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外训管理办法

***公司外派培训管理办法

一、目的

为使企业内部员工的业务素质和技能满足***集团发展战略和人力资源发展需求,规范集团总部和各分公司外派培训管理工作,保障外派培训的效果并合理控制外派培训费用,特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于集团总部和各分公司员工所有外派培训,主要有以下几种方式:

1、参加针对岗位的短期专业培训,如各类职业经理人的相关专业培训;

2、学历或学位证书培训,如MBA、EMBA、大专学历、本科学历培训等;

3、本职工作相关的职称、资格证书培训,如人力资源资格证书;

4、参加有关专题研讨会、展览会等;

5、出国学习、考察、培训等。

三、职责

培训发展部负责公司外部培训的计划及各部门/分公司外部培训申请的审核及组织管理;

各部门/分公司结合员工工作水平,提出外部培训需求,在核准后参加或实施外部培训。

四、基本流程

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