、产品的质量对化工企业的发展是具有极其重要的作用,企业的安全发展是企业的重要一环“安全第一”是我国企业安全生产的基本方针和一贯的指导思想。 首先,从化工生产的安全性来说,安全生产是化工企业的天字号工程。当前,随着国家化工企业改革、改制的不断深入,化工企业的安全生产工作也日益繁杂,安全形势也愈加严峻。如何保障安全生产工作的顺利开展呢?我认为应着重抓好安全管理工作,可以从以下三个方面入手: 一、安全教育形式要新。安全不是简单的灌输说教,固守一种安全教育方法只会是一潭死水达不到预期效果。应多渠道积极探索安全

教育的新方法,调动学员的积极性,比如:通过多媒体电教化组织职工观看安全警示录像、发放《化工安全知识手册》,把化工安全知识寓教于乐化、多样化,充分利用业余时间,形式多样的搞好、搞活;亲自教育“三违人员”,开展岗位安全操作技能大练兵等等。实践证明生动活泼、寓教于乐的化工安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全,会安全,从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡,出现人人争当安全员的良好氛围。 二、安全培训要唱主角。有了安全思想意识,具备安全行为,才能安全工作,否则功亏一篑。首先应落实好以人为本的原则,规范职工的安全行为,对职工尤其是生产一线的职工、特殊工种职工进行有计划、有步骤、有针对性的安全培训,侧重学习本岗位及其工作场所应知应会的安全知识和安全操作技能才能上岗。否则就容易出现冒险蛮干、违章作业的现象。其次是化工安全培训要持之以恒,要根据工作需要对职工进行化工安全培训不断线。职工有了化工安全管理制度的约束,工作起来责任意识和安全意识才会增强,自保、互保、联保才会得到有效开展。 三、安全隐患排查要长抓不懈。在实际工作中,职工若无视隐患排查治理的重要性,就可能因貌似轻微的安全隐患而引发严重的安全事故,给企业和家庭造成毁灭性的灾难。纵观历年来全国范围发生的众多重特大安全事故引出的原因,无不是由于忽视化工安全隐患治理的后果,这些血淋淋的事故足以引起我们对安全隐患排查治理的格外重视。此外,化工安全隐患排查治理的长效机制,要落在化工企业安

铜陵战略性新兴产业发展

铜陵市战略性新兴产业发展 引导资金管理暂行办法 (2018年修订) 第一章总则 第一条为提高资金使用效益,支持“三重一创”建设,加快构建现代化产业体系,结合我市实际,制定本办法。 第二条引导资金由市财政预算安排15000万元。 第三条引导资金主要支持我市铜基新材料、精细化工、电子信息、智能制造、新能源汽车及零部件、节能环保、生物制药等战略性新兴产业,适当兼顾其它国家和省战略性新兴产业领域,鼓励企业技术创新、优化结构、军民融合、加速成长,促进战略性新兴产业规模化集聚和链条化发展。 第四条引导资金的使用和管理原则: (一)公平、公正、公开。严格按照规定程序,坚持“阳光”评审,接受社会监督,扶持优质企业和项目。 (二)兼顾全面,突出重点。支持“三重一创”建设,重点关注战略性新兴产业集聚发展基地(以下简称“基地”)产值规模和税收贡献,并与考核奖励挂钩,注重基地建设实效。 (三)资本运作,引导放大。引入市场机制,采取贷款担保等资本化运作方式,充分发挥资金的杠杆作用和乘数效应,滚动使用引导资金。 (四)专款专用,强化监督。加强对专项资金使用和项目建1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

设情况的监管,建立监督检查和绩效评价机制,保障资金规范、安全、高效使用。 第五条积极引导银行、信托、证券、保险、基金等机构,通过贷款、参股、投贷联动等多种方式,对我市重点扶持的战略性新兴产业领域企业予以支持。 第六条依据《中共铜陵市委铜陵市人民政府关于加快狮子山国家高新技术产业开发区发展的意见》(铜发〔2017〕34号),鼓励和支持狮子山国家高新技术产业开发区发展,在政策方面给予适当倾斜。 第二章引导资金的支持对象和支持方式 第七条引导资金支持的企业,应具备以下基本条件: (一)企业注册地和纳税地在我市范围内。 (二)企业技术和管理团队稳定、素质较高。 (三)符合战略性新兴产业发展方向,具有先进的技术和良好的发展前景。 (四)企业管理和运作规范,无不良信用记录。 (五)符合申报指南中指定的其他具体条件。 第八条引导资金主要采取以下支持方式: (一)市级基地建设后补助。后补助资金用于支持市级基地企业发展、重大项目建设以及园区基础设施建设等,年度安排资金8000万元。 (二)贷款担保。重点支持中小微型企业科技研发和项目建1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

凝心聚力 真抓实干 着力提升本科教学水平

凝心聚力真抓实干着力提升本科教学水平 陕西省教育厅认真学习、贯彻落实国家教育规划纲要和全国教育工作会议精神,分析了陕西高等教育发展现状,召开了全省教育工作会议,出台了陕西省贯彻国家规划纲要《实施意见》及5个配套文件,在加大高等教育投入、创新人才培养模式、促进高等教育科学发展等方面提出许多重要举措,争取实现新的突破。根据教育部年度工作会议精神和2011年高教司工作要点,结合陕西高校实际,我们就如何聚焦本科教育、提升本科教学水平提出以下思路和设想: 一、优化学科专业结构 以西部地区特别是陕西经济发展需要和人才需求为导向,调整学科专业布局,优化学科专业结构。围绕陕西主导产业发展和关一天经济区建设需要,着力建设一批特色专业和专业链群,形成布局合理、特色鲜明、优势突出的学科专业体系,重点建设能源化工、装备制造、国防科技、航空航天、现代农业、文化旅游等体现陕西产业特点的专业链群。在满足区域产业结构调整和主导产业发展需要的同时,促进高校学科专业的发展,并为大学生就业创造条件。 二、改革创新人才培养模式 以培养大学生实践、创新和创业能力为目标,大力改革和创新人才培养模式,加强大学生实践能力和综合素质的培养。组织高校开展大调研、大讨论,完善人才培养方案,以国家卓越人才培养计划为突破口,强化基础、重在实践、努力创新,培养一批在工程技术、法律、师范和医疗等方面的卓越人才,实施陕西省卓越人才培养计划。 以大学生创新实验基地建设为支撑,大力推进实践教学改革。更新观念,改革实验教学内容、方法,配套建设一批实验教学示范中心和实习基地。大力推进大学生创新性实验项目,建立高校大学生创新实验基地,开展大学生创新技能竞赛和创新能力培养综合改革试点,建立大学生自主设计、自主研发、自主管理的创新与创业基地,增强大学生创新意识和创业能力。 三、加强师资队伍建设

凝心聚力谋发展 砥砺前行赋华章

凝心聚力谋发展砥砺前行赋华章 ——2017年特殊教育工作总结及2018年工作要点 石狮市教育局 2017年12月石狮市自2016年以高分通过省级特殊教育标准化学校评估验收为契机,积极总结反思第一期特殊教育提升计划实施成果与存在的差距,潜心谋划探索石狮市特殊教育可持续发展之路,制定石狮市第二期特殊教育提升计划,以期进一步提升石狮市特殊教育质量。 一、全市特殊教育基本概况 石狮市辖内有7个乡镇,共有各级各类学校?所,其中特殊教育学校、随园就读资源教室与随班就读资源教室各1所,依托仁爱学校,成立了随班就读指导中心与送教上门指导中心。 石狮市仁爱学校于2011年开办,现有7个班级,在校生76人,教职工28人(其中在编教师13人),主要招收智障、自闭、多重残疾的儿童。另设有随班就读共有30所学校,随班就读资源教室设在宽仁实验小学,随园就读资源教室设在灵秀镇第二中心幼儿园。继续开展“送教上门”工作,为15位无法到校进行义务教育重度残疾儿童进行每周3节课的教学。全市共有在校残疾学生212人,入学率达98%。 二、领导重视,措施得当,特殊教育迈出重要步伐。 1、领导重视。市委、政府始终高度重视特殊教育工作,将特殊教育作为基础教育的重要组成部分,纳入基础教育发展的总体规划,纳入学校行政管理和教学、教研的行列,做到了与基础教育所有工作一样,统一规划、统一部署、统一实施、统一督导。市教育局多次强调“特教特办”、“特教要优先照顾”的位置,联合多部门协同推进特殊教育工作的开展。教育局一名副局长分管全市特殊教育工作,初教股为特殊教育管理机构,各中小学校由教务主任兼管在校残疾儿童随班就读工作事项,送教上门服务对象由所在辖区内的小学教务主任监管送教、由仁爱学校教师进行专业指导工作。 2、措施得当。教育局工作人员经常深入学校检查督促特教工作的开展落实情况,并把检查结果作为各学校评估考核的依据之一。同时还组织全市中小学认真学习和贯彻《义务教育法》、《残疾人保障法》、《特殊

安全事故表态发言稿

安全事故表态发言 尊敬的领导和同事们大家好 提起安全,人们都知道它的重要性,三年前的今天保利民爆济南科技有限公司发生特别重大爆炸事故,造成了33人死亡、19人受伤人身伤亡事故令人痛心,一个个鲜活的生命刹那间化为乌有,给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,任何事故的发生无非有以下几种原因。 一是责任心不强:由于养成不好的行为习惯,做事马虎大意,没能尽职尽责,做事敷衍了事、随随便便,能应付交差了事,难免埋下安全隐患。 二是存有侥幸心理:出于图省事,怕麻烦,心想,这么简单的工作,我干了多年工作经验丰富不会出事的。然而,他们忘了经验害死人,更忽略了一个重要方面:不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。 三是员工的惰性:谁都怕麻烦,想多一事不如少一事,工作不到位,简单地工作、不动脑筋的工作,出了问题推给上级,有着事不关己的思想,忽略了许多环节,埋下了诸多安全隐患。 四是管理上的缺陷:安全检查落实工作不到位,隐患排查不及时,“三违”现象考核、教育工作不扎实,岗位危险源认识不清楚等都是事故频频发生的根源。 所以,如何搞好安全工作,才能杜绝可能发生的各类安全事故,增强工作的责任感和使命感,是我们现在刻不容缓的任务。

首先要贯彻落实安全生产方针,要树立正确的安全观,在思想上要重视安全,把安全工作放在“第一”的位置上,当安全与生产出现矛盾的时候,必须首先保证安全,决不能违章冒险蛮干。只有坚持“安全第一”,才能保持生产稳定、持续、顺利进行。如果忽视安全,一味图快走捷径,则很容易发生伤亡事故,影响生产甚至停产,即所谓“欲速则不达”,甚至适得其反。 二是要端正安全生产的态度,要变消极被动的“要我安全”为积极主动的“我要安全”,自觉遵守安全生产管理制度,要树立科学的安全观,树立“事故是可以预防”的观念,积极采用科学技术手段来防止事故,不得消极被动的承受生产事故造成的损失和灾难。 三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。(1)要做到“三定四不推”,即定负责人、定措施、定完成期限;凡班组能解决的不推给车间,车间能解决的不推给生产设备处,生产设备处能解决的不推给公司。 (2)整改要求:边查边改,先易后难,及时解决。逐日核对,逐月检查,逐旬汇总,确保条条有着落,件件有交代 四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;提高自我保护意识,就要做到自觉参加各项安全活动,努力学习安全知识、安全操作规程和各种安全规章制度,认真接受安全教育。懂得生产必须安全的重要性,懂得为什么要自我保护、

新材料 新兴产业发展的基础和先导新材料产业概况新材料的分

新材料:新兴产业发展的基础和先导1.新材料产业概况 新材料的分类 新材料,是指新近发展的或正在研发中的、在性能上优于传统材料或者有特殊功能的一些材料;或者通过新技术的处理,在传统材料的基础上获得的性能显着提高或产生了新功能的材料;一般情况下,能够满足高技术产业发展需要的一些关键材料也被纳入新材料的范畴。 作为新兴产业的基础和先导,新材料的应用范围极其广泛,它同信息技术、生物技术一样一起成为二十一世纪最重要和最具发展潜力的领域。跟传统材料一样,新材料可以按性能特征、材质和应用领域三个不同角度进行分类。 从材料性能来看,新材料可以分为功能材料和结构材料两类。功能材料是指通过利用材料所具有的电、磁、声、光热等效应及其相互转化功能,以实现某种功能,如半导体材料、磁性材料、光敏材料、热敏材料、隐身材料和制造原子弹、氢弹的核材料等。结构材料主要是利用材料的力学性能,从而研发出具有高比强度、高比刚度、耐高温、耐磨损、耐腐蚀等性能的材料。新型结构材料主要包括新型金属工程结构材料、先进陶瓷材料、高分子合成材料和复合材料。 新型材料按材质可分为金属材料、无机非金属材料、有机高分子材料和先进复合材料四大类。 从应用领域和当前新材料的研究热点出发,我们可以将新材料分为:电子信息材料、新能源材料、纳米材料、先进复合材料、先进陶瓷材料、生态环境材料、新型功能材料(含高温超导材料、磁性材料、金刚石薄膜、功能高分子材料等)、生物医用材料、高性能结构材料、智能材料、新型建筑及化工新材料等。 新材料:新兴产业发展的基础和先导

2009年11月,温总理发表《让科技引领中国可持续发展》,报告中将新材料产业列为国家新兴战略性产业之一,要求尽快形成具有世界先进水平的新材料与绿色制造产业体系。 新能源、新材料、生物制药、网络信息、海洋空间、生命科学及地质勘探等七大战略性新兴产业规划正在加速成形中。作为七大新兴产业之一的新材料犹为瞩目。不难发现,新材料涵盖了其它六大新兴产业的大部分内容,是新兴产业发展的根基和先导。加快新材料产业的发展将是国家顺利发展新兴产业的前提和重要组成部分。 从需求看,包括大飞机、高铁、新能源汽车等重点工程,以及三网融合、物联网、节能环保等重要产业,都需要应用各种新材料,其市场需求正在不断扩大,新材料产品进出口额也逐年攀升。 政策方面,政府通过国家自然科学基金、973计划、863计划、火炬计划等7个专项计划来支持新材料产业的发展,材料领域的项目数和投资金额在各项科技计划中都占到15%~30%。市场需求的日益扩大,加之政策的支持,新材料将在新兴产业中得到优先发展。 近年来,随着我国在能源、生物、电子以及建筑等众多领域的飞速发展,新材料产业正进入一个充满机遇的黄金发展阶段。统计显示,近10年以来世界材料产业的产值以每年约30%的速度增长。在经济强劲复苏和高新技术产业迅猛发展的拉动下,未来我国新材料市场将继续保持高速增长。 2.重点行业分析 按照应用领域,我们把新材料分为信息材料、能源材料、建筑材料、化工材料、环境材料和生物医用材料六大类。

书香诗意满校园 凝心聚力铸辉煌

书香诗意满校园凝心聚力铸辉煌 宁阳八仙桥西关小学坐落于景色秀丽、文化底蕴丰厚的宁阳,学校始建于1964年,五十多年的文化积淀,已经形成了独具特色的办学与管理模式,鲜活的教育景观,昂扬的成志使命,饱满的教育情怀,铸就西关小学百年辉煌。 管理篇:管理规范促发展凝心聚力铸辉煌 学校领导班子将“团结、务实、服务”作为工作宗旨,以提高教育教学管理水平为切入点,牢固树立为学校、教师、学生发展服务的思想,努力提高教育教学质量工作。学校实行岗位责任制、教职工全员聘任制,制定了科学、全面的考核办法和学校管理制度,调动起广大教职工的工作积极性,其中最重要的就是强调了有岗有责,强化了目标管理,突出了评价为目标服务,奖惩为评价服务,引导老师们多做事,想做事,做成事,用自己的努力来体现自己的价值已经成了大家的一个共识。学校制定了各项教学常规管理规范实施细则,逐步构建了依法治教、依法执教的管理体系,加大了对教学常规、教学过程和结果的管理监控力度。 特色篇:宽严收放皆有度立德树人有行动 学校确立德育为先的工作理念,构建了社会、学校、家庭德育教育网络体系,德育工作实现了制度化、规范化、系列化,在德育教育活动中落实社会主义核心价值观。为了让学生拥有青春蓬勃的精神面貌、强健的体魄和健康向上的心理素质,学校从仪容仪表到学习生活等各个方面,都制定了一套严格的规范守则来培养学生言行和思维习惯等。制定了以“鼓励进步、鼓励创优”为宗旨的“西关小学‘风采少年阳光少年活力少年’”评选方案;制定了“西关小学综合素质评价体系”,确定了“基本素养”中十项指标和发展目标及特长

目标的5项具体内容,把“道德育人,和谐发展”的内涵渗透其中,以促进学生在“发掘潜能、赏识激励、全面提高”的鞭策下,幸福成长,走向成功。实施“全员育人导师制”,采用“五导”策略,即思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导、成长向导,并把“五导”策略作为导师的基本职责。导师把所辅导的其他状况相似的学生归类综合分析,分别从学业成绩及原因、品德行为缺陷及原因、兴趣爱好及发展潜力等方面进行归类综合分析,制订相应的辅导发展措施。 学校特色建设重点突出了“书香润智、涵养成习”的核心理念,“创建快乐书香校园,打造健康幸福人生”的办学目标,努力探寻以德育人,以德育魂的创新之路,铸名校风范,探索创新多元化校本课程作为办学特色。 1.社团活动——促进特长发展 学生社团是道德实践、人格培养、创新能力体现的呈现途径。学校坚持以“创建书香健康校园打造快乐幸福人生”为办学目标,努力深化素质教育。先后组建了“纸上艺术”、“花样篮球”、“多彩泥塑”、“机器人编程”、“天籁之音”、“小球悦动”、“轻舞飞扬”“金话筒”、“点墨空间”等二十余个社团,在社团活动中学生们展示了才干、演绎了风采。 2.自主选课日——挖掘学生潜能 结合学校实际,逐步落实了硬笔书法、趣味数学等校本课程,实行自主选课走班日活动,教师挖掘自己的潜能,为学生开设丰富多彩的特色课程,同学们根据自己的爱好特长,进行自主选择,力求利用多元化校本课程的实施,陶冶学生的情趣、挖掘学生的潜能,为学生的全面发展奠定了基础。 3.研学实践活动——张扬学生个性 通过开展“远足踏青挑战自我”、“乐在田园高能少年”、“走红色路抒

带好团队凝心聚力勇于担当 履职尽责

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责 连日来,我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话,每通读一遍都感受颇丰,真是高屋建瓴,字字珠玑,鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩,深刻反思,认真寻找差距,有惭愧,有激动,更多的是激情盈怀。深感:只有迎头奋进,带好团队,凝心聚力,敢于担当,勇于担当,履职尽责,为公司发展甘于奉献,乐于奉献,善于奉献,才是自己今后的工作目标和努力方向。 董事长讲话主要分三大部分:一、提高认识,增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求,争做勇于担当的最佳实践者。三、发挥作用,切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分,着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者,向全集团公司干部提出了七项要求:一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任,他指出五点:把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。 在学习过程中,董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头,每次回味都更有新意,如“做为一名领导干部,担当与能力相比,担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力,担当的缺失就是最大的能力缺失,没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念,在其位、谋其政、尽好职、担好责,这既是职责所系、事业所需,更是党性的要求、群众的期盼,同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。” 古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部,要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质,也是对领导干部的基本要求。

凝心聚力促发展

凝心聚力谋发展同心同德促跨越 教学教研工作总结 在过去的一年里,我校认真履行职责,在不断深入推进素质教育的工作中,脚踏实地地在工作中出成绩,在成绩中找路子,在路子中寻模式,在模式中求创新,在创新中得发展。现将我校教育教学工作总结如下: 一、以队伍建设为载体凝聚人心营造和谐的氛围 建设一支坚强的干部队伍、建设一个个沟通、交流、合作、分享的学习共同体,是我们这几年来的不懈追求。由党支部、领导班子、工会、市县骨干教师、教研组组成的一个个学习共同体,相互影响、相互促进,努力为师生营造和谐的教育氛围,逐渐凝聚起教师群体的力量。 (一)加强班子队伍建设,提高整体战斗力 近年来,学校领导班子搭配合理,学科项目管理分配合理。工作中,全体班子成员以“团结协作、奉献高效、求实创新”为目标,时刻不忘自己的本职,以服务促发展。 在有序的工作中,班子成员经常深入教研组交流经验、指导方法、提升理念,在与老师们的互动研修中,充分发挥着领航作用。只要是老师需要的,我们无私奉献;只要是对老师有益的,我们竭尽所能。因为我们深知:老师们是优秀的,我们才是优秀的。就是在这样的磨炼中,我们的老师在进步,我们的干部在提高。 (二)加强教师队伍建设,提高整体凝聚力 “面向全体、普遍提高、发现苗子、重点培养、各施所长、形成梯队”,这二十四个字凝结着我校老一辈教师的心血和汗水。虽然时代变迁,人才交替,但是老一辈留下的宝贵精神财富,一直激励着我们成长。针对学校教师队伍现状,我们采用以下办法提高教师队伍的整体素质。新教师——师带徒,教研组长——组织协调,市县骨干——引领示范,老教师——传递经验,通过不断地努力,使全体教师尽快把好了教学常规关、课堂教学关、教学能力关,教师梯队逐渐形成。 本学年,学校还积极为广大教师搭建各种活动平台,骨干教师的培养,外出参观听课、有效课堂教学研究活动等,为教师的专业发展,业务提升创造了条件。

安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全 攻坚克难促

安全活动讲话稿——凝心聚力抓安全攻坚克难促同志们: 今天在此召开20XX年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议,就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期,号召全体员工、上下齐心协力,“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好,做扎实,刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何一项工作,只要有思路,才能有出路,只有有创新,才能有发展。只有找准存在问题的症结,才能更好地解决问题,为此,我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见:第一,认清安全形势,强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对员工家属负责,对企业负责。 安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平,安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说,这几年,通过我们在座各级负责人的齐抓共管,员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高,各类事故也得到明显的遏制,但是,我们在看到成绩的同时,也要清楚的看到我们存在的问题,去年尽管我们事故总量不

高,但仍有死亡事故,今年又连续发生三起交通伤亡事故,和几起轻微伤事故,这些都说明了我们工作还有不到位的地方,下一步我们要在全公司推行这样一种理念,就是“只要采取正确的措施,一切事故都是可以预防”的安全理念,目前,在一线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的还有爱人和孩子,一旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有一次,应该倍加珍惜。 强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工负责,反映了一个干部的工作作风,是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理;其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心,就是“只要努力,就会有成效,只要行动,就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待,把那些工作马虎,习惯性违章的人,用我们集体的力量来进行教育,进行提醒,帮助其进行改正。再次,每个人都要对家属亲人负责。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务,对下承担着抚养教育子女的责任,如果工作

关于新兴产业发展调研报告

三一文库(https://www.wendangku.net/doc/da445839.html,)/总结报告/调研报告 关于新兴产业发展调研报告 对于新兴产业发展调研报告应该要在如何写,你们知道要如何入手吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于新兴产业发展调研报告范文,欢迎阅读! 加快培育和发展战略性新兴产业,是党中央国务院统筹国内国际两个大局,既着眼于应对国际金融危机、又着眼于未来可持续发展而作出的重大战略决策。省委省政府认真贯彻中央决策,紧密结合安徽实际,进行了具体部署。在培育和发展战略性新兴产业上,XX市敏锐感知机遇、主动抓住机遇,充分用好机遇,进行了率先探索,迈出了实质性的步伐,走上了一条具有自身特点的战略性新兴产业发展之路。 目前,对战略性新兴产业的范围界定主要是方向性的。中央从全局出发,提出了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车七大战略性新兴产业。各地则根据自身实际,分别提出了发展战略性新兴产业的重点。可见,战略性新兴产业是一个涵盖范围很广的概念,但判断战略性新兴产业有具体的标准,主要是三条:一是产品要有稳定并有发

展前景的市场需求;二是要有良好的经济技术效益;三是要能带动一批产业的兴起。 合肥的实践表明,对于一个地方来说,发展战略性新兴产业仅有概念上的认识和良好的愿望是远远不够的,关键在于主动作为,付诸行动。近年来,合肥坚持把中央的决策和省委省政府的部署具体化,根据自身的优势和基础,提出了重点发展电子信息、新能源、新能源汽车、新材料、节能环保、高端装备制造、生物制药、公共安全八大战略性新兴产业。这样,既避免了从概念到概念,取得了实实在在的成效;也使我们提出的产业指向有坚实的基础,而且通过努力能够做到。同时可以看到,省委省政府提出的八大战略性新兴产业,很多方面也是基于合肥的现实基础,又为我们进一步指明了努力的方向。 一、合肥战略性新兴产业的发展成效及其深远影响 合肥战略性新兴产业的发展,是科学发展、跨越发展、和谐发展、绿色发展的生动体现,不仅有效应对了国际金融危机的冲击,推动了经济结构的优化升级,而且为打造全国重要的现代产业基地打牢了坚实支撑,为更长时期更高水平更好效益发展奠定了坚实基础。 (一)在产业发展初具规模的同时,打造了一批优势产业。据统计,2xxx年全市八大战略性新兴产业实现产值1044.58亿元,增长37.5%,占全市工业总产值的27.7%,占全省总量

求真务实谋发展 凝心聚力铸辉煌

求真务实谋发展凝心聚力铸辉煌 实验中学创办于2002年8月,是一所民办公助学校,现有60个教学班,共有学生4600人,教职工180人。15年来,我们为了实现“创特色、争一流、育英才、建名校”的办学目标,牢固树立“为学生健康成长奠基,为教师持续发展铺路”的办学理念,坚持“为学生服务,对社会负责,让家长满意”的办学宗旨,秉承“博学、笃行、至诚、至真”的校训,形成了“竞争、合作、求实、创新”的校风,“严谨、务实、热诚、高效”的教风和“勤学、善思、刻苦、进取”的学风。全方位推进了学校的教学改革和创新发展,打造出优质的教育质量,形成了“以德立校、依法治校、智慧管理、质量第一”的办学风格,得到社会各界的赞誉和认可。成绩的取得来之不易,这得益于县委政府的鼎力支持,得益于主管部门的正确指导,得益于兄弟学校的无私帮助,得益于全体师生的团结协作和奋力拼搏。下面就我校的点滴做法做几点汇报,不妥之处敬请批评指正。 一、努力打造一支德高业精的教师团队 我校长期坚持以人为本的管理理念,充分发挥目标的导向引领,制度的激励鞭策,班子的表率带头,教师的敬业奉献,管理的民主科学等诸方面的作用。全力构建和谐创新,充满教育活力,法治、德治、情治协调发展有机结合的人才成长的环境,营造干事业、讲大局、求发展的优良教书育人氛围。 1、树立良好师德师风,提升教师核心素养。为深入贯彻落实教育系统“纪律作风整顿”和“思想作风建设年”活动,我校狠抓“立师德、强师能”主题工作,通过定期组织学习和挖掘身边的典范,着

力提高教师的政治思想素养和职业道德水平,打造互相合作、共同提升的团队精神。进一步健全管理制度,完善激励机制,促进教师资源的合理利用,提高教师从教的自律性,激发教师的成长动力,逐步锻造了一支热爱教育事业,钻研教育业务,乐于奉献教育的教师队伍,也促使和谐友好的干群、师生关系和风清气正的良好校气迅速形成。 2、充分提供成长平台,有效提升专业技能。我校以校本研修为主要方式,组织各科教师深入学习课程标准,领悟课改精神,转变教育教学观念,用理论指导实践,解决教育教学中的实际问题。在深挖自身资源的同时,学校还开展“携手耕耘、师徒共进”拜师研讨会;邀请资深专家及老教师为青年教师传授经验,进行专题指导;积极组织教师外出参加各级各类专业技能培训等。通过不断的学习与实践,促进全体教师树立全新的课改意识、科研意识、自我发展意识,争做学习型和研究型教师,也为促进教师尽快成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手提供了条件。 3、落实常规管理,锻造过硬本领。加强常规检查,形成分管领导、年级组长、教研组长齐抓共查的格局。重点放在备课、上课、作业、评价、辅优转差上。切实加强集体备课,重点开展了形式多样的教研听评课活动。青年教师的优质课比赛,中年教师教学比武,骨干教师的公开课展示,这三项活动,打破了学科界线,重点从说课、做课、评课三方面进行评比,既注重他们教学基本功、教学能力、教学效果的考评,也注重现代教育技术、新课程理念的运用与渗透,通过多层次高频度练兵,提升了水平,树立了标兵,培育了名师,为大面积提高教学质量奠定了良好的基础。 二、扎实推进一项精细化管理服务工作。

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