档案从业人员岗位培训复习资料
档案人员岗位培训班复习资料
1.档案的产生必须具备的基本条件是文字和记录文字的载体。
2.档案作为记载国家和社会政治、军事、经济、科学、文化、宗教等活动的历史记录,它是在社会实践中直接形成的。
3.档案工作是一项服务性的工作。
4.按照我国《档案法》和有关法规的规定，我国现存档案可分为已开放档案和未开放档案。
5．《中华人民共和国档案法》颁布于1987年，并于2016年修正。
6.《广东省档案条例》规定公民个人可以建立档案馆。
7.在法律法规的适用原则中，部门规章的效力低于地方政府规章。
8.携运档案复制件出境的单位可向国家档案局或者所在省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门提出书面申请。
9.使用单份文件整理方法时，报表、名册、刊物应每册（本）为一件。
10.受县级（含）以上人民政府表彰的先进单位、先进工作者的文件材料，保管期限是永久。
11.下级机关报送的年度或综合性工作计划、总结、统计材料，其保管期限为10年。
12.1995年国家档案局创办了世界上第一份档案专业报纸---《中国档案报》。
13.档案的本质属性是原始记录性。
14.文件办理完毕后能否转化为档案主要看它是不是有查考保存价值。
15.盛行于殷商末期及周代，铸刻于青铜器、石材上的书
史记事的文件材料是金石档案。
16.简牍档案是以竹简和木牍为记录载体材料。
17.我国各级机关和企事业单位档案室是国家档案事业的基础。
18.《档案法》规定档案工作人员应当具备档案专业知识。
19.广东省人大常委会颁发的《广东省档案条例》是地方性法规。
20.依法行政的要求是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
21.在文字未形成之前，我国劳动人民用来记事的方法主要有结绳、刻契、雕塑等。
22.以历史时期为标准，我国的档案可分为历史档案和现行档案。
23.我国随着科技的发展，从古到今出现了不同载体的档案，主要有甲骨档案、简牍档案、纸质和音像档案和电子档案。
24.档案的主要作用有经济建设的重要依据、科学研究的基础、宣传教育的生动教材、政治斗争的有力武器等。
25.现行的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》颁布于2006年。
26.档案工作现代化的内容有档案工作技术现代化、档案工作组织与管理现代化和干部知识化。
27.档案工作人员的任务有依法监督和规范社会档案行为、保管好国家的档案和有关资料、编辑和公布档案史料和参与编史修志工作。
28.档案馆整理馆藏档案的原则是保持档案之间的历史联系、充分利用原有档案整理的基础和便于档案的长久保存和利用。
29.档案制成材料是记载并反映档案内容的物质材料，主要由载体材料和记录材料组成。
30.催办分为对内催办和对外催办两个方面。
31.归档文件的整理方法主要有立卷法和单份文件整理方法。
32.文件运转程序具有规范性、确定性和连续性。
33.档案的凭证作用是由档案的形成过程和档案的本质属性决定的。
34.档案工作的特殊属性是由档案工作的基本矛盾和政治性决定的。
35.按《归档文件整理规则》要求，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文与复文一般独立成件。
36.收集工作是档案室工作的起点。
37.承办是公文办理过程中的中心环节。
38.签收工作环节不属于发文。
39.拟办是指需要办理的重要来文，由机关综合部门、主管的业务部门提出初步的处理方案或建议，供领导人审批时参考。
40.上级单位抄送给本单位的文件一般不属于归档范围的是。
41.本单位一般性事务管理文件材料不应属于永久保管的档案。
42.单件归档方法中，档号章的内容不包括目录号。
43.立卷归档方法中，案卷标题的拟写要求应题文相符，简练准确，合乎语法，结构完整。
44.根据《党政机关公文格式》，公文一般由眉首、主体、版记几个部分组成。
45.在公文组成要素中，密级、发文字号、附件是可选要素。
46.公文标题由公文责任者、公文事由和公文文种组成。
47.文书档案一本《档案目录》中案卷号只能有一个流水号。
48.按《归档文件整理规则》的要求，选择“年度-保管期限”分类法，其中“年度”是指归档文件的形成年度。
49.按《归档文件整理规则》的要求，文件的正文与附件为一件。
50.《全引目录》是由立卷说明、案卷目录、卷内文件目录汇编而成的一种检索工具。
51.草拟公文时如需引用其他公文,应当先引标题,后引文号。
52．对归档文件进行整理前，需对破损的文件进行修裱、对字迹模糊或易褪变的文件制作复制件、对超大（常指大于A4规格）纸张进行折叠等。
53.本单位形成的文件材料，只有少部分不归档。
54.单份文件在归档整理时，通常正本在前，定稿在后。
55.本单位内设机构形成的规章制度、统计表属于归档的范围。
56.按最新规定，文书档案保管期限分为永久、30年和10年。
57.在确定归档范围时，应以本单位在开展工作活动中形成的文件为主，即“以我为主”。
58.文件归档就是将办理完毕、具有保存价值的文件经系统整理交档案室保存的过程。它既是文件处理工作的最后环节，又是档案工作的起点。
59.文书档案保管期限表是以表册的形式列举文书档案的来源内容和形式，并指导其保管期限划分的一种指导性文件。它是各立档单位鉴定档案价值，确定档案保管期限的依据和标准。
60.120KB、1.2GB、12MB是一些电子文件所占用的存储空间，其中最大的是1.2GB。
61.电子文件对计算机软硬件具有依赖性，电子文件的内容和载体可以分离，电子文件相对于纸质文件信息易丢失，上述关于电子文件的说法都是正确的。
62.JPEG格式电子文件属于图像文件。
63.PDF 文件格式最适合档案长期保存。
https://www.wendangku.net/doc/d2744452.html,ITT G4压缩算法可将TIFF图像压缩为黑白二值图像。
65.我国电子政务网络由政务内网、政务外网两部分构成。
66.某局档案员在工作中遇到不能打印档案目录的问题，正确的做法是先找技术人员按“硬件——系统软件——应用软件”顺序排查出问题所在，再找相应公司处理。
67.电子文件归档接收除传统归档鉴定内容外，还应重点鉴定归档电子文件格式是否标准、存储载体是否标准、有无病毒等。
68.数据检索时模糊检索的查全率高、查准率低。
69.一份用300DPI扫描、A4纸面、存储为JPG格式的扫描件，其存储容量一般为100KB左右。
70.矢量图是通过数学公式计算获得的，文件体积一般都很小。
71.完整的计算机系统由硬件系统和软件系统构成，软件系统由系统软件和应用软件两部分构成，档案管理软件属于应用软件的范畴。
72.IP地址一般由4组介于0—255之间的阿拉伯数字构成。
73.档案标准化既是实现档案信息化管理的基础，也是实现档案信息资源共享的基础，档案标准化有利于提高档案工作质量和效率，档案标准化对于促进国际间档案行业合作和交流有重要意义。
74.著录多个单位联合发的文件时，“责任者”项应将所有发文单位著录齐全。
75.档案扫描分辨率要根据原图尺寸、最终输出方式（使用方式）以及输出幅面综合考虑来确定。
76.属归档范围的电子文件处理完毕后应及时交到文件形成部门、承办部门或档案部门集中管理，不得由个人分散保管，收集的电子文件应设为“只读”状态，并注明电子文件的稿本，收集电子文件时，应考虑电子文件格式的标准化和电子文件的完整性。
77.属于保密范围的电子档案，如存储在不可擦除载体上，应连同存储载体一起销毁，单片电子档案存储载体应装盒，竖立存放，且避免挤压，电子档案的保管包括载体的保管和信息的保管两部分内容。
78.DPI一般指硬件设备的分辨率技术参数；PPI一般用于描述图像文件的分辨率，印刷完好的单色字体文件一般采用黑白颜色扫描，存为TIFF格式，元数据和背景信息是一份电子文件的重要组成部分。
79.档案因数字化的目的不同，选择的存储格式可能也不
同，选择档案数字化后的存储格式应考虑该格式与软硬件平台的兼容性，档案数字化后的存储格式应该具有通用性。
80.关于档案信息安全防护，加强内部管理是档案信息安全防护的重点环节，人员管理是档案信息安全防护的关键，保证档案管理环境安全是基础，保证档案内容安全是目的。
81.JPEG格式不支持在一个文件中存储多幅图像。
82.打印机、网卡等设备连接到计算机后须安装驱动程序才能运行。
83.电子文件的信息的复杂性对电子文件归档的完整性带来了挑战。
84.电子文件归档、接收过程产生的管控型元数据须一并归档保存。
85.归档电子文件在销毁前必须经过鉴定环节。
86.描述生成电子文件的职能活动、电子文件的作用，办理过程、结果、上下文关系以及对其产生影响的历史环境等信息称为背景信息。
87.数字信息可以很方便地从一个载体向一个或若干个载体复制或移动，且内容信息不发生任何变化，这是电子文件的游动性。
88.纸质文件与电子文件一同归档称为双轨制。
89.建立档案信息数据库是网络环境下档案信息资源组织的重要方式，档案部门应该本着资源共享的原则，建立分工有序、特色鲜明的档案信息专题数据库。
90．《电子文件归档管理规范》中定义了电子文件归档有逻辑归档和物理归档两种方式。
91.显示器不属于输入设备。
92.为保障电子文件管理系统的安全性，系统应能够对电子文件管理工作流程中的各流转环节实行身份识别和权限
控制。
93.文本文件按存储方式可分为纯文本文件和格式化文本文件。
94.CEB、PDF、NH、XPS属于版式文件格式。
95.字节属于计算机中最小的存储单位。
96.对进行档案利用中的档案工作者行为状况进行评价，要以方便准确迅速地输出档案信息为基本依据。
97.档案信息检索的一般程序包括评价检索结果。
98.国家对电子文件管理的要求是保存电子文件，同时归档纸质文件。
99.科技档案主要由科技文件材料转化而来。
100.科技文件的类型主要有文字材料、特殊载体材料、图样材料和目录材料。
101.科技档案分类目录是以案卷为单位，按科技档案分类顺序编制的目录。
102. 库内温湿度状况适于档案保护条件时，要采取措施防止或减少库外不适宜的温湿度对库内的影响，使库内适宜的温湿度状态得到维持，这就是库房温湿度的控制。
103.常见科技档案的基本种类有建设项目档案、科学研究档案、设备仪器档案、产品项目档案。
104.科技文件的特点包括专业技术性、项目成套性、技术通用性和载体多样性。
105.科技档案案卷的装订方式有整卷装订和以件为单位装订两种。
106.科技档案案卷题名的主要内容包括项目名称、文件内容和文件名称。
107.科技文件归档制度的内容应包括归档范围、归档时
间、归档份数、归档要求和归档手续。
108.科研档案是指在自然科学技术研究活动中形成的科技档案。
109.按子项分类组卷主要适用于基本建设工程科技文件材料。
110.科技档案案卷封面可采用案卷外封面（卷盒）和案卷内封面（软卷皮）的形式。
111.科技档案案卷采用装订或不装订两种形式。
112.科研课题科技文件材料是在研究准备阶段、观察实验阶段和总结鉴定阶段、推广应用阶段（含成果奖励阶段）中分别形成。
113.科技文件材料发放管理有内部发放和外部发放。
114.科技文件材料监督管理的内容有对科技文件材料复制发放的监督管理，对科技文件材料形成、积累和更改的监督管理，对科技文件材料标准执行情况的监督管理。
115.建设项目（工程）设计阶段的步骤有技术设计、初步设计、施工图设计。
116.设计类档案可按项目使用性质或项目完成设计先后设置二级类目。
117.建设项目文件归档范围包括监理文件。
118.办理项目档案移交手续时，要明确档案移交的内容、案卷数、图纸张数和移交人签名等要点。
119.蓝黑墨水字迹材料的色素成分是颜料，耐久性较好。
120.档案的参考作用是间接性的。
121.对档案库房的装具进行排列时，装具的端部与墙的间隔不应小于0.6米。
122.从长远发展考虑，由于要不断接收档案入库房，库址周围应留有以后能扩建库房的空地。
123.车库、餐厅等可能危及档案安全的用房宜独立设置,
与库房区保持安全距离。
124.档案保护的主要任务是最大限度地延长档案寿命。
125.开展档案保护工作，应贯彻以防为主，防治结合的原则。
126.纸张的主要成分中，木素的理化性能最不稳定，应尽量去除。
127.宣纸和蜀纸等手工纸是按产地命名。
128.档案部门修裱用纸一般使用生宣。
129.判断字迹耐久与否，一看色素是否经久不褪，二看结合方式是否牢固。
130.根据我国《档案库房温湿度管理暂行规定》，标准湿度范围为45% —60%。
131.根据《档案馆建筑设计规范》规定，采用密集架的档案库楼面均布活荷载不少于12KN/㎡。
132.根据《档案馆建筑设计规范》规定，采用普通档案柜的档案库楼面均布活荷载不少于5KN/㎡。
133.根据《档案馆建设标准》，档案馆建筑应设置门禁、报警、监视和监控等安防系统。
134.档案部门把相对湿度高于70﹪的环境湿度称为高湿。
135.字迹材料与纸张材料结合方式最耐久的是结膜方式。
136.档案制成材料是记载并反映档案内容的物质材料，主要由载体材料和记录材料组成。
137.圆珠笔、红墨水、重氮盐线条等字迹材料，色素成
分属于染料。
138.档案室的设计原则为实用、经济、美观。
139.触杀法和熏蒸法属于化学杀虫法。
140.档案修复技术主要包括去污、去酸、加固、修裱、字迹恢复。
141.常见字迹材料的色素成分有碳黑、颜料和染料。
142.墨、黑色油墨、墨汁属于最耐久的字迹材料。
143.纸张的主要成分是纤维素、半纤维素和木素。
144.新闻报纸容易发黄变脆，主要是因为所用机械木浆中含有大量容易氧化的木素。
145.档案库房的温度一般应控制在14℃—24℃之间。
146.二氧化硫、二氧化氮、氯气会对档案造成破坏。
147.档案库房的湿度一般应控制在45% —60%之间。
148.村（社区）的档案安全得不到保证的，可由上一级档案馆代管。
149.按照有关法律法规的规定，中山市某机关单位形成的档案应当自形成之日起，满20年即向中山市档案馆移交。
150.档案库房不同于一般的办公用房，其负荷重量较大。
151.库内温湿度状况适于档案保护条件时，要采取措施防止或减少库外不适宜的温湿度对库内的影响，使库内适宜的温湿度状态得到维持，这就是库房温湿度的控制。
152.为防止录像带、录音带带基的卷曲过度和相互粘连，应定期对其倒带，以释放带基的内部压力。
153.档案纸张受潮或被水浸湿后，须置于阴凉干燥通风处慢慢晾干。
154.在档案修补技术中，对装订边窄小的档案进行加边
的技术称为接后背。
155.数据光盘，每隔一定时间进行有效性检查,并进行复制。
156.在我国南方，地下水资源丰富，水位高，一般不建造地下库房。
157.根据对空气处理的不同要求，空调设备可分为恒温恒湿空调设备、一般空调设备、超净空调设备和以除湿为主的空调设备等几种。
158.通常把字迹的耐久性分为最耐久的字迹、比较耐久的字迹和不耐久的字迹。
159.修裱是使用粘合剂和选定的纸张对破损档案进行修补和托裱的修复方法。
160.颜料不溶于水、油和普通溶剂。
161.纯蓝墨水和红墨水的色素成分属于染料。
162.维护档案的安全，就是力求使档案不受损害，尽量延长档案的“寿命”，并保证档案不被盗窃，不丢失，不泄密。
163.对档案制成材料进行去污，去酸处理，属于档案保护的内容。
164.档案部门把库房内高于30℃的温度称为高温。
165.档案库房的门和窗要求数量少、面积小。
166.组织沿革内容的五大要素是单位性质和主要职能、隶属关系、人员编制、内部机构设置、领导成员组成及各要素的发展变化情况。
167.档案文献汇编的辑录形式主要有全录式、节录式、摘录式。
168.档案检索工具的基本职能有存储和检索两种。
169.档案利用的主要方式有阅览、复制和摘录三种。
170.按时间组织编排文献，是档案文献汇编中最常用也是最基本的一种体例。
171.按语是针对汇编内的单份文献或一组文献所作的评述。
172.在档案文献汇编中，用以介绍汇编内档案文献的状况和编辑加工情况的材料一般叫编辑说明。
173.档案参考资料的作用体现在提高工作效率、减少档案人员的重复劳动、保护档案原件和减少查找档案原件的麻烦。
174.《档案法实施办法》规定，档案缩微品和其他复制形式的档案载有档案收藏单位法定代表人的签名或者印章标记的，具有与档案原件同等的效力。
175.《全宗指南》是向利用者介绍和报道全宗构成者（立档单位）及其所形成档案情况的工具书。
176.会议基本情况简介是利用会议的档案材料，简要地介绍会议的全过程，以反映会议的基本情况的档案参考资料。
177.会议简介产生于会议结束以后。
178.在进行档案文献汇编时，对档案文献的加工主要是指对原文的删节、对文字的校正与恢复、对档案文献的标点与分段和对文件批语、标记格式的处理。
179.在编写大事记时，当大事发生的时间不确切又无法考证时，应将没有准确日期的大事排在有准确日期的大事之后。
180.将档案检索工具分为目录、索引、指南，这是按照
编制方法划分的。
181.企业破产、解散、清产核资情况应入编大事记。186.全宗是某一来源档案的集合体，全宗是具有内在联系的档案有机整体，全宗是档案馆管理档案的一个基本单位。
182.全宗指南的结构由全宗指南名称、全宗来源简况、档案内容与成分介绍、档案查阅注意事项四部分组成。
183.档案利用效果典型事例的整理,包括形成文字或数据、归入全宗卷和汇编成册等内容。
184.档案中的档案是指编制全宗卷。
185.重要文件汇编、政策法规汇编等适宜用全录式进行编纂。
186.在档案文献汇编工作中，档案文献加工的原则包括存真、求实、慎改、标注、护档。
187.档案文献加工必须在档案复制件或抄件上进行。
188.档案利用与服务的基本原则是依法开放原则、简化便利原则、复制品替代原则、保守秘密原则、主动及时原则、全面覆盖原则。
189.我国各级国家档案馆获得档案资源的方式是依法接收、公开征集、接受捐赠。
190.档案外借阅览的控制内容是外借对象控制、外借原件控制、外借利用控制、外借时间控制。
191.会议基本情况简介正文内容是会议概况、会议议题、会议结果。
192.档案证明的作用是向申请者证明某一事实在档案中有无记录及如何记录。
193.档案利用与档案服务的本质区别在于档案利用是利用者主动到档案部门查找利用档案信息，而档案服务是档案部门主动将档案信息提供给利用者使用。
194.在档案工作各业务环节中，档案利用与服务处于主导和支配的地位。
195.对档案利用效益进行评价属于利用效果评价。
196.按照我国现行档案法规和规章的规定，档案利用者包括中国大陆公民和组织、港澳台同胞和华侨、外国机构和外国人。
197.利用者向社会公布从档案馆、档案室复制的档案，应经有关单位授权或者批准。
198.中国大陆公民和组织，利用各级国家档案馆保存的已开放档案，持有身份证、工作证和介绍信等证明可以直接到档案馆办理借阅手续。
员工安全教育培训档案模板(1)
编号: 员工安全教育培训档案 姓名____________________________ 单位____________________________ 2016年1月6 日 安全环保部制 员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各 单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。 员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。 员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
二、车间（工区）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。 分配至车间日期_______________ 教育时间 _____________ 考试成绩 教育人受教育人（签名） 二、班组（岗位）级安全教育 教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 有关事故案例；其他需要培训的内容等。 分配至班组日期教育时间 考试成绩___________________________________________________ 教育人________________ 受教育人（签名）_________________ 包教师傅___________________ 独立操作前考试成绩____________
生产经营单位从业人员安全培训档案
生产经营单位从业人员
安全教育档案 单位： 目录 从业人员安全教育培训形式 (3)
企业年度安全教育培训计划表 (5) 从业人员安全教育培训内容 (6) 从业人员参加安全培训签到表 (9) 从业人员安全教育培训汇总表 (10) 从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11) 企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12) 特种作业人员培训台帐 .................................................. 13 教育培训变更审批表 .................................................... 14 外来施工人员安全教育培训台帐 (15) 生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)
从业人员安全教育培训形式 为提高全员安全素质, 不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。 一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育” 的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于 24 个学时。 二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。 三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》, 方可上岗作业。转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。 四、班组长（工段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（工段长）每年至少培训一次，教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。 五、企业主要负责人、安全管理人员安全教育培训企业主要负责人、安全管理人员的培训由区（市）安全生产监督管理局或青岛市安全主管部门负责进行培训，取得培训合格证书方可任职，每
员工安全教育培训档案 范本
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日
填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
教育内容： 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。
【最新】从业人员安全教育培训档案
【最新】从业人员安全教育培训档案编号:________________ 从业人员安全教育培训档案 姓名_________________________ 证件_________________________ 单位_________________________ 年月日 大连大特气体有限公司 从业人员登记表 性别年龄文化姓名 程度 入厂从事本岗所属 时间位时间部门 调、转岗 时间 三级安全培训教育 一、厂级安全教育培训 教育内容:本单位安全生产情况及安全生产基本 知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业 人员安全生产权利和义务;有无事故案例等。 教育时间______________________ 考试成绩______________________ 教育人___________________受教于人(签名)
学时_____________________________ 二、车间级安全培训教育 教育内容:工作环境和危险因素;所从事工种可能 遭遇的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职 责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人 防护用品和使用和维护;本车间安全生产状况及规 章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安 全事项;有关事故案例等。 分配车间时间:__________教育时间:________ 学时:________ 考试成 绩:________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 三、班组级岗位安全教育培训 教育内容:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例、其他 需要培训的内容等。 分配班组时间:____________ 教育时间:_________ 学时:__________ 考试成绩:__________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节 免费发放明信片的活动。
从业人员健康检查和健康档案管理制度
从业人员健康检查和健康档案管理制度 1 目的 通过员工健康状况的控制，有效防止患病、有外伤或其他身体不适者给产品造成的微生物污染。 2 范围 适用于与产品加工有关的所有人员。 3 职责 3.1生产部（车间）负责检查与产品接触的员工的健康状况。 3.2办公室负责新进员工卫生培训，建立员工健康档案。对患病员工安排合适岗位或调休， 每年组织员工体检一次，索取健康证。 4 工作程序 4.1要求 4.1.1凡从事产品加工的员工上岗前和每年底必须进行健康检查，并获卫生防疫部门的有效 证明。 4.1.2全粉线操作员工，不能在患有碍产品卫生的疾病时上岗。如：肝炎、黄疸、结核、痢 疾、发烧、呕吐、感冒，其手部不能有外伤。 4.2控制办法 4.2.1检测办法
a）每天交接班时当班主管要仔细观察员工是否患病或手部患外伤。b）员工上班后，若发现身体不适或手部意外创伤，应立即向当班主管汇报。 4.2.2处理措施 a）当班主管发现患有碍产品卫生疾病的员工，应视情况临时调整，或视病情决定是否送医 院，并填写《员工健康状况处理单》待症状消除后经确认不会对产品造成污染后，方可上岗。 b）当班主管发现员工手部有外伤，应领创可贴包扎视其伤情可戴手套进行隔离，严重影响工作者立即送医院救治，并填写《工伤报告》，外伤痊愈后方可上岗。 4.3 员工个人卫生 4.3.1 员工应保持个人卫生，特别注意加工过程中手的清洁，具体要求见文件《CZFA防止交叉污染》中的相关规定。 4.3.2 办公室应在员工上岗前进行产品卫生知识培训，并于年底安排员工体检，合格者留用， 不合格者待岗看病，待合格后方可上岗。 4.3.3 新进员工经体检合格且取得健康证后方可报到，经培训合格后上岗。 4.3.4 办公室负责对员工的健康证进行归档，建立员工健康档案，掌握员工健康动态，控制
从业人员安全培训档案(每人一册)
从业人员安全培训档案 单位名称：_______________________________ 编制日期：_______________________________
编制说明 一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。 二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 （一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。 （三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。 四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。 五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 六、各项培训由受训人签字后生效。
从业人员培训档案
档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案 姓名： 身份证号： 建档日期：年月日 单位名称（公章）： 河北省应急管理厅监制
生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：
厂（矿）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日
车间（工段、区、队）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日
班组级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。 4.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日
从业人员安全培训档案(每人一册)
从业人员安全培训档案
单位名称（盖章）：_______________________________ 编制日期：_______________________________ 资料员（章或签字）：____________________________
编制说明 一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。 二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 （一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。 （三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。 四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安
全生产月和开展的安全无事故活动等）。 五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 六、各项培训由受训人签字后生效。 档案编号：_________________
最新从业人员安全培训档案(每人一册)
从业人员安全培训档案 单位名称（盖章）：_______________________________ 编制日期：_______________________________ 资料员（章或签字）：____________________________
编制说明 一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。 二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 （一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。 （三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。 四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安
全生产月和开展的安全无事故活动等）。 五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 六、各项培训由受训人签字后生效。 档案编号：_________________ 照 片
从业人员健康管理和培训管理制度
(精品)2019中考英语(衡水市)goforit版unit1短语总结 一、从业人员健康管理和培训管理制度 (一) 从业人员健康管理制度 1. 食品生产人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。 2. 新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。 3. 食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。 4. 凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营． 5. 当观察到以下症状时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施：腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 6. 食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。 7. 对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 8. 应建立从业人员健康档案。定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。 (二) 从业人员培训管理制度 1. 食品生产、经营、餐饮人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事餐饮服务工作。 2. 认真制定培训计划，在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。 3. 餐饮服务食品人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不少于20、50、15课时。 4. 新参加工作人员包括实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。 5. 培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。 6. 建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》 1a
建筑企业职工安全教育档案[精编版]
建筑企业职工安全教育档案[精编版] 建筑企业 职工安全教育档案
施工单位 工程名称 日期 资料员（章） 编制说明 一、《建筑业企业职工安全教育档案》是记录职工在企业接受安全培训教育时的档案材料，建筑施工企业所有的职工，必须一人一册。职工在本期企业调动时，，其教育档案随本人转移。 二、《建筑业企业职工安全教育档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据建设部《建筑业企业职工安全教育暂行规定》要求建筑企业职工每年至少接受一次专门的安全培训。（一）、企业法定代表人、项目经理每年接受的安全培训的时间，不得少于学时。 （二）、企业专职管理人员除按照《建筑企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于四十学位时； （三）、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）、企业的特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）、企业待岗、转岗的职工，再重新上岗前，必须接受接受一次安全培训，时间不得少于15学时。 四、建筑企业新进厂工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。 （一）、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于１５学时； （二）、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于１５学时； （三）、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于２０学时； 五、须持安全管理人员上岗证的人员包括企业法人代表、分管安全生产的经理、总工程师、分公司经理（工程处处长）、项目经理、安全处（科）长及专（兼）职安全员、安全资料管理员等。 六、经常性安全教育。包括季节性、节假日前后和临时性的安全教育（如春节开工前、安全周和开展安全无事故活动）。 七、《建筑业企业职工安全教育档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 八、各项教育有受教育人签字。 档案编号18 企业名称：胜中建安公司 姓名：任长武性别：男出生年月：1968.5文化程度：初中 入场时间：2004.9.18工种（岗位）：钢筋工
职工安全培训档案
安全教育培训档案 部门： 姓名： ****新型建材有限公司
员 工 信 息 姓名 性别 出生年月 照 片 单位 岗位 职称 学历 专业 联系电话 入厂时间 身份证号 安全教育培训记录 序号 培训时间 培训内容 考核情况 负责人签字 本人签字
安全教育培训记录 序号培训时间培训内容考核情况负责人签字本人签字 公司内部调动登记 序号调动时间调入单位及岗位培训情况负责人签字本人签字
三级安全教育卡 一、厂（矿）级岗前安全培训内容包括|： 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度合劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、有关事故案例等； 5、事故应急救援、事故应急预案演练及预防措施； 6、安全生产法律法规就常用安全知识。 教育时间：考核成绩： 受教育人：考核人： 二、车间（队）级岗前安全培训内容包括： 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标志； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例； 9、其他需要培训内容。 教育时间: 考核成绩： 受教育人：考核人: 三、班组级岗前安全培训内容包括： 1、班组岗位的阿奴去哪生产概况，本岗位的生产流程及工作特点好注意事项； 2、岗位安全操作规程、职责范围、应知应会； 3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 4、有关事故案例、预防事故及灾害的措施； 5、其他需要培训的内容。 教育时间：考核成绩： 受教育人：考核人：
建筑业企业职工安全教育档案
建筑业企业 职工安全教育档案 施工单位：新泰市市中第一建筑建筑工程公司工程名称：新泰市福田花园北区2#住宅楼 日期：2008年11月15日 资料员（章）：聂丽华
编制说明 一、《建筑业企业职工安全教育档案》是记录职工在企业接受安全培训教育时的档案材料，建筑施工企业所有的职工(包括临时用工人员)，必须一人一册。职工在本企业调动时，其教育档案随本人转移。 二、《建筑业企业职工安全教育档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据建设部<建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》要求。建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； (二)企业专职安全管理人员除按照建教【1991】522号文《建筑企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学位时；， (三)企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间。不得少于20学时； (四)企业的特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； (五)企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； (六)企业待岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 四、建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目(或工区、工程处、施工队)、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。 (一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于15学时o (二)项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 (三)班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于20学时。 五、需持安全管理人员上岗证的人员包括企业法人代表、分管安全生产的经理、总工程师、分公司经理(工程处处长)、项目经理、安全处(科)长及专(兼)职安全员、安全资料管理员等。 六、经常性安全教育。包括季节性、节假日前后和临时性的安全教育(如春季开工前、安全周和开展的安全无事故活动等)。 七、《建筑业企业职工安全教育档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 八、各项教育由受教育人签字生效。
学校食堂从业人员培训资料
学校食堂从业人员培训资 料 Prepared on 22 November 2020
金堂县赵家镇三烈小学 学校食堂从业人员培训资料 培训时间：下午 培训地点：三烈小学教师会议室 主持人：张文涛 参加培训人员：陈伟伟张文涛易基荣李瑞会周玉秀文德琼蓝永琼 培训主讲人：易基荣 一、学校食堂卫生管理的有关法律法规 1.中华人民共和国食品卫生法。于95年10月30日公布实施。 2.学校卫生工作条例。90年6月4日发布实施。 4.学校集体用餐卫生管理办法。96年8月27日发布实施。 二、食堂从业人员和分餐人员的卫生要求 1．学校食堂从业人员及外购集体用餐的分餐人员（包括临时工）必须每年进行一次健康体检，取得健康合格证后并经卫生知识培训合格后方可上岗。 2．凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍于食品卫生疾病的，不得从事食堂工作与集体用餐的分餐工作。食堂的管理人员要经常检查从业人员是否患有刚才说的疾病，手是否受伤，一旦发现应立即调离工作岗位。 3．食堂从业人员及集体用餐人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等病症时，应立即查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。 4．提供学生营养餐的食品生产经营单位（包括学校食堂）必须配备营养师或培训合格的营养配餐员。 5．食堂负责人、卫生管理员亦必须进行食品卫生法律法规和卫生知识培训后方可上岗。
6．食堂从业人员和集体用餐的分餐人员应有良好的卫生习惯。必须做到：处理原料后、便后、食品加工操作前用流水彻底洗手，接触直接入口的食品前双手还应进行消毒；工作时应穿戴干净的工作衣帽；出售食品或分餐时应戴口罩。留长指甲、戴戒指、涂指甲油；不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。 食堂采购人员要注意的事项 1．食堂采购人员要严格把好食品采购关。在采购食品时，必须确认食品生产经营者持有有效的食品卫生许可证，禁止向无卫生许可证的经营者购买食品。2．采购畜禽肉类原料时，必须索取兽医卫生检验单位出具的检验合格证明。3．采购定型包装食品时，必须索取产品的检验合格证或化验单。《食品卫生法》第25条规定:食品生产经营者采购食品及其原料应按照国家有关规定索取检验合格证或者化验单,销售者应当保证提供,即食品生产经营者在采购食品时,有向销售者索取检验合格证或化验单的权利,同时也是为保证所采购的食品及其原料的卫生应履行的义务,销售者有向购买者提供检验合格证或检验单的义务.禁止采购的食品 1．腐败变质、油脂酸败、霉变、污秽不洁、混有异物或其它感官性状异常的。腐败变质:一般认为腐败变质是食品经过微生物作用使食品中一种成份或多种成份发生变化,感官性状发生改变而丧失可食性的现象。这种食品一般含有大量的微生物，而且可能含有致病菌，从而易于造成食物中毒。 油脂酸败：指油脂和含油脂的食品，在贮存过程中经生物、酶、空气中的氧的作用，而发生变色、气味改变等变化，常可造成不良的生理反应或食物中毒。
生产经营单位从业人员安全培训档案
生产经营单位从业人员 安全教育档案单位：
目录 从业人员安全教育培训形式 (3) 企业年度安全教育培训计划表 (5) 从业人员安全教育培训内容 (6) 从业人员参加安全培训签到表 (9) 从业人员安全教育培训汇总表 (10) 从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11) 企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12) 特种作业人员培训台帐 (13) 教育培训变更审批表 (14) 外来施工人员安全教育培训台帐 (15) 生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)
从业人员安全教育培训形式 为提高全员安全素质,不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。 一、从业人员入厂三级安全教育培训 根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于24个学时。 二、经常性安全教育培训 每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。 三、转岗、复工安全教育培训 对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》,方可上岗作业。转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。 四、班组长（工段长）安全教育培训 根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（工段长）每年至少培训一次，教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。 五、企业主要负责人、安全管理人员安全教育培训 企业主要负责人、安全管理人员的培训由区（市）安全生产监督管理局或青岛市安全主管部门负责进行培训，取得培训合格证书方可任职，每
从业人员安全培训档案(每人一册)
从业人员安全培训档案(每 人一册) 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
从业人员安全培训档案 单位名称（盖章）：_______________________________ 编制日期： _______________________________
资料员（章或签字）： ____________________________ 编制说明 一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。 二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。 三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 （一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。 （三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。 四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。 五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。 六、各项培训由受训人签字后生效。
企业职工安全教育培训档案
编号: 职工安全教育培训档案 张三丰 XXXX 加油站 河北省安全生产监督管理局 姓名张三丰性别男年龄24 文化程 度 高中 参加工作时 间 2016年11月 日 调入时间年月曰 工种级别原工种级别昭八、、 从事本工种工作时间工作单位：XXXX加油站
年月日调转车间 三级安全培训教育 、厂（矿）级安全教育 教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 教育时间2016 年11月 教育成绩填写具体分数或（优、良、合格等） 教育人填写负责人或安全管理人员受教育人（签名）必须本人签
、车间（工段、区、队）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关 事故案例等。 分配车间（工段、区、队）日期教育时间2016年 11月 考试成绩填写具体分数或（优、良、合格等） 教育人受教育人（签名）必须本人签
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 有关事 教 育 人 结合加油站实际填写（应是老员工） 受教育人（签名）必 须本人签 三、班组级岗位安全教育 职工安 全教育 培训记 故案例; 其他需要培训的内容等。 分配班组日期 应与教育培训时间一致 教育时间 2016年11 考试成绩 填写具体分数 或（优、良、合格等）
1.安全教育培训档案
附件 档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案 姓名： 身份证号： 建档日期：年月日 单位名称（公章）： 河北省应急管理厅监制
生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：
厂（矿）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日 —3 —
车间（工段、区、队）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —
班组级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。 4.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日 —5 —
企业员工安全生产培训资料
企业员工安全生产培训资料 安全防范，平安相伴。 不讲卫生会生病，不讲安全会送命！ 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节锅炉安全注意事项 第八节高空作业安全注意事项 第九节警示标识和求救报警 第十节员工安全生产权利和义务 第一节消防安全 一、灭火基本原理 火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。 这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火 是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器 不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器
安全教育培训档案台账
安全教育与培训台帐
安全生产教育和培训有关要求 按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》的规定： 一、台帐建立要求 公司（厂）安全教育培训台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况，外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。 车间安全教育培训台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。 二、三级教育内容 （一）、厂（公司、矿）级岗前安全培训内容 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、有关事故案例等。 （二）、车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例； 9、其他需要培训的内容。 （三）、班组级岗前安全培训内容 1、岗位安全操作规程； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、其他需要培训的内容。 三、培训课时要求 1、生产经营单位负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 2、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新山岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 4、高危行业的主要负责人和安全生产管理人员由设区市安全监管部门负责考核发证，其他由县级安全监管部门考核发证，一般从业人员由生产经营单位按规定自行组织培训，也可委托资质培训机构培训。